诚招30~40岁小米客服负责每日跟踪工程师派单，与工单跟进工资，月收入6000~7000元不等

1. 客户接待与引导：负责到访客户的迎宾、问候及指引服务，确保客户进入服务区域时第一时间获得迅速且热情的接待，呈现优质的企业风貌； 2. 需求沟通与识别：积极与客户开展有效交流，准确掌握客户的实际需求与潜在期望，为后续服务推进或业务衔接提供有力支持； 3. 熟悉公司车辆的功能配置与操作方式，深入理解企业服务理念，致力于为用户提供“无忧”用车的服务感受； 4. 核实用户的维保需求，并结合实际情况制定合理的服务方案； 5. 负责用户关系的持续维护，确保每位客户均能享受到专业且富有温度的售后服务体验； 6. 全程跟踪车辆维修进度，做好维修期间与用户的沟通协调，保障维修时效、质量达标、交付规范及整体服务满意度 做六休一，入职缴纳五险一金

岗位职责： 客户接待与引导：负责到访客户的迎宾、问候及指引工作，确保客户在抵达服务区域时第一时间获得迅速且热情的接待，体现公司优质的服务形象； 需求沟通与识别：积极与客户开展有效交流，准确掌握客户的实际需要及潜在期望，为后续服务推进或业务衔接提供有力支持； 熟悉公司车辆的各项功能与操作方式，深入领会企业服务理念，致力于为用户提供全程“无忧”的服务感受； 确认用户的维保具体要求，并结合实际情况制定并推荐最合适的服务方案； 维护良好的用户关系，确保每位客户均能享受到专业且贴心的售后支持； 把控车辆维修整体进度，及时跟进维修过程中的客户沟通，保障维修时效、质量达标、交车规范及服务体验的全面提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过35岁，持有有效驾驶证； 2、具备1年以上客户接待或客户服务相关工作经验；

一、薪资待遇 薪资范围 8K-12K，13薪-14薪，年终奖和薪资面试定 五险一金：入职即缴纳五险一金 发薪日期：每月8号 二、任职要求 1、统招大专及以上学历，年龄在35岁以内； 2、具备C1及以上驾驶证，有2年以上汽车后市场领域工作经验； 3、了解车辆维修保养流程，具备事故理赔及车辆保险相关背景； 三、岗位职责 1、掌握公司车辆的功能与操作方式，认同企业服务理念，为用户提供“无忧”服务体验； 2、确认用户实际需求，整合资源制定解决方案，保障维保服务顺利落地； 3、为用户安排车辆或代步车的取送服务，并送达指定位置； 4、依照公司标准作业流程执行“代客值守”任务； 5、熟练操作公司SSP、SCMS系统； 6、熟悉车间维修全流程，落实接车开单、交车结算等规范操作；

岗位职责： 1.客户服务： -接听客户来电，解答关于保险产品、保单查询、理赔流程、续保等业务的咨询。 -处理客户投诉及建议，及时跟进并协调相关部门解决，确保客户满意度。 -通过电话协助客户完成保单信息变更、退保、续期缴费等业务办理。 2.业务支持： -根据客户需求推荐合适的保险产品或增值服务，完成线上销售转化（如需要）。 -协助客户完成报案、理赔资料初审及进度查询。 -定期回访客户，维护客户关系，提升续保率。 任职要求 -教育背景：大专及以上学历，保险、金融、市场营销等相关专业优先。 -经验要求： -1年以上客服/电话销售经验，有保险、金融行业经验者优先。 -熟悉保险条款、理赔流程或持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者加分。 -技能要求： -普通话标准，具备优秀的沟通能力及服务意识。 -能熟练使用办公软件及客服系统，打字速度≥50字/分钟。

【岗位职责】 1. 负责订单日常管理，确保订单信息准确、流程顺畅； 2. 接听售后咨询电话，耐心解答客户疑问，高效处理售后相关问题； 3. 响应客户各类咨询，提供专业、贴心的服务支持； 4. 完成上午时段的订单及客户数据统计工作。 【工作时间】灵活调剂时间。包含订单与客户统计的上午时段工作安排 【薪资福利】 月工资4500-6000 -每月调休4天，灵活平衡工作与生活； -加班享加班工资，多劳多得，权益有保障。 【任职要求】 1. 沟通表达清晰流畅，有良好的客户服务意识； 2. 认真负责，细致严谨，能高效完成订单管理与数据统计工作； 3. 具备基础的电脑操作能力，有客服相关经验者优先。 4:高中及以上学历，20-36周岁。 如果你耐心负责、擅长沟通，渴望在稳定的团队中实现自我价值，欢迎投递简历加入我们！

岗位职责： 1. 负责客户售后咨询、投诉及退换货处理，及时响应并闭环解决各类问题 2. 准确记录客户反馈信息，定期汇总分析，推动产品与服务优化 3. 协同物流、仓储、技术等部门，高效推进售后流程落地，提升客户满意度 4. 维护客户关系，主动回访重点客户，增强用户信任与复购意愿 5. 熟练使用客服系统及CRM工具，确保工单处理规范、数据准确、时效达标 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听能力与情绪管理能力 2. 有客户服务意识，责任心强，能承受一定工作压力，适应轮班安排 3. 熟练操作办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 学历不限，有电商、制造业或B2C行业售后经验者优先 5. 具备基础问题判断与简单故障排查能力，学习能力强，愿意长期深耕客服领域

职位描述： 1. 负责为客户提供专业的金融产品咨询服务。 2. 根据客户需求，为客户制定合适的金融产品方案。 3. 完成公司设定的销售目标。 4. 维护客户关系，提供优质的售后服务。 岗位要求： 1. 具备金融、经济等相关专业背景。 2. 具有良好的沟通能力和销售技巧。 3. 具备一定的市场分析及判断能力。 4. 具有较强的团队合作精神和服务意识。 薪资面议。

【岗位职责】 1、洞察客户需求，通过高效沟通推动客户成交，并提升老客户的复购率； 2、主动跟进售后服务，及时响应并处理问题，持续维护客户关系； 3、掌握电商平台的相关政策、操作流程及平台管理规范； 4、具备多线程沟通能力，可同时与多位客户交流并准确解答疑问。 任职资格： 1、熟悉淘宝、抖音平台的售后机制与规则，具备客服经验或网购经历者优先考虑； 2、熟练操作电脑及互联网工具，打字速度不低于60字/分钟； 3、具备良好的沟通协调能力和快速学习能力； 4、具备团队合作意识，能与不同部门协作联动，高效解决问题； 5、服务意识强，耐心细致，能够妥善应对各类客户情况； 6、能接受轮班工作安排，服从调休安排；

有赚钱动力的进取者。工作内容虽基础但回报丰厚，不满足于当前收入渴望突破高薪的欢迎关注！!!! 高底薪！高比例提成！高额奖金！高总收入！看完有意可直接预约面试，感谢您的关注！！诚信为本 【工作时间】 1．周一至周五上午9:00—下午7:00，无需加班，任务完成即可提前离岗。 【薪资待遇】 1.（稳定月入过万，薪资无扣减）无责任底薪6500元＋提成15%-50%＋成单奖励＋季度绩效奖金 【工作内容】 1. 通过电话进行客户邀约，从新手成长为业务能手只需迈出拨打电话的第一步，公司提供高质量精准客户资源（资源可自主选择） 2. 梳理并分析客户需求，完成客户邀约、沟通谈判、合同签署及后续流程跟进，主管全程参与协助，为客户提供专业的贷前、贷中与贷后服务，推动业务成交 3. 主要业务涵盖个人信贷、抵押贷款及企业贷款 【福利待遇】 1. 缴纳五险一金 2. 可协助安排就近住宿房源 3. 免费提供精准客户数据，无任何隐性收费 4．配备微波炉、冰箱、空调、零食柜、休息区，营造舒适办公氛围 5．新人入职享一对一系统培训，享有下午茶、成单激励、额外奖励、季度团建旅游、团队拓展活动等丰富福利 【任职要求】（接受零经验） 1. 年龄18-40岁，语言表达清晰，普通话流利 2．具备良好的沟通技巧和团队合作意识 3．拥有较强的学习能力与环境适应力

新超市的订单配送 区域固定3-5公里 薪资待遇：9000-14000 公寓式宿舍：4-6人间无需押金费用当天安排入住【空调洗衣机热水器】等设施齐全 发薪日：每个月20号发放到银行卡-中途有困难可以预支工资 休息调整：调休制度做六休一，可单休调整可连休调整 配送工具：两轮三轮车送货不需要驾照（公司提供车辆） 公司直聘不通过劳务 要求年纪：18-55岁 注意：案底不能通过 希望来上海的兄弟认真工作踏实肯干，公司后勤会为你保障你的生活环境！ 需要诚心工作守信用者，有挣钱欲望的来 老板就需要有挣钱欲望想挣钱的肯干的

上海市普陀区招水工 做过二次供水的

面试时间 ：1点集合 【嘉定 普陀 三灶天猫大仓】免费包吃住 面试不刷人，当天安排住宿 岗位：进去自己选 部分岗位高薪10000起 对应部门可以挑选 面试自己选岗 免费包吃住 不交押金 节假日3倍工资 各种补贴不停 计件随便干8000以上 周周可预支 ，吃住全在厂 18/40 岁 工作时间：早中班，能接受倒班（无长夜班）和加班，10～12小时，月休4天 薪资： 工资计件为主（个人计件 或者小组计件）8000/12000 住宿4/6人间，空调，热水器，洗衣机独立卫生间

保安公司自招保安，工地，公园，医院，工厂，商场，别墅，园区，政府机关，金店，银行，小区，写字楼……等！ 年龄18-57岁，户籍不限，每月工资5800-6800月，包吃包住（个别项目有住没吃） 工作地点：本公司承接上海项目点200多个！全可就近分配，根据每个项目缺口来分配工作岗位！ 【福利待遇】只要是本公司项目，工作地点或区域可随时申请调换！

新店开业：负责配送食品百货固定区域3-5公里无需任何押金 工作时间：每天8小时排班 薪资：11000~13000 住宿：4-6人公寓住宅无需押金当天入住（配有空调，洗衣机，热水器） 发薪日：25号（25号中途可预支） 休息：做六休一（调休制：星期一～星期四之间）节假日双薪 交通工具：两轮车不需要驾照 年龄要求：18~54岁 要求：无犯罪记录 期望：希望您踏实肯干，诚实守信，有挣钱的欲望！

招聘：汽车服务顾问【4000-5500元/月+提供食宿+多种福利】 薪资：4000-5500元/月 岗位职责： 1、售后服务部日常事务的管理； 2、制定售后服务管理制度和业务流程工作标准； 3、制定售后服务工作计划，保证售后服务月度和季度经营指标的完成； 4、制定售后服务内训计划； 5、处理顾客重大投诉； 6、保持和厂家相关人员沟通和交流的渠道畅通； 7、接收、阅读、宣贯和执行厂家发布的通知、文件等； 8、向厂家反馈各类报表、文件及资料； 9、负责组织实施服务活动。 任职资格： 1、汽车、营销类大专以上学历；五年以上汽车维修经验和三年同岗位经验； 2、熟悉4S店管理模式，有熟练的驾驶技术； 3、熟悉国家汽车相关法律法规，具有一定的服务营销及丰富的汽车理论知识； 4、有较强的组织协调沟通能力及解决突发事件的能力； 5、较强的自我学习能力和行业知识学习能力，能够承担工作压力，有良好的服务意识和团队合作精神。

1客户的资料录入2客户的资料整理3客户的资料变更4客户的理赔5客户的续收通知6客户的分红返还领取7客户的保单年检 同时招聘:档案管理，资料员，讲师，储备主管， 售后专员等服务岗。 每天的上班时间，早上8点半到11点，下午2点半到4点半，双休，节假日正常休息，不影响接送孩子， 每个月除了双休，节假日，无条件5天休息时间， 可以用来参加孩子家长会，运动会，照顾家人等。 新人有人带，带会为止，也有专业的培训，星河教练帮扶，黄埔的晋升培训，晋升空间大，能实现自已目标，愿望，在平安有未来，欢迎有志之士的勇跃参加。

工作内容：银行的圆梦金客服/账单分期/现金分期岗 岗位职责：负责针对信用卡用户联系是否需要办理提额提升，卡升级，账单分期等工作 岗位要求：男女不限，高中及大专以上学历，18-35岁；有经验优先 福利待遇：试用期2个月，保底5000（含新人2000绩效+提成 转正基本底薪3200+提成综合8000-25000元以上， 享五险一金，法定节假日，员工体检，员工旅游， 带薪的岗位培训--带薪培训90元/天。培训后上岗。 上班时间：朝九晚七点半，月休4天--（周日固定休息） 可安排住宿6-8人间，拎包入住，入职即可入住，。

1、24-45岁，大专以上学历; 2、工作认真细心，有责任心。薪资待遇 1、入职后无经验者带薪培训，有老员工指导。 2、底薪6K-18K+绩效+奖金+年终奖+各种福利，综合薪资10K-15K。 3、工作时间:9:00-17:30。午休时间:12:00-14:00。周末双休。无加班。 4、法定节假日带薪休假并有相应的节日福利。 5、不低于半个月的超长带薪年假。 6、入职满一年的员工每年额外有5天带薪年假，平时即可休假。 7、不定时聚餐，并有国内外旅游和生日福利。 8、完善的晋升机制，富有人情味的企业文化。

岗位职责： 1：负责新员工招聘 2：负责新员工培训入职 3：负责客户保单售后服务 4：负责客户活动邀约 5：负责团队文件数据整理 任职要求： 25岁~50岁以上，高中学历以上，接受无经验。 工作时间： 8：30-16：30，周六下午和周日一天休息， 月休七天。法定节假日休息。 岗位福利： 综合薪资：6000+ 时间自由弹性工作

无试用期无实习要求 客户提交申请后负责资质审核无需外出 公司直接招聘保底9000

欢迎想要赚钱的朋友提供简历 1、[底薪7000+奖金3K-20K+无资源费 ！】 2、不收手机，着装自由，月均薪在5万上下，能力突出者8-15万，上不封顶。 3、资源相当给力精准，（精准数据：当天回复，当天邀约，当天开单，网销数据，贷后数据，每天新增准意向客户，上门率开单率都很高！） 4、超5A写字楼，公司地铁口旁边 ，公司有空调，微波炉，冰箱，办公休闲区域，免费下午茶和不定期聚餐旅游，)。 岗位职责： 电话邀约客户上门，了解客户的资金需求，匹配银行产品，解决客户的资金需求。 入职要求： 1. 年龄18-40岁 2.口齿清晰、有同行金融销售经验。 3.良好的沟通以及执行能力，强烈的野心跟賺钱欲望。 公司环境优越，氛围融洽，都是90后00后，老板大方，交通便利，地铁出口就是公司大厦！有赚钱欲望!想赚钱，不知道做什么的来，带你赚钱，薪动不如行动!!（公司直招，欢迎直接前来面聊）

1、开展客户满意度回访相关工作。 2、配合客户关系管理部负责人完成客户满意度调查任务。 （二）任职要求 1、*****，户籍不限，普通话标准、音色悦耳。

1. 必须持有证券从业资格证！！！ 公司提供意向客户资源及工作手机，无需担忧客户来源； 2. 平台资质齐全，规模领先，客户资源丰富且稳定； 3. 5A级互联网金融办公环境，打造高端智能办公体验； 4. 团队以90后为主导，管理扁平化，沟通高效无障碍； 5. 定期举办生日会、户外拓展及各类员工活动，氛围轻松活跃； 我们需要你完成的工作： 1、通过线上通讯工具与客户建立联系，推进客户开发与维护； 2、制定个人月度/周度销售目标，并达成对应业绩任务； 3、熟悉公司推出的产品内容及服务体系，掌握相关专业知识； 我们期待这样的你： 1. 具备优秀的表达能力与客户服务意识； 2. 熟练操作常用办公软件，胜任日常事务处理； 3. 品行端正，责任心强，恪守职业道德； 4. 富有团队协作精神，能与同事顺畅配合； 5. 学习能力强，具备独立分析和解决问题的能力； 任职条件 1、大专及以上学历，年龄21-30周岁（接受应届毕业生）； 2、对市场动态敏感，关注股市走势，热爱证券行业发展； 3、踏实勤奋，态度积极，具备良好的职业素养、沟通技巧与团队意识； 4、具备良好沟通能力，熟练使用各类办公软件； 入职即办理五险一金，办公楼每层均设员工休息区，配备自动售货机、冰箱、微波炉、图书角等便利设施。

职位描述 1、通过在线客服系统（七鱼），为客户提供专业服务，及时回应客户咨询，协助解决客户在使用过程中遇到的各类问题； 2、具备问题识别能力，对集中出现的批量性问题能快速上报并协同处理，高效应对突发状况，在合规前提下确保客户体验； 3、收集并传递用户反馈，准确传达客户需求，推动产品、技术及运营团队优化改进相关环节。 任职资格 1、年龄20-30岁，大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件操作； 2、具有一年以上售前或售后客服工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑培养； 3、具备良好的服务意识，工作认真负责，耐心细致，富有亲和力； 4、拥有较强的沟通表达能力与情绪管理能力，语言表达清晰有逻辑，能够有效协调并解决用户问题。

工作职责 1. 负责接待客户咨询，精准匹配客户需求，提供专业的房产信息解答与置业指导。 2. 统筹安排客户看房全过程，涵盖路线规划、实地带看及后续沟通跟进。 3. 持续维护客户关系，高效响应并处理看房期间的各类反馈，提升服务体验。 任职要求 1. 中专及以上学历，有客服或销售从业经历者优先考虑。 2. 具备出色的沟通能力与服务意识，能够迅速响应客户诉求并建立良好信任关系。 薪资福利 1. 综合薪资7k-10k，提供免费住宿，包含高额绩效奖金、节日福利及超长带薪年假。 2. 享受带薪培训，接受无经验小白。

岗位职责： 1、团队管理： （1）负责客服团队（重点覆盖抖音、京东平台）的日常运营统筹，包括人员排班、任务指派及工作协同。 （2）跟踪团队成员工作执行情况，给予指导与反馈，保障服务效率与质量符合标准。 （3）构建正向团队文化，协调内部关系，化解人员矛盾，增强团队协作力。 2、服务质量监控： （1）建立并落实客户服务规范（如响应时效、问题解决率、客户满意度等指标）。 （2）定期抽查通话录音、在线沟通记录或工单处理结果，识别问题并推动优化措施。 3、客户问题处理： （1）主导疑难客户投诉或升级事项的处理，制定解决方案并全程跟进闭环。 （2）梳理高频客户咨询问题，协助完善FAQ、应答话术及服务流程，降低重复咨询量。 4、数据与绩效管理： （1）跟踪团队关键指标（如响应时长、解决率、满意度、工单处理量等），定期形成数据分析报告。 （2）设定个人与团队绩效目标，通过考核机制与激励手段提升整体运营效能。 5、培训与技能提升： （1）开展员工专项能力培训（如沟通方法、产品知识掌握）。 （2）针对服务薄弱环节制定改进计划，推进知识库迭代和典型服务案例共享。 6、跨部门协作： （1）联动产品、技术、销售等相关团队，传递客户声音，促进问题协同解决。 二、任职要求： 1、基础条件： （1）大专及以上学历，专业不限（市场营销、管理类相关专业优先考虑）。 （2）具备3年以上客服领域工作经验，其中至少1年团队管理经历（有行业背景者优先）。 2、核心能力： （1）具备良好的跨部门协同能力，能准确传递客户需求并推动落地解决。 （2）问题应对：能够快速响应突发状况，具有处理复杂投诉的实际经验。 （3）数据分析：熟练运用Excel等工具进行数据整理与分析，支持运营决策优化。 （4）适应高强度工作节奏，兼顾团队目标达成与客户体验维护。 3、技能要求： （1）熟练操作各类客服系统工具； （2）熟悉客户服务标准流程，了解所在行业相关服务规范及法规要求

1、通过售后市场营销活动及电话派工邀约等方式推进工作，对活动效果进行评估分析，并持续优化改进 2、执行现场满意度管理与回访工作，结合营销活动方案协同推进，提升客户满意水平，降低车辆流失率 3、负责客户关怀及邀约活动的策划与组织实施，强化客户邀约管理，提高进厂频次，助力维修产值目标达成 4、落实主机厂满意度考核任务，针对相关部门在考核流程、项目执行、检查表单等方面的问题进行核查并推动整改，确保售后满意度指标达标及主机厂返利 fully 获取 任职要求： 1、具有售后客服管理经验，服务意识积极主动 2、具备良好沟通能力，掌握基础营销策划技能 3、学习理解能力突出，能适应一定工作压力 工作地点：普陀区、虹口区、静安区

工作内容: 1、负责客服团队日常工作的管理、监督与服务质量评估，确保售后环节服务标准达标； 2、定期分析客户需求与产品反馈问题，围绕客户体验优化目标，协同相关部门提出改进方案； 3、提升抖音平台运营数据表现，持续维护并提高平台评分； 4、监控各店铺客服接待质量，主导重大投诉及升级问题的应对与处理； 5、推动售后服务满意度提升，建立并动态更新售后知识库内容； 6、高效应对各电商平台、工商部门及监管机构发起的客户投诉事项； 7、按时完成上级交办的各项工作任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历，年龄25至40岁，具备售后团队管理背景； 2、三年以上客服主管工作经验，熟悉抖音、天猫等平台客服运营流程者优先； 3、具备良好的服务意识，擅长客户投诉处理及舆情应对； 4、责任心强，执行力高，拥有优秀的沟通协调能力，具备团队协作精神； 5、有主导大型项目售后团队经验者优先。

白班，节假日正常休息，带薪年假20天 不倒班、不加班！！到点就走。零食、下午茶、不定期聚餐、团建，你想要的统统都有！ 工作内容：在线/热线形式对线上咨询业务的用户进行答疑和沟通，协助客户办理业务，轻松简单。无业绩考核压力小 薪资待遇： 1、纯无责7000（不含任何绩效）+高提成50% 小白月薪15000~30000，老员工稳定在5~7W，销冠50W+ 2、各种节假日带薪假期，不用调休 3、缴纳五险一金 4、晋升路线：业务员——主管——区长——合伙人