岗位职责： 1.负责客户车险续保相关事宜，保障客户保险权益顺利延续； 2.维护现有客户资源，开展日常联络与关系维护，提高服务满意度； 3.快速响应并解决客户在续保环节中的各类问题，提供专业解答； 4.关注车险行业政策动态，及时传递准确的保险资讯给客户； 5.配合团队推进工作，共同达成年度续保任务目标。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和服务意识，能有效应对客户需求； 2.工作踏实负责，具备独立处理工作任务的能力； 3.熟悉车险基本知识，能够清晰解读保险条款内容。

客户经理 岗位职责： 1、负责年度及月度续保目标、邀约进厂数量、保有客户转介绍量、置换与回购指标的达成，有效控制客户流失率。 2、深入研究公司各项保有客户相关政策，合理整合资源，为客户提供个性化、精准匹配的客户维系方案。 3、依据微信管理规范完成客户档案建立与信息维护，定期在客户生日、交车纪念日及重要节日期间进行情感化关怀互动。 4、作为客户投诉的第一责任人，妥善处理各类客户反馈，确保问题有效解决并提升客户对门店服务的认可度。 5、熟练掌握首保邀约、定期保养提醒、质保到期前跟进、延保到期预警、失销客户挽回及强制更换提醒等关键节点操作流程，具备专业的在线答疑能力。 6、主动对接销售顾问移交的交车客户，开展热情细致的面访服务，完成客户经理服务承诺说明及交车满意度问卷填写。 7、严格遵守客户信息保密制度，严禁向门店以外的任何第三方泄露或提供客户资料。 任职资格： 1、年龄****以下，形象气质良好，普通话流利； 2、大专及以上学历，具备汽车行业工作经验者优先考虑； 3、具有良好的沟通协调能力，能熟练使用常用办公软件； 岗位薪资：6000—12000+ 职位福利：五险、包吃、绩效奖金、带薪年假

1.老客户的售后服务，原有产品责任讲解，理赔资料，资料录入变更。 2.养老保险，养老资源服务对接 3.综合金融理财的服务

招聘：鸿发申鲁上汽大众4S店（平阴店）招聘：售前，售后服务顾问各1名，机电技师1名，DCC电话邀约1名，续保专员一名有工作经验者优先，保洁1名（年龄不超60岁），每周休一天，薪资面谈

社区保险顾问，与社区对接，提供保险服务，有销售性质

【高薪招募合伙人】 >●底薪100-150/天 >●**收入不封顶**：能力决定收入，上不封顶。 >●**时间你主宰**：工作节奏由你自由安排。 >●**成长有陪伴**：专业培训，团队带教，无忧入门。 > >期待你的加入！[]

面试接待岗 薪资3000+提成 具体细节当面细聊 面试接待岗 1:负责网站的回复和筛选 2:新人面试接待 预约 3:员工的流程的办理 4:工作时间：午休2小时早八晚五 到点就走 不加班!办公室氛围好，下午茶，各种福利 午休时间长 ！双休  节假日休班 营销服务专员 薪资4000+ 续保佣金3%-15%，加保佣金20%-40% 还有其他津贴和奖励，具体见面细聊 营销服务专员(服务已购买客户  重点推荐)如果是宝妈也不耽误照顾孩子！！！上班时间灵活 1. 工作内容属于售后，为客户提供业务咨询理赔业务流程问题，资料对接。 2. 负责保单办理等相关保险服务工作 3. 客户生日祝福 缴费续费跟迸提醒 4. 节日礼品发放 5. 公司最新福利活动的告知 工作时间：早八晚四 周末双休 不加班！不论资排辈！！办公环境整洁舒适 午休2小时 发展空间和薪资空间都比较大，可以优先考虑这个岗位哦!！

中国人寿招聘啦 保险售后服务专员#年轻人向往的好公司 任职要求： 1、年龄满20--45周岁， 2、高中，大专及以上学历（学信网可查），必须有毕业证。 3、年龄符合25周岁以上且学历大专以上学历可优先录取。 工作内容： 主要负责售后服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和礼品的派发按公司福利对不同星级的客户安排了对应的旅游活动，星级认证等。

【公司】 济南泰养康养服务有限公司 【地址】 济南市历下区CBD片区 【联系人】 王老师 【招工信息】 -养老社区销售2人面议 要求：25-50岁，大专及以上学历。

接待客户参观养老社区，拥抱长寿时代。 服务客户入驻社区。 为客户规划生命周期财富方案，销售金融产品

谁认识明水周边会缝纫技工，有认识联系我

济南历城找冲筋人员4人有8000平方价格2.5元每平方拖石膏人员6至8人挂接缝网价格7元，有意者联系 .每十天生活费1000元，人走账清

现大数据急需保洁一名，工作时间早7晚5，月休四天，年龄不超65岁，干外围，工资2800元，15号准时发工资，电话，地址济南市齐鲁软件园北，高新区政务中心南，大数据。

你好，我这需要保洁多名，市中万达帝景苑7点半到4点半，月休4天，工资2400，高层楼内保洁，。谢谢

招聘工人多名 要求：年龄25至45岁 地址：王官庄大寨 工资4500至6500 电话：（）非诚勿扰

1.负责公司分配的客户保单服务； 2.协助客户保费办理保单续保、转保或领钱等售后服务； 3.协助客户办理理赔，关注理赔金到账情况； 4.通知客户参加公司相关活动，告知实时政策； 5.根据公司要求参加培训学习，通过监管部门考试。

【岗位职责】：为高净值客户打造涵盖保险、医养及财富管理的一体化综合金融服务方案； 【岗位要求】：具备跨领域整合能力，聚焦健康、养老与财富管理，能够为客户量身定制专属解决方案。 【应聘要求】：大专及以上学历，条件优异者可适度放宽标准，需品行端正、态度积极、主动担当、富有责任感，具备创业意识与利他思维，拥有金融、医疗、养老、健康、房产等相关行业经验者优先。

岗位职责： 1、整理客户信息资料； 2、协助客户更新个人保单信息 3、提醒客户到期续费，避免影响客户权益 4、协助老客户办理保单理赔、生存金、红利领取、保单复效、升级加保等售后 5、维护客户关系，及时通知客户公司最新权益活动 6、挖掘老客户需求，无不良犯罪记录 任职要求： 1．有明确的生活目标和工作目标； 2．具备较强的抗压能力和沟通表达能力； 3．吃苦耐劳，应变能力强；

岗位职责： 1、整理客户信息资料； 2、协助客户更新个人保单信息 3、提醒客户到期续费，避免影响客户权益 4、协助老客户办理保单理赔、生存金、红利领取、保单复效、升级加保等售后 5、维护客户关系，及时通知客户公司最新权益活动 6、挖掘老客户需求，无不良犯罪记录 任职要求： 1．有明确的生活目标和工作目标； 2．具备较强的抗压能力和沟通表达能力； 3．吃苦耐劳，应变能力强； 薪资待遇： 1．新人成长津贴＋佣金＋奖励 2．工作时间：周一到周五8:40-17:00，周末双休，国家法定节假日休息 3．团建，补充商业险和免费培训。

负责公司各类保险产品的销售推广，为客户提供专业的保险咨询服务；跟进潜在客户需求，为客户提供量身定制的保险方案；

福利待遇 1、综合到手收入2-3w，入职享受保底薪资，具体面议 2、健全的培训机制与晋升通道，助力职业成长 3、每日8小时工作制，每周四固定下午茶，团队氛围轻松融洽 4、公司统一安排住宿，提供工作午餐，餐标为三菜一汤 5、高额提成机制，月入过万较易达成，收入上不封顶 6、行业前景广阔，发展稳定，晋升迅速，为每一位有志者搭建实现梦想的舞台 7、依法享有带薪节假日，缴纳五险一金，享工龄补贴、年假、节日礼金、周年纪念奖励及定期组织团队建设活动 【岗位职责】 1.通过微信及电话形式与客户保持有效沟通，提供专业客户服务 2.根据客户需求匹配服务方案，增强客户粘性，促进二次成交 【岗位要求】 1.具备一年及以上医疗行业销售或售后工作经验者优先考虑 2.年龄范围25-55岁，具备基本电脑操作能力

1.渠道开发与维护：负责所辖区域内渠道合作伙伴的拓展、更新及深度扶持。通过科学评估与筛选，引进优质合作资源，及时优化表现不佳的合作对象，并提供全流程支持，打造区域示范性渠道标杆，完善渠道网络布局，持续增强业务承接与落地能力。 2.目标拆解与落地：依据公司整体战略方向与业务目标，将核心任务合理分解至各合作渠道，协同制定可执行的推进计划。共同确立市场攻坚、客户开发与关系维护等关键环节的实施路径，同步规划团队建设与发展机制，保障渠道业务稳步推进。 3.团队搭建与培养：协助渠道伙伴组建专业化、高绩效的运营团队，组织系统化培训课程，提升成员专业素养与实战能力。在团队管理方面提供指导支持，帮助建立标准化的培训与辅导流程，推动团队能力与业绩双增长。 4.数据驱动与改进：依托销售数据开展深入分析，精准识别渠道在运营管理和人员执行中的薄弱环节。针对问题快速响应，从流程优化、人力配置、激励设计等方面制定改善方案，确保渠道运作始终处于高效状态。 5.市场研判与应对：全面收集行业竞争信息，深入分析区域市场环境、发展趋势及客户需求变化。联合渠道方结合外部动态与公司战略，共同设计具备针对性和竞争优势的市场应对策略，助力提升市场占有率。 6.政策宣导与联动：第一时间向渠道伙伴传递公司政策调整内容，通过定期交流、会议等形式确保信息准确传达。保持双方在战略理解上的一致性，促进政策高效落地，维持渠道积极性与合作黏性。 1.25-****，统招大专及以上学历，市场营销或相关专业优先，具备扎实的专业理论基础。 2.具备2年以上渠道服务商招募与培育相关经验，熟悉渠道成长路径与管理模式，能独立完成渠道开拓、孵化及日常管理工作，拥有丰富的实操积累。 3.熟悉互联网、SaaS、CRM类产品市场者优先，或有餐饮行业背景者更佳，对行业现状、用户需求及竞争格局有清晰判断。 4.具备主动学习意识，能够迅速吸收新知识与技能；拥有良好的语言表达与沟通协调能力，可实现与渠道、团队及内部部门的有效协作；执行力强，能推动各项任务按节点落实；具备敏锐的信息提炼与分析能力，为决策提供可靠依据。 5.具备较强的市场拓展意愿，敢于面对挑战，善于创新突破；责任心强，工作态度严谨；能适应高频次出差安排，确保及时响应渠道需求与业务发展节奏。

薪资6000加提成3%到5%，月综合收入20000至30000，上不封顶，入职即缴纳社保，无试用期，享受各项员工福利，每月组织聚餐，年度安排旅游团建，公司已带领团队前往香港、澳门、三亚、云南、广西、内蒙古等地游玩。 办公环境舒适宜人，配备微波炉方便自带餐食，不定期提供下午茶，空调全天开放，团队氛围融洽，上下级沟通顺畅。 1．公司提供高质量客户资源，配有专业推广引流团队支持，精准获客，拒绝盲目拨打，每日分配6-8条高意向线索，确保转化效率。 2．工作节奏轻松，每月定期开展团建活动，增强团队凝聚力。 3．客户资源公平分配，不以业绩为分配依据，新人同样有机会获得优质客户，实现高收入；当前在职人员平均开单周期为15-20天，人均每月至少成交一单，月综合收入稳定在20000-30000之间； 4．管理扁平化，同事关系和谐，整体团队年轻有活力，协作氛围浓厚。 5．平台实力雄厚，发展稳健，成立于2003年，专注互联网软件技术研发，现有研发团队50余人，成员均来自211/985高校并具备多年行业经验，技术优势显著，市场竞争力强； 6．配备5分钟快速响应售后团队，全程保障服务品质，客户无忧，销售无压。 任职要求 1.普通话标准，表达清晰流畅 2.热爱销售工作，目标感强 3.具备良好的学习能力与沟通技巧，渴望通过努力实现收入跃升

一、岗位职责： 1、开拓电力领域客户资源（包括工程公司、施工队伍、项目承包商等） 2、推广公司合作服务内容，推动客户达成签约合作 3、开展新客户资质审核，配合公司完成合作协议签署 4、持续维护客户关系，构建稳定长效的合作渠道 二、招聘要求： 1、具备电力/建筑/能源行业相关人脉资源（如电网单位、施工企业、设备供应商等） 2、具备良好的商务沟通技巧及客户开发意识 3、熟悉电力工程项目基本运作流程者优先考虑 4、工作认真负责，具有较强的独立拓展能力 5、持有驾照并具备实际驾驶能力 职位福利: 全勤奖、交通补助、节日福利、餐补、通讯补助、五险一金、工龄补贴

岗位职责： 1.负责保健品产品的现场讲解与销售，提升客户对产品功效及价值的理解；任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和亲和力，能够自信地站在台上演讲； 2.熟悉保健品行业知识，了解市场趋势，有相关销售经验者优先； 3.具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握产品知识； 4.积极主动，抗压能力强，能够在快节奏的工作环境中保持高效。 2.组织并参与各类健康讲座、产品推广会，吸引潜在客户并建立信任关系； 3.根据市场反馈，优化产品讲解策略，提高销售业绩和客户满意度； 4.收集市场信息及客户需求，为产品改进提供建议。

岗位职责： 1.负责已成交大客户的日常跟进与维护，及时解答疑问，保障客户满意度 2.及时响应客户咨询与反馈，优化服务流程，提升客户体验，并做好信息登记与归档 3.定期开展客户回访，主动提供支持与协助，通过电话沟通维系客户关系，关注客户需求 4.具备良好的服务意识与情绪管理能力，掌握扎实的专业知识基础 5.高效执行上级安排的各项任务，确保工作有序推进 6.撰写投资顾问建议报告，并完成相关备案工作 7.整理绩效相关素材，配合进行宣传推广 8.具备独立撰写个股跟踪点评的能力 任职要求： 1.具备证券行业大客户维护或客户服务工作经验，有同行业背景者优先 2.拥有较强的沟通技巧和服务意识，具备专业知识，能承担内部培训授课者更佳 3.能够独立应对并解决客户问题，具备较强的应变能力，工作稳定性强 4.持有投资顾问资格证书 晋升渠道： 客服专员-客户服务老师-客服主管-投顾老师，未来可在行业内向投资顾问、理财经理、行业研究员、分析师等岗位发展 福利待遇： 入职即缴纳五险一金，享有节日礼品、部门聚餐及团建活动，参与公司组织的拓展活动、周年庆典、年终晚会及抽奖等丰富活动

岗位职责： 1.负责通过电话及微信进行线上销售，维护客户关系并促进成交 2.每日提供精准客户资源，信息匹配度高，无需自行开发客户 3.熟悉公司各类产品内容，准确把握客户需求，高效解答疑问并促成转化 任职要求： 1.有招商加盟、情感咨询、亲子教育或小病种相关经验者优先考虑 2.工作态度积极，具备良好的服务意识与销售能力 3.具备团队协作精神，能与同事保持顺畅沟通与配合 薪资福利： 1.无责任底薪4000元，根据表现浮动 2.提成区间为4%-12%，综合月收入8K-12K，上不封顶 3.设全勤奖、周冠军奖、月冠军奖、进步奖等多项激励奖金 工作时间 早九晚六，法定节假日带薪正常休息

我们销售无需打电话，也无需风吹日晒！ 薪资构成：无责任底薪3.5-4K+高提成5%-12%+激励奖金（综合收入8k-20k） 展业方式：不加班，不电销，不出外勤。公司已对接好4S店资源，客户到店后直接面谈成交即可。 工作时间：9:00-17:30，月休4天，可灵活调休。 成长发展：入职即享3天系统培训，培训后进入12天带教阶段，由主管或资深员工一对一指导。每半年一次晋升机会，面向全员公开竞聘。 晋升通道： 销售顾问-见习经理-销售经理-分公司总经理-区域总经理； 销售顾问-培训师-高级培训师 岗位职责： 1、驻点4S店开展销售工作，接待购车及售后客户，讲解汽车延保服务内容，现场推动成交； 2、维护与4S店的良好合作关系，积极获取客户线索； 3、配合落实门店营销策略，执行相关业务动作，达成个人销售目标； 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄******，具备1年以上销售经验（应届生可放宽条件） 2、形象良好，性格外向，沟通能力强，情商高

产品正规，公司正规，客源精准，优质稳定，上手快！！ 我们诚心招人，面试无业绩考核，欢迎了解清楚后线下面试 岗位职责： 1．通过微信、电话等方式与客户交流，利用公司现有客户资源进行深度维护，无需自行拓客，不打陌生电话，依据客户实际需求提升服务粘性，推动复购转化 2．深入掌握客户需求，针对性推荐匹配的服务方案 3．持续优化个人沟通技巧，积极促进成交签约 任职要求： 1．具备电销经验者优先考虑，无经验者提供系统培训，由资深员工带教 2．具备良好的服务意识和沟通表达能力 3．工作态度端正，积极进取，抗压能力强，渴望高收入，后期收入稳定可达2W+！！！ 4．年龄24岁-38岁 工作时间： 夏季9:00～18:00休息周日，冬季9:00-17:30法定节假日带薪休假 福利待遇： 1、完善的带薪岗前培训，部门主管一对一辅导 2、高底薪＋高提成＋奖金＋开单奖＋多重激励机制（每日、每周、每月均有奖励），月薪过万轻松实现 3、缴纳五险＋晋升通道＋评级奖励＋年度国内外旅游＋季度团建聚餐＋带薪年假婚假产假病假＋节日福利＋生日福利＋不定期下午茶福利 4、5A级写字楼办公环境，团队年轻有活力，空间宽敞舒适，加入我们，收获的不仅是一份职业，更是一段快乐旅程，公司期待你的到来！

贝壳冠军门店，线上自带流量，师父一对一指导，接受实习生！！ 无端口费，每月15号准时发放薪资，绝不拖欠！！ 工作内容： 1、承接客户接待与咨询，提供专业的房地产购房顾问服务； 2、挖掘客户真实需求，匹配合适房源，推进商务洽谈进程； 3、陪同客户实地看房，协助完成新房、二手房买卖及租赁交易； 4、开展房源开拓与维护工作，与业主建立长期稳定的协作关系。 职位要求： 1、年龄20-45岁； 2、具备较强抗压能力，踏实肯干，拥有明确目标感和进取心； 3、意志坚定，善于人际交流与表达； 4、富有职业责任感和服务意识，执行力突出，认同团队协作价值。 薪资福利： 底薪4000元+高比例提成（最高达70%）+六险+节日福利+国内外旅游+股权分红激励，试用期3个月，平台广阔，成长空间大，晋升通道快。