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[庆祝]招:9月16--18号【政府会议】（大兴机场接机人员）5人（北京南站接站人员）2人（北京西站接站人员）3人工作内容:主要负责在大兴机场/北京南站/北京西站/持接站牌引导嘉宾乘车及指引工作.要求连续工作.不换人年龄要求:19--33岁之内工作期间:8:00--18:00左右服装要求:黑色长裤-白衬衫-黑鞋工资待遇:大兴机场[红包]170[红包]+30饭补北京西站[红包]170[红包]+20饭补北京南站[红包]170[红包]+20饭补[庆祝]注明:（机场.要求连续3天.中间不换人.每天7:50前到达工作岗位.如需要加班必须接受加班.加班有加班费）。

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公司直聘地点：大兴区凯德商场；时间：7:00点～22:00点；要求：年龄60岁以下，男、女均可；薪资：4600元/月（不管吃住）；联系电话：；

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招聘:非遗手工老师上课时间:4:20-5:20上课日期:每周二上课地点:大兴庞各庄联系人:饭饭（）[抱拳][抱拳][抱拳]

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北京大兴招聘人员从事韩国绿萝卜机件工作，薪资为50元一吨，提供食宿。完成萝卜工作后，将转做白菜相关工作。预计需要10人左右，工作时间为一个多月。有意者可报名。

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路面开槽挖沟7米左右

大兴区南海子公园招聘1名绿化工人，要求58岁以下，包吃包住，月休4天，薪资为3300元/月。上班时间为早7点至晚5点，中间休息2小时。 以上岗位均需开具无犯罪证明。

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工作职责： 1. 策划并落实生鲜农产品的市场推广方案，涵盖线下推广、渠道联动活动等，增强产品在终端市场的可见度。 2. 对接商超、社区团购、餐饮等B类客户，开发合作通路，维系客户关系，促进产品销售转化。 3. 汇总竞品动态及终端市场反馈，洞察用户需求，辅助调整产品推广策略与价格体系。 4. 负责品牌宣传物料的策划与投放，协同团队推进品牌在目标区域的影响力覆盖。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业者优先考虑。 2. 有1-2年快消品、农产品或供应链领域市场/销售工作经验，了解线下渠道运作模式。 3. 具备良好的沟通协作能力及活动执行能力，可独立推动小型市场活动的全流程实施。 4. 掌握基本的数据分析技能，能通过数据回顾提升推广成效。

1.负责原创内容在抖音平台的上传，兼职1-2小时，时间段自己定 2.按要求完成视频发布及信息回复 3.记录并反馈发布数据 薪资范围:日20-60元，日结，提供保底 不需要去公司，时间自由，在家 空闲时间都可做 地点不限，有无经验均可，入职有师傅一对一带。

一、岗位基础信息 1. 岗位名称：第三代社保卡市场推广地推 2. 用工形式：全职/兼职均可，不影响本职工作 3. 工作地点：北京市内 4. 工作时间：无时段、工期要求，时间完全自由 5. 结算方式：日结薪资 6. 招聘截止：2026年12月31日 二、业务背景 北京市全面启动第三代社会保障卡换发工作，2026年1月起不再发放一、二代社保卡，新三代卡全面替代旧卡使用： 1. 保留原有就医购药、自助社保查询基础功能； 2. 新增身份凭证、人社全业务办理、交通出行、公园年票、金融服务； 3. 后续政府各类补贴、待遇发放均依托第三代社保卡。 三、业务推广奖励政策（本月限时活动） 1. 单卡奖励：成功办理1张未申领过三代社保卡的客户，立奖100元/张； 2. 多劳多得：推荐亲友办理同样发放等额奖励，奖励上不封顶； 3. 收入参考：轻松做日入1000元，全力推广日收入2000-3000元； 4. 办理流程：一分钟即可完成一单，操作简单易上手。 四、客户办理准入条件 同时满足以下两点即可开单： 1. 有北京社保缴纳记录（社保断缴也可办理）； 2. 从未申领过第三代社会保障卡。 五、工作开展方式 形式不限，可自由选择：线下地推、摆摊拓客、线上朋友圈推广均可。 六、岗位要求 无硬性门槛，有无地推、快消零售经验均可，有相关地推从业经验优先。

1.喜爱中国传统文化，有一定基础底蕴，认可孝道文化。 2.熟练掌握互联网新媒体运营的各种方式。可以协助直播，短视频拍摄。 3.工作时间自由，可以兼职，按推广业绩进行结算。

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岗位职责: 1. 负责公司海外社交媒体平台（如LinkedIn、Facebook等）的内容策划、文案撰写、日常维护及用户互动，提升账号活跃度、品牌曝光与粉丝忠诚度。 2. 统筹规划公司海外品牌传播方案，结合目标市场特征，制定精准的推广策略与渠道布局，增强品牌在国际市场的认知度与影响力。 3. 承担公司产品在海外市场的宣传工作，独立完成英文版产品文案创作及推广素材制作，协同海外销售团队落地各类市场推广活动，推动产品市场拓展。 4. 监测海外宣传成效，定期分析运营数据，持续优化内容方向与传播方式，确保达成既定宣传目标。 5. 持续追踪海外市场趋势与竞争对手传播动向，汇总行业信息与用户反馈，为海外传播决策提供有力支持。 6. 协同公司整体品牌传播部署，联动相关部门推进品牌战略的有效实施。 任职要求: 1. 相关专业本科及以上学历，具备1-3年海外传播、社媒运营相关经验者优先。 2. 英语可熟练用于工作场景，听说读写能力优秀，具备出色的英文文案写作与编辑功底，能独立产出高质量英文内容。 3. 熟悉主流海外社交平台的运营机制，拥有创意构思能力，能根据不同平台特性输出适配的优质内容。 4. 掌握国际市场传播规律，对海外品牌建设与产品推广有清晰理解，具备市场洞察力与基础数据分析能力。 5. 工作态度积极，责任心强，具备良好的跨部门沟通能力和团队合作意识，可独立推进各项宣传任务。 6. 有制造业出海或跨境电商领域宣传经验者，或掌握小语种技能者优先录用。

一、岗位职责 1、负责辖区内托管班、培训机构、书店、文具店等教育类渠道客户的开发与日常维护； 2、面向渠道客户推广并销售公司自有系列产品，达成既定销售目标； 3、收集市场一线信息，及时反馈竞争对手动态及客户需求变化； 4、执行公司部署的各类市场推广任务并落实到位。 二、任职要求 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通表达能力，有主动开拓客户的意识； 3、踏实肯干，执行力高，能坚持定期拜访客户； 4、拥有托管班、培训机构、书店等相关渠道资源者优先考虑； 6、具备教育培训行业销售经验者优先录用； 三、薪资待遇：无责底薪（6-8K）＋提成 四、工作时间：周一至周五早9:00-18:00，周末双休，法定节假日按国家规定休假 五、相关福利待遇：七险一金（含意外险、补充医疗）+午餐补贴+住房补贴＋通讯补贴＋团建活动+年度体检 六、工作地点：北京市大兴区金苑路文化都汇4号楼

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我们是一家专注0-6岁儿童成长的早教机构，现因线下招生拓展需求，急聘一批擅长地推、热爱早教的专员，负责线下客户挖掘与课程推广，与我们一起把优质早教服务带给更多家庭！ 一、岗位职责 1.负责在目标区域（如商场、社区、幼儿园周边、亲子游乐场）开展地推工作，主动与0-6岁儿童家长沟通，介绍机构早教课程特色、体验课活动。 2.引导家长扫码添加企业微信/填写咨询信息，邀请参与线下体验课或育儿讲座，完成客户信息收集与初步转化。 3.向家长清晰讲解课程优势、报名福利（如体验课优惠、报课礼包），解答基础课程疑问，推动意向家长到店咨询或直接报名。 4.维护地推区域客户关系，定期回访意向客户，跟进体验课转化及报课进度，促进成交。 5.记录每日地推数据（客户数、意向数、转化数），总结推广经验，配合团队完成阶段性地推招生目标。 二、任职要求 1.年龄18-45岁，学历不限，有地推、销售、亲子行业经验者优先（无经验可培训）。 2.热爱儿童教育，对0-6岁儿童成长需求有基础认知，善于与家长沟通，具备较强的亲和力和表达能力。 3.抗压能力强，目标感清晰，能主动走出舒适区，积极完成地推客户收集与转化任务。 4.工作认真负责，有团队协作意识，服从地推区域安排，能快速掌握课程推广要点和沟通技巧。 5.具备基本的手机操作能力（如扫码、记录数据），形象整洁，有耐心、有责任心。 三、薪资福利 薪酬结构：底薪，高提成，月度销冠奖，多劳多得。 福利保障：带薪培训（地推技巧+早教知识）、入职即配地推物料（宣传单页、体验课券、小礼品）。 四：工作时间自由