大兴个人店，在生物医药基地地铁站招聘兼职一名，或者全职工资五～五开～兼职六点到十点同步附近专门做上门的没事了也可以过来

小时工-商场零售辅助（大兴宜家）

【大兴招聘】北京优知铂彩科技发展有限公司见下表联系人：周先生

内容发布岗（微信）。工作简单，素材全包，你只负责发布，不限地点，无前期费用，碎片时间完成任务。按条结算，薪资日结，多劳多得。

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，抖音8元一条，小红书5元一条、多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程，无任何培训及相关费用

『招聘如下』﹋﹋﹋﹋﹋﹋大兴区清城小区附近服装店招聘兼j职，要求有电销经验，帮忙联系老顾客做店庆活动，时间2天，薪资150/天，联系电话

有想去的联系兼职招聘：后天8.30-21.00需要大兴帮忙做活动，买东西工作轻松不累要求18-35岁，包饭工资200一天还要2个员工个子高点呢穿人藕服时间8.30-21.00，工资250一天，不是一直穿，穿一哈休息一哈，工资下班就结报名电话：

大兴找踹弯全笼子工人能来的联系

年龄要求25~30岁，工作时长一个月，开始，工作地点大兴黄村房地产的引导人员，一共需要20人，每天8-10小时，一天200元，提供一顿午餐，中间可以调换人，有意向请联系

招聘活动布场及执行人员1名。 薪资为180元/人/天，工作时间为早9点至晚18点，负责桌椅摆放和现场执行工作。 工作地点位于大兴区西红门欣旺北大街。 要求年龄22至40岁以内，工作踏实认真负责，听从工作安排，事多者勿扰。需自备白色上衣。 有意者请看好日期后报名，报名时需提供姓名、电话、年龄、生活照1至2张、可出勤日期、通勤时间及任职经验。

【岗位职责】 负责小区门岗值守、形象执勤、园区巡逻（骑电动车巡逻），做好人员、车辆登记，维护园区秩序，完成项目安排的其他安保工作。 【任职要求】 1. 年龄18–40周岁，身高175cm及以上，身材匀称； 2. 无犯罪记录，体表无明显纹身； 3. 最好有有保安证；（无证人员可通过项目报名考试） 【薪资待遇】 门岗薪资4500-5000元 巡逻薪资4000-4500元 包吃住，（不吃可享饭补）地上宿舍； 通勤距离约1.3公里，发放长期通勤补贴； 岗位稳定，项目长期招人。 其他说明：发展空间大，上升空间好。

北京大兴经济开发区招聘长期信号工一名，薪资6000加20元。要求男性55岁以下，女性50岁以下。目前没有工作安排的人员可以联系报名。

免费直招北京管道焊口检测辅助小工。 岗位要求：年龄20至40岁，身体健康，无高血压、糖尿病及传染病。 薪资待遇：第一个月5500元加1500元餐补，合计7000元每月；一个月后6000元加1500元餐补，合计7500元每月。6、7、8三个月另有每月500元高温补助。免费提供住宿，工作表现好可长期聘用。 工作时间：不定时工作制，无任务时可休息。 工作地点：北京大兴安定镇。

免费直招北京管道焊口检测辅助小工员工，年龄20至40岁。 第一个月薪资为5500元加1500元餐补，合计7000元每月；一个月后薪资为6000元加1500元餐补，合计7500元每月。6月、7月、8月三个月另有每月500元高温补助。免费提供住宿，工作表现好可长期聘用。 要求身体健康，无高血压、糖尿病及传染病。工作时间不定时，无任务时可休息。工作地点位于北京大兴安定镇。

免费直招北京管道焊口检测辅助小工。 岗位要求：年龄20-40岁，身体健康，无高血压、糖尿病及传染病。 薪资待遇：第一个月5500元加1500元餐补，合计7000元/月；一个月后6000元加1500元餐补，合计7500元/月。6、7、8三个月有每月500元的高温补助。免费管住，干得好可长期。 工作时间：不定时工作制，没活时待着。 工作地点：北京大兴安定镇。

2点要2个理花，15/小时，生手勿扰，工资下班结，做的好可以连续做，（水人勿扰）地址:大罗家江勇超市旁边联系

方岩安置区来个临时工

招在家上班的员工一月4000多。报名

日结，日结，日结180/天差6人明天白班，上8点下8点半，管吃20到50岁，员工，10天左右的活不是流水线，活简单轻松，有去的抓紧报名报名电话:报名地址:欲岭嘉园17号楼九强劳务

明天招临时专业打五金一人，计时200一天。有意联系电话：地址在闪壁社

岗位职责： 1、负责美团共享充电宝在北京区域的本地生活类商户拓展与运营推广； 2、按照公司标准，与商户进行沟通洽谈并顺利推进合作落地； 3、积极开发潜在客户资源，实地拜访商户，确保完成既定销售任务； 4、通过多种渠道和方式整合资源，推动与商户的深度协作； 5、持续开拓新市场，拓展新商户，做好商家关系维护，建立长期稳定合作关系。 入职要求： 1、大专及以上学历，具备实际能力或拥有相关资源者条件可适当放宽； 2、有地推相关工作经验，具备良好的语言表达能力，擅长人际沟通协调； 3、具备拼搏精神，富有团队协作意识，学习能力强，能独立开展市场拓展； 4、有地推从业经历，熟悉怪兽充电、小电来电等本地生活服务或共享充电宝项目，或自带商户资源者优先录用！ 薪资待遇： 1、底薪6000元+补贴+提成+奖金（综合收入10000元以上/月） 2、单休+五险一金

岗位职责 1，根据公司地推业务目标（拉新、曝光、到店转化、客户渗透等） 2，结合不同场景（社区、商超、写字楼等）特点，精准覆盖目标人群，完成推广考核指标（主要通过引导关注公众号促进消费，采用扫码关注赠送小礼品如袜子等方式开展）。 任职要求： - 年龄：38岁以下 - 经验：1-3年线下活动策划与执行经历，具备地推、快消、零售或互联网行业活动经验者优先（有销售经验即可推荐，不限具体行业） - 外貌：五官端正，面部无明显疤痕，仪容整洁大方，无夸张发型、纹身或妆容 - 素养：具备强烈的目标意识和执行力，工作态度积极主动，能适应户外作业及弹性工作时间，可承受活动高峰期的工作强度 薪酬：底薪4k-5k+活动绩效奖金+超额提成，五险（上海社保缴纳至苏州，北京缴纳当地）。（综合薪资：11K-18K）试用期3-6个月，表现优秀可提前转正 工作时间：每天12小时，具体时段根据地推安排调整，做六休一，外勤推广期间提供住宿

工作职责 1. 负责食品产品的线下社区地推，通过小区驻点、面对面沟通等方式触达目标用户，完成产品推广与销售转化。 2. 利用个人或熟悉的线上社群（微信群、朋友圈）进行产品宣传，引导用户通过专属二维码完成购买，提升线上渠道业绩。 3. 每日跟进专属二维码的扫码数据，分析推广效果，主动优化线上线下推广策略，确保销售目标达成。 4. 每周参与公司交流会，同步最新政策与产品信息，接受二次培训，持续提升推广能力。 任职要求 1. 具备快消品或社区推广经验者优先，熟悉本地社区或社群生态。 2. 拥有较强的沟通表达能力与亲和力，能快速建立用户信任。 3. 具备基础的线上操作能力，熟练使用微信等社交工具进行社群运营。 4. 接受结果导向的考核机制，有良好的执行力与自我驱动力。 补充说明 结算方式：按专属二维码扫码产生的销售额结算返利，每日可查看业绩数据，按月结算。

工作内容： 1. 负责本地生活圈（餐饮/酒吧/商场等）设备投放及商户合作洽谈 2. 维持与合作商家的良好互动，确保设备稳定运行 3. 跟进设备收益分配，开发区域内新增合作点位 工作时间： 上午九点上班，下班时间灵活自由，不打卡，每周日固定休息，住得远可安排就近站点，无需通勤压力 薪资构成： 6000元底薪+交通补贴+高比例提成+绩效奖金+五险缴纳，综合收入6-11k以上，上不封顶 薪资优势： 1. 高比例分润，设备收益按量分成，铺设数量越多，收入越高 2. 低风险投入，设备由总部提供，全程运维支持，无需个人备货 3. 轻资产运营，设备配备扫码租借系统，后台智能管理，操作便捷 岗位福利： 氛围轻松，流程简单，快速上手，无业绩考核，入职即通过！ 带薪岗前培训+丰厚提成+额外奖金，五险齐全！ 免费供应下午茶、水果、零食，每月团建聚餐、生日会、员工旅游、节日礼品等丰富关怀 商户优势： 1. 商家零成本接入 2. 提现无手续费，到账秒级响应，资金安全保障 3. 不限商户规模，大小门店均可合作 4. 支持同行业联合布点 行业优势： 1. 北京市场空白，竞争小 2. 新锐品牌，顺应趋势，具备多维度资源支持 3. 提现即时到账，无手续费，资金流安全可靠 4. 品牌文化辨识度高，融合“招财猫”传统元素，寓意吉祥招财，主打“国潮+实用”理念，产品兼具充电功能与风水摆件属性，适用于餐饮、商超、娱乐等各类线下场景，既是实用工具也是店铺招财象征~ 公司希望： 1. 具备良好沟通与谈判能力，能高效开拓合作渠道 2. 拥有自主学习意识，适应新业务节奏

桌游剧本杀主持人 兼职薪资： 168/H+加班费+夜车费+奖金 岗位要求：快乐积极向上 能有带动气氛的能力 工作内容：带动玩家玩桌游或者开本 代入角色 我们都是00后年轻人 无上下级压力 轻松愉快的氛围

一、岗位基础信息 1. 岗位名称：第三代社保卡市场推广地推 2. 用工形式：全职/兼职均可，不影响本职工作 3. 工作地点：北京市内 4. 工作时间：无时段、工期要求，时间完全自由 5. 结算方式：日结薪资 6. 招聘截止：2026年12月31日 二、业务背景 北京市全面启动第三代社会保障卡换发工作，2026年1月起不再发放一、二代社保卡，新三代卡全面替代旧卡使用： 1. 保留原有就医购药、自助社保查询基础功能； 2. 新增身份凭证、人社全业务办理、交通出行、公园年票、金融服务； 3. 后续政府各类补贴、待遇发放均依托第三代社保卡。 三、业务推广奖励政策（本月限时活动） 1. 单卡奖励：成功办理1张未申领过三代社保卡的客户，立奖100元/张； 2. 多劳多得：推荐亲友办理同样发放等额奖励，奖励上不封顶； 3. 收入参考：轻松做日入1000元，全力推广日收入2000-3000元； 4. 办理流程：一分钟即可完成一单，操作简单易上手。 四、客户办理准入条件 同时满足以下两点即可开单： 1. 有北京社保缴纳记录（社保断缴也可办理）； 2. 从未申领过第三代社会保障卡。 五、工作开展方式 形式不限，可自由选择：线下地推、摆摊拓客、线上朋友圈推广均可。 六、岗位要求 无硬性门槛，有无地推、快消零售经验均可，有相关地推从业经验优先。

岗位职责: 1、负责京东店铺（自营 POP）的日常运营推广，提升店铺点击率、访问量及转化效果，达成销售指标，同时定期收集并分析竞品数据，进行对比评估与定向研究； 2、制定并执行推广策略，对投放效果进行复盘优化（涵盖搜索快车、推荐广告、智能投放、挑客及站外引流等渠道）； 3、监控每日运营数据，梳理关键指标，识别潜在问题并提出有效改进方案； 4、依据上级下达的目标规划推广方案，实施精准引流，对店铺整体流量获取及推广成效承担责任。 任职要求: 1、统招大专及以上学历，有2年以上京东渠道广告投放经验者优先考虑； 2、具备较强的数据分析能力，善于从数据中发现问题，熟练操作Excel、PPT等办公工具。 运营类岗位实行大小周休息制度，介意者请勿投递！

1. 终端人员全流程管理 - 负责门店导购及促销人员的招募、面试与岗位分配 - 组织新员工入职培训，涵盖产品知识、销售技巧、服务规范等内容 - 实施日常考勤管理、行为规范监督、绩效评估，落实激励与优化机制 - 构建终端人才梯队，确保门店人力配置稳定有序 2. 促销活动执行与过程管控 - 对接公司各类促销节点、档期营销及线下推广活动 - 统筹活动现场布置、物料摆放、执行跟进与过程监管 - 开展活动后复盘分析，汇总数据表现，推动问题改进，确保执行到位 3. 终端运营监督与标准化建设 - 执行定期巡店任务，检查合规性与形象标准落地情况 - 收集竞品市场动态，及时反馈一线终端信息 - 编制巡店报告，跟踪问题整改闭环，完善并统一终端运营流程规范

岗位职责: 1. 负责公司海外自媒体渠道（如LinkedIn、Facebook等）的内容创意策划、编辑发布、日常维护与粉丝互动，提升账号活跃度、传播力及用户粘性。 2. 统筹推进公司海外品牌推广，结合不同区域市场特征，制定适配性的传播策略与渠道投放方案，增强品牌在国际市场的认知度与口碑。 3. 承担公司产品在海外市场的宣传工作，撰写英文宣传文案、制作配套传播素材，协同海外销售团队开展推广活动，推动产品市场拓展。 4. 监测海外宣传成效，通过数据报表分析传播效果，持续优化内容形式与推广策略，确保达成既定宣传目标。 5. 跟踪海外市场趋势及竞争对手传播动向，收集并整理反馈信息，为公司海外传播决策提供有力支持。 6. 协同内部相关部门，配合完成公司整体品牌传播规划的落地执行。 任职要求: 1. 相关专业本科及以上学历，具备1-3年或3年以上海外传播、社交媒体运营相关经验者优先。 2. 英语可作为主要工作语言，听说读写熟练，具备出色的英文文案创作与编辑能力，能独立输出高质量英文内容。 3. 熟悉主流海外社交平台的运营机制，拥有创意策划能力，能根据不同平台特性产出高匹配度内容。 4. 掌握国际市场传播规律，对海外品牌建设与产品推广有明确认知，具备一定市场洞察力与数据分析能力。 5. 工作态度积极，责任心强，具备良好的沟通协作能力与团队意识，能高效独立完成各项传播任务。 6. 有制造业出海或跨境业务传播经验者优先，掌握小语种技能者亦可优先考虑。

岗位职责： 1、多渠道推广：通过地面推广、线上推广、跨界合作、社区活动等方式收集潜在客户信息； 2、客户邀约：对获取的客户数据进行电话回访，邀请客户到店体验试听课程； 3、配合转化：整理客户基本信息及关注重点，做好记录说明，协助课程顾问完成到店客户的转化工作； 4、达成目标：按时高效完成校区下达的市场招生任务指标。 任职要求： 1、高中及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备1-2年相关工作经验，有地推从业经历者优先； 3、年龄在20至35周岁之间，热爱儿童教育行业； 4、具备良好的沟通与协调能力，富有团队合作意识； 5、可接受零经验人员，入职初期有专人指导带教。 薪资待遇： 无责任底薪6000-7500元+绩效奖金+提成收入 定期组织团建活动，享受节日福利、生日礼品、带薪年假等员工权益 工作时间： 周一至周四每周固定休息一天，工作时段为14:00-19:50 周末及寒暑假期间工作时间为8:30-18:00 晋升体系： 专员→主管→经理→总监（随职级提升，无责底薪同步增长）