【岗位名称】 迪卡侬零售运动主管--城市 【岗位描述】 结合我所在的城市、区域, 发展我的本地运动，让顾客和运动用户满意，同时创造全渠道的绩效。 职责 1 通过线下及线上渠道，提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。 通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品（全新产品，循环产品，租赁产品，个性化定制产品等） 提供利于提升产品销售的配套服务（产品试用，礼品卡，运动社群，俱乐部等)。 通过全渠道与顾客建立紧密的关系，维护及确保顾客的满意度和忠诚度。 使用各种渠道和⽅式来推广和销售我们的产品和服务 (线上商城、线下渠道、社群、线下活动等)。 在店内为顾客提供优质的⽀付和前台服务体验。 根据顾客的个性化需求提供客服⼯作室服务，延长顾客产品的使⽤寿命。 职责 2 打造并维护友好、体验式和安全的全渠道陈列，激发顾客探索更多运动。 打造并维护对顾客友好的陈列，实现顾客轻松自主的体验式购物（看、摸、读、试、拿）。 通过线下和线上渠道，确保产品的库存可用性。 建立体验式和高效的陈列，以保证顾客的安全（商场范围、产品及其数据的安全）。 通过现场货架管理并采取行动，实现资源和环境的保护（生态友好产品，低碳出行，废料管理等）。 职责3 提升我的运动项目在全渠道的绩效表现 建立我所负责运动的全渠道商业政策，并协同相关成员落地实施。 管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。 补充职责 管理商店的日常运营 确保商场内人员安全。 确保团队成员的班次合理安排以满足顾客需求。保证商场内产品安全，以及库存的准确性和可用性。 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能制造/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 100%内部晋升体质 全国各地全产业链的工作岗位机会

负责公司品牌渠道开发客户，进行客户维护管理。具有业务销售经验者优先。

服务存量老客户，帮客户把不需要的业务取消，并给他们一台手机或者平板电脑！在人流多的地方或者去门面洽谈，容易办理，一条短信就行

岗位职责: 1. 负责团队的人才引进、培训实施及新成员带教等团队搭建工作； 2. 带领团队达成业绩目标，能适应高频次陪同拜访，个人需具备扎实的业务实战能力； 3. 管理销售队伍，持续提升团队整体销售水平与业务产出； 4. 与团队成员保持高效沟通，保障团队目标顺利推进与落地。 任职要求： 1. 具备出色的沟通表达与谈判协调能力； 2. 拥有良好的协作意识，能够激发团队成员积极性； 3. 自我驱动力强，具备清晰的目标导向思维； 4. 能够适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题解决能力； 5. 具备较强的市场洞察力与客户运营能力； 6. 有一年以上美团、饿了么等大型平台强地推类项目管理经验，或曾为顶尖销售者优先； 另有冠军团队两个BD岗位空缺，感兴趣者欢迎进一步交流

工作内容： 向老客户销售保险产品，半服务半销售，每月有优质客资下发，无需陌拜，工作时间弹性。 岗位薪资：基本工资4000+绩效奖励（三佣）+续期佣金+续收奖励+免费培训+名校研学进修+理财规划师培训资格+团建旅游福利。 月综合待遇8-10K。 招聘要求：全日制大专及以上，25-45周岁，销售或类似从业经验3年及以上优先。

1、带领销售团队落实销售战略，运用公司自主研发的智能拓客系统，精准挖掘国内电商平台客户资源，通过电话沟通、邀约洽谈、实地拜访到最终签约的全流程，推广公司电商SaaS软件产品； 2、深入了解电商行业特性与核心痛点，熟悉主流线上销售渠道，包括淘宝、天猫、抖音、快手、小红书及各类小程序商城等平台运营逻辑； 3、设定清晰的销售目标，组织并督导团队执行销售计划与策略，推动方案落地，激发团队活力，提升成员专业能力，参与陪访促成签单与回款，确保整体业绩目标达成； 4、具备团队搭建与管理能力，能够有效选拔、培养和激励销售人员； 5、积极开拓电商类客户资源，建立长期合作关系，推动项目落地。 【岗位要求】 1、有电商SaaS领域或B2B电销+面销模式下的软件系统销售背景者优先，具备Top Sales实战经历或金牌团队管理经验者更佳； 2、掌握面向企业客户的销售方法论，擅长产品演示与价值传递，能快速与客户中高层建立信任关系，具备敏锐的商机捕捉能力、出色的谈判技巧及应变能力； 3、责任心强，工作积极主动，富有激情与感染力，适应高强度工作节奏，抗压能力强； 4、市场营销或软件相关专业背景优先，曾任职于晓多、聚水潭、旺店通、光云、探马、尘锋、店小秘、乐言等企业服务SaaS厂商者优先考虑； 5、全日制统招大专及以上学历。 【产品信息】 1、产品定位：专注电商行业的营销类SaaS工具——智能客服机器人； 2、客单价区间：标准化产品年费1W-8W不等； 【福利待遇优厚】 薪资结构：月收入=底薪+个人提成+团队提成+月度奖金； 其他福利：入职即缴五险一金、每周下午茶供应、定期组织团建活动、结婚生育礼金丰厚、节日礼品、生日聚会、餐补、年度健康体检、带薪年休假、咖啡畅饮； 【晋升空间广阔】 职业发展路径：销售主管→销售经理→城市经理→区域经理→事业部负责人； 培训支持体系：提供岗前带薪培训、管理层陪访实战出单、参与“公司栋梁计划”专项成长项目； 产品为自主开发，迭代迅速，紧贴市场需求，具备较强竞争优势； 拥有成熟的客户开发SOP流程，助你快速上手； 晋升机制完善！成长速度快！收入潜力大！平台稳定可靠！ 【公司介绍】 探域致力于成为电商全域智能增长专家：让电商经营更简单，助力品牌实现全域数字化升级。作为以消费者触点为核心的电商全域智能营销SaaS平台，我们赋能企业实现数智化运营与高质量发展，投资方来自阿里、红杉、软银等知名机构。

工作内容： 在我们的工作平台上，可以让您轻松实现 混着干的年薪30万／努力干的年薪50万／拼命干的年薪300万以上！ 【主营品项】 减肥品项颠覆传统美业需要动针或开刀才能解决问题肌肥胖等问题，真正实现不开刀不破皮，无痛无恢复期就能解决轻松变美，技术原理更加科学，价格更低，效果更好，必定成为未来3-5年美业的引领者。 【行业机遇】 90年代买股票，2000年后买房，2019年之前玩抖音等都成就了一大批人，站在时代的风口，才能轻松快速提升收入。 今天美业，全国几亿人在过去几十年没有任何一家公司可以不节食不打针399减10-20斤；一撕一贴就可以，一次瘦1-3斤，必定打破美业30多年的空白市场，未来1-5年风靡国内几百万家美业店。 2025年减肥新品上市，目前还是萌芽阶段，未来几年将会快速普及美业市场。 【工作内容】: 通过公司提供的客户资源（美业老板的号码），我们电话或微信告知美业最新的技术变革，价格更低，效果更好，帮助店家老板一句话成交终端客户：(一句话成交399减10-20斤，一撕一贴就可以，今天贴明天瘦，贴一次瘦1-3斤）牵手合作的店家可获得老师一对一陪跑，线上专业课程培训，专业爆客老师线上拓客引流模式一场，抖音小红书拓客引流指导。 一、【薪资待遇】: 目前公司两种薪资方案，任选其一： 1、高底薪低提成：5000元＋10%提成（每月完成3家） 2、高提成：0.99万加盟提3000元,零售399提200-280元 工作内容简单，开单成交轻松，当天开发当天可成交 【岗位要求】: 1、不限制文化程度，不限制工作经验，年龄满25-45岁（大于45岁勿扰）。 2、有美业经验，或者电话销售／招商经理及销售岗位1年以上工作经验者优先录用。 【工作时间】: 1、上午09:30﹣12：00 2、下午14：00-18：00 3、大小周休息，根据法定节假日

PS：支持属地化办公，无需到总部坐班，可根据主要客户资源所在地灵活安排工作地点。 薪资待遇根据个人情况单独协商，诚邀有志之士来信详询。 岗位要求： 1、负责公司主营产品的推广与销售，主要包括电池托盘/托盘下箱体（应用于新能源汽车电池包/箱体）； 2、通过各类贸易渠道或平台开拓新市场，挖掘并拓展新客户资源； 3、维护客户关系，做好售前售后沟通与服务，及时掌握客户需求动态，推动交易达成； 4、依据公司市场营销战略，提升产品销量，积极完成既定销售目标，提高市场覆盖率。 岗位职责： 1、具备3年以上同行业工作经验，熟悉工业铝型材销售领域，拥有现成客户资源者优先考虑。 2、大专及以上学历（视实际业务能力可适度放宽条件），了解新能源汽车用铝型材产品相关知识，掌握产品技术规范。 3、具备良好的沟通表达能力及人际交往技巧。

岗位职责： 1. 负责华江置业直属分公司销售运营的统筹与管理工作； 2. 策划并实施销售方案，促进团队整体业绩增长； 3. 维护并深化客户关系，增强客户体验与满意度。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经历； 2. 善于激发团队动力，推动团队目标高效达成； 3. 具备扎实的商务沟通技巧和客户导向服务意识。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立信任并促成合作 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，提升客户满意度与复购率 4.定期跟进已签约客户，维护长期合作关系，及时反馈市场及客户动态 5.协同团队完成项目推进、合同签订、回款跟进等全流程销售工作 任职要求： 1. 销售经验不限，有快消、建材、工业品、B2B等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力、抗压能力及目标导向意识 3.熟练使用办公软件，能独立完成客户资料整理与销售数据汇报 4.学历不限，热爱销售工作，具备较强的学习力与执行力 5.工作地点灵活，适应短期出差或区域驻点安排

1、佛山博爱湖招聘电工 2、月薪6000-6400元/月，包吃住 3、保利总包，土建，高层建筑，施工单位 4、电工工作内容为项目部临水临电

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佛山高明设备厂 【招聘要求】：年龄18-50岁，本人身份证，能吃耐苦劳。会二保焊，不用证，大量招聘，自己调电流电压， 【技术要求】：普焊：面试平角焊+立焊32/时，不是镀锌。 【工作内容】：主要会二保焊，车间人性化管理，每天工作11个小左时右 【薪资待遇】：白班32元每小时，包吃住 【面地试址】：佛山高明

仓管文员 薪资福利:待遇面议，月休2天，买社保，包吃住，上班时间8点到8点 招工人数:1名 可，发简历，合则约见 工作地址:杏坛工业园科技一路

车皮 招工人数:1名 工作地址:乐从水藤龙威红绿灯168街路口

⭐金坛维也纳国际大酒店-中餐厅（金坛吾悦广场店）招聘以下人员： 1，服务员 5名 4500 社保+提成 +绩效 月休四天 2，销售经理 5名 5000 社保+提成 +绩效 月休四天 （要有餐饮工作经验） 4，洗碗工 3名 工资4500元 月休2天 5，保洁 2名 工资4500元 月休2天 6，美工 1名（摄影爱好者优先录用） 工资5000元 月休4天 具体细节面议 联系电话：

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3. 目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5. 行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的销售目标及回款任务 2.开拓耐磨材料行业客户资源，重点对接矿山、电力、水泥、冶金等下游应用领域企业 3.组织销售团队开展客户拜访、技术交流、投标支持及合同谈判工作 4.分析市场动态与竞品信息，协同研发与生产部门优化产品解决方案 5.维护重点客户关系，推动长期战略合作与复购升级 任职要求： 1. 具备耐磨材料、金属制品、工业备件等相关行业销售经验者优先 2.熟悉B2B工业品销售流程，有团队管理或项目型销售经历 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及独立市场开拓能力 4. 学历不限，大专及以上学历优先 5.能适应短期出差，具备基本的商务谈判与合同管理能力

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熟悉电子部品的简单构造及用途，并把电子部品推荐给在中国的外资企业，因工作中会接触到一些日企客户，希望能用简单的日语口语和客户进行最简单的交流。 因工作需要，会有当天来回的短途出差，性别不限。 年龄希望35左右 沟通同时请先提供简历。

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【岗位职责】 1、销售规划与执行 （1）制定并落实公司整体销售战略、年度销售目标及预算方案，确保实现既定的销售业绩与盈利任务。 （2）研究市场动态、行业竞争态势及客户实际需求，为产品定位和营销策略提供有力支撑。 （3）拓展新兴市场区域与多元化销售渠道，涵盖OEM客户、大型终端用户、经销体系等，保障销售目标达成或超越预期。 2、团队领导与管理 （1）主导销售团队的搭建、培训、激励与日常运营，打造一支专业高效、执行力强的业务团队。 （2）设定明确的团队和个人绩效指标（KPI），定期跟踪进展，实施评估与考核机制。 （3）指导成员开展客户关系维护、重大项目推进及商务谈判工作。 3、大客户管理与业务开发 （1）亲自牵头重点大客户的开拓与维系，建立长期稳定的战略合作关系。 （2）深入挖掘核心客户的潜在需求，推动高附加值产品（如变速箱、发电机组技术服务）的销售转化。 （3）统筹管理公司核心经销商与代理商网络，确保渠道健康运行。 （4）重视服务品质与客户体验，以专业交付促进复购与推荐合作。 4、跨部门协作 （1）联动技术及相关支持部门，为客户提供建立在产品选型基础上的全流程解决方案。 （2）整合内部资源，保障订单执行、交付进度与售后响应的高效协同，持续提升客户满意度。 【任职要求】 1、教育背景：大专及以上学历，工业自动化、机械工程、市场营销等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备5年以上工业类产品销售经历，其中至少3年在轴承、齿轮传动、密封件、液压气动或相近机械零部件领域担任销售管理职务。 3、核心技能： （1）具备优秀的市场开拓能力、分析判断力及大客户沟通协调能力。 （2）熟悉汽车、重型机械、制造业等行业，并拥有一定客户资源与行业人脉者优先； （3）具有财务思维（懂成本、会核算），能围绕利润开展业务决策。 4、事业发展观：有强烈进取心与发展意愿，认同合伙制文化，期望在1-3年内进入公司核心管理层，成为与企业同成长、共担当、共享成果的事业合伙人。 【发展平台】 （1）CEO培养体系：公司建立系统化的总经理/CEO成长路径，涵盖战略、财务、人力、运营等多维度培训； （2）股权激励计划：对表现突出、富有创业精神的人才，将授予股权激励，助力完成“从员工到老板”的角色跃迁； （3）创业平台支持：提供资源、资金与平台支撑，赋能个人实现创业理想。

我们是一家专注于木工锯片刀具、铣刀及开料刀具研发与制造的企业， 产品广泛应用于家具厂、铝合金加工厂及机械制造企业。 坚持“品质铸就未来”的发展理念，致力于打造国际一流的刀具品牌。 以科技助力中国智造，注重工艺细节，追求卓越品质，始终将质量放在首位。 现面向广东地区诚聘业务经理，能力突出者表现优异后可晋升为合伙人， 并有机会参与公司原始股认购，享受长期发展红利。 职位要求： （1）年龄26岁以上，具备相关行业经验者优先考虑； （2）能独立开拓并维护佛山及其周边区域客户资源； （3）多年从事木工刀具或家具材料销售工作，拥有稳定家具厂客户资源者优先； （4）具备良好的综合素质、执行力、沟通协调能力与学习能力，积极进取，工作热情高。 职位待遇： （1）提供具有竞争力的薪酬（10K及以上）及完善的奖金机制； （2）提供系统化培训支持，并根据个人发展目标制定职业成长路径； （3）缴纳五险，享有带薪年假及旅游补贴等福利待遇。

挑战高薪，收入无上限！ 岗位职责 1、负责电销团队的搭建与管理，制定团队目标并推动执行，确保完成部门业绩任务； 2、完善电话销售的工作流程与规范，熟悉市场动态及公司项目产品的相关信息； 3、组织开展员工的业务培训与话术辅导，持续提升团队整体业务水平； 4、激发团队工作热情，及时解决员工在实际工作中遇到的困难，协助达成签单并推动指标完成； 5、负责团队各项数据的整理分析，结合业务实际情况提出有效的营销优化建议； 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备2年以上电话销售管理经验，个人业绩表现优异，并有带领新人的实际经历； 2、思维清晰缜密，具备独立分析和处理问题的能力，学习能力强； 3、表达流畅，拥有良好的沟通协调与谈判技巧，销售能力突出，说服力强； 4、有团队管理或培训经验者，或具有相同岗位工作经验者优先考虑； 福利待遇：底薪+团队绩效提成+奖金 7000-20000，上不封顶 国内外旅游、分红激励、现金奖励 工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00 周末双休，享受国家法定节假日 正式员工享有五险保障

薪资待遇： 8-10K，面试定薪 岗位职责： 1. 负责公司产品的市场销售与推广工作，达成既定销售目标。 2. 拓展新兴市场，开发潜在客户，扩大产品覆盖区域。 3. 维护客户关系并进行有效管理，确保客户服务品质。 4. 对接幕墙领域客户，提供专业的产品应用方案支持。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销相关专业优先考虑。 2. 具备良好的沟通表达能力及商务谈判技巧。 3. 具有较强的市场洞察、营销策划与推广执行能力。 4. 拥有一定客户资源者优先，具备幕墙行业销售背景者更优。

工作职责： 1. 开拓、维护并管理餐饮连锁渠道，完成公司下达的销售指标； 2. 深入掌握餐饮连锁客户的实际需求，制定针对性的渠道销售方案与策略； 3. 与餐饮连锁客户建立长期稳定的合作关系，定期进行客户拜访，强化客情维护； 4. 收集市场信息及竞争品牌动态，及时优化销售策略，提高市场份额； 5. 协调内部资源，保障产品供应与物流配送等环节高效运转，确保客户满意度； 6. 配合开展产品推广活动，增强品牌在餐饮连锁渠道中的认知度与影响力； 7. 定期提交销售数据报告、市场分析结果及客户反馈意见，为业务决策提供依据； 8. 完成上级领导安排的其他相关工作任务。

客房主管 ，有1年以上客房主管的工作经验。岗位要求：工作认真踏实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识。 招工人数:1名 工作地址:乐从镇新桂路205号新世界国际酒店（近大闸村）

「工作内容」： 1. 客户维护：跟进已有客户资源，协助安排养老社区实地考察，普及养老理念，介绍公司服务体系与相关产品，持续维系并拓展客户关系； 2. 活动组织：参与策划并执行公司组织的多样化活动，包括户外郊游、旅行参观、养老知识讲座、大健康管理课程、企业家交流学习等； 3. 学习提升：倡导终身学习！鼓励参加各类专业及通识培训，涵盖养老服务、大健康领域、养老资金规划、家庭资产配置等内容； 4. 团队管理：负责团队日常运营与管理，推动各项工作的有序开展，确保部门高效运转。 「工作时间」： 周一至周五，8:30-17:00，周末双休，无需加班 「薪资及要求」： 客户经理月均收入15000元，主管岗位月均收入25000元； 需具备大专或以上学历，无犯罪记录，无不良嗜好

前台 做事认真负责，沟通能力良好，服从工作安排；有酒店服务和水吧工作经验者优先。工作时间：09:00~18:00；每月安排4天休息（节假日和周末不休息）。 薪资福利:月薪：面议 民宿另外招实习生，待遇面议。细节面谈 工作地址:杏坛

岗位职责： 1、根据公司整体战略方向，统筹海外市场拓展、渠道布局及销售体系的规划与执行； 2、制定年度、季度、月度销售目标，并细化实施计划，科学分解任务，合理调配团队工作安排； 3、主导海外区域销售团队的组建、日常管理与能力提升，推动团队完成各项销售任务与业绩指标； 4、组织实施海外市场调研与竞争对手分析，输出市场动态、客户洞察及应对策略，支持公司战略决策； 5、定期向海外营销总监提交工作汇报，及时准确传递市场反馈、业务进展及改进建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械类等相关专业背景； 2、具备较强的英语能力，沟通表达顺畅，逻辑思维明确； 3、5年以上海外销售团队管理经验，熟悉海外市场开拓流程，掌握成熟的营销方法与商务谈判技巧； 4、具有同行业或机械装备领域工作经验者优先考虑。