负责公司产品的市场开发与客户拓展，积极挖掘潜在客户资源; 2.独立完成销售任务，达成个人及团队业绩目标; 3.与客户保持良好沟通，提供专业的售前咨询与售后服务，提升客户满意度; 4.持续开拓新的销售渠道，维护客户关系，建立长期稳定的客户合作体系; 5.配合公司营销活动，参与产品推广及市场调研工作。 任职要求: 1.年龄45岁以下，高中及以上学历; 2.具备良好的亲和力、沟通表达能力及团队协作精神; 3.能熟练使用办公软件，具备基本的文档处理与 统计能力;

本公司大量招聘业务员！ 岗位职责 一，开发联系各乡镇农户向拥有宅基地和自建房的农户介绍安装光伏发电站 二，负责与农户签订房顶租赁合同 三，作为客户和公司的沟通桥梁，协助公司完成客户光伏电站建设 四，熟悉各乡镇农村市场，有一定农户资源 五，具有良好的团队协作精神，有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往，社会活动能力及公关谈判能力 任职要求 1.固定工作时间工作时间相对自由，每个月有休息时间，享受国家节假日休息，全职，兼职都可以 2.有新能源工作经验不限，有乡镇政府和村干部资源者优先，经验者可带薪培训 3.熟悉各乡镇农村市场，有一定农户资源 4.具有良好的团队协作精神，有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往社会活动能力以及公关谈判能力 5，黄陂区，新州，孝感地区，孝南区，云梦，安陆，孝昌，应城，汉川 薪资福利: 一块板300一400块，综合收入9000至20000

岗位职责: 1.提供专业化的房屋租赁服务，涵盖房源匹配、客户答疑等相关事宜 2.保持与客户的良好互动，保障服务过程符合客户期望与需求 3.主动参与团队协作，协同推进各项任务达成既定目标 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧及服务意识，能高效应对并解决客户需求 2.具备时间管理能力，可独立安排工作进度并确保按时交付 3.富有团队合作理念，能够与同事紧密配合完成共同任务

海居租房-房产顾问（全职/实习）招聘 我们专注服务于海边城市高品质租房市场，致力于为租客甄选“推窗见海、步行达海”的理想住所，现诚邀热爱海景生活、认同房产服务价值的你，加入我们共同开拓蓝海领域！ 一、岗位职责 1.负责沿海区域房源的拓展与日常维护，联系房东获取真实可靠的海景房或近海房源信息，完善资料内容（包括实地拍摄图片、视频及配套设施说明等）。 2.接待租户咨询，依据其需求（如预算范围、户型偏好、观海视野、通勤距离等）匹配合适房源，提供一对一实地看房服务，并解答相关租赁政策、合同细则等问题。 3.协助租户与房东进行价格协商、合同签署，跟进后续入住交接、维修对接、退租结算等环节，确保双方权益得到有效保障。 4.持续维护客户关系，定期回访租客使用体验，收集服务建议，激发老客户推荐新客源及续租意愿。 二、任职要求 1.年龄18-50岁，学历不限，具备房产中介、销售或客户服务经验者优先考虑，应届毕业生及实习生可享受带薪培训支持。 2.熟悉本地地理布局，能快速判断优质海景房源的核心优势，无经验者需具备主动学习区域知识的积极性。 3.性格积极外向，表达流畅清晰，富有耐心与服务意识，善于从租客角度出发解决实际问题（例如应对海景房潮湿、冬季供暖等常见情况）。 4.能适应户外工作模式（需在沿海片区行走带看），责任心强，掌握基础手机摄影技能和线上沟通工具（微信/电话）操作能力。 三、薪资福利 -薪资：底薪过3500后，所有提成归个人，综合月收入6000-50000元，不设上限。 -福利：入职即办理五险，享有带薪年假（满一年享5天），每月组织团队海滨活动（如沙滩烧烤、帆船体验等），每季度可免费入住合作海景民宿一次。 -成长：配备新人“师徒制”指导机制，定期开展专项培训（涵盖房源开发策略、海景房讲解技巧、租赁法规知识等），晋升通道明确（房产顾问→组长→区域主管）。 四、工作地点 面试地址：武汉市江岸区万科汉口传奇店（面试请提前预约）

1:襄阳招聘支付宝官方NFC碰一下设备安装员20人 2:市场火爆的支付宝NFC碰一下设备 3:在襄阳城市正式开始启动 4:产品安装简单非常简单，且时间工作自由。 5:有师傅带包教包会，老师傅亲自教，一对一带 6:底薪5000+，薪资组成：日发奖金+底薪+提成 7:支付宝官方服务商负责人 8:被动收入铺设奖励，干了有不干了还有。

岗位职责: 1.负责旺季期间租房业务的运营与统筹管理 2.提供专业高效的租房服务，保障客户体验与满意度 3.持续维护客户关系，助力业务稳步拓展 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识 2.工作执行高效，善于协作，具备良好团队精神 3.态度积极，乐于学习，持续提升个人专业能力

岗位职责: 1.落实汽车制造商制定的销售方针，推动销售任务顺利完成。 2.严格执行公司各项管理规定及销售操作流程，涵盖客户接待、销售跟进等环节。 3.整理并分析市场相关信息，为优化销售方案提供数据依据。 4.妥善处理客户意见，保障服务体验，并通过高效沟通提高成交水平。 5.主动参与业务培训，持续提升专业能力与综合素养。 任职要求： 1.热爱汽车销售行业，具备较强的客户服务理念。 2.具备良好的适应性与应变能力，能妥善应对客户异议与突发状况。 3.拥有团队协作意识和出色的交流能力。 4.熟悉各类销售方法，能够有效提升工作效能。 5.工作踏实负责，具备自我驱动力，确保业绩目标实现。

薪资待遇： 试用期无责任底薪6000元+提成； 转正后底薪6000元+5%-10%提成，前期综合收入8000元以上，转正后月入1-3万元 工作内容： 负责客户接待、产品介绍与销售推广，协助门店活动的执行与落地，在门店周边开展宣传引流工作。 每月约有6-8天在门店附近进行推广，吸引顾客进店消费，其余时间主要在店内完成客户接待及后续维护服务。 销售产品： 公司为全国拥有400余家门店的食品连锁品牌，专注经营少添加、少加工的健康类食品，顺应当前消费者对食品安全与品质的重视趋势，市场前景广阔。主营品类涵盖米面粮油、南北干货、调味酱料、酒水冲饮、营养保健品、乳制品、休闲零食及日化用品八大类，自有品牌产品近300种。计划在湖北省内新增50家以上门店，持续拓展区域布局。

【岗位职责】 1、负责为租房客户推荐合适房源，并陪同看房 2、准确把握客户需求，匹配并提供符合要求的房屋信息 3、全程跟进带看安排、房屋亮灯、合同签订等相关服务 【职位要求】 1、不限经验（我们更看重你是否具备积极的工作态度） 2、具备较强的客户服务意识和综合素养（有服务业从业经历者优先考虑） 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入6000～10000元；新人初期享保底补贴+提成，实际到手5000-8000元 2.公司分配客户资源，系统内所有房源开放共享，无任何使用成本 4.新员工入职即安排培训，专人指导作业流程，快速掌握工作技能 5.入职即可享受公司内部专属租房优惠政策 6.设立月度奖励、季度奖励、团队激励及成单额外奖金 【工作时间】 10:00-17:00，无需加班，上午到店打卡一次即可，每月可自主安排休息6-9天，支持灵活调休或连续休假

年底饮料厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000【工作岗位】饮料厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市苏州，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

神农架林区招管道安装/维修

湖北神农架招电焊，氩弧焊，埋弧焊

招聘：湖北省直管-神农架站-快递员 薪资：4000 1，工作内容：进行所辖区域派件及揽收相关工作；能正确处理运单、包装、标识快件等，并解决快件送达客户处的常见问题。 2，岗位要求： 熟悉岗位所属区域的地理环境，能够吃苦耐劳，有大型快递公司相关经验者，自带72V电瓶车或面包车优先。  3，工作地点：站点就近分配  4，工资待遇：按件算薪，多做多得，综合到手薪资8000元+，上不封底

安全管理 性别：；年龄：30岁以下；学历：大专及以上；专业：不限；1、持有注册安全工程师证书者优先；2、3年及以上安全管理或相关领域综合管理经验，熟悉厂区安全管理实操流程；3、具备较强沟通协调、风险评估及应急处置能力，能统筹跨部门安全工作；4、身体健康、廉洁自律，有全局意识和服务意识，严格遵守安全法规及企业制度。1、开展厂区日常安全巡查与隐患管控，跟进整改情况，定期提交安全日报及季度不符合项分析；2、管理特种作业人员资质与危险作业，建立台账、审批作业流程，出具周报表及月度分析报告；3、组织危险源辨识、分级管控及台账更新，汇总、调查处理安全事故并发布通报；4、推进安全培训与法规宣教，组织厂级培训、检核车间班组培训落实，识别并转化安全法规。 薪资福利:4500 - 5500/月+年终奖+五险一金+三节福利+免费工作餐+健康体检+其他福利 招工人数:1人 以上岗位均已投递先后顺序为准，岗位优选；报名方式：1.邮箱投递：；2.现场投递：周一至周五08:00 - 17:00前往公司填写应聘登记表；简历格式：姓名+应聘岗位；3、；面试流程：投递简历——五个工作日内邀约面试（投递的岗位暂时无招聘需求或投递岗位不符合岗位要求的，请查看简历筛选）——三个工作日内反馈面试结果——体检——入职 工作地址:湖北省神农架林区盘水工业园（劲牌神农架酒业有限公司）

诚聘二手车销售精英！我们提供有竞争力的“底薪+高提成”薪资方案，综合收入上不封顶。岗位要求热爱汽车，沟通能力强，有销售经验或驾驶熟练者优先。公司将提供专业培训和广阔发展空间。期待积极进取、勇于挑战高薪的你加入！

1.为客户提供二手车相关咨询服务（无需涉及线下车辆销售） 2.负责邀请客户到公司进行深入沟通与交流 3.需具备良好的语言表达能力，工作积极主动，有强烈的收入提升与发展意愿 4.公司提供带薪岗前培训，不限经验，具备网络销售或面对面销售经验者优先考虑 5.欢迎应届毕业生投递，【电子商务、市场营销等相关专业优先录用】 6.3000底薪+高额提成=综合月薪过万，每月10日按时发放薪资 7.工作时间朝九晚六，每月享有四天休息，可灵活安排调休

岗位职责： 1.负责二手车的全方位检测，包含车辆状况核查、市场价值评定及鉴定文书编制； 2.结合市场变化与技术规范，出具专业性的车辆估值意见； 3.与客户开展细致交流，回应评估相关疑问，推动交易达成； 4.管理并维护评估数据系统，保障信息的精确性与实时更新。 任职要求： 1.具备较强的分析判断力与市场敏感度，可独立完成车辆评估工作； 2.拥有良好的沟通技巧，能高效互动并赢得客户信赖； 3.具有积极的团队协作意识，乐于与同事共享信息与资源； 4.熟知二手车行业动态及相关法律规章，具备从业经验者优先录用。

工作内容：电话或者微信联系客户，产品报价邀约来门店，当天就可以谈单完结，会分师傅带教，无责带教，前期1个星期主要是学习行业知识，产品报价。后面陆续开展业务，转正可申请工作手机电话卡由公司发放，工作业务覆盖全国，到处的客户业务都可以约来附近门店，，对应门店有人接待客户， 薪资：实习期2个月底薪3000，转正底薪1500(正式员工底薪可根据季度考核升级 1500-1700-2000-2300)。开第一单就转正，。(实习期抽成不打折，每台3千)每个月15号发工资。没有任何开单也有3000每月无责底薪，如果开一单就是底薪3000+抽成3000累计上不封顶。销售车型：新车二手车5-20万的，任何车一台抽成平均值3000每台 工作时间：早上九点-下午6点(中午1个小时吃饭休息时间)注意根据团队业绩月底会涉及加班2个小时，单休，节假日正常休，有事可请假。 住宿：入职3天，有意向做这份工作可以申请免费入住宿舍，需要提供入职体检报告。(男女宿舍分开的) 福利：每月部门聚餐，每月下午茶，节假日各种礼品伴手礼，生日津贴200，平台提供年度销冠前4名免费送一台十几万的车，每年都有10万现金大奖可参与， 不包吃，支持无工作经验。驾照可有可无，学籍无要求 选择我单位优势：团队整体偏年轻，氛围很好，销售工作弹性的，没有强制任务，工资高上不封顶，汽车产品更换快，我们平台产品多样，有固定人群消费，市场很大，平台很大，全国连锁，平台提供了很稳定的产品，公司及部门资源倾斜助力新人成长爆单团队人均上万。 来店面试怎么才能通过? 上班就是冲着挣钱来的，面试说话流利，性格开朗，对销售有高度热情与激情，有销售经验是加分项面试 流程是怎样的? 联系我

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据公司销售目标制定个人工作计划，按时完成销售任务并定期汇报工作进展 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，为产品优化提供有效建议 4.协同团队参与营销活动，提升品牌知名度和市场占有率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，能承受一定工作压力 3.具备较强的学习能力和团队协作精神，工作积极主动 4.熟悉基本办公软件操作，能够适应短期出差或外出拜访客户

神农架林区阿尔卡迪亚酒店管理有限公司（诚招酒店销售） 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 任职要求： 1.具有较强的市场洞察力和商业谈判能力； 2.具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 3.熟悉酒店行业，有相关行业渠道管理经验者优先； 4.能够独立开展工作，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 工作地址在宜昌市郭先生（）

！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ▲薪资待遇： 1、24年毕业实习生底薪5690（签署三方协议+提供实习证明），大专毕业或退伍军人底薪7000，本科毕业底薪8000； 2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成，租赁提成35%（单均到手2-4k起）买卖提成15%-45%（单均到手提成4-6w起） 转正后平均薪资：12000-18000元/月 一年及以上平均：15000-40000元/月 两年及以上平均：50000元/月（不封顶） 3、入职即享受9-10天带薪年假，定期带薪培训 4、新人月均租赁单2-6单，转正周期快、提成比例高 ▲晋升空间：每月内部选拔，每三个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！我们有清晰明确的晋升路径，每季度提供晋升机会： （1）横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展：（管理序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋1994年成立于上海，历经28年稳步发展，现拥有超650家直营门店，8000余名专业经纪人，是行业领先的房地产经纪企业。每年服务数千家庭完成房产交易，2021年交易总额突破1000亿，稳居上海前二、全国前五，更是唯一连续18次荣获上海房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的品牌。自2020年起集团启动长三角战略布局，在持续深耕上海的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质服务延伸至更多家庭。 职位亮点： 工资待遇优厚，晋升机制透明，团队氛围融洽。 无经验无需担心，全程带薪培训，只要愿意学，就有成长机会。 工作职责： 1、负责房源开发与信息登记，积极拓展业主资源，建立稳定合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答疑问，匹配合适房产信息； 3、深入了解客户需求，推荐匹配房源，安排看房，协助完成商务洽谈及成交； 4、跟进业务流程，负责房屋租赁或买卖的签约及后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高比例提成+各类奖金+分红+开单激励，月综合收入15k-25K； 2、培训体系完善：包含带薪培训、长期人才培养计划、商圈全周期培训、导师一对一指导； 3、晋升机制清晰：每季度依据业绩表现可提升底薪标准，达标即晋升，内部公平竞争； 5、享有月度现金奖励与实物奖励； 6、每月组织团建旅游+节日礼品+生日福利+团队活动 工作地点在上海！！！！能接受的再联系

1．无责任底薪，收入丰厚，工作自由！ 2．性别不限，学历不限，经验不限 3．具备出色的沟通协调能力 4．上班时间灵活，早九晚六，周末双休 5．团队氛围融洽，协作高效 岗位职责： 1．负责公寓的日常运营管理，保障各项服务流程顺畅高效。 2．与租户保持密切交流，及时响应并解决其需求与问题。 3．持续优化服务标准，提升整体服务品质与客户满意水平。 任职要求： 1．拥有良好的表达能力及团队协作意识，能与租户和同事顺畅互动 2．工作有担当，能自主推进并完成所分配的工作任务 3．态度积极，具备较强的适应力，能在高效节奏中稳定发挥

每个月3W＋最快速买奔驰的工作 身边都是年入100万以上的同事 解决眼前问题的【最好工作】 奔驰宝马奥迪随便买！！！！！ ================================= 你对现在的收入满意吗？ 想要在20多岁的年纪有所突破吗？ 电话联系我，最多耽误3分钟！ 尝试下！了解下！沟通下！ 万一感兴趣呢？我所说的一切都真实可查！！ ================================= 工作时间：长白班，9：00—18：00 年龄要求：22—30周岁 工资发放：每月10号发放基本工资，每月25号发放提成 1.产品： 公司主营武汉市内一手及二手商铺资源，以一手商铺为核心业务。 2.客户群体： 服务对象均为高端投资型客户，已在武汉完成基础置业，客户关注点集中在资产配置与回报率，房源符合收益预期即可成交，主流成交房源总价区间为200-2000万，成交难度低于普通住宅市场！ 3.单套成交最低货值200万起，单套税前提成起点30000元！2024年最大单笔交易达5000万，税前提成高达120万！ 4.新人首单周期普遍在1-2个月，最快新人当天开单！ 5.团队整体收入水平：2024年销冠个人业绩税前收入256万，团队人均年收入33.8万（税前）！ 工作概述： 1.入职后先熟悉公司在武汉运作的各项目信息，掌握区位优势与产品亮点； 2.公司提供稳定客户资源，均为已有购房记录的精准客户，公平分配至每位经纪人； 3.内部管理规范，杜绝切单、抢客等行为，保障每个人的努力成果； 4.坚持雁阵文化，强调协作共进，新人入职即有资深经理带教，协助带看、谈判、签约，不争业绩归属； 5.真实案例：2024年初加入的一名应届毕业生，在我指导下于同年6月达成公司年度最大单，成交额2400万，税前提成62万，全程仅用8天！ 结佣速度：商业地产回款高效，远超住宅周期，90%项目首月签约，次月即结佣！最晚不超过第二个月！ 炫富篇： 1. 薪水篇：2024年公司30%以上员工年薪破百万！整体平均年收入达33.8万元！ 2. 座驾篇： 2021年起新购车辆起步即为迈腾！ 公司现有宝马车队23辆，主力为5系； 奥迪车队18辆，含A8一辆、A6三辆，其余为A4； 奔驰车队8辆，E320起配，多数为S级系列； 路虎车队6辆，均为揽胜车型； 员工在武汉举办婚礼，可免费使用公司车队出车服务！

我们不是金融及电销公司！不是金融及电销公司！不是金融电销公司！重要的事情说三遍！ 我们是专注做企业培训、辅导13年的培训机构！！！ ！！每个月有各项产品的奖金，平均根据目前已领人员的奖金来看范围6000-9000，上不封顶各类产品均可叠加拿！就看你的能力！ 法定节假日你随意安排自己出去浪！不加班！ 【公司介绍】我们元佑股份成立于2012年，是一家做培训辅导及咨询服务的企业培训机构，为企业提供最有竞争力的落实方案。目前元佑有一个总部（坐落广州CBD区域）+7大分公司，分别是位于佛山、成都、重庆、武汉、苏州、北京等城市，服务过的学员遍布全国，截止目前接受过我们元佑辅导过的学员有600000+名。 【我们需要你做的】 1、根据所提供的资源锁定跟进目标客户，建立客户档案，整理各项销售资料。 2、通过各种销售方式（公司不限制也没有要你打电销你喜欢），触达客户、建立信任、推进客户签单。 3、根据公司的销售目标，制定自己的销售计划，最终完成公司规定的考核目标。   【我们要找的你】 1、大专及以上学历，有销售经验即可 2、喜欢咨询服务行业或有客户开发能力的优先考虑 3、形象气质佳，喜欢探索和挑战，善于思考，具有较强的沟通能力及交际技巧 4、热爱销售，敢于接受挑战，具备较强的协调能力，有明确的目标感   【福利待遇】 1、底薪递增式5000-15000，提成8%-15%(产品价格9800K—600000)，优秀者月薪为20000-30000+，入职一年顾问平均月薪有10000—15000 2、社保五险，提供完善的培训机制快速晋升 3、带薪年假；周末双休，国家法定节假日 4、生日福利：红包及生日party； 5、节日贺礼/节日礼品； 6、不定期美味下午茶； 7、季度旅游、年度旅游； 8、多彩的团建活动：温馨年会、部门聚餐、户外拓展、健康运动等。 9、90后小哥哥、小姐姐，工作气氛轻松，近地铁出站口、CBD甲级写字楼，工作环境舒适。 【发展空间】：晋升不拼爹，快速晋升！有能力你就升！刚毕业新人也是照样升！ 销售顾问→销售主管→销售经理→销售总监→分公司总经理 【工作时间】 工作日：周一至周五，销售也是双休，国家法定节假日正常放假 工作时间：9:00-12:00；13:30-18:00（中间午休1.30小时）

岗位职责： 1、对接客户需求，销售芯片/半导体元器件，挖掘业务机会； 2、维护新老客户关系，促进复购； 3、制定并执行个人销售计划，完成签单、交付及收款全流程； 4、跟进订单进度，处理客户反馈及售后问题。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，市场营销专业优先； 2、性格外向，沟通应变能力强，有服务意识、学习能力及自驱力； 3、1-3年工作经验，接受跨行（带薪培训，薪资不打折）。 岗位待遇： 1、薪资：无责底薪5-8k（试用期不打折），入职即交五险一金，带薪培训； 2、作息：7.5小时工作制（早9晚6，不加班，到点走），大小休+法定假+超长带薪年假； 3、环境：地铁7/2号线直达，5A江景写字楼； 4、福利：每日零食饮料不限量，下午茶/生日会/司龄礼/节日礼/团建等； 5、发展：季度晋升涨薪机会，年轻团队氛围简单。

职位详情 1、通过电话、拜访与客户保持良好沟通，并提供专业咨询方案，最终完成业务签订和后续服务； 2、解决客户在业务中遇到的问题，提升客户满意度: 3、服务客户，并将客户转化为转介绍客户，完成业务，收入。 希望你是: 1、高中及以上学历; 2、聪明、正直、勤奋、上进、爱学习/分享; 3、阳光，热爱销售工作； 4、普通话标准，表达逻辑强: 5、同理心强，较好的倾听能力，皮实，不玻璃心。 我们提供: 1、极具竞争力的薪酬:工资+提成+各种激励+补贴; 2、完善的福利:入职即缴纳商业医疗保险、免费年度体检、多样的假期(周末双休、法定年假、司龄假、福利带薪假、及其他国定假等)、国内外员工旅游; 3、丰富的荣誉评选:月度新人奖、销冠奖、团队奖、年度金/银军牌等，仪式感满满: 4、成熟的培训体系:新人训练营、业务专业培训、综合技能培训、小组内训、管理干训、日常培训等; 5、通畅的晋升通道:专业和管理双向晋升通道。专业路线-大客户销售(千万级业绩销售)，管理路线-销售经理-总监-城市经理。公司飞速发展晋升空间大、机会多;收入上不封顶 6、人脉的积累:对接企业，客户均为企业端人力资源负责人、业务负责人等管理层人士: 7、企业的文化:崇尚技术、自我驱动、用户第一、简简单单。能逗逼不撕逼，安安静静滴干点狠事儿，多劳多得

任职要求： 1.具备销售工作经验者优先； 2.沟通表达能力强，对销售工作有热情的应届生亦可考虑 薪酬福利： 1、薪酬构成：最高底薪5600＋16-24提成＋绩效奖金＋五险一金 2、福利待遇：五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利、生日关怀、月度/季度/年度业绩激励（含科技产品、红包、国内外旅游等） 3、系统化员工培训：涵盖专业技能、产品知识、沟通技巧、企业文化等内容 4、多样化员工活动：节日聚餐、运动会、篮球赛等 5、晋升通道畅通：主管→部门经理→部门总监→分公司负责人 上班时间： 8:30-12:0013:30-17:30（冬季） 8:30-12:0014:00-18:00（夏季） 周末双休，法定节假日正常休息 面试地址：金禾中心写字楼1102室

上不封顶提成让你收入翻倍，机会不断，收益不停！ 【我们能提供】 1.拥有海量客户资源，无需担心客源问题，只需通过电话沟通即可开展工作，全程公司办公，无须外出拓客！ 2.公司精准分配资源，通过电话联系并在微信与客户对接，推进合作达成！新员工入职即享专业培训，通常3天内熟悉流程，90%以上可在一周内出单！ 3.工作环境轻松愉悦，办公时可自由听音乐，提升工作效率！ 【薪酬待遇】 （新员工首月收入普遍8k-3w起，优秀者月入稳定在3万以上） 【上班时间】 9:30-18:30，避开早晚高峰，每周日休息plus4天轮休，业绩突出你就有更多话语权！ 拒绝无效加班！ 请假不扣薪！ 公司倡导高效工作、安心休息，上班专注，下班放松！ 有销售经验者优先考虑，也欢迎无经验者加入，入职即享系统培训，配备资深员工一对一带教，确保快速出成绩！

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要社交达人，拒绝社交恐惧！ 1、本岗位薪资结构为底薪+提成，新人开单率高达95%，平均月收入超1W可验证，成交周期短、节奏快，依托公司资源支持，每单提成3-6K，月入过万轻松实现 2、办公环境舒适，团队氛围和谐，晋升通道广阔（年龄要求20-40岁） 3、在当前经济形势下，公司业绩连续每月环比增长200%！ 工作职责 1、负责公司产品的销售与推广，根据上级指导开展电话拜访及客户回访，提升客户到店转化率； 2、主动收集新客户信息并进行有效沟通，拓展新客户资源； 3、通过电话与客户深入交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成业绩目标； 4、持续维护老客户关系，激发客户潜在需求； 5、定期与合作客户保持联络，构建稳定持久的合作纽带。 任职要求 1、具备较强主动性，性格开朗乐观，工作积极热情，对汽车行业有浓厚兴趣。 2、有强烈进取心，敢于迎接挑战，追求个人成长与发展。 3、具备良好的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力，心理素质稳定。 4、具有优秀的团队协作意识和客户服务意识。 团队成员均为95后，工作氛围轻松活跃，全员年轻化，诚邀同样充满活力、积极向上的你加入我们！ 精英伙伴同行，拓宽职业人脉；大平台赋能，助你尽情发挥！ 快乐工作，轻松赚钱！