大家一起奋斗，开心工作，开心生活

招聘岗位: 房产经纪人/置业顾问/地产中介 薪资待遇： 1、保障底薪6200-7200-8200【真实无套路】 2、租赁统提40%，买卖提成高达25%-65%【没有平台抽成，因为你就是平台；没有刻板规则，因为你是鲜活的个体】 3、每月组织团队建设，每季度安排旅游，享有国内外激励性出行机会； 4、节日福利齐全，享受带薪年假，各类补贴一应俱全。 【温馨提示：本公司不会以任何理由收取任何费用，祝您求职顺利~】 你问我答： 你：我没经验，能做吗？ 我：完全无需顾虑，零基础入职也无需担心，我们配备资深导师一对一全程指导，不愁没人带，只要愿学肯干，快速上手不是问题。 你：公司提供食宿吗？ 我：考虑到上海生活开销较大，尤其住房支出，公司为员工免费提供住宿，无需支付租金及押金（目前女生宿舍暂满），餐费需自行承担。 工作内容： 1、新员工到岗后，先了解所在区域市场环境； 2、负责接待与沟通到店客户，维护公司分配的客户资源，深入掌握客户需求，实现房源精准匹配； 3、参与商务洽谈，推动租赁与买卖交易达成；从带看至签约，由师傅或店长全程陪跑指导； 4、为客户提供温暖细致、专业可靠的购房服务体验；坚持客户第一的服务理念，自然赢得老客户持续推荐。 职位要求： 1、热爱销售工作，渴望挑战高收入，具备拼搏精神，踏实肯干，心怀目标； 2、注重个人品德，诚实守信，行为端正，此项为录用重点考量因素； 3、形象良好，具备优秀的沟通表达能力与亲和力，性格阳光积极向上； 4、欢迎应届毕业生、有销售背景者以及退伍军人加入！ 位置：工作地点支持就近分配！！！！！！

--声明：本岗位是本公司自招，未委托其他公司招聘，且无任何收费项目，请放心应聘。 我是公司分行李经理 （欢迎点击“微聊”与我在线聊天~或直接电话沟通丨也可投递简历丨优先录用） ------------------------------- 这是一份可以成为终身职业的工作，加入我们一起通过奋斗改变命运！ ------------------------------- 在这里我们可以给你： 1、真实高薪数据： --6个月内的新人：学习期租赁为主，平均月薪7000左右， --入职6-12个月：平均月薪10000左右 --入职12个月以上：平均月薪15000以上 --（全员有底薪保障，35%-58%统提比例，多劳多得） 2、完善培训： --不用担心没经验，两周可初步上手，3个月持续免费培训 3、公平晋升： --每月有竞聘安排，自主报名参加，拒绝“关系户” --房产经纪人（平均年薪20万以上）——店经理（1.5年可晋升，稳定年薪30万以上）——区经理（3年可晋升，稳定年薪50万以上）——区总监（5年可晋升，稳定年薪80万以上） 4、企业文化： --积累20余年的团结、有爱、平等互助的企业文化，不单是同事，更是家人！ --我们不单有员工旅游安排，还有公费邀请你的家人父母来上海参观游玩！ --团队聚餐、唱K等活动月月都有！ ------------------------------- 工作内容： 1、在各大房产网站上发布房源信息，展示给租客或买家看； 2、接听客户来电，邀请客户来门店看房，做面对面沟通，了解客户需求； 3、匹配合适房屋，带客户实地看房； 4、谈单，带给签约专员签合同，坐等拿提成； ------------------------------- 我们的要求： 1、高中/中专及以上学历，18-40周岁；（专科及以上学历可做储备干部） 2、热爱销售，喜欢与人沟通，敢于挑战，渴望提高自己个人能力； 3、您必须是诚心找工作，执行力强，认真负责，能力次要，态度优先！ 4、具备良好的个人品格，善良、正直，能与同事友好相处，能热情真诚对待客户。 ------------------------------- 为什么我们接受无经验小白？ 【我爱我家学院（简称“家学院”）】拥有独立的培训教学楼，从新人进公司，培训便一直伴随您成长。 T计划：经纪人新人-高级经纪人系列培训；M计划：管理层进阶-高级管理层系列培训 教会徒弟，师傅才可得到晋升，真正意义上的一对一带教，只要你愿意学习就能把你培养成一名合格、优秀的我爱我家房产经纪人！

无经验要求！！只要你敢来！我们老板就敢给哦 工作内容简单，可灵活外出，家门口就能上班 【薪资待遇】 只要你肯干，月入2万不是梦，只要你来，我们就敢发！ 岗位内容: 1.负责公寓的日常运营与基础维护 2.保障公寓环境的干净整洁与安全有序 3.为住户提供贴心周到的服务体验 任职要求： 1.具备良好的交流能力和服务心态 2.能独立应对和处理日常公寓事务 3.拥有团队协作意识，能与同事配合完成各项工作 岗位福利： 1.入职即享10000元起薪 2.提供免费住宿，轻松实现拎包入住 3.无试用期限制，首月工资全额发放 4.每日下午茶供应，每周组织团建，每月举办派对，工作氛围轻松活跃 5.95后00后优秀伙伴手把手带教，零基础也能快速上手 办公地点：全上海十三个区域均可就近安排~~

《工作内容》 公司主要做租房跟二手房买卖，在门店上班，我们把房子信息发布在平台（如:安居客）上面，有意向的客户会联系你，你加他的微信后，带客户去看房子，看中后就成交签合同，然后我们就可以拿提成了。全上海就近安排，在家门口上班不是梦！！！！ 大专&本科&退伍军人优先录用！！！ 当天面试，当天出结果，面试通过即可安排住宿！！！高效率入职！！！ 保障薪资8000！！！保障薪资8000！！保障薪资8000！！ 我们说的是真的！真的！！！真的！真的！！！真的！真的！！！ 相比学历，经验，我们更看重你的工作意愿和学习态度！ 如果你担心来上海不熟悉，我可以安排公司的线上面试，面试通过后就可以安排住宿的，不用担心来上海没有地方住。 【太平洋房屋--公司简介】 ①中国房地产经纪行业全国十强，排名第六 ②集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国 ③上海老牌房产经纪公司，立足上海27年，客户口碑好、资源丰富 ④门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍 ⑤业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校” ⑥蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖” ⑦最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队 【薪资待遇】 ①买卖最高提成64%(例：500万的买卖提成6万+） 租赁最高提成64%（例：5000的租房提成3000+） 正常干：8000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（不封顶）； ②住宿：提供单人员工宿舍，带独立卫浴（宿舍到公司步行10分钟，空调，无线网，洗衣机等基本家电齐全）； ③奖金：每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖励制度）； ④福利：，医保95%报销； ⑤晋升：3月一次晋升评选；公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大 ⑥培训：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会； 全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等； ⑦晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问--营业主任--分行经理---高级经理--区域总监）； ⑧绩效奖金：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖 金，一般金额在5000元左右）； 【福利待遇】 1.面试通过即刻入职，无需等待，无试用期，工资不打折 2.面试通过即刻安排住宿，解决沪漂难题 3.入职后即刻安排带薪培训，解决无经验的焦虑，边赚钱边学习 4.每月固定团建大餐（人均消费500元），团队旅游-上海玛雅乐园-迪士尼乐园-苏州周边游-三亚旅游-青岛海鲜游（真正落实的旅游） 5.超长带薪年假10天 6.节假日礼物 【职位要求】 ①18-35岁，男女不限.有无经验均可（我们只看你是否有意愿） ②大专及以上学历，但相比学历我们更看重你的能力和态度 ③有良好的服务意识、综合素质（

【工作薪资+福利待遇】： ①本科薪资：无责5000+提成（个人提成15~64%+团队分边提成）+奖金+补贴=年收入20W+ ②住宿：提供员工宿舍，（宿舍到公司步行10分钟，空调，洗衣机等基本家电齐全）； ③奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖；每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖励制度）； ④福利： ⑤培训：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会； ⑥晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评；公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大 ⑦专业培训：全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等； ⑧晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问-营业主任分行经理高级经理区域总监）； ⑨绩效奖金：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖金，一般金额在5000元左右）； 【太平洋房屋--公司简介】 ①中国房地产经纪行业全国十强，排名第六 ②集团化产业，名下众多子公司，遍布东南亚及全国 ③上海老牌房产经纪公司，立足上海31年，客户口碑好、资源丰富 ④门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍 ⑤业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校” ⑥蝉联19届房产经纪荣誉“金桥奖” ⑦最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队 其实选择来房地产的人，无非就2种因素 1是为了快速赚钱回老家买房买，2是想通过销售锻炼自己的能力。} 如果都2个没有，那不建议你来我们这里了，因为我们这份工作跟其他岗位比起来，确实有点辛苦的}

无责底薪3600+1500绩效+提成30%-60% 租赁统提30%～60%， 合伙人模式56～60% 合伙团队可面聊～有无经验均可。

无责底薪3600+1500绩效+提成30%-60% 租赁统提30%～60%， 合伙人模式56～60% 合伙团队可面聊～有无经验均可。

太平洋房屋 1、上海太平洋房屋专注中高端不动产，平台大，企业文化好(强调坦诚、团结、分享) 2、互联网+互联网化的时代，必须得有互联网的平台。 3、此职位主要往管理岗方向培养人才，有意向通过学习，培训从事销售管理方向的人士欢迎投递。 岗位职责：通过互联网平台等获取客户资源； 2、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业职业咨询服务； 3、有互联网思维；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄18-35周岁之间，（有经验高中，中专，同行入职）退伍军人优待。 .2、有良好的人际沟通能力，性格开朗，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力； 3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。 薪资待遇： 1、本科无责底薪8000，大专无责底薪6000，退伍军人无责底薪6000 2、面试当天拎包入宿舍 3、15%-45%提成+住宿补贴 4、超长带薪年假 求职小tip；如果您对我们公司提供的岗位有兴趣，有意向，请直接投递简历或直接来电，在线咨询，我们会优先为您安排面试。 本公司直招，非中介，非个人，无需缴纳任何费用

【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 薪资待遇： 1，小时工：28元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

岗位职责： 1. 安全、准时、优质地完成平台派发的乘客接送任务 2. 熟悉工作区域道路及常见目的地，合理规划行驶路线 3. 保持车辆整洁卫生，定期检查车况，确保运营安全合规 4. 礼貌待客，主动协助乘客，妥善处理乘车过程中的各类需求与问题 5. 遵守交通法规及平台服务规范，无重大交通违章及乘客投诉记录 任职要求： 1. 持有有效身份证及C2及以上机动车驾驶证，驾龄满3年 2. 无暴力犯罪、酒驾毒驾、严重交通肇事记录，征信良好 3. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷 4. 熟练使用智能手机及网约车平台APP，具备基本沟通能力 5. 学历不限，责任心强，服务意识佳，能适应弹性工作时间

岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确、系统录入及时 2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务，包括咨询解答、预约登记与引导分流 3.管理并核对每日营业款项，完成日结报表，配合财务进行账实盘点 4.维护前台区域整洁有序，保持设备（POS机、扫码枪、叫号系统等）正常运行 5.协助处理顾客反馈与简单投诉，及时上报异常情况，保障服务体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有餐饮/零售行业收银或前台工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.熟练操作收银系统及基础办公软件，具备基本算术能力与细心耐心品质 4.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.遵守职业规范，无不良从业记录，认同企业服务文化

上海市徐汇区招室内电梯司机一名，！生活区很近。马上可以上班，工资4700.加班20.要建工医院体检。联系电话

：市政车驾驶员（清理下水道车辆），B2证，，45岁以下，工作地点徐汇区，包住不包吃，。工资6500+750，！ 工作时间：晚20点~早5点。 （）

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约等 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 协助办理产权过户、贷款、交房等手续，保障交易安全高效 4.维护老客户关系，挖掘转介资源，持续拓展新客户群体 5.及时更新房源信息，参与市场调研，掌握区域房价及政策动态 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有地产中介经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 积极主动，抗压能力强，目标感强，具备较强的客户服务意识 4. 熟悉本地房地产市场，或愿意快速学习区域楼盘及政策信息 5.意愿大于能力

【岗位职责】： 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3.负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 【任职资格】： 1.善于沟通，有较强的语言表达能力； 2.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 3.有较强的服务意识。 4.能吃苦，热爱销售岗位，有行业经验可以优先 上班地点：金融城、大源核心商圈 【公司福利】： 1.丰厚收入 公司所有销售人员平均月薪10000元，公司前50%销售平均薪资20000元 2.提升能力 煅炼你的沟通能力，增强你的情绪管理，提升你的人际能力，拓展你的知识层面； 选择万科租售中心——你的收入你做主！ 底薪+提成+五险一金+商业保险，只要你够优秀，够努力，你的收入将没有封顶！

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、产品介绍咨询回复 2. 了解匹配客户需求，促成成交 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘

主动沟通，优先联络！ 一、品牌介绍： 江苏常居房地产营销策划有限公司（简称"常居地产"）自2008年成立以来，已在常州地区发展协作门店1000余家，汇聚专业房产合作伙伴超5000人，与多家金融机构建立战略协作关系。 二、房产合作人权益 3000元+最高500元/月的端口补贴+阶梯式提成12%-52%或通提提成50%-80% 三、日常内容： 1)负责客户接待、咨询，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2)了解客户需求，提供合适房源; 3)陪同客户看房，促成房产买卖或租赁业务; 4) 负责平台房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 四、要求 1)年龄20-50岁; 无经验者亦可 2)学历仅是参考，主要能力强，学历高能力强则更好: 3)强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折; 4)沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极，乐观开朗;

新人轻松月入6000+ 公司直招！！不打电话！不地推！着装自由，没有工作服、不要求穿正装！！ 上班时间：9:30-早上10:00 月休8天 可以选择周未双休，也可自由调班，8天假自由安排 公司目前有全成都16w+的房源资产，每个区域都有，都是密码锁，只需要获取密码开门带看就可以，不需要营销，看上就签合同，没看上下一套就是 不用担心客源！公司有专属渠道部提供！！ 提成算法：一单65%-150% 假如你完成一套2000元房子的公寓签约，那么你的到手最低2000*0.65=1300 最坏的打算，一个月30天，你5天才能签一单，也有1300*6=7800 我部门上个月平均工资1.2w，可来查我工资表，朋友圈也发过公司业绩表，可直接查看

公司提供客源，无需外出，无需自主开发客户 ！！！！！ 【岗位职责】 1：负责微信工作号的日常维护、朋友圈内容更新与运营。 2：精准定位护肤类客户群体，进行有效互动。 3：主动跟进回访客户，开展线上沟通，推动成交转化。 4：负责销售订单的协调安排及后续售后问题跟踪处理。 5：完成上级交办的其他相关工作任务。 【任职资格】 1：******，具备较强的表达能力，对工作充满积极态度。 2：性格踏实稳重，拥有良好的抗压性与应变反应能力。 3：有护肤品线上销售经验或团队管理经历者优先考虑。 【福利待遇】 1、每月综合底薪5.5K起，叠加阶梯提成与绩效奖金，表现优异者月收入可达1-3W+元。 2、入职即缴纳五险一金 3、多种激励奖金，如开单王、新人奖、精英奖等。 4、提供带薪岗前培训，配备专业导师指导成长。 5、每月设有活动经费，享受节日福利、部门聚餐及团队建设活动。 6、丰富的员工文娱生活，包括篮球赛、户外出行、年度旅游及各类团建项目。 【我们的优势】 1、人手配备专属工作手机与账号，使用电脑办公，办公环境舒适现代。 2、晋升机制透明，职业发展路径清晰。 【晋升：专员—组长—主管—经理—分公司合伙人】 3、管理层及合伙人岗位优先从内部选拔培养。 4、为高绩效员工提供组建团队、独立运营、开设分公司等创业支持机会。 5、团队氛围轻松融洽，成员以95后和00后为主，活力十足。 6、成长空间广阔，晋升通道畅通！有志于创业发展的伙伴，欢迎加入我们！！！

一、岗位核心职责 1.客户/渠道关系维护 -通过电话、微信或实地拜访等方式，维护现有客户及渠道合作伙伴关系，快速响应并解决合作中的问题，提升合作满意度。 -深化长期合作关系，识别复购或延伸合作机会，推动业务持续增长。 2.新客户/渠道开发 -结合当前订单情况与资源基础，积极开拓新客户或新增渠道合作。 -运用市场调研与行业资源联动策略，发掘潜在合作对象并推进落地达成。 二、任职要求 1.基本条件 -高中及以上学历，接受无经验者报名（有相关经验者优先考虑）。 -*****（具备公关或对外联络经验者条件可适当放宽）。 2.优先考虑 -有通信领域从业经历、销售背景或客户服务经验者优先。 -具备良好谈判技巧、市场洞察力及资源整合能力。 3.核心素质 -拥有出色的沟通表达能力、亲和力和服务意识。 -主动进取，学习适应能力强，认同团队协作价值。 三、薪资待遇 1.薪酬结构 -方案1（侧重渠道开发）：底薪+考核，月薪8K-20K（税前）+年底过节费。 -方案2（侧重客户维护）：底薪+新签奖励+部门评比考核，月薪7.3K-10K（税前）+年底过节费。 -五险一金，具体薪资根据岗位定位及面试评估结果确定。 2.工作时间 -周末双休，工作日8:30-17:15。 四、员工福利 -法定节假日+带薪年假 -节日礼品+生日福利+父母关爱金 -年度体检+团队活动（聚餐/旅游/拓展） -艺术文化活动+爱心基金等

最好具备美妆护肤类目销售背景~ 公司提供优质客户资源，无需自行开发客源！日均人均获客100+，若对流量有疑虑可实地考察，办公环境舒适，团队氛围融洽。 ---------------------------------------------------------------------- 【岗位职责】 1、借助微信社交工具，精准分析客户需求并引导转化，完成销售目标。 2、根据客户肤质与需求推荐合适产品组合，并落实售后跟踪服务。 3、持续维护客户关系，提供专业的护肤咨询与解决方案。 4、具备护肤品线上销售实操经验者优先。 【任职要求】 1、年满18周岁，有2年及以上护肤品类网销工作经验。 2、热爱沟通，擅长社交互动，对销售工作有热情，追求高收入回报。 3、能熟练使用电脑，掌握基础办公软件操作。 4、具备较强自信心，态度积极，富有责任心及团队协作意识。 5、有社群运营或管理经验者更佳。 【福利待遇】 1、月综合薪资1-3万元，涵盖底薪、提成及全勤奖励。 2、入职即缴纳五险。 3、多重奖金机制，含月度排名奖、成长进步奖、精英成就奖、优秀员工奖、季度激励奖等。 4、提供带薪岗前培训，配备专业导师一对一辅导。 5、日常活动经费、下午茶点供应，定期组织团建、聚餐、旅游，节日惊喜不断。

【岗位职责】 1.立足于全国核心商务区，熟悉了解所在区域高端写字楼项目。为各大企业做办公选址服务； 2.通过公司平台、端口维护、客户转介绍等渠道资源获取优质、精准、意向度高的客户； 3.清晰并专业的解答客户咨询，了解及分析客户需求，进行项目信息匹配； 4.实际带客户看写字楼项目，进行商务洽谈，促成办公室租赁契约； 5.老客户的长期跟进维护，提供完善的售后服务，建立良好的合作关系； 6.积极主动配合团队中其他伙伴的工作，完成领导交代的其他任务。 【岗位要求】 1、年龄20+ ； 男女不限；专业不限； 2、大专及以上学历（退伍军人放宽到高中）； 3、成熟稳重、形象气质佳，谈吐得体，沟通能力强、有亲和力、为人正直情商高（主要对接中高端企业客户） 4、高度的责任感和工作热情，良好的团队协作精神； 5、没有目标感、抱着试试的态度、不是发自内心想做销售和赚钱的不要投递（因为我们在做人才池、都会重点培养） 。 【我们的优势】 1、公司09年成立，目前业务覆盖全国50个城市，员工2500+人，服务了400万+客户（平台大、机制完善、发展稳定有保障）； 2、公司有完善且成熟的管理机制，公开透明的晋升制度：服务顾问-师傅-主管-经理-城市合伙人（经理级别可以享受分红）； 3、丰富的业余生活（定期举办篮球赛，足球赛，英雄联盟比赛，各大企业联谊会等等）； 4、定期举办远行·爱公益（环保，帮扶，助学等众多公益慈善活动）； 5、师徒带教制：所有新人都有师傅一对一带教。（不要怕学不会，也不怕没经验） 【福利待遇及工作时间】 1、底薪6000+提成+五险一金（上海缴纳），新人月综合1万-1.5万；老员工3万-8万不等，做销售业绩收入不封顶 2、8:40-18:00，大小周休息，节假日正常休息；绩效达标可双休。

作为上海地区一些园区、商会、律所等机构的长期金融服务合作伙伴，我们拥有丰富的行业经验和广泛的客户资源，成立已有10年。主要工作是帮助在沪企业及企业主定制银行融资方案。业务涵盖流动资金贷款、经营性物业、科技型贷款、并购贷、拟上市或上市公司融资方案设计等。   岗位职责 1）渠道开发：拓展银行行长、资深客户经理等合作渠道。 2）合作伙伴拓展：开发园区、商会、律所等机构，建立长期合作关系。 3）商务谈判：协助进行商务谈判，推动合作达成，促成交易。 4）渠道维护：维护现有渠道及合作伙伴，确保长期稳定的合作关系。 任职要求 1）基本素质：具备较强的执行力、沟通能力和抗压能力，拥有一定的谈判技巧。 2）年龄要求：年龄在23至35岁之间。 3）学历要求：大专及以上。 优先考虑： 1）拥有丰富的银行资源或银行从业经验。 2）有园区、招商工作经验。 3）具备ToB销售经验。   薪资待遇： P4阶段：9K~15K+，底薪7K+1KOKR+提成(可优秀应届毕业生） P5阶段：11K~20K+，底薪8K+2KOKR+提成 P6阶段：16K~28K+，底薪12K+3KOKR+提成 工作时间： 早9晚6，周末双休，法定节假日休息   福利待遇： 五险一金、正常双休、年假、体检、超长春节假

太平洋房屋背景介绍： 太平洋房屋品牌自1994年进入上海，创立了上海首家直营门店“上海太平洋房屋（淮海店）”。作为太屋国际集团有限公司旗下品牌，主营房产经纪服务，涵盖房屋买卖与租赁业务。截至2022年7月，门店规模已接近700家，拥有经纪人约10000名。 【福利待遇】 1、无责任底薪大专7000，本科8000，综合收入1.5w—3w，业绩突出者月薪可破六位数，追求高收入者欢迎优先沟通！ 2、配备专属导师带教，零基础也可安心入职 3、总部提供带薪系统培训，助力掌握专业技能与行业知识 4、晋升体系公开公平，每三个月评估一次，表现优异者可越级晋升：试用期房产经纪人—客户经理—高级客户经理—储备店长—店长—区域总监—运营总经理 5、享有节日福利、团队旅游及各类团建活动，多重奖金激励政策同步配套 【任职要求】 1、具备房地产相关专业背景或从业经验者优先考虑 2、肯实干、愿投入，乐于与人互动交流 3、年龄******，优秀应届生亦可咨询了解 4、具备良好职业操守，认同太平洋房屋企业文化理念 【工作内容】 1.参与公司系统化培训，接受一对一指导，持续提升专业能力与实战技巧； 2.利用公司平台资源，高效整合房源与客户需求，完成匹配、安排看房、跟进谈判并推动签约； 3.全程为客户提供高品质的购房及租房咨询服务； 4.工作时间相对灵活自主

【AAA评级银行系平台】客户经理/项目经理｜底薪10-20K+高额提成｜聚焦实体三大核心赛道 一、平台核心优势 1. 资本与股东背书：国内头部城商行全资控股金融租赁公司，注册资本70亿元，主体信用评级AAA，2024年净利润25.51亿元、同比增长超20%，资产规模突破1300亿元，是母公司体系内盈利能力的核心子公司，资金实力雄厚且融资成本行业（金融债票面利率低至1.95%）。 2. 差异化赛道壁垒：坚守“服务实体经济”定位，聚焦小微租赁、智能制造、公用事业三大核心领域，小微及智能制造板块投放占比超30%，绿色金融投放超430亿元，累计服务超7万家小微企业、2.7万家高新技术与专精特新企业，赛道聚焦且政策适配性强，避开同质化竞争。 3. 产品与资源优势：依托母行庞大优质客户库与全国40余个城市服务网络，推出“智租赢”“惠租赢”“阳光租”等场景化产品矩阵，提供“融物+融资+政策对接+技术咨询”全流程服务，最高额度2000万，审批高效且增值服务能力突出，业务开展赋能充足。 4. 市场化激励体系：薪酬结构为“底薪+绩效+高额提成+专项奖金”，无封顶收入空间，核心业务岗收入远超行业平均；依托母行成熟管理体系，治理规范且内控完善，零违法违规记录，提供清晰的“业务骨干-团队主管-区域负责人”晋升通道，重实绩不唯资历。 二、岗位职责（客户经理/项目经理） 1. 客户开发与需求挖掘 聚焦所辖区域小微、智能制造、绿色能源（光伏/储能）等领域客户，通过渠道拓展、客户转介绍、母行资源联动等方式，开发优质企业客户，挖掘设备采购、技改升级、存量盘活等融资租赁需求，完成年度业务投放与业绩指标。 2. 项目全流程管控 负责租赁项目全生命周期管理，包括客户尽职调查、资信评估、风险研判，结合客户需求设计直租、回租等定制化融资租赁方案；牵头商务谈判、合同起草与签订，推进项目审批落地、起租验收及租后管理，保障存量资产安全。 3. 客户关系与增值服务 维护核心客户长期合作关系，定期回访跟踪客户经营状况与设备使用情况，深度挖掘二次合作及转介绍机会；为客户提供技改补贴对接、设备选型咨询、绿色政策解读等增值服务，提升客户粘性与满意度。 4. 市场研判与合规运营 跟踪所在行业动态、政策导向及同业竞争情况，输出市场分析报告，为公司产品优化与策略调整提供支持；严格遵守监管规定与公司制度，确保项目操作全流程合规，杜绝风险事件，配合内控与风控部门完成项目核查。 三、任职资格 1. 学历与基础条件 - 本科及以上学历，金融、经济、财务、工商管理、机械制造等相关专业优先，优秀者可放宽至大专；35周岁及以下，身体健康，能适应区域内出差。 - 持有驾驶证C照，熟练使用Office办公软件，具备基础财务报表分析与书面报告撰写能力。 2. 工作经验要求 - 2年以上相关工作经验，具备银行对公信贷、融资租赁、商业保理等从业经历者优先，有小微、智能制造、绿色能源行业客户资源或项目经验者加分。 - 熟悉融资租赁业务模式（直租/回租）与操作流程，有独立完成客户开发、方案设计、项目落地全流程经验者优先。 3. 核心能力与素养 - 市场开拓能力：具备敏锐的市场嗅觉与客户挖掘能力，擅长渠道搭建与商务谈判，能快速打开区域业务局面。 - 风险把控能力：具备扎实的尽职调查与风险研判能力，能精准识别客户经营风险与项目风险，确保业务合规稳健。 - 沟通与适配能力：性格积极主动，具备良好的跨部门协作、客户关系维护能力，能快速理解客户需求并提供适配方案，抗压性强。 - 职业素养：诚实守信，具备高度责任感与敬业精神，认同“服务实体经济”理念，务实高效，拒绝形式主义工作。 四、薪资福利与核心吸引力 - 薪酬回报：高额业绩提成（上不封顶），叠加季度/年度专项奖金、差旅补贴，成熟业务岗综合年薪50-150W+，业绩优秀者无上限。 - 平台赋能：依托银行系强大资源，客户获取与项目推进难度低于行业平均，无需从零搭建资源，快速起量出业绩。 - 福利保障：五险一金（按高标准缴纳）+补充商业保险+年度全面体检，节日福利、高温补贴、定期团建、带薪年假等福利齐全。 - 成长价值：深耕高景气实体赛道，积累优质行业资源与项目经验；完善的内部培训体系，晋升不唯资历，业绩突出者可快速晋升团队管理岗。 我们聚焦实体、务实笃行，诚邀具备开拓精神与专业能力的你加入，共享银行系平台红利，在服务实体经济中实现个人职业价值与收入突破！

该岗位优势： 1、全国知名企业注册、财税服务公司，拥有行业品牌背书 2、给到该销售岗位的资源量大、且精准，转化率高 3、周末双休、朝九晚六、工作环境氛围良好 4、无需有行业或岗位相关背景，内部培训支持制度完善 全行业最高底薪和提成 底薪5000到10000 提成8到30个点 岗位职责： 1、根据公司提供的优质资源转化客户，分析客户潜在需求以及目前存在等财税问题，进项业务引导 2、通过电话，微信等方式跟进客户并建立良好沟通，促进客户合作 3、解决客户对公司注册以及节税对疑问，为客户制定解决方案，最终促成签单 4、维护以合作客户关系，促进客户续费以及转介绍 任职要求： 1、有过电销经验，有企业服务经验为佳（注册，记账，财税或人资，商标，知识产权等） 2、普通话标准 3、逻辑思维清晰，学习能力强

一、岗位职责 1、开发及维护上海地区下级空调经销商完成拓展、签约等工作； 2、协助经销商伙伴完成空调项目方案的解决、洽谈、订货、提货等相关工作； 3、根据部门业绩指标，完成个人销售业绩及客户回款工作； 4、维护客户关系建立长期合作计划提升企业形象与服务质量； 二、任职资格 1、大专及以上学历；热爱销售工作； 2、1年以上销售工作经验；良好的沟通能力、语言表达能力、分析判断能力和较强的心理承受能力； 3、熟练操作OFFICE；学习能力强。 4、熟悉上海交通情况，适应外勤工作； 5、具备暖通行业或建筑、电子、电器相关销售经验或其他行业渠道销售经验优先。

招聘房产销售老人及主管人员，上班早9晚8，一周休息一天，工资底薪+提成

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续服务 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议，提升成交效率与客户满意度 3.维护并拓展业主与客户资源，定期回访，建立长期信任关系，促进转介绍与复购 4.及时更新市场动态与楼盘信息，熟悉区域房价走势、政策法规及交易流程 5. 协同团队完成业绩目标，参与门店日常运营与市场推广活动 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训及师徒带教机制 3. 积极主动、抗压能力强，目标感强，有志于在房地产经纪行业长期发展 4. 持有房地产经纪人协理证者优先，入职后公司支持考取职业资格证书