职责： 1. 通过电话、微信面向全国招募华为联创大健康项目的城市合作商 2. 邀请意向客户到公司总部实地考察并促成签约合作，全程无需出差 3. 每日跟进5-10组由公司付费采购的高意向精准客户资源 4. 为咨询客户提供及时、专业、准确的项目解答与服务支持 5. 入职后安排专人指导，完成培训及考核后即可正式上岗 6. 热衷交流互动，有无从业经验均可加入 要求： 1. 性格活泼主动，乐于与人交流，欢迎零基础人员（接受小白） 2. 积极阳光，具备良好的语言表达与沟通技巧 3. 有自我推动力，遵守职业规范，责任心强 薪资： 薪资范围：10000起/月 职位底薪： 6000元/月（主管）4000元/月（经理） 加入我们的理由: 1、通过线上沟通向客户介绍项目优势与合作模式 2、工作内容明确轻松，无内耗，团队氛围融洽 3、系统化培训与带教机制：提供全面的新员工入职培训及话术支持，新手也能快速上手，首月实现开单，轻松达成月入过万 4、客户质量高且转化周期短：公司在抖音、头条、百度等平台持续投放广告，客户主动留资，无需自行开发。平均一周完成一个成交周期，提成次月准时发放，不拖欠 5、岗位分工明确：售后环节由专门团队负责合作商的培训、扶持、落地运营和技术支持，响应时效控制在5分钟内，销售人员只需专注前端客户对接

岗位职责： 1、负责客户的开发、维护及日常营销管理。 2、深度挖掘市场资源，对产业链上下游进行拓展，负责向重点客户、机构客户推介公司业务和产品。 3、将公司业务打包整合，各地区开发分公司，给客户提供一体化服务。 4、提供线上线下的指导及培训。 5、不需要你的学历，只要你有能力。 6、对客户服务抱有极大热情，全局化业务思维，积极主动，抗压能力强。 有证券期货工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神，工作积极主动，责任心强 4.有相关销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

央企背书，小白也能逆袭的高薪岗！ -无经验友好：一对一带教+终身免费培训，零基础快速上手 -央企稳保障：，高额医疗/意外/养老全覆盖 -时间超自由：周末双休+法定节假日全休，不加班，兼顾生活 -高薪无上限：11种薪资构成，提成20%-55%，保底上不封顶 企业优势 -副部级央企，与国同龄的寿险龙头，经营稳健、市场口碑佳 -深耕扶贫、民生、国家战略领域，工作兼具高薪与价值感 -国字号大品牌背书，自带客户信任度，起步即领先 团队优势 -杭州TOP1营销部，模范营业点，成熟培训体系+暖心团队氛围 -90后资深区域总监带队（应届生入职9年实现年薪百万），手把手教成长 -全90后00后年轻化团队，无内耗，互助共成长 薪资福利 -薪资结构：高提成（20%-55%）+绩效奖金+日薪+周薪+月薪，共11种薪资构成 -收入保障：下有保底，上不封顶，多劳多得，年薪20w+起 -晋升透明：无工龄/名额限制，凭能力晋升：主管（40w+）→经理（100w+）→总监（200w+） -专属福利：公费国内外旅游、央企标准福利体系、中国人寿金融学院终身免费培训 岗位职责 1. 负责国寿会员售后服务（保单变更、理赔办理等） 2. 依托培训，为新老客户匹配合适的综合金融产品 3. 协助高净值客户制定家庭资产配置规划（存款、债券、基金等） 4. 借助公司平台开拓客户，做好个性化保障与维护服务 岗位要求 -大专及以上学历，25-50岁，有冲劲、想高薪者优先 -具备良好沟通能力与团队精神，小白可培养 -销售、人力、金融、策划、法律等行业经验者优先（无经验也可） 培训机制 中国人寿金融学院终身免费培训，一对一带教，从职场小白到金融精英，越老越值钱！ 敢拼想赚、追求工作生活平衡高薪资的你，速来投递！央企平台，带你实现时间+财务自由！

薪资：无责底薪8K-15K，按回款额提成，提成比例8个点起。 周末双休，节假日正常休假，定期组织团建活动，入职即缴纳五险一金。 职位描述： ① 根据所在区域市场特点，依照公司规范开展运营与销售工作，通过电话沟通及面对面洽谈完成既定业务目标； ② 结合对产品应用的深入理解，为客户匹配其实际需求与核心痛点，提供精准解决方案； ③ 快速掌握区域市场趋势与行业信息，整合并沉淀有效资讯，助力公司及团队拓展区域业务； ④ 对接外部资源，开发并维护责任区域内的渠道网络，推动区域内渠道伙伴的协同运营； 职位要求： ① 大专及以上学历，具备3年以上销售岗位经验，有直销背景且过往业绩表现优异者优先； ② 学习能力突出，具备较强的开拓意识，能适应一定的工作强度与压力； ③ 满足以下任一条件者优先录用： ● 有Top Sales经历或To B类销售实战经验； ● 具备外贸实操经验（如业务员、买手等角色）； ● 具备良好的互联网思维，熟练运用各类线上工具推进工作； ● 有服装品牌企业或服装ODM/OEM企业2年以上工作经验； ● 在特定区域拥有现成客户资源； ④ 能够接受出差及短期外派安排。

薪资待遇：底薪7000起+团队业绩总提成15%-40%；具体面议 ［团队编制］招聘1+4主管 ［主营业务］主营银行贷款产品，涵盖信用贷款、房产抵押贷款及企业经营性贷款。公司现有员工中销冠单月最高达成60万业绩，主管团队峰值达90万，人均平均产出5万 ［岗位要求］ 1；具备1-2年金融贷款行业经验，有团队管理经验者优先； 2；认同公司文化，愿意与企业共同成长者优先录用； 3；有目标、有追求并能全力以赴者优先考虑； 4；重视个人价值体现，荣誉感强、积极进取者优先录用； ［晋升规划］团队主管—区域总监—分公司合伙人 ［岗位职责］ 1；承接公司下达的业绩任务，确保指标达成； 2；负责团队日常运营管理，复盘各项业务数据，并及时反馈汇报； 3；结合成员实际情况，制定个性化培训计划，提升团队专业能力； 4；通过数据报表形式，汇总并分析团队每日工作进展； 5；协助组员完成客户上门拜访、需求沟通及方案匹配，推动成功签约； 我们是一家充满活力、富有激情且注重人文关怀的金融贷款机构，办公面积600平方，环境舒适宜人，团队氛围融洽向上，诚邀有志之士加入，携手同行，共谋发展！期待您的到来！！！

工作内容包括： 1、为客户办理权限范围内的保险承保、核保及理赔相关事务； 2、审核客户理赔资料，处理疑难案件的文件审批工作； 3、提醒所负责客户按时缴纳保费，同步推广新业务，挖掘潜在客户资源； 4、解答客户在业务过程中提出的各类问题，提供优质的售后支持服务。 无需经验，新人入职配备带教人员，轻松上手，无硬性指标要求。 能力突出者月薪过万轻而易举！周末双休，工作不加班。 由于沟通名额有限，有意向请主动联系我咨询详情！ 人生最可怕的不是收入起点低， 而是三年前3000，三年后仍是3000，五年后依旧原地踏步。 更可悲的是，拿着3000的工资，却干着比3万还繁重的工作！ 低薪又忙碌的职业毫无发展空间！ 加入我们，实现自我突破，携手共创未来！ ……因招聘方沟通机会受限，感兴趣请尽快主动联系我获取更多信息！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1. 负责建立并维护与酒店渠道伙伴的长期合作关系 2. 借助公司提供的商业合作模式推进酒店端合作落地 3. 积极推荐符合条件的渠道合作方参与项目 4. 鼓励有意向者成为公司合伙人（含加盟费用），年纯收益可达60w 岗位特殊性： 1. 本岗位不采用日结或按小时计酬方式 2. 收益与实际成果挂钩，需达成结果方可获得相应回报 适合人群： 1. 拥有广泛酒店行业资源的人员 2. 希望将现有酒店资源转化为实际收益的人群 任职要求： 1. 具备优秀的商务沟通及渠道运营能力 2. 可独立推进业务开展，具备敏锐的市场判断力 3. 具有良好的协作意识，能在压力环境中保持高效产出 4. 该职位为兼职性质，收入与投入成正比，属于资源转化型岗位 5. 成为公司合伙人后，可享有项目全部权益，包括开发酒店年收益8w、开发酒店用户年收益40w、产品销售年收益16w 6. 公司提供渠道开拓支持，包含每间房400-600元开发补贴+销售额5%-8%提成，单家酒店开发奖励1.5w—5w，上不封顶

贝壳找房定位于技术驱动的品质居住服务平台，致力于聚合和赋能全行业的优质服务者，打造开放合作的行业生态，为消费者提供包括二手房、新房、租赁和家装等全方位的居住服务。 岗位职责: 负责各线上平台房源信息的更新与维护，确保内容真实、准确； 接待客户并提供专业咨询，根据客户需求匹配合适房源，给予置业建议； 主导商务洽谈、合同签订及后续过户流程等相关服务工作； 积极拓展新房源，持续维护现有资源，与业主建立长期稳定联系。 岗位要求: 学历及专业不限； 具备较强的学习能力与管理潜质，心理素质良好，善于团队协作； 性格积极向上，踏实肯干，目标明确，富有进取心； 对销售类岗位有浓厚兴趣，愿意在销售领域长期发展。 薪资福利: 底薪5000-11000，提成20%~65%；五险 其他福利：春节享10天带薪年假、工作满1年享5天带薪假、节日礼品、购房优惠、免费体检、专业培训、师傅带教、国内游、境外游、精英社等 成长体系: 新人培训：入职前将接受系统的房产经纪理论知识赋能； 衔接培训：助力新人完成从理论到实操的过渡，前三个月安排系统化衔接训练； 实战演练：导师一对一指导，带你深入一线业务场景； 经验分享：优秀员工定期交流心得，助你快速掌握成功方法。 晋升路径: 横向晋升（业务方向）：助理经纪人—经纪人—资深经纪人（最高A10），销售等级逐级提升，提成比例同步增长（起步50%）； 纵向晋升（管理方向）：房产经纪人—店经理—商圈经理—区域总监—大部总—分公司总经理 工作地址: 公司地址：杭州市西湖区莲花街道73号 路线：地铁3号线古荡新村站B出口；步行或骑行至莲花街73号；公交1308M路至秋水苑站 [联系我们] 如有疑问可直接沟通，投递简历者优先安排面试

1、薪资：入职无责底薪+高提成20-65%+团队奖+五险一金，月平均收入8000～12000元，众多销售人员月收入在10000元-20000元； 2、薪资发放情况：5号发基本工资，15号发奖金。 3、 福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，节假日福利，带薪年休假，婚假、产假、病假。 您的工作： 1. 负责上门客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务； 2. 根据公司现行渠道开发客户与房源； 3. 了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成房屋租赁或房产融资交易（面试通过后，将综合考虑您的个人意愿和能力评估分配到相应业务模块工作），并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 4. 维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系。

后天开始三天 黄公望冷菜带班来个 300

杭州市余杭区招拆除/运渣，今天晚上22：30要清运垃圾小工2名（260）包水饭，附近接单非诚勿扰

诚招： 装卸工2名，要求年龄30-53周岁以下，身体强壮，吃苦耐劳，学历地域不限，工资6000-10000； 弹性作业时间，公司提供宿舍，入职即缴纳五险，每月8号准时发放上月工资。 工作地址：余杭仁和街道顿力路1号-8号门 联系电话：余先生，

杭州米格电机有限公司 招聘： ✨仓管员：物料管理、长白班、18-45岁，能适应加班，5500-6500元/月。 ✨车间普工：流水线岗位、长白班、18-45岁，能适应加班，6000-8000元/月。 ✨检验员：熟悉计量工具，能适应加班，吃苦耐劳，6000-7000元/月。 ✨应届实习生（大专及本科学历）：机械相关专业，能适应加班，吃苦耐劳，服从安排。 ✨人事专员：人力资源等相关专业应届生，本科，弹性双休。 福利：长白班、单休、五险、提供两餐免费工作餐、提供住宿、工会等活动福利。 地址：余杭区仁和街道奉运路3号 （） 欢迎各位推荐 推荐 谢谢

项目1：浙江杭州春节驻场保障 【工作时间】：11日-24日，08:00-18:00（包含吃饭休息时间） 【工作内容】：有人带，配合维修设备异常问题，换换滚筒，修修日常问题（设备有皮带机、摆轮、单件分离，交叉带等）

◆成都新纪元印务有限公司 招软包装工艺技术总监、干复/无溶剂复合机长/助手、制袋助手、品控经理、软包装销售经理、理化检验 电话：

光伏的业务经理

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：一年及以上 2. 最低学历：专科 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程，有行业资源或成功带队经验者优先 5.能独立对接客户关系，根据客户行业与规模制定产品销售方案、落地与执行 6.掌握市场动态，开发新的客户，不断寻找新的市场机会 7.公司安排的其他工作

[工作内容：] 1，为客户提供专业的养老规划服务，根据客户需求，定制个性化的养老方案； 2，结合公司专业培训的健康，养老，金融等知识为客户提供一站式咨询及服务，销售及售后维护工作； 3，定期跟踪客户服务状态，收集反馈信息，参与养老产品的推广活动，提升产品知名度。 4，利用公司提供的客户数据资源和开发渠道维护和拓展客户关系，建立长期合作伙伴关系。 5，通过高端活动平台及带领养老社区参观等线下体验活动，与客户面谈进行养老资金规划和养老社区居住权益对接。 6，团队组建管理等相关工作。任职要求： 1。具备良好的沟通能力和服务意识； 2。能够准确理解客户需求，提供专业建议； 3。具有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态； 4。有责任心，能够承受工作压力； 5。具有团队协作精神，能够有效沟通协作。 [薪资待遇：] 业绩提成10%-78.6%; 平均月收入3万+，优秀经理可月收入5万~10万+. 销售提成+新人津贴+责任底薪+季度奖+年终奖+续约奖励+旅游奖励! 上不封顶，多劳多得! 经验成熟后鼓励有能力者做团队管理! 晋升收入会更高，有专属的晋升通道，机制明朗，优秀的精英人才，公司会全力支持，提供完善的培训晋升支持体系，助力员工成长。[作息时间：] 朝九晚六，周末双休，无强制加班[招聘要求：] 1，年龄30到45岁之间，本科(优秀者可以放宽至大专)学信网可查。 2，有明确的目标和追求，对品质生活有追求，有人生规划和理想。 4，职场氛围：简单利他，互助友好，晋升透明。[岗位优势] 1，半年内快速晋升机制，优秀者可以直接应聘高等职级。 2，收入上不封顶，能力强者多劳多得； 3，公司提供客户资源和完善的培训体系，助力员工快速成长；

[工作内容：] 1，为客户提供专业的养老规划服务，根据客户需求，定制个性化的养老方案； 2，结合公司专业培训的健康，养老，金融等知识为客户提供一站式咨询及服务，销售及售后维护工作； 3，定期跟踪客户服务状态，收集反馈信息，参与养老产品的推广活动，提升产品知名度。 4，利用公司提供的客户数据资源和开发渠道维护和拓展客户关系，建立长期合作伙伴关系。 5，通过高端活动平台及带领养老社区参观等线下体验活动，与客户面谈进行养老资金规划和养老社区居住权益对接。 6，团队组建管理等相关工作。任职要求： 1。具备良好的沟通能力和服务意识； 2。能够准确理解客户需求，提供专业建议； 3。具有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态； 4。有责任心，能够承受工作压力； 5。具有团队协作精神，能够有效沟通协作。 [薪资待遇：] 业绩提成10%-78.6%; 平均月收入3万+，优秀经理可月收入5万~10万+. 销售提成+新人津贴+责任底薪+季度奖+年终奖+续约奖励+旅游奖励! 上不封顶，多劳多得! 经验成熟后鼓励有能力者做团队管理! 晋升收入会更高，有专属的晋升通道，机制明朗，优秀的精英人才，公司会全力支持，提供完善的培训晋升支持体系，助力员工成长。[作息时间：] 朝九晚六，周末双休，无强制加班[招聘要求：] 1，年龄30到45岁之间，本科(优秀者可以放宽至大专)学信网可查。 2，有明确的目标和追求，对品质生活有追求，有人生规划和理想。 4，职场氛围：简单利他，互助友好，晋升透明。[岗位优势] 1，半年内快速晋升机制，优秀者可以直接应聘高等职级。 2，收入上不封顶，能力强者多劳多得； 3，公司提供客户资源和完善的培训体系，助力员工快速成长；

察县赛西湖酒店招聘：要求：18-30岁 要求：会熟练掌握电脑操作 ！！！ 包吃 联系方式：

一、公司业务 小蚕惠生活App是一家拥有“千万级活跃用户”的本地生活数字化平台，聚焦「外卖」「0元探店」「美团官方代运营」「到店数字化营销」四大核心板块，依托“平台赋能+内容驱动”双轮模式，助力商家实现业绩增长，同时为用户提供“省钱+发现好店”的双重体验。 二、岗位职责： ● 销售策略制定：策划并落地销售方案，推动销售目标达成。 ● 团队管理：负责销售团队的组建、带教、激励与考核，保障团队高效运转。 ● 客户关系维护：主动对接客户，洞察客户需求，提供专业解决方案，提升客户满意度。 ● 销售计划推进：跟进销售计划实施过程，督导销售动作，确保业绩达标或超越预期。 ● 市场动态研判：研究市场走向、竞品动向及用户需求变化，输出有效情报，优化销售策略与产品布局。 ● 数据复盘与汇报：定期整理销售数据，形成分析报告，向上级反馈销售进展与成果。 ● 团队能力建设：组织销售培训与成长辅导，持续提升团队成员的专业能力与产品理解。 ● 协调与应对：及时处理团队内部协作问题，妥善解决客户异议，保障销售流程顺畅执行。 三、职位要求： ● 学历要求：大专及以上学历。 ● 年龄范围：27-32岁。 ● 经验条件：具备三年以上电销实战经验，一年以上销售管理经历，熟悉电销全流程运作。 ● 表达能力：具备良好沟通表达能力，热爱销售工作，擅长协调内外部沟通事项。 ● 应变能力：面对问题能迅速响应，采取有效措施化解障碍。 ● 灵活适应：能顺应市场与客户需求的变化，灵活调整策略，适应多元销售场景，承受竞争压力。 ● 职业操守：品行端正，坚持原则，始终以企业利益为核心导向。

支付宝网商银行，外勤经理，全国可做！ 提供精准名单，1分钟一单，一单70-150日均10-20单 时间自由，不打卡！不坐班！提成日结！ 线上培训，线下展业！无需到公司！ 日结：800-1200+ 随便干：15000+ 努力干：20000+ 拼命干：30000+ 该提成绝无水分，有销售经验优先，有车优先，需要有代步车，两轮电动车或小车都可以 公司背景：支付宝官方城市服务商 具体业务： 支付宝网商银行扫码测额见面即可出单(扫码提交即为一单)，无需客户使用，有无额度都算一单，一单70-150日均10-20单，日结800-1200+ 1分钟一单！分钟一单！1分钟一单！ 支付宝官方提供精准名单，范围在你居住地1-5公里，约好时间过去办理即可！无需客户提供任何资料，出单成功率95%以上！ 薪资介绍： 1、按单结算，佣金日结！全国范围可做 2、流程超简单，1分钟一家，一单70-150日均10-20单，日结800-1200+很轻松，包教包会！！ 当天晚上6-11点结算，绝不过夜！前期可一单一结 咨询有福利

【岗位职责】 1、负责开发新客户资源并开展沟通，邀约品牌方、供应链及贸易商等商家达成合作； 2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，精准把握客户需求； 3、持续维护客户关系，推动建立稳定且持久的合作机制； 4、M岗（大组长）配置为1+5小组长起建团队，M岗（小组长）按1+6起步，带领团队完成销售任务 【任职资格】 1、大专及以上学历，具备3年左右销售、电销、招商或大客户销售经验，有电商平台招商、选品或运营背景者优先，电商或广告行业经验更佳，不考虑应届生。 2、踏实认真，目标感强，态度端正，渴望自我提升； 3、性格积极乐观，保持空杯心态，富有责任感和进取精神 【岗位待遇】 薪资：无责任底薪（依面试评定职级）+阶梯提成+绩效+奖金 采用小组管理模式，配备完善的培训支持体系 每年至少2次调薪机会，拥有清晰的职业发展通道 享受5天以上带薪年假，非假期也可灵活安排出行！ 我们能为你提供什么： 1、更有机会获得高收入 （1）【基础薪资】提供高于行业水平的保底薪酬 （2）【绩效薪资】重视过程表现，善于思考总结即可获得额外绩效奖励 （3）【高提成】提成空间更大：*平台超500万商家中，至少200万为目标客户群体，且在高校领域内，掌上大学是唯一提供此类服务的企业 （4）【多样奖金】周奖、月奖不断，只要表现突出，奖励全归你！ 2、成长速度更快 （1）【年轻氛围】以90后为核心团队，氛围轻松有活力，工作更愉悦 （2）【系统培训】同等工作年限下，掌上大学的培训与规则体系将助你构建高薪所需的底层能力结构 （3）【晋升透明】晋升机制公开可视，只要你志存高远，这里就是施展才华的舞台

1. 制定市场部门的业绩目标，并负责监督实施与推进执行。 2. 梳理并优化市场营销各环节流程，推动方案落地与持续改进。 3. 统筹管理市场团队，主导楼盘拓展，开展对团队及协作部门的市场培训与指导。 4. 建立健全市场部运作流程及相关管理制度体系。

岗位职责： 1、负责合作美容院项目的落地培训，包括项目启动、爆卡活动及后续服务对接； 2、熟练掌握公司产品体系与操作技术，熟知美容养生领域的服务与销售流程，对美容师进行专业技术、手法实操及销售技巧的全面培训； 3、结合顾客实际情况，提供专业的产品与项目咨询服务，量身定制调理方案； 4、协助美容院完成终端客户的转化与销售支持工作。 岗位要求： 1、年龄25-38岁，形象良好，气质出众，语言表达得体大方； 2、具备3-5年美容行业市场销售工作经验； 3、具备优秀的沟通能力和销售技巧，逻辑清晰，善于把握客户心理； 4、可独立开展项目启动会培训，手法娴熟、效果显著，擅长成交促单，有成功打造高业绩的实战经历； 福利待遇： 1、底薪8-10K+13%高额提成，月收入过万为常态，综合年收入可达20-30万以上； 2、晋升通道：美导—见习总监—总监—见习总经理—总经理，每季度开放晋升窗口，提供广阔发展空间，职级提升同步薪资增长； 3、福利丰富：五险+免费住宿+节日礼遇+定期团建+国内外旅游机会； 4、作息安排：每月休息5天+超长春节假期+法定节假日+寒暑假福利，倡导工作与生活的平衡； 5、成长支持：从新手到业务骨干，配备系统化培训体系，行业资深导师亲自指导，助力快速成长； 6、办公环境：整洁舒适的办公空间，温馨和谐的工作氛围，提升工作幸福感； 7、团队文化：秉持“家”文化理念，团队积极向上，关注员工体验，员工活动多样且富有温度；

1、通过网络、网站、展会等营销方法，负责公司电商saas的销售与推广，开发电商企业客户; 2、负责开发跨境电商、新零售等企业客户;及时准确地了解客户信息，把握客户业务需求，利用公司产品资源，帮助客户制订整体解决方案; 3、负责电商SaaS及软件的BD拓展及销售，包括商城系统、分销系统、CRM系统、新零售、跨境电商等解决方案; 4、开发新客户，维护客户关系，能独立处理报价能与客户沟通面谈，制定销售方案，解决客户问题， 5、熟悉行业，搜集市场及客户信息; 6、进行商务谈判，参与销售合同具体条款的制定及合同签订; 任职要求: 1、大专及以上学历，物流管理、市场营销、国际贸易等相关专业，必须要有软件销售经验，有跨境电商销售工作经验者优先考虑; 2、具有良好的亲和力及较强的沟通能力; 3、具备一定的市场分析能力及判断能力，有良好的客户服务意识; 4、有团队协作精神，性格开朗，积极主动

转正年薪20W+ 工作内容： 带领团队完成公司团队目标，新人培养帮扶， 主要业务如下： 1．受理中国电信产品与5G增值业务，帮用户办套餐、参与送手机等福利活动； 2．落地区域内5G推广活动，负责社区区域电信业务新开受理、摆点、沿街拜访，完成业务指标。 任职要求： 2年以上通信行业/地推工作经验，带过团队优先录取 1.20-40周岁，男女不限，门槛友好； 2．反应快、会表达，沟通交际能力强，自带亲和力； 3．有良好的团队意识

岗位职责： 1、市场拓展：负责开拓新客户，建立并维护客户关系，实现销售目标。 开展市场调研，分析竞争对手，提供市场反馈。 2、销售推广：负责公司产品或服务的推广和销售，制定并执行销售计划。 参与线下活动、展会等，推动产品在目标市场的知名度和销售。 3、客户沟通：提供专业咨询服务，解答客户疑虑，促成销售。 负责客户投诉处理和售后服务，维护客户满意度。 4、销售报告：定期汇报销售进展和市场动态，提供数据分析和建议。 5、团队协作：与团队密切合作，分享销售经验，共同实现销售目标。 协助团队内部培训，提升整体销售团队的专业水平。 任职要求： 1、教育背景：大专及以上学历，市场营销、销售管理等相关专业优先。 2、销售经验：有口腔医疗行业经验，地推或实地销售工作经验者优先考虑。 3、沟通能力：良好的沟通表达能力，具备良好的团队协作精神。 4、目标导向：对销售工作有强烈的责任心和目标导向，能够承受一定的工作压力。 5、行业了解：了解口腔医疗行业市场，有相关行业销售经验者优先。 6、自驱力：具备良好的自我驱动力，能够主动寻找业务机会和解决问题。 7、灵活性：适应频繁的出差和外勤工作。 具体薪资面议

1、上班是赚钱的，这里不讲其他只赚米 2、真实工资2w-3w以上，可查，大多数水平，只要愿意做 3、主做亿万负债市场，做负债处理规划 4、提供全程培训方案，客户流量巨大 5、有负债可以自己学习了解 .