新乡劳务员兼职招聘

负责人员入场教育，培训，报备，农民工工资管理

大龄工，65岁一下都可以安排入职，长白班，两班倒，都可以安排入职。电话联系问上班情况。

直招进厂

信阳市平桥区招劳务员/劳资员

大专以上学历，能熟练操作办公软件，务实进取，

劳务经验丰富的

项目现场文员，劳资员，负责工人的进场教育资料，劳资资料，完成项目经理交待的其他事情，每天9小时，每周休1天，工资3000到4000

大龄工，65岁一下都可以安排入职，长白班，两班倒，都可以安排入职。电话联系问上班情况。

河南新密11万伏铁塔组塔放线须要2到3个技术过关的高空人员(必须持证)有意者请联系，

会图纸，熟练使用GPS，做过市政官网工程

凤泉区附近需要一个吊顶老师日工一天260最好是凤泉区附近的，大概一个星期的活8个半小时，有想干的联系我

玉米楼附近找铲车装两车垃圾附近的联系

新乡市原阳县招地坪/自流平/固化

招聘：模具钳工（压铸）薪资：面议1.会配模、能解决产品气孔问题、解决产品毛刺问题2.熟悉铝模一整套加工流程3.会操作加工机床（大型高压压铸铝模具）

招聘：模具设计师（高压压铸铝模具）薪资：8000-14000元高压模具、重力模具三维分模设计任职资格：1、学历：高中及以上2、专业：/3、经验：有大型高压压铸铝模具设计方面五年以上工作经验，4、技能/其他要求：能熟练使用二维、三维制图软件，会试模、分模设计5、性格特征：沟通能力强。薪资面议

贵州项目招聘：施工员 劳资员 资料员 薪资面议 地点贵州联系方式：（如在忙未接通电话，，）

【招聘】因公司发展需要，拟招聘以下岗位：1、安全员2名，岗位要求：5年以上管理工作经验，持有建安C证。2、劳资员2名，大专以上学历，熟悉办公软件，有工作经验优先。3、工地门卫3名，身体健康60岁以下，初中以上文化程度。以上岗位一经录用，待遇从优。每个月15号准时发工资。工作地点：阿拉尔市区。联系电话：

赤峰市区工地招聘成手劳资员，联系电话

劳务员，

8.齐齐哈尔克东冷运物流项目，用质检员，内页员、劳资员各一名。要求：坐班45岁以下，有证，成手，电脑熟练，责任心强，经验丰富。电话：陈总（阿拉丁-灯神）

招劳资员1名，经验三年以上，头脑灵活。有劳资员证

X劳资专员1名，岗位职责：1、负责公司档案的收集、整理、归档、保管和利用2、负责人事档案数字化处理3、负责日常公积金参停保、补缴等各项业务的办理 4、参与科室日常工作改进5、协助上级领导完成相关工作 要求：35周岁以上女性，会基本办公软件操作，大专（含）以上学历，档案或人力资源相关专业优先，具有3年以上相关工作经验8点半到17点半入职缴纳五险一金工资4000左右周末双休工作人员 江北区埃美柯大厦联系人张老师同步

专业做劳资

项目劳资员1.学习和掌握公司劳务管理各项规定和国家及各级政府相关部门出台对建筑业劳务管理法律法规、文件，做好在项目层面贯彻落实;2.负责对分包单位提供的企业资质和各类人员证照资料进行核验及登记备案工作3.分包单位按时完成劳务分包合同和人员实名制备案及变更备案工作;4.对接经理部、公司、局等上级机关部门，积极配合日常相关资料报送、检查等工作;5.每月收集核对分包企业劳动力管理员提交真实、有效的《花名册》、《考勤表》、《工资发放表》、《劳动合同》、《变更备案花名册》、《人员变更情况周报表》，并在项目部存档备查，并及时张榜公示工人工资发放结果;6.组织对新进场作业人员的普法维权培训，考核试卷、劳动合同教育并留存项目部备查;7.组织施工现场各分包企业劳动力管理员开展日常工作;8.每月开展劳务工作例会形成会议纪要;9.负责收集整理劳务管理资料归档备查;10.熟练掌握建筑劳务实名制管理的平台操作，及时解决门禁硬件设备及平台系统故障，确保实名制平台正常运行;11.负责向主管领导汇报工作，完成公司交办的其他工作

劳资员1年以上工作乡纪经验，工资1月3一5千元资料员要求1一3年水利工程工作经验优先，工资5一7千元。

甘肃领航人力公司

诚聘项目劳资员实习生、半熟手各两名

一、参与制定施工项目劳动保障规章制度，督促贯彻落实；二、参与农民工招聘工作，严格审查求职的农民工身份，确保实名录用，及时登记造册；三、参与组织开展对新录用农民工进行劳动保障法律法规、创建“无欠薪项目部”活动的进场教育培训工作；四、及时组织新招农民工与公司签订劳动合同、提倡先签订劳动合同再进场劳动；五、及时组织协调新进场班组及农民工签订“进场承诺书”、农民工工资标准约定等三方确认手续；六、负责日常劳动考勤、核对和三方确认手续，定期统计并上报农民工劳动考勤情况；七、按期制作或参与核算农民工工资结算清单，组织三方确认手续后提交公司统一支付；八、办理农民工及班组退场声明等相关手续；九、了解掌握农民工及班组工作和思想动态，受理农民工有关劳动保障法律咨询或投诉，发现问题及时向项目部和相关部门反映；十、收集保存项目施工劳动用工有关管理资料。

岗位职责：1.门岗劳务班组人员门禁实名制登记，人员分类、汇总；2.指导劳务人员劳动合同签订，指导三级教育资料填写；3.劳务人员资料汇总，人员上报人社系统；4.负责班组人员工资审核、发放；岗位要求：1.性别：男，年龄：50岁以下；2.熟练使用电脑及办公软件；3.有责任心；4.有工作经验者优先，初学者项目可以安排人员进行培训；工资面谈，公司购买社保

上下料，工序简单，服从安排