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郑州新密招矿工招工启示 郑州煤炭工业集团杨河煤业公司裴沟煤矿根据企业安全生产发展需要，现面向社会招收农民合同制员工，具体招用条件和待遇情况如下： 一、招聘工种:岩巷锚网喷支护工，架棚支护工。 二、招聘条件: 1、现年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民，愿意从事煤矿工作。 2、身心健康、无违法违纪记录。 3、具有煤矿特有工种和技术专长者，优先录取。 三、工资待遇及福利 1、实行按劳分配，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资每月7000-10000元。 2、公司为员工办理城镇职工社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险）。 3、公司为员工免费提供宿舍、被褥、空调、电视等生活设施齐全。 4、公司按照规定提供劳动保护用品、新入职职工调令下发一月后出勤22班及以上给予500元餐费。 5、公司每年定期组织员工进行职业健康体检，建立健康监护档案。 四、报名须知及联系方式 1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名 2、报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。 3、信息审查：根据招聘岗位要求，对报名人员进行信息审查，经确定符合条件通知参加体检，体检合格后参加培训。 联系电话:（微信号），联系人：段先生 公司地址：河南省新密市来集镇王观路杨河煤业公司

采掘工、瓦检工 （一）招聘一线工：，年龄18-35周岁，高中（含高中）及以上学历，身体健康，热爱煤炭事业，认同河南能源化工集团企业文化，有责任心、敬业精神，踏实肯干、吃苦耐劳，具有义煤技校学历、持有特种作业证或有相关工作经验的优先录用。 （二）项目用工：，年龄36-50周岁，高中（含高中）及以上文化水平，签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同。采掘工、瓦检工 薪资福利:工资待遇按孟津煤矿薪酬制度执行，同工同酬，在完成生产任务情况下，一线工月工资待遇9000-15000元。新工人入职半年内每月发放300元餐券。凡入职一年正常出勤兑现2000元奖励，每半年考核兑现一次。提供免费公寓化宿舍。免费井下班中餐，作业结束井口免费就餐。各类年节假日发放相关福利及生活日用品。凡正常出勤人员，保证当月发放上月工资。 报名时间：2024年12月1日-2025年12月31日。应聘报名方式：携带本人二代身份证、毕业证及户口所在地派出所开具的无犯罪证明，到河南省孟津区横水镇元庄村孟津煤矿有限责任公司人力资源科咨询报名。面试合格人员，报集团公司申核批准后，签订劳动合同，由单位统一组织到指定医院进行免费入职体检。体检合格的招聘人员统一组织岗前培训。培训合格录用人员，按义煤公司薪酬制度执行。 工作地址:河南省洛阳市孟津区横水镇元庄村

岗位亮点： 居家办公，每天只需2-6小时，新人提供免费岗前培训 工作内容： 通过平台语音，文字聊天，倾听用户心声，安抚对方的负面情绪，给予正向反馈和陪伴 薪资待遇： 综合月薪10000-15000，提成透明，多劳多得 岗位要求; 1.学历不限，18岁以上，男女不限 2.会打字，沟通流利，严禁违规话题，遵守平台红线

【郑煤集团·河南省新郑煤电有限责任公司】招聘公告 一、公司简介 郑州煤炭工业（集团）有限责任公司（简称郑煤集团）始建于1958年，是河南省属重点骨干企业、三大煤炭企业集团之一。旗下河南省新郑煤电有限责任公司为大型现代化矿井，年产优质煤炭300万吨，可采储量2.23亿吨，剩余服务年限36年，区位交通便利，工作环境稳定。 二、招聘岗位及薪资 · 综采工：8000-11000元/月 · 综掘工：8000-10000元/月 · 灾害治理人员、机电维修工、放炮员、设备运行工等：5000-8000元/月 三、招录条件 1. ，18-43周岁（具备煤矿特有工种技术专长者可放宽至50岁）； 2. 初中及以上文化程度； 3. 近视600度以内，四肢无明显残疾，无职业病及职业禁忌病史； 4. 征信良好，可办理中信银行卡； 5. 与其他单位无劳动、社保关系，可正常参保。 四、福利待遇 1. 按劳分配，多劳多得，待遇优厚； 2. 缴纳职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）； 3. 免费提供宾馆式住宿（空调、暖气、电视）； 4. 定期发放劳动保护用品； 5. 定期免费职业健康体检，建立健康档案； 6. 入职次月起，井下出勤满22班给予300元/月餐补； 7. 春节、中秋福利及通勤班车； 8. 新员工出勤达标奖励。 五、招聘流程 报名 → 现场面试（携带身份证、学历证明、公安机关相关证明） → 免费体检 → 免费安全培训 → 签订劳动合同 → 正式上岗。 六、联系方式 赵老师： 河南省新郑市辛店镇迎宾大道1号 新郑煤电公司人力资源科

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任职条件：30周岁以内，大专及以上学历，有经验者优先，熟练操作电脑办公软件，善于交流，踏实有耐心。 二、薪资福利 - 薪资：按项目标准面议，待遇优厚 - 保障：项目工期稳定，入职统一缴纳五险，发展空间稳定 三、整体任职要求 1. 有核电项目从业经验者优先，学历可放宽 2. 无犯罪记录，品行端正，无不良嗜好，身体健康，能适应工地工作 3. 严禁携带、使用苹果、三星等境外品牌电子产品及智能设备 4. 入职前无其他单位在缴社保、无个税申报记录，确保社保、个税可正常办理 四、工作地点 江苏徐圩核电项目

任职条件：员工，30周岁以内，大专及以上学历，有经验者优先，熟练操作电脑办公软件，善于交流，踏实有耐心。 1. 有核电项目从业经验者优先，学历可放宽 2. 无犯罪记录，品行端正，无不良嗜好，身体健康，能适应工地工作 3. 严禁携带、使用苹果、三星等境外品牌电子产品及智能设备 4. 入职前无其他单位在缴社保、无个税申报记录，确保社保、个税可正常办理

1、有劳务员证书优先 2、2年及以上建筑工程项目劳资/劳务员实操经验，熟悉四川实名制平台、保障农民工工资支付相关条例。 3、熟练Excel，会做工资台账、劳务全套资料；能驻项目现场。 4、工作细心严谨，沟通协调能力强，能应对劳资迎检。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3. 协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4. 处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5. 定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1. 熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4. 有劳务员、劳资员或人力资源相关岗位经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

岗位职责： 1.负责项目现场所有进场人员的劳动合同签订、归档及动态管理 2. 组织落实人员考勤统计、核对与异常处理，确保数据真实准确 3.编制、审核及存档工资发放名册，配合完成薪资核算与支付闭环 4.统筹新进人员健康体检安排、结果跟踪及档案建立，保障用工合规性 5. 整理、更新并保管劳务管理全过程资料，满足审计及检查要求 任职要求： 1. 学历不限，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先 2.具备劳务/劳资类岗位工作经验者优先，熟悉建筑行业劳务管理流程 3.熟练使用办公软件，具备较强的数据整理与文档管理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与保密意识 5. 能适应项目现场工作环境，服从公司统一调配

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低等级 6级400w-4R（每天有多少要多少大量收） 高等级 12级400w-6R 18级600w-9R 18级1000w-14R 30级1000W-33R  【红修甲包-AWM子弹-乌鲁鲁】3x3  30级1500W-39R 【红修甲包-AWM子弹-乌鲁鲁】3x3  30级2000W-48R 【红修甲包-AWM子弹-乌鲁鲁】3x3  33级1000W-40R 【红修甲包-AWM子弹-乌鲁鲁】 3x3  33级1500W-45R 【红修甲包-AWM子弹-乌鲁鲁】 3x3  33级2000W-55R 【红修甲包-AWM子弹-乌鲁鲁】 3x3 33级3000W-65R 【红修甲包-AWM子弹-乌鲁鲁】 3x3 33级5000w-78R 【红修甲包-AWM子弹-乌鲁鲁】 3x3 高等级和低等级都不需要押金，！ 赚多少看自己！不敢保证别的但是我敢保证！来的每一个人都可以接单！ 结款是在当天交号的晚上8点到12点之间，结当天8点前交的号

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