
综合承包泥瓦工钢筋工小工内墙粉刷植筋建筑木工
驻马店农村自建别墅诚招清包施工队项目概况•工程地点:河南省驻马店市辖区内(含驿城区各乡镇、遂平、汝南、确山等各县区乡镇)。•建筑类型:农村一层/二层自建别墅(砖混结构或框剪结构)。•合作模式:纯劳务清包(公司提供主要建筑材料,施工队负责人工及机械)。招募要求•团队配置:需有固定的成建制班组,包括大工(瓦工)、木工、钢筋工、小工等,人数能满足正常流水施工需求。•经验要求:必须有农村自建房或别墅施工经验3年以上,懂图纸,能独立放线、支模、砌筑。•工艺标准:熟悉河南本地施工工艺,特别是全现浇屋顶、构造柱及门厅柱植筋、房檐常规造型及檐托一体成型现浇工艺,拒绝“差不多”工程。•设备自带:施工队需自备搅拌机、振动棒、模板钉子、脚手架等常用机械和工具。承包范围•基础开挖及回填(室内地坪)。•主体砌筑、支模、扎筋、混凝土浇筑。•内外墙抹灰、屋面盖瓦(如需)。•施工现场的安全管理及文明施工。薪资待遇与结算•计价方式:按建筑面积计算单价(具体价格面议,参考驻马店当地行情,根据工艺复杂程度定)。•付款方式:按节点付款(例如:基础,一层(二层)封顶付xx%,主体内外墙粉刷完工付xx%,验收合格结清),绝不拖欠农民工工资。•食宿安排:施工队自行解决特别说明•安全第一:进场必须购买建筑意外险(费用协商),施工期间严禁违规操作,安全帽必须佩戴。•工期保证:农忙季节需提前沟通,确保不随意停工、不烂尾,按期交付。•质量红线:墙面垂直度、平整度必须符合规范,杜绝空鼓裂缝,
钢筋工3-6个月6-10人完工结算吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
郑州市惠济区招钢筋工,马上进场,点工暂定320,具体上下浮动根据个人能力定,点包后续再沟通,工钱稳当,每月固定生活费,要踏踏实实,服从管理人员,二把刀勿扰
搬砖小工力工15-30天1-2人日结
原阳九多肉多工地要上料小工一名,日工150元,上瓷砖,大沙,水泥,工期20天,干完结清,事多者勿扰!
新乡新乡县招聘成手展板一名工资5000-6000店地址宝龙广场3楼月休息4天法定节假日加休
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砧板1-2人月结
招聘成手展板 一名 工资5000-6000 店地址新乡宝龙广场3楼 月休息4天 法定节假日加休。早9点30~晚9.30
联系电话。王
凉菜1-2人日结
新乡县七里营镇县一中附近,找替班一名,5月16、17号两天,上班时间是下午16点-24点,
工作内容:出大盘凉菜,炖砂锅,给烧烤帮帮忙,没有炒菜,工资是1天180元,联系
河北保定定州市劳资员薪资福利:4000-4500元/月长按二维码在线投递简历工作地址:中山
4000-4500元/月
劳资员月结
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劳资员月结
招聘工地杨汛桥的劳资员一名,工作轻松,薪资待遇起步价3500元,采用单休制度,联系人为金浙江,不公开联系电话。
招聘:劳资员1名,要求:2天内能到岗的,会做劳资资料
7000-8000元/月
劳资员月结全职
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及劳动合同管理
2. 核算与发放工资、社保、公积金等劳资相关事务,确保准确及时
3.建立并维护员工人事档案及劳务用工台账,保障信息完整合规
4.协助处理劳动争议、工伤申报及政策咨询,防范用工风险
5. 配合完成人力资源数据统计、报表编制及上级交办的其他劳务支持工作
任职要求:
1. 熟悉《劳动合同法》及相关劳动法规,具备基础人力资源知识
2.具备良好的沟通协调能力与责任心,细致严谨,保密意识强
3. 能熟练使用办公软件,有HR系统操作经验者优先
4.具备劳务员/劳资员相关工作经验者优先
5. 学历不限,人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳
劳资资料员
5000-7000元/月
劳资员
岗位职责
1、负责项目农民工实名制管理,收集工人身份证、银行卡、工种证件等资料,建立人员花名册,实时更新进退场人员信息;维护当地住建、人社劳务实名制平台录入工作。
2、负责工人劳动合同签订、归档管理,落实三级安全教育、维权培训资料整理,建立完整用工档案台账。
3、日常考勤核对、人脸考勤系统维护,按月编制工人考勤表、工资表,做好工资公示、工人签字确认流程。
4、负责农民工工资专用账户、总包资料整理,留存工资发放流水、凭证,按月上报各类劳资报表。
5、统筹劳资全套资料收集、整理、组卷、归档、电子备份,迎接住建、人社、上级单位各类检查,随时提供备查资料。
6、负责劳资纠纷前期排查、协调对接,维护维权告示牌信息更新,配合处理劳务纠纷及工伤相关资料报备。
7、完成项目部交办的其他劳资、资料统计及上报工作。
任职要求
1、大专及以上学历,工程管理、建筑类、人力资源相关专业优先;有建筑工地劳资、劳务、资料相关工作经验优先。
2、熟练使用Office办公软件,Excel制表统计能力扎实,会操作劳务实名制监管平台、工程资料软件者优先。
3、熟悉《保障农民工工资支付条例》及当地建筑项目用工、实名制、工资发放相关政策流程。
4、做事细心严谨、有责任心,条理清晰,能独立完善整套劳资资料台账。 5、沟通协调能力良好,能对接班组、项目部、监理及政府主管部门。
栏目概述
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