大家好，首先做个自我介绍，尾端是公司的福利待遇：我是天亚地产李江平，来自西北农村的97年的热血小伙。曾经的我，站在人生的十字路口，满心迷茫。每个月靠着信用卡艰难度日，未来就像被浓雾笼罩，看不到一丝光亮。 2020年5月，我加入天亚地产，这成为我人生的转折点。初入行业，我一无所有负债累累，有的只是改变命运的决心。谁能想到，接下来的8个月，我像发了疯一样拼搏，彻底告别了信用卡“续命”的日子。 2022年，购买了理想one汽车，次年成都购置一套房，直到现在团队伙伴陆陆续续买房买车，那一刻，我知道，曾经遥不可及的梦想，只要努力，真的能够实现。 从农村走出来，从迷茫中挣脱，我靠的是不认命、不服输。2025年，我诚挚邀请你加入我们，一起在天亚地产，用汗水浇灌梦想，书写属于我们的励志传奇！ 亲爱的伙伴您好，欢迎你阅览我司电话销售招聘简介，祝你一切顺利！ 我们是一家基于互联网流量创新的一家新房销售公司 招聘岗位：电话销售，房地产置业顾问，房地产销售 薪资待遇：底薪7000元/月+超高提成+现金奖+五险 ·公司20%头部业务员月均收入5-10万 ·公司70%中间部分业务员收入1.5万-5万 ·剩下10%月薪10000左右 岗位要求： 1，做过销售行业一年以上认可喜欢或热爱销售工作！（硬性要求） 2，过往工作中对待工作认真负责勤奋积极！ 3，拥有较强的学习能力，认可理念：任何能力都能学习而获得！ 4，有韧性拥有乐观的心态喜欢挑战更高的目标！ 5，有强烈渴望赚钱的决心极度渴望改变命运出人头地！ 6，年龄22-35之间学历不限！（硬性要求） 其他福利：每个季度国内外旅游+新人开单红包+生日关怀+特殊假日礼物 职业生涯：实习期2个月-业务员-主管-经理-区域经理-区域总监-营销副总-部门总经理 公司核心优势：我们是一家基于互联网流量创新的一家新房销售公司，扁平化的组织，公司经营的核心一切围绕“客户”发展，外部客户就是我们的买房用户，内部客户就是我们的员工。为外部客户找到适合性价比高优质的房子是我们的宗旨；为员工创造好的工作环境让员工在平台内部进行创业从而实现买房买车赚大钱的梦想。我们于2019年成立在苏州吴中区，目前已经有5年的历程，经过中国房地产多次调控和市场波动，公司也在每次调整中打造组织的第二曲线，创造新的业务模式，从过去1人的公司发展至目前规模在50人+，同时打造组织内部强大的中台系统：互联网运营中心，后勤管控支援中心，财务中心，人力资源中心，新依线上商学院系统。公司目前总部设在苏州，目前公司每月收佣在500万元，是江浙沪新房领域业绩的姣姣者！成立5年从未拖欠一次一天的工资。目前公司员工买车数量超30人‘50%以BBA豪车为主’，买房数量超20人，而且这个数据在持续增加，我们是一群愿意学习的团队，学习即是进化，正是这种进化让我们的业绩越来愈好，员工收入愈来愈高！期待你的加入！ 产品模式优势：过去新房销售在传统的模式是需要去户外发传单，需要大量的打陌生的电话，通知需要自己一个人完成开发-跟进-邀约-带看-谈判-认购-签约-维护-收佣全部的流程，一个新人进来房地产行业没有半年肯定是开不了单的，其实我们应该清楚，对于我们任何人宝贵的就是时间，所以我们基于此做了模式创新！让我们的业务员快速上手，快速开单，，身心解放。我们首先成立的了强大的流量运营部，运营部团队10人每天负责在线上开发客户，全网全渠道进行获客每天精准客户超过300个，这些客户的特征就是认可我们的项目，认可我们的价格，同时是有需求的客户，可以说是非常精准的客户，这些客户获取进来就会直接通过公司内部CRM系统分发给我们每一个业务员，业务员负责邀约和带看成交两个步骤。所以我们新的模式：流量-邀约-带看成交，简化高效的模式！业务员只需把第二步骤做好即可，因为带看成交我们有强大的带看谈判专业置业顾问解决成交问题，我们新人开单周期只有15天，所以只要经过我们的培训，你可以短时间快速开单，快速赚到钱！

我们正在招聘一名专业的房产销售，致力于为客户提供优质的房地产服务方案。 工作内容： 涵盖客户接待、需求沟通、房源匹配、实地带看、签约协助等全流程服务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备房产销售经验者优先考虑； 2. 熟悉本地房地产市场动态与相关政策； 3. 具备出色的沟通表达与谈判能力； 4. 能够为客户提供建设性的置业建议与专业咨询； 5. 工作积极主动，注重客户维护与长期关系建立。

工作内容： •通过安居客、抖音等线上平台发布房源信息 •线上接待咨询客户，添加联系方式后，邀约实地看房 •一对一带教，全程指导，零经验也能快速上手 任职要求： 1.年龄23-45岁 2.会基本电脑打字 3.没经验:安排师傅带教+完善的培训 福利待遇： 1.工作时间9.30-19.30（午休2小时），周二休，节假日会适当放假 2.上班自由，不用到处跑，没单子时候待门店 3.底薪4000+高提成(提成不扣除平台费和分边费) 综合薪资：6000-14000元/月 4.多家门店可就近安排（吴中、木渎、狮山、太湖等等） 5.带薪休假+五险+节日礼+现金奖励

岗位内容： 1. 制定房地产销售方案，明确销售规划与业绩目标； 2. 联动各职能部门，开展市场竞品分析及调研工作； 3. 明确项目营销方向，搭建客户关系维护机制； 4. 策划并执行推广活动，参与产品发布会等相关展示事宜。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及市场拓展意识； 2. 拥有团队管理经验，具备良好的协作态度； 3. 精通各类销售方法与商务谈判技巧； 4. 本科及以上学历，房地产经营或相关专业优先。

岗位内容： 1. 向客户推介公司产品或服务，提供专业的咨询与支持； 2. 深入了解客户需求，制定匹配的解决方案； 3. 协商合同条款、签署合作意向并推进合同执行； 4. 保持客户联系，妥善处理客户反馈与投诉。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及良好的职业形象； 2. 工作态度端正，责任心强，能有效进行自我管理； 3. 有团队协作精神，适应变化能力强； 4. 学习能力强，具备敏锐的应变反应能力。

我们是一家专业做房屋租赁服务的品牌机构。 一、【工作内容】 共享全苏州房源。线上发布房屋租赁信息，回复咨询客户，了解客户租房需求并帮其匹配合适的房源信息，邀约意向客户实地看房并促成成交，维护已成交客户资源。（公司单身小哥哥小姐姐很多，你想跟谁一起跑就跟谁跑） 二、【岗位职责】 1、18-40岁，男女不限，积极热情，有责任心，有想法，敢于挑战高薪，有团队合作意识。 2、、熟练掌握区新出房源详细情况，随时随地掌握最新的租房信息。 3、有无经验均可，前期业务流程有人带，入职有安排专业业务培训，有销售行业经验的优先！ 三、【福利待遇】 1、个人福利： 两种模式:无责底薪，2500~3000 纯提成模式 ，业绩提点同行业最高，综合月薪8000＋；（挣不到钱我把同事送给你） 外加租房现金奖励，团队现金奖励； 聚餐，带薪年假、精英会国外旅游、内外部培训、节日礼物； 岗前培训、集团专业讲师团队； 2、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）； 3、团队活动：团队聚餐、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 4. 四、【升官发财】 晋升制度透明，努力干半年可晋升转正经理，综合月薪15000-60000；外加租房现金奖励，聚餐，旅游等各项福利待遇！ 6.提供住宿 五、【开分公司】 每年经理有竞选城市总的机会，目前已有西安，太原，石家庄，合肥，济南，沈阳，青岛，苏州，杭州，南通，南宁，南昌，宁波，天津，成都，长沙，南京，武汉，昆明，重庆，西宁，兰州，海口，金陵，呼和浩特，嘉兴，宜宾，福州，洛阳，大连，长春，等42家分公司。 六、【工作时间】 早上9：30上班，下班时间自己做主，工作时间比较自由。上6休1，每周三休息，节假日正常休息，请假方便！ 七、重点：（重点中的重点：公司别的不多，。） 1、我们提供有竞争力的薪资待遇； 2、完善的福利制度； 3、舒适的工作环境； 4、丰富的培训机会和职业发展前景； 5、有趣的团队活动和员工关怀。 如果你对这个岗位感兴趣，欢迎将简历投递给我们。

1. 负责房源推广与销售，达成既定业绩指标； 2. 为客户提供专业咨询及个性化房源推荐； 3. 组织实地看房，协助客户完成交易流程； 4. 办理合同签署，持续维护客户关系。 有意者欢迎联系，期待你的加入！

岗位内容： 1. 向客户推介公司产品或服务，提供专业的咨询与支持； 2. 深入了解客户需求，制定匹配的解决方案； 3. 负责合同洽谈、意向书签署及后续履约跟进； 4. 保持客户关系稳定，及时响应并处理客户反馈。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与良好的职业形象； 2. 工作态度端正，责任心强，能有效进行自我管理； 3. 有团队协作精神，适应多变的工作环境； 4. 学习能力强，能够迅速应对各类工作挑战。

招聘岗位：电话销售，房地产置业顾问，房地产销售 薪资待遇：无责任底薪4000-5500/月+超高提成+现金奖+五险 ·公司20%头部业务员月均收入5-10万 ·公司70%中间部分业务员收入1.5万-5万 ·剩下10%月薪8000左右 岗位要求： 过往工作中对待工作认真负责勤奋积极！ 拥有较强的学习能力，认可理念！ 有韧性拥有乐观的心态喜欢挑战更高的目标！ 有强烈渴望赚钱的决心极度渴望改变命运出人头地！ 年龄******之间学历不限！（硬性要求） 其他福利：每个季度国内外旅游+新人开单红包+生日关怀+特殊假日礼物+每天下午茶+每周团队聚餐 职业生涯：实习期2个月-业务员-主管-经理-区域经理-区域总监-营销副总-部门总经理 产品模式优势：过去新房销售在传统的模式是需要去户外发传单，需要大量的打陌生的电话，通知需要自己一个人完成开发-跟进-邀约-带看-谈判-认购-签约-维护-收佣全部的流程，一个新人进来房地产行业没有半年肯定是开不了单的，其实我们应该清楚，对于我们任何人最宝贵的就是时间，所以我们基于此做了模式创新！让我们的业务员快速上手，快速开单，快速赚钱，身心解放。我们首先成立的了强大的流量运营部，运营部团队50人每天负责在线上开发客户，全网全渠道进行获客每天精准客户超过1500个，这些客户的特征就是认可我们的项目，认可我们的价格，同时是有需求的客户，可以说是非常精准的客户，这些客户获取进来就会直接通过公司内部CRM系统分发给我们每一个业务员，业务员负责邀约和带看成交两个步骤。所以我们新的模式：流量-邀约-带看成交，简化高效的模式！业务员只需把第二步骤做好即可，因为带看成交我们有强大的带看谈判专业置业顾问解决成交问题，我们新人开单周期只有28天，所以只要经过我们的培训，你可以短时间快速开单，快速赚到钱！ 公司核心优势：我们是一家基于互联网流量创新的一家新房销售公司，扁平化的组织，公司经营的核心一切围绕“客户”发展，外部客户就是我们的买房用户，内部客户就是我们的员工。为外部客户找到适合性价比高优质的房子是我们的宗旨；为员工创造好的工作环境让员工在平台内部进行创业从而实现买房买车赚大钱的梦想。 简单的自我介绍： 我叫李江平，来西北地区-甘肃陇南，90后，自己创业开过婚庆公司，做过娱乐会所，工地里打过工，互联网销售等，三年前，因为创业失败我背负着二百多万负债只身一人背井离乡来到苏州，我告诉自己不出人头地，永远不回家！曾经的我也像你现在一样迷茫不知所措，偶然的一个机会，在一则招聘启事上看到了我现在的公司，2020年9月16日加入这个团队，入职10个月晋升储备经理，拿了全公司一次年度销冠，两次月度销冠，加入公司8个月成为公司百万经纪人，连续三个月成为公司业务员前三名，感谢公司给予的平台，从当时的走投无路，到如今已还清一大半负债，团队从开始的孤身一人到现在的50朵人，感谢和我一路走来的兄弟姐妹，感谢公司给予的平台让我实现了小小的成就，实现了目前的小目标！如果不是选择正确，把握机会，可能我现在还不知身在何方！这是一个平凡人逆袭的平台，如果你也想改变现状，空有一腔热血无处安放，如果你目前负债累累，二十多岁还在靠套信用卡度日如年，你可以和我交换电话或者来公司找我，我们详细聊聊！ 声明：以上所述属于本人真实经历，如若有同行抄袭本人必会追求相应的法律责任！ 注明：个别错别字是因为平台审核，敏感单词不通过，望理解！ 大道至简，行胜于言，看完我的介绍我们更加诚挚的邀请您来公司详细了解公司细节，你选择对的平台、我们选择对的人，彼此奔赴！

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.协同团队完成市场调研、社区拓展及品牌推广等基础运营工作 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3.具备一定抗压能力与目标导向意识，适应灵活外勤与业绩导向工作节奏 4.诚实守信，具备较强责任心与职业操守 5.有地产中介从业经验者优先，学历不限

苏州市昆山市招电焊

1.车床工独立完成工作。2.配合生产安排

苏州市太仓市招建筑木工，6层办公楼，大板墙，价格没美丽，标准层，非标己干好，8人左右，马上进场干标准层

苏州市吴中区招消防水

苏州市太仓市招氩弧焊、二保焊/气焊

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

公司主要经营房屋租赁，买卖。租赁为主。试用期前三个月无责底薪4800，端口费由公司承担例58，贝壳…，提供免费住宿，管一顿午饭，前三个月有师傅带着您，他业绩也会分百分之三十给您，提成是15-50跳点通提，业绩分新业绩和老业绩。

招聘房屋租赁经纪人 底薪4800高提成工龄工资新业绩阶梯提成年底奖金，业绩越高，提点越高，最高提点百分之50️ [握手]介绍员工入职，奖励500元红包[红包] 收房奖金+专业培训+定期团建等福利 只要肯努力，月入过万，轻飘飘。 公司提供的基本的保障：免费住宿，中午饭，每月一次团建 岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供专业的置业咨询服务； 2、了解客户的需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3、陪同客户看房，促成房屋租赁.二手房买卖业务成交； 4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 【任职要求】： 1.学历不是关键 意愿和能力才是； 2.身体健康，有素质，反应灵活，沟通表达能力强，对自己有信心，敢于挑战 3.有无经验均可，实习期师徒制一对一带教，定期带薪培训 【工作地点】：北京市朝阳区安贞门 满足以上条件者可联系面试 联系电话：

这份薪酬制度设计围绕“房源、团队、客源”三大核心，多板块并行且提成比例明确，具体可梳理为以下4个核心模块，方便直观理解： 1. 出房提成（直接出租奖励） - 角色：成功出租房源的“出房人”。 - 计算方式：按单套租金的80% 计提。 - 示例：出租一套月租金3000元的房子，提成=3000×80%=2400元。 2. 收房提成（房源维护奖励） - 角色：对接房东、将房源录入公司系统的“收房人”（即房东维护人）。 - 计算方式：固定按单套租金的20% 计提（不区分房源租金高低）。 - 核心优势：房源属于“长期收益固定资产”，无论公司2900+合作伙伴中谁出租该房源，每次出租收房人都能获得对应提成；若积累数百套房源，月收入可稳定在1万-2万元，目前最高纪录达13万元/月。 3. 团队组建提成（招聘与管理奖励） - 角色：组建自有团队的管理者。 - 计算方式：按招聘人数阶梯计提，且每月持续发放（只要招聘的人员在职）： - 招聘1人：每月提成1500元。 - 招聘2人：每月提成4500元。 - 招聘3人及以上：晋升为部长，单人次提成为990元/月（如招聘10人，每月提成=10×990=9900元）。 4. 运营获客提成（客源开发奖励） - 角色：通过58、安居客、抖音、小红书等渠道获取租房客户联系方式的“获客人”。 - 计算方式：，无论公司谁促成成交。 - 示例：租客通过你提供的客源租下一套月租金2000元的房子，提成=2000×40%=800元。

工作内容： 1、负责在小红书平台进行房源信息的发布（投流费和端口费公司出） 2、根据客户需求筛选匹配合适的房源信息，并进行邀约 接受小白，公司提供带薪培训，提供住宿，标准6人间，有独立卫生间、空调等 薪资：底薪5000+高提成25%-55%+开单现金奖+节假日红包，收入上不封顶，13号发薪，节假日会提前发，超长带薪年假16-25天，每月1-3次团建，可带家属，费用公司包

岗位介绍 1、负责社区团长的开发，根据所辖市场的特点，完成社区团长的摸排、拜访开拓、签约、培训及后续的销售提升； 2、负责老团长的维护，结合公司的营销策略和工具，帮助老团长提高业绩结果，达成公司业绩目标； 3、负责了解僵尸团长不活跃的原因，有针对性的做激活； 4、与负责区域的团长建立友好的关系，主动推广公司各项活动，及时处理团长客诉，解决团长问题； 5、指导团长建立微信群和协助运营推广； 任职资格 1、有快消、O2O销售、app推广、社区团购等toB地推销售从业经验； 2、沟通表达能力优秀，对销售运营工作积极主动性高； 3、目标意识及结果导向性、追求卓越、渴望挑战

1. 负责对接公司分配的精准客户资源，通过电话方式高效联系目标客户，完成初步交流与需求了解； 2. 准确、专业地向客户讲解奥本大健康多业态融合馆的商业模式、招商政策及融资优势； 3. 激发客户合作意向，积极邀请优质客户前往公司或项目展示区实地考察，促进招商洽谈进展； 4. 完整记录客户沟通情况，按时更新客户跟进进度，妥善维护客户资料档案； 5. 协同团队达成周期性邀约任务，支持公司招商拓展与融资工作的顺利推进。 任职要求 1. 1年以上电话销售工作经验，具备招商、融资、大健康或美容行业销售背景者优先考虑； 2. 具备出色的口头表达能力与沟通技巧，能迅速识别客户需求，清晰传递项目核心价值； 3. 结果导向意识强，抗压能力强，具备良好的主动跟进习惯和客户转化能力； 4. 熟悉办公软件操作，可规范完成客户信息登记及跟进数据报表填写； 福利待遇 1. 行业内具吸引力的底薪+高额提成+绩效奖励，收入无上限； 2. 提供系统化入职培训，涵盖项目知识、销售方法、沟通策略等全方位内容； 3. 五险、节日福利、定期团队活动、带薪年休假等多项保障齐全； 4. 明确的职业发展路径，主管、经理等管理岗位优先从内部选拔晋升。

95后团队，人性化管理，在这里你可以实现财富自由，收获归属感，共同创造美好未来！ 办公环境优越，室内空调舒适，地铁直达，交通便捷，周边配套齐全，毗邻多个大型商场 工作内容： 1、无需自主拓客，依托公司线上资源及社交平台推广，与精准意向客户高效对接，完成资质审核； 2、处理客户在线提交的申请信息； 3、维护存量客户关系，持续跟进其资金需求变化； 4、团队氛围轻松活跃，全员95后为主，日常下午茶、团建活动丰富多样 职位要求： 1、更注重沟通表达能力而非学历背景； 2、年龄18-35岁，性别不限； 3、欢迎应届生及跨行转型人员加入； 4、具备团队协作意识，拥有基础商务交流能力； 5、有强烈赚钱意愿，设定年入百万为目标者优先 福利待遇： 1、薪酬结构：4500元底薪+40%高比例提成+学历补贴+绩效奖金+现金激励方案，收入可观，日均薪资破万，红包随机发放； 2、工作时间：8:30-18:00，每周工作六天休息一天，午休2小时，享国家法定节假日及带薪年休假； 3、晋升机制：每季度组织晋升考核，业绩排名前20%员工享有优先晋升机会； 4、培训支持：新员工入职即享带薪培训，提供销售技巧、沟通策略等一对一专业指导，快速上手无压力； 5、综合福利：社保缴纳+月度奖励+专项激励+年终奖+节日礼品+生日关怀+国内外团建旅游； 6、休假制度：严格执行国家法定休假标准，另享额外带薪年假 以上优势还不够吸引你吗？立即行动，递交简历，加入我们，开启通往年入百万的高质量人生之路

不需要加班，坐班制，不需要外出跑业务，没有 KPI，上手简单，我们的新人小伙伴当天就可以上手啦，公司气氛融洽 写字楼上班，每天八小时工作制 入职就有培训，培训结束老师傅一对一带教找工作就像谈恋爱，不聊一下怎么知道合适不合适95-00后团队哦，公司氛围好，年轻化 工作内容简单，上手快，室内办公，节假日带薪休假，国庆节放假八天薪资15000~26000+以上 工作时间单休，午休12:00-13:30!!!!!!!!!不加班的生活值得拥有!!! 老板不爱加班，本人也是拒绝加班带头下班!!!!!!不定期国内旅游团建、公司氛围轻松压力少没有业绩要求，无压力

我们是一家拥有20年发展历史的企业培训机构， 成立于2005年，全国设有300+分公司， 苏州运营中心已稳健运行9年，本地积累大量长期合作客户，助力销售高效转化。 苏州团队配备多位实战落地导师，提供专业支持与一对一陪跑服务。 因业务拓展需要，现诚聘销售岗位及人事岗位人员。 岗位要求： 1、年龄22-35岁 2、欢迎应届毕业生或无经验者加入 3、对销售工作有热情，积极主动 4、品行良好，态度优先 薪资待遇： 1、5000元底薪+高比例提成+绩效奖金，月收入综合8k-20k 2、晋升机制清晰，成长路径明确 3、实行扁平化管理，不看资历看能力，以结果为导向 4、配备系统化培训体系，新人快速上手，成长迅速 5、注重团队关怀，营造如家般的温暖氛围，享有节日活动、团建聚餐、生日福利、节日礼遇 6、交通便利，地铁2号线陆慕站4号口出，步行3分钟即达，办公环境优雅舒适 工作内容： 1、公司提供客户资源，前期主要负责客户邀约，无需独立谈单 （零基础可胜任，由主管全程带教，快速入门）通过电话或上门拜访方式，与客户顺畅沟通，建立有效联系 2、积极配合上级，做好客户与管理层之间的信息传递与协调工作 3、邀请苏州地区中小微企业负责人参与企业管理类学习课程 加入平台优势： 1、依托大型企业平台，晋升透明，职业发展空间广阔 2、提成丰厚，分配公平，收入可观，工作自主性强 3、免费学习企业高管付费才能接触的管理课程，实现自我提升 4、融入优质社交圈层，与苏州各行业企业家深度互动，长期协作，建立正能量人脉网络

【岗位名称】销售工程师 【招聘人数】若干 【工作地点】全国（可根据意愿分配区域，总部统一培训） 【工作性质】全职 【薪资范围】底薪4000-10000元 + 高额提成（上不封顶），平均年薪10万+，能力越突出，收入无上限

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