服装业务： 1.接待选款客户，讲解产品优势，推动订单达成 2.线上维护客户关系，跟进补货及后续服务事项 3.每日整理商品，优化搭配与陈列展示 任职要求 1、具备2年以上女装贴牌行业经验，身高160cm以上，可试穿样衣，形象良好、气质出众 2、思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力及客户服务意识 3、责任心强，目标明确，积极进取，能适应较高强度的工作节奏 4、拥有一定客户资源者优先

岗位职责: 1.主动与客户进行交流，深入挖掘客户需求，提供专业的产品讲解和销售方案建议； 2.负责产品展示及市场推广工作，通过多元渠道开发新客户资源； 3.建立并维护长期稳定的客户关系，定期开展客户回访，及时收集客户意见与建议； 4.协助客户完成产品选型与采购流程，提供高效、周到的售后支持服务； 5.与团队成员协同配合，积极推动销售任务达成。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协作意识，能顺畅开展客户对接工作； 2.热爱销售岗位，具备高度的责任感和明确的目标执行能力； 3.适应高强度工作节奏，拥有良好的时间规划与事务统筹能力； 4.学习能力强，问题处理灵活，可快速熟悉掌握产品相关信息； 5.工作踏实认真，抗压能力强，具备优秀的客户服务理念。

工作周期：长期兼职 每周工期：要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-05 营销人员招聘启事（可兼职） 一、公司简介 我们是一家充满活力与创新精神的企业，在行业内拥有良好的口碑和广泛的业务布局。目前，为了进一步拓展业务，现面向社会诚招营销人员，可兼职。 二、岗位职责 负责公司产品或服务的市场推广和销售工作，积极开拓新客户，维护老客户关系。 深入了解公司产品或服务特点，根据市场需求和客户反馈，制定有效的营销策略。 收集市场信息，分析市场动态，为公司的产品研发和市场决策提供有价值的建议。 完成公司制定的销售目标和任务，定期向上级汇报工作进展情况。 三、任职要求 年龄20-55周岁，男女不限，专业不限。 _ 具备良好的沟通表达能力和销售技巧，形象气质良好，口才出众。 有较强的学习能力和营销意识，能够快速适应岗位节奏，工作积极主动，责任心强。 具备良好的团队协作精神，可兼职，但需保证有一定的工作时间和精力投入。 四、福利待遇 薪酬忧：底薪+发展提成+阶段性专项奖励，收入上不封顶，多劳多得。 对于兼职人员，根据工作表现和业绩，也可享受相应的奖励和福利 邮箱地址]，或致电[联系电话]。期待您的加入!

（4500+完成2万业绩多拿1500）=6000+10%-40%提成+奖金/奖品， 新人综合月薪9000~15000，转正另加20%分红，现金分红1000-20000不等 福利待遇： 带薪年假、春节假期（15天起）、节日礼物、生日礼物、定期团建、不定时奖励奖金等，入职即享商业保险； 关爱基金： 在职员工本人及配偶、子女、父母、公婆、岳父母，如遇重大疾病、意外事故或自然灾害等情况，可向公司关爱基金会申请援助。 培训体系：完善的成长机制 1.岗前培训：新员工入职后由资深员工一对一指导，带薪学习； 2.精英班：每周组织储备干部专项培训； 3.弟子班：每周开展见习店长培养课程； 4.将帅营：每周针对正式店长进行管理能力提升训练。 客户资源： 公司拥有自主研发的APP与PC系统，意向客户可依托平台自主筛选匹配。 岗位要求： 1.年龄18-32周岁，热爱销售工作，具备学习意愿； 2.勇于接受挑战，注重个人能力提升； 3.执行力强，目标明确，能承受压力，吃苦耐劳。

公司介绍： 主要经营证券股票投顾咨询服务，成立于2007年，持有正规投顾牌照，专业资质齐全。 薪资待遇优厚：底薪高于行业均值，提成无上限，叠加多项业绩激励奖金，月薪过万较为普遍，表现优异者收入迅速跃升！ 完善培训体系：配备专业导师一对一带教，系统培训产品知识、销售策略、客户维护等关键能力，助力新人快速转型为销售骨干。 广阔晋升空间：建立公开透明的晋升制度，提供从销售代表到经理、总监乃至合伙人的成长路径，为高潜力人才开辟快速上升通道。 岗位福利： 1、社保公积金，完善的社会保障支持 2、多样化的激励机制与奖项设置，涵盖新人奖、开单奖、大单奖、周/月度奖励等…… 3、免费培训：公司为员工开设系列提升课程，内容覆盖市场开拓方法、营销实战技巧、金融专业知识等，全面提升销售与管理能力 岗位职责： 1、通过工作台（企业微信）与客户高效互动，挖掘潜在成交机会并达成销售目标 2、客户资源由公司统一提供，均为公司推广获取的高质量线索 3、持续学习金融相关知识，不断提升专业素养与业务水平 任职要求： 1、思维条理清楚，语言表达生动有感染力，具备良好沟通能力 2、热爱销售工作，拥有较强的学习意愿和适应能力 3、有强烈增收意愿，具备主动进取精神 4、抗压能力突出，能稳定应对工作与生活中的挑战 5、大专及以上学历

热爱销售工作挣钱目标清晰喜欢美食的吃货小伙伴～期待你的加入~ 再惠介绍： 900万餐饮门店，时代变迁消费场景变迁，互联网营销运营的刚性需求，⾃建运营和销售服务团队，未来千亿级市场。成立短短9年，累计服务超过20000个餐饮品牌，客户包括肯德基、必胜客、全聚德、楠火锅，很久以前，九⽥家等知名餐饮品牌。创始团队成员背景为美团点评，阿⾥巴巴，腾讯，微软等顶尖公司的核心成员。 一、【寻找这样的你】： 1.大专及以上学历，不限性别。 2.具备互联网销售经验者优先；也欢迎对销售充满热情的优秀应届毕业生加入 3.期待你具备较强的责任心、目标感强、沟通表达顺畅 4.富有团队意识，无论你是普通专员，还是业绩top，或是未来的管理者，都需具备协作精神 5.认同公司价值观，愿意与企业共同成长与发展 二、【你需要承担的工作内容】： 1.负责本地生活类餐饮商户CRM系统化营销管理 主要产品涵盖：大众点评代运营、抖音视频推广、B站短视频、小红书笔记发布、新媒体广告投放等 2.结合餐饮客户的实际需求，设计定制化营销策略，进行商务洽谈并促成合作签约 3.主动通过电话联系潜在客户并安排实地拜访，依据客户情况制定合理合作方案，完成新签及续签任务 4.持续维护客户关系，推动复购、续约及增购等深度合作；超额完成业绩我们全力支持～ 三、【我们提供的福利】： 1.工作时间：9:30-18:30，中午12:00-13:30午休，周末双休，法定节假日正常放假 2.薪资结构：无责任底薪4500+高比例提成+绩效奖金，普通销售综合月薪15K-30K，top销售可达30K-50K，上不封顶 3.员工福利：入职即缴纳五险一金，每年享受十天带薪年假，月度团建、生日会、周年庆典、节日礼品统统安排 4.企业文化：团队年轻化，人际关系简单透明，工作充实且快乐，成长速度快，整体氛围积极向上充满活力（在这里待久了，出去反而不太适应其他环境了） 四、【职业发展路径】： 每季度开放晋升通道！ 横向发展（专业序列）：职级提升，对应底薪同步增长； 纵向发展（管理序列）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监 这里有一群志同道合的人，正在为一个值得拼搏的梦想努力，做着不平凡的事。既能赚到钱，也能实现自我价值，一起构建一个加速成长的发展平台。只要你主动，我们就有可能！下一个新人王就是你~

我们的工作： 1.开发潜在客户资源，推广产品并推动合同签订； 2.协同公司内部各团队，及时响应商家需求，助力提升运营效率，增强客户满意度； 3.管理客户资料，完成客户信息归档与动态更新； 4.严格遵守公司规范，积极维护企业形象与品牌价值； 我们希望你具备： 1.至少一年销售岗位经验，热爱销售事业，具备自我突破的进取精神； 2.学习能力和环境适应力强，能迅速融入互联网行业节奏； 3.拥有相关销售经验者优先考虑。 我们提供： 1.五险一金＋话费交通补贴＋所有法定节假日＋晋升通道＋团队建设活动！ 2.月薪10000-15000元 岗位职责： 1.落实公司销售计划，通过多元化方式开展产品宣传与推广； 2.与客户保持高效沟通，精准把握客户需求与合作意向； 3.参与销售方案的设计与实施，扩大品牌影响力； 4.定期开展市场调研，为产品优化提供有效反馈。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及团队协作意识； 2.市场敏锐度高，能快速应对市场动态变化； 3.可独立达成销售任务目标，服务意识良好； 4.对销售岗位充满热情，具备抗压能力。

我司隶属于杭州智慧人才信息科技有限公司，是其全资控股子公司。秉持“以人为本”的经营理念与“人人皆可成才，为人才服务”的使命愿景，专注于职称评定及人才相关服务领域。团队拥有12年行业深耕经验，诚邀价值导向、自我驱动、积极进取、具备专业服务意识的优秀人才加入，携手探索未来，共促成长！ 岗位职责： 1、积极拓展新市场，开发新客户资源，持续提升市场占有率； 2、拟定并落实销售方案，达成既定销售任务，保障客户服务质量； 3、深度挖掘客户实际需求，提供专业化服务建议，推动合作落地； 4、按时反馈销售进度与市场信息，助力公司决策优化与战略调整。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与商务沟通水平，能独立推进销售流程，有销冠经历者优先； 2、目标意识强，执行高效，能适应快节奏工作环境并完成业绩考核； 3、具备良好协作意识，可与各部门协同配合，保障项目顺利推进。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2.主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务反馈，提升客户满意度与复购率 4.及时准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据真实完整 5.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，协助提升品牌区域影响力 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展辅导 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与长期发展理念 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

绍兴市诸暨市招电焊、工地小工/杂工

绍兴市柯桥区招电焊

绍兴市柯桥区招地胶铺设，黑色草坪。要有经验的，没做过的就不要联系了，谢谢。

本周双休都可以，袍江碧波康庭光擦玻璃能做一天，45一小时时间下来为准，安全自己负责，年轻干净麻利接单

有没有小工来一个，活在滨海

【信息J:5145 -5】丘北农垦漫品人生养生保健有限责任公司 现面向社会诚聘旅游专员若干名，愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供更广阔的发展空间。 一、招聘岗位：旅游专员若干名 1、招聘要求：工作认真负责，具有较强的沟通协调能力和团。 队协作意识；会用电脑，对客人要细心，耐心，专业、男女不限；年龄24-42周岁。 2、招聘岗位：前台管家。 3、主要职责：负责公司前台管家旅游服务；接待咨询顾客。 4、工资待遇：底薪+提成（3000元起包吃，住宿）。 5、工作时间：上午8：00-12：00下午14：00-18：00（月休4天）。 二、联系方式： 电话：熊女士（） 上班地址：普者黑风景区 详情见下方链接 （有招聘信息链接请发给，含个人、企业、事业单位、公务员等招聘信息。如信息失效反馈给。需要脱单、租房、卖二手东西，打羽毛球、交朋友等私聊拉入对应的群，大家共同维护好公益群。）

1、线上销售转化 依托线上沟通渠道（微信、电话、平台私信等），及时回复客人对旅游路线的咨询，通过良好的沟通充分了解客人的需求并结合实际情况为客人制定旅行计划，推动订单达成。 2、私人订制方案 深入了解客户境外旅游需求（如目的地偏好、预算、行程节奏等），结合目的地资源，独立设计个性化、高可行性的专属旅行路线。 3、订单全流程跟进 负责客户订单从确认、签约到付款的全流程对接，同步协调境内外资源，落实行程细节，确保订单顺利推进。维护好现有客户，同时利用现有资源挖掘潜在客户 4、客户售后维护 客户出行期间保持沟通，及时响应并协助解决突发问题，行程结束后进行回访，维护客户关系，挖掘复购或转介绍机会。 记录客人反馈信息，优化流程，提升服务质量

在你所在的城市不用工作经验需要自己有车 岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划、目的地推荐及行程定制服务，精准匹配客户需求与产品资源 2. 熟练运用公司系统完成订单录入、合同签订、票务预订及售后服务全流程跟进 3. 主动挖掘客户潜在需求，开展二次营销与老客户回访，提升复购率与口碑传播 4.及时更新国内外旅游政策、签证要求、热门目的地资讯，确保咨询服务专业准确 5.协同地接社、酒店、交通等供应商，高效处理突发状况，保障客户旅行体验顺畅无忧 任职要求： 1.热爱旅游行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强、责任心佳 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，能快速掌握旅游产品知识与系统工具 3.普通话标准，具备基础英语沟通能力者优先 4.学历不限，有旅行社、OTA平台或文旅相关从业经验者优先 5. 抗压能力强，适应灵活工作节奏，乐于接受团队协作与持续成长

招聘岗位：旅游市场销售（线上、线下）、计调 要求：做过旅游销售工作（1年以上），男女不限，大专以上学历 工作内容：发展新客户，提供专业的旅游咨询服务，完成部门销售指标，维护客户关系和客诉处理。另外联销售岗需要跑四川/贵阳/重庆周边 工作地点：新牌坊人和天地（本月底搬家至龙湖花园正大门二楼），工作时间：9：00-18：00 联系人：胡老师 公司地址：重庆

岗位职责： 旅游路线介绍，顾客接待，客户关系维护 熟练后可带团，团队工作氛围好； 对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识。 任职要求： 年龄27-45之间，学历大专以上，喜欢跟人接触，有无经验均可，无导游证也可，热爱学习，热爱生活 福利待遇: 底薪4000+绩效 月休四天，寒暑假休息，有保险

滨海万达耐克（Nike）店 职位/人数:店员/若干名 综合薪资：4-5k（上不封顶） 要求：年龄18岁以上，形象气质佳，性格开朗有活力有团队合作精神执行力强，有目标服务意识强!!! 抗压能力强，有责任心 福利:，年终奖、不定期销售激励，每年考核岗位级别提升，（班休:上一休一） 联系人： 地点:绍兴柯桥滨海万达

我们倡导“积极向上、拒绝内卷”的工作氛围，坚信“工作是为了更好生活”——不加班、周末双休、不出差，让你在实现职业价值的同时，兼顾家庭与个人成长。 一、核心福利待遇（多维度保障，收入无上限） 1、薪酬结构：基础底薪3000＋客户服务佣金（人均5000元＋）＋客户满意度激励＋长期服务奖金，综合人均12000元＋，服务年限越久、客户认可度越高，收入无封顶； 2、全面保障：缴纳六险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金＋团体商业保险），覆盖工作与生活全场景； 3、灵活平衡：不坐班、不加班、不出差，周一至周五9:00-18:00（早会后自主安排工作节奏），周末双休＋法定节假日正常休假，带薪18 0天产假，兼顾职业发展与家庭责任； 4、资源支持：公司提供大量精准优质老客户资源，无需从零开发，聚焦客户深度服务与价值挖掘，新手无资源焦虑； 5、长期发展：岗位核心是客户长期关系维护与价值提升，服务年限越长、客户积累越深厚，职业竞争力越强，彻底告别年龄危机。 二、核心工作职责（以客户成功为核心，聚焦长期价值） 1、负责指定区域内老客户的深度服务：包括线下拜访、需求调研、问题解决、服务优化，确保客户满意度与忠诚度； 2、客户二次价值开发：基于客户需求与信任，提供适配的产品/服务升级方案，助力客户实现更高价值，达成客户与公司的双赢； 3、客户日常经营维护：通过微信等线上渠道，定期分享热点话题、健康养生、育儿知识、生活小妙招等内容，提升客户活跃度与粘性，构建长期信任关系； 4、建立客户服务档案，跟踪客户生命周期动态，及时响应客户需求，推动客户从“满意”到“推荐”的转化。 三、入职要求（重视沟通与学习，新手可培养） 1、年龄25-45岁，具备成熟的沟通心态与服务意识； 2、大专及以上学历（学信网可查），专业不限； 3、核心素质：善于倾听与沟通协作，执行力强，性格热情开朗，有同理心，具备较强的学习能力与客户需求洞察能力； 4、经验偏好：有客户服务、销售或客户关系维护经验者优先；公司提供专业资深讲师岗前培训+一对一老人带教，上手快。

岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话、微信等方式线上线下解答客户的各类疑问； 2、对客户情况进行基础分析，挖掘客户当前及潜在需求，引导其明确需求方向，助力完成销售目标； 3、结合客户需求特征，为客户匹配最合适的产品解决方案； 4、定期进行客户回访，持续维护良好的客户关系，提升满意度，推动二次合作机会； 薪资及福利待遇： 1、无责任底薪+高比例提成，新员工平均月收入8000以上； 2、工作时间9:00-18:00； 3、公司提供系统化、专业化的带薪培训； 4、定期组织聚餐、茶话会、团队建设活动及生日庆祝； 5、企业处于高速发展期，具备完善的晋升通道与发展空间； 职位要求： 一、有销售相关经验，学历不限，重视踏实肯干的工作态度； 二、品行良好，积极主动，勤奋努力，做事认真可靠； 三、具备强烈的收入提升意愿，有清晰的职业发展目标和个人追求； 四、公司配备完整项目培训体系，入职即有资深同事一对一指导； 福利待遇： 一、底薪4000～6500+提成8%-12%（行业较高水平），入选精英俱乐部后底薪4800起，提成9%-12%； 二、按国家规定缴纳五险一金，包含养老、医疗、生育、失业、工伤保险及住房公积金； 三、定期开展团建活动、生日会、聚餐及K歌等员工互动； 7.5小时工作制（9:00-12:00，13:30-18:00），周末大小轮休，享受国家法定节假日； 晋升空间： 每季度开展评级考核，实现职级与薪资双增长（路径：销售顾问→销售储备主管→销售主管→销售经理）

瓷砖胶泥，可以入股 ，

【岗位职责】 1、接收客户主动提交的贷款申请需求（无需电话盲打，不涉及陌生拜访、地推或外出拓展） 2、通过面谈沟通制定个性化融资方案，协助客户缓解资金压力（掌握主导权，服务客户而非求人） 3、直接与银行完成签约对接（配备专业渠道人员协助银行对接，销售支持无忧） 【福利待遇】 1、无责任底薪4600元+高额提成10%-65%+奖金3000-20000元+季度旅游+年度分红：综合月收入普遍在3W-10W之间 2、五险保障+享受国家法定节假日+带薪年假+病假+婚丧假 3、开单奖励、月度激励、年终奖金，奖励拿到手软 4、每月组织团队建设、户外拓展及旅游活动，节日礼品不断，集体氛围浓厚 5、公司内部氛围和谐，管理透明公正，员工以90后为主，充满活力，无职场内耗，轻松实现高收入 6、提供自由平等的发展平台，管理层均从基层晋升，只看能力，不看关系 【任职要求】 1、年龄*******，中专及以上学历（条件优秀者可适当放宽） 2、具备金融、保险、贵金属、股票、P2P等领域面销或电销管理经验者优先 3、具备出色的沟通表达与影响力，逻辑清晰，积极主动，抗压能力强，执行力强，富有责任心，具备团队荣誉感和拼搏精神 我们倡导高效工作模式（快乐工作、快乐生活、快乐赚钱！） 小哥哥小姐姐们，欢迎加入我们这个有爱又有料的团队~

1，主要负责办公室打电话，邀约贷款客户到公司。 2，工作时间9:00-12:00，1:30-5:30，节假日正常放假 3，工资面议，努力干3万一个月。 4，客户成交有提成

岗位职责: 1.主动开拓新客户资源，通过高效沟通建立并持续维护稳定的客户关系； 2.全面了解客户需求，提供专业的产品讲解及合理的购买方案建议； 3.定期跟进客户动态，收集反馈意见，快速响应并解决客户遇到的问题； 4.密切关注市场变化趋势，灵活优化销售策略以提升业绩表现。 任职要求： 1.拥有出色的沟通表达能力和良好的说服技巧； 2.具备较强的自主工作能力与明确的目标达成意识； 3.为人诚信可靠，富有责任感和职业操守； 4.能适应高强度工作节奏，具备优秀的协作意识和团队精神。

牙科门诊推销员，销售员，无需经验

40岁以内，仔细认真，有责任心，上进心强，人品端正，勤奋肯学！！

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3100＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

岗位职责： 1、开展公司产品的销售与推广工作，对销售事务保持积极主动的工作态度； 2、依照市场营销规划，达成部门下达的销售目标； 3、积极拓展新兴市场，开发新客户资源，扩大产品覆盖区域； 4、收集所辖区域市场动态信息，并对竞争品牌进行分析研判； 5、策划并落实销售区域内的各类营销活动，确保销售任务顺利完成； 6、维护客户关系，推动客户间建立长期稳定的合作伙伴关系。 待遇：基本工资4.5K----2W+提成+餐补+社保+车资实报实销+公关费用报销+节假日福利 任职资格： 1、具备大专或以上学历，市场营销类相关专业优先； 2、有1-2年及以上销售领域从业经历，销售业绩优异者优先考虑； 3、思维灵敏、语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与判断能力，服务意识强，注重客户体验；