1、无责底薪6000-8000元保障（本科8000元，大专6000元）；提成比例15%-45%； 2、人性化企业文化，提供住宿或800元房补+专业培训+节日礼品+家属活动等福利； 3、年度优秀员工可参与集团国际年会，并享有国内外学习与旅游机会； 加入我们你将收获： 1、积极向上的工作氛围，充满活力的工作状态； 2、公开透明的晋升机制； 3、丰富的社会经验，走遍城市角落，结识各界人士； 你的工作内容包括： 1、通过自主学习与公司组织的培训，持续提升业务能力与专业素养； 2、查阅公司房源及客户资料，完成资源匹配并安排看房； 3、拓展房源与客户渠道，并开展持续有效的跟进； 4、与客户沟通需求，协调预约看房、实地拜访、洽谈协商，推动交易达成； 5、公寓、别墅等中高端住宅市场需求旺盛，百万业绩经纪人触手可及； 我们期待这样的你： 1、年龄19-33周岁，表达清晰，普通话标准； 2、具备出色的学习能力与自我管理能力； 3、性格坚韧，有强烈的致富意愿和乐观进取的心态； 4、欢迎应届毕业生，退伍军人优先考虑； 选择决定未来，机遇就在眼前，期待你的加入！（岗位地点在上海）

工作地点在上海！想了解岗位详情欢迎随时联系！ 工作地点在上海！能接受工作地点再沟通！ 薪资待遇： 1、大专学历或退伍军人起薪6000元，本科学历起薪8000元； 2、转正后采用浮动底薪加业绩提成模式，租赁业务提成比例达35%，买卖业务提成区间为15%-45%； 3、入职即享9-10天带薪年休假，并定期组织带薪专业培训； 4、新人平均每月完成租赁成交2至6单，转正周期短，提成比例行业领先 晋升机制：每月开展内部人才选拔，每季度组织晋升评估，坚决不设“空降”岗位！我们提供透明清晰的职业发展路径，每三个月开放晋升窗口： （1）横向发展（专业序列晋升路径） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展（管理序列晋升路径） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总经理→城市总经理 【企业介绍】 太平洋房屋于1994年在上海创立，历经28年稳步发展，现已拥有超650家直营门店及8000余名专业经纪人，位列房地产经纪行业头部企业。每年为大量家庭提供房产交易服务，2021年全年交易额突破千亿，位居上海市场前两名、全国前五名，是唯一连续18次荣获上海市房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的企业。自2020年起，集团正式启动长三角发展战略，在持续深耕上海市场的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质的房产服务延伸至更多家庭。 工作职责： 1、开发并维护房源资源，收集登记相关信息，与业主建立稳定良好的合作关系； 2、接待客户咨询，提供专业、精准的房产咨询服务； 3、深入分析客户需求，匹配合适房源，安排带看并陪同看房，推动商务洽谈直至成交； 4、跟进业务进展，负责房屋租赁及买卖的签约流程与后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高比例提成+绩效奖金+利润分红+开单激励，月均综合收入15k-25k； 2、培训体系完善：涵盖公司级带薪培训、长期人才培养计划、商圈全流程培训机制及导师一对一指导； 3、晋升机制公开：每季度依据业绩表现可申请上调底薪标准，达成目标即直接晋升，团队氛围简单透明； 4、月度现金奖励与实物激励同步发放； 5、每月组织团队出游，配备节日福利、团建活动及生日礼品 工作地点在上海！请确认可到岗再联系！

工作内容：负责客户的接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；陪同客户看房，做租赁及新房业务 任职要求：年龄20岁以上，接受小白有培训带教体系上 上班时间：8:30-12:00 14:00-18:30，月休4天 薪资待遇：底薪3000＋高提成+五险+季度奖金+年度奖金

【工作职责】 1、负责线上渠道的房源信息更新与维护，树立专业可靠的个人形象； 2、线下对接客户及业主关系维护，推动交易完成，提升服务信任度； 3、精准分析客户需求，提供高效优质的看房服务体验； 4、协助买卖双方达成交易，配合完成合同签订、产权过户等相关流程。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，不限专业方向； 2、具备良好形象气质，表达清晰，逻辑思维能力强； 3、富有亲和力，具备较强的沟通协调能力与抗压能力； 4、性格积极乐观，诚实守信，工作踏实细致，具备团队协作意识。 【薪资福利】 ①试用期无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月 ②转正后有责底薪6000～10000元/月，实习生4500～10000元/月，+业绩提佣40%-70% ③师傅带教带薪年假+国内外旅游激励+互助金 欢迎优秀的你加入链家???????? 【人才发展通道】： 房产经纪人——店经理M——MVP俱乐部——商圈经理——营销总监D——城市总经理（管理路线） 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁（职能路线） 房产经纪人/置业顾问A0——高级置业顾问A10（资深专家路线） 职位招聘1-5人

岗位职责： 1. 负责房产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后服务 2. 通过贝壳找房平台精准匹配客户需求与优质房源，提升成交效率 3. 维护并拓展业主与客户资源，建立长期信任关系，促进复购与转介绍 4. 参与社区深耕与市场调研，及时掌握片区房价动态及政策变化 5. 配合团队完成业绩目标，积极参与公司组织的专业培训与业务复盘 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握贝壳找房系统操作及房产交易流程 3. 诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力与目标感 4. 无经验者可接受带薪培训，有销售或中介经验者优先 5. 学历不限，年龄25-45周岁，身体健康，能适应灵活工作时间

沟通能力强，有上进心，底薪＋提成

岗位职责： 1. 负责房产买卖、租赁业务的客户开发与需求匹配 2. 熟练使用贝壳找房平台进行房源录入、维护及线上推广 3. 带领客户实地看房，提供专业置业咨询与交易流程指导 4. 协助完成合同签署、贷款办理、过户等全流程服务 5. 维护老客户关系，挖掘转介绍及复购需求 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好沟通表达能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化带薪培训及师徒帮带 3. 积极主动，抗压能力强，目标感与执行力强 4. 遵守行业规范，诚信正直，具备服务意识 5. 能适应灵活工作时间，接受就近门店分配

高薪招聘：招经纪人10名！高提成！高佣金！（薪资不是问题！有量有价！）有无经验均可！无经验者60%起！ 不要求相貌、资历！但一定要有团队精神！入职即得8000套房源！随便卖！不耽误接送学生！

【薪资福利待遇】 1、综合薪资10-20W上不封顶 2、高提成:30%-70% ，每单提成平均3千-3万不等 3、五险一金、全勤奖、新人奖励、首单奖等 4、公开透明的晋升机制，每月5日准时发薪，绝不拖欠工资 【工作内容】 1、负责房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好关系。 2、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。 3、了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，完成签单业务。 【工作时间】 8：30-18：30 午休12：00-13：30 ，月休4天，自行安排，时间很自由 【办公环境】 一人一台电脑，统一的办公桌，舒适的办公椅，公司环境好，冬天暖气开放，夏天中央空调开放 【任职要求】 1.20-48岁，男女不限(条件优秀，可放宽招收的年龄条件)，学历不限，有无经验均可，热爱销售工作。 2.具有良好的沟通和协调能力，较强的团队意识。

10000＋上不封顶＋日结＋男女不限工作地址：潍坊寿光

北京国强兴达起重设备安装有限公司招聘:半挂车司机10名A2本，主要给吊车拉配重！年龄:50以内工资月开:9000一10000试用期一个月.录用后签正式劳动用工合同！熟悉北京路况的优先，会开半挂车吊车的优先！电话

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一、招聘要求（房产经纪人多名） 1、性别不限，无学历与经验限制，年龄25-50岁 二、入职丰厚保障 1、高额业绩提成35-75%（月均收入约7000元） 门店周边持续导入优质客户及业主主动咨询 拓展金融、装修等附加业务，提升额外收益 2、提供全程免费一对一指导培训 系统智能推送精准客户资源，助力新人快速上手创收 公司整合平台资源，共享海量房源信息，零成本使用 3、享受节日福利、公平晋升通道， 三、上班时间及安排 日工作7.5小时，午休1.5小时并提供免费午餐 每月休息4天，可灵活调休，兼顾家庭，方便接送孩子

一、招聘要求（房产经纪人多名） 1、性别不限，无需学历与经验，年龄25-50岁 二、入职丰厚保障 1、高额业绩提成35-75%（年均7000元/月） 门店周边持续引流优质客户及业主主动咨询 增值业务拓展收入（金融/装修）机会多 2、专属导师全程免费带教培训 系统智能匹配精准客源，助力新人快速上手创收 公司整合资源平台，共享海量房源信息免费使用 3、享节假日福利、公平晋升通道、购买保险 三、上班时间及安排 每日工作7.5小时，午休1.5小时并提供午餐 每月休息4天可灵活调休，兼顾家庭方便接送孩子

一、招聘要求（房产经纪人多名） 1、性别不限，无学历经验限制，年龄25-50岁 二、入职丰厚保障 1、高额业绩提成35-75%（年均7000元/月） 门店周边持续有优质客户与业主上门咨询 拓展金融、装修等附加业务，提升额外收入 2、专属导师全程免费带教培训 系统智能匹配精准客户资源，助力新人快速上手增收 公司整合平台资源，提供海量房源信息免费使用 3、享节假日福利、公平晋升通道、 三、上班时间及安排 每日工作7.5小时，午休1.5小时并提供午餐 每月休息4天，可灵活调休，兼顾家庭方便接送孩子

一、招聘要求（房产经纪人多名） 1、性别不限，无学历经验限制，年龄25-50岁 二、入职丰厚保障 1、高额业绩提成35-75%（年均7000元/月） 门店周边持续输送优质客户及业主上门咨询 增值业务拓展（金融/装修）带来额外收入 2、专属导师全程免费带教 系统智能匹配精准客户，助力新人快速上手增收 公司整合平台资源，共享海量房源信息 3、享节假日福利、公平晋升通道、 三、上班时间及安排 每日工作7.5小时，午休1.5小时并提供午餐 每月休息4天可灵活调休，兼顾家庭方便接送孩子

一、招聘要求（房产经纪人多名） 1、性别不限，无学历经验限制，年龄25-50岁 二、入职丰厚保障 1、高额业绩提成35-75%（月均收入约7000元） 门店周边持续有优质客户与业主上门咨询 拓展金融、装修等增值业务，提升额外收益 2、提供一对一全程免费带教培训 系统精准推送客户资源，助力新人快速上手增收 公司整合平台资源，共享海量房源信息，零成本使用 3、享受节日福利、公平晋升通道， 三、上班时间及安排 每日工作7.5小时，午休1.5小时并提供午餐 每月休息4天，可灵活调休，方便宝妈兼顾家庭与接送孩子

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品销售策略 4.协同团队参与销售活动策划与执行，提高品牌知名度和市场占有率 5.定期汇报工作进展，配合上级完成各项销售管理任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.热爱销售工作，有责任心，具备较强的抗压能力和目标感 3.有销售工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.具备良好的团队协作精神，能适应灵活的工作节奏

冷冻食品业务员，全职或兼职灵活上岗，工资有保底，具体可面议。

招电话客服销售：工资底薪2200底薪+提成综合6000-10000 上不封顶 ，一天8小时 说话表达流畅，有销售经验优先，工作轻松，有意详谈（同vx）诚心招聘 。年龄18-36） 地址 鄄城7路 城噗新村

岗位内容 1. 负责市场开发、客户拓展与维护，搭建稳定的区域销售渠道，完成公司下达的销售目标与回款任务； 2. 调研板材行业市场动态、竞品信息、价格体系及客户需求，制定针对性的销售策略与业务拓展计划，定期提交市场分析报告； 3. 对接家具厂、装饰公司、建材经销商、工程客户等核心合作方，洽谈合作方案、签订销售合同，跟进订单生产、发货、验收全流程，保障合作顺畅； 4. 处理客户咨询、报价、售后异议等问题，维护良好的客情关系，提升客户复购率与品牌口碑； 5. 协同生产、仓储、物流等部门，沟通订单需求、交期安排及产品质量要求，确保业务落地高效有序； 6. 负责销售数据统计、报表编制，管控销售成本与业务费用，参与公司业务规划与市场布局； 7.完成领导交办的其他工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，3年以上板材/家具行业销售管理经验，有板厂业务经理岗位工作经历优先。 2. 熟悉板材产品知识、生产工艺、价格体系及销售流程；具备优秀的客户开发、商务谈判、合同签订及回款管理能力；能独立运作区域市场。 3. 拥有丰富的板材行业客户资源（经销商、工程、家具厂等）及渠道资源者优先录用。 4. 具备较强的市场敏感度、目标感与执行力，抗压能力强，能适应出差；熟练使用办公软件，具备基础的数据分析与报告撰写能力。 5. 诚实守信、责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，认同公司发展理念。

业务员

岗位职责： 1.负责抖音、快手、视频号等新媒体平台的电商带货推广及客户开发，完成销售目标 2. 对接企业客户，挖掘短视频营销、直播运营、账号代运营等服务需求，提供定制化解决方案 3.协同公司抖音专业团队，推动客户项目落地，提升品牌曝光与转化效果 4.维护山东电视台、七闲堂、长歌星汉等核心合作方关系，拓展本地蓝V服务及电商品牌合作机会 5. 参与公司自营电商项目推广，协助打造企业IP与全品类本地化运营体系 任职要求： 1. 对新媒体电商行业有热情，熟悉抖音等平台生态者优先 2. 具备良好的沟通表达与客户谈判能力，抗压性强 3.学习能力强，适应年轻化、快节奏的工作氛围 4.有销售经验或新媒体运营实习经历者优先 5. 学历不限，零零后欢迎加入，公司提供系统带教与成长路径

巨野县帝都公寓招人，一个人多个账号 发抖音视频 看数据分析和优化账号 进行投流，有一定能力和经验

1.负责全屋定制产品的市场推广，客户开发与维护，挖掘潜在客户资源； 2.对接装修公司，楼盘物业，教材市场等合作渠道，拓展业务合作； 3.接待到店客户，讲解产品优势，设计方案，报价体系，促成订单成交； 4.跟进订单全流程，协调设计，安装售后环节，提升客户满意度；

销售专员、网络电话销售，待遇优

岗位职责： 1. 通过电话联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2. 准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3. 配合销售团队完成阶段性业绩目标，定期复盘通话质量与转化效果 4. 解答客户常见咨询，处理初步异议，按流程转接复杂问题至相关部门 5. 参与话术优化与培训分享，持续提升沟通技巧与行业知识储备 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电脑及电话系统 3. 性格积极乐观，抗压能力强，有较强的责任心与服务意识 4. 对销售工作有热情，愿意在电话销售领域长期发展 5. 学历不限，有电销、客服或快消行业经验者优先

招聘叉车司机。年龄要求为18至55周岁。主要工作内容为插吨包上料。薪资为每日180元，日结。工作地址位于韦庄村委会南侧。

岗位内容： 1. 向客户推介公司产品或服务，提供专业的咨询与支持； 2. 深入了解客户需求，制定匹配的解决方案； 3. 协商合同条款、签署合作意向并推动合同执行； 4. 保持客户联系，妥善处理客户反馈与问题。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好职业形象； 2. 工作态度积极，责任心强，能有效管理自身任务； 3. 有团队协作精神，适应多变的工作环境； 4. 学习能力强，能够迅速应对各类工作挑战。