
厦门翔安区招空调安装/维修工资工作内容管道安装会看图纸打酱油的不要
350-550元/天
空调安装管道安装5-14天3-5人月结技术好二把刀勿扰自备工具专业师傅
- 年龄【18-40岁】,身体健康,能吃苦耐劳
- 服从管理、干活踏实、无不良嗜好
联系电话:【姓名+电话】
备注:人走账清,长期活稳定,班组优先,非诚勿扰
厦门同安区招管道安装/维修、工地小工/杂工、污水/污泥处理
污水处理小工管道安装长期3-5人月结吃苦耐劳技术好
厦门市同安区招管道安装/维修、工地小工/杂工、污水/污泥处理
合管1-2人日结
福建厦门招出门熟练合管两名,工地厦门,熟练使用铆钉机,不熟混日子勿扰,人走账清,工资330管住不管吃,干活不行按200开走,,
管道保温多联机通风保温通风安装工艺管道管工空调安装管道安装1-2人
厦门市集美区招空调安装多联机螺杆机/工艺管道管工、通风安装/维修、管道/通风保温、管道安装/维修
岗位职责:
1.负责空调系统、工艺管道、通风系统及保温结构的现场安装、调试与日常维护
2. 按照施工图纸和工艺规范进行管道切割、焊接、吊装、试压及保温作业
3.及时排查并处理设备运行故障,确保系统安全、稳定、高效运行
4. 配合项目进度完成多工种协同施工,做好现场安全防护与文明施工
5.如实填写施工记录、验收资料及维修台账,确保过程可追溯
任职要求:
1.具备空调安装/维修、工艺管道管工、通风或管道保温相关实操经验
2. 熟悉GB 50243、GB50235等暖通与工业管道施工验收规范
3.持有有效特种作业操作证(如焊工证、高处作业证、制冷与空调作业证等)者优先
4.身体健康,能适应登高、密闭空间及户外作业环境
5.责任心强,具备基本识图能力和团队协作意识
入职奖金1万!啤酒厂320一天可日结+可预支+五险一金+包吃包住/长白班
9000-10000元/月
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
啤酒厂大量招聘!立即投递!在线咨询! 啤酒厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴40/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装,搬运产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:涉及工作城市汕头, 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
厨师长月结
诚聘以下岗位人员:湘菜厨师长:多名综合待遇12000起~2万厨师长要求:技术功底好、责任心强、有直营连锁餐饮管理经验、有电脑基础、有自己的骨干成员。年龄40岁以下!工作地点:福建厦门,福利待遇优厚,试菜报销,请来电咨询:张欢迎朋友们推荐或自荐。谢谢!
上什月结
招聘销售炸鸡年龄:45岁以内月薪:4500工作时间:16:00-01:00(9小时)工作地点:同安梧侣中街1290号联系电话:联系人:艾女士
保姆月结
[爱心][爱心]新单【工作类型】不住家8一7点30分【工作地址】翔安一欣然居地铁社区【工作内容】2大1小,150平,做饭保洁,接送幼儿园【工资待遇】5500休4【有国家节假日】张老师
管道安装小工
找能上高的小工活在盘锦,33层楼,楼体外面做燃气管道安装工作240/260元工资第一个月拿三千,到四千块。地二个月开一个月的工资,工期到十月份电话张
管道安装工厂焊工焊接
作业员工作地址:相城区华阳路156号底薪5000-6000(加班底薪),岗位津贴200,年底有十三薪+年终奖交五险一金有厂车碳钢/不锈钢管路的切割、加工、组队以及焊接;管道安装以及压缩机其它零部件的组装;其它焊接以及安装工作,焊接从业2年以上;具有大型通用设备安装或管路安装工作经验,具备识图能力18-35岁,焊工证
生产辅助人员
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
岗位职责:
1、负责碳纤维预型、成型、精细加工及涂装等环节的现场组织与协调,保障生产流程的准确性与高效性。
2、统筹安排现场作业人员,确保产品品质、产量及交付周期,持续提升人均产出效率。
3、保障生产设备稳定运行,优化设备使用效率,减少停机时间。
4、快速响应并处理各类生产异常,维持生产秩序可控、可追溯。
5、落实现场6S管理标准,保持作业环境整洁有序。
6、配合上级完成其他临时性或专项工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄25至40周岁,机电一体化或相近专业背景。
2、具有扎实的现场管理实践经验,熟悉生产运作流程。
3、工作细致认真,具备高度的责任意识及良好的沟通协调能力。
4、拥有积极的团队协作态度,能与相关部门顺畅对接、协同推进工作。
5、抗压能力强,执行力高,善于沟通协调,具备敬业精神。
维修主管(固体制剂)
4000-8000元/月
厂长/主管3-5年中专/中技电气设备特种作业操作证 (电工作业)固体制药类设备维修\熟悉GMP能适应加班、倒班工作责任心强,遇事不推诿电焊作业操作证
1. 熟悉掌握设备运行状况,及时发现并处理异常问题,负责生产设备维修、维护与保养工作的监督与检查,做好车间设备维保记录并及时归档;
2. 定期对闲置设备进行巡检、试运行及维护保养,并做好相应记录;根据车间设备实际运行情况,落实预防性维修和年度检修计划;
3. 对车间内的用水、用电、防火、防盗、压缩空气供应、安全系统、公共设施及厂房基础设施进行日常巡查,发现问题立即与相关部门沟通协调,保障生产安全稳定运行;
4. 按时完成设备设施所需材料预算的统计与上报工作,及时推进整改项目落地,实时反馈车间设施与设备的运行状态;
5. 妥善应对车间突发情况,及时向公司管理层汇报事件处理进展,对于超出部门处理能力的问题须第一时间请示上报;
6. 主动配合各部门协同作业,高效解决各类问题,认真完成上级领导及会议安排的各项临时工作任务。
后整组长
6000-10000元/月
生产组长/拉长5-10年学历不限
一、生产进度与计划执行
1.1根据生产排程及出货安排,科学分配后整环节(专机、大烫、包装、装箱)工作任务,跟进各环节作业进展,保障出货节点准时达成;
1.2监督每日专机、整烫、包装、装箱等环节数据记录的准确填报,针对异常情况及时追踪并反馈处理。
二、品质控制
2.1严格要求组员依照制单工艺要求操作,确保产品品质达标;
2.2明确每款产品的整烫规范,向烫工说明操作手法及注意事项,协助完成首五件烫整工作;
2.3对包装人员进行当季产品包装标准培训,并监督执行落实;
2.4对大烫、包装等关键工序实施细致巡检,及时识别并纠正品质偏差,降低返修与翻箱频次;
2.5抽查成品组装状况,核对成品、单件克重、总箱重量、装箱数量、颜色吊牌码数是否一致,外箱贴数无误;
2.6按客户验厂标准(如验针房金属管控等)落实管理措施,每日执行《QIP检查清单》确保合规。
三、团队管理
3.1统筹后整班组人员调度与任务分工,优化人力配置,提升作业效率;
3.2对后整员工开展作业指导与技能培训,强化技能水平与质量意识;
3.3实施有效激励机制,营造积极向上的工作氛围;
3.4主动关怀员工状态,提供必要支持,增强归属感,降低人员流动;
3.5及时协调处理员工间的工作矛盾与问题,维护团队稳定与协作。
四、安全管理与6S执行
厦门翔安区招通风安装/中工2—3人,年龄28—48岁,身体健康要体检,工资面议非诚勿扰。
通风安装3-5人月结
厦门市翔安区招通风安装/中工2—3人,年龄28—48岁,身体健康要体检,工资面议非诚勿扰。
设备主管
1.2-1.7万元/月
生产设备管理员月结3-5年本科机械设备设计设备升级改造机械设备维保机械设备采购机械设备验收标准件非标件
一、工作内容
1. 设备全生命周期管理:全面负责公司钨合金精密制造(特种材料及民品)产线的设备选型、安装调试、运行维护、保养管理及报废更新工作,保障设备综合效率(OEE)达到既定标准。
2. 机加与电气技术统筹:主导CNC、磨床、压力机等精密加工设备的故障排查与技术优化,解决复杂电气、液压系统及数控控制难题。
3. 安环体系落地:建立并完善符合高可靠性产品生产要求的安全生产、环境保护和职业健康管理体系,组织开展隐患治理与应急演练,确保顺利通过相关认证审核(如GJB9001)。
4. 团队管理:带领由10人组成的设备、机械加工、电气、安环多职能团队,制定绩效考核机制与能力提升方案,推进人才梯队建设。
5. 降本与技改:组织实施设备节能改造、关键备件国产化替代及自动化升级项目,参与新产线规划布局的技术评审与落地执行。
二、任职要求
1. 学历:本科及以上学历,专业为机械设计制造、电气自动化、机电一体化等相关方向;
2. 经验:
(1)具备5-10年制造业设备管理从业经历,其中至少3年担任设备主管或经理以上岗位,有钨合金、硬质合金、精密铸造或重工领域工作经验者优先;
(2)熟悉特种材料精密加工环境下的设备运作特点,包括高精度要求、小批量多品种生产模式及严格的过程管控;
(3)曾独立主导完成设备大修、自动化改进或安全环保体系构建项目。
3. 技能:
(1)熟练掌握机械原理(涵盖液压、气动、传动系统)和电气控制技术(包括PLC、伺服驱动、变频器应用);
(2)能熟练操作CAD/SolidWorks等工程绘图软件,并熟悉设备管理信息化平台(如EAM、MES)的操作与应用;
(3)持有注册安全工程师、高压电工证或特种设备管理资格证书者优先考虑。
4. 素质:
(1)具备系统性思维,可统筹协调设备、机加、电气、安环四大模块,拥有跨专业协作能力;
(2)抗压能力强,适应高精度、快节奏、严交付的生产环境,能高效应对突发设备故障;
(3)擅长管理小型高效团队,兼具专业技术影响力与团队激励能力;
(4)年龄范围30-35岁,身体健康,职业规划清晰,愿意长期扎根于钨合金行业发展;
(5)具有强烈保密意识,严格遵守公司制度,对生产技术、工艺流程及订单信息做到严守机密。
电子类 样品主管
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技样品组长
岗位职责:
1、制定并落实新产品样品及量产样品的装配计划,依据生产工单分配制样任务,及时反馈样品交付时间;
2、全程监控样品制作过程中的人力、设备及工艺执行情况,提前识别并规避质量风险;
3、处理样品异常问题,联动技术、工艺、品质团队推进问题解决与闭环管控;
4、汇总样品合格率、试产过程数据等核心指标,为工艺改进提供有效数据支撑;
5、归集与维护样品相关文档与记录,确保各检验环节有据可查、流程可追溯。
任职要求:
1、具备电子制造领域相关岗位工作经验,实操能力突出;
2、具备良好的沟通协调能力,责任心强,具有一定的管理思维。
栏目概述
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