1、工作内容：公司为金融行业企业，主要服务对象为云南省内的个体工商户及中小微企业负责人，客户信用良好。我们主要职责是依据公司提供的客户资料，通过电话等方式邀请客户到公司面谈贷款相关事宜。（接受零经验入职，快速上岗，配备资深员工一对一指导，办公室固定坐班，无需外出，无加班要求） 2、薪资待遇：无责任底薪2000元+50%高比例提成+绩效奖励+上门服务奖金，公司现有员工300余人，人均月收入达10000元以上，综合月薪普遍在10000至30000元之间，业绩优异者收入上不封顶。 3、工作时间：每日9:00-18:00，中午12:00-14:00为午休时间，每周日休息，法定节假日、年假等均按国家规定享受带薪假期。办公地点位于5A级广瑞中心大厦，双层独立办公空间，交通便捷，环境舒适。福利体系完善，包含年终分红、定期组织团建活动、带薪年假、绩效奖金，团队氛围积极活跃，成员年轻有活力，表现优秀者享有丰厚奖励及多次晋升发展机会。

正规金融公司直招！！！ 岗位职责： 1、根据公司提供精准的客户资源，电话与客户进行有效沟通，办公室工作，无需外出，不地推！不出外勤！ 2、整理，收集和不断完善客户资料，做好客户的服务与维护。 职位要求： 18-28岁，喜欢和人沟通，热情，阳光、开朗； 没有学历的硬性要求，情商高； 不玻璃心，对生活有追求，不放弃自我成长； 渴望高薪，希望通过努力工作改变济经条件。 薪资福利： 月综合薪资10000以上（无责任底薪+高额提成+奖金） 团队年轻，平均年龄不到25岁，容易沟通，友好相处，思想平等无代沟； 打破传统的工作方式，活泼愉快氛围； 电话交流，谈天说地，获得最新的行业咨询。 宽敞的办公环境，5A级写字楼，无需外出，不用风吹日晒。 没有经验没关系，入职培训 + 一对一指导，老员工带薪员工，上手快。 旅游+奖金+各种节日福利 岗位职责： 1、负责主动联系客户，客户资源由公司提供， 2、通过电话及网络渠道与客户沟通，准确把握客户需求，解决客户疑问，促进合作达成； 工作内容简单易学，提供为期3天的专业培训，全程带薪学习！专人指导，一对一帮扶，彻底消除你对新工作无从下手的担忧

岗位职责：依据通话内容在电脑系统中准确录入客户的详细信息及相关情况 任职要求：年龄*******，性别不限，需具备中专或同等以上学历 薪资待遇：无责任底薪+绩效提成+奖金+各类补贴，月综合收入5000元以上 上班时间：上午9:00至下午18:00 其他福利：提供社会保险及住房公积金，信息真实可查 本岗位属正规企业内部直招，社保与公积金缴纳归属地为云南省五华区

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、投诉及退换货处理，及时响应并闭环解决各类问题 2.熟练使用客服系统记录服务过程，准确归类问题并反馈至相关部门 3. 主动跟进售后进度，定期回访客户，提升满意度与复购意愿 4.协同物流、仓储、质检等部门，推动跨部门售后问题高效协同解决 5.整理典型售后案例与共性问题，参与优化售后流程与话术标准 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有客户服务意识，耐心细致，责任心强，抗压能力好 3.熟练操作办公软件及主流客服系统，打字速度≥50字/分 4.学历不限，有销售经验者优先

岗位职责: 1. 负责汽车售后服务环节的订单处理与单据制作 2. 根据销售同事与客户对接的结果进行开单、录单操作 3. 与团队成员密切配合，保障服务流程顺畅及客户满意 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和服务意识，能与客户保持良好互动 2. 有售后客服或文职类工作经验者优先 3. 学习能力强，问题解决能力突出，能迅速掌握汽车售后相关业务知识 4. 熟悉常用办公软件操作，反应迅速、处理高效 5. 工作细致，对数字敏感 6. 岗位无销售性质，仅协助完成出单工作 7. 家中配备电脑者优先录用 8. 需配合工作需求，接受居家出单安排 工作时间：早九晚六点半（含1.5小时午休）周末双休 薪资：3500+出单提成 有意者请查看介绍，符合条件可直接安排面试

岗位职责： 1、通过电话与客户保持顺畅交流，准确把握客户需求并提供匹配的服务支持； 2、及时回应客户咨询，妥善解决客户提出的问题，持续优化服务体验； 任职要求： 1、具备较强的沟通技巧和主动服务意识，发音清晰，普通话流利； 2、熟悉常用办公软件操作，具备基础的计算机应用能力； 3、具备良好的心理承受能力，能适应高强度的工作节奏； 4、有客户服务或相关领域经验者优先考虑，亦欢迎应届生加入。

岗位职责： 1.利用公司提供的优质客户资源，深入挖掘客户的贷款需求及资质情况； 2.公司全程提供数据支持，无需自行搜集客户名单或寻找客户资源； 3.不涉及线下销售、陌生拜访及地推工作； 4.通过电话与客户高效沟通，准确把握其实际需求； 5.持续维护现有客户关系，激发客户潜在合作机会； 6.定期跟进合作客户，促进长期稳定的合作关系建立。 任职要求： 1.不限制工作经验。 2.表达清晰流畅，追求长期稳定发展的候选人优先考虑。 3.性格外向，态度积极乐观，思维敏捷，具备责任感和进取心。 4.拥有良好的沟通协调能力。 岗位福利： 1.周末双休，定期组织团建活动、下午茶、生日会、节日礼品等福利齐全。 2.多项激励奖金（包括成单奖、到访奖、团队奖、销售冠军奖等）。 3.发展通道广阔（可晋升为主管-经理-总监）。

打电话筛选意向客户，简单记录客户信息

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岗位职责： 1. 负责接听并处理上海银行客户的售后服务来电，解答客户疑问，提供专业、高效的业务支持； 2. 协助客户处理账户查询、产品咨询、业务办理指导、投诉建议跟进等售后类事务； 3. 记录客户需求与反馈，及时转交相关部门，并做好后续跟进与服务闭环； 4. 持续学习银行业务知识，提升服务专业度，确保服务质效符合银行标准。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，有客服或金融相关工作经验者优先； 2. 普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通能力和服务意识； 3. 能熟练操作办公软件，具备基本的数据录入与信息处理能力； 4. 性格耐心细致，有责任心。 - 薪酬待遇：综合月薪 1.2W - 1.8W，表现优秀者可达 3W - 5W，工资每月准时发放； - 福利保障：入职即缴纳上海五险一金，享受法定带薪长假（元旦3天、春节8天、五一5天、端午3天、中秋3天、国庆7天等）； - 工作环境：办公室空调环境，无需外出，办公地点位于陆家嘴核心区域，交通便利，环境优越； - 住宿支持：如通勤距离较远，可协助安排员工宿舍； - 工作时间：9:00-18:30，午休1小时，作息稳定。 面试安排： 先报名等银行人事打电话通知

工作内容: 1.协助办理新员工入职手续，员工考勤等。 2.负责配合团队的日常行政安排工作，参加公司早会等等。 3.负责公司提供老客户名单邀约来公司领取回馈各类礼品如大米、油、体检卡生日等以及参加公司活动。 公司上班时间: 8:30-11:30 2:30-5:30 午休三小时周末双休节假日正常休息不加班

工作内容：中信银行的圆梦金客服/账单分期/现金分期岗 岗位职责：负责针对信用卡用户联系是否需要办理提额提升，卡升级，账单分期等工作 岗位要求：男女不限，高中中专以上学历，18-45岁；有无经验即可. 福利待遇：试用期2个月，保底5000（含新人2000绩效+提成 转正基本底薪3200+提成综合8000-25000元以上， 享五险一金，法定节假日，员工体检，员工旅游， 带薪的岗位培训--带薪培训90元/天。培训后上岗。 上班时间：朝九晚七点半，月休4天--（周日固定休息） 可安排住宿6-8人间，拎包入住，入职即可入住，不住随时退。

一、岗位基本信息 岗位名称：知名电子品牌售后客服 工作地点：苏州工业园区 328 号 创意产业园 二、岗位职责 通过接听电话为客户提供售后咨询服务，涵盖账单消费查询、退款处理、软件排查、硬件维修等，保障服务的迅速、准确、周到； 负责客户关系的管理与维护，提升客户服务体验； 通过与客户的沟通精准分析需求，以专业高效的解答提升客户满意度； 及时反馈服务中发现的问题，主动提出改进意见与建议； 同步完成技术类与账单类相关客服工作。 三、业务量说明 日常每通电话平均通话时长约 10 分钟，日均通话量约 40 通； 业务高峰期（如新品发布期）通话量将根据实际情况调整至约 50 通 / 天。 四、工作时间与排班 （一）排班制度 做五休二 早班：09:00-18:00（每两周 1 次） 中班：10:00-19:00（每月 1-2 次） 天地班：12:15-21:15、09:00-21:00（13:00-17:00 休息，每周 1-2 次） （二）倒班津贴 中班（12:15-21:15）：32 元 / 班次 天地班（09:00-21:00，含 4 小时休息）：42 元 / 班次 21 点及以后下班且当日工作满 8 小时，额外发放打车补贴 15 元 / 次 （三）加班说明 加班：支持加班，加班集中在新品发布前后（8、9、10 月）及年后 2-3 月； 法定节假日加班：按国家政策执行加班工资标准。 五、任职要求 学历要求：大专及以上学历（不接受实习生）；中专 / 高中学历需具备 1 年以上电话客服相关工作经验； 技能要求：打字速度≥35 字 / 分钟，笔试 62 分及以上合格；具备基础电脑操作能力； 经验要求：无强制工作经验要求，无经验者可详细介绍岗位，有经验者正常面试； 素质要求：不排斥电话沟通，表达清晰流畅，细心耐心，具备良好的客户服务意识与沟通能力； 其他要求：能适应轮班制，抗压能力良好。 六、薪资福利 （一）薪资构成（税前） 固定薪资：底薪 2850 元（能力强可调整为 3000 元）+ 交通补贴 250 元 + 项目津贴 400 元 + 餐补 220 元 浮动薪资： 新人保护奖：入职前 2 个月每月 500 元，第 3 个月起取消，同步参与绩效考核 绩效奖金：0-1000 元（覆盖比例 90%） 全勤奖：0-300 元（入职第 3 个月起计算） 倒班津贴、打车补贴按实际出勤班次发放 （二）社保福利 入职缴纳五险一金 （三）假期福利 带薪年假：5-15 天（具体以劳动合同为准） 其他假期：生日假等（具体与 HR 沟通） （四）其他福利 无宿舍 / 住房补助，无班车，每月固定交通补贴 250 元； 无公司食堂，每月餐补 220 元，办公区各楼层配备茶水间、微波炉，可自带餐食； 完善的岗前培训：13 个工作日专业培训，覆盖技术、账单等全业务内容。

、售后服务 【岗位职责】 ﹣负责保险续期管理 ﹣无销售性质，协助完成公司下达的工作任务-积极参加公司会议 【职位要求】 ﹣年龄25周岁﹣50周岁 -身体健康，男女不限 -高中以上学历 ﹣无不良征信记录、无政府处理人员、无纹身 ﹣吃苦耐劳，抗压能力强者优先 【薪资福利】 ﹣薪资3000-3500元 -周末双休 -加班补助 -提供饭补、话补 附近有【售后支持】职位 想看 点击想看，稍后帮你推荐 申请职位 电话： 王女士，聊一聊

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：19:00-次日00:45 工作时段：灵活安排 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.为客户提供专业的推拿按摩相关咨询指导 2.回应客户对服务项目的各类疑问 3.自由上岗，无需进店，无业绩考核 任职要求： 1.具备优良的服务态度及沟通能力 2.能配合弹性工作时间安排 3.具有协作意识，可与团队成员协同开展工作

拍照，录视频，剪辑，PS，网络推广，

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：09:30-18:30 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 1.工作内容：通过电话回应客户咨询并提供解答 2.任职要求： -具备良好的沟通能力，表达清楚且有耐心； -熟悉手机操作，能够高效完成信息录入； 联系方式：***********

任职资格： 1. 20-40周岁（以身份证年龄为准） 2. 中专及以上学历，专业不限，接受无经验人员 3. 具备销售从业经历者优先考虑 福利待遇： 1、无责任底薪+奖金+提成，综合收入2600-7900元，职级补贴400-6400元，提成比例3.4%-30%，签订劳动合同后可申请五险 2、享受国家法定节假日，带薪休假，另有年终奖金、带薪年假、节日福利及团队集体旅游活动 3、培训结束后立即缴纳五项社会保险；未取得毕业证期间，公司提供85万元雇主意外险保障 4、入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备经理、行政、培训、人事、IT等岗位，办公环境舒适（冬暖夏凉），享有持续专业培训与健全晋升机制 5、提供8天新人岗前带薪培训 职位福利：带薪年假、多重晋升通道 职位亮点：无试用期、带薪培训 工作内容： 1. 针对公司提供的车险即将到期或已投保的高端汽车客户资源，通过电话或网络方式联系客户，协助办理年度续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，定期总结汇报工作经验，为客户提供来自500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源由公司统一提供，续保成功率较高，工作上手快，操作难度低； 工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30左右，节假日完整休息

【岗位职责】: 1、负责管理小组日常事务,业务数据及质量管理，员工稳定性控制 2、负责组内员工的日常沟通、答疑 3、员工培训、行为规范及老员工技能提升 4、营造团队氛围，提高团队凝聚力 工作时间：朝九晚六，双休 熟练使用办公软件。有一定的应变能力和抗压能力，情绪稳定。

外呼办理移动公司相关业务

一、岗位职责​ 1.严格按照物流订单信息和分拣操作规范，对到港包裹进行精准分类、扫描与分拣，确保包裹能够准确送达对应的区域或运输线路，避免错分、漏分情况发生。​ 2.负责对分拣过程中的包裹进行外观检查，如发现包裹破损、包装异常、面单模糊等问题，需及时记录并上报给上级主管，保障包裹在流转过程中的完整性。​ 3.维护分拣工作区域的环境卫生，定期对分拣设备、工具（如扫码枪、分拣货架等）进行清洁和简单检查，确保设备正常运行，工作环境整洁有序。​ 4.配合团队完成每日的分拣任务指标，在高峰期（如电商大促、节假日等）服从工作安排，灵活调整工作时间，保障分拣工作高效、及时完成。​ 5.妥善保管分拣过程中产生的各类单据（如分拣记录表、异常包裹登记表等），按要求进行整理归档，便于后续查询和核对。​ 二、任职要求​ 1.年龄在18-45周岁之间，身体健康，无传染性疾病、精神疾病及其他影响正常工作的疾病。​ 2.具备基本的读写能力，能够识别包裹面单上的文字、数字信息，熟练使用智能手机或扫码设备者优先。​ 3.工作态度认真负责，有较强的责任心和专注力，能够仔细核对包裹信息，降低分拣误差率。 4.具备良好的团队合作精神，服从上级领导的工作安排，能够积极配合团队完成各项工作任务，有物流行业相关工作经验者优先。​ 5.能接受轮班制工作（部分站点涉及早晚班、夜班），可适应物流行业季节性忙碌的工作节奏。

一、薪酬福利 (一)薪资:底薪5000+提成 二、岗位职责 1.受理客户申请需求 2.筛选审核客户的资质，并记录 3.符合资质的客户邀约到公司面谈 三、任职资格 1.年龄要求:年龄20-35周岁(有能力者可放宽) 2.学历要求:无要求(能力说话) 3.良好的沟通及执行能力 4.工作积极主动，有责任心，有上进心 补充:无专业经验要求，接受应届生、实习生!

一、岗位职责： 1.在办公室负责对接工程方所需的各类证书相关事宜； 2.确保所有资料的准确性，并及时完成更新维护； 3.承担证书相关的咨询服务工作。 二、任职要求： 1.具备良好的线上沟通能力，能适应远程交流模式，保障工作持续高效推进； 2.工作态度认真严谨，能在轻松的工作环境中保持专注与效率。 薪资待遇：4500-6500元 福利丰富：周末双休＋五险＋节假日带薪休假＋年会盛典＋冬季运动会＋国内外节日旅游＋踏青春游＋周年庆典＋节日福利＋新人奖励＋优秀员工奖＋个人奖项＋超长带薪年假＋年度分红机会 工作时间：8:30-12:00；13:30-18:00，周末双休，法定节假日带薪休息 负责人：黄老师 地址：云南省昆明市盘龙区万宏路奥斯迪商务中心B座16楼

海外小程序客服，需熟练使用Line和WhatsApp等聊天工具进行沟通

一、岗位职责 1. 本岗位为非销售性质，主要通过电话与逾期客户沟通，提醒并引导其按时还款，提供切实可行的解决方案，协助客户减少经济与信用损失，维护良好征信记录； 2. 对来电客户进行回访，准确传达帮扶政策、应还金额、还款方式及时间节点等信息； 3. 向客户说明相关还款政策，协助维护个人信用记录； 4. 对客户信息存在缺失的情况，及时补充更新，确保后续联系畅通。 二、任职资格 1. 年龄要求26～38岁，能力突出者可适当放宽，具备熟练的打字技能； 2. 大专及以上学历，欢迎优秀应届毕业生应聘（条件优异者可放宽学历要求）； 3. 有电话客服、电销、销售或地推等相关工作经验者优先考虑； 4. 具备较强的合规意识，责任心强，富有同理心，沟通表达能力良好； 5. 个人征信状况良好，无违法犯罪记录。 三、企业亮点 1. 公司规模：成立于2005年，全国设有40多家分支机构，属全国性企业，管理体系健全，薪酬制度公开透明，长期与中国银行、建设银行、农业银行、工商银行、招商银行、广发银行、兴业银行、浦发银行、中信银行、支付宝、微众银行等持牌金融机构保持深度合作，多次荣获行业奖项； 2. 薪资构成：无责任底薪+绩效提成+各类奖金，提成按个人业绩核算，上不封顶（每年四次调薪机会，每季度均可晋升调薪），另设月度激励与项目奖励；提供具有市场竞争力的底薪保障，前3个月保底薪资3800元，试用期为6个月； 3. 福利保障：缴纳五险一金，定期举办生日会、提供下午茶、节日福利及公司团建活动； 4. 带薪休假：依法享受法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期； 5. 职业培训：拥有完善的培训机制，新员工可免费参加系统化的入职培训、业务培训、进阶课程及管理类培训； 6. 职业发展：晋升通道快速且透明，发展空间广阔（晋升路径：专员-组长-主管-经理-总监），支持全国范围轮岗或晋升，依托全国布局，职业前景广阔； 7. 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每月休息5-7天（每月第二个周六正常出勤）。 有意者可直接联系或投递简历

招聘云南移动交叉营销客服 仅需接听来电为客户办理业务，无需外呼 上班时间固定为9:00-18:30，上5休2，周末双休 实发薪资3500-5500元，收入上不封顶 生日享受生日假或领取专属礼品，提供临时住宿 定期组织团队建设活动，不定期发放下午茶及零食 法定节假日按三倍工资发放