岗位职责: 1. 策划并组织实施招生活动，提升潜在学员的关注度与参与意愿 2. 利用多元化渠道开展学员招募工作，增强培训学校的市场影响力 3. 与学员保持高效沟通，精准把握需求并提供专业的咨询与引导 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，善于与学员建立信任与互动关系 2. 具备团队协作意识，能与团队协同达成招生任务目标 3. 对无人机教育培训行业充满热情，乐于持续学习并提升专业素养与招生技能

【工作内容】 -负责学校/机构的招生工作，制定并执行招生计划； -通过线上线下渠道开展宣传推广，提升品牌知名度和招生转化率； -与潜在学员及家长进行沟通，解答咨询，促成报名； -协调内部资源，确保招生流程顺畅高效。 【任职要求】 -具备良好的沟通能力和亲和力，有较强的服务意识； -对教育行业感兴趣，愿意长期发展； -具备一定的组织协调能力，能独立完成招生任务； -有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。

【公司介绍】 西南教育界的成长型灯塔 极客教育自2011年扎根西南，深耕学科教育14年，专注“数学思维培养”，服务覆盖小学至高中全年龄段。依托自主研发的差异化课程体系与持续升级的教学服务，连续多个季度实现盈利增长，稳居西南地区数学教培领先位置。 作为区域教育行业标杆，我们具备标准化的人才发展机制与稳健的业务运营模式，为职场新人提供值得信赖的成长平台。 【加入我们的理由】 1、富有竞争力的薪酬福利结构 无忧起薪：无责任底薪3.5K - 4K，保障基本生活，叠加招生提成、课消激励及380元全勤奖，综合月薪稳定在6K - 12K区间，寒暑假高峰期收入可翻倍，轻松达成经济自主。 全面保障支持：入职即签劳动合同，享有五险一金、带薪年假，额外享受寒暑小长假8-15天；节日礼盒、生日关怀、年度健康体检等福利齐全；每月定期开展团队聚餐、户外拓展等团建活动，助力快速融入集体氛围。 2、双通道成长护航机制 1+1导师指导模式：每位新成员配备「业务导师 + 成长导师」双重支持，业务导师全程指导销售技巧与教务实操，成长导师助力提升综合素养，确保3个月内掌握核心岗位能力。 阶梯化培训体系：提供“新人训练营→岗位技能深化课→管理能力进阶课”全周期学习路径，内容涵盖沟通策略、课程规划、团队协作等模块；每年遴选优秀员工参与高阶交流活动，拓展职业格局。 3、年轻活力的工作生态 以00后为核心的团队构成：团队平均年龄25岁，实行扁平化管理，打破层级隔阂，鼓励开放表达与创意互动。 互助共进的工作环境：关注新人各阶段适应与发展，定期组织经验交流会、技能比拼赛；建立完善的帮带机制，营造积极向上的成长氛围。 【岗位内容】双维能力发展，70%销售服务+30%行政服务 1、销售服务板块（70%）：基于公司提供的精准客户资源池，结合校区市场推广活动获取潜在用户，通过电话沟通、线下活动邀约家长学生到校体验；运用培训掌握的课程规划方法，为家庭量身定制个性化学习方案，达成课程签约目标。 2、行政服务板块（30%）：担任班级服务班主任，定期反馈学员学习进展，维护良好家校关系；处理课程调整等日常教务事务；协助校区完成数据汇总、活动执行等行政支持工作。 【我们期待这样的你】 1、大专及以上学历，具备销售或服务类经验者优先 2、具备良好的语言表达能力和学习主动性，勇于接受挑战 3、热爱教育事业，具有强烈的责任感与服务意识

有管理经验者，可申请管理岗位或储备干部职位； 不搞人际关系套路，专注务实工作，团队氛围简单直接； 【关于薪资】：无责任底薪+技能工资+绩效奖金+高比例提成+年终奖+业绩达标奖励+住房补贴+交通补贴+工龄工资+每年两次国内旅游；表现优异的课程顾问月均收入超1W，暑期两个月综合收入可达4W+； 【上班时间】：提供白班、下午班等多种班次选择，单休（固定周内休息），节假日按国家规定调休； 【工作地点】：工作地点可选北碚附中、水土附中校区； 【关于晋升】：支持专业发展与管理双通道晋升，晋升机制公开透明； 【工作内容】 1、通过电话或线上方式邀约家长到校进行课程咨询； 2、接待来访家长，清晰讲解课程亮点，协助完成报名签约； 3、持续关注学员学习进展，老客户推荐新学员可获得额外激励； 【任职要求】 1、性格外向善于沟通，能与家长建立良好互动； 2、具备较强抗压能力，乐于接受挑战（教育行业重在耐心，团队会全程带教）； 3、大专及以上学历（优秀应届毕业生亦可考虑），专业不限； 4、做事踏实负责，愿意以优质服务助力学员成长。

工作内容 1、为意向学员提供专业的课程解答，匹配适合的学习规划 2、跟进已报名学员，维护客户关系，保障服务体验符合学习预期 任职要求： 1、拥有良好的沟通表达能力及咨询服务意识 2、能迅速把握学员实际需求，给予针对性的解决方案建议 3、工作态度积极，具备较强的协作意识与团队融入能力

根据公司提供的客户资源，邀约家长及学生到访沟通，深入了解学生学习状况并制定个性化规划，引导客户达成签约，实现销售目标 ⼯作内容： 1. 掌握家长与学生的具体需求； 2. 针对实际情况，开展深入交流与分析； 3. 制定匹配的学习计划与方案； 4. 匹配适宜的教师与课程内容，提供专业建议； 5. 推动课程辅导落地，助力学生学业提升。 任职资格 1. 大专及以上学历，对销售工作有热情； 2. 具备教培领域销售经验者优先考虑； 3. 具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力，销售技能扎实； 4. 性格踏实肯干，责任心强，服务意识突出，具备协作精神； 5. 认同教育事业价值，热爱教育行业。 薪资待遇 底薪＋提成(7-10%)+社保；提成7-10个点，综合收入7k+ 工作时间 朝九晚六 单休 上班地点：观音桥，大坪，沙坪坝，巴南（就近分配）

工作内容 1、负责招生方案的规划与落地实施 2、利用多元渠道开发潜在学员资源 3、维护现有客户关系，挖掘并推进新的合作可能 任职要求： 1、具备出色的沟通能力和说服力 2、能独立开展工作，同时具备良好的协作意识 3、热爱美业培训领域，适应市场变化能力强

岗位职责: 1.为潜在学员提供详细的课程信息和专业的培训建议； 2.积极与客户沟通，了解他们的需求和预期，提供个性化的培训方案； 3.维护并发展客户关系，确保服务品质和客户满意度； 4.跟踪市场动态，更新培训内容以满足行业标准； 5.与团队成员紧密合作，共同完成招生目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和咨询技巧； 2.能够有效理解并响应客户的需求和问题； 3.对教育行业有浓厚的兴趣，能够面对各种挑战； 4.具备团队合作精神，能与同事共同努力完成任务； 5.能够灵活运用多种渠道进行学员招募和沟通。

勤思目前有27个校区，我们会根据您的住址就近安排工作地点。（南山校区可提供自费宿舍） 一、岗位职责： 1、无需外出推广，依托公司提供的精准客户名单及线上资源，通过电话与家长沟通，了解学生情况及意向，添加微信建立联系，持续维护关系并邀约家长带孩子到校区面谈；负责接待来访的家长与学生，深入挖掘实际教育需求； 2、提供专业的教育咨询服务，从学科基础、学习方法、学习态度、学习习惯、家庭环境、心理状态等多个维度全面评估学生现状，分析并诊断其学习中存在的问题； 3、立足客户需求，结合勤思所提供的教学产品与服务体系，讲解勤思专属KD库的核心优势，为家庭量身定制个性化的综合辅导方案； 4、对已签约学员的学习过程进行跟进督导，持续优化服务体验，提升客户满意度与长期信任度； 5、在主管带领下参与新市场拓展，积极开发潜在客户，完成既定招生目标； 6、主动参与校区文化建设，认同企业价值观，融入团队氛围，协同同事高效协作，支持整体业务运转。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，热爱教育行业，认同长期发展理念； 2、形象良好，具备亲和力，语言表达流畅，乐于沟通交流，勇于挑战自我、突破成长边界； 3、为人诚实守信，富有责任心，认同公司经营理念，具备较强的服务意识和团队合作精神，服从统一工作安排； 4、具备顾问类、销售类、心理学或教育教学相关经验者优先录用。 三、上班及休息时间： 工作时段：9:00-18:00，每周固定休息一天，轮休安排为周一或周二择一执行 四、薪酬待遇 3000-4000元底薪+高额提成+各类津贴+多项奖励，2022年该岗位人均月收入超9000元，业绩优异者年薪可达40万元 五、员工福利及职位福利 拥有健全的晋升通道、激励制度与培训体系，配备多元化员工关怀机制： 1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪休假 2、绩效奖金、年终奖金、多种专项奖励 3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训行业研学交流 4、公司组织公费旅游、节日礼品、入职周年庆祝、多样化团建活动及生活关爱支持等 六、晋升机制： 咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理 七、入职后多维培养体系：除常规业绩能力培训外，还包括西南大学专项课程学习、游学深造机会、家庭教育指导、高考志愿填报专业培训等内容

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每天至少300块以上，月保底7000以上，包吃住，每周可预支，买五险一金，16-45岁优先安排，男女不限，坐班为主，上班自由，可带手机，工作稳定长期短期都适合做！来重庆主城上班哟！！！

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北京圣德康伦旅游有限公司现招聘旅游管家60名，工作地点在北京城区，公司提供住宿，诚挚邀请你的加入！ 年龄要求：20—45岁，男女不限，学历不限。 岗位职责 任职要求 1. 热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有销售经验或旅游行业资源者优先 3. 抗压能力强，目标感明确，敢于挑战高薪 4. 拓展旅游客户资源，对接个人、企业、团体等不同类型客户需求 5. 推广旅行社线路产品，完成销售业绩目标 6. 维护客户关系，提供售前咨询与售后跟进服务 无责底薪：4000元， 业绩提成3-5个点，管住 工资期望值：15000元——30000元 享受月休四天，需具备良好的沟通能力！！！诚挚邀请你的加入！ 联系人：韩总 电话：

招聘：旅行社销售（底薪+提成+福利+奖励+保险） 薪资：2500-5000元/月 岗位描述：<BR> 负责推广旅游产品，挖掘客户需求，精准推荐线路。与客户沟通签约，跟进订单执行，处理售后反馈，完成销售指标，提升客户满意度。<BR><BR>任职要求：<BR>熟悉电脑操作，热爱旅游行业，善于换位思考，有良好沟通能力，有责任心<BR><BR>福利待遇：底薪+提成+福利+奖励+保险等

趣悦行达州旅游公司 为满足旅行社业务扩展需求，今日启动人员招聘工作 兼职：介绍客户旅游就可获得收入 工作自由，简单，轻松. 具体事项：电话详谈 电话：潘—

招聘：康养旅游线路销售 薪资：5000元以上/月 薪资待遇:试用期无责底薪3500转正4000.开发客户提成一个人5-50.返点百分之1-2。综合月收入6000

旅游定制师—与客户深度沟通，明确出行要求，制定旅游行程方案，对接酒店车队餐厅景区导游预定和确认，处理突发问题 具备良好的沟通能力和抗压能力，性格开朗，热爱旅行，服务意识强，有责任心和团队精神

在ota平台发布旅游线路，在线接待咨询，达成交易，与游客去签订旅游合同

岗位职责： 1：与企业负责人或高层深入沟通，建立长期信任关系，精准把握客户需求，推荐匹配的解决方案，达成销售目标。 2：持续跟进客户进展，主动邀请客户参与线下培训、论坛及各类活动，提供细致服务，增强客户体验与满意度。 3：系统掌握企业运营与管理知识，借助公司专业资源，协助客户应对经营中的实际挑战。 4：适应多样化沟通场景：包括微信交流、电话联络、实地拜访、活动现场对接及新媒体互动等。 5、认同教育培训价值，有志于在教育服务领域深耕发展。 任职要求： 1、性别不限，年龄介于22至30周岁； 2、大专及以上学历，具备较强的学习能力（学历反映过往，能力体现当下，学习力决定未来）； 3、善于表达，拥有良好的沟通技巧和人际互动能力； 4、具备坚韧不拔的精神，为人诚恳踏实，乐于学习，富有团队协作意识。 待遇：底薪4.5k＋销售额提成＋季度、年度奖金＋全勤奖 【我们为您提供】 1）入职1-2个月内：涵盖企业文化、产品体系、销售方法等基础培训内容； 2）入职半年内：进阶学习团队运作、技能复制、数据分析等相关能力； 3）定期经验分享：由绩优员工在内部平台传授实战心得与高效策略。 【独家福利】 1我们不仅有：团建聚餐、集体出游、下午茶时光、生日庆祝、节日礼品等温馨安排， 2我们还有：员工可免费参加公司全部课程，助力个人多维度成长，提升职业竞争力。 【您的未来】 *专业路径：客户经理；高级客户经理；百万俱乐部成员；千万俱乐部成员 *管理路径：销售代表；销售储备干部；见习销售主管；销售主管；分公司经理；大区经理；销售部总经理 （每年6月1日和12月31日开放晋升认证） *讲师路径：初级讲师；中级讲师；高级讲师 【您的收获】 轻松、开放、平等的工作氛围； 丰富学习资源（可参与国内各行业顶尖专家、教授的精品课程）； 共创共享平台（在公司服务满三年者，均有机会成为企业股东）。

1、主要通过电话方式邀约客户，并安排面谈及签约事宜 2、薪资与个人业绩直接挂钩，多劳多得 3、平台稳定可靠，提供系统化的岗前及在职培训 4、需适应电话沟通的工作模式，具备较强的学习意愿和理解能力 5、行业属性清晰，服务对象主要为学生及家长，工作环境简单纯粹，团队氛围融洽，无应酬、不外出跑业务 6、上班地点：谢家湾（育才校区）

岗位职责: 1.深入了解客户实际需求，制定匹配的课程服务方案； 2.开展课程宣传与销售工作，通过高效沟通提高客户认可度； 3.有意向在教育方向长期发展，参与教学相关培养计划； 4.整合内部支持资源，保障课程设计与授课质量达标； 5.持续跟进客户关系，快速响应并处理课程实施中的问题。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和沟通说服技巧； 2.工作踏实负责，能独立应对和解决突发状况； 3.学习能力强，乐于配合团队共同推进任务； 4.职业态度端正，能胜任高强度的工作节奏； 5.拥有良好的服务意识，善于与客户建立有效互动； 6.有意朝教师方向发展的候选人优先考虑

1. 热爱教育工作，具备教育情怀。 2. 能够与家长及学生进行有效交流与咨询服务。 3. 面对家长和学生时，态度积极、心态阳光。 4. 具备新媒体平台运营能力者，可优先录用。 5. 入职即按规定缴纳五险一金。 6. 工作地点位于校园内部，办公环境优越。 7. 享有每年两次带薪长假，工作日内可灵活调休。 转正后待遇优厚，提供一年多次晋升加薪机会。 公司深耕民航教育领域，处于行业领先地位，长期为各大航空公司、机场输送优秀人才，赢得广泛认可。发展前景广阔，成长平台完善， 诚邀有志于事业发展的伙伴前来了解与加入。

岗位职责： 1.协助校长制定校区年度发展计划，拆解并推进招生、教学、运营等关键指标的落地执行； 2.统筹K12全科教学管理工作，保障教学辅导质量与学生学习成效； 3.负责管理校区招生团队，优化市场推广、咨询转化及学员留存机制，本校采用智能Ai教学模式，实行一对一精准辅导，确保续费率≥80%，不设满班率考核要求； 4.跟踪分析校区运营数据（如课耗率、退费率、成本管控等），制定改进措施并推动实施； 5.统筹家长沟通事宜，妥善处理投诉及突发情况，维护校区声誉与品牌形象。 任职要求： 1.大专及以上学历，教育学、管理学或相关专业背景优先考虑； 2.具备两年以上K12教育培训行业管理经验，有全科辅导机构运营管理经历者优先； 3.熟悉K12教育相关政策，了解重庆市主要教培区域现状； 4.具备数据导向意识，善于运用转化率、续费率等核心指标优化运营策略； 5.抗压能力突出，能适应周末及寒暑假等业务高峰时段的工作安排； 6.性格积极乐观，具备良好沟通协调能力者优先。 福利待遇: 1.底薪5000元+提成（综合收入8000-20000元，提成比例高，多劳多得）； 2.工作时间随学生开学与假期动态调整，晚班可能至晚上9点，介意者慎投，实行大小周休息制度； 3.缴纳五险一金； 4.定期组织团队建设活动。 品牌创立近10年，诚邀有梦想、具创新精神、愿拥抱AI技术变革红利的你加入！忆学科技Ai智能教育，专注高效记忆与AI个性化学习，国内领先的全人成长AI智习室7.0开创者，构建“记忆+全科+研学”三位一体成长体系，始终走在教育创新前沿，助力孩子与家庭轻松收获成果！

二、任职要求： 1、大专及以上学历，热爱教育行业，认同其长期发展潜力，具备持续发展的职业规划 2、形象端正，亲和力强，具备良好的语言表达能力，乐于沟通交流，勇于面对挑战并实现自我突破 3、为人诚恳，富有责任心，认同公司企业文化与发展愿景，具备较强的服务意识与团队合作精神，服从工作安排 4、有顾问、销售、心理学或教育领域相关工作经验者优先 三、上班及休息时间： 上班时间：9:00-18:00，休息安排：根据排班每周一或周二轮休一天 四、薪酬待遇 3000无责任底薪+高比例提成+各类津贴+多项奖励，2024年学业规划师岗位人均月薪10K+，业绩优异者年薪可达40万 五、员工福利及职位福利 拥有健全的晋升通道、激励制度与专业培训体系，提供多样化员工关怀与福利支持： 1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪休假 2、绩效奖金、年终奖金 3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训行业研学交流 4、公司组织公费旅游、节日礼品、入职纪念庆祝、多样化团建与文娱活动、生活贴心关怀等 5、入职后享多维度学习成长机会：除常规业务技能培训外，还可参与西南大学课程学习、外出游学、家庭教育指导、高考志愿填报专项培训等 六、晋升机制： 咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理

1、负责学员需求的分析与处理，解答学校的各类服务咨询，具备优秀的沟通技巧与引导能力； 2、接听学校咨询热线，完成客户邀约及现场接待咨询工作； 3、依据业务流程，对学生学习情况开展分析与诊断； 4、跟进学生课程进展，协调教务相关事务，确保教学服务顺利进行； 5、掌握教育培训销售的完整流程及相关实操方法与技巧； 6、具备良好的学习能力，能快速适应岗位要求； 7、待人接物礼貌得体，着装规范，言行举止符合职业标准； 8、具有团队协作意识，积极配合团队完成共同目标。

通过电话沟通建立联系并添加微信 交流学生学习情况与需求 邀请家长到校区进行面对面交流 协助家长完成课程报名

1、通过电话与意向客户沟通，筛选有效客户资源，进行分类管理，并借助微信等方式持续跟进维护，完成客户邀约到访，协助推进面谈咨询及签约转化。 2、需具备良好的沟通技巧、应变能力、学习能力和抗压能力。若经验不足也无需担心，只要积极进取、踏实肯学，我们提供系统培训，全程助力你的成长。勤奋、务实、上进是核心要求！ 3、团队协作、互帮互助是我们一贯倡导的部门文化，这里汇聚一群有共同目标的伙伴，携手并肩，共同拼搏未来！ 4、学校专注于一对一学科辅导，主要服务艺考生及复读生的全日制文化课提升，业务规模稳定，每年全日制学员招生人数超500人。

岗位职责: 1.负责招生相关活动的方案策划与落地实施，提升潜在学员的关注度 2.通过专业沟通了解客户实际需求，提供针对性的教育咨询服务 3.持续维护客户关系，保障服务品质，提高客户体验与满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及团队协作意识 2.能够自主推进工作，具备较强的责任感与执行能力 3.热爱教育行业，适应力强，具备持续学习与自我提升的意愿 薪资待遇： 3800+提成+奖金 五险一金+团险+提供住宿 每个月10号发工资 生日福利，定期团建，公费旅游，优秀员工出国游