岗位职责： 1、负责学生资源的前期拓展与持续维护，邀请家长携学生到中心进行面对面咨询；接待来访家长与学生，深入了解家长真实需求，协助其全面认知公司所提供的服务内容； 2、提供专业的教育咨询服务，从学生当前学科表现、学习方法、态度习惯、家庭环境及心理状态等多个层面进行全面了解，并运用公司自主研发的PPTS测评工具开展学习评估，精准分析学生学业问题； 3、立足于客户需求，整合勤思现有教育产品与服务体系，为每个家庭量身打造个性化的综合教学支持方案； 4、对已签约学生的学习进程进行全程跟踪与督导，持续优化服务体验，提升客户满意度与长期合作意愿； 5、在上级指导下积极开拓新市场区域，开发潜在客户群体，达成既定招生目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，认同教育行业发展前景，具备长期从事该领域的职业规划与投入意愿 2、仪态得体，亲和力强，语言表达流畅，乐于交流互动，勇于面对挑战并实现自我突破 3、诚实守信，富有责任心，认同企业价值观，具备良好的服务意识和团队协作精神，服从工作安排 4、有教育、咨询、销售或心理学相关从业经历者优先录用 上班及休息时间： 上班时间：9:00-18:00，休息安排：依据排班表每周一至周二中选择一天调休 薪酬待遇： 3000 - 4000底薪 + 高额提成 + 各类津贴 + 多项奖励，岗位人均月收入超9000元，业绩优异者年薪可达40万元 员工福利及职位福利： 享有健全的晋升通道、激励政策与培训体系，配套多样化的员工关怀机制： 1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪休假 2、绩效奖金、年终奖金、专项奖励等多重激励 3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训行业研学交流 4、公司承担费用的旅游活动、节日慰问、入职纪念日庆祝、常态化团建与文娱活动、生活贴心关怀等 晋升机制： 咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理 入职后多维培训学习： 除基础业务能力与常规技能培训外，还包括西南大学专项课程学习、外出游学深造、家庭教育指导、高考志愿填报策略等多元化成长内容 了解更多： 请关注公司勤亲卿视频公众号。路径：微信—搜索—视频号—勤亲卿

此岗位为销售类型岗位 【岗位职责】 1、监督学生按时完成作业，保障学习成果的有效达成； 2、通过新媒体运营手段维护班级微信群，与已报名的学生及家长开展线上或电话交流，无需地推获客，沟通形式灵活自主，旨在与家长建立稳定联系、定期回访互动、增强信任关系、收集课程使用反馈，提升客户对学科内容的认可度； 3、提升学员整体满意度，强化用户粘性，对学员续费转化结果负责，努力成为家长心中值得信赖的教育伙伴，持续推动续报率增长。 【薪资福利】 1、薪酬结构：底薪+绩效提成（综合收入10K起步，上不封顶，业绩决定回报）； 2、工作时间：13:00-22:00，无需早起，轻松避开早晚通勤高峰； 3、正式编制：入职即签署劳动合同，第一时间缴纳六险一金； 4、培训体系：提供新员工岗前培训，后续涵盖课程推广技巧、专业能力提升及职业发展路径指导； 5、员工福利：入职即享六险一金+每日餐食补贴+企业滴滴晚间出行报销（下班后可直接打车返家）+带薪年假、产假、婚假等法定假期+定期团建、生日庆祝+免费下午茶点； 6、晋升通道： a. 纵向发展：班主任→储备组长→组长→储备经理→经理→城市负责人； b. 横向拓展：支持内部转岗至培训、运营等相关职能岗位。 【任职要求】 1、具备国家承认的大专及以上学历，应届或往届毕业生皆可申请； 2、具备良好的理解力、表达能力和沟通技巧，乐于接受互联网教育模式的变革与创新； 3、有志于长期发展在线教育事业，热爱与学生和家长互动交流，能清晰讲解基础知识点（公司提供系统化培训及团队导师一对一带教），通过日常服务与问题解答赢得家长和学生的认可与喜爱； 4、对社群微营销不排斥，具备浓厚兴趣和持续学习意愿，拥有独立思考能力，期望在社群运营管理中实现个人综合能力的全面提升

不外出，不地推，入职配备主管带教，诚邀加入！ ~重庆主城近30个校区，依据居住地可灵活安排就近工作！ 一、岗位职责 1、负责学生前期的开发与维护，邀请家长携学生到中心面询；接待来访家长与学生，了解家庭真实需求，协助其全面认知公司服务内容； 2、立足客户需求，结合机构提供的教育产品与服务，制定个性化的综合教学辅导计划； 3、对已签约学生的教学进程进行持续跟进与督导，维系客户关系，提升满意度与长期合作意愿； 4、在主管指导下拓展新市场，开发新客户，达成既定招生目标。 二、上班及休息时间 工作时段：09:00-18:00，每周一或周二轮休一天，法定节假日加班享受三倍薪资待遇 三、薪酬待遇 薪资结构：3000-4000底薪+5-7%提成+津贴+多项奖励，岗位平均月收入超1W，寒暑假期间可达1.5W以上，多劳多得，上不封顶！ 四、任职要求 1、具备大专及以上学历，热爱教育事业； 2、仪态良好，富有亲和力，沟通表达流畅，乐于交流，勇于挑战自我； 3、诚实守信，责任心强，认同公司发展理念，具备良好的服务意识与团队协作精神； 4、有顾问、销售、心理学或教育相关经验者优先录用。 五、员工福利及岗位权益 拥有健全的晋升通道、激励制度与培训体系，提供多样化员工关怀方案 1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪休假； 2、绩效奖金、年终奖金及其他专项奖励； 3、岗位带教培训、外派参与国内外教培行业研学交流； 4、公司组织公费旅游、节日慰问、入职纪念庆祝、多样团建与文娱活动、生活贴心关怀等； 5、入职后享多维度学习成长机会：除基础业务技能培训外，还包括西南大学课程进修、游学深造、家庭教育指导、高考志愿填报等专业学习内容。 六、晋升机制 咨询师—储备主管—咨询主管—校长—咨询总监

选择大于努力，风里雨里、我们等你！在这里，每一次沟通都是点燃他人职业发展的火花，行业高额提成，综合收入过万，拥有健全的晋升机制、完善的培训体系、多元化福利待遇，诚邀优秀的你加入我们的行列！ 课程顾问： 1、主要负责心理咨询师课程的销售转化及市场拓展，同时推动公司其他心理健康类产品的市场覆盖与客户开发 2、承担线上平台的推广运营与会员吸纳任务，统筹区域市场的活动策划与落地执行 3、达成既定销售目标，践行多劳多得的激励原则 4、与心理学领域资深导师紧密协作，在互动中提升专业认知，增强共情力与表达能力 5、陪伴众多学员实现从兴趣学习到实际应用的成长跨越，感受被信赖与需要的职业价值 任职要求： 1、具备良好沟通技巧，性格亲和；年龄******，身体健康，普通话标准流畅； 2、入职后提供多维度培训支持，涵盖常规业绩能力提升课程 3、有教育培训、金融、保险、医疗等相关行业销售经验者优先考虑 4、对心理学抱有浓厚兴趣，零基础亦可，关键在于愿意探索 5、具备一定抗压素质，既能应对咨询过程中的细节问题，也能迎接业绩目标的挑战（回报同样可观） 职位福利： 1、周末双休、法定节假日休息、项目奖金、弹性办公、带薪年假、带薪婚假 2、定期组织团建活动、每日提供下午茶、享受公司出资旅游、节日专属福利 3、无需固定坐班，团队氛围轻松活跃，无层级束缚 职位亮点：投身心理咨询这一新兴朝阳产业，助人成长的同时成就自我价值

电话沟通，现场洽谈，正式签约

福利待遇 1. 薪酬结构：3800底薪+提成（18%-35%）+奖金，综合收入6000-20000元，上不封顶，缴纳五险一金！！可提供住宿（小区电梯房）！！配备厨房可自行烹饪！ 团队成员多为00年左右毕业的年轻人，氛围青春活力，沟通轻松，快速融入。 天童集团成立于2004年，长期致力于儿童素质教育领域（专注英语教学，专业性强），主要面向3-儿童招生，目前在全国29个地区设有直营校区，重庆市内拥有3家校区（观音桥、南坪、沙坪坝），19年来累计服务家庭超1000万组。 [员工福利] 1、依法缴纳五险一金 2、春节享受15-20天带薪长假 3、员工子女可享免费课程学习资格 4、免费提供住宿（两居室、三居室套房） 5、团队氛围和谐，定期组织免费团建、公费旅游、生日关怀及节日礼品发放 晋升通道清晰： 横向发展：一星至七星评级体系 纵向成长：见习主管→课长→主任→副理→部长→经理 诚邀广大求职者前来咨询与面试！！！

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：09:00-17:30 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-11 电话招生： 1、公司提供客户资源，负责接听来电并解答咨询问题 2、通过电话回访，邀请客户到校参观 兼职人数：4人，有相关经验者优先 要求：性格开朗、语言表达清楚、沟通能力佳 在校大学生均可报名，提供免费午餐

【岗位职责】： 1. 参与业务系统培训，依据公司业务流程，分析并诊断客户学生的学习情况，制定个性化辅导方案，最终实现签约目标 2. 搜集并掌握学生所在学校的详细信息，负责各学科的学习状况评估与诊断，提供科学的学习规划建议 3. 跟进辅导项目的执行过程，做好客户关系的持续维护 4. 协助解决跟单流程中遇到的各项问题 5. 完成上级安排的其他工作任务 6. 薪资面谈 【任职资格】： 1. 热爱教育事业，具备职业敬畏感，无不良社会习气 2. 善于沟通表达，形象良好、亲和力强、语言清晰、具备团队协作精神 3. 具备良好的沟通技巧与谈判能力 4. 有销售行业工作经验者优先考虑 【员工福利】 1、五险、各类奖金、带薪年假，定期组织公司旅游 2、设立孝心陪伴假，关爱员工家庭 3、表现优异者可参与公司干训班培训（专属人才培养计划）、教育规划师培训、高考志愿填报规划师培训，助力职业发展 4、提供阿里巴巴钉钉管理学院杭州总部学习机会 5、定期开展丰富多彩的团建活动 6、享受购房福利

岗位职责: 1.负责通过电话方式联系潜在客户，介绍课程信息并完成招生工作; 2.根据公司提供的客户资源进行有效沟通，挖掘客户需求并促成报名 3.跟进客户咨询问题，提供专业解答，维护良好的客户关系; 4.按时完成每日招生目标，配合团队完成整体销售任务; 任职要求: 1.普通话标准，沟通表达能力强，有亲和力; 2.具备一定的销售意识或客户服务经验者优先; 3.有责任心，能承受一定工作压力，目标感强。

重庆市石柱土家族自治县招砼工/打灰/浇筑(打混凝土班组)

铸造厂磨浇口，熟手优先

重庆市石柱土家族自治县招工地小工/杂工

重庆市石柱土家族自治县招其他路(修路)

重庆市石柱土家族自治县招建筑木工

旅游顾问 有无经验均可。负责行程设计、客户服务、资源对接 薪资福利:薪资5000 - 8000，工作自由，福利好，全职兼职均可 简历投：，到期时间2026年5月12日

旅游管家助理 发机械话术、建群、核房等日常工作内容，可以面谈详细了解。工作时间：早9点 - 12点，休息2个小时，18点半下班，单休 薪资福利:2500元一个月，旺季如果加班不能休息有补助

1、负责在闲鱼、小红书、抖音等平台发布酒店优惠信息，运营个人账号，打造专业靠谱的酒店预订顾问形象，吸引潜在客户咨询 2、及时响应客户线上咨询，解答酒店房型、价格、入住规则、退改政策等问题，根据客户需求推荐合适的酒店方案，促成订单转化 3、对接公司内部预订系统，完成订单录入、确认、核对全流程，确保客户顺利入住 4、跟进客户入住全过程，及时协调解决入住中遇到的各类问题，做好售后保障，提升客户满意度 5、维护老客户关系，建立客户档案，通过社群运营、节日问候等方式促进复购和转介绍 6、完成公司制定的月度、季度销售业绩目标，定期复盘转化数据，优化获客和沟通话术

招聘旅游顾问，负责客户的旅游咨询接待，销售旅游线路，维护客户关系等

1、根据公司提供的欧洲旅游者订单需求，以旅游者为主导进行旅游行程设计，对潜在客户提供个性化专属化、定制化、专业化、“一对一”高品质旅游咨询服务; 2、结合用户需求，整合机票、酒店、出行行程等信息，充分利用公司资源，根据需求提供定制化出行方案 3、根据出行方案计算出适时、准确的报价 4、根据客户需求变化，调整方案和报价，以专业优质的服务促成订单，形成稳定而长期的客户关系: 5、对成交业务进行后期跟进，确保服务达到承诺预期。

根据公司提供的客户资源，邀请家长及学生到访并进行沟通，了解学生学习状况并制定个性化规划，引导客户达成签约，实现销售目标； 工作内容： 1. 收集并掌握家长与学生的具体需求； 2. 针对实际情况开展深入沟通与分析； 3. 制定个性化的学习计划； 4. 匹配适宜的教师与课程，提供专业建议； 5. 推动课程报名，助力学生学业提升。 任职资格 1. 大专及以上学历，对销售工作有热情； 2. 具备教育培训领域销售经验者优先考虑； 3. 学习能力强，具备良好应变力、抗压性及销售能力； 4. 性格踏实肯干，责任心强，服务意识佳，善于团队协作； 5. 对教育行业有浓厚兴趣。 薪资待遇 底薪＋提成+社保；综合收入7k以上 工作时间 朝九晚六 午休两小时 单休 上班地点：观音桥，大坪，沙坪坝，巴南（根据住址就近分配）

岗位职责： 1。工作简单，公司提供精准资源，接通率90%，电话邀约家长来校。 2。业绩快，只要你愿意打电话就都有业绩。 3。办公地点固定，不需要外出。 薪资福利： 1。无责底薪+高额提成(综合平均月提成5000-6000) 2。早九点半到晚六，不打卡，不加班。 3。公司人性化管理，氛围好，积极愉快。 任职要求： 1。性格外向，表达能力强，敢于挑战自我。 2。有服务意识，有开拓精神和良好的团队合作意识。 3。具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。 4。有无经验均可，有经验者优先。

【公司介绍】 西南教育界的成长型灯塔 极客教育自2011年扎根西南，深耕学科教育14年，专注“数学思维培养”，服务覆盖小学至高中全年龄段。依托自主研发的差异化课程体系与持续升级的教学服务，连续多个季度实现盈利增长，稳居西南地区数学教培领先位置。 作为区域教育行业标杆，我们具备标准化的人才发展机制与稳健的业务运营模式，为职场新人提供值得信赖的成长平台。 【加入我们的理由】 1、富有竞争力的薪酬福利结构 无忧起薪：无责任底薪3.5K - 4K，保障基本生活，叠加招生提成、课消激励及380元全勤奖，综合月薪稳定在6K - 12K区间，寒暑假高峰期收入可翻倍，轻松达成经济自主。 全面保障支持：入职即签劳动合同，享有五险一金、带薪年假，额外享受寒暑小长假8-15天；节日礼盒、生日关怀、年度健康体检等福利齐全；每月定期开展团队聚餐、户外拓展等团建活动，助力快速融入集体氛围。 2、双通道成长护航机制 1+1导师指导模式：每位新成员配备「业务导师 + 成长导师」双重支持，业务导师全程指导销售技巧与教务实操，成长导师助力提升综合素养，确保3个月内掌握核心岗位能力。 阶梯化培训体系：提供“新人训练营→岗位技能深化课→管理能力进阶课”全周期学习路径，内容涵盖沟通策略、课程规划、团队协作等模块；每年遴选优秀员工参与高阶交流活动，拓展职业格局。 3、年轻活力的工作生态 以00后为核心的团队构成：团队平均年龄25岁，实行扁平化管理，打破层级隔阂，鼓励开放表达与创意互动。 互助共进的工作环境：关注新人各阶段适应与发展，定期组织经验交流会、技能比拼赛；建立完善的帮带机制，营造积极向上的成长氛围。 【岗位内容】双维能力发展，70%销售服务+30%行政服务 1、销售服务板块（70%）：基于公司提供的精准客户资源池，结合校区市场推广活动获取潜在用户，通过电话沟通、线下活动邀约家长学生到校体验；运用培训掌握的课程规划方法，为家庭量身定制个性化学习方案，达成课程签约目标。 2、行政服务板块（30%）：担任班级服务班主任，定期反馈学员学习进展，维护良好家校关系；处理课程调整等日常教务事务；协助校区完成数据汇总、活动执行等行政支持工作。 【我们期待这样的你】 1、大专及以上学历，具备销售或服务类经验者优先 2、具备良好的语言表达能力和学习主动性，勇于接受挑战 3、热爱教育事业，具有强烈的责任感与服务意识

【岗位职责】： 1. 参与业务系统培训，结合公司业务流程，分析并诊断客户学生的学习情况，制定个性化辅导方案，最终实现签约目标 2. 汇总并掌握学生所在学校的教学特点，负责各学科的学习评估与问题诊断，科学规划学习路径 3. 全程跟进辅导项目的执行情况，做好客户关系的持续维护 4. 配合解决跟单环节中出现的各类问题 5. 完成上级安排的其他相关工作 6. 底薪3000+提成 【任职资格】： 1. 热爱教育事业，具备职业敬畏感，无不良社会习气 2. 擅长人际沟通，形象良好、性格亲和、语言表达流畅、富有团队协作精神 3. 具备良好的沟通技巧与谈判能力 4. 有销售工作经验者优先考虑 5. 学科知识扎实者优先录用 【员工福利】 1、五险、各类奖金、年休假、公司旅游、带薪育儿假 2、孝心陪伴假期 3、表现优异者可参与公司干训班（专业人才培养计划）、教育规划师培训、高考志愿填报规划师培训，助力职业发展 4、阿里巴巴钉钉管理学院杭州总部学习机会 5、定期组织丰富多彩的团建活动 6、享受购房福利

岗位职责: 1.负责客户前期的开发与后续维护，通过高效沟通精准把握客户需求； 2.提供专业的教育咨询服务，系统分析学生的学习情况与实际需求； 3.制定并执行个性化的教学辅导计划，确保教学效果； 4.持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 5.主动拓展新市场，积极开发新客户，达成既定招生任务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和表达能力，能与客户建立稳定信任的关系； 2.热爱教育行业，善于理解并回应客户的教育诉求； 3.工作有责任心，具备自我驱动力，追求工作高标准； 4.拥有团队协作意识，能在集体中贡献积极力量； 5.愿意持续学习与成长，适应教育领域的动态发展。

岗位职责： 1：与企业负责人或高层进行沟通交流，建立良好关系，深入挖掘需求，精准推荐适合的产品方案，达成销售目标。 2：持续跟进客户进展，维护客户关系，邀请客户参与线下培训、讲座等各类活动，提供细致服务，增强客户认可度。 3：系统掌握企业运营与管理知识，借助公司资源协助客户应对经营中的实际问题。 4：适应多样化沟通场景：包括微信交流、电话联络、实地拜访、学习现场互动及新媒体渠道沟通。 5、认同教育培训价值，有志于在教育领域深耕发展。 任职要求： 1、性别不限，年龄区间为22至30周岁； 2、大专及以上学历，具备较强的学习能力（学历反映过往，能力体现当下，学习力决定未来）； 3、拥有良好的语言表达和人际互动技巧； 4、具备持之以恒的精神，性格诚恳踏实，乐于学习，富有团队协作意识。 待遇：底薪4.5k＋销售额提成＋季度、年度奖金＋全勤奖 【我们为您提供】 1）入职1-2个月内：涵盖企业文化、产品体系、销售方法等内容的全面培训； 2）入职半年内：涉及团队管理、技能复制、数据分析等方面的进阶培养； 3）定期牛人分享：由表现优异员工通过内部学习平台开展实战经验与技巧传授。 【独家福利】 1我们不仅有：团队聚餐、集体出游、下午茶时光、生日庆祝、节日礼品等； 2我们还有：员工可免费参加公司课程学习，实现多维度成长，提升职业竞争力。 【您的未来】 *专业方向：客户经理；高级客户经理；百万俱乐部成员；千万俱乐部成员 *管理方向：销售代表；销售储备干部；见习销售主管；销售主管；分公司经理；大区经理；销售部总经理（每年6月1日与12月31日开放晋升认证） *讲师方向：初级讲师；中级讲师；高级讲师 【您的收获】 轻松、开放、平等的工作氛围； 丰富学习资源（可参与国内各行业顶尖专家、教授主讲课程）； 共同创业机会（在公司服务满三年者，均有机会成为公司股东）。

重庆主城九区设有28家直营校区，工作地点可按住址就近分配，通勤便捷无忧！ 【岗位职责】： 1、课程顾问无需外出推广或陌拜，公司统一提供本地客户资源及工作手机，通过电话与微信方式联系家长，完成邀约到校咨询； 2、在校区接待来访学生家长，结合谈单PPT，系统讲解升学政策、家庭教育理念及学科课程内容，精准挖掘家长需求，清晰传递服务价值，推荐匹配课程方案并促成签约，达成业绩目标； 3、在主管带领下参与新市场拓展，积极开发新客户群体，落实招生任务指标。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，认同教育行业发展前景，具备长期发展意愿； 2、乐于从事销售类工作，形象良好，性格亲和，善于沟通交流，愿意接受挑战并持续提升自我； 3、为人诚恳踏实，有责任心，具备良好的服务意识与团队协作精神。 【上班时间】：9:00-18:00，每周单休（周一或周二轮休一天） 【工作地点】：重庆主城九区27家校区可就近安排，通勤便利无压力！ 【薪资结构】：底薪（3K-4K）+提成+奖金，2024年该岗位人均月收入达9400元，业绩优异者年薪可达40万 【员工福利】 1、五险、绩效奖励包、年终奖、圆梦基金、困难救助金 2、节日礼遇、入职周年庆祝、多样团建活动/日常投喂、组织公费旅游 3、带薪年假/婚假/产假、412勤奋假、教师节假期、全薪病假 4、入职后享多维度培训体系，包括领行班、干训班、管训班及国内外教培行业研学交流机会 【职业发展路径】 咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监

岗位职责: 1. 通过电话或面谈方式，为意向客户提供建立专业的咨询服务与支持； 2. 深入挖掘客户需求，制定并执行匹配的培训解决方案； 3. 持续维护客户关系，定期收集客户意见并跟进后续服务； 4. 配合团队完成日常招生任务，保障工作目标顺利实现； 5. 参与市场策略的规划与优化，提升招生转化率与客户满意度。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与表达能力，善于倾听并妥善处理客户疑问； 2. 拥有团队协作意识，能与同事保持高效互动与配合； 3. 具备扎实的市场洞察力及客户关系管理能力； 4. 自我激励能力强，具备明确的目标意识与执行力； 5. 能够适应高强度工作节奏，具备良好的应变力与学习能力。

1、通过电话与意向客户沟通，完成初步筛选，对客户进行分类管理，并借助电话及微信等方式持续跟进维护，有效推进客户邀约到校，协助完成面谈咨询及签约转化。 2、具备较强的沟通技巧、应变意识、学习态度以及抗压素质。若当前经验或能力尚有不足，无需担忧，只要保持积极进取、踏实好学的心态，我们将提供系统培训，全程助力你的职业成长。勤奋、务实、主动学习是核心要求！ 3、团队协作、互帮互助是我们一贯倡导的部门文化，我们拥有一支目标一致、积极向上的团队，共同为理想与未来拼搏前行！ 4、学校专注于一对一个性化学科辅导，主要服务艺考生及复读生的全日制文化课提升，业务规模稳定，每年全日制学员招生人数超400人。

岗位职责: 1. 向意向学员全面介绍课程内容，并提供专业的学习规划建议； 2. 主动与客户交流，挖掘其实际需求与期望，制定针对性的培训计划； 3. 持续维护客户关系，提升服务质量，保障客户体验与满意度； 4. 关注行业发展趋势，及时优化培训方案以符合最新标准； 5. 与团队成员协同配合，高效达成招生任务目标。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力及咨询服务能力； 2. 能准确把握客户需求并给予及时有效的回应； 3. 热爱教育培训领域，具备应对各类工作挑战的积极性； 4. 拥有协作意识，能与团队共同推进工作进展； 5. 熟悉多种沟通方式，可灵活开展学员联络与招募工作。

勤思目前拥有26个校区，我们将结合您的居住地就近分配工作校区。 一、岗位职责： 1、无需外出推广，依托公司提供的精准客户名单及线上资源，通过电话与家长沟通，了解其需求与意向，添加微信建立联系并维护关系，邀请家长携学生到校区面谈；负责接待来访的家长与学生，深入挖掘实际教育需求； 2、提供专业的教育咨询服务，全面掌握学生当前的学科表现、学习方法、态度、习惯、家庭环境及心理状态，系统分析和诊断学习中存在的问题； 3、立足客户需求，结合勤思教育产品与服务，突出介绍勤思KD库的核心优势，制定契合学生的个性化教学辅导计划； 4、对已签约学员的学习过程进行持续跟进与督导，维护良好的客户关系，提升满意度与长期信赖度； 5、在主管带领下开拓新市场，积极开发新客户，达成既定招生目标； 6、主动参与校区文化建设，认同企业文化，融入团队协作，积极配合同事完成各项工作任务。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，热爱教育行业，认同长期发展价值； 2、形象良好，亲和力强，具备优秀的表达能力，乐于沟通交流，勇于自我突破； 3、诚实守信，责任心强，认同公司发展理念，具备良好的服务意识与团队合作精神，服从统一管理安排； 4、有顾问、销售、心理学或教育相关从业经验者优先录用。 三、上班及休息时间： 工作时段：9:00-18:00，每周休息：根据排班安排，周一或周二轮休一天 四、薪酬待遇 3000-4000元底薪+高额提成+各类津贴+多项奖励，2022年该岗位人均月收入超9000元，业绩优异者年薪可达40万元 五、员工福利及岗位福利 健全的晋升通道、激励制度与培训体系，多元化员工关怀机制： 1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪休假 2、绩效奖金、年终奖金、各类专项奖励 3、岗位导师带教、外派国内外教育培训行业研学交流机会 4、公司组织旅游、节日礼品、入职纪念活动、多样团建娱乐项目、生活贴心关怀等 六、晋升路径： 咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理 七、入职后多维度培养体系：除常规业务能力培训外，还包括西南大学专项课程、外出游学深造、家庭教育指导、高考志愿规划等内容