急聘连锁店员半天班
类别选择:营业员。导购员。
手机的家、希尚欢迎有梦想的您的加入我们
【任职资格】
1、年龄21-38周岁;
2、从事过门店销售工作的优先;
3、身体健康,口齿清晰。
【发展方向】
门店店员—门店店长—小区经理—大区经理
我们的开店速度非常快,优秀店员1—3个月晋升为店长(店长保底4000元/月)
【全国平均薪资遇】
店员平均:3000-4800元/月
店长平均:8000-20000元/月
上班时间:
根据当地商超营业时间由店长安排早晚班,每天工作时长7小时
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学历选择:不限
经验选择:不限
发薪日选择:20号
联系方式:()
重庆秀山永辉超市负一楼希尚潮品生活馆
门店店长店员营业员
5月21日 17:35
招聘岗位:361店长(华南城店)
岗位要求:
1、 负责管辖区域终端店铺的日常管理工作,销售目标的分解、跟进和达成;
2、 店铺人员的日常管理,店铺团队建设,梯队人员的培养;关注店员的思想状态,做好店员思想工作,协调解决店员在工作中出现的矛盾;
3、 店铺现场管理,卖场陈列、销售流程等;
4、 店铺货品的管理,对畅销货品的关注,
5、 及时了解竞品、行业动态,整理反馈上级部门,并协助调整策略及改善方案,推进执行
任职要求:
1、3-4年以上鞋服类直营店铺管理经验,26-35岁,性格外向,责任心强,良好的执行力和团队建设能力;
2、敏锐的市场度,良好的语言表达和沟通能力;
3、熟悉终端零售管理流程,对店铺管理人员管理销售管理有一定的实操经验;
联系电话:李老师
门店店长
5月21日 16:16
招聘岗位:361店长(华南城店)
岗位要求:
1、 负责管辖区域终端店铺的日常管理工作,销售目标的分解、跟进和达成;
2、 店铺人员的日常管理,店铺团队建设,梯队人员的培养;关注店员的思想状态,做好店员思想工作,协调解决店员在工作中出现的矛盾;
3、 店铺现场管理,卖场陈列、销售流程等;
4、 店铺货品的管理,对畅销货品的关注,
5、 及时了解竞品、行业动态,整理反馈上级部门,并协助调整策略及改善方案,推进执行
任职要求:
1、3-4年以上鞋服类直营店铺管理经验,26-35岁,性格外向,责任心强,良好的执行力和团队建设能力;
2、敏锐的市场度,良好的语言表达和沟通能力;
3、熟悉终端零售管理流程,对店铺管理人员管理销售管理有一定的实操经验;
联系电话:李老师
门店店长
5月21日 00:22
24.朝阳电竞
运营主管 要求:有工作经验 年龄25-35岁
总经理助理 要求:对数据 有工作经验 年龄25-35岁
收银员数名 月薪 2400-4500 20-35岁 形象气质好 性格开朗 乐观 爱学习细心 主要负责对客服务营销
网管数名 月薪 2200-4100 要求:热爱学习,性格开朗、乐观
保洁数名 月薪2200-4100 要求:吃苦耐劳,服从安排
店长2-3名 月薪3000-7000 要求:27-35岁 女性 管理好门店日常运营 能根据公司要求完成相应计划目标 调动员工积极性
以上岗位工作时间八小时 月休三天
工作地点:秀山县城内
联系电话:
龙女士 文女士
门店店长保洁收银员
5月20日 19:23
重庆荣昌县招聘:店长薪资:面议薪资5000+总提成
招聘:店长
薪资:面议
薪资5000+总提成,需要有经验的
三个月试用期,试用期后购买五险
5000-10000元/月门店店长长期1-2人月结
5月20日 18:20
招聘:店长
薪资:4000-5000元/月
岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训教育。
任职要求:
1、3年及以上工作经验
2、对零售行业充满热情,良好的商业敏锐度和市场洞察力;
3、心态开放,良好的团队合作意识,能够快速学习和适应变化;
4、具备良好的的个人抱负和抗压能力。
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门店店长
5月20日 17:55
招聘:店长(荣昌人民路电信营业厅)
薪资:4000-8000元/月
我公司为通讯连锁企业,有多个品牌专卖店和电信营业厅,此岗位为荣昌区电信营业厅店长
1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施;
2、执行公司下达的各项任务,做好门店的分工管理工作;
3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和员工服务质量管理等有关要求;
4、负责店员的招聘和培训做好团队建设和管理、按天、周、按月业绩跟进
5. 负责店面内设备与设施管理、营业资金、存货等安全周转管理;
6.按公司要求做好员工考勤,请假、休假管理,员工排班管理;
7、提交店面相应的数据分析报表、销售报表等
8、按要求提高店内商品销售的连带率、增值业务的推广等
9、做好门店的客户经营
10、其他临时性工作
补充说明
任职要求:
1、高中及以上学历,专业不限;
2、1年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
4、年龄45岁以下
5、有同行经验优先考虑
门店店长
5月20日 17:53
招聘:店长(8000-10000)
薪资:7000-8000元/月
1.服从公司的统一领导,负责全店工作,执行公司各项规章制度和行政命令。
2.督促店铺日常事务的完成,按时做好考勤记录,月末编制考勤表,检查员工考勤表、仪表、个人卫生。
3.热情待客,彬彬有礼,常与客人沟通,寻求反馈,妥善处理客户投诉,不断提高服务质量。
4.加强现场管理,坚持营业时间行,全面掌握店内业务情况,及时发现和解决业务问题。
5.加强财产管理,控制和控制货物的使用,减少和货物的浪费,严格控制成本,消除浪费。
6.认真把握服务质量、食品质量、食品卫生、环境卫生、社会治安、消防安全。
7.做好全体职工(包括店长本人)考勤记录、考核、考核工作,坚持公平、公正、公开的原则,并向公司人事部门报告考核情况,长期非正常经营超过30分钟的工作时间请假,必须报上级批准,并在请假前明确通知下属。
8.定期组织店内管理会议。
9.负责与客户的良好沟通,维护客户关系。维护良好的客户满意度。
10.组织检查,跟踪和反馈餐厅的日常工作,控制餐厅成本,提高利润,确保运营平稳。
限*性
门店店长
5月20日 17:20
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