福利待遇： 1、灵活安排工作时间，有效避开上下班高峰期 2、依法缴纳社会保险 3、提供专业入职培训及职业发展进阶培训 岗位职责： 1、借助公司平台与学生及其家长建立良好沟通关系； 2、以真诚态度赢得学生信赖，用专业能力获得家长认可，制定学习方案，签订相关协议； 3、接待到访家长，系统讲解课程体系，提供个性化咨询并推动报名完成； 4、配合教务人员开展学生日常管理与后续维护工作。 任职要求： 1、认同教育行业价值，品行端正，追求优质生活品质； 2、思路清晰、表达流畅，乐于学习，踏实肯干； 3、具有较强的心理承受力和良好的人际交往能力； 4、大专及以上学历，有教育培训领域工作经验者优先考虑。

福利待遇： 1、灵活的工作时间，有效避开早晚交通高峰期 2、依法缴纳社会保险 3、提供专业入职培训及职业发展进阶培训 岗位职责： 1、借助公司平台与学生及其家长建立有效沟通； 2、以真诚赢得学生信任，以专业获得家长认可，制定学习方案，完成相关协议签署； 3、接待到访家长，系统讲解课程体系，提供专业的课程咨询并推动报名达成； 4、配合教务人员开展学生日常管理与后续维护工作。 任职要求： 1、热爱教育行业，品行端正，追求高质量职业与生活状态； 2、思路清晰、表达流畅，具备学习意愿，踏实肯干； 3、具备良好的抗压能力以及一定的服务意识和亲和力； 4、大专及以上学历，有教育培训领域工作经验者优先考虑。

公司专注于企业管理培训领域，涵盖人员管理、能力提升、员工激励、骨干培养、成本控制与效率优化、生产订单增长、薪酬体系设计等专业课程。集团成立于2005年，发源于河北，现全国拥有300多家分支机构，行业需求稳定，是企业经营者不可或缺的刚需服务。 公司提供精准客户资源，无需外出拜访，员工无需直接面见客户，由专业主管上门洽谈，成交率高，零经验入职也有专人带教，快速上手。 •岗位要求： ①.年龄18-40周岁 ②.不抗拒电话沟通，具备良好表达能力，交流自然流畅 ③.行动力强，积极进取，对收入有追求，渴望长期稳定发展 •工作内容： ①.前期主要负责客户邀约与意向筛选，成单由领导协助完成，操作简单，最快3-5天即可促成合作！！ ②.通过电话联系客户并持续跟进，提供管理类咨询服务，根据客户需求匹配定制化课程方案，全程一对一指导 ③.维护已有客户关系【老客户转介绍率高，持续带来新资源】，同时挖掘周边潜在客户资源 •工作时间： 9:00-18:00中午休息一个半小时不加班！！到点准时下班！！！ 每月15号发放薪资，月休4天，法定节假日正常休假 •发展方向： （能力达标者可自由选择晋升路径！！！！！！！） ⒈学习顾问→销售顾问→主管→部门经理→公司总经理 ⒉学习顾问→销售顾问→主管→部门经理→内训讲师→集团讲师 •福利待遇： 底薪+高额提成，新人前期无经验月薪可达6-8K，有经验者8K以上，工作满3个月基本实现月入过万，收入上不封顶。 定期团建聚餐、零食下午茶、月度额外奖金、国内外旅游拓展、广阔晋升通道、社保五险 •我们能为你提供什么？我们的核心优势是什么？ 作为智华旗下子公司，我们打造的是开放式成长平台，团队成员彼此协作支持，在这里共同实现职业理想与人生目标。 免费学习机会：公司投入重金为员工提供各类高端培训课程，原价数万元的课程员工可免费参与，助力个人成长与视野拓展。 与优秀者同行：我们的客户均为各行业企业主及成功人士，加入我们不仅能拓宽人脉圈，更能接触高层资源与优质学习平台。 高回报薪酬机制：提成比例高达15%-25%，累计叠加不归零，月月递增。 成熟发展平台：公司成立至今已20年，全国布局300多家分公司，拥有3000多名同事，是国内规模领先的教育集团之一。 工作时间： 9:00—12:00，13:30—18:00 公司福利： 无责任底薪、带薪年假、法定节假日照常休息、节日礼品关怀、准时下班、绝不加班 这里没有职场纷争与内耗，只有轻松融洽的工作氛围，同事之间相处自在，领导亲切好沟通，全员年轻化，只要肯努力，晋升机会随时敞开。期待你的加入！

岗位职责: 1. 开拓新客户资源，推广相关课程产品； 2. 梳理客户实际需求，匹配合适的课程方案； 3. 持续跟进客户动态，提升服务体验与满意度； 4. 收集客户意见，优化调整销售执行策略； 5. 配合团队推进整体销售任务与目标达成。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力及销售实战技巧； 2. 能够自主应对并解决工作中的各类问题； 3. 认可协作价值，适应高效紧凑的工作节奏； 4. 有实操背景，可在高强度环境下稳定输出； 5. 态度积极，勇于承担挑战性任务。 福利待遇： 1. 上班时间8.30-18.00 午休两个小时； 2. 法定节假日； 3. 实操管理各行各业，大佬之间面对面迅速提升自身能力 4. 免费学习培训+资深导师一带一教授； 5. 完善、明晰的晋升通道：销售顾问-部门经理-分公司总经理-区域董事-集团核心董事； 6. 底薪5k+提成（10%-50%）； 7. 不定期大小团建，节假日福利等~

【业务模式】 我司专注于通过抖音平台孵化家庭教育领域IP讲师，配合精准投放获取大量目标客户资源，服务于我们的家庭教育指导业务。 【任职要求】： 1、热爱教育行业，认可家庭教育的价值与意义； 2、具备良好的沟通能力，性格亲和，拥有积极的成长 mindset 与持续学习的意愿； 3、有教育行业从业经验者优先，具备销售基础者优先，渴望进入高收入行列； 4、团队氛围轻松，工作环境愉悦。 试用期薪资：无责任底薪4000元+后端提成 平均月薪8-15k，通常半年内收入可稳定突破万元； 作息安排：每周工作五天，休息一天，法定节假日正常休假。 员工福利：缴纳五险，定期组织团建活动，节日发放专属礼品。 我们坚信，教育是改变家庭命运的根本力量。 诚邀志同道合的你，与我们共同照亮中国家庭的教育未来！

工作内容： 通过企业微信主动对接精准客户，对未添加的客户采用电话或微信方式联络，确保其参与课程。配合直播间讲师，提高课程销售转化效果（如跟进中途退出的家长、推动已下单未支付客户完成付款），全程提供客户服务与支持。 职位要求： 1、性别不限，具备教育或培训行业工作经验者优先考虑； 2、具备明确目标意识、良好的沟通能力及抗压能力； 3、思维条理清晰，具备团队协作精神； 4、食宿自理，不提供住宿安排，有住宿需求者请勿投递，谢谢！

《职位介绍》： 1、全职销售岗位，长期稳定发展。 2、办公环境优越，团队年轻化且富有朝气，成长空间广阔。 3、薪酬水平位居沪苏地区教育机构前列。 4、每年组织两次集体出游活动。 5、收入结构为底薪+提成+大单奖金+业绩激励，表现优异者单月收入可超8万元，新人配备带教支持。 6、格远教育目前在上海已设立八十多家校区，计划在苏州新增二十家分校，正处于快速发展阶段，机遇丰富；只要你能力强、肯拼搏、能坚持，加入格远将是你理想的选择！ 《工作要求》： 1、大专及以上学历，教育学、心理学等相关专业背景者优先。 2、仪容得体，认同教育事业，具备较强的服务意识； 3、性格外向，富有责任心，拥有良好的语言表达与沟通技巧； 4、具备明确目标意识和进取心，敢于面对挑战，抗压能力强，能够高效完成业绩任务； 5、工作有条理，能合理安排并持续推进日常事务； 6、有教育行业从业经历者优先，具备销售或管理经验者亦可接受；若前五项匹配度高，无相关经验也可培养。 《优秀加分点》： 1、希望在教育领域深耕并长期发展； 2、对销售工作充满热情，立志冲击年薪50万以上； 3、工作主动性强，具备优秀的服务态度和交流能力； 4、具有一年以上一线销售经验者优先，综合素质突出的应届生也可考虑。

岗位职责： 1. 负责市场拓展与客户维系，主要方向为专转本培训及学历提升项目； 2. 为学员提供专业咨询服务，挖掘潜在需求，协助分析学习难点，制定个性化学习方案，推荐合适课程并完成签约目标； 3. 按照公司标准规范，及时准确地完成学员信息的整理、分析、录入、上报及相关数据管理； 4. 配合部门主管开展团队协作与建设相关工作。 任职要求： 1. 年龄*******，大专及以上学历； 2. 热爱销售工作，乐于与人沟通，具备良好的产品推介信心与热情； 3. 学习能力强，踏实专注，愿意通过持续努力实现个人成长与业绩突破； 4. 具备优秀的语言表达与理解能力，普通话标准，表达清晰，沟通顺畅； 5. 善于洞察学生及家长心理，具备较强的亲和力与人际互动能力； 6. 有教育咨询领域工作经验者优先考虑。有教育咨询领域工作经验者优先考虑。

工作内容 1、线上线下开发意向学员，根据学员情况推荐合适课程。。 2、熟练利用自媒体平台（小红书、抖音等）答疑和引流，会直播尤佳。 3、负责所招学员的课程安排。负责课时统计、教师课程反馈单的整理、学员档案的完善。 4、按时反馈教学情况给家长。搜集学员、家长意见并按时反馈给教学老师，所有反馈信息要及时留底。 5、按时统计学员各科成绩，协助教师及时做好成绩分析，并汇总成图表。 6、完成校区安排的其他工作。 岗位要求： 1、遵纪守法，诚实守信，无违规违纪行为，具有良好的个人品质。 2、具有较强的综合分析能力、工作能力，能带团队尤佳。 3、善于沟通，有亲和力，有责任心。具有良好的团队协作精神。 4、具有积极主动意识，热爱教育事业。 5、年龄不超39岁 待遇： 1、基础薪资4000，做直播另按场算薪资，绩效奖金1000-6000，业绩奖金0-10000。 2、单休，交五险。 两个校区分别在鼓楼区山西路和栖霞区

【岗位职责】 1、进行目标客户的筛选、电话咨询及现场咨询的邀约，持续跟进维护客户，完成月度销售任务； 2、接待来访，为家长和学生提供专业的学习方面的咨询服务，制定个性化的学习辅导计划和方案； 3、与校区教学老师做好学生交接工作，做好开课前的维护工作； 4、协助后期教学和教学部做好在读学员的维护，提高学员、家长满意度，助力学员续费、扩科及转介绍等； 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力； 6、服从上级管理，完成上级安排的工作任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑； 2、有一定的销售经验或咨询顾问经验，有一定的生活阅历，心态成熟； 3、具备良好的表达能力、抗压能力、高收入欲望，有一定的亲和力，良好的职业素养； 4、热爱教育事业，认同公司文化； 5、综合能力较强或有培养潜力的，学历和经验要求可放宽，优秀的应届生可培养，学习能力强的2-3个月即可成为初级咨询师。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

周6——正式工•推荐企业 【三一重工】 普工：18-45岁 ➡ 岗位： ①焊工：20-48岁 三层六道探伤，碳弧气刨熟练 大挖保底15000、半个月后计件达老员工70%保底，后续计件15000-20000 ②普工：18−42岁（长白班） 综合工资：11000到15000元左右（叉车工也要） ③装配钳工：18−42岁（长白班） 综合工资：11000到15000元 ④油漆工➕油漆辅助工：18−45岁 综合工资：油漆工（12000到15000元）油漆辅助工（10000到12000元） 奖励：焊工奖励2000元，其他岗位工种免费 ➡餐补230/月，厂内住宿4人间50元/月，水电费平摊。 注：入职缴纳社保，每月18号发薪 12点前【清华咨询】门口集合——报名☎：

工资：多劳多得 地址：苏州市吴江区盛泽镇大谢村、坝里村、圣塘村、黄家溪、北角村 备注：会骑电瓶车65岁以下，需熟练使用智能手机 招聘：烧饭1名(烧饭/捞毛/搞卫生) 电话：

地址：苏州市吴江区盛泽镇郎中村附近 备注：有1年以上检验打卷经验，要求熟悉美标四分制，年龄：30-45岁。 上班时间：8:00−5:00 一个月有4天休息。 招聘：喷水打卷验布工，加班也可 电话：

东城大道钣金厂现招夜班激光师傅一个人，，有辅助工，只管操机

地址：苏州市吴江区盛泽镇南麻织平路-华塑纺织新材料有限公司 招聘：护理员数名 电话：

1、线上销售转化 依托线上沟通渠道（微信、电话、平台私信等），及时回复客人对旅游路线的咨询，通过良好的沟通充分了解客人的需求并结合实际情况为客人制定旅行计划，推动订单达成。 2、私人订制方案 深入了解客户境外旅游需求（如目的地偏好、预算、行程节奏等），结合目的地资源，独立设计个性化、高可行性的专属旅行路线。 3、订单全流程跟进 负责客户订单从确认、签约到付款的全流程对接，同步协调境内外资源，落实行程细节，确保订单顺利推进。维护好现有客户，同时利用现有资源挖掘潜在客户 4、客户售后维护 客户出行期间保持沟通，及时响应并协助解决突发问题，行程结束后进行回访，维护客户关系，挖掘复购或转介绍机会。 记录客人反馈信息，优化流程，提升服务质量

在你所在的城市不用工作经验需要自己有车 岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划、目的地推荐及行程定制服务，精准匹配客户需求与产品资源 2. 熟练运用公司系统完成订单录入、合同签订、票务预订及售后服务全流程跟进 3. 主动挖掘客户潜在需求，开展二次营销与老客户回访，提升复购率与口碑传播 4.及时更新国内外旅游政策、签证要求、热门目的地资讯，确保咨询服务专业准确 5.协同地接社、酒店、交通等供应商，高效处理突发状况，保障客户旅行体验顺畅无忧 任职要求： 1.热爱旅游行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强、责任心佳 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，能快速掌握旅游产品知识与系统工具 3.普通话标准，具备基础英语沟通能力者优先 4.学历不限，有旅行社、OTA平台或文旅相关从业经验者优先 5. 抗压能力强，适应灵活工作节奏，乐于接受团队协作与持续成长

一负责旅游产品直播 二有旅游团带旅游团

岗位职责： 1.对接旅行社门店，开展渠道拓展与客户关系维护，提升合作深度与广度 2.负责公司旅游新产品推广落地，包括方案讲解、活动协同及销售支持 3.收集市场反馈与竞品信息，协助优化产品策略与服务流程 4.参与门店培训与赋能工作，提升渠道销售能力与品牌认知度 5.配合团队完成阶段性业务目标，确保各项任务高效执行 任职要求： 1.欢迎应届毕业生及实习生投递，热爱旅游行业，具备良好沟通表达能力 2.抗压能力强，能适应阶段性外勤与灵活工作安排 3.执行力强，责任心强，具备基础办公软件操作能力 4.有团队协作意识，乐于学习，愿在旅游服务领域长期发展 5.学历不限，旅游管理、市场营销等相关专业优先

岗位职责： 1、根据客户需求，独立完成个性化旅行线路的设计与方案制定； 2、结合目的地特色与客户偏好，提供专业的旅行建议与行程优化服务； 3、协助客户完成行程中的酒店、交通、景点等资源的协调与安排； 4、跟进客户旅行体验，收集反馈并持续优化服务流程。 任职要求： 1、热爱旅游行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力； 2、具备较强的市场敏感度，能够根据客户需求提供创新性旅行方案； 3、工作细致认真，具备良好的团队协作能力和抗压能力。 无经验者可接受，公司免费培训。 薪资待遇： 1、首月保底无责薪资3000，提成35-40%，超出部分额外算薪资。 2.次月薪资根据个人能力上不封顶。（平均工资6000-12000，提成无上限） 上班时间：11：00-20：00中午休息一个小时，旺季单休，排休。 公司都是90后年轻人，有专业团队带~新手小白轻松上手~欢迎想赚钱的小伙伴加入我们哦~

岗位职责: 1.通过电话、线下推广及面对面邀约等方式与家长学员沟通，承担校区招生目标 2.掌握学生当前学习情况，深入挖掘家长与学员的真实需求 3.完成客户邀约并推动签约，达成每月招生指标 4.主动参与部门及公司安排的各项培训与学习活动，持续提升专业知识与销售能力 5.维护在读学员关系，定期组织召开家长会 任职资格: 1.大专及以上学历，有教育行业从业经验或担任过优秀学生干部者优先，教育、销售、管理类专业优先，普通话表达清晰标准 2.态度积极，愿意挑战高收入，具备耐心、细致的工作作风和良好的职业操守 3.熟悉使用WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件 4.具备良好的语言表达与沟通能力，富有亲和力，具备一定的组织协调能力 薪资待遇: 底薪+人头奖金+提成+五险一金福利+带薪培训（综合收入15000+） 将为员工提供同步或高于同行业市场水平的薪酬待遇及具有竞争力的福利；健全的培训与晋升体系；每季度开展团队建设活动及集体旅游，在这里为你开启全新的职业发展旅程

们是一支专注于“升学规划”与“学业提分”的年轻教育团队。我们不信鸡汤，只信方法，目标是帮助学生和家长打赢升学这场关键的“战役”。现在，我们寻找第一批“毕业生战友”，从零开始，一起把这件事做成。 这不是一份普通的销售工作 你将是我们团队的“前端教育顾问”，核心是“连接解决方案”： 理解需求：通过沟通，真正理解家长和学生的焦虑与目标。 传递价值：将我们专业的规划与提分方案，清晰、真诚地传递给需要的家庭。 我们期待这样的你： 应届毕业生，专业不限，但需要对教育有热情，对与人沟通不抵触。 有强烈的学习欲望和韧性，愿意从零开始，不怕挑战。 真诚、有同理心，能够站在家长和学生的角度思考问题。 对自己有要求，希望第一份工作能真正学到东西，而不只是混日子。 一份“手把手”的入职养成计划： 系统培训：从升学政策、沟通技巧到职业素养，我们全套培训，不怕你没经验，就怕你不来学。 师徒带教：分配一位经验丰富的同事作为你的导师，随时解答你的问题。 我们为您提供： 有竞争力的无责任底薪，让你安心学习成长。 高额提成，你的每一分努力都直接体现在收入上，上不封顶。 新人开单特别奖，帮助你顺利度过第一个月。 一个“加速奔跑”的成长环境： 快速晋升通道：明确从“顾问→资深顾问→团队主管”的路径，能力决定位置，不靠论资排辈。 全方位能力锻炼：你提升的将不仅是销售技巧，更是沟通、抗压、解决问题等受益终生的综合能力。 加入初创核心团队：有机会深度参与业务，你的声音会被听到，你的想法可能被实现

我们位于昆山老城区（亭林公园附近），是一家专注于小学、初中、高中学生学业辅导的专业教育机构（K12）： 一、底薪3500-5000+高提成8%（业内最高！！） 二、工作内容： 1. 通过电话沟通、线下推广等方式，邀请家长和学生参与试听课 2. 提供专业的学科分析与学习规划，完成课程报名转化 3. 持续跟进学生学习进展，定期与家长保持联系，维护客户关系，提升续单率及转介绍 三、任职要求： 1. 大专及以上学历，具备面销或电销相关经验（综合能力突出者可适当放宽学历要求） 2. 性格积极主动，有耐心，具备良好的职业责任感和团队精神

1、依托公司提供的学员资源，通过在线、电话及面谈等方式为学员提供课程咨询与专业化的学习方案解读； 2、主动邀约有意向的学员到校参观，接待来访人员，以顾问式沟通模式推荐匹配课程，并有效推动签约缴费； 3、持续维护潜在及已报名学员信息库，深入挖掘需求，定期回访并优化服务体验，提升学员口碑与转介绍意愿； 4、积极提升个人专业素养与销售能力，保持主动学习的态度与习惯； 5、按月达成个人及团队既定的业绩指标。 任职要求： 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄****** 2、热衷于咨询服务类工作，具备明确的职业发展方向，定位清晰，渴望实现自我价值； 3、具备良好的服务意识和团队协作精神，善于配合团队共同推进目标； 4、工作认真负责，能适应一定的业绩压力，乐于接受挑战； 5、有志于在教育培训领域长期发展，对获得高收入有强烈追求； 6、不限经验，公司将提供系统化免费培训，拥有完善的晋升机制。

店员 年龄:20~35岁；形象好，气质佳，性格开朗有活力；有服装销售经验者优先；有团队合作精神；执行力强，有目标；有抗压能力，有责任心 薪资福利:4500 - 10000+底薪➕提成➕五险➕节假日三倍薪资➕带薪年假，推荐成功入职后奖励推荐者300元 招工人数:2名 有意者直接也可推荐

旗袍馆招导购 苏州观前 年龄45以内 底薪+全勤+餐补4300元【提成另算，上不封顶】 月休4天 电话 期待您的加入

岗位职责: 1.为学员提供专业的课程设计与学科能力评估服务； 2.持续跟进学生学习情况，协助处理学习过程中出现的各类问题； 3.负责潜在客户的开发与转化，达成既定销售任务； 4.主动参与团队组织的培训活动，持续提升专业素养； 5.配合市场部门工作，参与教学成果展示及宣传推广。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与亲和力，能准确把握客户需求； 2.掌握基本销售方法，具备较强的服务意识； 3.热爱教育领域，愿意长期深耕于课程规划方向； 4.具有良好的协作意识，能够与同事高效配合； 5.工作认真负责，能在高强度工作环境下保持稳定积极状态。

1、负责教育培训课程的推广与销售。 2、与潜在客户建立联系，邀约过来。 3、了解教培行业、具有良好的沟通能力，最好是曾经有过类似经历。 4、工作时间较为灵活，周末双休，完成工作量（上午或者下午需2-3小时即可），其余时间自由支配。

作为企优托集团重点投资项目，一网推网络技术有限公司依托企优托集团12年行业积淀，在苏州互联网圈树立了良好口碑，业务线覆盖互联网+企服全领域，涉及1688代运营/淘宝代运营/天猫代运营/百度爱采购代运营/抖音短视频代运营凭借引领市场的产品线、丰富的客户资源及AI办公工具加持，为员工提供广阔的职业发展平台。现因业务拓展需求，诚邀有志之士加入，具体招聘信息如下：​ 一、薪资待遇：高收入无上限，拒绝无效加班​ 薪资水平：打破传统电销薪资天花板，公司老员工月均薪2万+，销冠月薪可达10万（月薪区间2-10万），收入与能力直接挂钩，多劳多得；​ 薪资保障：入职即享7000起薪资（非底薪），试用期薪资不打折，让你入职无经济压力；​ 工作节奏：不提倡加班，保障员工工作与生活平衡，拒绝无效内耗。​ 二、公司优势：背靠大集团，发展有底气​ 资源优势：依托企优托集团强大资源支持，公司每日提供全新客户资源，员工无需自己找客户，搭配AI销售工具，大幅提升工作效率；​ 团队实力：现有销售团队300人，氛围积极向上，业务覆盖全国市场，提成比例高达40%，行业内极具竞争力；​ 服务优势：作为行业内一站式互联网+企服公司，提供“落地+售后”全包服务，客户认可度高，成单更轻松。​ 三、工作氛围：年轻开放，福利拉满​ 老板特质：老板年轻有实力，性格风趣爱开玩笑，更爱给员工发红包，时不时准备惊喜，打破上下级隔阂；​ 团队活动：定期组织聚餐、唱歌、煮火锅等团建活动，增强团队凝聚力，工作之余欢乐多；​ 福利体系：​ 社会保障：缴纳五险一金，为员工未来保驾护航；​ 假期福利：周末实行大小周休息，严格遵守国家法定假日规定，享有带薪年假、带薪病假、产假、婚假、哺乳假等；​ 额外福利：每年超长假期，每月团建、生日会，节日专属礼品，每年两次大型团建（一次国内、一次国际），带你看遍世界。​ 四、成长与晋升：无经验可培养，晋升路径清晰​ 培训支持：无经验者无需担心，公司提供“一对一师傅带教+陪访签单”模式，搭配线上“企优托大学堂”，随时随地学习提升，新人最快一个月即可实现月薪3万，且该员工目前仍在职稳定发展；​ 晋升通道：3-6个月一轮晋升，路径清晰透明：新人→师傅→事业合伙人（享受高底薪+高提点保障）→项目合伙人（30%分红当月发放）→集团合伙人（参与年度利润分红），让你清晰看到职业成长方向。​ 五、工作内容​ 通过电话、微信、视频会议等方式，与有需求的客户沟通，介绍公司产品及服务；​ 维护老客户业务关系，深度挖掘客户潜在需求，实现二次开发；​ 借助公司提供的客户资源及AI工具，完成销售目标，达成个人收入增长。​ 六、职位要求​ 学历要求：大专及以上学历，能力优于学历，可接受实习生储备培养；​ 兴趣方向：对电商平台感兴趣，愿意深入了解互联网+企服行业；​ 个人素质：有上进心，目标感强，具备一定抗压能力，渴望通过努力实现高收入。​ 七、面试流程​ hr初面→项目总复试二面，流程简洁高效，让你快速了解公司，早日开启新职业旅程。​ 加入一网推，背靠企优托集团，不仅能收获高薪，更能实现职业快速成长！期待你的加入，与我们一起共创佳绩！​

新人月薪10k-15k，销冠月薪40k-50k 底薪+绩效+提成 工作职责： 1、负责学校咨询电话的接听及客户活动约访、课程咨询等工作； 2、对咨询学员的学习状况做出分析与诊断，制定合理的辅导计划与方案； 3、根据部门每月销售计划，完成当月销售业绩； 4、做好后期的客户维护工作，力争实现客户的二次开发； 5、做好课前服务工作，辅助解决家长的投诉。 任职资格： 1、大专及以上学历,专业不限； 2、熟练使用常用办公软件； 3、有良好的表达能力和应变能力，工作条理性强，协调能力好； 4、具备团队精神,认真负责,热情诚恳； 5、高度认同新东方文化； 6、语言表达能力强，普通话标准，具有亲和力，善于沟通，反应机敏灵活，思路清晰。 上班地点：苏州大市就近分配 工作时间：周一周二双休，朝九晚六，旺季加班单休