岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责: 1. 负责房源的开发与租赁业务对接 2. 完成收房流程中的信息核实与合同办理 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 薪资待遇： 底薪+高额提成 月收入8k+ 接受小白 一对一教学 新员工主管帮带 首单提成主管帮开

嘿，我们正在寻找一位对房地产充满热忱的销售精英！一起助力客户实现安居梦想吧！ 你的职责将涵盖接待客户、匹配房源、陪同看房及协助签约。让我们携手为每位客户打造理想的居住体验！ 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们！ 1. 大专及以上学历，具备销售经验者优先； 2. 擅长交流，能准确把握客户需求； 3. 组织实地看房，帮助客户找到满意居所； 4. 乐于团队协作，富有责任感。 我们期待你的到来，共同为客户营造美好的居家生活体验！

岗位内容： 1. 向客户推介公司产品或服务，提供专业的咨询与支持； 2. 深入了解客户需求，制定匹配的解决方案； 3. 协商合同条款、签署合作意向并推动合同执行； 4. 保持客户联系，妥善处理客户反馈与问题。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好职业形象； 2. 工作态度积极，责任心强，能有效管理自身任务； 3. 有团队协作精神，适应多变的工作环境； 4. 学习能力强，能够迅速应对各类工作挑战。

青岛黄岛招地产中介 辛安全力冲击A店，急寻10位房产合伙人！ 最高提成100%！收入无上限！ 同时招聘新人安排上岗学习培训，兼职经纪人时间自由，灵活安排！ 挑战高薪，实现梦想，就等你来！ 速联：

【招聘条件】 1、年龄20-40周岁，品行良好，性别不限； 2、具备专科及以上学历（优秀者可放宽至中专学历）； 3、欢迎应届毕业生、实习生及有相关经验人员应聘，优先考虑； 【岗位职责】 主要从事住宅、商铺的买卖与租赁业务： 1. 负责线上渠道的房产信息发布与维护，塑造专业的个人形象； 2. 负责线下带客户实地看房，提供高效优质的看房服务体验； 3. 推动买卖双方交易完成，协助签约及产权过户等相关手续办理； 4. 客户关系维护：持续与客户保持沟通，采用客户认可的方式建立长期联系； 【薪资待遇】（如有疑问，可直接电话联系或留言咨询） 1：具有竞争力的薪酬体系，试用期底薪3000元（期限1-6个月，表现优异可提前转正），转正后享受30%-80%高比例提成，收入水平行业领先； 2：平均每个季度一次晋升机会，凭实力晋升管理岗（经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理）； 3：入选精英社可享年度带亲属出国免费旅游一次； 4、系统化房产专业知识培训（涵盖房地产政策、交易流程、按揭知识、营销实战等），配备专人指导，资深经纪人带教新人； 5：享受带薪年假，定期组织团队建设活动，丰富文体生活如足球赛、篮球赛、集体婚礼、相亲联谊等； 6：节日关怀不断，春节、端午、中秋等传统节日均发放专属礼品； 面试地址：市北区劲松三路259-19号 职位福利：带薪年假、试用期全额工资、节日福利、五险一金、弹性工作 职位亮点：团队氛围融洽，门店所在商圈活跃度高

岗位职责： 1. 负责房产项目的销售任务，达成公司设定的业绩指标 2. 拓展新客户资源，维护现有客户关系，提供专业解答与贴心服务 3. 关注市场变化，采集相关信息，为销售方案优化提供依据 4. 协同团队成员，共同推动销售项目的顺利实施 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上房产销售相关经验 2. 具有良好的表达能力与客户导向服务意识 3. 有同行业经历者优先录用，可直接定级并享受保底薪资 4. 具备较强的团队协作能力与任务落实能力 薪资待遇：底薪5000+提成38～75%，五险一金，保底薪4000，月休5天

21世纪不动产诚邀加入，共筑房产辉煌！ 你是否期待在充满机遇与挑战的房地产行业施展才华？21世纪不动产作为全球知名的房地产综合服务品牌，依托广泛的国际资源和深厚的行业积淀，在中国持续深耕房产买卖、租赁等专业服务。凭借强大的品牌影响力与专业的服务团队，我们赢得了市场的广泛认可。此刻，我们热忱欢迎你的到来！ 招聘岗位：房产经纪人 岗位职责： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的置业建议和经纪服务，及时解答客户关于房产交易的各类问题。 2. 深入挖掘客户需求，通过精准筛选匹配优质房源，全程陪同看房，全面讲解房屋情况及周边配套，助力客户做出明智购房决策。 3. 主动推动交易达成，熟悉房产交易全流程，协助客户完成贷款申请、产权过户等环节，保障交易高效顺利完成。 4. 积极开发并维护房源资源，通过多元渠道拓展业主合作，建立长期稳定的房源合作关系，提升公司资产储备。 5. 熟知重点合作楼盘信息，实时掌握项目动态与优惠政策，为客户提供专业的新房咨询服务，满足多样化居住需求。 任职要求： 1. 不限性别、不限专业，具备销售经验者优先考虑，欢迎有激情、有能力的各行业人才加盟。 2. 具备出色的沟通能力，能够快速赢得客户信赖，准确理解其需求，并提供定制化解决方案。 3. 工作态度积极，责任心强，面对压力与挑战能保持韧性，执着追求目标达成。 4. 具备良好的团队协作意识，乐于交流经验，善于协同同事共同推进任务，实现集体业绩突破。 5. 为人诚信正直，恪守职业操守与行业准则，自觉维护公司声誉与客户权益，树立优良职业形象。 薪资福利： 1. 富有竞争力的薪酬体系：底薪 + 高比例提成 + 各类奖金，能力决定收入，上不封顶，充分激发个人潜能。 2. 健全的福利保障：依法为员工缴纳五险，提供多项员工福利，解决后顾之忧，安心投入工作。 3. 多元化的培训与成长路径：提供带薪岗前培训，由资深导师传授专业知识与实战技巧；实行老带新机制，确保快速上手；同时设有清晰晋升通道，助力职业进阶。 4. 工作地点就近安排：根据员工居住地灵活分配门店，减少通勤负担，提升工作与生活平衡性。 5. 优越的办公环境与融洽的团队氛围：拥有整洁明亮的办公空间，团队成员彼此支持、共同进步，打造积极进取的工作生态。 如果你志在房地产领域实现自我价值，追求更高收入与长远发展，21世纪不动产将是你的理想平台！ 抓住机会，即刻加入，携手开启属于你的房产事业新篇章！ [详细工作地址]

致禾地产成立于2007年，专注为中国家庭提供涵盖新房买卖、二手房交易、房屋租赁、装修服务、房产金融等全链条一体化的综合性房地产解决方案。目前在青岛市已布局近百家门店，员工规模超千人，业务覆盖全市各大行政区及核心商圈，凭借专业高效、安全可靠的服务品质，持续助力数万家庭实现安居梦想。公司秉持“有家的地方就有致禾”的发展愿景，以“为千万家庭创造美好生活”为核心使命，致力于打造值得信赖的居住服务品牌。2019年3月正式入驻贝壳找房平台，依托其技术驱动的居住服务平台优势，聚合行业优质资源，赋能服务者成长，构建开放共赢的生态体系。成熟的合作机制与高效的运营系统，使我们在行业中保持领先位置。 所在区域：浮山后商圈，毗邻同德路小学学区，周边汇聚中高端住宅社区，紧靠山东大学齐鲁医院，生活配套齐全，临近佳世客、家佳源等大型商业中心。 招聘岗位：房产经纪人 1. 年龄20-45岁，性别不限，大专及以上学历，工作经验不限； 2. 形象良好，性格积极乐观，自信务实，热爱销售工作； 3. 具备良好的沟通表达能力，乐于接受挑战； 4. 拥有较强的团队协作意识和集体荣誉感； 5. 能适应较高强度的工作节奏，具备强烈的进取意愿。 若您满足以上条件，欢迎加入我们！ 简历投递：【欢迎发送简历，我们将第一时间电话联系】 公司地址：市北区劲松三路259-19号，致禾地产（国泰华府店） 加入致禾，你将收获： 1. 高额底薪+高比例提成： 1）、新人培训期：3天； 2）、实习阶段：底薪3000元，总业绩提成比例达40%-50%并享业务奖励； 3）、转正后：买卖经纪人享受40%-80%提成，租赁经纪人享60%-70%提成。 2. 宽广的职业发展通道：每半年组织晋升评审，职业路径清晰——经纪人→客户经理→商圈经理→运营总监/加盟店东。 3. 透明的晋升制度：依据个人业绩累计积分，按积分排名实现晋升，过程公开公平。 4. 系统化培训支持：依托贝壳平台资源，享有完整的成长培训体系。 5. 强大的数字化后台系统：配备A+系统、AFA、EHR、VSS等智能管理工具。 6. 多样化的科学管理方法：应用泡泡图、九宫格、等高线、ROI模型、匹配雷达图等分析工具。 7. 标准化人才培养模式：涵盖“经纪人的一天”、“店经理十六步”、“带看九要素”、“奇妙等式”等实操课程。 8. O2O融合运营模式：打通线上与线下服务场景，提升客户体验，引领行业发展方向。 诚邀加入致禾，共筑美好居住生态圈！

薪资两种：无责底薪1000-3000+提成（底薪面谈根据能力而定） 无底薪高提成 大专及以上有经验者优先，薪资可谈 工作时间自由，氛围好 有社保 无经验也可以有师傅一带一

青岛市平度市招地坪/环氧平涂包轻工

明天此位置需要劳务队干两天，每天10多万斤，能接得电话

青岛市黄岛区招二保焊工

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青岛市胶州市活非常简单，招二把刀电焊工2人(会打板)，每人350/天，小工2人，每人200/天，搭3米高棚子，活在惜福镇小庄村，近的可以自己去，胶州的有车拉。

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公司清一色的年轻人，这世界最幸福的事情也许就是一群青春而富有朝气的团队在一起努力拼搏，团队氛围超好，每天有说有笑就把工作目标完成了！福利待遇薪资待遇均在行业前列！ 无需经验！无需经验！无需经验！经理亲自培训！手把手带教！ 岗位职责： 1、负责客户开发及维护，接待与咨询，提供全方位，专业的房地产置业服务； 2、详细了解客户的需求，做信息的合理匹配； 任职资格： 1、身高 178cm 以上，形象气质佳，沟通表达能力强，公司配备豪车用于接送客户，有驾照优先； 2、退伍军人优先。 3、不限学历，不限经验，只要你踏实肯干，勇于挑战高薪，不怕困难！ 3、有团队合作精神，能够积极融入社会，融入团队； 4、有一定的数据分析能力，市场敏感度高；思维活跃，善于变通，责任心强，积极向上。

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这份薪酬制度设计围绕“房源、团队、客源”三大核心，多板块并行且提成比例明确，具体可梳理为以下4个核心模块，方便直观理解： 1. 出房提成（直接出租奖励） - 角色：成功出租房源的“出房人”。 - 计算方式：按单套租金的80% 计提。 - 示例：出租一套月租金3000元的房子，提成=3000×80%=2400元。 2. 收房提成（房源维护奖励） - 角色：对接房东、将房源录入公司系统的“收房人”（即房东维护人）。 - 计算方式：固定按单套租金的20% 计提（不区分房源租金高低）。 - 核心优势：房源属于“长期收益固定资产”，无论公司2900+合作伙伴中谁出租该房源，每次出租收房人都能获得对应提成；若积累数百套房源，月收入可稳定在1万-2万元，目前最高纪录达13万元/月。 3. 团队组建提成（招聘与管理奖励） - 角色：组建自有团队的管理者。 - 计算方式：按招聘人数阶梯计提，且每月持续发放（只要招聘的人员在职）： - 招聘1人：每月提成1500元。 - 招聘2人：每月提成4500元。 - 招聘3人及以上：晋升为部长，单人次提成为990元/月（如招聘10人，每月提成=10×990=9900元）。 4. 运营获客提成（客源开发奖励） - 角色：通过58、安居客、抖音、小红书等渠道获取租房客户联系方式的“获客人”。 - 计算方式：，无论公司谁促成成交。 - 示例：租客通过你提供的客源租下一套月租金2000元的房子，提成=2000×40%=800元。

技能要求：房产经纪人，储备店长，销售 房产经纪人，收入水平普遍高于普通销售人员，通过出色的沟通技巧推动业务达成，掌握全面的房产专业知识，活跃于城市发展的前沿，成为众多高净值客户购房投资的首选顾问。 在我司您可以获得： 1. 具有竞争力的薪酬体系 底薪3000-5000+高额提成（30%-75%）+带薪年假 2. 专属成长路径与晋升机制 我们专注打造房地产领域的专业人才，培养体系涵盖： 实战训练：结合法律知识与实操演练，理论与实践融合，提升专业度； 能力强化：聚焦签约风险防范与沟通技巧训练，降低交易风险； 进阶培训：提供金融知识与管理课程，助力您向管理岗位迈进； 店经理孵化：系统提升团队管理与组织建设能力，胜任团队带领工作； 晋升机制：公司坚持内部晋升原则，所有管理者均从基层选拔，发展空间广阔； 3. 丰厚回报 这里遵循多劳多得原则，收入与努力直接挂钩，只要专业扎实，月入过万并非难事； 4. 轻松融洽的工作氛围 公司定期组织团队活动，包括专业集训、户外拓展、旅游休闲等，让工作与生活相得益彰。 ------------------------------------------------------------------------------------------------------- 岗位职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案。 2、深入挖掘客户需求，推动房产买卖或租赁成交，并跟进后续流程及产权过户等服务。 ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 任职资格： 1. 经验不限； 2. 年龄不限； 3. 热爱房地产经纪行业，具备良好的服务意识与团队协作精神，学习能力强，目标明确，积极向上。 ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 1、接入贝壳网日均300万活跃用户流量池，获取精准、高粘性客户资源，为加盟商带来高效转化商机。 2、实现与链家系统联动运营，加入ACN经纪人合作网络，共享链家开放房源，推进人、房、客协同作业，提升效率，杜绝恶性竞争。 3、引入标准化品质管理体系，围绕真实房源、经纪人专业素养和服务流程建立良性循环机制。 4、输出成熟管理方法论，德佑核心管理团队平均行业经验超十年，可在经营分析、项目管理、数据运营、线上线下协同等方面为加盟商赋能。 5、享受总部职能体系支持，通过COE专家团队、SSC共享中心和BP业务伙伴，在运营、战略、人力、培训、财务、法务、采购等领域获得全方位支撑。 6、完善交易服务体系，持续提升签后流程线上化程度，实现交易可视化，并依托理房通等金融合作方提供资金监管服务，同时对接11家银行战略合作资源。 7、拓展多元业务版图，除传统二手买卖与租赁外，还可参与新房销售、旅居地产、海外房产、家装服务及自如租赁等，拓宽收入渠道。 8、配备先进作业工具，德佑将提供以Alliance为核心的门店运营管理平台，以及楼盘字典等多场景化支持工具。 职位福利：资深导师指导、定期团建、节日福利、每年多次调薪机会、弹性工作制、绩效奖金、包住、带薪年假

一、薪资福利：真实惠，收入无上限 固定底薪：3000元/月，保障基础生活，新人零业绩也无忧； 高额提成：按合同金额2%计提（如成交10万订单，提成立即2000元；单子越大，收入越高），上不封顶，月入过万不是梦； 额外激励：设立辛苦奖、月度销售冠军奖、季度销售冠军奖、年终奖金等，付出越多回报越丰； 基础保障：入职即缴社保，节日福利、定期团建一应俱全； 灵活机制：新人前3个月享“保护期”，配备专人指导，无业绩要求也能安心拿底薪； 二、你的核心职责：聚焦高效转化，不做无效劳动 1. 对接有家装需求的客户（公司提供精准资源，无需外出扫街）； 2. 讲解公司整装套餐、全案设计1:1落地实现、0增项承诺、全程透明化监理及施工标准，解答客户关于报价、材料等方面的疑问； 3. 协同设计师推进方案落地，促进签单转化，维护客户长期关系； 4. 整理客户信息，完成销售数据汇总与日常汇报工作； 三、我们期待这样的你：有实力，更有责任心 1. 具备1年以上家装/建材/房产类销售经验者优先，了解家装流程、材料工艺者更受青睐； 2. 表达清晰，善于倾听并把握客户需求，抗压能力强，目标导向明确； 3. 认同诚信服务理念，拒绝虚假套路，愿与企业共同成长； 4. 接受带教培养模式，只要肯学肯干，即使无经验也可快速胜任； 四、为何加入我们？ 行业优势：家装属民生刚需，市场广阔，公司口碑良好，客户转介绍率高，成单更容易； 支持体系：设计师全程参与洽谈，团队协作支持，无需独自应对； 晋升路径：销售经理→销售总监→销售副总→股东，晋升通道透明，唯业绩论英雄； 团队氛围：成员年轻有活力，无复杂人际关系，领导以身作则，团队协作紧密； 成长体系：CEDP课程覆盖职业发展全阶段，从一线销售到管理岗位全程赋能； 在这里，不仅能收获高收入，更能从事有温度的事业，成就更有深度的自己

岗位职责: 1. 在可隆青岛崂山万象汇销售岗位，承担商品推介与销售工作 2. 与顾客保持顺畅交流，确保提供满意的购物服务 3. 主动达成销售任务，推动业绩持续提升 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力，善于与顾客建立互动关系 2. 能够迅速适应团队协作环境，积极参与集体配合 3. 具备积极进取的工作心态，追求个人与团队共同成长

接受无经验，AI获客，系统筛选精准度高达90%以上，直接对接终端客户，前期带薪培训，一对一带教辅助开单，本月新人入职10天内开单居多，综合开单周期在10几天左右（面试直接观看新人开单战绩），无夸大成分 要求： 1.沟通表达能力强 2.因资源精准度高，需要前期学习能力强，有销售经验者优先考虑 如摸鱼摆烂状态，暂不考虑，感谢合作 底薪7000+10~60%高额提成+2000~20000月度奖金，新人首单平均月入1W~2W起步，上手后整体在3W~5W左右

招聘：6000元/莱西市场运营与维护 提供薪金：6000元/月 公司名称:乐华米奇 招聘职位:市场业务 招聘人数:6 学历要求:无 胖哥公司诚聘销售精英球名不重文凭、重人品◇ 不求学历、只求能力! 沟通能力强,有责任心 单位地址:城阳 公司简介: 联系人:李女士

兼职销售人员，时间自由，工资上不封顶。欢迎你的加入V同步

一、基本要求： 1、品行端正、具备能力、诚实守信、作风扎实、心态积极； 2、年龄30周岁以内，身体状况良好，可接受长期外派工作； 3、具备大专或以上学历，若拥有丰富从业经历或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平； 4、符合下列条件之一者优先考虑： ①在校期间表现突出者：如优秀学生干部、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等； ②退伍军人，服役年限达5年及以上或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具有大专及以上学历并具备实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历及工作年限差异，范围为6000-8000元/月； 2、提供食宿保障，外派期间按地区不同享受食宿补贴4800-7200元/月； 3、入职满2年且负责市场工作的员工，年均收入可达22万元以上。 三、岗位职责： 1、业务方向：从事农药产品渠道销售工作； 2、工作模式：驻地开展业务； 3、主要职责：①配合经销商推进产品在所属区域的推广、服务与运营管理，达成销售目标；②协助组织会销、门店促销、试验示范、测产观摩等各类推广活动；③开发大型种植户并提供技术指导服务；④负责市场秩序维护、安全管控及客户关系维护等销售相关管理工作；⑤完成其他相关工作任务。 4、工作区域：依据市场实际需求统筹调配。

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山东凯萨检验认证有限公司】｜销售业务员薪资：5000-10000 岗位职责： 1、负责认证业务的销售及推广，开发渠道资源，做好市场开拓； 3、负责业务项目的洽谈、跟踪及管理，客户的接洽、联系和维护； 4、负责收集认证市场动态，做好分析工作，为机构市场开发提供信息支持； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、注意个人形象，着装符合职业身份。 3、具有认证或相关行业销售经验者优先考虑；具有生产制造类企业资源的优先； 4、具有服务意识和团队合作精神，工作认真负责，目标清晰，对销售工作充满热情； 5、反应敏捷，表达能力强，具有良好的销售技巧和洞察能力； 能接受出差，服从机构安排。 福利待遇： 1)上班时间：8：30-17：00，、周末双休，国家法定节假日休息 。 2)定期团建，家假日福利，结婚生育礼金等超多福利，专业培训；广阔的发展空间，转岗晋升机制

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.主动开发新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度 3.收集市场反馈信息，了解客户需求变化，及时向团队反馈建议 4.参与销售活动策划与执行，配合公司开展各类营销推广任务 5.定期汇报工作进展，做好客户跟进记录与销售数据分析 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神，愿意接受挑战，追求个人成长与业绩突破 4.表达清晰，性格积极向上，有责任心和主动性 5.经验不限，有相关行业经验者优先考虑