技能要求：房产经纪人，储备店长，销售 房产经纪人，收入水平普遍高于普通销售人员，通过出色的沟通技巧推动业务达成，掌握全面的房产专业知识，活跃于城市发展的前沿，成为众多高净值客户购房投资的首选顾问。 在我司您可以获得： 1. 具有竞争力的薪酬体系 底薪3000-5000+高额提成（30%-75%）+带薪年假 2. 专属成长路径与晋升机制 我们专注打造房地产领域的专业人才，培养体系涵盖： 实战训练：结合法律知识与实操演练，理论与实践融合，提升专业度； 能力强化：聚焦签约风险防范与沟通技巧训练，降低交易风险； 进阶培训：提供金融知识与管理课程，助力您向管理岗位迈进； 店经理孵化：系统提升团队管理与组织建设能力，胜任团队带领工作； 晋升机制：公司坚持内部晋升原则，所有管理者均从基层选拔，发展空间广阔； 3. 丰厚回报 这里遵循多劳多得原则，收入与努力直接挂钩，只要专业扎实，月入过万并非难事； 4. 轻松融洽的工作氛围 公司定期组织团队活动，包括专业集训、户外拓展、旅游休闲等，让工作与生活相得益彰。 ------------------------------------------------------------------------------------------------------- 岗位职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案。 2、深入挖掘客户需求，推动房产买卖或租赁成交，并跟进后续流程及产权过户等服务。 ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 任职资格： 1. 经验不限； 2. 年龄不限； 3. 热爱房地产经纪行业，具备良好的服务意识与团队协作精神，学习能力强，目标明确，积极向上。 ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 1、接入贝壳网日均300万活跃用户流量池，获取精准、高粘性客户资源，为加盟商带来高效转化商机。 2、实现与链家系统联动运营，加入ACN经纪人合作网络，共享链家开放房源，推进人、房、客协同作业，提升效率，杜绝恶性竞争。 3、引入标准化品质管理体系，围绕真实房源、经纪人专业素养和服务流程建立良性循环机制。 4、输出成熟管理方法论，德佑核心管理团队平均行业经验超十年，可在经营分析、项目管理、数据运营、线上线下协同等方面为加盟商赋能。 5、享受总部职能体系支持，通过COE专家团队、SSC共享中心和BP业务伙伴，在运营、战略、人力、培训、财务、法务、采购等领域获得全方位支撑。 6、完善交易服务体系，持续提升签后流程线上化程度，实现交易可视化，并依托理房通等金融合作方提供资金监管服务，同时对接11家银行战略合作资源。 7、拓展多元业务版图，除传统二手买卖与租赁外，还可参与新房销售、旅居地产、海外房产、家装服务及自如租赁等，拓宽收入渠道。 8、配备先进作业工具，德佑将提供以Alliance为核心的门店运营管理平台，以及楼盘字典等多场景化支持工具。 职位福利：资深导师指导、定期团建、节日福利、每年多次调薪机会、弹性工作制、绩效奖金、包住、带薪年假

1. 负责接待客户并提供咨询服务，为客户输出专业的房地产领域职业建议； 2. 负责线上（贝壳网）渠道的房源信息更新与管理，确保新增房源数据准确完整； 3. 负责线下（实体店）服务环节，为客户提供高品质的看房体验； 4. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签订及产权过户等相关手续办理。

工作自由，薪酬体系完整。工资无上限。

【我们能提供的】十年冠军老店资源，入职即享客户资源，百万经纪人师徒带教，人均月薪1.5万以上。 不想在工厂或办公室拿固定薪资，渴望挑战高收入？如果你正在求职，不妨加入我们，开启全新的职业可能。 一、薪酬福利： 1、月薪轻松过万！ 2、员工租房、购房享受专属服务费折扣； 3、享有免费带薪专业培训； 4、全员发放节假日暖心礼品； 5、定期组织团队建设与精英聚餐活动； 6、可免费使用公司后台支持系统。 二、工作职责： 1.负责客户接待与咨询，提供专业的房地产职业咨询服务； 2.维护线上渠道的房源信息，及时更新新增房源数据，保障线下门店为客户提供高品质看房体验； 3.推动买卖双方交易完成，协助合同签订及产权过户等相关手续办理。

挑战高佣：平台大+资源多+培训全+高额提成 工作亮点： 1、客户来源丰富：贝壳找房大平台自有端口+全域精准投流＋老客户转介绍+系统资源＋上门客户 2、业绩来源多样化：新房＋二手房＋租房+家装+家居 3、不开单也有业绩：录房源、收钥匙、拍视频、传图片等~ 4、系统培训学习，手把手教

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岗位职责： 1.负责房屋租赁业务的客户开发与维护，精准匹配客户需求与房源信息 2. 独立完成带看、谈判、签约等全流程服务，保障交易高效合规 3. 定期更新并维护房源数据库，确保信息真实、及时、完整 4. 协同团队完成业绩目标，定期复盘优化服务策略 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活工作节奏 3. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 4. 有地产中介从业经验者优先，接受应届毕业生

1.新房，二手房销售，房屋出租 2.房屋装修 3.房源开发，维护

哈喽你好，欢迎了解快租公司。我们是一家在成都专做房屋租赁的公司，以下是我司简介，如需了解更多，可直接与我联系哟~ ↓↓↓↓↓ [薪资提成] 1、全行业最高提成租一套提成当月房租65%-150%(按照最低65%的提成算，租一套2000的房子， 2000*0.65=1300)，平均一单1500业绩，每月出租6-8套上万工资 2、推荐租客安装宽带，一单提成220-500，平均每月1500-3000额外收入 3、公司没有试用期薪资提成都是一样 4、可以观看实际工资单 [我们的优势] 1、房源多，未租上万套，匹配房源不用愁。 2、区域无限制，全成都的房子都可租。 3、价格不等，几百到上万房源均有。 4、有专业培训，师傅一对一带教。 5、高额提成，每月公司五百人以上到手1W+收入。 6、上班自由早上9.30打卡，晚上手机打卡(不限位置)，不坐班 7、公司免费发放客户（不用担心没客户） [工作内容] 1、线上发布租房广告; 2、了解客户需求，匹配合适房源; 3、带客户实地看房; 4、促进交易，完成合约。 [岗位要求] 1、男女不限，学历不限，18-36岁; 2、具有良好的组织和沟通能力，有无经验均可; 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸; 4、积极乐观不抱怨，吃苦耐劳; [上班时间] 1、早上9:30下午19:00，只打上班卡，嘎嘎安逸 2、每月灵活排休，可调休，弹性工作;可以理解为双休，月休6-8天，节假日多休几天 [晋升制度] 1、业务伙伴---团队部长----合伙人; 2、公司注重每个人的发展，提供完善的入职培训+在职培训+公司完善且透明的晋升机制;公开平台，能者居上!!

告别职场挑战：宝妈计划为你打造零压力工作环境！ 计划目的：提高包容性，创建一个支持性强、理解宝妈需求的工作环境，支持职业发展，为优秀的宝妈提供职业成长的机会和资源。 二、宝妈群体的优点：高度责任感和韧劲，宝妈们往往对自己的责任有着深刻的认识。出色的沟通技巧，宝妈们在沟通上非常有经验，能够在工作中建立良好的人际关系，有效沟通和解决冲突。 三、方案原则：灵活的工作安排、实现自我价值的通道、满足情绪需求。 权益一：正常9：30上班，宝妈最迟可以10：00上班（适用于需要送孩子上 学，且孩子到校时间晚于9:00的情况）； 权益二：正常19：00打下班卡，宝妈最早在15:00之后打下班卡都行（适用于需要接孩子放学或准备孩子晚饭的情 况； 权益三：宝妈在周末均可休息（不和4累计，适用于孩子在身边，周末陪伴孩子成长）： 权益四：正常请假制度需要提前一天审批。宝妈在工作中途，临时有任何紧急事情的，只需要提前一小时给直属领导报备即可。 权益五：特殊情况需要带孩子一起工作的，可以把孩子带着工作 工作内容：线上发帖，聊客户，带看，签合同。 师傅一对一带教，不用担心不会不敢来。 薪资详情 薪资范围：5000-6000元/月 职位底薪：1000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成；

负责登记房源，给客户匹配房源，带客户看房，签合同。

岗位职责： 1.开发新客户资源，同时做好老客户的持续维护。 2.通过微信、电商平台、企业自有平台等线上方式与客户联系，了解客户需求并精准推荐公司产品。 3.负责客户售后支持，提供专业的咨询解答及个性化服务方案。 任职资格: 1、年龄：25-45周岁优先 2、性格积极乐观，具备良好的沟通能力，有较强的事业心和收入追求，提成无上限 3、入职门槛低，有销售经验者优先，无经验者也可快速成长，成为销售标杆，提供一对一带教培训 4、工作时间：8:30-11:2013:00-16:20（兼顾工作与家庭，方便接送孩子） 岗位福利待遇： 1.签订正式劳动合同，按规定缴纳社保（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）； 2.薪酬结构：底薪＋高比例提成+绩效奖金，月综合收入普遍在7000元以上；享受带薪年假15天，每月组织团队建设活动，每年安排多次国内外旅游机会； 3.提供系统化培训体系，包括新人入门、岗前指导、在职提升及晋升发展课程，助力员工全面掌握技能，实现职业成长； 4.每日工作时长仅6小时，调休灵活自由，午间休息时间为11:20-13:00； 5.依法享有国家规定的全部节假日休假权益（包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等法定假期）。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.主动开发新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度 3.收集市场反馈信息，了解客户需求变化，及时向团队反馈建议 4.参与销售活动策划与执行，配合公司开展各类营销推广任务 5.定期汇报工作进展，做好客户跟进记录与销售数据分析 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神，愿意接受挑战，追求个人成长与业绩突破 4.表达清晰，性格积极向上，有责任心和主动性 5.经验不限，有相关行业经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，认同长期在房产服务领域发展的职业规划

我们是贝壳旗下品牌，房产销售综合团队，新房业绩突出，团队年收入高，新房，二手，租赁都有 针对小白无经验的也可以，全程老人培养赋能带教，有规划做事，而且团队氛围开心，年轻化，有共同话题，不用担心没人管 团队负责人也很尽职尽责，好处是团队任何人遇到困难都能第一时间解决，成长快。期待与您进一步沟通！

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 时间： 9:00—19:00，午休一个半小时，法定正常休，五险一金，单休，团建活动多，上班时间自由

岗位职责: 1. 负责房源的开发与租赁业务对接 2. 完成收房流程中的信息核实与合同办理 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 薪资待遇： 底薪+高额提成 月收入8k+ 接受小白 一对一教学 新员工主管帮带 首单提成主管帮开

各位精英您好，我是青岛房地产经纪有限公司的商圈经理，从业已8年，现因业务扩展，门店增至两家，急需招聘房产经纪人5名。若您满足以下条件，欢迎与我联系： 1. 渴望增加收入但尚未找到合适发展方向 2. 热衷销售工作，善于与人沟通交流 3. 具备学习意识，积极进取，勇于拼搏 4. 能够服从公司安排并高效完成任务 5. 有相关行业经验者优先考虑 我们的优势： 1. 团队稳定成熟，拥有丰富资源和实战经验 2. 倡导协作共赢，工作氛围轻松高效 3. 注重员工成长，提供系统培训及晋升通道 4. 只需您具备上述条件，创收路径由我们为您规划

1年 工作职责 : 1、负责区域内由渠道推荐客户的营销对接、项目跟进、交易协调及后续维护等相关工作； 2、独立或协同合作方开展资料整理、审核、实地调查及信息交叉核验，做好区域客户与项目的风控识别与管理； 3、维护已成交客户的合作关系，确保公司资产安全，及时排查并处置潜在不良资产，防范经营风险； 4、推动所在区域行业资源的挖掘与拓展，配合团队推进新业务领域、新产品线及新合作渠道的落地； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格 : 1、大专或本科、硕士学历，金融、市场营销、经济、财务等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上相关工作经验，有融资租赁、银行业务、汽车金融、小贷机构从业背景者优先； 3、具备优秀的客户沟通技巧、人际互动能力及长期客户关系维系经验； 4、学习能力强，责任心强，能承受一定工作压力，具备自主推进工作的意识与动力； 5、积极进取，踏实肯干，富有团队协作精神和高度的工作热情； 6、品行端正，诚实守信，个人征信记录良好； 7、形象端正，气质佳，亲和力强，普通话表达清晰流畅。

一、任职要求： 【经验要求】 具备销售相关经历者优先，有电话销售经验更佳，无需具备行业背景。 【素质要求】 学历不限，表达清晰流畅，善于沟通交流，具有良好的服务意识和积极进取的心态。 二、岗位福利： 【薪资水平】 底薪+提成（按业绩比例计算）+奖金+额外福利，月均收入稳定过万，收入上不封顶。每月10日准时发薪，一分不少，绝不拖欠！ 【职业成长】 入职有人带教，零基础也能快速入门！欢迎跨行业新人加入！全程有专人指导，拒绝放养式管理，助力你稳步提升！ 【员工活动】 每月团建聚餐、生日庆祝、下午茶时光，享餐补、话费补贴、住房补贴等多项贴心福利！ 三、岗位职责： 1、通过电话方式联系客户，公司提供高质量客户资源，无需自行开发，无需外出跑动，办公环境舒适宜人。 2、定期进行客户回访，维护老客户关系，促进长期稳定合作。00后同样可实现月薪过万！ 3、团队氛围简单透明，无官僚作风，无职场内耗，不搞精神压榨，不灌输虚假期望，工作轻松愉快。 工作地点：李沧区信联天地5号楼（李沧万达对面） 工作时间：8:30—17:30，双休+法定节假日全休。不加班！不加班！不加班！

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岗位职责 1、负责线下地面渠道的销售工作，达成既定的销售目标； 2、拓展并维护教育、社区、教培等相关业务渠道，保持良好的客户合作关系； 3、深入掌握市场动态，及时向上级汇报市场信息，并提供可行性建议。 岗位要求 1、大专及以上学历，具备基础的销售技巧与沟通能力； 2、具有较强的目标意识、团队协作精神及执行力，工作积极主动、责任心强； 3、有市场渠道开拓及客户关系维护经验者优先考虑； 4、拥有教育行业或教培领域资源者优先录用。 一经入职，福利多多：五险一金、旅游假、带薪年假、出国旅游、积分福利、生日礼品；

平时在青岛内跑业务（省内半个月，省外一个月，出差是自愿，不出差就在青岛内跑业务） 薪资待遇： 1.试用期1个月无责任底薪4500+奖金+高提成+免费带薪培训 转正无责任底薪5500+高提成+绩效奖金（日奖周奖）+补助+福利+年终奖=8000—15000，上不封顶！ （新人平均第一个月到手工资6000--10000） 可以日结单天200-600上不封顶 2.提供免费住宿（宿舍干净整洁，空调，全自动洗衣机、独立卫浴等设备齐全）。可拎包入住 4.不压工资 5.免费高管一对一培训！ 职位描述： 1.不强制出差，可选择在青岛或外地，（出差半个月到一个月，出差频率不频繁，具体看公司安排）。 2.出差所有费用都是公司出，出差是6到8个人团队，去国内一二线城市，主要市场考察和销售。 3.线上、线下整合营销体系，公司设有独立APP软件 上班时间： 早8-晚6点半，工作时间自由，周日固定休息，节假日正常放假 任职要求： 1.年龄27岁以内，性别不限，经验不限，欢迎优秀的往应届毕业生加入，退伍军人优先！ 3.具有团队意识，有责任心，有上进心。 4.对待工作积极热情，不安于现状

是银行不是助贷公司！！！因此AB贷不做，也无法操作！无需查询企查查，因为我们是银行官方渠道，无任何数据费用！客户均为精准资源，需求明确，提供从需求确认到贷款审批放款的全流程服务，最快两小时内到账！招聘岗位涵盖银行业务全品类，包括但不限于企业、个人、车贷、房贷及税票相关业务！（其他优势线上不便透露，可线下详谈，PS：仅限工作交流，不涉及私人关系） 业务范畴： *公司为银行直属运营中心总部，专注为企业及个体工商户办理正规贷款业务。 *合规经营，所有操作均在合法合规框架内进行，请放心入职。不对接！杜绝AB贷！只办理正规银行贷款！ *客户资源均为一手直推，无需经手中介或转接渠道，你接触的每一个客户都是最新、最直接的资源！ 薪资结构和福利待遇 1.无责任底薪+最高45%提成+不低于3000元新人奖励！ 2.缴纳五险一金+入职即享多项福利津贴 岗位职责 1.处理客户通过官方网络平台主动提交的贷款申请。（精准获客，无需外呼骚扰） 2.分析客户资质与需求，制定个性化融资解决方案。（无需迎合客户） 3.负责客户的邀约、沟通、谈判及签约，并跟进后续手续办理。（掌握主动权） 4.提供贷前、贷中、贷后全流程服务，提升客户满意度，推动复购转化。（高效精准，拒绝盲目拓客） 【主管一对一全程带教，快速上手！前期主管协助谈单，成交业绩仍计入个人名下！】 职位要求 1.有销售经验者优先，欢迎小白及应届毕业生，只要敢于挑战自我 2.工作积极主动，态度端正，具备责任心与进取心 3.面试中展现出优秀的沟通能力与独立解决问题的能力 公司优势 1.地理位置优越，办公环境为5A级央企写字楼，舒适宜人！ 2.团队氛围融洽，福利丰富，团建活动、下午茶、奖金、补贴样样齐全！ 3.拥有清晰合理的晋升机制，能力决定发展，薪资上不封顶 4.提供系统化培训，老带新模式，无需担心经验不足，轻松实现开单

本公司主要经营童装网络销售的工厂，基本涵盖了销售的所有平台。 销售岗位，对接达人，团长 1、建立、维护、扩大终端客户群体，完成公 司下达的利润指标及产品市场拓展计划； 2、按照企业计划和程序开展产品推广活动， 介绍产品并提供相应解决方案； 3、建立业务客户资料卡及客户档案，建立个人业务档案并编制销售报表以便于自我了解个人业务完成及开展情况； 4、参加公司召开的销售会议或组织的培训； 5、与当地用户沟通并完成销售任务；与客户 建立良好关系，以完善企业营销网络； 6、因地制宜制定和实施区域性的市场发展计划；制订单笔采购、销售合同，并负责货款的回收等整个合同的执行工作； 7、完成上级交办的其他工作。 有阿里巴巴销售运营经验，视频号运营经验，抖音快手客服经验者优先 要求：1，执行力强 2，无经验可培训 3，学习能力强

1、本地生活市场推广，针对B2B餐饮行业的渠道销售。主要负责分析商户需求，扩展及维护新老商户，建立长期稳定的区域商户关系，并不断开拓业务渠道。 2、了解商户需求，制定个性化营销方案，促成活动达成。 3、执行公司的销售策略和政策，并达成销售目标。 4、与各部门进行有效配合，及时处理公司的售后服务。 5、青岛各区域就近分配。