急需男女护工200~500天，管吃管住，看吊瓶买饭，跑腿拿报告做检查，能做的

岗位职责： 1.借助公司及个人资源通过线上线下相结合的方式约访并开发客户，对客户进行维护管理。 2.以客户为中心，帮助客户对家庭风险进行分析，从5个专业维度协助客户进行健康管理、养老规划、家庭教育，资产配置、财富传承管理。为千万家庭提供全生命周期的一站式家庭财务保障解决方案。 工资及福利待遇： 1.学习津贴+学历津贴+业绩提成+组织发展津贴+续期服务津贴+继续率奖金+季度奖+年度奖等。 2.，定期寿险，住院医疗保险，营业员年金，养老年金。 3.享受顶级学府北京大学的培训及国内外免费旅游方案。

中国人寿保险股份有限公司汉阴支公司 招聘职位：主管助理 工作地址：县城区、平梁镇、蒲溪镇、漩涡镇（根据就业者实际情况） 职位要求 1、22-55周岁，男女不限 2、初中以上学历 3、无犯罪记录，无失信记录，为人踏实，有良好的沟通能力，较强的执行力，有一定的学习能力，有销售经验或管理经验者优先。 薪资待遇：2000元-10000元，。双休、节假日正常休假。 联系人：吴玄东 电话：

津贴+提成+奖励，薪资平均3000以上（要求:年龄25岁-45岁，大专以上学历） [烟花]公司福利:双休，法定节假日[礼物]，不定期团建[跳跳]，岗前培训。 工作时间:9:00-16:00（午休两小时） 面试地址：延安是百米大道中段44号中国人寿保险股份有限公司延安分公司

三甲医院急需大量男女护工 有证没证都可以，有无经验都能行 吊瓶帮买饭，搀扶病人上厕所 一对一两百四 一对二四百八。 照顾的越多，挣得越多

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保险销售主要就是学习保险产品知识开发客户了解客户需求，并推荐合适的保险方案，协助客户办理投保手续做好后续服务和续保跟进同时遵守行业法规和公司规定

职位详情 【职业简介】 ．泰康保险集团为世界500强企业，HWP健康财富规划师是泰康打造的全新职业，依托泰康大健康生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。 ．经营范围多元化，收入形式多样化。如：高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医院各类医疗资源、财产险等，都是收入的组成部分，满足不同层级客户需求。不用担心客户资源问题，公司无限提供客户名单，以面销与会销为主，绩优大咖亲自带队。 ．由于本部门岗位火爆，大咖又是亲自带领新人入门，所以此次只招10人，名额有限，如果觉得自己足够优秀，想挑战尝试一下，就来面试吧！ 【岗位要求】 1．年龄25岁以上，本科及以上学历，优秀者可放宽至大专，工作经验无要求，有金融、医学、法律等领域工作经验更佳。 2．具有较强的抗压能力、学习能力、沟通能力，工作积极主动，持续学习以提升专业技能，遇到问题随机应变

薪资待遇：保底6000，上不封顶 有无经验均可，综合薪资8000+，西安就近分配 工作就是帮忙看吊瓶，送体检报告，进行陪同

医院急需护工数名。 男女不限，经验不限，有证没证都可以。 看吊瓶，帮买饭，陪病人聊天。 一对一240，一对二480，能干的速度联系。

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明天4个小工，搬瓦，搅拌机上沙子水泥，可来的联系。

办公室坐班，8小时制，会电脑打字就行不含销售性质 岗位职责: 1.为客户提供专业的客户服务与支持，确保客户满意度: 2.熟练使用电脑进行文字打字，以高效处理客户咨询和订单处理; 3.严格遵守公司的服务流程和操作规范，保证服务质量; 4.协助团队解决客户投诉和问题，确保客户服务流程的顺畅。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够熟练处理客户咨询; 2.有一定的电脑操作经验，能够快速适应新的工作环境; 3.对工作认真负责，能够在高压环境下保持良好的工作状态。

负责公司各类保险产品的销售推广，为客户提供专业的保险咨询服务；跟进潜在客户需求，为客户提供量身定制的保险方案；

三星财产保险是国内第一家外资独资财产保险公司，在国内已有近30年的经营历史，在全国开设有6家分公司。目前公司由大型跨国集团三星与腾讯合资经营，具有广阔的发展前景和稳定的发展平台。车险为刚需产品，其客户需求非常稳定。 岗位详情： 向目标客户推荐定制化产品和服务，线上完成销售全流程（无需外出跑业务，公司提供客户资源无需自己找客户，销售形式简单，成交率高，压力小，办公环境舒适） ps：通时要求2.5小时 岗位要求： 1、年龄：18-40岁，40+需要有同行业经验，男女不限； 2、中专及以上学历，经验不限，我们有完善的培训体制； 3、普通话标准，良好地沟通表达能力，熟悉电脑操作。 工作时间： 周一至周五9:00-18:00，中休1个小时(12:00-13:00），周末双休，法定节假日正常放假。 薪资福利： 1、入职当月购买社保公积金，享受补充医疗保险福利； 2、试用期无责保底+提成(0.5%-5%，客单价几千-几万都有）试用转正同底薪，综合在8-15k，上不封顶，勇夺周冠月冠还有奖金，月冠高达3万一个月，每月10号发薪； 3、新人保护：前3个月新人薪资保护政策，保底5k 4、开设月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，奖品包括竞赛奖金、奖品及团队旅游；免费培训课程：岗前培训、在岗培训、晋升培训。 5、每年14薪。 面试：一轮线下

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（一）患者护理服务 基础护理执行：严格遵循护理操作规范，为患者提供生活护理（如协助进食、洗漱、翻身、排泄）、生命体征监测（体温、脉搏、呼吸、血压、血氧饱和度），准确记录护理数据，发现异常及时上报医生。 治疗操作配合：按照医嘱完成给药（口服、注射、静脉输液、皮下/肌肉注射等）、换药、导尿、吸痰、氧疗、输液港维护等治疗性操作，确保操作过程无菌、安全，减少患者痛苦。 专科护理支持：根据所在科室特点，开展专科护理工作（如外科术后伤口护理、内科慢性病管理、儿科患儿病情观察、急诊科急危重症初步处置），熟悉专科护理设备（如呼吸机、监护仪、血糖仪）的操作与维护。 （二）医疗协作与沟通 医护协同：及时向医生反馈患者病情变化（如疼痛加剧、生命体征异常、药物不良反应），配合医生进行诊断、治疗及抢救工作，准确执行医嘱并核对医嘱信息，避免医疗差错。 医患沟通：用通俗语言向患者及家属解释病情、治疗方案、护理流程及注意事项（如用药禁忌、饮食要求、康复训练方法），缓解患者焦虑情绪，获取患者及家属的配合与信任。 跨科室协作：协调检验科、药房、影像科等辅助科室，确保患者检查、用药等流程顺畅，如需转科或转诊，做好患者病情交接与资料传递。 （三）护理记录与管理 文书书写：按照《病历书写基本规范》，及时、准确、完整填写护理文书（如体温单、护理记录单、医嘱执行单、危重患者护理记录），确保记录客观、真实，可追溯。 物资管理：负责科室护理物资（如药品、耗材、器械）的清点、整理与补充，检查物资有效期，做好急救药品、器械的日常维护与备用状态检查，确保应急时可用。 环境维护：保持护理单元（病房、治疗室、护士站）整洁、安静、有序，定期进行环境消毒（如空气、地面、物品表面消毒），预防院内感染。 （四）应急处置与安全保障 急救响应：参与急危重症患者的抢救工作（如心肺复苏、除颤、气管插管配合），熟练使用急救设备，遵循抢救流程，确保抢救高效有序。 安全防控：严格执行查对制度（三查七对），预防给药错误、输血错误等护理差错；关注患者安全（如防跌倒、防坠床、防压疮），对高风险患者采取针对性防护措施；做好医疗废物分类处理，避免交叉感染。

骨科医院需要一名护工，年龄60岁以下，要求有护理证，病人骨折，到手工资120元/天，护工不用自己带床，医院提供护理床。联系电话

岗位职责： 1、负责患者的基础护理与日常生活照护，保障患者获得规范、周到的护理服务； 2、根据医嘱实施药物投送、注射处理、伤口换药等护理操作； 3、配合医生开展诊疗工作，做好器械准备、生命体征观察等相关辅助任务； 4、落实医疗器械的清洗、消毒及存放管理，保持诊疗区域整洁卫生； 5、向患者及其家属提供健康指导与咨询服务，普及合理用药知识。 任职要求： 1、护理专业毕业，具备护士执业资格证书； 2、具备良好的语言表达能力与服务意识，能与患者及家属建立良好沟通； 3、做事认真细致，富有耐心和责任感，能在高强度工作中保持稳定状态； 4、具备团队协作精神，乐于学习新知识，持续提升专业素养； 5、热爱护理事业，有意愿在门诊护理方向长期深耕发展。

1：持有护士资格证书 2：能够长期稳定工作，性格温和友善 3：具备较强的责任心和耐心

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