
餐饮主管
工资4000-5000元
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升
2.监督食品安全与卫生标准执行,确保符合国家相关法规和品牌要求
3.制定并达成月度销售目标,分析经营数据,提出有效的营收增长策略
4.处理顾客投诉与突发事件,维护良好的用餐体验和品牌形象
5.组织员工培训与团队建设,提升服务技能和工作效率
任职要求:
1.具备餐饮行业1-3年及以上管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先
2.具有较强的沟通协调能力和团队管理能力,能适应快节奏工作环境
3.熟悉餐厅运营各环节,包括前厅后厨协作、成本控制和服务标准制定
4.以顾客为中心,具备良好的服务意识和问题解决能力
5.学历不限,持有效健康证,能提供稳定长期服务
餐饮主管
热爱歺饮事业,年龄25-45岁,沟通、协调、处理突发事件、动手能力强,有3年以上歺饮管理经验,具有出色的服务意识和领导能力
领班
3000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营的协调与管理,确保服务流程顺畅高效
2.带领服务员团队完成接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
3.处理顾客投诉与突发情况,提升客户满意度和用餐体验
4.协助店长进行员工排班、培训及绩效考核管理
5.监督餐厅卫生状况与设备维护,确保符合安全与质量标准
任职要求:
1.具备1-3年餐饮行业工作经验,有领班或相关管理经验者优先
2.沟通能力强,具备良好的团队协作意识和服务意识
3.能够适应轮班制工作安排,承受一定工作压力
4.有较强的应急处理能力,能妥善应对顾客需求与突发状况
5.学历不限,持有健康证且无不良从业记录
餐饮主管
岗位职责:
1.日常运营管理:统筹大厅整体运营,把控开餐前准备、餐中服务、餐后收尾全流程,保障翻台率与用餐秩序,及时处理突发情况(如设备故障、客诉、菜品问题)。
2.服务质量管控:制定并落地火锅专属服务标准(如锅底上桌、加汤、调酱料指引),督导服务员服务流程,巡检餐位卫生、餐具摆放,确保顾客用餐体验达标。
3.人员管理:负责大厅员工排班、考勤与岗前培训,针对性培训火锅服务技巧(如烫煮时长提醒、食材搭配建议),做好日常考核与激励,提升团队协作效率。
4.客诉与客情维护:优先对接顾客投诉(如口味、上菜慢、服务问题),快速给出解决方案(退换菜、赠菜品/饮品等),留存优质客户信息,做好回访与维护,提升复购率。
5.物料与成本管控:核对大厅餐具、易耗品(纸巾、围裙、一次性手套)的领用与损耗,配合后厨把控食材出餐节奏,减少浪费,严控大厅运营成本。
6.安全与合规管理:落实消防安全、食品安全(食材留样、餐区卫生)、用电用气安全(火锅专用灶具、燃气管道),定期排查隐患,确保符合餐饮经营合规要求。
7.数据与汇报:统计每日客流量、翻台率、客单价等数据,做好台账记录,定期向店长汇报运营情况,提出优化建议(如高峰时段增派人手、调整服务动线)。
任职要求:
1.年龄30岁以上,高中及以上学历,5年以上火锅/中餐餐厅大厅管理经验优先,熟悉火锅业态运营流程者优先。
2.形象得体、沟通表达流畅,普通话标准,能灵活应对各类顾客及突发场景。
3.管理能力:能合理分配员工工作,高效统筹团队,具备基础的员工培训与考核能力。
4.有服务意识,能快速响应顾客诉求。
5.应急处理能力:面对客诉、设备故障、突发安全问题,能冷静快速解决,避免事态扩大。
6.细节把控能力:对餐区卫生、服务细节、物料损耗等关键环节敏感,能及时发现并整改问题。
7.协作能力:能高效对接后厨、收银、采购等岗位,保障前厅后厨衔接顺畅,提升整体运营效率。
餐饮主管
两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验;有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。
市场洞察与数据驱动:对消费者口味偏好、消费习惯变化(如单身经济、外卖适配需求)敏感,能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。
沟通与资源整合:具备较强的商务谈判与沟通能力,能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队,清晰输出选品报告与投资建议。
抗压与决策力:能适应餐饮投资快节奏,面对市场波动与多选项决策时,具备较强的抗压能力与果断的判断能力,保障选品投资效率。
职业素养:坚守食品安全底线与投资诚信原则,具备强烈的成本意识与风险管控意识,对餐饮投资行业有热情,兼具创新思维与务实落地态度。
酒店经理
8000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.客户服务
迎接宾客,处理入住和退房手续,确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求,提升客户满意度。
2.团队管理
领导和培训员工,提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务,监督员工的日常工作表现。
3.运营管理
监控酒店的运营流程,确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护,保证服务质量符合酒店标准。
4.财务管理
控制酒店的收入、支出和预算,优化资源配置,提高经济效益。
5.市场推广
参与酒店的市场推广活动,向宾客介绍酒店的特色服务和设施,吸引更多客源。
6.安全与合规
确保酒店环境的安全与整洁,处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。
任职要求:
管理能力:具备较强的组织、协调和领导能力,能够有效管理团队。
沟通能力:良好的沟通技巧,能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。
问题解决能力:迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。
服务意识:以宾客为中心,注重服务质量和客户满意度。
行业知识:熟悉酒店运营流程和相关法律法规。
语言能力:具备基本的英语听说能力,以便与国际宾客沟通。
酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营,为宾客提供优质的服务体验。
山西运城中心车站宴会厅诚招大堂经理,保安各一名,,保安62岁以下,爱岗敬业,3年以上工作经
保安大堂经理
中心车站宴会厅诚招大堂经理,保安各一名,,保安62岁以下,爱岗敬业,3年以上工作经验。待遇面议。
酒店经理酒店前台
天津逸林酒店
招聘岗位
▫ 厨师
▫ 砧板
▫ 前台
▫ 收银
▫ 洗碗工
▫ 服务主管
▫ 房嫂
联系方式:(同步)
工作地址:静海旭华道·天津逸林酒店
前厅经理
7000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责酒店前厅的日常管理工作,确保服务质量;
2.监督和管理前厅员工的工作表现,进行团队建设;
3.处理客人的投诉和建议,确保客人满意度;
4.检查和管理账务问题,确保财务准确性;
5.协助酒店总经理处理各项事务,确保工作流程顺畅。
任职要求:
1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧;
2.能够有效处理客人投诉和建议;
3.具有较强的责任心和工作热情;
4.能够熟练掌握酒店前厅运作流程;
5.具备良好的财务管理能力,能够准确处理账务问题。
黔西南安龙县前厅接待员年龄30岁以下,身体健康,适应倒班,有一定抗压能力,有相关工作经验优
2400-4000元/月
酒店迎宾员月结
前厅接待员
年龄30岁以下,身体健康,适应倒班,有一定抗压能力,有相关工作经验优先录用
薪资福利:2400元 - 4000元/月
招工人数:2名
工作地址:安龙县栖凤街道市府大道201号(安龙汽车站对面)维也纳酒店
客房经理
客房经理
1.学历与经验:大专及以上学历,3年以上酒店客房管理相关工作经验,熟悉客房运营全流程。2.专业能力:掌握客房服务标准、清洁消毒规范及成本控制方法,具备较强的问题解决能力。3.综合素质:拥有良好的沟通协调能力、团队管理能力及服务意识,能承受一定工作压力,责任心强。4.其他要求:熟练使用办公软件,具备基本的英语沟通能力者优先。
薪资福利:待遇及其他方面需要当面沟通。月休四天,可以调休,不固定休息;提供早中晚员工餐(200元/月)、员工宿舍();享受法定节假日、带薪年假、节日福利(如春节、中秋礼品);完善的岗前培训与技能提升体系,表现优秀者可晋升各部门骨干及高层领导。
招工人数:1人
工作地址:兴义市则戎纳具和园
贵州黔西南客房服务员年龄50岁以下,身体健康,能够吃苦耐劳,有相关工作经验,能识字写字,优
2200-4000元/月
客房服务员月结
客房服务员
年龄50岁以下,身体健康,能够吃苦耐劳,有相关工作经验,能识字写字,优先录用
薪资福利:2200元 - 4000元/月
招工人数:5名
工作地址:安龙县栖凤街道市府大道201号(安龙汽车站对面)维也纳酒店
酒店前台
岗位名称:前台接待员
岗位职责:
1. 负责宾客入住、退房手续办理,完成证件登记、房费结算等工作;
2. 主动解答宾客咨询,介绍酒店服务项目;
3. 妥善处理宾客投诉及突发问题,及时上报上级领导;
4. 维护前台区域环境卫生,管理客房钥匙与各类单据。任职要求:1. 年龄:35周岁以下,形象气质佳,普通话标准;
2. 学历:高中及以上,有酒店前台工作经验者优先;
3. 熟悉办公软件操作,具备良好沟通能力与服务意识;
4. 了解康养行业基础知识者优先,能适应三班倒工作制度;
5. 工作认真负责,具备较强抗压能力与团队协作精神。工作时间 :实行三班倒制度:
具体班次:- 早班:08:00-16:00
- 中班:
- 晚班:00:00-08:00薪资福利:
1. 试用期月薪 2800元,转正后月薪 3100元;
2. 提供免费中餐,,定期组织员工团建与康养知识培训;
3. 完善晋升通道,表现优异者可晋升为前台主管、客房部领班等管理岗位。
⚠符合条件者发简历,然后等通知面试工作地点:兴义市桔山大道康养酒店
联系方式☎:(同步)
工作时间:面议
黔西南兴义市酒店前厅接待1、18岁-30岁,男女不限,普通话标准,有前台经验者优先;2、春
3000-5000元/月
酒店迎宾员月结
酒店前厅接待
1、18岁-30岁,男女不限,普通话标准,有前台经验者优先;2、春夏秋需要穿高跟鞋上班(3-5厘米不限制粗细跟)冬天小皮鞋站班,会基本电脑,每天有点评指标。主要给客人办理入住以及退房,开发票,对客服务;早班8:00-16:00,中班16:00-24:00,夜班24:00-8:00,例休四天,按排班上班,每个月10号发工资
薪资福利:综合工资:3000-5000元/月,底薪3000元/月,有五险;1、提成:点评提成,开房提成,售卡提成,售卖产品提成,提成不含在底薪里面;2、奖金补贴:夜班补助,绩效奖金,全勤奖,工龄奖;3、夜班补助,绩效奖金,全勤奖,工龄奖;4、,员工生日福利,月底有优秀员工奖励,年终奖,团建活动
招工人数:5名
工作地址:兴义市桔山大道飞洋华府花语湖小区一期公寓楼3-9楼
民宿管家月结
聘高端民宿管家
【工作地址】外派贵州兴义()
【雇主情况】民宿600平,员工加老板10人左右。
【工作内容】家里有厨师做饭,厨师休息的时候帮忙做一下饭,平常负责一个人的早餐,主要负责家里的卫生收纳整理烫衣服,分区合理自由安排工作,特别忙的时候帮忙看一下四岁小朋友。(会开车优先,要求有别墅经验的和管家经验的阿姨优先考虑)
【工作薪资】12000-13000/月,休四
【要求阿姨】年龄45岁以下,形象大方得体,有责任心眼里有活,讲卫生做事麻利,不八卦好沟通,(注)马上联系:石老师
民宿管家月结
聘高端民宿管家
【工作地址】外派贵州兴义()
【雇主情况】民宿600平,员工加老板10人左右。
【工作内容】家里有厨师做饭,厨师休息的时候帮忙做一下饭,平常负责一个人的早餐,主要负责家里的卫生收纳整理烫衣服,分区合理自由安排工作,特别忙的时候帮忙看一下四岁小朋友。(会开车优先,要求有别墅经验的和管家经验的阿姨优先考虑)
【工作薪资】12000-13000/月,休四
【要求阿姨】年龄45岁以下,形象大方得体,有责任心眼里有活,讲卫生做事麻利,不八卦好沟通,(注)马上联系:石老师
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鱼泡直聘为工人提供黔西南大堂经理兼职招聘在线招聘信息,主要招聘黔西南酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。