工资4000-5000元 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法规和品牌要求 3.制定并达成月度销售目标，分析经营数据，提出有效的营收增长策略 4.处理顾客投诉与突发事件，维护良好的用餐体验和品牌形象 5.组织员工培训与团队建设，提升服务技能和工作效率 任职要求： 1.具备餐饮行业1-3年及以上管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.具有较强的沟通协调能力和团队管理能力，能适应快节奏工作环境 3.熟悉餐厅运营各环节，包括前厅后厨协作、成本控制和服务标准制定 4.以顾客为中心，具备良好的服务意识和问题解决能力 5.学历不限，持有效健康证，能提供稳定长期服务

热爱歺饮事业，年龄25-45岁，沟通、协调、处理突发事件、动手能力强，有3年以上歺饮管理经验，具有出色的服务意识和领导能力

岗位职责： 1.日常运营管理：统筹大厅整体运营，把控开餐前准备、餐中服务、餐后收尾全流程，保障翻台率与用餐秩序，及时处理突发情况（如设备故障、客诉、菜品问题）。 2.服务质量管控：制定并落地火锅专属服务标准（如锅底上桌、加汤、调酱料指引），督导服务员服务流程，巡检餐位卫生、餐具摆放，确保顾客用餐体验达标。 3.人员管理：负责大厅员工排班、考勤与岗前培训，针对性培训火锅服务技巧（如烫煮时长提醒、食材搭配建议），做好日常考核与激励，提升团队协作效率。 4.客诉与客情维护：优先对接顾客投诉（如口味、上菜慢、服务问题），快速给出解决方案（退换菜、赠菜品/饮品等），留存优质客户信息，做好回访与维护，提升复购率。 5.物料与成本管控：核对大厅餐具、易耗品（纸巾、围裙、一次性手套）的领用与损耗，配合后厨把控食材出餐节奏，减少浪费，严控大厅运营成本。 6.安全与合规管理：落实消防安全、食品安全（食材留样、餐区卫生）、用电用气安全（火锅专用灶具、燃气管道），定期排查隐患，确保符合餐饮经营合规要求。 7.数据与汇报：统计每日客流量、翻台率、客单价等数据，做好台账记录，定期向店长汇报运营情况，提出优化建议（如高峰时段增派人手、调整服务动线）。 任职要求： 1.年龄30岁以上，高中及以上学历，5年以上火锅/中餐餐厅大厅管理经验优先，熟悉火锅业态运营流程者优先。 2.形象得体、沟通表达流畅，普通话标准，能灵活应对各类顾客及突发场景。 3.管理能力：能合理分配员工工作，高效统筹团队，具备基础的员工培训与考核能力。 4.有服务意识，能快速响应顾客诉求。 5.应急处理能力：面对客诉、设备故障、突发安全问题，能冷静快速解决，避免事态扩大。 6.细节把控能力：对餐区卫生、服务细节、物料损耗等关键环节敏感，能及时发现并整改问题。 7.协作能力：能高效对接后厨、收银、采购等岗位，保障前厅后厨衔接顺畅，提升整体运营效率。

招聘食堂主管一名，大专以上学历，具有食品相关专业知识更好，年龄40以下，具有一定的协调管理能力。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营的协调与管理，确保服务流程顺畅高效 2.带领服务员团队完成接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 3.处理顾客投诉与突发情况，提升客户满意度和用餐体验 4.协助店长进行员工排班、培训及绩效考核管理 5.监督餐厅卫生状况与设备维护，确保符合安全与质量标准 任职要求： 1.具备1-3年餐饮行业工作经验，有领班或相关管理经验者优先 2.沟通能力强，具备良好的团队协作意识和服务意识 3.能够适应轮班制工作安排，承受一定工作压力 4.有较强的应急处理能力，能妥善应对顾客需求与突发状况 5.学历不限，持有健康证且无不良从业记录

海淀区招聘经理2名，要求有多年铜锅涮肉经验，对前厅日常管理，线上管理有经验者优先

值班经理JD 工作内容： 1.负责带领团队完成并检查门店卫生，时刻保证门店整洁卫生； 2.负责带领团队按照每日安排进行开店前物料准备； 3.执行并检查产品陈列、备货补充，确保产品摆放整齐、分类清晰； 4.熟悉店面产品、卖点、适应人群，按照标准进行试吃推广； 5.负责货品的管理及销售，每天盘点卖场商品，做好登记统计和交接班工作，确保准确无误； 6.负责按照公司标准分装、打包产品，带领团队完成当日销售目标； 7.负责产品销售开单收款，下班前完成当班业绩清点与对账，确保收款准确无误； 8.负责门店数据的统计汇总于分析，及时发现问题并提出解决措施； 9.遵守公司管理规章制度； 10.除上述工作外完成上级安排的其他工作。 岗位要求： 1、24-30岁； 2、高中及以上学历； 3.2年以上服务工作经验，有连锁行业排班、订货、出纳、训练、值班相关经验； 3、形象气质佳、有服务亲和力、积极乐观； 4、自律性强、无不良嗜好、热爱服务行业、身体健康、无食品行业禁忌疾病、无明显纹身、无明显或深度近视； 5、有较强的学习能力、会使用基础的办公软件，有一定的数据分析能力。 薪资福利： 1、提供住宿 2、定期的学习培训； 3、节日福利； 4、内部优惠； 5、内部竞聘晋升机制； 7、绩效奖金； 8、勤奋努力者晋升，考核不受时间限制(正常是2-3个月晋升评估)。

招聘：娱乐/餐饮管理 工资3500 月休四天，法定节假日加假 A班：9:30-14:00，17:00-22:00，B班：11:30-21:00 C班：10:00-14:00，17:00-22:30 具体的时间得看当天班次

行业不限，餐饮行业，酒店行业，零售行业，服装行业等。 任职要求： 1.教育背景：初中及以上学历。 2.工作经验：必备3-5年以上餐饮行业管理经验；至少2年以上团餐项目运营管理或大型餐厅/食堂/酒店/零售业/服装业现场管理经验，熟悉食品安全知识、团餐项目运营管理，包含人员管理、食材成本控制、食品安全管理等，有驻点项目经理、餐厅经理、厨师长（需管理经验）等岗位经验者优先。 岗位职责： 1.维护客户关系维护：洞察客户需求，以客户满意度为目标，主动沟通响应，解决投诉，建立长期互信关系，提供增值服务，提升客户体验和粘性。 2.团队管理：组建和管理后厨、服务、保洁团队，辅导与激励，处理团队冲突，按照劳动法规公平处理员工事务，降低人员流失率。 3.运营管理：对厨房生产、服务、清洁流程精细化管理，确保公司政策流程落地，把控菜品质量、出品等，做好成本控制、库存及供应链管理，达成利润目标。 4.职业素养：有高度责任心与敬业心，能承受较大工作压力；具备独立分析和解决问题的能力；能有效管理个人时间，确保工作重点和效率。

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

黔西南兴义招建筑木工

黔西南布依族苗族自治州兴仁市招工刮腻批腻子的

安龙找带班，电话

铲车工 1.持有B2及以上驾驶证，同时具备叉车操作技能；2.熟练掌握铲车驾驶技术，有相关设备保养经验；吃苦耐劳，责任心强，团队意识突出。负责厂区砂石、骨料等原材料装卸、归堆及上料，完成物料转运、场地平整等作业，兼顾叉车、货车驾驶相关工作，做好设备日常点检与故障报修 薪资福利:5000 - 6000元/月，每月按时足额发放；缴纳社保，年度免费体检 招工人数:2名 工作地址:贞丰县龙场镇上水桥循环工业园区

导购员 薪资福利:3800 - 8000（上不封顶），半天班，每天上班7小时，节假日三倍工资，每月4天带薪休假，工作服免费，可缴纳社保 招工人数:2名 工作地址:贞丰桂花街农业银行隔壁服装店

招聘：前台经理 薪资：薪资面议 薪资待遇面议 月休四天

天津逸林酒店 招聘岗位 ▫ 厨师 ▫ 砧板 ▫ 前台 ▫ 收银 ▫ 洗碗工 ▫ 服务主管 ▫ 房嫂 联系方式：（同步） 工作地址：静海旭华道·天津逸林酒店

大堂副理 薪资福利:6000 - 10000元/月，月休8天，提供住宿和工作餐，购买五险、高温费、年终奖、节假日加班费、各类津贴提奖、节日福利、生日活动等 工作地址:浙江省湖州市吴兴区劳动路550号（湖州东吴开元名庭酒店8楼人力资源部）

桔子北京燕莎亮马河酒店 招聘以下岗位： 前台俩名， 餐厅服务员一名 中班主管一名 客房清洁师一名 包吃包住， 节假日三薪 过年不回家的 联系电话位置同步

开封易安酒店急招： 1、值班经理1人，，需有酒店住宿行业三年以上实际管理经验，薪资福利优厚。 2、前台收银2人，，40岁以下，有无经验均可，底薪➕提成➕全勤➕工龄，短期勿扰。 3、客房服务员3名，，55岁以下，身体健康，底薪➕提成➕工龄➕全勤。 4、服务员2人，55岁以下，身体健康，不抽烟不喝酒优先。 5、酒店综合维修工1名，年龄60岁以下，身体健康，责任心强，无不良嗜好！ 以上岗位一经录用均享有节假日双薪及公司其它福利！ 有意者私聊（）

桃源大酒店招聘 招聘职位:前台2名 薪资待遇:面议 联系电话: 工作地址:晴隆桃园大酒店

有工作经验半年以上要求长期 工资3000-5000

聘高端民宿管家 【工作地址】外派贵州兴义（） 【雇主情况】民宿600平，员工加老板10人左右。 【工作内容】家里有厨师做饭，厨师休息的时候帮忙做一下饭，平常负责一个人的早餐，主要负责家里的卫生收纳整理烫衣服，分区合理自由安排工作，特别忙的时候帮忙看一下四岁小朋友。（会开车优先，要求有别墅经验的和管家经验的阿姨优先考虑） 【工作薪资】12000-13000/月，休四 【要求阿姨】年龄45岁以下，形象大方得体，有责任心眼里有活，讲卫生做事麻利，不八卦好沟通，（注）马上联系：石老师

客房服务员 年龄50岁以下，身体健康，能够吃苦耐劳，有相关工作经验，能识字写字，优先录用 薪资福利:2200元 - 4000元/月 招工人数:5名 工作地址:安龙县栖凤街道市府大道201号（安龙汽车站对面）维也纳酒店

岗位：招聘客房服务员三名 薪资：4000—7000元 要求：连锁酒店工作过，熟手优先，识汉字，会说普通话； 电话：

大中华希尔顿酒店招过年帮工，17.5元一间，每天分房16-28间，过年除夕至初七8天双，再加过年红包500，包吃住 报名电话

岗位名称：前台接待员 岗位职责： 1. 负责宾客入住、退房手续办理，完成证件登记、房费结算等工作； 2. 主动解答宾客咨询，介绍酒店服务项目； 3. 妥善处理宾客投诉及突发问题，及时上报上级领导； 4. 维护前台区域环境卫生，管理客房钥匙与各类单据。任职要求：1. 年龄：35周岁以下，形象气质佳，普通话标准； 2. 学历：高中及以上，有酒店前台工作经验者优先； 3. 熟悉办公软件操作，具备良好沟通能力与服务意识； 4. 了解康养行业基础知识者优先，能适应三班倒工作制度； 5. 工作认真负责，具备较强抗压能力与团队协作精神。工作时间 ：实行三班倒制度: 具体班次：- 早班：08:00-16:00 - 中班： - 晚班：00:00-08:00薪资福利： 1. 试用期月薪 2800元，转正后月薪 3100元； 2. 提供免费中餐，，定期组织员工团建与康养知识培训； 3. 完善晋升通道，表现优异者可晋升为前台主管、客房部领班等管理岗位。 ⚠符合条件者发简历，然后等通知面试工作地点：兴义市桔山大道康养酒店 联系方式☎：（同步） 工作时间:面议

楼面部长 男女不限，年龄18周岁-30周岁，一定要有管理能力以及团队意识 薪资福利:底薪3300元+全勤200元+提成 招工人数:2名 工作地址:兴仁市东湖大道北侧46号

前台接待 年龄30岁以内，长期工，有酒店工作经验者优先 薪资福利:2800底薪+提成+月底奖，包吃包住，月休10天2天白班2天晚班休息2天，每天12个小时 招工人数:2名 （） 工作地址:晴隆县民族风情街29号路

酒店前台 （一）基本条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守国家宪法、法律法规，拥护中国的领导和社会主义制度；3.履行企业员工义务，品行端正，遵纪守法，具有良好的政治素质和政治修养；4.热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织安排；5.具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，具有应聘职位所需的专业知识和实际工作能力；6.具备与应聘岗位要求相适应的学历、技能等条件；7.符合法律法规、规章以及招聘计划规定的其他条件；8.身体健康，有较强的事业心和责任感；9.违法犯罪记录。（二）岗位职责及岗位要求详见附件1《岗位表》。以下人员不得招聘：1.在各级各类公开招录考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的；2.受到党纪政务处分且在影响期内的；3.被开除中国党籍、曾被开除公职的人员；4.任职（工作）或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员；5.司法机关正在立案查处的人员；6.因犯罪受过刑事处罚的；7.在招考录用公示前未能解除劳动关系的在职人员；8.不符合招录对象、报考条件或职位所需资格条件的；9.人民法院认定为失信被执行人的或经有关行政主管部门认定存在严重违法失信行为的；10.国家相关法律法规规定不得招聘入职的或其他不宜招聘的情形。 薪资福利:薪酬待遇参照用工单位薪酬制度执行。 本次招聘人员工作地点为安龙县招堤游客中心，资格审查贯穿招聘全过程。拟录用人员应提供真实有效的相关信息和材料，发现弄虚作假者，取消录用资格。报名时间：2026年1月13日至招满为止；报名方式：报名采取线上、线下两种方式。线上报名：需将相关资料发送至指定邮箱，邮件名称命名为“姓名+应聘岗位+联系方式”；线下报名：准备报名材料到安龙县源臻劳务服务有限责任公司进行现场登记报名。 工作地址:安龙招堤游客中心（荷花赛道彩虹桥旁）