前台收银
3-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作
2.熟练操作酒店管理系统，准确录入并维护宾客信息与房态数据
4.保持前台区域整洁有序，确保各类单据、钥匙及物资规范管理
5. 完成每日营收报表及交接班记录，保障运营流程顺畅高效
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识
2. 具备基本电脑操作能力，能快速学习酒店管理系统
3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4.有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验者可带薪培训
5.学历不限，热爱服务行业，认同客户至上的服务理念
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
前台/管家/店长
3-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务
2.解答客人咨询，处理电话预订、客房安排及突发情况，提升客户满意度
3.熟练操作酒店管理系统，准确录入和核对客人信息，确保数据完整无误
4.协助处理客人投诉与特殊需求，及时与其他部门沟通协调，保障服务流程顺畅
5.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象，展现专业服务水准
任职要求：
1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有酒店工作经验者优先
2.普通话标准，能应对日常接待场
3.学习能力强，适应轮班工作制
4.形象端正，亲和力强，具备较强的应变能力和抗压能力
5.有责任心，注重团队协作，能够胜任高强度的客户服务工作
四川广安经理年龄30-45岁薪资福利:工资8K以上+提成＋绩效，社保及福利工作地址:豪庭假
酒店经理月结
经理年龄30-45岁薪资福利:工资8K以上+提成＋绩效，社保及福利工作地址:豪庭假日酒店
酒店前厅经理
6-7千/月
酒店经理1-2人月结
1、每周召开的部门例会，检查员工的仪表仪容，宣布一周的客情。
2、分配班组员工工作，保证前台对客服务人手，检查文具及对客服务用品的准备情况。
3、检查每日营业日报表。
4、检查当日房卡钥匙制作情况，并给予落实。
5、检查次日进店团队一览表，团队确认书。
6、核查当班需打印的所有电脑报表，特别房租报
告。
7、督导检查当班员工工作及时解决困难。
8、安排员工分批就餐、
9、查阅＊*＊日志，落实上一班交接内容。
10、进店高峰参与前台的接待工作。
11、检查当班员工的各类资料的输入确保信息发生准确。
12、检查差异房的处理情况。
13、熟记常客姓名，努力提供针对性服务。
14、检查当班员工工作区域内的环境卫生。
15、每日征求客人意见记录在＊*＊本上。
16、每日送团队征求团体陪同、领队和客人意见，到门口挥手送别
会所管家
1.6-2.3万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，持续提升服务质量与客户满意度
2.制定并落实年度经营计划、预算及营销策略，确保营收与利润目标达成
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等部门协同运作，优化服务流程与人力配置
4.高效处理重大客诉及突发事件，切实维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训、绩效评估与团队建设，打造专业、稳定、高执行力的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与服务体系
2. 具备优秀的领导力、跨部门沟通协调能力及高强度工作环境下的抗压能力
3. 熟悉主流OTA平台操作、CRM系统应用及基础财务数据分析
4.具备强烈的客户服务意识与精细化运营管理思维
5. 能适应轮班制工作安排，责任心强，职业操守良好
酒店经理1-2人月结全职
酒店前厅经理岗位职责
1. 前厅整体运营管理
全面负责酒店前厅日常运营工作，统筹前台、礼宾、接待、收银、客房入住退房全流程工作，保证前厅服务标准统一、流程规范、高效有序。负责前厅团队日常管理、人员排班、岗前培训、服务监督、绩效考核，提升团队服务质量，稳定前厅人员流失率
2. 宾客服务与投诉处理
负责接待VIP客人，及时处理宾客咨询、诉求、差评及各类投诉，快速化解客诉，维护酒店口碑与好评率，提升客户复购。
3. 房态与账务管理
实时把控每日房态、预订、散客、团队、OTA订单情况；核对前厅收银账务、挂账、押金、账单，确保每日账务清晰、无差错、日清日结。配合运营维护美团、携程等线上平台，把控接单时效、确认订单、处理评价、配合调价及房态管控，保障线上流量与评分稳定。
4. 安全与台账管理
负责前厅区域消防安全、财产安全、物品盘点、钥匙管理、备用金管理、交接班台账管理，严格落实酒店各项规章制度。
与客房、保洁、工程、后勤等部门高效对接，协调解决入住异常、房间问题、临时突发情况，保障酒店整体运转顺畅。
二、任职招聘要求
1. 年龄25–40岁，形象气质良好，谈吐得体，服务意识强。
2. 一年以上酒店前厅主管/前厅经理经验，熟悉酒店全套前厅工作流程。
3. 熟练操作酒店系统、收银系统，懂OTA接单、改价、房态管理。
4. 具备独立处理客诉、控场、带团队能力，抗压能力强。
5. 工作细致、责任心强、无不良从业记录，有中高端连锁酒店经验优先。
6. 服从管理，稳定性高，能适应酒店轮班、节假日值班制度。
工作地点：西安钟鼓楼
酒店前台
酒店前台接待1.年龄18-35周岁，男女不限，形象干净端正，普通话流利2.会基础电脑打字，简单操作前台系统；有相关工作经验3.服务意识强，细心耐心，责任心强，能接受轮班、夜班4.服从排班安排，有酒店前台经验优先。1.接待到店客人，办理入住、退房、登记、收银，核对订单，收取押金，开具票据2.接听前台电话，处理预订、咨询，解答房型、价格、周边游玩等问题3.及时处理客人需求与简单客诉，协调客房、维修等部门4.做好台账、房态录入，保管前台现金、房卡，保持前台区域整洁5.完成交接班记录，盘点物资，上报异常情况薪资福利:3000–4200元/月招工人数:2人面试地址：兴义市盛泰酒店工作地址:兴义市
餐饮店长
5-6千/月
餐饮店长月结全职
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围
4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营
5. 处理客户投诉及突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多任务
3. 熟悉餐饮SOP流程、食品安全法规及基础财务知识
4.责任心强，服务意识突出，具备团队激励与带教能力
5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业价值观
酒店前台月结
前台年龄20-35岁，形象好、气质佳、沟通能力强，能吃苦、爱干净、服务意识强，有经验者优先薪资福利:底薪2500-3000元招工人数:1名工作地址:兴仁市兴仁广场对面枫槿酒店
客房服务员月结全职吃苦耐劳
客房服务员年龄25-45，能吃苦耐劳，至少做到明年三月；薪资福利:月休四天，待遇面议，有意者来电详谈；招工人数:1名工作地址:册亨县
客房服务员
3-4千/月
客房服务员月结全职包吃包住，缴纳五险，定期体检，带薪年假
岗位职责：
1.根据做房程序标准，完成客房的清扫、铺床、卫生间消毒等工作，确保客房卫生达标；
2.负责房间设施设备安全检查，补充客房内洗漱用品、布草等物资；
3.尊重宾客隐私，在规定时段内完成客房清洁，对宾客提出的合理需求及时响应；
4.完成上级领导交办的其它工作任务。
任职要求：
1.年龄20-45岁，身体健康，品质端正、能吃苦耐劳；
2.具备良好的服务意识，耐心细致，有亲和力；
3.1年以上酒店客房服务经验者优先，熟悉客房清洁标准与服务流程。
客房服务员月结
招聘工作岗位：客房服务员联系电话：）工作地点:全季酒店兴达市场店岗位要求：能独立按要求铺床，负责撤布草，收垃圾，铺床，不迟到薪资福利:底薪3025
前厅主管
3-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责酒店前台日常接待、入住登记、退房结算及客诉处理，保障服务专业高效
2.独立运营OTA平台（如携程、美团等），完成房态管理、价格维护、订单处理及评价回复
3.开展前厅员工基础服务流程与系统操作培训，提升团队服务标准与响应效率
4.协同销售与客房部门，及时反馈市场信息与客户需求，支持运营优化
5. 维护前台区域整洁与物资有序，确保符合酒店品牌形象与安全规范
任职要求：
1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. 有酒店前台或OTA运营相关经验者优先，无经验可带教培养
3. 熟练使用办公软件及主流酒店管理系统（PMS）、OTA后台操作
4.形象端正，责任心强，能适应轮班制工作安排
5.具备基础英语沟通能力或学习意愿者更佳
民宿管家月结全职热爱生活，选择岗位就是选择生活方式
招聘职位：民宿经理
岗位职责：
1、负责民宿日常运营管理，确保服务流程规范有序；
2、统筹客户接待、入住退房及客房协调工作，给客户提供细致入微的入住体验；
3、监督环境卫生、设施维护及物资管理，保障运营品质；
4、处理客户反馈与突发事件，提供及时有效的解决方案；
5、协助开展本地化服务设计，结合文旅特色优化住客体验。
6、能运用新媒体运营，熟悉新媒体流量转化。
任职要求：
1、在喜欢的城市里，做自己发自内心喜欢的工作，让内心自由的生活方式；
2、年龄35岁以内，，学历：大专及以上，3年以上的民宿管理经验。
3、具备良好的沟通能力和服务意识，能妥善处理客户关系；
4、有较强的组织协调能力和团队协作精神；
5、责任心强，能独立应对运营中的各类问题；
酒店前台月结全职
一、岗位名称：酒店前台接待
二、招工人数：1—2名
三、用工性质：长期固定
三、任职条件：
年龄35岁以内。
2，形象气质佳，具备一定的社交能力，接人待物好。
3，具备一定的电脑办公能力，能处理日常相关文件。
4，勤快能吃苦耐劳，具备服务意识。
5，能长期稳定者优先。
四、工作要求及待遇：
1，每天两班倒，每月休息3天，特殊情况可以换班。
2，试用期1个月
联系人：乔伟
栏目概述
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