关于我们 中国人寿，国家副部级，业务范围涵盖寿险、财险、资产管理、银行、基金等多个领域，连续22年入选《财富》世界500强，始终占据中国寿险市场领先地位。为匹配公司战略布局，持续优化数十万老客户的售后体验，中国人寿各区支公司售后服务部（暨收展发展部）现面向社会公开招募优秀的“收展保险顾问”。 一、岗位职责 1. 品牌宣传：宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化及保险基础知识。 2. 售后服务：为市区内老客户提供续期缴费提醒、保单信息变更、协助理赔、生存金/养老金/红利领取等一站式保全服务。 3. 客户经营：定期回访老客户，维系客户关系，邀约客户参加公司举办的各类客户活动及增值服务体验，提升客户满意度，在服务中唤醒需求并进行二次开发。 4. 个险销售：根据客户家庭实际情况，精准匹配并提供涵盖寿险、重疾、医疗、养老及车险等综合保障方案，构建客户家庭风险防火墙。 5. 职域拓展：依托中国人寿集团化优势，跨界推荐广发银行及其他金融服务，拓宽职业发展通道。 二、岗位要求 1. 学历与年龄：年龄22-45周岁，大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽要求）。 2. 综合素质：具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强。 3. 核心理念：认可保险行业价值，诚信正直，无不良征信，渴望成功，肯实干，具有较强的抗压能力和学习能力。 4. 优先条件：退伍军人、有销售/金融/服务类行业经验者优先录用。 三、加入我们你将获得 1. 收入上不封顶：底薪+新人津贴+佣金提成+服务津贴+阶段性奖励，做的好的年入百万是很正常的。 2. 福利待遇保障：入司即享商业意外保险、医疗保险、补充养老保险及专属养老金保障等，周末双休，法定节假日正常休息。 3. 专业成长体系：行业前端的岗前培训、产品讲解与销售技能辅导，助力你快速成为值得信赖的保险顾问等。 4.新人专项支持：达标可享补贴，优秀者可享年度专项奖励，表现优异者月入3-5万。

【公司介绍】 明亚保险经纪股份有限公司成立于2004年，总部位于北京，已设立33家省级分支机构，注册经纪人达3万人，专注于为客户提供全面、专业的保险经纪服务。公司使命是成为客户最信赖的保险顾问，凭借专业能力与丰富经验为客户持续创造价值，致力于担当客户的私人风险管理专家。 作为行业领先的保险经纪机构，我们与百余家保险公司建立合作，提供涵盖个人及团体的多元化保险解决方案，包括但不限于：意外险、医疗险、重疾险、寿险、教育金险、年金险、养老年金险、生物医学保险、责任保险、物流财产保险、团体福利保险等。 【团队介绍】 行远事业部源自“心之所向，方能行远”的理念。 团队由两位核心主理人共同发起：一位拥有19年保险行业经验，曾于传统保险公司从业7年，深刻理解产品逻辑与市场动态；随后在中立的保险经纪平台深耕12年，擅长整合全行业优质资源，在内容传播与客户触达方面具备丰富实践。另一位由医疗专业转型进入保险领域，迅速成长为个人寿险与团财险领域的业务精英，在生物医学险、企业团险及工程险方向有深入研究，入行仅四年即两度荣获全球寿险MDRT与保险名家荣誉，擅长辅导新人成长与发展。 团队提供系统化支持：包含为期90天的新手陪跑训练营、经纪人一对一深度培养计划、高阶菁英俱乐部专属交流平台，以及多家医疗机构的服务协作资源。 我们正在寻找认同“以客户需求为核心”理念的同行者，如果你期待在一个开放、赋能、资源充沛的平台上实现职业成长，欢迎加入！让我们携手，用专业与温度，重塑保险服务的意义。 【职位描述】 1. 作为保险经纪人，结合客户的实际情况，识别并分析其保障需求与风险状况。 2. 掌握各类保险产品特性，依据客户需求匹配合适的保险公司与产品组合，设计综合性的保障与财务规划方案。 3. 协助客户清晰理解产品条款与费用结构，指导完成投保流程，并提供后续理赔协助服务。 4. 提供长期客户服务，根据客户人生阶段变化、财务状况调整及风险评估结果，动态优化保障与资产配置建议。 【任职要求】 1、理念：认同保险意义及经纪人角色价值，具备积极进取心态和可持续发展意愿。 2、学历：本科及以上学历，优秀者可放宽至大专；年龄25-45岁，条件优异者可延至50岁。 3、工作时间：实行弹性工作制度，接受全职或兼职模式。 4、培训要求：具备较强学习力、自驱力与执行力，按期完成公司规定的学时考核（每季度36小时，线上线下均可）。 【福利待遇】 1、收入构成：佣金＋新人津贴＋绩效奖励＋经营补贴＋长期服务奖励＋管理激励，收入无上限。 2、福利支持：达标后可享社保（五险一金）、员工及家属团体保险保障、境内外团队旅游、积分兑换（可用于培训或家庭福利）、年度健康体检、定期团建活动及学习交流峰会。 3、晋升机制：组织架构扁平，晋升路径公开透明。

岗位职责： 1．在指定区域内为公司现有客户提供规范化、高质量的售后服务支持。（如信息更新、缴费提醒、续保协助、理赔申报等） 2．持续优化服务流程，提升老客户对中国人寿综合金融服务的满意度与体验感。 3．依托公司各类服务平台资源，与高净值人群及企业客户建立并维护长期稳定的合作关系，推动业务持续发展。 4．响应客户多样化需求，提供专业、全面的咨询建议与解决方案。（涵盖银行、证券、保险以及相关法律、税务等领域） 任职要求： 25-45周岁，大专及以上学历 性格积极进取，具备售前售后支持、管理经验或相关行业从业背景者优先考虑。 公司介绍： 我们是中国人寿综合金融售后服务中心，主营大资管大健康大养老，中国人寿副部级，世界500强，行业前景广阔，市场份额占据第一。个人职业生命周期长且可持续性发展。公司提供完善的培训体系和晋升加薪机制，上下班通勤距离短。

(一)为所负责管理的正常件孤儿保单客户提供续期费用收取服务，协助办理保全及理赔给付等相关事宜，并达成既定考核目标； (二)针对已终止但仍存续后续权益的保单提供客户服务支持，涵盖满期金、生存金、养老金、红利待领取、待实付款项，以及短期险终止两年内需追溯理赔的保单情况； (三)积极推进困难件向正常件的转化工作； (四)推动所辖失效孤儿保单的复效达成； (五)按时参加公司组织的各类会议、培训及相关活动； (六)完成公司交办的其他工作任务。 保单服务专员须严格遵守公司信息保密规定，严禁泄露公司业务资料及客户个人信息。该岗位涉及大量客户资源信息，工作内容以客户服务为核心。 中共党员优先考虑

【任职要求】 1、年龄20-40岁，条件优异者可适当放宽 2、普通话流利，具备良好沟通能力，表达清晰有逻辑 3、踏实肯干，积极向上，有目标感，追求个人成长与突破 4、具备良好的服务意识及团队协作精神 【岗位职责】 1、接待客户并提供专业咨询，解答客户在房地产置业方面的疑问； 2、通过多种渠道拓展房源与客户资源，维护客户关系，建立长期合作基础； 3、结合客户需求，匹配合适房产资源，推动房屋买卖或租赁交易达成； 4、协助客户完成合同签订、产权变更、过户等后续流程，确保交易顺利进行 【薪酬福利】 1、提供员工宿舍 2、薪资结构：底薪7500-8500元 3、租赁提成40%（月结）；买卖提成27%~56%（月结） 4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建活动、生日及节日礼品等 业绩提成参考： 正常开展工作：8000-12000元/月 积极投入工作：12000-30000元/月 全力冲刺业绩：50000元+/月（上不封顶） 【培养机制】 1、入职后实行一对一导师带教模式； 2、公司提供系统化带薪培训，助力提升专业技能与综合素质 【公平晋升】 晋升机制公开透明，管理岗位优先从内部基层员工中选拔，不拘资历 晋升路径：客户经理 → 组长/店长 → 区域总监 → 总经理

年龄18-30岁，岗位急招，通勤时间控制在1小时内，可近期到岗者优先录用， 职位：电话销售（零经验可培训，专人带教，经理手把手指导） 任职要求：1、普通话流利。2、具备良好的语言表达能力。3、乐于通过电话进行交流。4、年龄18-30岁 工作职责：使用公司提供的客户资源进行意向客户开发，完成面谈邀约（仅负责预约，无需现场洽谈）。公司将提供系统培训，涵盖基础业务知识、沟通话术及技巧。 你能获得的成长：通过电话沟通，逐步掌握客户心理分析方法，提升对话节奏掌控力，精准把握表达分寸，有效识别客户需求，激发客户面谈意愿。工作氛围轻松，无业绩压力，收入空间可观。 晋升通道：电话销售→电销组长→电销经理→销售总监 公司福利：五险一金，高温补贴，交通补助，月度激励奖金，生日礼金，年终奖金，年终父母感恩奖励，节日专项补贴，团队聚餐，节日联欢会、表彰大会，户外拓展训练，国内/国外旅游等丰富团队活动； 工作时间：8:30-12:00 13:00-17:30，周末双休，法定节假日按国家规定执行，享受年假、婚假等相关假期待遇。 行业优势：当前中业对品牌与技术保护的重视程度不断提升，国家亦推出多项政策支持与补贴项目。公司业务顺应政策导向，获得大力支持，相比传统销售模式更易被客户接受，客户覆盖广泛，包括医院、个体工商户、中小型企业等多个领域。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款跟进 4.定期整理客户信息及销售数据，及时反馈市场动态与竞品信息 5.参与销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩表现 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 销售经验不限，有快消、IT、教育、制造业等行业经验者优先 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟练使用办公软件，能适应阶段性出差或灵活工作安排 5.认同公司文化，责任心强，具备团队协作精神

职位详情 薪资详情 薪资范围：20000-40000元/月 底薪：6000元/月提成方式：销售额提成； 奖金补贴：房补，高温补贴，绩效奖金 职位详情 个人 （ToC） 无经验要求 互联网/科技 房地产 广告 房地产 面销/陌拜 -主要负责上海各大区高端公寓服务式公寓以及住宅的租赁业 务 1.时间安排完全自由，百分之百自由度，告别 996！也能实现财富自由！ 2.提供获客平台，教授运营方案（专业获客账号，无需承担任何运营费用） 4.提成行业同类型公司最高只招五人！欢迎有志人士加入！

1、有3年销售工作经验，或有区域管理经历； 2、2年以上体育教育行业销售管理、儿童教育行业从业经验者优先考虑。 3、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力； 4、身心健康，有事业心，勤奋踏实而敏锐，喜爱孩子并愿意投身儿童教育行业。 5、能够承受团队业绩压力，具有较强的自信心、领导能力和组织能力、优秀的团队合作精神、自我驱动力及良好的时间管理能力。 6、要求完成每月公司交办的销售量；

小区大龄夜班保安员155岁以下，无不良嗜好、无基础病、无犯罪记录，必须要有保安证。工资待遇：月工资5000元，管住不管吃，水电费平摊。工作地：普陀区清峪路联系人：彭队长电话：面试成功马上安排上班

()——————————————————《62》【普陀区】地点：普陀校园点位薪资：5400-5800元/月，管住，上学时段包一餐，12小时班次要求：54周岁以内，无犯罪记录，上海保安证+校园轮训证备注：校园保安员招聘：

()——————————————————《63》【普陀区】地点：普陀区就近项目薪资：白班门岗200元/天，站一休一备注：项目直招白班保安：

急招，商务楼阿姨2名，做五休二早7点上班，16:00下班，吃饭，11点一12点，工资3500元，例如:节假日加班，另外算，地址，普陀区，武宁路801号，普陀创新大厦，地铁14号线，中宁路站，3号出口就是，年龄要求58周岁以下，不管吃住，防暑降温，有福利，联系人，朱主管，电话

招聘岗位：白班、巡逻岗和形象岗。年龄45岁以下。230一天包住不包吃，水电费平摊。7对7。身高175左右。保安证在手。节假日高温有补助。工作地点普陀区

保险销售，售后。 公司分配资源，提成+底薪。 上不封顶 yang企公司

负责基盘客户每月报销续保 负责客户服务群维护

济南区域 高薪招聘待遇优厚 要求： 1.男女不限 2.大专以上，可接受应届毕业生（财经、金融方面专业优先） 会计专业优先 个人关系和家庭背景良好。 3.沟通能力强，情商高，形象气质佳 工作内容：济南各大银行保险部专员，可就近安排银行工作 薪酬：无银行从业经验的，前三个月业务熟练期一对一培训辅导，底薪3500-5000（因情况而定）+各项福利补贴，三个月后合同薪酬不低于4000，月均7000-15000； 有银行从业经验的，底薪6000+各项业务、福利津贴，薪酬上不封顶，轻松月入过万！ 待遇：入司即签合同，有额外方案，员工国内外旅游，各种内部福利保险齐全、福利方案多样！

寻找不甘平凡的奋斗者！ 这里，有稳定资源加持，有坚实平台护航，每月获得优质客户名单，助你无忧启动保险服务与业务拓展。我们提供可靠保底收入，为你的事业初期注入信心与动力。 你的核心职责： 服务公司分配客户，建立长期信任； 基于优质资源，开拓个人新单； 有志于团队发展者，可启动增员，逐步搭建属于你的团队，迈向管理之路。 我们期待这样的你： 渴望在金融保险行业深耕成长； 具备良好的沟通与服务意识； 团队合作精神或领导潜力； 愿意学习，积极向上，勇于挑战。 我们提供： 稳定客户资源 + 保底收入保障 专业培训体系 + 持续成长支持 清晰晋升通道 + 团队发展空间 行业领先平台 + 长期事业前景

岗位职责 1. 对接公司派发优质存量客户，做好日常保单维护与客户服务，维系客情； 2. 依托平台客源优势开发寿险、理财类新业务，实现个人业绩增收； 3. 有意向走管理路线可开展人才招募，搭建自有团队，从业务员晋升团队主管。 任职条件 1. 想要突破收入瓶颈，愿意长期扎根保险行业； 2. 谈吐得体，有基础沟通能力，责任心强； 3. 心态积极乐于学习，有带队想法、管理潜质优先录用。 岗位优势 每月定点派发精准客户名单，不用盲目陌拜拓客 入职保底薪资兜底，新手起步收入有保障 从零基础到资深全阶段系统化带薪培训 职级晋升规则公开透明，业绩达标即可晋升管理层 头部保险平台加持，行业发展稳健，可做终身事业

待遇： 1、底薪：5000-10000无责任底薪+提成（封顶50%）。一年以上经纪人平均月收入10000以上，两年以上员工平均月收入15000-20000以上。 2、宿舍：免费员工宿舍+电器设备齐全+每月阿姨打扫卫生。 3、晋升：清晰透明的晋升机制，可向管理方向发展，也可走专业技能路线。 4、福利：养老、医疗、工伤、住房公积金、婚假、产假、年假、团队聚餐、公费旅游等。 招聘人数：50人 要求： 1、高中及以上学历，21-35周岁；若对销售行业有浓厚兴趣、愿意投入学习，学历可放宽；退伍军人优先考虑（不设学历门槛） 2、热爱销售工作，乐于与人交流，勇于接受挑战，追求自我成长； 3、无需丰富工作经验，但需真心求职，具备强执行力，做事认真负责，态度积极向上； 4、拥有良好个人品质，善良正直，能与同事和谐共处；对待客户热情真诚。 职责： 1、在主流房产平台上发布房源信息； 2、邀约客户到店面谈，深入了解客户需求； 3、带领客户实地查看房源； 4、协助客户议价并完成合同签署； 职位福利：全勤奖、出国游、带薪年假、绩效奖金、包住、团队氛围活跃、优秀员工奖金、多重晋升机会

岗位职责： 1.律所提供精准案源资源，负责联系原告客户并维护 2根据线索以邀约客户为目的，邀约当事人到律师事务所咨询 3.针对未成交客户定期做好回访工作 4.一对一带教，上手快 5.有电话销售经验或者其他销售经验 6.喜欢且敢于挑战，态度积极向上，有团队合作精神 上班时间：上午9点到晚上6点，到点下班，双休，五险，团建活动，节假日福利

岗位职责： 1. 通过电话与客户建立联系，精准介绍信贷/抵押/企业贷款产品，传递“让贷款更有温度”的服务理念 2. 按照标准流程开展资质初审、需求分析及方案匹配，提升客户转化率 3. 及时记录并更新客户信息与沟通进展，确保CRM系统数据准确完整 4. 协同线下团队推进签约及放款流程，提供全流程专业咨询服务 5. 主动收集市场反馈，优化话术与服务策略，持续提升客户满意度 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有电话销售、金融客服或信贷相关经验者优先 3. 抗压能力强，目标感明确，能适应节奏较快的工作环境 4. 熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力 5. 诚实守信，认同普惠金融服务价值观

岗位职责： 1.负责百得胜水漆定制家居产品的市场推广与客户开发，精准对接家装公司、设计师及终端消费者 2.深入了解“环保健康+高端定制”产品优势，为客户提供专业水性涂料（水漆）工艺解决方案 3.独立完成销售全流程，包括需求分析、方案推荐、报价谈判、合同签订及售后协同 4.定期拜访维护重点客户，收集市场反馈并协助优化产品与服务体验 5.配合区域团队开展展厅接待、样板间讲解及环保家装主题沙龙等线下推广活动 任职要求： 1.学历不限，热爱家居行业，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有销售经验者优先，无经验者提供系统化产品知识与销售技巧带教培训 3. 具备较强的学习能力，能快速掌握水性涂料环保技术及定制家居业务逻辑 4.积极主动、责任心强，适应灵活工作节奏，能接受适度出差或驻点支持

工作职责： 1、所辖区域内的客户开发维护及管理； 2、熟悉掌握公司各类业务，准确把握客户需求，为客户提供满意周到的服务； 3、做好来中心检查客人（患者）的医疗安排及临床衔接工作； 4、积极完成上级领导下达的目标任务； 任职条件： 1、大专以上学历，医药背景教育经历优先； 2、了解行业内部信息，掌握一定优质客户资源，具备市场开拓的能力； 3、拥有医疗相关的市场销售经验，尤其是在医学影像或基因检查领域有经验者优先； 4、拥有上海三甲医院专家资源者优先； 5、具备良好的沟通表达能力、谈判能力和客户服务意识，能与客户、团队有效沟通，同时要有较强的抗压能力、责任心。

岗位职责： 负责区域内医疗器械/影像设备的客户开拓与关系维护，推进需求分析、方案讲解、招投标或商务洽谈及回款进度管理；联动售后与技术团队保障项目交付，提升客户满意度。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上ToB/C销售经验者优先（有医疗器械、设备或工业品背景更佳）；能适应出差及外勤工作；具备良好的沟通能力与目标导向意识。 2. 薪资结构：综合收入（含底薪+绩效/补贴等，具体面议），另设提成与奖金激励。 3. 业绩要求：自入职起按月划分阶段性销售任务（涵盖回款、签约、线索数量等），实行季度滚动考核机制。 培养机制： 提供系统的产品知识与行业认知培训、标准化销售流程指导、资深人员带教陪访及实战话术训练，助力新人快速胜任并实现业绩突破。

【岗位职责】 · 通过电话方式推广金融产品，完成销售目标 · 跟进潜在客户，促成业务合作 【职位要求】 · 不限学历、不限经验，有无销售经验均可 · 能适应电话销售工作节奏，具备良好沟通能力 【工作时间】 · 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资：8500-25000元/月，多劳多得 · 五险一金 | 交通补助 | 饭补 | 话补

岗位职责： 1.负责奢侈品（以手表为主）的销售推广与客户成交，达成个人及团队销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，提供专业、个性化的品牌与产品咨询服务 3.持续维护高净值客户关系，提升复购率与客户满意度 4.准确记录客户信息及沟通进展，协同售后完成交付与服务闭环 任职要求： 1. 对奢侈品行业有热情，具备良好的审美素养与品牌理解力 2. 形象气质佳，沟通表达清晰，富有亲和力与服务意识 3. 细心耐心，责任心强，能适应快节奏零售工作环境 4.学历不限，欢迎热爱时尚与销售的优秀人才加入

岗位职责： 1、通过电话与潜在客户进行沟通，收集客户信息； 2、记录客户反馈，确保信息准确无误并及时传递给相关部门； 3、参与团队会议，分享工作心得，提出改进建议。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和客户服务意识； 2、普通话标准，表达清晰，有亲和力； 3、熟练使用办公软件，能快速适应新工具； 4、有责任心，能够独立完成分配的任务； 5、有相关行业经验者优先考虑，但非必需。

岗位职责： 负责区域内医疗器械/影像设备的客户开拓与关系维护，完成客户拜访、需求分析、方案讲解、招投标/商务洽谈及回款跟进；配合售后与技术团队推动项目交付，提升客户满意度。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上ToB/C销售经验者优先（有医疗器械/设备/工业品背景更佳）；能适应出差与外勤工作；具备良好的沟通能力与目标导向意识。 2. 薪资结构：（含底薪+绩效/补贴等，具体面议），另享提成与奖金激励。 3. 业绩要求：自入职当月起分阶段设定销售任务（包括回款、签约、线索等），按季度滚动考核。 培养机制：提供产品知识与行业认知培训、销售流程指导、资深员工带教陪访及话术实战演练，助力快速胜任并实现业绩突破。

主要负责维护客户关系，保持联系，邀约来店消费等