岗位职责： 1.负责广汽丰田品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、价格洽谈、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.及时录入CRM系统，准确更新客户信息与跟进状态，配合团队完成月度销售目标 5.参与展厅日常管理、产品知识学习及厂家培训，保持对市场动态与竞品信息的敏锐度 任职要求： 1.对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.具备销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训，热爱挑战、目标感强 3.学历不限，高中及以上学历优先，能熟练使用办公软件及移动端CRM工具 4.持有有效驾驶证，能适应弹性工作制及阶段性加班安排 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业价值观与品牌文化

展厅运营与品牌形象维护 严格执行广汽丰田及铂智品牌的服务标准，确保展厅环境整洁、展车状态良好、展具陈列规范，营造高端、科技感强的用户体验氛围。 客户接待与需求挖掘 主动热情接待到店客户，提供专业、细致的铂智系列车型（如铂智3X、铂智4X等）产品讲解，准确传递品牌“安心、可靠”的核心价值及智能电动技术亮点（如Momenta 5.0高阶智驾、Orin X芯片、激光雷达配置等）。 线索转化与销售促进 积极开展线上线下拓客活动，高效跟进潜客线索，提升邀约到店率与试乘试驾转化率； 熟练运用FAB话术，结合客户用车场景，促成订单成交。 新能源专业知识输出 深入掌握铂智车型三电系统（电池、电机、电控）、智能座舱、智能驾驶辅助功能及广汽丰田专属“兜底保障政策”（如自燃赔新车、智能泊车事故赔付等），能清晰解答客户关于续航、安全、质保等核心关切。 客户关系与口碑建设 提供全程无忧的购车咨询与交付体验，建立长期客户信任关系；鼓励满意客户分享口碑，助力门店NPS（净推荐值）提升。 市场反馈与产品优化建议 收集一线客户对铂智产品功能、配置、服务等方面的反馈，及时向区域或厂家产品团队传递市场声音，助力产品迭代与本地化策略优化。 团队协作与学习成长 积极参与厂家组织的产品培训、竞品分析及销售技能提升课程，保持对新能源汽车市场、智能科技趋势的敏锐度，持续精进专业能力。

灵活副业 利用个人闲暇时间 在网络及线下发掘潜在客户 邀约到店洽谈 按单提成（1-1.5 K）多劳多得

汽车租赁销售 行业最高待遇 公司是做汽车租赁相关业务的 目前主营网约车板块，销售负责公司车辆对外租赁工作． 工作内容： 1．通过公司提供各个招聘平台发布职 位，搜集招募司机，邀约到公司面谈． 2．向司机介绍公司产品服务，提供满足司机需求的解决方案，促进成单． 3．维护客户关系． 4．其他领导安排． ［我们希望你有的］ 1．学历不限，年龄20-45岁，善于沟通表达． 2．有销售经验者优先，公司有意培养新人，如无销售经验，可安排师傅带教．

1. 客户线索管理与跟进 ·及时接收并处理来自汽车之家、易车网、懂车帝、抖音、微信公众号等主流平台分配的销售线索； ·对每条线索在24小时内完成首次有效电话沟通，并根据客户意向等级进行分类建档； ·按照公司标准话术及流程进行持续跟踪回访，确保高意向客户不流失。 2. 客户邀约与到店接待 ·主动邀约潜在客户到店看车、试驾，提升首次到店率； ·协调展厅资源，确保客户到店后获得专业、高效的接待体验； ·配合销售顾问完成后续谈判、订车、交车等环节，提供全流程支持。 3. 系统录入与数据管理 ·在DMS/CRM系统中准确、完整地录入客户信息、沟通记录及跟进状态； ·每日更新客户跟进进度，确保数据实时、可追溯； ·每月汇总分析线索来源、转化率、战败原因等关键指标，形成报告提交上级。 4. 政策与库存协同 ·熟悉广汽丰田各车型配置、优惠政策、金融方案及库存情况； ·及时掌握厂家及本店促销活动内容，灵活应用于客户沟通中； ·与销售总监、市场部保持高效沟通，确保信息同步、策略一致。 5. 品牌形象与服务标准 ·以专业、热情、耐心的态度代表广汽丰田品牌形象； ·严格遵守客户服务规范，杜绝投诉发生； ·积极参与公司组织的培训、演练及营销活动，不断提升业务能力。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

1.通过实地拜访与客户直接交流，完成销售目标 2.执行力强，善于沟通，具备较好的语言表达能力 3.能够承受工作压力，具有团队合作精神 4.欢迎无经验者加入，提供成长机会

岗位职责： 1、主动热情接待到店客户，做好产品讲解并积极引导试驾，提升客户体验； 2、维护并深化客户关系，通过优质的试驾服务促使潜在客户向亲友传播品牌优势； 3、多渠道挖掘潜在客户资源，激发客户购车需求，完成个人销售任务，配合销售主管实现团队业绩目标； 4、深入学习本品牌及竞品车型知识，持续跟进新能源汽车领域最新动态； 5、密切关注各类媒体平台的新趋势与新应用方式； 6、积极配合集团或品牌方组织的门店运营工作及营销活动，保障高水平客户服务体验； 7、根据实际业务需要，高效完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力（亲和力强、善于倾听、有同理心），1年以上汽车行业销售经验； 2、对新能源汽车充满热忱，并乐于与他人分享使用感受； 3、具有强烈的团队协作精神和出色的目标导向意识； 4、全日制大专及以上学历，有新能源汽车从业经历者优先，持有C1驾照者优先； 5、单休，工作时间：8:30-17:00 公司名称：上海冠松爱华汽车销售服务有限公司 公司地址：上海市浦东新区罗山路1589号 联系人：程经理

投递前请注意： 0-毕业三年内，专科以上学历 1-销售管培生，需前往市场一线学习，工作环境夏季较炎热，销售工作具有一定挑战性； 2-管培期内提供薪资保障，应发薪资未达6k时补齐至6k，缴纳五险一金，按河北标准参保，后期表现稳定可转为上海参保 3-公司每月10号准时发放薪酬 上海全区域招聘，覆盖松江、嘉定、浦东新区、宝山、闵行 4-岗位职责： 1.完成所辖区域内的销售目标与任务指标； 2.维护网点关系，保持良好的客户互动与沟通； 3.参与区域市场布局规划，执行新产品上市推广及促销活动方案； 4.协助管理并支持经销商及市场团队的日常运作； 5.落实本地客户服务相关工作等。

岗位职责： 1、在指定区域开展丰e足食智能无人售货柜的市场拓展工作，对接快递网点、物业单位及各类合作渠道，推进业务合作并维护客户关系 2、完成签约客户的设备激活跟进，并持续做好客户沟通与关系维护 3、积极开发新客户资源，重点维护核心客户合作关系 任职要求： 1、大专及以上学历，对未来职业发展有清晰目标，踏实肯干，执行力强，具备进取心，综合条件优异者可适当放宽要求 2、有线下市场推广或销售工作经验者优先考虑 3、学习能力强，能快速熟悉并掌握公司业务流程 4、具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度工作挑战 岗位福利： 1、具有竞争力的薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+阶梯提成 努力工作：月综合收入1-1.5万元 全力以赴：月综合收入1.5万-2.5万元 极致拼搏：收入上不封顶 每季度考核达标可参与BD星级评定，晋升后同步提升底薪标准 2、双通道晋升机制： 管理路径（BD—BD经理—城市经理—区域经理—大区经理） 专业路径（BD—资深BD—星级BD） 3、系统化培训支持：提供新人成长计划，配备一对一导师带教，助力快速上手；总部定期组织业务技能培训 4、全面福利保障：入职即缴纳五险一金，享生日福利、日常员工关怀，定期开展团建活动，增强团队凝聚力 5、工作时间：上午9:00–下午18:30，法定节假日正常休息^_^ 如果你渴望突破现状，愿为家人创造更好未来，内心充满斗志与激情，那就加入我们，一起在这片蓝海市场中奋力拼搏，迎接属于你的广阔舞台！

招保洁，，年龄，50至54岁。最好做过保洁。负责工区打扫及室内打扫。做六休一8小时。提供住宿。住宿条件非常好。有餐厅可以做饭。工资3650加200全勤奖。计3850元。。综合工资4400左右。地扯，上海青浦区朱家角薛安公路华为珠溪花园。电话，。刘

1：上海招聘支付宝官方NFC团队成员20人 2：全国首例支付NFC铺设 3：上海城市正式启动 4：公司给客户资源 安装简单 工作自由 5：有师傅包教包会，亲自教，亲自带 6：保底12000上不封顶，薪资组成，底薪加提成 7：上海支付宝官方服务商负责人孙总

【上海青浦长白班】 长白班全部坐班 不过安检不用体检 可以带手机纹身烟疤 二餐都免费案底 车间有空调可以预支 [红包]260～300元免费二餐 [红包]260～300元满7天可以预支 年龄18-46周岁 普工 个别年龄可沟通，不查字母，[红包]薪资待遇：普通员工20元/时，车工会踩缝纫机21元/时，每天计薪11-14个，（月工时保底350）综合7500元左右，，每月30号发薪 主要生产瑜伽服，恒温车间全坐班，在职率超高的好企业 食宿待遇：免费二餐，宿舍6人间，住宿费350元/月，厂内外随机分配，水电均摊

岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、穴位按压等，确保操作规范、手法精准 2. 结合顾客体质、健康状况及需求，制定个性化理疗方案，提升调理效果与服务满意度 3.严格执行卫生消毒流程，保持操作区域、工具及个人仪容整洁，落实健康安全规范 4.主动倾听顾客反馈，持续优化服务细节、沟通方式及手法技巧 5.协同门店完成客户接待、档案管理、基础运营支持及节假日期间轮班工作 任职要求： 1.热爱健康养生行业，具备

提前预约下午1点面试 长白班 长白班 好单位招聘: 工作内容做飞机地铁部件，工作轻松好干，空调车间，工时稳定 年龄20-35岁以下，初中或者高中。 普工，操作工做过机加工优先 每小时23+1元全勤=24每小时 另招文员，年龄32岁以下形象佳，大专学历 电脑熟练，会英语交流，理工科专业优先。 月薪6千至7千 免费吃饭，伙食很不错，车间干净 上班时间八点半到五点，加班就到八点半 最近加班多，每天12小时单休为主 月薪6000～6500元 注：有纹身染发不要 每个月20号发次月工资

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与客户转化 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先 4. 形象端正，积极主动，抗压能力强，具备团队协作精神 5. 熟悉本地汽车市场及竞品信息者更受青睐

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5. 及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有销售经验者优先，无经验者可接受系统化带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，具备抗压能力与团队协作精神 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1. 负责坪山区域新能源货车的客户开发、产品介绍及销售签约工作 2. 主动跟进公司提供的精准客源，高效完成邀约、试驾、报价及成交全流程 3. 向客户清晰讲解车辆性能、政策补贴、金融方案及售后服务保障 4. 定期回访已购车客户，提升复购与转介绍率，维护良好客户关系 5. 配合团队完成月度销售目标及市场反馈信息收集 任职要求： 1. 对新能源商用车市场有热情，具备基础汽车知识者优先 2. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通谈判与客户服务意识 3. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 学历不限，高中及以上学历更佳 5. 遵纪守法，责任心强，能适应灵活工作节奏

岗位职责: 1. 负责尊界品牌的推广与销售，为客户提供专业的产品介绍与咨询服务； 2. 根据客户需求，提供定制化的购车方案，促成销售目标达成； 3. 维护客户关系，提升客户满意度，推动售后服务与品牌忠诚度； 4. 参与展厅布置及品牌活动策划，营造良好的销售氛围； 5. 跟进销售流程，完成销售数据记录与汇报。 岗位要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力和服务意识； 2. 性格积极主动，具备较强的目标感和抗压能力； 3. 热爱销售工作，具有团队协作精神； 4. 持有有效驾驶证，对豪车品牌有一定了解者优先； 5. 具备豪华汽车品牌销售相关经验者优先考虑。

广汽华为新品牌启境 新能源汽车销售招聘 岗位要求： 1~3年以上汽车行业销售经验，有新能源品牌（蔚来/小鹏/理想/特斯拉/小米等）经验者优先 大专及以上学历，非应届生，形象气质佳 薪酬福利： 综合年薪22-30万（不含提成） 入职即缴五险一金 工作地点：武汉市硚口区解放大道武汉K11购物艺术中心门店 1. 销售主管 职责：目标分解、团队培训、流程优化、数据分析、现场管理、市场反馈 薪酬：月薪 8-12k + 提成（1000-1800元/台） 2. 产品销售（客户服务） 职责：客户接待、需求分析、产品讲解、试驾体验、订单管理、客户维护 薪酬：月薪 6-10k + 提成（1000-1800元/台） 备注：车型为轿跑（均价约25万） 关键总结 新能源品牌销售岗侧重全国线上面试，年薪较高（22-30万）； 武汉门店岗为线下实体店岗位，月薪+提成制，适合本地求职者； 两类岗位均对销售经验、沟通能力、产品专业度有明确要求。 有意者准备简历，详细咨询后统一安排线上面试。

【岗位职责】 1、通过微信向客户介绍套餐内容及拍摄服务，完成订单确认； 2、协助客户预约拍摄时间，并负责后续沟通与维护工作； 3、及时响应客户咨询，下班后如有客户需求也需即时回复并推进成交 【任职要求】 1、熟练使用电脑基础操作； 2、具备写真类目线上销售工作经验； 3、思维敏捷、责任心强，具备良好的沟通理解能力及团队协作意识； 4、目标感强，渴望高收入，积极追求业绩提升 【岗位情况补充】 1、办公室内作业，无需外勤，工作环境稳定舒适； 2、客户资源由公司通过线上渠道精准引流，均为有明确拍摄需求的意向客户，无需电销或地推，成单效率高，日均多单 【薪资福利】 1、薪酬构成：无责任底薪+提成+绩效奖金

【公司简介】 1、太平洋房屋：中国房地产经纪行业全国十强 2、上海首家从不对外直招“管理层”的房产服务企业 3、上海本土首家房产经纪公司，深耕本地市场30年 4、门店平均业绩连续六年位居行业第一 5、完善的人才培养机制，新人两天岗前集训，每周固定专业课程与“师徒制”辅导同步推进 6、连续18届荣获房产经纪领域最高奖项“金桥奖” 7、权威机构认证：2014年获评“上海最佳雇主30强”（地产行业唯一入选单位） 【工作内容】 1、参与公司组织的培训并自主学习，持续提升业务能力与房产专业知识； 2、查阅公司系统内的房源与客户资料，完成精准匹配、安排看房、沟通谈判直至成交签约； 3、主动拓展新房源及潜在客户，并进行长期有效维护； 4、为客户提供高品质的租购全流程服务体验； 【薪资待遇】 薪酬结构：6000-8000元底薪＋全上海就近分配（大专6000，本科8000） 租赁提成：35%，买卖提成：15%-45% 打酱油摸鱼：7000-8000 正常做：9000-13000 努努力：14000-20000 认真努力且坚持不懈：2.5W+ 奖励体系：涵盖新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队激励等多种形式（含实物、现金、旅游等） 员工活动：聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、足球篮球赛事等丰富团建 【任职要求】 1、年龄19-38岁，具备大专或以上学历，不限专业背景； 2、无需过往经验，具备强烈成长意愿，乐于学习新知； 3、工作态度端正，责任心强，具备良好的协作意识和团队精神； 【晋升路线】 无空降管理岗位，每3个月开放晋升考核，完全依据业绩表现，透明公正！ 试用期员工--初级经纪人--高级客户经理--储备店长--店长--区域总监--运营总经理； 【你的顾虑】 ①从未接触过销售，担心无法胜任，收入没保障？ 》统计显示，入职我司的员工中超过80%此前并无销售经历，公司配备系统化培训体系，助力新人快速实现从零到一的能力突破，掌握核心技能。 》在初期销售能力尚未成熟阶段，只要能预约客户，均由店长亲自协助谈单，所有业绩提成归个人所有。太平洋房屋明确规定，店长不得参与业绩竞争，专注支持员工成单。因此新人阶段成功开单概率极高。 》建议新人优先开展租赁业务，操作流程简单，上手快，统提高达35%，出租一套三居室，佣金约1万元，个人即可获得3500元左右提成。 》只要你愿意全力以赴，必定收获成果。做销售贵在坚持信念，相信坚持的力量！ ②底薪这么高，是否存在隐形条件？ 》所承诺底薪全部明确写入劳动合同，绝无虚假承诺。高底薪旨在保障员工基本生活，消除后顾之忧，专注冲刺更高提成收入。 ③看到办公地点，通勤距离较远？ 我们在上海拥有600多家门店，可根据住址安排最近门店入职，基本实现零通勤压力。

安巢能源技术（上海）有限公司 客户专员（2名） 工作地点：上海市青浦区虹桥世界中心L1B 工作内容 • 对接江浙沪优质企业客户，发送资料、跟进意向，公司提供精准客户资源 • 运用AI与办公软件整理客户信息、优化沟通话术 • 配合销售团队做好前期对接，可接受短期出差 • 工作简单清晰，氛围轻松，不用复杂应酬 我们希望你 • 大专及以上学历，专业不限 • 形象气质佳，沟通自然大方，口齿清晰 • 头脑灵活，学习能力强，会用电脑、Excel，会使用AI工具优先 • 做事踏实、稳重、不矫情，执行力强 薪资与保障 • 固定月薪：6000 元 • 签订正式劳动合同，正规稳定 • 出差费用实报实销 • 小而精的团队，人际关系简单，一对一带教，上手快 联系人：张楠

行业前景广阔，选择决定未来+薪资阶梯式增长+晋升路径清晰明确+团队氛围活力年轻。 我们公司是跨越速运集团，成立于2007年，现有员工5W+，在全国各地设有分支机构，总部坐落于深圳市宝安区，专注于为企业客户提供运输、仓储、供应链管理及送货上门等一体化物流服务。 任职要求 1、大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验，同时有1年以上销售团队管理经历。 2、年龄在26-34岁之间，综合素质突出者可适当放宽年龄限制。 3、具备较强的学习能力，愿意从基层岗位做起，快速掌握并深入理解公司业务体系。 4、拥有团队管理及新成员培养经验，结果导向意识强。 岗位描述： 1、前期从基础销售岗位切入，系统学习公司业务流程与产品知识。 2、通过有效线索开发客户资源，为客户量身定制专业的物流解决方案。 3、后续负责带领1+10规模的团队，统筹团队培训、新人指导及整体业绩达成等管理工作。 4、参与管理层会议，结合实际运营提出有助于公司发展的建设性意见，并推动团队落地执行。

只招对赚钱有欲望，通过线上运作，打算通过医美翻身的人！ 优秀的你既然点进来，就耐心的看下！ 一次好的机遇，真的可以改变自己的一生！ 保险、直销、房产、贷款、金融等有赚钱欲望的优先入职！ 在医美这个风口： 新入职两个月买保时捷/玛莎拉帝，入职一年后突破年薪百万！ 有15个突破了百万年薪！ 超过了20多辆的保时捷、马萨、宾利、法拉利！ 通过线上运作 短视频｜直播｜医美变现 给从业者提供的帮助 1打造个人ip（通过抖音快手打造网红经济），通过一年多的时间，超过8位突破了30万月薪 2教会新人医美知识 3团队超过了20多辆豪车 对从业者要求 1有创业想法 2对医美感兴趣并长期运作 3年龄在20-50岁 4有女士资源优先/各行各业的销冠优先 岗位福利: 1上海公司所有在职同事，平均月薪超过5万，远超其他机构 2老带新，有人教有人帮 3有培训闭环，适合新人成长

岗位：线上直播短视频+渠道营销 资源共享·灵活创收·携手共赢 | 解锁中医养生+自媒体双重新赛道！ 公司介绍： 我们是深耕中医大健康领域的集团企业，实力筑牢你的创业/就业后盾，让每一份努力都有回响： 全产业链布局：自主研发生产健康养生设备、慢性疾病调理产品，联合农科院打造专属产品体系，供应链稳定有保障； 线上线下双赋能：专业团队负责短视频直播运营、IP打造及直播基地孵化，全国已落地25家线下中医养生健康服务中心，年均服务客户超3万人次； 成熟体系护航：集团年产值近亿元，拥有年轻化运营团队、标准化服务流程，更有完善的短视频直播电商培训体系，从零到一赋能你的能力提升； 灵活合作模式：拒绝考勤束缚、无需固定坐班，深度合作、以结果为导向，实现平台与个人的双向共赢。 招募岗位——多赛道可选，适配不同能力与需求 集团面向全国，诚招线上短视频直播带货主播/达人，只要你有想法、有能力、有资源，这里就是你的舞台： 自媒体/直播爱好者：有志于做自媒体、擅长短视频运营或直播带货，可加入我们的直播基地，发挥流量优势，依托优质产品轻松变现，平台全程赋能培训； 大健康行业从业者/爱好者：深耕美容、中医养生等大健康领域，或对该行业充满兴趣，你的行业经验将成为加分项，加入我们可实现资源升级、事业进阶； 资源持有者：自带个人客户资源或企业渠道，无需担心变现难题，公司提供专业培训、优质产品和线下门店服务支撑，帮你激活资源、实现高效变现。 时间、距离都不是问题，无需全勤打卡、可以选择坐班或不坐班，凭实力赚钱，靠能力成长！ 我们能给你——不止是收入，更是长期成长与创业可能 能力提升：免费享受行业赋能、短视频IP打造、直播电商专业培训，从零解锁新技能，提升个人核心竞争力； 收益自由：依托集团强大的产品、渠道和运营支持，你的资源和能力可充分变现，兼职赚外快、深度合作赚收益，收入上不封顶； 创业机遇：如果你有创业想法、有创业经历，我们将全力赋能，让你依托平台资源，轻松开启属于自己的事业赛道，实现从“就业”到“创业”的跨越； 平台保障：成熟的运营体系、强大的供应链、线下实体门店支撑，让你无需单打独斗，轻松规避创业/就业风险，稳步前行。 诚邀同行——只要你符合任一情况，快来加入我们！ 自带客户资源（个人/企业渠道），想实现资源变现； 热爱自媒体、擅长短视频/直播，想深耕直播带货赛道； 关注大健康行业，有相关从业经验或浓厚兴趣； 想灵活做事、或有创业想法，想找靠谱平台赋能。 依托专业有实力的平台，手握优质产品与完善资源，让你的每一份付出都有回报，让你的能力与资源实现最大化价值！ 有意者欢迎咨询详情，期待与你携手，共拓市场，共赢人生新可能！

岗位职责： 1.搜集目标行业客户资料，分析客户需求，探索合作机会，推动签约达成； 2.主动拓展客户资源中的重点客户，承担大客户的沟通、开发与持续跟进，参与商务洽谈，制定销售协议，争取订单落地； 3.协助推进合同执行过程中的销售环节及售后支持，提升区域内客户市场份额，增强客户满意度； 4.接受并及时完成上级交办的各项临时任务。 任职资格： 1.具备2年以上物流领域销售工作经验，有项目型客户销售背景者优先； 2.有过行业大客户的开拓、维护及交付经验，具备成功合作案例者优先； 3.责任心强，具备良好的团队协作意识，积极进取，能适应高强度工作节奏；

有市场销售的工作经验，会基本的办公软件，敬业负责，有会展公司经验优先

【公司简介】 1、太平洋房屋：中国房地产经纪行业全国士强 2、上海首家从不对外直招“管理层”的房地产公司 3、上海首家房产经纪公司，立足上海30年 4、门店平均业绩连续六年排名首位 5、专业的培训体系，新人二天岗前培训，每周一次专业培训与“师徒带帮”相结合 6、蝉联18届房产经纪最高荣誉“金桥奖” 7、权威媒体认证：2014年上海最佳雇主30强（地产业只此一家） 【工作内容】 1、通过公司培训和自我学习，提升业务技能及房产专业 知识； 2、浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看、洽 谈并促成签约； 3、开发房源和客户资源，并展开有效跟进； 4 为客户提供优质的购房和租房体验； 【薪资待遇】 薪酬福利：全上海就近分配，租赁统提：35%，买卖提成：15%-45% 打酱油摸鱼：7000-8000 正常做：9000-13000 努努力：14000-20000 认真努力且坚持不懈：2.5W+ 奖励体系：新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等众多奖励（包含实物奖、现金奖、旅游奖） 员工活动：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛 【任职要求】 1、18-55岁，大专及以上学历，专业不限； 2、有无经验皆可，有强烈的进取心，愿意学习; 3、做事认真踏实，高度的工作意识，具有良好的团队精神； 【晋升路线】 绝无空降管理层，3个月一次晋升考评，晋升全靠业绩，简单明了！ 试用期员工--初级经纪人--高级客户经理一-储备店长-店长--区域总监--运营总经理； 【你的顾虑】 ①从来没接触过销售行业，怕做不好，赚不到钱？ 》按照以往入职我们公司的员工，至少80%以上都没有销售经验，公司有体系化的培训，可以帮助新人从0到1，掌握专业知识。 》当你的销售能力还比较弱时，只要能预约到客户，店长会亲自帮你谈，且提成全部是你的，太平洋房屋所有店长是不允许做业绩的，只能全力辅助大家开单。所以在新人期间，开买卖单是极有可能的。 》新人前期可以先从租赁做起，业务简单，好上手，且统提35%，提成非常高，出租一个三室的房子，基本就可以拿1万佣金，一单就可以提3500左右了。 》只要你愿意努力干，一定会有成功。做销售就是要有坚定的信念，相信相信的力量！ ②底薪这么高，是不是有坑？ 》我们给出这么高的底薪都是会写进合同的，不需要担心有坑，底薪是为了保障大家的基本生活，让大家无后顾之忧，努力搞提成。 ③看你的定位，通勤好远啊？ 我们全上海有500多家门店，可按照你的住址全上海就近分配，几乎实现0通勤

1. 负责通过电话、网络、社群、转介绍等渠道，开发闲置房、毛坯房、出租房、公寓等潜在房东资源。 2. 向房东介绍公司民宿托管模式、装修标准、收益方案、合作保障、运营服务等内容，解答业主疑问。 3. 对意向房源进行初步筛选、信息登记、需求沟通，跟进客户全流程，提高转化率。 4. 邀约房东实地考察/上门勘查房源，协助完成房源评估、方案报价、合作洽谈。 5. 配合法务/运营完成合同洽谈、签署、房源交接等工作，推动房源顺利进入装修与上线环节。 6. 维护已合作业主关系，提升满意度，促进续约、转介绍、多套合作。 7. 按要求填写客户跟进记录、房源台账、业绩数据，定期反馈市场信息、竞品政策与业主需求。 8. 完成公司下达的月度/季度房源签约量、开发量等业绩指标。