岗位职责： 1.负责广汽丰田品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、价格洽谈、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.及时录入CRM系统，准确更新客户信息与跟进状态，配合团队完成月度销售目标 5.参与展厅日常管理、产品知识学习及厂家培训，保持对市场动态与竞品信息的敏锐度 任职要求： 1.对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.具备销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训，热爱挑战、目标感强 3.学历不限，高中及以上学历优先，能熟练使用办公软件及移动端CRM工具 4.持有有效驾驶证，能适应弹性工作制及阶段性加班安排 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业价值观与品牌文化 油车综合薪酬：6000-12000+

1. 客户线索管理与跟进 ·及时接收并处理来自汽车之家、易车网、懂车帝、抖音、微信公众号等主流平台分配的销售线索； ·对每条线索在24小时内完成首次有效电话沟通，并根据客户意向等级进行分类建档； ·按照公司标准话术及流程进行持续跟踪回访，确保高意向客户不流失。 2. 客户邀约与到店接待 ·主动邀约潜在客户到店看车、试驾，提升首次到店率； ·协调展厅资源，确保客户到店后获得专业、高效的接待体验； ·配合销售顾问完成后续谈判、订车、交车等环节，提供全流程支持。 3. 系统录入与数据管理 ·在DMS/CRM系统中准确、完整地录入客户信息、沟通记录及跟进状态； ·每日更新客户跟进进度，确保数据实时、可追溯； ·每月汇总分析线索来源、转化率、战败原因等关键指标，形成报告提交上级。 4. 政策与库存协同 ·熟悉广汽丰田各车型配置、优惠政策、金融方案及库存情况； ·及时掌握厂家及本店促销活动内容，灵活应用于客户沟通中； ·与销售总监、市场部保持高效沟通，确保信息同步、策略一致。 5. 品牌形象与服务标准 ·以专业、热情、耐心的态度代表广汽丰田品牌形象； ·严格遵守客户服务规范，杜绝投诉发生； ·积极参与公司组织的培训、演练及营销活动，不断提升业务能力。

灵活副业 利用个人闲暇时间 在网络及线下发掘潜在客户 邀约到店洽谈 按单提成（1-1.5 K）多劳多得

展厅运营与品牌形象维护 严格执行广汽丰田及铂智品牌的服务标准，确保展厅环境整洁、展车状态良好、展具陈列规范，营造高端、科技感强的用户体验氛围。 客户接待与需求挖掘 主动热情接待到店客户，提供专业、细致的铂智系列车型（如铂智3X、铂智4X等）产品讲解，准确传递品牌“安心、可靠”的核心价值及智能电动技术亮点（如Momenta 5.0高阶智驾、Orin X芯片、激光雷达配置等）。 线索转化与销售促进 积极开展线上线下拓客活动，高效跟进潜客线索，提升邀约到店率与试乘试驾转化率； 熟练运用FAB话术，结合客户用车场景，促成订单成交。 新能源专业知识输出 深入掌握铂智车型三电系统（电池、电机、电控）、智能座舱、智能驾驶辅助功能及广汽丰田专属“兜底保障政策”（如自燃赔新车、智能泊车事故赔付等），能清晰解答客户关于续航、安全、质保等核心关切。 客户关系与口碑建设 提供全程无忧的购车咨询与交付体验，建立长期客户信任关系；鼓励满意客户分享口碑，助力门店NPS（净推荐值）提升。 市场反馈与产品优化建议 收集一线客户对铂智产品功能、配置、服务等方面的反馈，及时向区域或厂家产品团队传递市场声音，助力产品迭代与本地化策略优化。 团队协作与学习成长 积极参与厂家组织的产品培训、竞品分析及销售技能提升课程，保持对新能源汽车市场、智能科技趋势的敏锐度，持续精进专业能力。 薪资相关：底薪6000起步（无责），绩效单独核算，综合月薪8000-15000+

【我们是谁？—— 农批数字化领军者】 深耕农批领域8年，完成多轮融资，经营持续稳健，具备强大的自我造血能力。服务超6万+果蔬/水产批发商，业务覆盖全国31省市500+批发市场（占据农批SaaS市场50%份额） 产品直击「开单慢、对账乱、坏账多」核心痛点，助力商户效率提升50%，坏账率由5%降至3% 【你能赚多少？—— 薪资透明，上不封顶】 无责底薪4K + 绩效2K（合计6K保底，考勤与客户跟进量达标即全额发放，相较同行普遍无绩效保障更具优势）+ 阶梯式提成20%~50%（远超行业普遍10%-20%封顶水平） 额外激励：每月共享3W奖金池（含新人奖、开单奖、排名奖等）+ 每年4次调薪机会（业绩与绩效双达标即可上调底薪） 重点提示：Top销售月入3万+，年收入突破50万，提成按月核算，次月12日准时发放 【你要做什么？—— 驻点拓客，轻松成单】 驻点开发客户：扎根批发市场，结合线上（企微/电话）与线下（现场沟通）方式精准触达客户，聚焦「开单低效、对账混乱」的商户推广系统（对比业内：他人要求扫街陌拜，我们60%新客来自老客户转介绍） 演示促成交：通过系统功能演示如「语音开单」「赊账提醒」等，清晰传递价值推动签单；定期回访老客户，依托优质服务提升续费率并激发转介绍 达成目标：独立或带队完成签单量与营收指标，协同售后团队确保客户使用满意 【干这活有多轻松？—— 资源充足，无需盲跑】 客户来源丰富：60%新客户源于老客户推荐（平均每位老客带来2.3个新客），总部持续提供意向名单，驻点即可接洽，摆脱纯陌生拜访（多数同行需销售自行拓源） 工具全面支持：7天「农批业务训练营」赋能 + 标准化话术包 / 成功案例库随取随用 【我们要这样的你 —— 零经验也可胜任】 经验要求：1-3年销售经验（有农批/供应链背景优先，无经验也欢迎加入，7天集训包教包会，相较同行对新人更友好） 核心能力：能扛压（旺季忙碌但收益更高）、善沟通（准确捕捉商户痛点，匹配系统解决方案） 优先条件：具备SaaS销售经历、拥有农批行业人脉、擅长从账单中挖掘需求 【工作亮点 —— 自由灵活，体验拉满】 驻点非坐班：按早晚班次打卡，线上维护客户+线下走访市场，任务完成后可自主安排时间 福利实在：每月2000+差旅报销额度 + 月度团建活动 + 统一配发工服（无需自费置装）

岗位职责： 1.负责门店客户的售前、售中及售后全流程服务，为客户提供专业的营养食品咨询与指导； 2. 深度挖掘客户营养需求，结合公司产品特点，提高客户购买率； 3.通过地推、发传单等方式拓展新客户，邀请潜在客户到店； 4.维护良好客情关系，定期退进客户，提升客户满意度与复购率； 5.负责客户信息的收集、整理、更新与数据统计，建立完善的客户档案； 6. 准确填写各类客户服务及工作记录表，确保销售数据的真实性与完整性； 7. 配合公司开展销售活动，完成产品推广与销售目标； 8. 完成上级交办的其他工作任务； 9.工作时间：早8:00-晚18:00，月休4天，调休 制 薪资福利： 1.无责任底薪+高额销售提成+业绩奖金，综合薪资7500-15000元/月以上，上不封顶； 2. 公司提供住宿（四人间宿舍，配套齐全），缴纳社保； 3.带薪培训、节日福利、员工内部产品折扣； 4.完善的培训体系（产品知识、销售技巧、营养知识），清晰的晋升通道（销售专员-销售主管- 区域经理）

【急招】公寓租凭管家，不画饼！纯拿90%提成！ 在这个行业，谈情怀太假，谈钱才最真！ 现急需10-15位有野心的销售精英！ 我们的模式很简单： 1. 普通经纪人：0底薪，后，业绩90%归你！（行业顶格提成） ​ 2. 储备店长：挑战更高目标，拿总业绩90%提成！ ​ 3. 店长（合伙人）： ​-个人业绩提成90%； -团队管理津贴：； ​-公司分红：享有40%的利润分红！ 拒绝低底薪温水煮青蛙！ 只要你肯跑、肯带看，赚的每一分钱绝大部分都进你口袋！ 不管你是小白还是老手，只要想赚钱，我们就欢迎！

我们是上海索菲亚家居的，先招聘智能家居销售专员，销售经理 试用期底薪5000+销售提成1.5～5%+订单奖+收款奖+陌电奖+工龄奖（入职满半年+50） 工作内容：1、负责家具全品类销售，接待、产品讲解，精准匹配客户需求；2、跟进客户咨询，促成成交，提升复购率；3、维护老客户，拓展新客户 工作待遇：早九晚六，做六休一，缴纳五险，包午餐

我们招聘电商招商岗位。 1. 薪资待遇5000-7%（月工资1W以上，阶梯式提成，可提供住宿） 2. 作息：做六休一，早九晚六 工作内容： 1. 负责挖掘并整理中小企业的客户资料，通过电话、微信等渠道联系企业负责人，邀请其参与公司定期组织的线下招商活动，并在现场推动合作达成 2. 负责客户参会期间的接待与协调工作 3. 活动结束后，持续跟进客户，推进后续合作事宜 4. 配合部门主管完成每月既定业绩目标

《公司优势》 资源好：转化率高，开单容易，上手非常快。 氛围好：公司都是90-00后哦~主管员工相处非常融洽。 薪资高：人人都拿高工资，只需稍微用点心，月薪轻松20K+ 任职要求： 1·热爱销售，专注销售工作； 2·性格外向，表达能力强，具有亲和力； 3·有责任心，抗压能力强； 4·有无经验均可； 工作内容： 根据公司提供的客户名单，负责线上审核客户在网上提交的个人信息资料，以及电话审核邀约与推荐制定合适的方案，进行客户开发及维护（公司提供精准客户资源，不用打骚扰电话） 接受小白新员工，可享受主管一对一培训哦！主管帮谈，专业业务培训，促进员工能力持续提升 薪资待遇： 1.薪资保底5000+绩效3000 提成20%-50% 奖金3000-30000+ 2.带薪年假+年终奖+公平发展平台+入职专业培训+五险一金+下午茶+国內外旅游+每月生日会+团建 3我们最关心的晋升制度： 4.公司缴纳五险一金 公司完善晋升制度：销售经理-团队主管-团队区长-总经理-分公司总经理 公司紧邻地铁，交通便利，福利好，接受小白 公司环境氛围和整体业绩都是同行中的佼佼者哦~ 5.年龄18-38周岁 同事年龄差距小，无代沟，上班有个好心情~轻轻松松赚钞票！快来联系我吧~~~

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上海市青浦区招通风安装/维修

岗位职责： 1.负责厨房食材的清洗、切配、腌制等前期准备工作 2.协助厨师完成菜品制作，保持操作区域整洁有序 3.按规范进行餐具清洗、消毒及厨具归位管理 4.配合完成仓库物料清点、搬运及日常卫生保洁工作 5.严格遵守食品安全与操作安全规范，杜绝卫生隐患 任职要求： 1. 吃苦耐劳，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.服从安排，具备基本沟通能力与团队协作意识 3.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 4.熟悉厨房基础操作流程，能适应快节奏工作环境 5.学历不限，年龄 18-55 周岁

上海市青浦区招植筋工人点工，长期有活…

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长安跨越商用及多拉汽车和奇瑞商用四川一级代理，高薪聘请销售顾问！底薪3000+五险，+各种奖励，节假日福利！新公司，全川及成都地区多家门店陆续开业发展晋升机会多！团队氛围好！ 薪资结构：无责底薪＋高额销售提成＋订单奖励＋团队奖励（综合8K-20K+） 【岗位职责】 1、公司自有新媒体营销团队，负责线上获客，公司提供充足精准客户资源！销售负责邀约和跟进！ 2、销售跟进和邀约客户到店，负责客户接待和产品讲解，销售主管促进成交！ 【任职资格】 1、20岁以上，有行业经验者优先 2、事业心强、工作积极主动、勇于挑战高薪 3、接受无经验和应届学生，但需要对对汽车行业感兴趣，愿意学习 4、有C1驾照，会熟练驾驶汽车

新车销售 带薪培训 面试通过定薪 底薪7.4K起 提成1K-3K/台 入职缴纳五险一金 完善晋升途径 工作内容： 1.负责汽车销售工作，了解客户需求: 2.为客户提供专业购车建议; 3.维护客户关系，跟进销售进程: 4.完成销售目标，提升客户满意度。 富有激情，挣钱欲望强烈，抗压能力强

岗位职责： 负责新能源车的销售和客户服务工作； 职位要求： 1、勤奋，热爱汽车销售工作； 2、想赚高薪，不想过一眼看到头的生活； 3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 任职资格： 学历不限，年龄40以下，有驾照有销售经验优先。 待遇模式： 1、底薪+提成 直观阶梯表（直接对照） - 卖 2 台：底薪 → 提成比例 20% - 卖 3 台：超额1台 → 提成比例 22% - 卖 4 台：超额2台 → 提成比例 24% - 卖 5 台：超额3台 → 提成比例 26% - 卖 6 台：超额4台 → 提成比例 28% - 卖 7 台：超额5台 → 提成比例 30% - 以此类推：每多1台，提成+2% 有意向者可以电话咨询！

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

1.年龄在25-35岁左右，男女不限，会开车，2.大专以上学历，销售专业更佳，3.电脑操作熟练会AI.PPT等，4.有汽车租赁行业者优先考虑，5.底新+岗位+绩效+提成，6.语言交流丰富，知识面广，善于交友。

主要负责开发华漕七宝以及莘庄部分区域的客户开发，高提成，高收入，我们有一个良好的工作氛围。

自动售货机免费投放合作，每月拿分成 上海有场地资源跟我联系 投放场景： （如：产业园区、工厂、写字楼、酒店、公寓、机场、地铁、景区、办公室、棋牌室、健身房、舞蹈室、会展中心、各类展馆、充电站、建筑工地、政务中心、快递分拣站、物流园、商场、医院、高校、篮球馆、大型社区、人员密集流动的公司）

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

底薪8000！！！ 底薪8000！！！ 底薪8000！！！ 当天安排住宿！！！ 当天安排住宿！！！ 当天安排住宿！！！ 【工作内容】 1、在安居客/太屋网/小红书/抖音/快手/闲鱼等线上平台发布房源信息，及时维护更新 2、结合客户实际需求，精准匹配房源并组织线下带看 3、运用专业房产知识解答客户购房相关问题 4、参与买卖双方合同协商，推动交易顺利完成 5、工作状态轻松灵活，可躺可坐（小秘密） 面试通过即入职，住宿同步落实，试用期无责任底薪，薪资全额发放 每月至少一次团队聚餐，人均消费300-500元不等 徐汇、长宁、静安、虹口、黄浦、浦东等13个区域自由选择，就近分配 或提供配套住宿支持（青年公寓） 梦……开始了……你ready了吗？

【岗位职责】 1、协助销售经理维护老客户，保持长期合作； 2、开发企业客户，推销物流运输服务，建立和维护客户档案； 3、及时关注货物信息，处理货物异常； 4、处理系统、经营分析等工作，月底客户款项跟进； 5、通过与客户沟通了解需求，挖掘客户潜力； 6、积极配合和执行公司下达的章程。 【职位要求】 1、年龄24～32岁，五官端正，口齿清晰、活泼开朗、会办公软件； 2、热爱销售，全日制大专及以上学历。 3、熟悉基本办公软件操作 【薪酬福利】 1、入职前6个月：保底8000；综合薪资8000-13000，上不封顶；入职满半年一次性奖励3000元。 2、入职新人：带薪培训(10天左右)，培训结束销售经理一对一带教； 3、个人福利：生日假，各种空投现金激励； 4、因公外出：平时外出有行政车接送，； 5、团队活动：生日聚会、单身联谊活动、文体活动、户外拓展； 6、培训晋升：完整的晋升体系，公司免费提供入职岗位技能培训，每年会提供晋升岗位培训（面向全集团)。 7、上海市青浦区华徐公路568号仓加国际B栋1203 工作时间：8:30--18:30，（午休时间12点-下午2点）周日固定休息

1、定期走访指定区域客户，掌握客户办公设备使用现状； 2、识别并核实客户需求，提供适配方案、现场产品演示，推动成交达成； 3、跟进客户购后使用情况，持续维护客情关系，发掘潜在合作机会； 4、协同相关职能响应客户各类反馈，提升客户整体满意度。

岗位职责： ①依据公司发展需求及部门规划，制定并执行个人市场拓展计划（1-3年），达成既定的销售量、毛利及项目目标 ②配合营销中心区域团队与大客户团队，推进OEM及Tier级别项目的开发与转移工作 ③为营销中心业务团队提供专业支持，开展特种塑料相关知识培训，涵盖材料特性、应用场景及行业动态等内容 ④主导特塑领域重点客户的直接开拓工作，包括客户初步接洽、项目跟进、材料确认、订单落地等环节 ⑤承担其他市场营销相关任务，如策划客户技术交流会/培训/技术开放日；在会议或展会中进行产品宣传；挖掘行业客户对新产品的潜在需求并明确应用方向 岗位要求： ①本科及以上学历（包含硕士、博士），化工、材料、高分子等相关专业背景，年龄不限；具备大学英语六级水平，能够熟练运用英语作为工作语言者优先 ②熟悉特种工程塑料领域，拥有丰富的汽车行业项目开发经验或大客户体系开发经历 ③需常驻广州或上海工作 薪酬：总薪酬包30-50W/年

我们招聘电商招商岗位。 1. 薪资待遇5000…7%（月工资1W以上，阶梯式提成，可提供住宿） 2. 作息：做六休一，早九晚六 工作内容： 1. 负责挖掘并整理中小企业的客户资料，通过电话、微信等渠道联系企业负责人，邀请其参与公司定期组织的线下招商活动，并在现场推动合作达成 2. 负责客户参会的接待与现场协调 3. 活动结束后持续跟进客户，推进后续合作事宜 4. 配合部门主管完成每月既定业绩目标

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款跟进 4.定期整理客户信息及销售数据，及时反馈市场动态与竞品信息 5.参与销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩表现 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 销售经验不限，有快消、IT、教育、制造业等行业经验者优先 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟练使用办公软件，能适应阶段性出差或灵活工作安排 5.认同公司文化，责任心强，具备团队协作精神

岗位职责： 1、通过电话与客户交流公司产品及相关服务内容； 2、挖掘客户真实需求，及时记录并反馈客户咨询信息，持续跟进提供支持服务； 3、熟练掌握业务操作流程，协助客户解决相关问题； 4、协同团队成员共同达成销售任务目标 任职要求： 1、*******（退伍军人可适当放宽条件）； 2、对销售工作有热情，乐于人际交往，勇于接受挑战，追求自我成长； 3、求职意愿强烈，具备较强执行力，工作踏实认真，注重态度优先于现有能力； 4、具备电话销售工作经验者优先考虑 岗位待遇： 1、无责任底薪5000元＋绩效1000元，底薪根据业绩表现上浮，最高可达10000元； 2、提成比例5%-30%+签单奖励+月度激励+季度奖金+年终奖，综合月薪平均水平约20000元； 3、工作时间周一至周五，上午9:00-下午6:00（中午休息12:00-1:30），周末双休，法定节假日正常休假且不调休 在企盾盾你将会收获： 1、入职即享培训：采用“理论+实操”相结合的带薪培训体系，系统传授产品知识与销售方法，全面掌握电话销售各阶段核心技能 2、进阶培训机制：每月定期开展产品知识讲解、心理建设指导、销售能力提升课程，并配备主管一对一专项辅导 3、晋升培养计划：入选储备人才项目的员工，将接受管理类专项培训，具备晋升为主管的发展机会 4、提供清晰的职业发展路径（公平、公开、高效，不受学历和过往经历限制） 5、能力成长路径：新客户开拓-销售骨干-老客户维护（每阶段均伴随收入与能力双重提升） 6、职业晋升通道：销售专员—销售精英—储备人才—销售主管—高级主管（也可根据个人意向转向内部行政岗位） 7、多元奖励机制：日奖励、月奖励、新人奖、季度奖、年度奖、精英俱乐部等多种激励形式 8、丰富团队活动：聚餐、郊游、唱歌、登山、采摘、农家乐、下午茶、关爱基金等多样化的团建生活，节日专属惊喜礼品，月度上海周边出游，季度全国旅行，年度海外度假，周末自由组织出行，优秀员工还可享受家庭旅游福利（疫情前多为境外游） 9、完善休假制度：享受法定节假日+年休假+婚假+产假，更享有年底15天以上长假（无需抢购春运车票，轻松体面过节）