
销售顾问
6000-20000元/月
汽车销售社保五险一金年终奖餐补1-2人1-3年高中电话销售渠道销售直销门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成新车销售定期团建燃油车新能源车混动车4S店经验
岗位职责:
1.负责广汽丰田品牌车型的销售推广,为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐
2.主动邀约并接待到店客户,完成试驾安排、价格洽谈、合同签订及交车全流程服务
3.维护老客户关系,开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发,提升客户终身价值
4.及时录入CRM系统,准确更新客户信息与跟进状态,配合团队完成月度销售目标
5.参与展厅日常管理、产品知识学习及厂家培训,保持对市场动态与竞品信息的敏锐度
任职要求:
1.对汽车行业有热情,具备良好的沟通表达能力与服务意识,形象气质佳
2.具备销售经验者优先,无经验者可接受带薪培训,热爱挑战、目标感强
3.学历不限,高中及以上学历优先,能熟练使用办公软件及移动端CRM工具
4.持有有效驾驶证,能适应弹性工作制及阶段性加班安排
5.遵纪守法,无不良从业记录,认同企业价值观与品牌文化
油车综合薪酬:6000-12000+
DCC专员
4000-10000元/月
汽车销售五险一金年终奖高温补贴餐补1-2人1-3年大专电话销售网络销售基本坐班按单提成销售额提成TOCTOB新车销售定期团建实习期薪酬不打折扣燃油车新能源车混动车4S店经验
1. 客户线索管理与跟进
·及时接收并处理来自汽车之家、易车网、懂车帝、抖音、微信公众号等主流平台分配的销售线索;
·对每条线索在24小时内完成首次有效电话沟通,并根据客户意向等级进行分类建档;
·按照公司标准话术及流程进行持续跟踪回访,确保高意向客户不流失。
2. 客户邀约与到店接待
·主动邀约潜在客户到店看车、试驾,提升首次到店率;
·协调展厅资源,确保客户到店后获得专业、高效的接待体验;
·配合销售顾问完成后续谈判、订车、交车等环节,提供全流程支持。
3. 系统录入与数据管理
·在DMS/CRM系统中准确、完整地录入客户信息、沟通记录及跟进状态;
·每日更新客户跟进进度,确保数据实时、可追溯;
·每月汇总分析线索来源、转化率、战败原因等关键指标,形成报告提交上级。
4. 政策与库存协同
·熟悉广汽丰田各车型配置、优惠政策、金融方案及库存情况;
·及时掌握厂家及本店促销活动内容,灵活应用于客户沟通中;
·与销售总监、市场部保持高效沟通,确保信息同步、策略一致。
5. 品牌形象与服务标准
·以专业、热情、耐心的态度代表广汽丰田品牌形象;
·严格遵守客户服务规范,杜绝投诉发生;
·积极参与公司组织的培训、演练及营销活动,不断提升业务能力。
汽车销售及租赁
100-500元/天
汽车销售3-5人日结经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜地推销售渠道销售直销较多外勤按单提成二手车销售一对一培训新能源车混动车
灵活副业 利用个人闲暇时间 在网络及线下发掘潜在客户 邀约到店洽谈 按单提成(1-1.5 K)多劳多得
新能源销售顾问
6000-15000元/月
汽车销售1-2人1-3年大专
展厅运营与品牌形象维护
严格执行广汽丰田及铂智品牌的服务标准,确保展厅环境整洁、展车状态良好、展具陈列规范,营造高端、科技感强的用户体验氛围。
客户接待与需求挖掘
主动热情接待到店客户,提供专业、细致的铂智系列车型(如铂智3X、铂智4X等)产品讲解,准确传递品牌“安心、可靠”的核心价值及智能电动技术亮点(如Momenta 5.0高阶智驾、Orin X芯片、激光雷达配置等)。
线索转化与销售促进
积极开展线上线下拓客活动,高效跟进潜客线索,提升邀约到店率与试乘试驾转化率; 熟练运用FAB话术,结合客户用车场景,促成订单成交。
新能源专业知识输出
深入掌握铂智车型三电系统(电池、电机、电控)、智能座舱、智能驾驶辅助功能及广汽丰田专属“兜底保障政策”(如自燃赔新车、智能泊车事故赔付等),能清晰解答客户关于续航、安全、质保等核心关切。
客户关系与口碑建设
提供全程无忧的购车咨询与交付体验,建立长期客户信任关系;鼓励满意客户分享口碑,助力门店NPS(净推荐值)提升。
市场反馈与产品优化建议
收集一线客户对铂智产品功能、配置、服务等方面的反馈,及时向区域或厂家产品团队传递市场声音,助力产品迭代与本地化策略优化。
团队协作与学习成长
积极参与厂家组织的产品培训、竞品分析及销售技能提升课程,保持对新能源汽车市场、智能科技趋势的敏锐度,持续精进专业能力。
薪资相关:底薪6000起步(无责),绩效单独核算,综合月薪8000-15000+
农批市场收银记账系统销售(上海)
1.3-1.8万元/月
销售专员1-3年大专电话销售需出差、有夜班面销/陌拜其他产品/服务软件/企业服务产品不接受居家办公企业(To B)面销/陌拜经验互联网/科技农贸批发SaaS软件收银记账软件
【我们是谁?—— 农批数字化领军者】
深耕农批领域8年,完成多轮融资,经营持续稳健,具备强大的自我造血能力。服务超6万+果蔬/水产批发商,业务覆盖全国31省市500+批发市场(占据农批SaaS市场50%份额)
产品直击「开单慢、对账乱、坏账多」核心痛点,助力商户效率提升50%,坏账率由5%降至3%
【你能赚多少?—— 薪资透明,上不封顶】
无责底薪4K + 绩效2K(合计6K保底,考勤与客户跟进量达标即全额发放,相较同行普遍无绩效保障更具优势)+ 阶梯式提成20%~50%(远超行业普遍10%-20%封顶水平)
额外激励:每月共享3W奖金池(含新人奖、开单奖、排名奖等)+ 每年4次调薪机会(业绩与绩效双达标即可上调底薪)
重点提示:Top销售月入3万+,年收入突破50万,提成按月核算,次月12日准时发放
【你要做什么?—— 驻点拓客,轻松成单】
驻点开发客户:扎根批发市场,结合线上(企微/电话)与线下(现场沟通)方式精准触达客户,聚焦「开单低效、对账混乱」的商户推广系统(对比业内:他人要求扫街陌拜,我们60%新客来自老客户转介绍)
演示促成交:通过系统功能演示如「语音开单」「赊账提醒」等,清晰传递价值推动签单;定期回访老客户,依托优质服务提升续费率并激发转介绍
达成目标:独立或带队完成签单量与营收指标,协同售后团队确保客户使用满意
【干这活有多轻松?—— 资源充足,无需盲跑】
客户来源丰富:60%新客户源于老客户推荐(平均每位老客带来2.3个新客),总部持续提供意向名单,驻点即可接洽,摆脱纯陌生拜访(多数同行需销售自行拓源)
工具全面支持:7天「农批业务训练营」赋能 + 标准化话术包 / 成功案例库随取随用
【我们要这样的你 —— 零经验也可胜任】
经验要求:1-3年销售经验(有农批/供应链背景优先,无经验也欢迎加入,7天集训包教包会,相较同行对新人更友好)
核心能力:能扛压(旺季忙碌但收益更高)、善沟通(准确捕捉商户痛点,匹配系统解决方案)
优先条件:具备SaaS销售经历、拥有农批行业人脉、擅长从账单中挖掘需求
【工作亮点 —— 自由灵活,体验拉满】
驻点非坐班:按早晚班次打卡,线上维护客户+线下走访市场,任务完成后可自主安排时间
福利实在:每月2000+差旅报销额度 + 月度团建活动 + 统一配发工服(无需自费置装)
销售专员
7000-12000元/月
销售专员社保五险一金五险20人以上经验不限学历不限提供住宿年假20天面销/陌拜地推销售门店销售较多外勤销售额提成TOC不接受居家办公快消品医疗/大健康无经验要求
岗位职责:
1.负责门店客户的售前、售中及售后全流程服务,为客户提供专业的营养食品咨询与指导;
2. 深度挖掘客户营养需求,结合公司产品特点,提高客户购买率;
3.通过地推、发传单等方式拓展新客户,邀请潜在客户到店;
4.维护良好客情关系,定期退进客户,提升客户满意度与复购率;
5.负责客户信息的收集、整理、更新与数据统计,建立完善的客户档案;
6. 准确填写各类客户服务及工作记录表,确保销售数据的真实性与完整性;
7. 配合公司开展销售活动,完成产品推广与销售目标;
8. 完成上级交办的其他工作任务;
9.工作时间:早8:00-晚18:00,月休4天,调休
制
薪资福利:
1.无责任底薪+高额销售提成+业绩奖金,综合薪资7500-15000元/月以上,上不封顶;
2. 公司提供住宿(四人间宿舍,配套齐全),缴纳社保;
3.带薪培训、节日福利、员工内部产品折扣;
4.完善的培训体系(产品知识、销售技巧、营养知识),清晰的晋升通道(销售专员-销售主管-
区域经理)
上海松江公寓管家(包住)周末双休(员工住宿单人一间)工作简单,轻松易上手
1-1.1万元/月
销售专员包住20人以上经验不限学历不限区域销售渠道销售较多外勤按单提成销售额提成接受居家办公无经验要求
【急招】公寓租凭管家,不画饼!纯拿90%提成!
在这个行业,谈情怀太假,谈钱才最真!
现急需10-15位有野心的销售精英!
我们的模式很简单:
1. 普通经纪人:0底薪,后,业绩90%归你!(行业顶格提成)
2. 储备店长:挑战更高目标,拿总业绩90%提成!
3. 店长(合伙人):
-个人业绩提成90%;
-团队管理津贴:;
-公司分红:享有40%的利润分红!
拒绝低底薪温水煮青蛙!
只要你肯跑、肯带看,赚的每一分钱绝大部分都进你口袋!
不管你是小白还是老手,只要想赚钱,我们就欢迎!
智能家居销售顾问
5000-10000元/月
销售专员包吃五险6-10人经验不限学历不限电话销售面销/陌拜按单提成阶梯式提成销售额提成
我们是上海索菲亚家居的,先招聘智能家居销售专员,销售经理
试用期底薪5000+销售提成1.5~5%+订单奖+收款奖+陌电奖+工龄奖(入职满半年+50)
工作内容:1、负责家具全品类销售,接待、产品讲解,精准匹配客户需求;2、跟进客户咨询,促成成交,提升复购率;3、维护老客户,拓展新客户
工作待遇:早九晚六,做六休一,缴纳五险,包午餐
销售客服
7000-12000元/月
销售专员包住经验不限学历不限
我们招聘电商招商岗位。
1. 薪资待遇5000-7%(月工资1W以上,阶梯式提成,可提供住宿)
2. 作息:做六休一,早九晚六
工作内容:
1. 负责挖掘并整理中小企业的客户资料,通过电话、微信等渠道联系企业负责人,邀请其参与公司定期组织的线下招商活动,并在现场推动合作达成
2. 负责客户参会期间的接待与协调工作
3. 活动结束后,持续跟进客户,推进后续合作事宜
4. 配合部门主管完成每月既定业绩目标
新人保底15K+统提50% 拒画饼 数据说话
1.5-2.5万元/月
销售专员社保五险一金年终奖20人以上经验不限学历不限无工位费帮谈费用/五险一金/奖金年终奖电话销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成不接受居家办公金融产品互联网金融无经验要求退伍军人
《公司优势》
资源好:转化率高,开单容易,上手非常快。
氛围好:公司都是90-00后哦~主管员工相处非常融洽。
薪资高:人人都拿高工资,只需稍微用点心,月薪轻松20K+
任职要求:
1·热爱销售,专注销售工作;
2·性格外向,表达能力强,具有亲和力;
3·有责任心,抗压能力强;
4·有无经验均可;
工作内容:
根据公司提供的客户名单,负责线上审核客户在网上提交的个人信息资料,以及电话审核邀约与推荐制定合适的方案,进行客户开发及维护(公司提供精准客户资源,不用打骚扰电话)
接受小白新员工,可享受主管一对一培训哦!主管帮谈,专业业务培训,促进员工能力持续提升
薪资待遇:
1.薪资保底5000+绩效3000 提成20%-50% 奖金3000-30000+
2.带薪年假+年终奖+公平发展平台+入职专业培训+五险一金+下午茶+国內外旅游+每月生日会+团建
3我们最关心的晋升制度:
4.公司缴纳五险一金
公司完善晋升制度:销售经理-团队主管-团队区长-总经理-分公司总经理
公司紧邻地铁,交通便利,福利好,接受小白
公司环境氛围和整体业绩都是同行中的佼佼者哦~
5.年龄18-38周岁
同事年龄差距小,无代沟,上班有个好心情~轻轻松松赚钞票!快来联系我吧~~~
后厨学徒杂工
5000-7000元/月
杂工
岗位职责:
1.负责厨房食材的清洗、切配、腌制等前期准备工作
2.协助厨师完成菜品制作,保持操作区域整洁有序
3.按规范进行餐具清洗、消毒及厨具归位管理
4.配合完成仓库物料清点、搬运及日常卫生保洁工作
5.严格遵守食品安全与操作安全规范,杜绝卫生隐患
任职要求:
1. 吃苦耐劳,身体健康,无传染性疾病,持有效健康证
2.服从安排,具备基本沟通能力与团队协作意识
3.有餐饮行业工作经验者优先,无经验者可带薪培训
4.熟悉厨房基础操作流程,能适应快节奏工作环境
5.学历不限,年龄 18-55 周岁
高薪招聘销售顾问
8000-20000元/月
汽车销售社保保险生日福利五险餐补3-5人经验不限中专/中技代理商销售门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOC
长安跨越商用及多拉汽车和奇瑞商用四川一级代理,高薪聘请销售顾问!底薪3000+五险,+各种奖励,节假日福利!新公司,全川及成都地区多家门店陆续开业发展晋升机会多!团队氛围好!
薪资结构:无责底薪+高额销售提成+订单奖励+团队奖励(综合8K-20K+)
【岗位职责】
1、公司自有新媒体营销团队,负责线上获客,公司提供充足精准客户资源!销售负责邀约和跟进!
2、销售跟进和邀约客户到店,负责客户接待和产品讲解,销售主管促进成交!
【任职资格】
1、20岁以上,有行业经验者优先
2、事业心强、工作积极主动、勇于挑战高薪
3、接受无经验和应届学生,但需要对对汽车行业感兴趣,愿意学习
4、有C1驾照,会熟练驾驶汽车
新能源汽车销售 底薪7400起
1-1.5万元/月
汽车销售社保交通补助生日福利五险一金年终奖高温补贴餐补1-2人1-3年大专门店销售基本坐班按单提成TOC新车销售定期团建实习期薪酬不打折扣新能源车4S店经验C1以上驾驶证大专以上学历
新车销售
带薪培训
面试通过定薪 底薪7.4K起 提成1K-3K/台
入职缴纳五险一金
完善晋升途径
工作内容:
1.负责汽车销售工作,了解客户需求:
2.为客户提供专业购车建议;
3.维护客户关系,跟进销售进程:
4.完成销售目标,提升客户满意度。
富有激情,挣钱欲望强烈,抗压能力强
汽车销售
3000-11000元/月
汽车销售1-2人1年以下学历不限
岗位职责:
负责新能源车的销售和客户服务工作;
职位要求:
1、勤奋,热爱汽车销售工作;
2、想赚高薪,不想过一眼看到头的生活;
3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳;
任职资格:
学历不限,年龄40以下,有驾照有销售经验优先。
待遇模式:
1、底薪+提成
直观阶梯表(直接对照)
- 卖 2 台:底薪 → 提成比例 20%
- 卖 3 台:超额1台 → 提成比例 22%
- 卖 4 台:超额2台 → 提成比例 24%
- 卖 5 台:超额3台 → 提成比例 26%
- 卖 6 台:超额4台 → 提成比例 28%
- 卖 7 台:超额5台 → 提成比例 30%
- 以此类推:每多1台,提成+2%
有意向者可以电话咨询!
邀约专员 接受小白
1-3万元/月
汽车销售生日福利年终奖3-5人经验不限学历不限招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售地推销售渠道销售直销门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOC二手车销售新车销售汽车金融销售一对一培训定期团建实习期薪酬不打折扣燃油车新能源车混动车贷款销售经验
岗位职责:
1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待,完成销售目标
2. 深入了解客户需求,提供专业购车咨询与个性化购车方案
3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续
4. 维护老客户关系,开展回访与转介绍工作,提升客户满意度与复购率
5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统,确保销售数据准确完整
任职要求:
1. 对汽车行业有热情,具备良好的沟通表达与服务意识
2. 具备较强的学习能力,能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策
3. 有汽车销售经验者优先,无经验者可接受带薪培训
4. 形象气质佳,责任心强,团队协作精神
5. 学历不限
汽车销售
6000-7000元/月
汽车销售3-5人3-5年大专面销/陌拜基本坐班销售额提成
1.年龄在25-35岁左右,男女不限,会开车,2.大专以上学历,销售专业更佳,3.电脑操作熟练会AI.PPT等,4.有汽车租赁行业者优先考虑,5.底新+岗位+绩效+提成,6.语言交流丰富,知识面广,善于交友。
合作伙伴
1-1.5万元/月
渠道销售20人以上经验不限学历不限面销/陌拜地推销售销售额提成较强的商务谈判能力具有渠道运营管理经验具有线下渠道销售经验较强的沟通协调能力较强的渠道拓展能力个人客户开发渠道/机构客户开发渠道关系维护
自动售货机免费投放合作,每月拿分成
上海有场地资源跟我联系
投放场景:
(如:产业园区、工厂、写字楼、酒店、公寓、机场、地铁、景区、办公室、棋牌室、健身房、舞蹈室、会展中心、各类展馆、充电站、建筑工地、政务中心、快递分拣站、物流园、商场、医院、高校、篮球馆、大型社区、人员密集流动的公司)
销售专员
10-500元/天
销售专员包住社保交通补助包吃保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补20人以上周结经验不限学历不限网络销售基本坐班销售额提成TOCTOGTOB接受居家办公其他产品/服务医疗/大健康无经验要求
岗位职责:
1.开发新客户资源,拓展销售渠道,完成公司下达的销售目标
2.维护现有客户关系,定期回访并挖掘持续合作机会
3.深入了解产品特性与行业应用场景,为客户提供专业解决方案
4.参与市场调研与竞品分析,及时反馈客户需求与市场动态
5.协同售前、售后团队推进项目落地,确保客户满意度
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力
2.学习能力强,能快速掌握产品知识与行业信息
3.具备责任心和抗压能力,适应阶段性出差或外勤工作
4.有销售经验者优先,无经验者可提供系统带教培训
5.学历不限,欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入
本科大专优先+无责8000+提供住宿
2.4-3万元/月
渠道销售包住社保经验不限大专个人客户开发具有线下渠道销售经验一对一带教消费品/快消超长带薪年假
底薪8000!!!
底薪8000!!!
底薪8000!!!
当天安排住宿!!!
当天安排住宿!!!
当天安排住宿!!!
【工作内容】
1、在安居客/太屋网/小红书/抖音/快手/闲鱼等线上平台发布房源信息,及时维护更新
2、结合客户实际需求,精准匹配房源并组织线下带看
3、运用专业房产知识解答客户购房相关问题
4、参与买卖双方合同协商,推动交易顺利完成
5、工作状态轻松灵活,可躺可坐(小秘密)
面试通过即入职,住宿同步落实,试用期无责任底薪,薪资全额发放
每月至少一次团队聚餐,人均消费300-500元不等
徐汇、长宁、静安、虹口、黄浦、浦东等13个区域自由选择,就近分配
或提供配套住宿支持(青年公寓)
梦……开始了……你ready了吗?
销售专员
8000-13000元/月
销售专员五险一金3-5人经验不限大专TOB对企业/机构(To B)销售经验
【岗位职责】
1、协助销售经理维护老客户,保持长期合作;
2、开发企业客户,推销物流运输服务,建立和维护客户档案;
3、及时关注货物信息,处理货物异常;
4、处理系统、经营分析等工作,月底客户款项跟进;
5、通过与客户沟通了解需求,挖掘客户潜力;
6、积极配合和执行公司下达的章程。
【职位要求】
1、年龄24~32岁,五官端正,口齿清晰、活泼开朗、会办公软件;
2、热爱销售,全日制大专及以上学历。
3、熟悉基本办公软件操作
【薪酬福利】
1、入职前6个月:保底8000;综合薪资8000-13000,上不封顶;入职满半年一次性奖励3000元。
2、入职新人:带薪培训(10天左右),培训结束销售经理一对一带教;
3、个人福利:生日假,各种空投现金激励;
4、因公外出:平时外出有行政车接送,;
5、团队活动:生日聚会、单身联谊活动、文体活动、户外拓展;
6、培训晋升:完整的晋升体系,公司免费提供入职岗位技能培训,每年会提供晋升岗位培训(面向全集团)。
7、上海市青浦区华徐公路568号仓加国际B栋1203
工作时间:8:30--18:30,(午休时间12点-下午2点)周日固定休息
办公服务销售顾问
5000-10000元/月
销售专员1-3年大专数字化产品自动化产品电子商务机械自动化产品工业自动化产品机构销售经验 无经验要求
1、定期走访指定区域客户,掌握客户办公设备使用现状;
2、识别并核实客户需求,提供适配方案、现场产品演示,推动成交达成;
3、跟进客户购后使用情况,持续维护客情关系,发掘潜在合作机会;
4、协同相关职能响应客户各类反馈,提升客户整体满意度。
销售工程师
2-4万元/月
销售工程师经验不限本科KA大客户区域销售
岗位职责:
①依据公司发展需求及部门规划,制定并执行个人市场拓展计划(1-3年),达成既定的销售量、毛利及项目目标
②配合营销中心区域团队与大客户团队,推进OEM及Tier级别项目的开发与转移工作
③为营销中心业务团队提供专业支持,开展特种塑料相关知识培训,涵盖材料特性、应用场景及行业动态等内容
④主导特塑领域重点客户的直接开拓工作,包括客户初步接洽、项目跟进、材料确认、订单落地等环节
⑤承担其他市场营销相关任务,如策划客户技术交流会/培训/技术开放日;在会议或展会中进行产品宣传;挖掘行业客户对新产品的潜在需求并明确应用方向
岗位要求:
①本科及以上学历(包含硕士、博士),化工、材料、高分子等相关专业背景,年龄不限;具备大学英语六级水平,能够熟练运用英语作为工作语言者优先
②熟悉特种工程塑料领域,拥有丰富的汽车行业项目开发经验或大客户体系开发经历
③需常驻广州或上海工作
薪酬:总薪酬包30-50W/年
电商招商专员
5000-10000元/月
销售专员包住经验不限学历不限对企业/机构(To B)销售经验无经验要求电话销售经验网络营销经验
我们招聘电商招商岗位。
1. 薪资待遇5000…7%(月工资1W以上,阶梯式提成,可提供住宿)
2. 作息:做六休一,早九晚六
工作内容:
1. 负责挖掘并整理中小企业的客户资料,通过电话、微信等渠道联系企业负责人,邀请其参与公司定期组织的线下招商活动,并在现场推动合作达成
2. 负责客户参会的接待与现场协调
3. 活动结束后持续跟进客户,推进后续合作事宜
4. 配合部门主管完成每月既定业绩目标
康养顾问经理助理或销售
3000-8000元/月
销售专员3-5人经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标及团队协作任务
2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系
3.深入了解客户需求,提供专业解决方案,推动合同签订与回款跟进
4.定期整理客户信息及销售数据,及时反馈市场动态与竞品信息
5.参与销售培训与业务复盘,持续提升专业能力与业绩表现
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. 销售经验不限,有快消、IT、教育、制造业等行业经验者优先
3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识
4.熟练使用办公软件,能适应阶段性出差或灵活工作安排
5.认同公司文化,责任心强,具备团队协作精神
知识产权业务拓展专员
5000-10000元/月
电话销售年终奖经验不限学历不限其他产品/服务普通话标准企业(To B)售前服务沟通能力强互联网/科技
岗位职责:
1、通过电话与客户交流公司产品及相关服务内容;
2、挖掘客户真实需求,及时记录并反馈客户咨询信息,持续跟进提供支持服务;
3、熟练掌握业务操作流程,协助客户解决相关问题;
4、协同团队成员共同达成销售任务目标
任职要求:
1、*******(退伍军人可适当放宽条件);
2、对销售工作有热情,乐于人际交往,勇于接受挑战,追求自我成长;
3、求职意愿强烈,具备较强执行力,工作踏实认真,注重态度优先于现有能力;
4、具备电话销售工作经验者优先考虑
岗位待遇:
1、无责任底薪5000元+绩效1000元,底薪根据业绩表现上浮,最高可达10000元;
2、提成比例5%-30%+签单奖励+月度激励+季度奖金+年终奖,综合月薪平均水平约20000元;
3、工作时间周一至周五,上午9:00-下午6:00(中午休息12:00-1:30),周末双休,法定节假日正常休假且不调休
在企盾盾你将会收获:
1、入职即享培训:采用“理论+实操”相结合的带薪培训体系,系统传授产品知识与销售方法,全面掌握电话销售各阶段核心技能
2、进阶培训机制:每月定期开展产品知识讲解、心理建设指导、销售能力提升课程,并配备主管一对一专项辅导
3、晋升培养计划:入选储备人才项目的员工,将接受管理类专项培训,具备晋升为主管的发展机会
4、提供清晰的职业发展路径(公平、公开、高效,不受学历和过往经历限制)
5、能力成长路径:新客户开拓-销售骨干-老客户维护(每阶段均伴随收入与能力双重提升)
6、职业晋升通道:销售专员—销售精英—储备人才—销售主管—高级主管(也可根据个人意向转向内部行政岗位)
7、多元奖励机制:日奖励、月奖励、新人奖、季度奖、年度奖、精英俱乐部等多种激励形式
8、丰富团队活动:聚餐、郊游、唱歌、登山、采摘、农家乐、下午茶、关爱基金等多样化的团建生活,节日专属惊喜礼品,月度上海周边出游,季度全国旅行,年度海外度假,周末自由组织出行,优秀员工还可享受家庭旅游福利(疫情前多为境外游)
9、完善休假制度:享受法定节假日+年休假+婚假+产假,更享有年底15天以上长假(无需抢购春运车票,轻松体面过节)
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