岗位职责： 1.负责广汽丰田品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、价格洽谈、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.及时录入CRM系统，准确更新客户信息与跟进状态，配合团队完成月度销售目标 5.参与展厅日常管理、产品知识学习及厂家培训，保持对市场动态与竞品信息的敏锐度 任职要求： 1.对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.具备销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训，热爱挑战、目标感强 3.学历不限，高中及以上学历优先，能熟练使用办公软件及移动端CRM工具 4.持有有效驾驶证，能适应弹性工作制及阶段性加班安排 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业价值观与品牌文化 油车综合薪酬：6000-12000+

展厅运营与品牌形象维护 严格执行广汽丰田及铂智品牌的服务标准，确保展厅环境整洁、展车状态良好、展具陈列规范，营造高端、科技感强的用户体验氛围。 客户接待与需求挖掘 主动热情接待到店客户，提供专业、细致的铂智系列车型（如铂智3X、铂智4X等）产品讲解，准确传递品牌“安心、可靠”的核心价值及智能电动技术亮点（如Momenta 5.0高阶智驾、Orin X芯片、激光雷达配置等）。 线索转化与销售促进 积极开展线上线下拓客活动，高效跟进潜客线索，提升邀约到店率与试乘试驾转化率； 熟练运用FAB话术，结合客户用车场景，促成订单成交。 新能源专业知识输出 深入掌握铂智车型三电系统（电池、电机、电控）、智能座舱、智能驾驶辅助功能及广汽丰田专属“兜底保障政策”（如自燃赔新车、智能泊车事故赔付等），能清晰解答客户关于续航、安全、质保等核心关切。 客户关系与口碑建设 提供全程无忧的购车咨询与交付体验，建立长期客户信任关系；鼓励满意客户分享口碑，助力门店NPS（净推荐值）提升。 市场反馈与产品优化建议 收集一线客户对铂智产品功能、配置、服务等方面的反馈，及时向区域或厂家产品团队传递市场声音，助力产品迭代与本地化策略优化。 团队协作与学习成长 积极参与厂家组织的产品培训、竞品分析及销售技能提升课程，保持对新能源汽车市场、智能科技趋势的敏锐度，持续精进专业能力。 薪资相关：底薪6000起步（无责），绩效单独核算，综合月薪8000-15000+

灵活副业 利用个人闲暇时间 在网络及线下发掘潜在客户 邀约到店洽谈 按单提成（1-1.5 K）多劳多得

1. 客户线索管理与跟进 ·及时接收并处理来自汽车之家、易车网、懂车帝、抖音、微信公众号等主流平台分配的销售线索； ·对每条线索在24小时内完成首次有效电话沟通，并根据客户意向等级进行分类建档； ·按照公司标准话术及流程进行持续跟踪回访，确保高意向客户不流失。 2. 客户邀约与到店接待 ·主动邀约潜在客户到店看车、试驾，提升首次到店率； ·协调展厅资源，确保客户到店后获得专业、高效的接待体验； ·配合销售顾问完成后续谈判、订车、交车等环节，提供全流程支持。 3. 系统录入与数据管理 ·在DMS/CRM系统中准确、完整地录入客户信息、沟通记录及跟进状态； ·每日更新客户跟进进度，确保数据实时、可追溯； ·每月汇总分析线索来源、转化率、战败原因等关键指标，形成报告提交上级。 4. 政策与库存协同 ·熟悉广汽丰田各车型配置、优惠政策、金融方案及库存情况； ·及时掌握厂家及本店促销活动内容，灵活应用于客户沟通中； ·与销售总监、市场部保持高效沟通，确保信息同步、策略一致。 5. 品牌形象与服务标准 ·以专业、热情、耐心的态度代表广汽丰田品牌形象； ·严格遵守客户服务规范，杜绝投诉发生； ·积极参与公司组织的培训、演练及营销活动，不断提升业务能力。

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有责任心和抗压能力，适应快节奏销售工作环境 4.具备团队协作精神，服从管理并积极配合同事工作 5.学历不限，有汽车销售经验者优先

宝山wake酒吧招聘 销售底薪6000元 无责底薪2000+5档台数任务 6套任务啤酒（一套提成500）开台奖励200元一台 工资组成:底薪+提成:%40 新人前两月5档台数任务 两月过后每人每月10档任务 少一档底薪里面 做六休一月休4天 中途没钱可预支 包吃包住，新人有老师培训，一对一指导 男女18-35岁，要求不能内向 需要性格外向想挣钱的人， 每月20-25号发工资 主管现场到店面试

岗位职责： 1、担任体验顾问，主要承担门店客户接待工作； 2、重点任务是熟练掌握产品信息，同时紧跟行业趋势，为客户提供专业的产品讲解； 3、具备良好的客户邀约技巧，运用多样化沟通方式邀请客户到店参与静态与动态体验； 4、能够独立组织并带领客户完成试乘试驾，保障客户获得优质的动态体验； 5、具备客户关系管理能力，熟悉售后及交付流程，协助客户顺利完成提车手续； 6、资深体验顾问需具备独立推动订单闭环的能力。 岗位要求： 1、具备1年以上汽车销售工作经验，过往业绩表现优异； 2、有其他零售类销售经验者亦可考虑，如房地产、奢侈品、教育培训等行业； 3、具备较强的抗压性与自我激励意识，能适应高节奏工作环境，持续自主学习提升； 4、拥有出色的沟通表达能力，性格外向乐观，积极进取； 5、持有有效的中国驾驶执照，驾龄不少于2年，且无重大交通违法记录。

职位描述： 1、主动友好接待到店客户，介绍产品特点并引导试驾体验，确保客户获得优质服务感受。 2、持续维护客户关系，通过出色的试驾服务促进客户自发传播产品亮点，提升品牌口碑。 3、多渠道挖掘潜在客户，精准识别需求，推动销售转化，完成个人业绩指标，并支持资深销售同事达成团队目标。 4、系统学习品牌理念与产品知识，持续跟进新能源汽车领域最新动态与行业趋势。 5、密切关注各类媒体平台的新形式与新应用，提升用户触达效率。 6、积极配合集团及品牌方组织的门店运营工作与营销活动，保障门店高效运转与客户满意度。 7、根据实际业务需要，执行上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力（亲和力强、耐心倾听、善于共情），有1年以上新能源汽车销售相关工作经验。 2、对新能源汽车充满热情，并乐于向他人传递产品价值与使用体验。 3、具有强烈的团队协作精神，以及不达目标不罢休的进取意识。 4、具备商超零售、电子科技类产品销售、奢侈品销售或高端客户服务经验者优先考虑。 5、持有有效中国驾驶执照，且无重大交通违法记录。

安巢能源技术（上海）有限公司 客户专员（2名） 工作地点：上海市青浦区虹桥世界中心L1B 工作内容 • 对接江浙沪优质企业客户，发送资料、跟进意向，公司提供精准客户资源 • 运用AI与办公软件整理客户信息、优化沟通话术 • 配合销售团队做好前期对接，可接受短期出差 • 工作简单清晰，氛围轻松，不用复杂应酬 我们希望你 • 大专及以上学历，专业不限 • 形象气质佳，沟通自然大方，口齿清晰 • 头脑灵活，学习能力强，会用电脑、Excel，会使用AI工具优先 • 做事踏实、稳重、不矫情，执行力强 薪资与保障 • 固定月薪：6000 元 • 签订正式劳动合同，正规稳定 • 出差费用实报实销 • 小而精的团队，人际关系简单，一对一带教，上手快 联系人：张楠

中税网（ ），自2003年成立以来，现已有22年的发展历程。先后成立了60多家分公司。累计为30万余家企业，680万余人次提供现场培训。通过财税在线学习平台，每年为24万余人提供学习、分享、互动服务。 我们的优势： 企业财经教育领域领头羊（线上+线下+大数据人工智能） 1、快速发展期，晋升空间足，准上市公司； 2、扁平化的管理，简单直白开放的晋升渠道； 3、高额底薪，平均提成点在10%上下浮动，年收入20万以上。 4、五险一金、法定休假、合同保障统统都有。 5、一对一师傅带教，系统的岗前培训，保证每一个新人小伙伴的能力培养与快速成长； 6、节日礼品、生日祝福、团建、各种涨知识的培训。 我们的目标客户群： 1. 各类大型企业财务部负责人（CFO/总会计师/财务总监及高层职业经理人） 2. 各地中大型民营企业、国营企业、集团公司财会部门负责人/一把手（财务总监/财务部长) 我们能提供： 1、极具竞争力的薪酬：高额工资+高额提成+激励+补贴； 2、完善的福利：入职即缴纳五险一金、医疗保险、多样的假期（周末双休、法定年假、司龄假、福利带薪假、及其他国定假等）、员工活动； 3、丰富的荣誉评选：新人奖、销冠奖、团队奖、年度金/银军牌等，仪式感满满； 4、成熟的培训体系：新人训练营、业务专业培训、综合技能培训、小组内训、管理干训、日常培训等； 5、通畅的晋升通道：专业和管理双向晋升通道。专业路线-大客户销售（千万级业绩销售），管理路线-销售经理-总监-城市经理。公司飞速发展，晋升空间大、机会多； 6、人脉的积累：对接企业，客户均为企业端财务负责人等管理层人士； 岗位职责：根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 任职要求：大专以上学历，有同行或者1-2年的销售经验；有团队敢于挑战 高薪的精神。 工作时间： 8:30-17:30 周末双休 岗位福利： 入职即缴纳五险一金，还有带薪年假、病假、婚假、产假等，以及丰富的节日福利，全方位保障你的权益。

上海市青浦区招塔吊司机、指挥/司索工

青浦区华新镇招聘烧大锅菜师傅，待遇面议，工作地点在上海。

上海市青浦区招指挥/司索工和我搭档新工地

【上汽集团招工】 大量招人！普工 全程免费！ ①：小时工：23-28/小时，，随走随结，入职打卡7天可预支，包食宿，现在入职，入职就签劳动合同 ②：月薪实发保底工资8000免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-50周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月25号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：23-28/小时，月薪保底8000-8500！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤一素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：江苏省无锡市和扬州两公司 招工

公司直招司机 综合月酬劳12000+提成多劳多得，面试当天可以直接入职提车，感兴趣直接投递简历 ，福利待遇：日结公司提供住宿！环境优美，干净卫生，方便停年！！！ 面试当天就可以入住！！！ 二，任职要求： 1.年龄21周岁至60周岁 2.持有C1及c2以上驾驶证 3.无重大交通事故及一次性扣满12分 福利公司提供，纯电车，随便选择！！ 一人一车台车24小时都是司机保管，不用来公司报道！ 公司提供住宿，环境好，基本设施齐全！方便停车！面试当天就安全入住！！！

销售网约车，电车。个人电车。 年轻人能会说能表达。要钱不要脸的最好。

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售相关工作经验者优先，无经验可带薪培训 3.学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先 4.形象端正，积极主动，具备较强抗压能力与团队协作精神 5.遵守职业道德，诚实守信，无不良从业记录

岗位职责 销售推广：负责二手车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标。 购车咨询：深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案。 手续协助：协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续。 客户维护：维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购。 展厅管理：参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌现场体验。 任职要求 基本条件：对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识。 经验要求：经验不限，有销售相关工作经验者优先。 驾驶要求：有驾驶证并能熟练驾驶者优先。 个人素质：形象端正，积极主动，具备较强抗压能力与团队协作精神。 加分项：熟悉本地汽车市场及竞品信息者更受青睐。 学历：学历不限。 薪资福利 薪资构成：底薪 + 高额提成，综合月薪3000-20000元（上不封顶）。 结算方式：工资月结，发放准时。 福利保障：提供包吃。 培训支持：提供岗前培训及销售技巧指导，快速上手。 工作氛围：团队协作，晋升空间清晰。

1.年龄在25-35岁左右，男女不限，会开车，2.大专以上学历，销售专业更佳，3.电脑操作熟练会AI.PPT等，4.有汽车租赁行业者优先考虑，5.底新+岗位+绩效+提成，6.语言交流丰富，知识面广，善于交友。

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

1.与客户沟通，了解其家居装饰需求； 2.为客户提供专业的家居设计建议和方案； 3.协助客户挑选家居产品，确保其风格与质量符合要求； 4.跟进项目进度，确保家居装饰工程按时完成； 岗位要求： 1.大专及以上学历，室内设计或相关专业优先； 2.1-3年家居装饰或相关领域工作经验； 3.良好的沟通能力和客户服务意识； 4.对家居装饰市场有深入了解，能为客户提供合适的产品推荐。

招聘销售人员 年龄 18--40 岁之间 底薪3000左右加提成 有意者联系

任职要求： 1、性别不限，年龄18-26岁，大专及以上学历，应届毕业生亦可考虑，能力突出者条件可适当放宽。 2、表达清晰，普通话标准，无需出众口才，但需具备基本的服务意识； 3、热爱销售工作，性格积极乐观，为人诚信踏实，能吃苦耐劳；具备良好的沟通能力和应变能力； 4、学习能力强，能够适应一定工作压力；有较强的责任心和团队意识。 5、工作时间：上午8:40—12:00，下午14:00—18:30 6、公司提供入职前系统培训，薪资结构为底薪加提成，业绩无上限，晋升通道完善，期待您的加入与共同成长！

高薪急聘！不是招销售，是在找“城市合伙人” —— 年薪50W+不是上限，是起跑线！—— 【岗位职责】 1、维护老客户关系：协助主管处理客户异常问题，维系长期合作关系，保障客户持续稳定发货； 2、开发新客户：主动寻找有物流运输需求的客户资源，并推动达成合作； 3、月底协助跟进客户按时回款； 4、高效落实上级安排的各项任务，积极配合团队工作推进。 【职位要求】 1、年龄24~33岁，形象良好，表达流畅、性格积极乐观，掌握基础办公软件操作； 2、具备销售相关经验，全日制大专或以上学历。 【薪酬福利】 1、入职前6个月：无责任底薪8000元；综合收入8000-15000元，业绩优异者上不封顶；入职满半年享一次性奖励3000元； 2、新人支持：提供带薪培训（约10天），培训结束后由主管一对一指导实操； 3、个人福利：生日假、不定期现金激励等惊喜奖励； 4、因公出行：日常外出配备行政车辆接送，差旅费、业务公关费用按规定报销； 5、团队活动：定期组织生日会、联谊交流、文体赛事、户外拓展等丰富活动； 6、培训晋升：健全的晋升体系，公司提供岗前带薪技能培训，每年安排晋升专项培训。 工作时间：8:30--18:00，（午休时间12:00-13:30），固定周日休息，节假日按国家规定放假。

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有较强的目标导向意识和市场开拓精神 4.能适应短期出差，具备独立开展区域业务的能力 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

岗位职责： 1、挖掘目标企业客户的员工福利需求（如免费工作餐、生日会、下午茶、活动用餐等）； 2、对接企业核心决策人员，建立并维护良好的合作关系； 3、推动丰享&丰食平台各类产品与服务的推荐落地，达成合作签约； 4、开展客户调研分析，持续优化客户关系管理，深入挖掘潜在需求，探索创新合作模式与业务增长机会； 5、协同内部团队，与商拓、运营、产品等部门高效配合，保障客户满意度达标；在客户拓展过程中主导专业沟通、方案制定、合同磋商等关键工作环节。 任职要求： 1、统招大专及以上学历； 2、三年以上销售岗位经验，具备政府及企业客户资源者优先考虑； 3、有企业团餐、员工福利平台、旅游定制等相关行业背景者优先； 4、具备扎实的商务谈判能力与实战技巧； 5、逻辑清晰，思维缜密，对数据敏感，学习能力强； 6、执行力出色，具备高度的自我驱动力。

[急召]00后新势力团队等你加入！ 我们需要这样的伙伴 18-26岁，学历不限（实力才是王道） 爱交流会接话（社交达人优先） 对网络世界充满探索欲 想赚钱！有冲劲！拒绝佛系！ 为什么加入我们？ **收入可观** 5k+底薪（含1k绩效）上不封顶提成 **成长加速计划** 总监带教 + 一对一导师全程陪伴 **晋升飞速通道** 销售专员→主管助理→主管→经理助理→经理→团队总监，最快2个月实现跃迁！ **面试须知** 着装随意：只要得体即可 流程清晰：直属负责人直接沟通 反馈迅速：当天出结果

1. 负责通过电话、网络、社群、转介绍等渠道，开发闲置房、毛坯房、出租房、公寓等潜在房东资源。 2. 向房东介绍公司民宿托管模式、装修标准、收益方案、合作保障、运营服务等内容，解答业主疑问。 3. 对意向房源进行初步筛选、信息登记、需求沟通，跟进客户全流程，提高转化率。 4. 邀约房东实地考察/上门勘查房源，协助完成房源评估、方案报价、合作洽谈。 5. 配合法务/运营完成合同洽谈、签署、房源交接等工作，推动房源顺利进入装修与上线环节。 6. 维护已合作业主关系，提升满意度，促进续约、转介绍、多套合作。 7. 按要求填写客户跟进记录、房源台账、业绩数据，定期反馈市场信息、竞品政策与业主需求。 8. 完成公司下达的月度/季度房源签约量、开发量等业绩指标。

岗位职责： 1.负责维护公司现有大客户资源，对接核心联系人，及时响应并解决客户需求，跟进款项回收进度。 2.通过多种渠道拓展新客户，推动行业资源拓展与转介绍，配合销售团队达成业绩目标。 3.开展重点客户的电话沟通及优质客户的实地拜访，深入挖掘合作潜力，提升业务产出。 岗位福利： 1.提供带薪岗前培训，入职初期安排10-15天系统学习，上岗后由资深员工进行一对一指导； 2.配备工作所需的手机卡及笔记本电脑，客户拜访产生的用车费用可按规定报销； 3.业绩优异者享受公司年终奖励及多元化的月度、季度激励奖金。 任职要求： 1.年龄24～32岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极外向。 2.具备销售类工作经验，全日制大专或以上学历。 3.熟悉基础办公软件操作，如WORD、EXCEL、PPT等。 工作时间： 做六休一，8:30-18:30，午休2小时，定期组织团队建设活动

职责： 1、全面分析公司销售产品，涵盖产品核心优势、定价方案及市场竞争格局等内容，结合市场需求推动产品优化升级，提升销量与市场占有率； 2、制定并执行营销策略，确保销售目标达成； 3、维护客户关系，持续深化合作，同步收集行业动态与市场数据。 要求： 1、具备良好的沟通能力、团队协作意识及问题解决能力； 2、性格积极乐观，抗压性强，执行力出色； 3、热爱销售工作，并愿意长期深耕该领域； 薪资详情： 无责底薪4000+销售额提成 五险