展厅运营与品牌形象维护 严格执行广汽丰田及铂智品牌的服务标准，确保展厅环境整洁、展车状态良好、展具陈列规范，营造高端、科技感强的用户体验氛围。 客户接待与需求挖掘 主动热情接待到店客户，提供专业、细致的铂智系列车型（如铂智3X、铂智4X等）产品讲解，准确传递品牌“安心、可靠”的核心价值及智能电动技术亮点（如Momenta 5.0高阶智驾、Orin X芯片、激光雷达配置等）。 线索转化与销售促进 积极开展线上线下拓客活动，高效跟进潜客线索，提升邀约到店率与试乘试驾转化率； 熟练运用FAB话术，结合客户用车场景，促成订单成交。 新能源专业知识输出 深入掌握铂智车型三电系统（电池、电机、电控）、智能座舱、智能驾驶辅助功能及广汽丰田专属“兜底保障政策”（如自燃赔新车、智能泊车事故赔付等），能清晰解答客户关于续航、安全、质保等核心关切。 客户关系与口碑建设 提供全程无忧的购车咨询与交付体验，建立长期客户信任关系；鼓励满意客户分享口碑，助力门店NPS（净推荐值）提升。 市场反馈与产品优化建议 收集一线客户对铂智产品功能、配置、服务等方面的反馈，及时向区域或厂家产品团队传递市场声音，助力产品迭代与本地化策略优化。 团队协作与学习成长 积极参与厂家组织的产品培训、竞品分析及销售技能提升课程，保持对新能源汽车市场、智能科技趋势的敏锐度，持续精进专业能力。 薪资相关：底薪6000起步（无责），绩效单独核算，综合月薪8000-15000+

灵活副业 利用个人闲暇时间 在网络及线下发掘潜在客户 邀约到店洽谈 按单提成（1-1.5 K）多劳多得

1. 客户线索管理与跟进 ·及时接收并处理来自汽车之家、易车网、懂车帝、抖音、微信公众号等主流平台分配的销售线索； ·对每条线索在24小时内完成首次有效电话沟通，并根据客户意向等级进行分类建档； ·按照公司标准话术及流程进行持续跟踪回访，确保高意向客户不流失。 2. 客户邀约与到店接待 ·主动邀约潜在客户到店看车、试驾，提升首次到店率； ·协调展厅资源，确保客户到店后获得专业、高效的接待体验； ·配合销售顾问完成后续谈判、订车、交车等环节，提供全流程支持。 3. 系统录入与数据管理 ·在DMS/CRM系统中准确、完整地录入客户信息、沟通记录及跟进状态； ·每日更新客户跟进进度，确保数据实时、可追溯； ·每月汇总分析线索来源、转化率、战败原因等关键指标，形成报告提交上级。 4. 政策与库存协同 ·熟悉广汽丰田各车型配置、优惠政策、金融方案及库存情况； ·及时掌握厂家及本店促销活动内容，灵活应用于客户沟通中； ·与销售总监、市场部保持高效沟通，确保信息同步、策略一致。 5. 品牌形象与服务标准 ·以专业、热情、耐心的态度代表广汽丰田品牌形象； ·严格遵守客户服务规范，杜绝投诉发生； ·积极参与公司组织的培训、演练及营销活动，不断提升业务能力。

岗位职责： 1.负责广汽丰田品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、价格洽谈、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.及时录入CRM系统，准确更新客户信息与跟进状态，配合团队完成月度销售目标 5.参与展厅日常管理、产品知识学习及厂家培训，保持对市场动态与竞品信息的敏锐度 任职要求： 1.对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.具备销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训，热爱挑战、目标感强 3.学历不限，高中及以上学历优先，能熟练使用办公软件及移动端CRM工具 4.持有有效驾驶证，能适应弹性工作制及阶段性加班安排 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业价值观与品牌文化 油车综合薪酬：6000-12000+

岗位职责： 1、负责中高端汽车品牌销售工作，为客户提供专业、精准的车型咨询与购车方案建议 2、主动跟进公司分配的优质客户资源，高效完成邀约、试驾、报价、成交全流程 3、持续维护客户关系，提升复购及转介绍率，树立品牌服务口碑 4、参与品牌培训与产品知识学习，准确传递车辆性能、配置及价值优势 5、配合团队完成月度销售目标，定期复盘销售数据并优化服务策略 任职要求： 1、学历不限，具备优秀沟通表达能力与强烈客户服务意识 2、有销售意愿与进取心，能适应快节奏工作，拒绝“混日子”心态 3、对汽车市场有一定认知，尤其关注中高端车型动态者优先 4、无需驾照，公司提供稳定客户资源，减轻拓客压力 5、工作时间9:00-18:00 月休4 国家节假日休工作制，

工资面议

任职要求：具备良好的沟通能力，能够与客户建立信任关系；有较强的服务意识和责任心，热爱汽车。 1.接待客户，提供车辆展示与试乘试驾服务。2.了解客户购车需求，推荐合适车型并解答疑问。3介绍汽车产品性能、配置及促销政策，协助完成购车流程。4维护客户关系，跟进潜在客户，提升成交率。5完成销售木桥及相关销售文档的整理和上报。

沃尔沃专营店，单一品牌较易上手，有较好的学习能力和表达能力以及团队意识，无相关从业经验者，公司可进行统一培训。

岗位职责： 1. 进驻汽车类门店，承担店内日常基础服务及相关事务； 2. 快速适应门店工作环境，与店内销售团队建立良好协作关系； 3. 协同门店销售开展旧车置换业务，负责客户置换线索的收集，并配合完成车辆置换全流程服务； 4. 收集所在区域市场动态，掌握竞品车型的价格与性能情况，定期维护老客户关系，助力新客户开发； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，表现优异者学历可适当放宽； 2. 具备良好的沟通协调能力，能迅速融入团队工作氛围； 3. 有销售从业经历者优先考虑； 4. 持有驾照，学习能力强，能够及时跟进市场变化，总结二手车销售经验，持续优化销售方法、流程及产品知识积累； 5. 欢迎跨行业人员应聘。

上海嘉定 虽比不上市区 但是没有三四百号人的压力 再好的产品也要有使用的客户 连见到客户面的机会都没有 更别提如何赚钱 生意稳定 主打上班率 百分之80新客

招A2单驾1名薪资：10000-13000元/月地址：上海市青浦区重达路58号工作性质：长期主副驾：主驾证件要求：货运从业资格证运输货品：快递快运装卸要求：不需要装卸经验要求：熟悉路况、能开会倒、熟悉车辆日常保养、熟练使用手机导航

上海申通快递招聘A2快递驾驶员搭档一名，上海闽南往返，要求：能开会倒无征信问题背调合格，要求48岁以内工资详谈，工作地址：上海青浦区重固镇申通快递

岗位职责： 1.负责使用公司提供的合规营运车辆（双证齐全），安全、文明、准时完成平台派发的乘客接送订单，无需抢单，全程系统智能派单。 2.按照公司规范开展日常行车服务，做好车辆基础保养与清洁，配合24小时车管支持及道路救援服务。 3.合理规划工作时间（日均8-12小时），灵活选择日结或周结薪资方式，确保服务连续性与稳定性。 4.入职后接受公司组织的岗前培训及持续运营指导，快速掌握服务流程与平台规则。 任职要求： 1.持有有效C1及以上驾驶证，无重大交通违法记录，年龄20-59周岁。 2.身体健康，具备良好沟通能力与服务意识，能适应弹性工作节奏。 3.无犯罪记录，征信良好，服从公司统一管理与调度安排。 4.学历不限，接受零经验司机，公司提供全流程上岗培训与订单保障。

工作内容：负责上海内或周边城市当天往返配送，只开车不装卸 工作地点：全上海内根据个人住址就近分配 工作时间：早上8点开始至下午5.6点结束，早送完早下班，月调休4天 工作要求：有C1，C2及以上驾照，可以熟练开车就行，年龄18-55，男女不限，不需要工作经验，简单易上手 薪资待遇：13000-15000.工资日结 原标题：《C1货运司机工资日结一天600起》

上海市青浦区招泥瓦工、地坪/自流平/固化

实力车行急招人 诚聘二手车销售、学徒、评估师 【公司实力】 本地大型正规二手车公司，在职员工150+人，常年现车几百台库存充足，车源丰富、客源稳定，展厅规模大、正规经营，平台流量足、不愁没客户，只要肯努力就能挣到钱！ 【招聘岗位】 1. 二手车销售顾问 2. 二手车零基础学徒 3. 二手车专业评估师 【岗位要求】 学历不限、经验不限，男女均可 18–45岁，人品端正、踏实肯干、想赚钱 沟通表达正常，有责任心，服从团队安排 有驾照、喜欢车、做过销售/二手车行业优先 【新人福利&优势】 无经验可带，老销售一对一手把手教学，免费岗前培训 底薪+高提成+业绩奖金，上不封顶，多劳多得 公司车源多、进店客户量大，不用自己苦找客源 团队氛围好，正规管理，不画饼、不套路、按时发薪 学徒可从零学收车、看车、评估全流程，学成可转销售/评估师 【工作内容】 销售：接待到店客户、介绍车况、跟进成交、维护老客户 学徒：跟着师傅学习看车、验车、整备、收车流程 评估师：二手车检测、车况鉴定、收车估价、把控车况 想稳定挣钱、想学一门手艺、想入行二手车的，直接聊！靠谱求职、长期稳定发展，欢迎想赚钱的你加入！

[烟花]招兵买马！于洪沙岭！ 沈阳地区规模最大的二手车销售公司！ 2万平方室内展厅，1000余辆现车！ 诚聘二手车销售:高底薪+高提成+高福利！ 一分钱工资嘎嘎准，干着得劲就干就完了搞钱，干着但凡有一点不舒服随时撤，氛围嘎嘎好，来了我亲自带你帮你助你圆梦，敢拼敢干认干的来，必须安排

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国际知名品牌，新能源汽车销售，有销售经验者尤佳（包含任何销售业态），也可接受小白，有培训。

长安跨越商用及多拉汽车和奇瑞商用四川一级代理，高薪聘请销售顾问！底薪3000+五险，+各种奖励，节假日福利！新公司，全川及成都地区多家门店陆续开业发展晋升机会多！团队氛围好！ 薪资结构：无责底薪＋高额销售提成＋订单奖励＋团队奖励（综合8K-20K+） 【岗位职责】 1、公司自有新媒体营销团队，负责线上获客，公司提供充足精准客户资源！销售负责邀约和跟进！ 2、销售跟进和邀约客户到店，负责客户接待和产品讲解，销售主管促进成交！ 【任职资格】 1、20岁以上，有行业经验者优先 2、事业心强、工作积极主动、勇于挑战高薪 3、接受无经验和应届学生，但需要对对汽车行业感兴趣，愿意学习 4、有C1驾照，会熟练驾驶汽车

【岗位福利】 1、培训带教体系健全：提供专属新人培训及资深员工一对一指导，即使零基础也能迅速适应工作节奏。 2、晋升通道清晰透明：以实际业绩为核心考核标准，能力突出者可实现快速晋升。 3、激励机制丰富多元：集团发放月度、年度绩效奖金，部门同步设置月度、季度额外奖励，收入与付出直接挂钩。 4、团队氛围积极融洽：管理团队年轻有活力，工作环境轻松无内耗；定期组织月度、季度团建活动，兼顾效率与放松。 5、办公资源全面配备：统一配发工作手机、笔记本电脑，外出可申请行政用车，差旅费用由公司直接承担，全程无忧。 【岗位职责】 1、开展B端客户拓展与转化：通过电话沟通、实地拜访、客户转介等方式获取客户信息，精准识别需求，完成新客户开发任务。 2、专注客户长期运营：持续维护现有客户关系，深入挖掘潜在合作机会；对接公司内部资源，保障销售目标按期达成，协助推动回款及前后端协作事宜。 【任职要求】 1、热爱销售岗位，具备强烈目标意识，愿意迎接市场开拓带来的挑战。 2、具备优秀的语言表达与沟通能力，服务意识强，善于洞察并响应客户需求。 3、有B端销售经验或物流/供应链领域销售背景者优先考虑，无经验但学习能力强亦欢迎加入。 4、可接受短期出差安排，抗压性强，具有良好的团队合作精神。

一、工作内容 1、公司在腾讯、头条等新媒体投放广告获取客户资源后，下发给员工，员工进行电话回访核实订单; 2、客户签收后，员工进行二次回访，争取二次销售; 3、公司主要从事邮票、纪念币、工艺美术品的销售; 4、做六休一，周日休息 二、应聘条件 1、男女不限，年龄不限 2、高中以上学历，学习力强，有销售悟性和吃苦耐劳的精神; 三、工资待遇福利 1、试用期底薪:5000元(无责任底薪) 4、提成8%-15% 5、优秀奖:1000元(每月都有) 6、月度奖(300一500元) 7、每年一次长途旅游(全体员工) 8、

岗位职责: 1. 负责内贸市场客户的开发与长期关系维护； 2. 通过多类渠道开展客户拓展及业务推广工作； 3. 熟悉掌握内贸销售流程及相关法规要求； 4. 具备出色的沟通能力以及协作意识； 5. 能够高效维护客户关系，提升客户满意水平。 任职要求： 1. 具有较强的市场开拓意识与客户服务理念； 2. 熟练操作各类销售工具及相关应用软件； 3. 拥有良好的沟通表达能力和谈判水平； 4. 具备积极的团队协作精神，能与同事顺畅交流； 5. 深入理解内贸销售运作流程，适应市场动态调整。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3. 学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

岗位亮点 -团队氛围：年轻、充满活力的团队，定期组织团建活动和团队聚餐，增强团队凝聚力。 -福利待遇：周末双休、五险+外派商业险、年底奖金、节假日福利礼品、年度旅游等。 -高激励机制：基础薪资+业绩提成+年度奖金。 岗位职责 1、负责获取客户信息，拜访及了解客户需求，进行商务谈判，并组织制订解决方案； 2、维护现有客户关系，挖掘潜在需求，推动复购和新项目的落地； 3、定期组织客户满意度调查，提升客户忠诚度和口碑； 4、推动整个销售流程，包括投标、合同签约、回款及客户维护； 5、协调内部资源，确保项目顺利实施，及时解决客户问题，跟踪项目进度，确保按时交付并达到客户预期。 任职要求 1、教育背景：大专及以上学历，自动化、软件工程、市场营销等相关专业优先； 2、工作经验：2年以上自动化物流设备销售工作经验或具备集成方案能力，具有一定的客户资源和客户关系； 3、技能要求：熟练使用计算机，熟练操作EXCEL/WORD/CAD等办公软件，有一定WMS或ERP系统逻辑能力，能够理解和应用相关功能； 4、具备较强的物流规划能力和图纸理解能力，熟悉主要物流设备及相关软件的优劣势； 5、综合素质：具备较强的市场分析、营销策划和良好的人际沟通、协调能力。具有较强的责任心和成功欲，能接受全国出差且抗压能力强

分管筹备的对外联系及网络操作

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

小区推广全屋定制销售

岗位职责： 1.负责公司产品/解决方案的市场推广与客户销售工作，完成个人销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品技术讲解与方案建议 3. 参与招投标、合同谈判及签约全流程，协调售前售后资源推进项目落地 4. 定期拜访重点客户，维护长期合作关系，挖掘二次销售与转介绍机会 5. 及时反馈市场信息、竞品动态及客户意见，协助优化产品与服务策略 任职要求： 1.具备销售工程师相关工作经验，行业背景不限，有工业品、IT、自动化或B2B领域经验者优先 2.具备良好的沟通表达与技术理解能力，能独立完成产品演示与方案交流 3.学习能力强，责任心强，具备较强的抗压能力与目标导向意识 4.熟练使用办公软件，具备基本数据分析与客户管理能力 5. 适应短期出差，具备团队协作精神和客户服务意识

1. 负责公司充电桩项目的招商推进，全程参与招商会议并达成既定会议目标； 2. 公司为每场会议投入广告流量，客户均为主动咨询的高意向精准资源； 3. 对接广告投放后咨询的客户，介绍项目基本情况，并按会议安排邀约客户至公司总部实地考察； 4. 主要职责为协助公司拓展合作项目的城市合伙人或代理商，目标客户群体多为企业主、投资人、创业者及个体经营者等高素质人群。 岗位要求： 1. 具备强烈的收入增长意愿； 2. 拥有良好的沟通表达能力； 3. 为人正直，具备团队合作意识，乐于接受挑战； 我们的优势点： 1. 工作模式以电话沟通+面谈+会议营销为主，操作简单易上手，客户均为主动留资的高意向对象； 2. 提成比例高达5-15%，相较传统销售岗位更易实现月入过万，平均月收入2-5万元，收入无上限，努力者月入十几万亦有可能； 3. 团队氛围轻松开放，包容度高，成员以90后、00后为主，全员年轻化，工作环境充满活力，欢迎有梦想、有能力的年轻人加入； 4. 工作时间上午9:30至晚上19:30，每周单休。