岗位职责： 1.负责广汽丰田品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、价格洽谈、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.及时录入CRM系统，准确更新客户信息与跟进状态，配合团队完成月度销售目标 5.参与展厅日常管理、产品知识学习及厂家培训，保持对市场动态与竞品信息的敏锐度 任职要求： 1.对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.具备销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训，热爱挑战、目标感强 3.学历不限，高中及以上学历优先，能熟练使用办公软件及移动端CRM工具 4.持有有效驾驶证，能适应弹性工作制及阶段性加班安排 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业价值观与品牌文化 油车综合薪酬：6000-12000+

1. 客户线索管理与跟进 ·及时接收并处理来自汽车之家、易车网、懂车帝、抖音、微信公众号等主流平台分配的销售线索； ·对每条线索在24小时内完成首次有效电话沟通，并根据客户意向等级进行分类建档； ·按照公司标准话术及流程进行持续跟踪回访，确保高意向客户不流失。 2. 客户邀约与到店接待 ·主动邀约潜在客户到店看车、试驾，提升首次到店率； ·协调展厅资源，确保客户到店后获得专业、高效的接待体验； ·配合销售顾问完成后续谈判、订车、交车等环节，提供全流程支持。 3. 系统录入与数据管理 ·在DMS/CRM系统中准确、完整地录入客户信息、沟通记录及跟进状态； ·每日更新客户跟进进度，确保数据实时、可追溯； ·每月汇总分析线索来源、转化率、战败原因等关键指标，形成报告提交上级。 4. 政策与库存协同 ·熟悉广汽丰田各车型配置、优惠政策、金融方案及库存情况； ·及时掌握厂家及本店促销活动内容，灵活应用于客户沟通中； ·与销售总监、市场部保持高效沟通，确保信息同步、策略一致。 5. 品牌形象与服务标准 ·以专业、热情、耐心的态度代表广汽丰田品牌形象； ·严格遵守客户服务规范，杜绝投诉发生； ·积极参与公司组织的培训、演练及营销活动，不断提升业务能力。

展厅运营与品牌形象维护 严格执行广汽丰田及铂智品牌的服务标准，确保展厅环境整洁、展车状态良好、展具陈列规范，营造高端、科技感强的用户体验氛围。 客户接待与需求挖掘 主动热情接待到店客户，提供专业、细致的铂智系列车型（如铂智3X、铂智4X等）产品讲解，准确传递品牌“安心、可靠”的核心价值及智能电动技术亮点（如Momenta 5.0高阶智驾、Orin X芯片、激光雷达配置等）。 线索转化与销售促进 积极开展线上线下拓客活动，高效跟进潜客线索，提升邀约到店率与试乘试驾转化率； 熟练运用FAB话术，结合客户用车场景，促成订单成交。 新能源专业知识输出 深入掌握铂智车型三电系统（电池、电机、电控）、智能座舱、智能驾驶辅助功能及广汽丰田专属“兜底保障政策”（如自燃赔新车、智能泊车事故赔付等），能清晰解答客户关于续航、安全、质保等核心关切。 客户关系与口碑建设 提供全程无忧的购车咨询与交付体验，建立长期客户信任关系；鼓励满意客户分享口碑，助力门店NPS（净推荐值）提升。 市场反馈与产品优化建议 收集一线客户对铂智产品功能、配置、服务等方面的反馈，及时向区域或厂家产品团队传递市场声音，助力产品迭代与本地化策略优化。 团队协作与学习成长 积极参与厂家组织的产品培训、竞品分析及销售技能提升课程，保持对新能源汽车市场、智能科技趋势的敏锐度，持续精进专业能力。 薪资相关：底薪6000起步（无责），绩效单独核算，综合月薪8000-15000+

灵活副业 利用个人闲暇时间 在网络及线下发掘潜在客户 邀约到店洽谈 按单提成（1-1.5 K）多劳多得

岗位职责: 1. 负责仓库资源的市场推广及销售工作 2. 与客户保持高效沟通，准确把握客户需求并匹配相应产品与服务方案 3. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及销售实战经验 2. 可独立开展销售工作，具备较强的市场洞察与分析能力 3. 富有团队协作精神，能与团队共同推进目标达成 4. 服务意识良好，具备较强的责任心和抗压能力 5. 有1年以上社区拓展相关工作经验者优先

岗位职责： 1、负责与精准客户进行面对面沟通交流 2、依据客户需求提供专业咨询，推荐匹配的服务方案，推动合作落地并签署协议 3、专注于律师事务所方向的面谈式销售，完成月度业绩指标 任职资格： 1、具备良好的沟通能力与学习能力 2、有相关行业从业经历或法学专业背景者优先考虑 3、具备较强的市场营销意识和销售拓展能力

该职位为公司直招岗位，无任何第三方参与，欢迎直接投递 【薪资待遇】业内顶尖薪酬水平，无可匹敌 1、8000元保底工资 （上海房产行业唯一提供永久底薪的企业） 2、提成比例45%-100%，真实透明，全额发放 3、无任何平台扣费，所发薪资均为税后实际到手金额 4、提供住宿保障：设有男女宿舍，配备2-3人家庭式房间，含厨房、洗衣机、空调等设施，面试当天通过即可入住 5、真正双休+每月月初连续休息3天，月休不少于12天，法定节假日正常休假 6、每月组织团队建设活动，支持携带家属，安排专车接送，全程费用全免 7、生日当月额外享受带薪假期 8、每月为员工父母发放福利金，直接汇入银行卡 9、培训体系完善，由经理一对一指导带教 10、晋升机制公开透明，不看关系、不讲资历，凭能力晋升 11、入职即分配网络资源端口 【工作要求】 1、年龄******，学历不限，经验不限； 2、普通话流利，具备基础电脑操作能力； 3、具备良好的沟通表达能力 4、心怀目标，愿意为实现理想全力以赴

一、岗位职责： 1、律所提供精准客户资源，认真倾听当事人需求， 2、以预约为目的，协调当事人时间或引导到店咨询； 3、采用呼出与接听电话相结合的工作方式； 4、无需盲打，锁定目标客户精准沟通！ 二、任职要求： 1、具备电话销售或相关邀约类工作经验； 2、普通话流利、表达清楚。 3、乐于挑战，性格积极乐观，能承受工作压力，具备良好的协作意识。

上海华帆旗开比亚迪汽车4S店招聘：销售顾问（全职） 职位名称： 销售顾问 工作地点： 上海市浦东新区浦东北路2190弄7号 招聘人数： 8 薪资待遇： 底薪+提成+奖金（⾯议，行业竞争⼒薪资） 一、岗位职责 1.客户开发与服务 ①：负责接待到店客户，提供比亚迪全系车型（新能源/燃油车）的专业咨询、试驾安排及销售支持； ②：通过电话、线上平台及线下活动等多种方式挖掘潜在客户，持续维护客户关系； ③：结合上海地区消费偏好，为客户量身制定购车方案，优化整体购车体验。 2.销售目标达成 ①：达成月度及季度销售指标，积极跟进客户进展，促进订单成交； ②：协同完成交车流程，保障客户满意度，推动口碑推荐与复购。 3.市场与竞品分析 ①：密切关注上海新能源汽车市场变化及竞品动向，收集客户反馈，助力销售策略调整； ②：参与门店营销活动的落地执行，增强品牌在本地市场的认知度。 4.团队协作 ①：联动售后、金融保险等部门，为客户提供全流程购车解决方案； ②：协助新员工融入团队，传授实战经验与销售方法。 二、任职要求 1.基本条件 ①：大专及以上学历，市场营销、汽车工程或相关专业优先考虑； ②：持有C1及以上驾驶证，具备熟练驾驶能力； ③：年龄******，形象端正，具备良好的职业态度。 2.经验与能力 ①：有1年以上汽车销售经验者优先（无经验但热爱销售、学习能力强可接受系统培训）； ②：了解上海汽车市场环境，对新能源车型具有高度热情； ③：具备优秀的沟通表达、抗压能力和谈判技巧，适应高强度工作节奏； ④：掌握Office办公软件操作，熟悉基础电脑应用，具备客户管理及数据分析能力。 3.加分项 ①：有自媒体运营或线上引流经验（如抖音、小红书等平台）； ②：会讲上海方言（沪语），更便于服务本地客户群体。 三、薪资福利 1.薪资结构： 底薪（行业领先）+ 高额销售提成 + 月度/年度奖金； 2.福利保障： 五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、生日礼品、传统节日慰问； 3.职业发展： 完善的培训机制（涵盖产品知识、销售技能、新能源技术），晋升路径明确（销售顾问→主管→经理）； 4.员工专属： 比亚迪内部购车优惠、优先获取新能源补贴政策解读。 四、为什么选择我们？ 1：品牌优势： 比亚迪为全球新能源领军企业，上海市场占有率稳步提升，产品线覆盖全面（王朝/海洋/腾势/仰望/方程豹）； 2：门店实力： 十年运营经验团队，上海区域标杆4S店，提供全方位培训与资源支撑； 3：行业前景： 新能源汽车行业快速发展，职业成长空间广阔，能力与收入双增长。 加入我们，与华帆比亚迪共同驰骋新能源未来！

• 地点：上海徐家汇国际中心 • 要求：经验不限、学历不限，18-45岁，应届生有销售经验优先，需普通话标准、沟通能力强，接受无经验，小白老总可以亲自带 • 模式：55开分成模式，也可以前期底薪加提成，后期转合伙人模式，公司提供精准实时有需求、有资质的客户数据，不打白名单/垃圾数据 • 亮点：工作自由，不交手机，着装得体即可，办公环境特别好，公司对面就是徐家汇公园 • 薪资：月薪20000-50000元，小白前期2万左右，3-6个月以上用心工作的老业务平均月入5w+， • 福利：公司有各种奖金发放福利，平均年假7-10天 • 工作时间：9:00-7:00 到点就下班 节假日正常休息

上海市青浦区招工地小工/杂工

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公司直招司机 综合薪资12000 以上，面试当天可以直接入职提车，感兴趣直接投递简历 福利待遇：工资可周结，日结 公司提供住宿！环境优美，干净卫生，方便停车！！！ 面试当天就可以入住！！！ 二，任职要求： 1.年龄21周岁至65周岁 2.持有C1及c2以上驾驶证 3.无重大交通事故及一次性扣满12分 福利公司提供，油车，纯电车，混动车，可以选择！！ 一人一车台车24小时都是司机保管，不用来公司报道！ 公司提供住宿，环境好，基本设施齐全！方便停车！面 试当天就安全入住！！！

长白班，不体检，全坐班，包吃住 220元/天，220元/天， 就是组装一些小组件，挑选产品，包装啊，贴标签，检查产品外观啊，都是手工活，全部坐着上班。 年龄18—40周岁 免费一日3餐 免费住宿，6人间，水电费平摊 每天计薪11个工时，早上8:00—晚上20:00。 20元×11工时×28天＝6200元/月 每个月15号发薪，可以预支工资。 工作地址:华青路1888号克比塑胶 备注:长期项目，短期勿扰，两个月起做

青浦章练路现在要个80T吊车，有车联系我

国际知名品牌，新能源汽车销售，有销售经验者尤佳（包含任何销售业态），也可接受小白，有培训。

长安跨越商用及多拉汽车和奇瑞商用四川一级代理，高薪聘请销售顾问！底薪3000+五险，+各种奖励，节假日福利！新公司，全川及成都地区多家门店陆续开业发展晋升机会多！团队氛围好！ 薪资结构：无责底薪＋高额销售提成＋订单奖励＋团队奖励（综合8K-20K+） 【岗位职责】 1、公司自有新媒体营销团队，负责线上获客，公司提供充足精准客户资源！销售负责邀约和跟进！ 2、销售跟进和邀约客户到店，负责客户接待和产品讲解，销售主管促进成交！ 【任职资格】 1、20岁以上，有行业经验者优先 2、事业心强、工作积极主动、勇于挑战高薪 3、接受无经验和应届学生，但需要对对汽车行业感兴趣，愿意学习 4、有C1驾照，会熟练驾驶汽车

早九点半到晚四点半 白天有事可以请假 一个月六天休息自己安排 有寝室可以免费住自己在周边租房子有五百块钱补助 现车二百多台亲民和高端系列，小白有师傅带，几天就入手 1.无责保底三千五卖一台车提八百 2.没有保底 卖一台车提成六千到两万（具体看车款多少） 不可能有卖不出去的可能 别人自己开始挣钱了 而你还在考虑要不要加入我们！ 招聘 志同道合人员 每个月旅游 团建 位置在沈阳于洪丁香湖地铁旁 联系电话v同步

1.年龄在25-35岁左右，男女不限，会开车，2.大专以上学历，销售专业更佳，3.电脑操作熟练会AI.PPT等，4.有汽车租赁行业者优先考虑，5.底新+岗位+绩效+提成，6.语言交流丰富，知识面广，善于交友。

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

岗位职责： 1、开展经销商渠道的拓展与销售工作，负责连锁餐饮类客户的开发与维护，确保完成既定销售任务； 2、落实公司制定的各项销售策略，推动政策迅速实施，保障执行效率与效果； 3、收集市场一线信息，跟踪竞争对手动态，并及时向上级反馈汇报； 4、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、有1-2年调味品、冷冻食品或其他食材类产品在经销商渠道或连锁餐饮端的销售经验，熟悉当地市场并拥有一定客户资源者优先考虑； 3、具备良好的独立工作能力，责任心强，态度积极主动，踏实肯干且乐于学习； 4、能够独立推进业务拓展，善于应对挑战，具备创新意识和开拓精神。 薪资福利： 底薪+高提成+补贴 五险一金、节日福利、定期体检、带薪年假

岗位职责 1.开拓并维护海陆空铁渠道及庄家资源 2.开拓并对接海外代理资源，确保跨境物流线路稳定 3.协助开拓国内外贸、跨境电商等客户，提供物流解 决方案 4.分析渠道数据，优化合作模式，维护合作关系，跟进市场行情调整运营策略 任职要求 1.大专及以上，国贸、物流、英语相关专业，1-3年国际货代渠道开拓经验 2.英语良好，可直接与海外商务沟通，有方案提供经验 3.有海外代理、优势航线、客户资源者优先 4.熟悉海/空/铁/陆，熟悉货代全流程操作 5.具备商务谈判与渠道开发能力，目标强，抗压能力强

岗位亮点 -团队氛围：年轻、充满活力的团队，定期组织团建活动和团队聚餐，增强团队凝聚力。 -福利待遇：周末双休、五险+外派商业险、年底奖金、节假日福利礼品、年度旅游等。 -高激励机制：基础薪资+业绩提成+年度奖金。 岗位职责 1、负责获取客户信息，拜访及了解客户需求，进行商务谈判，并组织制订解决方案； 2、维护现有客户关系，挖掘潜在需求，推动复购和新项目的落地； 3、定期组织客户满意度调查，提升客户忠诚度和口碑； 4、推动整个销售流程，包括投标、合同签约、回款及客户维护； 5、协调内部资源，确保项目顺利实施，及时解决客户问题，跟踪项目进度，确保按时交付并达到客户预期。 任职要求 1、教育背景：大专及以上学历，自动化、软件工程、市场营销等相关专业优先； 2、工作经验：2年以上自动化物流设备销售工作经验或具备集成方案能力，具有一定的客户资源和客户关系； 3、技能要求：熟练使用计算机，熟练操作EXCEL/WORD/CAD等办公软件，有一定WMS或ERP系统逻辑能力，能够理解和应用相关功能； 4、具备较强的物流规划能力和图纸理解能力，熟悉主要物流设备及相关软件的优劣势； 5、综合素质：具备较强的市场分析、营销策划和良好的人际沟通、协调能力。具有较强的责任心和成功欲，能接受全国出差且抗压能力强

安巢能源技术（上海）有限公司 客户专员（2名） 工作地点：上海市青浦区虹桥世界中心L1B 工作内容 • 对接江浙沪优质企业客户，发送资料、跟进意向，公司提供精准客户资源 • 运用AI与办公软件整理客户信息、优化沟通话术 • 配合销售团队做好前期对接，可接受短期出差 • 工作简单清晰，氛围轻松，不用复杂应酬 我们希望你 • 大专及以上学历，专业不限 • 形象气质佳，沟通自然大方，口齿清晰 • 头脑灵活，学习能力强，会用电脑、Excel，会使用AI工具优先 • 做事踏实、稳重、不矫情，执行力强 薪资与保障 • 固定月薪：6000 元 • 签订正式劳动合同，正规稳定 • 出差费用实报实销 • 小而精的团队，人际关系简单，一对一带教，上手快 联系人：张楠

一、职位描述： 管培生/储备干部，主要面向2025-2026年应届毕业生开放。 公司设有微信营销团队、抖音电商业务线、实体门店销售体系、人力资源部门及行政支持部门等多个业务与职能模块。 培养机制：入职后将参与轮岗计划，整体轮岗周期约为3-6个月，根据个人成长情况可适当缩短或延长各阶段时长，轮岗结束后可自主选择发展方向，需尽快办理全职到岗或保证实习期间全勤出勤。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历（限2025-2026年应届毕业生），专业不限； 2、性格积极乐观，具备良好的自我驱动力、学习能力、进取意识和责任感； 3、具备较强的亲和力，能承受工作压力，拥有出色的沟通协调能力； 4、在校期间成绩突出，担任学生干部者优先考虑； 5、退伍军人优先录用。 三、薪酬待遇： 无责任底薪15k+绩效奖金，月综合收入15K-30K+，后续薪资依据所定岗位标准执行。 1、无责保底15000元，（综合薪资区间15k-3w+，多劳多得，上不封顶，真实回报不空谈） 工作时间： 上午9:00-12:00，下午13:00-21:00，提供为期三个月的住宿支持，满一年享带薪年假30天。 福利说明： 1、公司统一安排住宿，每间2-4人，住宿条件整洁舒适； 2、提供具有市场竞争力的薪酬水平，每月设有晋升调薪通道； 3、配备完善的培训机制，制定个性化人才培养路径； 4、定期组织团建活动并发放即时奖励，节日礼品丰富多样； 5、入职即缴纳五险一金，并提供年度免费健康体检； 6、多重员工关怀福利：新员工团建融入、节日礼金礼品、工龄津贴、孝心工资200元/月，（我们是一家充满温度的企业，遇特殊情况支持申请长期休假）

1. 从事物流销售行业3年以上，需要有B2B、B2C物流销售经验 2. 有物流报价、投标等方面的经验，能单独跟客户沟通，并清晰有效捕捉到客户的需求及痛点，并及时跟进销售进度 3.有物流销售业务的开拓和维护，最终完成销售目标;如大宗物流、大件运输、仓储云仓一件、冷链运输、铁路运输、多式联运等 4.会写PPT，起草物流解决方案等书面功底 5.积极参与市场调研和竞争分析，及时反馈市场信息为公司制定销售策略提供参考 6、每季度、每月、每周进行销售复盘会议及其他部门会议，精准分析销售过程中存在的问题并进行合理整改和优化迭代 欢迎应届生加入，我们有专业培训的哟 任职要求: 1.男女不限，高中以上学历，具备会熟练操作电脑，会熟练应用ERP、TMS系统等办公软件 2.具备电话销售，陌拜等经验，并能够熟练运用销售技巧: 3.具备良好的沟通能力和团队协同精神; 4.具备较强的市场分析能力和销售策略制定能力: 5.具备较强的抗压能力和自我驱动力，能够承受一定的工作压力;

岗位职责： 1、通过电话与客户交流公司产品及相关服务内容； 2、挖掘客户真实需求，及时记录并反馈客户咨询信息，持续跟进提供支持服务； 3、熟练掌握业务操作流程，协助客户解决相关问题； 4、协同团队成员共同达成销售任务目标 任职要求： 1、*******（退伍军人可适当放宽条件）； 2、对销售工作有热情，乐于人际交往，勇于接受挑战，追求自我成长； 3、求职意愿强烈，具备较强执行力，工作踏实认真，注重态度优先于现有能力； 4、具备电话销售工作经验者优先考虑 岗位待遇： 1、无责任底薪5000元＋绩效1000元，底薪根据业绩表现上浮，最高可达10000元； 2、提成比例5%-30%+签单奖励+月度激励+季度奖金+年终奖，综合月薪平均水平约20000元； 3、工作时间周一至周五，上午9:00-下午6:00（中午休息12:00-1:30），周末双休，法定节假日正常休假且不调休 在企盾盾你将会收获： 1、入职即享培训：采用“理论+实操”相结合的带薪培训体系，系统传授产品知识与销售方法，全面掌握电话销售各阶段核心技能 2、进阶培训机制：每月定期开展产品知识讲解、心理建设指导、销售能力提升课程，并配备主管一对一专项辅导 3、晋升培养计划：入选储备人才项目的员工，将接受管理类专项培训，具备晋升为主管的发展机会 4、提供清晰的职业发展路径（公平、公开、高效，不受学历和过往经历限制） 5、能力成长路径：新客户开拓-销售骨干-老客户维护（每阶段均伴随收入与能力双重提升） 6、职业晋升通道：销售专员—销售精英—储备人才—销售主管—高级主管（也可根据个人意向转向内部行政岗位） 7、多元奖励机制：日奖励、月奖励、新人奖、季度奖、年度奖、精英俱乐部等多种激励形式 8、丰富团队活动：聚餐、郊游、唱歌、登山、采摘、农家乐、下午茶、关爱基金等多样化的团建生活，节日专属惊喜礼品，月度上海周边出游，季度全国旅行，年度海外度假，周末自由组织出行，优秀员工还可享受家庭旅游福利（疫情前多为境外游） 9、完善休假制度：享受法定节假日+年休假+婚假+产假，更享有年底15天以上长假（无需抢购春运车票，轻松体面过节）

主要负责维护客户关系，保持联系，邀约来店消费等

1、定期走访指定区域客户，掌握客户办公设备使用现状； 2、识别并核实客户需求，提供适配方案、现场产品演示，推动成交达成； 3、跟进客户购后使用情况，持续维护客情关系，发掘潜在合作机会； 4、协同相关职能响应客户各类反馈，提升客户整体满意度。

受够了拮据的生活？加入我们，收入达标随时开启畅快人生！在这里您将获得： 1、【丰厚的薪酬回报】：固定底薪+高比例提成（利润40%），叠加销售业绩奖与进步奖励， earnings上不封顶； 2、【系统的培养机制】：健全的培训与带教流程，由销售总监直接指导成长； 3、【明确的晋升路径】：以结果为导向，晋升规则公开透明； 4、【全面的福利保障】：享带薪年假+工龄奖金+餐费补贴+节日礼遇+生日关怀； 5、【轻松的办公环境】：氛围融洽愉悦，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动； 6、【周全的办公配置】：提供全部办公所需设备，包括笔记本电脑； 您的【岗位职责】： 1、结合公司资源优势，开发行业重点客户，推动项目落地并实现营收，达成个人销售目标。 2、协同商务部完成投标文件、方案文档的编制，跟进招投标全过程，确保中标成功率。 3、按计划定期走访客户，完成每月拜访任务，及时维护客户信息，追踪潜在商机，深入挖掘客户需求，开展区域市场分析、竞品对比分析、用户画像梳理及行业趋势研判等销售拓展相关分析工作；负责客户接洽、谈判、签约及服务反馈等全流程销售事务。 4、协助推进销售、运营与客服部门间的业务衔接，监督项目执行情况。 5、持续跟踪项目订单量、盈亏状况、应收账款及回款进度等关键指标达成。 6、维护客户关系，建立长期稳定的合作纽带；依据公司战略方向，配合销售总监拟定整体销售策略、执行计划及可量化的业绩目标。 7、完成上级安排的其他工作任务。 【职位要求】 1、大专及以上学历，年龄50周岁以下，物流管理或市场营销等相关专业优先。 2、具备3年以上物流领域销售经验，拥有一定客户资源积累。 3、具备较强的市场洞察力、客户开拓能力及商务谈判技巧。 4、工作积极主动，富有激情，具备良好的协作意识。 5、能承受工作压力，接受阶段性外出差旅安排。