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喷粉厂生产组长
8000-9000元/月
生产组长包吃包住1-2人月结3-5年学历不限全职产品外观加工团队管理生产计划与物流控制生产成本管理新能源
20人左右的喷粉/丝印加工厂,要求熟悉日常工作安排,人员调配,人员培训,现场环境管理,物品管理,年龄35~50岁,男女不限,口头表达和文字描述能力强,学历无要求。管理是相通的,无需专业对口,欢迎敢吃螃蟹,欢迎有开拓精神的朋友。
缝纫工领班
5000-8000元/月
生产管理1-2人月结1-3年学历不限全职团队管理生产跟单服装生产
要熟练工,能独立做出样品的,熟悉上衣、裤子、牛仔制作工序的人
生产组长/拉长经验不限学历不限农林牧副渔牧业
1、依据产品规范,开展生猪的屠宰与分割作业,确保产品质量达标; 2、根据生产安排,按时完成各项任务,保障生产进度与效率;
生产组长
5000-7000元/月
生产组长1-3年学历不限团队管理生产设备管理新能源生产成本管理
协助开展生产测试工作,确保产品品质达到标准要求,熟练操作万用表、示波器等检测工具,有意者欢迎进一步沟通
生产组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年大专生产成本管理生产现场管理生产调度管理生产进度管理
岗位职责: 1、负责监管产业作业运行,维护现场生产秩序,确保所辖区域生产任务按时交付; 2、统筹管理生产领班及小组组长,推动各项生产目标有效落实; 3、搭建班组人才发展体系,组织实施员工技能提升培训; 4、关注生产成本控制,掌握物料使用动态,及时汇报异常并提出优化建议; 5、依据月度订单波动,协同相关部门沟通协调,灵活补充人力或调整工时安排; 6、跨部门协作联动,围绕设备稼动率提升提供可行性改进建议; 岗位要求: 1、大专及以上学历,具备3年以上生产制造管理相关工作经验; 2、有LCD模组行业制造管理经历者优先考虑; 3、具备较强抗压能力,能适应夜班工作,接受倒班并随线作业; 4、至少掌握一种人员培训方法(如TWI等),具备良好的带教能力; 职位福利:五险一金、包住、餐补、高温补贴、周末双休、年底双薪、过节费
萃取班长
6000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年高中化工P204 P507
岗位职责: 1. 负责萃取班组的日常运营与管理工作 2. 保证生产流程严格执行公司标准及相关规范 3. 组织协调人员任务,提高班组整体作业效率 任职要求: 1. 具备较强的组织协调与管理能力 2. 能够及时应对并解决生产过程中的各类问题 3. 拥有良好的团队协作精神 4. 高中或同等学历及以上
生产组长/拉长3-5年本科执行力强团队管理生产设备管理生物制药食品/饮料医疗器械/设备生产成本管理化妆品厂机械维修,人员管理
岗位职责: 1. 制定生产排程,保障产能与订单需求相匹配,跟踪生产执行进度及交付周期;优化生产工艺流程(如乳化、灌装、包装等环节),提高作业效率与设备运行效能 2. 管控车间现场运作,减少原材料损耗与能源消耗,控制生产成本 3. 指导技术员掌握设备操作与维护技能,制定人员成长路径;组织一线临时工开展标准化作业培训 4. 落实质量管理机制,确保产品在外观、安全性、微生物指标、稳定性等方面达标 5. 严格执行安全管理制度,预防和消除各类生产安全隐患,杜绝安全事故 6. 协同相关部门推进工艺优化,例如联动研发团队参与新品试产及工艺参数验证,协同仓储了解原料库存状况与来料品质以制定合理生产计划 7. 完成上级交办的其他工作任务 任职要求: 1. 本科及以上学历,机械制造、电气工程、自动化等相关专业优先 2. 具备3年以上化妆品、食品、医疗器械或设备制造类工厂工作经验者优先;熟悉生产设备运行,具备扎实的技术能力,能快速应对停机、设备异常等突发情况并及时恢复生产 3. 主动意识强,能够主动巡查生产现场、识别潜在问题,并持续学习新技能 4. 具备全局思维,不局限于本部门工作,需兼顾仓储、品质、计划等多方面需求;关注工厂整体运营与发展;具备良好沟通协调能力,可高效对接多个部门,及时反馈难题并推动跨部门问题解决 5. 责任心强,注重生产过程中的细节管控,坚持精细化管理,对标签错误等“细小缺陷”持零容忍态度,确保无瑕疵品流出 6. 具备团队管理能力,了解员工与技术员的工作状态与效率,合理配置人力;同时注重技术员综合能力提升,培育基层管理后备力量 8. 能适应高强度工作,深入一线参与实际操作,保持对设备运作的热情;对生产任务坚决执行、落地到位;具备较强心理韧性 9. 逻辑清晰,对数据敏感度高;学习能力强,可在短时间内掌握新知识;具备创新思维,善于突破传统模式寻找解决方案;抗压能力突出,面对挑战敢于迎难而上
生产组长/拉长3-5年学历不限
1.具备3年以上无溶剂/干复薄膜复合生产经验,可独立完成全流程操作; 2.熟练掌握复合设备的操作与调试,能够组织团队开展标准化作业,保障产品品质,并及时解决生产过程中出现的各类技术问题; 3.负责机台新进学徒的技能培训及日常工作任务分配; 4.按要求落实上级交办的其他工作任务。
生产组长
5000-6000元/月
生产组长3-5年中专/中技食品/饮料
1.调理品生产班长 2.中专及以上学历
重庆两江新区两江招指挥/司索工
5000-6000元/月
司索工指挥工1-2人
重庆市两江招指挥/司索工
重庆 两江新区 人和
4月26日 10:03拨打电话
重庆大渡口区招老款衬衣车工4名
衣车3-5人
招老款衬衣车工4名大渡口
重庆 大渡口区
4月26日 10:03拨打电话
重庆找两名打砂浆的小工。
打砂浆小工1-2人
找两名打砂浆的小工。
重庆
4月26日 10:03拨打电话
重庆江津区招工地小工/杂工
170-200元/天
小工长期3-5人完工结算个人二把刀勿扰
重庆市江津区招工地小工/杂工
重庆 江津区
4月26日 10:03拨打电话
木模内架建筑木工长期6-10人月结包工自备工具技术好二把刀勿扰专业师傅
工地在云南省楚雄市大姚县招建筑木工、木模,做垃圾焚烧发电厂房,工期4个月左右,找一个班组8-10人的内架工,普通钢管架。
重庆 江津区
4月26日 10:02拨打电话
福建南平栋号长持中工(房屋建筑)证房建项目工作地址:
栋号长
栋号长 持中工(房屋建筑)证 房建项目 工作地址:南平
南平
4月26日 08:58拨打电话
栋号长长期1-2人月结全职
技术栋号长一名,熟悉测量仪器,在劳务公司工地作业有三年以上经验优先!年龄在30-45岁!工资待遇7500!使用期一个月,包吃住!有意电话联系
栋号长长期1-2人月结全职
现场生产管理一名,栋号长一名 !在劳务公司工地有三年以上经验优先!年龄在30-50岁!工资待遇7500!使用期一个月,包吃住!有意电话联系
房建栋号长
4000-8000元/月
栋号长1-2人
工作内容: 1、负责管理施工队各项工作执行情况、确保现场安全施工、工程质量达标、工期不延误; 2、参与图纸会审和技术交底,安排好每天的施工工作,对班组成员进行全面的技术交底;协调现场各方关系; 3、会同甲方、监理各方对材料、隐蔽工程、竣工进行检验、验收工作; 4、配合项目经理组织工程验收和分项工程质量评定。对因设计或其他变更引起的工程质量的增减和工期变更进行签证、并及时调整部署; 职位要求: 1、具有诚实,敬业,吃苦耐劳及团队合作精神,能严格遵守公司各项规章制度; 2、工作中,能较好处理与建设、总包、监理单位等各方关系协调,独立完成领导交代的各项任务; 3、要求熟炼操办公软件,会CAD及南方cass软件及GPS测量者优先; 4、要求能驻现场。
栋号长
1-1.2万元/月
栋号长1-2人
岗位职责: 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2. 监督施工进度与质量,协调各工种配合,确保按图施工 3.编制施工日志、检验批资料及现场签证等工程资料 4. 落实安全文明施工措施,排查并整改现场安全隐患 5. 配合项目经理完成进度款申报、材料计划及现场变更管理 任职要求: 1. 专业不限,具备施工员相关工作经验者优先 2.熟悉建筑施工规范、质量验收标准及常用施工工艺 3.具备基础CAD识图能力,能独立完成现场技术指导 4.责任心强,吃苦耐劳,适应工地现场工作环境 5. 持有施工员岗位培训合格证书者优先
生产主管
4000-8000元/月
生产总监3-5年大专有生产管理经验质量管理经验工装设备经验自动化设备经验机械加工制造经验装配工艺经验非标设备经验
岗位职责: 1、制定装配工艺流程,统筹安排安装物料的进场调度。 2、负责装配生产线的日常运作管理,保障生产任务按计划推进。 3、监督并指导装配人员作业,确保产品品质达到规定标准。 4、持续优化装配作业流程,提升生产效率与资源使用效益。 5、及时处理生产中出现的异常情况,联动相关部门攻克技术瓶颈。 6、负责装配设备的日常维护与保养,保证设备稳定运转。 岗位要求: 1、具有3年以上装配或生产管理相关工作经验,掌握装配工艺及流程。 2、具备良好的团队管理与沟通协调能力。 3、了解质量管理体系,能有效实施产品质量管控。 4、具备基础的机械或电气专业知识,可应对装配过程中的技术问题。 5、具备较强的抗压性与现场问题处理能力。 6、能够接受出差安排。
其他生产营运人员1-3年硕士生产管理方向
工作职责: 根据公司高层人才发展计划,按时完成各阶段培养目标,实现预定成长要求 工作要求: 1、本科及以上学历,机械类相关专业毕业 2、年龄在27至30周岁之间,具备良好沟通能力与表达能力,工作条理清晰、方法得当 3、掌握机械加工、设计及制造相关知识,具有2年以上机加工领域从业经历 4、仪态端正,气质良好,事业心强,有明确意向朝公司管理高层方向发展的优先录用 5、踏实肯干,勤奋学习,积极进取
重庆现在南岸区找一个会爬树的师傅,380一天,天天拿钱胡
380元/天
钢筋工
现在南岸区找一个会爬树的师傅,380一天,天天拿钱胡
重庆
4月25日 08:37拨打电话
钢筋工小工20人以上
山东烟台核电项目招工地小工 项目地点:山东招远核电项目 项目周期:8年以上 招聘人员:钢筋工 薪资待遇:钢筋小工260-280元/工日,能力突出且能带小组干活的280-320元/工日(上岗后评定),班长350元/工日起(上岗后评定)。以上加班均另算 从业要求:年龄18-55周岁,,身体健康,有一定的文化基础(进场需培训考试) 进场流程:1、健康体检合格;2、培训考试、授权合格(总流程7天左右) 工资发放:次月开始月发180元/天,剩余年底前分批结清
重庆 彭水
3月5日 09:26拨打电话
其他生产营运人员月结3-5年大专电力线束接口线束低压线束
岗位职责: 1、依据公司年度战略目标,开展线缆产品规划工作,主导产品技术开发与工艺优化的项目立项,并推动项目实施落地; 2、负责产品全生命周期管理,涵盖产品功能定义、规划设计以及市场推广方案的制定与执行; 3、掌握中低压线缆及特种电缆的生产工艺流程,熟知国家相关生产标准与检测规范,审核生产工艺标准的合理性与准确性,确保工艺方案贴合企业实际生产条件; 4、协同品质部门开展产品质量问题及客户投诉的原因分析,提出可行性改进建议; 5、跟踪产品售后数据及客户反馈信息,结合市场动态推进产品迭代升级,持续提升产品市场竞争力。 任职要求: 1、大专及以上学历,电线电缆、通信类相关专业背景,具备音频、视频或特种电缆产品研发与技术工作经验; 2、了解行业技术发展方向及相关标准体系,熟悉线缆制造流程与工艺技术,能独立分析和解决研发与生产中的技术难题,具备工艺文件编制、实施及优化能力; 3、具备良好的团队协作意识,责任心强,积极进取,拥有较强的沟通协调能力。
其他生产营运人员3-5年大专需要夜班UG电脑编程经验MasterCAM
岗位职责: 1.负责3至5轴的编程操作,保障程序编写的精准与高效。 2.承担操机工程师相关职责,包含设备日常维护及故障诊断处理。 3.与团队协同配合,确保各项生产任务按时保质完成。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧,能与团队成员顺畅协作。 2.拥有较强的问题分析与解决能力,可迅速应对并处理生产过程中的各类异常情况。 3.掌握较前沿的技术知识,具备持续学习和掌握新技术、新工具的能力。 原标题:《3-5轴编程工程师,操机工程师》
重庆秀山土家族苗族自治县招钢筋工
钢筋工
重庆市秀山土家族苗族自治县招钢筋工
重庆 秀山
2月3日 09:30拨打电话
施工员1-2人
万州铁锋文旅项目,风貌改造,立体广场,河提治理需一名施工员持证,有五年以上实际经验的连系我。 电话,
重庆 万州区
4月25日 21:17拨打电话
门窗接单跟单文员
4000-6000元/月
跟单文员有提成1-2人月结1-3年大专全职不需要出差单休跟单经验EXCEL经验建材经验
门窗接单跟单文员 岗位职责 1. 负责对接装饰公司主材套餐内厨卫门沟通,派测量,核尺寸,下生产,跟进度,排安装,约售后 2. 核对订单所有细节,无误后出具生产下料单、加工单,对接工厂车间下单排产,确保图纸、尺寸、工艺、特殊要求零错误。 3. 全程跟进订单生产进度、材料到货、车间生产、打包发货,实时同步进度给业务员和客户,及时反馈缺货、改尺、改款等异常情况并协调处理。 4.统筹安排物流送货、对接安装班组,预约客户上门安装时间,跟进现场安装衔接,处理安装过程中的简单售后、配件补发、尺寸对接问题。 5.负责订单台账登记、每日订单汇总,配合单据归档。 6.整理所有、下料单、图纸、测量单、售后记录,分类电子存档,保证资料齐全可查。 7.日常对接客户售后咨询、五金调试、纱窗配套等基础问题,做好客情维护,提升客户复购与口碑。 8.报表统计、客户回访、订单跟进提醒等相关辅助工作。 任职要求(简单好招人) 1. 会基本电脑操作,熟练表格、打单据,沟通顺畅有耐心。 2. 有门窗、建材、全屋定制跟单经验优先,不会可教。 3. 做事细心负责任,不乱出错,抗压能力好。 稳定性强,长期稳定上班。 工作环境舒适,室内办公,不用外出; 工作流程简单,有人带教,上手快; 订单稳定,福利正常,月休可调。
重庆渝中区云南昆明工地,需要钢筋制作师傅
钢筋制作
云南昆明工地,需要钢筋制作师傅
重庆 渝中区 菜园坝
4月5日 21:09拨打电话
储备干部
5000-10000元/月
生产管理包吃包住3-5人月结1-3年大专
1、18-35岁以下,身体健康,无不良嗜好 2、视力良好,无色盲 3、全日制大专或本科学历 4、工作认真,能吃苦耐劳,愿意到生产一线工作,实践学习 5、热爱吉他,学习能力和动手能力较强,对吉他生产制作工艺有兴趣 6、月休2-3天,包食宿(中餐、晚餐) 7、综合工资5000-10000元/月 8、工作地址:花都、清远 岗位职责:学习生产制作吉他,积累行业经验,积累生产管理经验,能持之以恒作为生产干部储备
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