岗位稳定，工作轻松，入职即签订正式合同，无需实习期与试用期，薪资按时发放，绝不拖欠。 入职即缴纳社保及五险一金，享受长白班双休，每日工作8小时，固定休息时间，节假日依法带薪休假。 年终享有奖金，年假5至15天带薪假期，提供带薪岗前培训，不限经验，接受零基础入职，有经验者可申请居家办公。 薪资待遇优厚，晋升通道畅通，成长速度快。工作内容为纯办公室操作，电脑系统简单易上手。 公司提供车险即将到期客户资源，仅需电话或在线沟通协助办理续保手续，无需外出拓展客户，全程坐班完成。 【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:30 新员工入职平均月薪3500-4500元，业务熟练后月收入可达5000-8000元，表现优异者月薪过万，收入上不封顶，多劳多得。 不夸大承诺，不空谈前景，真实收入水平，欢迎实地了解。想踏实赚钱，选择大地，一份可干到退休的稳定工作！ 年轻是最大资本，尝试无风险，更何况是在冬暖夏凉的舒适环境中工作。定期组织团建、旅游及各类文娱活动，内容丰富。 工作有温度，生活有格调。 本岗位由公司人力资源部直招，无中介，有意者请直接投递简历或联系我本人咨询详情。

岗位职责 1. 注册采购平台，通过与客户交流开展市场调研，掌握行业动态及竞争情况。 2. 熟悉阀门结构，掌握阀门相关技术参数，了解各类阀门的类型及其应用场景。 3. 分析潜在客户对阀门产品的常见需求，跟进了解其项目实施进度。 4. 在日常沟通与客户关系维护中促成意向转化，移交公司销售部门对接并配合完成衔接工作。 5. 完成上级安排的其他相关工作。 要求较为宽松，年龄23-34岁，能接受电话沟通，双提成机制岗位。 薪资待遇：转正后月综合收入5000+。 配备中央空调，缴纳五险，享受法定节假日休假，不定期发放福利，团队氛围和谐融洽。

1．认真学习并严格执行国家及省市药监部门有关药品管理的方针政策、法律法规及相关规定，重点加强对《药品管理法》《药品经营质量管理规范》等法规的学习与落实； 2. 根据购货单位实际需求进行资质核验并规范开票，确保将药品销售给具备合法资格的单位，销售过程须开具合法票据，并按要求建立药品销售台账，实现票、账、货一致； 3. 药品宣传推广必须严格遵守国家广告管理相关法律法规，宣传内容应以国家药品监督管理部门核准的药品说明书为依据，严禁虚假宣传、夸大疗效或误导用户； 4．负责应收账款日常管理：收集客户基本信息，评估客户信用状况，办理临时欠款申请及信用政策调整手续；每月定期与客户对账，确保账务清晰准确，及时跟进催收逾期款项； 5．积极推广公司总经销产品及京丰系列品种； 6．每日与业务员、配送员保持信息沟通，保障工作顺畅运行，协助处理购货单位提出的药品退货申请、审核及后续退回事宜； 7．每日与相关业务员、配送员交换销售进度、客户反馈、市场价格动态、市场资讯以及公司最新管理制度等信息； 8. 对已售药品如出现质量问题或接到质量投诉，须立即上报质量管理部门，并迅速采取追回措施，同时做好相关记录； 9. 主动收集本公司所售药品的不良反应信息，一旦发现异常情况，应及时按程序向公司质量管理部报告，配合完成调查、核实和上报工作； 10. 协同质量管理部实施药品召回，按照召回通知要求，依据销售记录逐一通知客户暂停销售和使用，并负责落实客户端药品的回收工作。 11. 上市公司、包吃包住、误餐补贴、周末双休、法定放假、五险一金、工龄补贴、年终奖金、年底调薪

岗位职责： 1. 参与生产、营销、供应链及职能部门的轮岗实践，全面了解公司各业务环节运作流程 2. 承担基层操作、业务落实、数据汇总以及项目支持等相关具体工作 3. 接受系统化培训培养，持续提升综合管理素养，按时完成阶段性考核与工作汇报任务 4. 落实上级交办的其他工作事项 任职要求： 1. 本科及以上学历，食品、机械、供应链、营销、管理类等相关专业优先考虑 2. 具备较强的学习能力，沟通协调能力良好，抗压性强，富有团队合作意识 3. 认同公司价值观，愿意扎根基层发展，能适应轮岗安排及一线工作条件

嘿，我们正在找你！是的，就是你，那位热爱生活、细致且富有责任感的伙伴，一起加入我们的团队吧！ 在这里，你将负责： 岗位职责： 1、学习掌握业务流程及相关知识，承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写办理所需的相关资料。 还有更多有趣的挑战等你来体验…… 岗位要求： 1、具备大专或以上学位，专业不限。 2、工作踏实认真，具备较强的责任感与进取心，沟通能力良好，年龄在20-39周岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，并发放360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无需长期试用期，无经验的求职者也可放心投递~ 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周每周日休息。 法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日礼品、年终奖金等福利。 2、薪资结构：基本工资（2800-7300）+新人保护薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。 平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，前两个月额外享有1200元新人奖励； 入职满一年的员工月薪普遍在8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资发展空间广阔。 3、入职即缴纳五险一金，还可享受年终奖、司龄奖金、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，你只需放松参与，尽情融入。 如果你： 擅长发现问题并积极解决； 性格细心、态度认真、富有责任心； 那么，别再等待，快来加入我们吧！期待与你携手，共同书写精彩的职场篇章！

纯办公室电脑操作，工作内容简单，公司提供车险即将到期的客户资源，仅需电话沟通完成续保服务，无需外出拓展业务 日常为常规办公软件操作，上手轻松 身处持续发展的朝阳行业，职业前景广阔，适合长期规划 岗位零基础可做，入职即享带薪培训支持 有相关经验者表现优异可申请远程居家办公 【职位要求】 年龄20-40岁，性别不限 普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 性格乐观积极，思维灵活，有进取心 高中或同等学历及以上，经验不限 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定安排5-8天休息，法定节假日正常休假 【薪资福利】 综合月收入5000-8000元，业绩稳定者月薪可达万元以上 签订正式劳动合同，按规定缴纳社会保险 提供免费食宿，享受周末双休，发放年终奖金、带薪年假及节日礼品 【晋升空间】 入职满3至6个月，表现优秀者可参与内部竞聘主管、行政、IT等岗位 拥有系统化的晋升机制与专业成长培训体系

一、工作内容： 1. 担任团队经理 各分中心在开展项目团队经理选拔时，应优先考虑销售管培生。 2. 担任销售管理岗位 事业部及各分中心相关处室在选拔销售管理岗人员时，须优先录用销售管培生。 二、薪资待遇 管培生岗位薪酬标准如下： 录取定薪设4个薪档，依据以下条件确定对应薪档： 薪档基础工资及定薪条件 1档：5520 （仅满足基本招录条件，即具备本科学历，定为1档）； 符合下列条件之一者，每满足一项增加一档： 本科毕业于重点院校（985、双一流或QS排名前50院校）； 硕士学历，以学信网认证为准； 具有不少于半年的同行业工作经验（限保险或电销行业），需提供离职证明。 2档：6080 3档：6620 4档：7720 薪资构成：综合薪资约8500-11000元 三、任职要求： 新零售事业部销售管培生：须为2024年至2025年期间毕业的本科及以上学历人员 四、招聘截止日期：2026年4月7日 面试地点：高新政务大厅对面中国大地保险大厦

【岗位职责】 通过公司提供的电话及系统对接车险即将到期的客户，进行信息提醒与服务维护，工作内容无需外出，客户资源由公司统一提供。 【职位要求】 年龄20—40岁，中专及以上学历，普通话表达清晰，打字速度不低于30字/分钟。 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，每月安排5—8天休息，法定节假日正常休假。 【福利待遇】 （1）享受8天带薪岗前培训，培训期间双休。 （2）薪资结构：底薪2800—7900元+绩效提成，员工平均月收入在5000—8000元之间。 （3）入职即缴纳五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）。 （4）工作满3至6个月，表现优秀者可晋升为储备主管或调岗至行政类岗位。 本岗位由公司人事经理直接招聘，因日常事务较多，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜。

【应聘要求】 1、年龄20-40岁 2、具备高中或中专及以上学历 3、有相关从业经验者优先考虑 4、性格乐观积极，思维灵活，具备较强的进取意识和责任感 【工作时间】：8:30-18:30，节假日带薪休息 【薪资福利待遇】： 1．底薪+提成+绩效奖金组合，综合月收入8k-1w+，收入上不封顶！ 2．每月按时发放薪资，准时到账，绝不拖欠或延迟！ 3．晋升通道畅通，发展空间广阔 4．欢迎零基础人员加入，有经验者更佳，渴望高收入的直接联系 5．需为人真诚，踏实肯干，心态阳光，富有工作激情 6．公司提供专业发展平台，配备一对一指导培训，办公环境为5A级标准，期待你在新的一年实现财富目标，想买房买车的别再观望！！

资料整理，统计。最好是寒亭区，秧子镇附近的，联系电话

有一车棚让风刮到了，明天找俩位有登高证师傅，把棚膜拆下来，高3，5米到四米，带12和14的，电动扳手带，角磨机，戴安全帽，安全带

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潍坊市潍城区招二保焊/气焊，技术好来，管午饭。

⭐ 高密市振原水泥有限公司 招聘： 电工 五险,有补助 薪资： 4千5~6千 ☎查看联系方式： ☎联系电话：夏经理

⭐ 高密市鑫瑞泰钢材贸易有限公司 招聘： 保管+发货员 薪资： 3千~5千 ☎查看联系方式： ⭐ 盛禾互娱文化传媒公司 招聘： 视频剪辑师 薪资： 3千~8千 ☎查看联系方式： ☎联系电话：孙总

熟悉办公软件，高中以上学历25-35，可以适当放款年龄

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析工作 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

文员岗位 （我负责提供岗位 你负责过来挣钱）[机智][机智] 1、主要负责通过网络负责人员招聘，及时在网络上回复消息，办公室上班，无需外出，有无经验都可以，会电脑打字就可以 2、上班时间9：00-18：00中午休息1个半小时 3、需具备一定的沟通理解能力，要有独立的思维能力 4、男女不限20-32岁，优秀者可以适当放宽 薪资待遇:无责任底薪2800+绩效+工龄奖综合薪资5000+

因公司业务需要，现招聘数据处理文员多名，要求如下： 1.性别不限，能接受早班夜班； 2.大专及以上学历，40岁以下，会讲粤语优先； 3.能熟练使用OFFICE，对数字敏感； 4.做事细心，条理清晰，有责任心，学习接受能力强，服从安排。 薪资待遇： 1. 月休8日，试用期薪资4000元，转正另谈； 2. 试用期三个月，转正满三个月可享年底双薪。

涉及工作城市：苏州 职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。 涉及工作城市：苏州

办公室专员！ 无需经验，无业绩考核，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启一份能长久发展的事业！ 1、公司提供客户资源，无需外出跑业务，全程在办公室完成工作； 2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理续保事宜； 3、零基础可报名，入职前享受系统性带薪培训，快速上手； 4、入职前3个月享双休，法定节假日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5至15天带薪年假。 本人为公司人事负责人，本次为内部直招岗位。 因近期事务较多，有意向者请直接投递简历或与我联系，将优先安排面试！

昌盾招聘保安、保洁、工程人员，常年招聘，联系电话：王经理

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1、负责对各部门提供的数据进行汇总与统计分析； 2、入职当月即签订正式劳动合同，同步缴纳意外保险，福利待遇优厚 3、工作时间为上午8:00-12:00，下午13:30-17:30，中午免费提供员工营养餐 4、实习期薪资2500元，转正后2700元+提成，综合收入3500-4500元，岗位无销售性质 5、薪酬结构为底薪+奖金+社保，奖金发放需与医院对接并同主管沟通确认 6、其他福利包括：定期团建、节日礼品、免费营养午餐、社保缴纳、晋升奖励、岗位津贴及优秀员工奖励 招聘要求： 1、年龄在28至36周岁之间，具备电脑表格制作能力及相关函数操作基础 2、会使用电脑，熟练操作各类办公软件，掌握VLOOKUP、IF、SUMIF、数据透视等常用函数功能 5、思维敏捷、条理清晰，具备良好的沟通协作能力，有团队意识且适应力强 6、具备基本计算机操作技能，能打字，会使用函数工具，熟悉日常电脑应用

工作内容：负责公司人员招聘，协助经理处理日常事务。 任职要求：形象良好，工作踏实认真，性格外向者优先。 工作时间：早八晚六，中午休息一个半小时，无需加班！ 薪资福利：底薪2800+提成+奖金，综合收入4000元以上！ 其他福利：提供3室1厅免费住宿，享生日福利，不定期组织旅游等。 老板常发额外奖励，欢迎积极咨询加入！

招聘4.2箱货司机3名，只干下午招聘跟车人员3名黄楼<br/>岗位职责:<br/>1. 发现制动、轮胎等异常立即停驶报修<br/>2. 班前会要到，当天干啥、注意啥听明白<br/>3. 配合完成北斗、环保、车务检查与整改<br/>4. 顶班、双驾时对当班安全与时效负责<br/>5. 按运单和派车单跑，别跑错点、别落货

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启可以长期发展的职业旅程！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜； 3、零基础可胜任，入职初期安排带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：8个工作日。 （2）薪资水平：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在职员工平均月薪6000元，业务能力突出及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得机制，上不封顶。 （3）五险两金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）享受国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息5至8天，国家法定假日全部正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业技能提升培训+广阔发展空间，提供多元化职业发展路径！

库管+内勤（节日福利/五险）,3500-4000元/月,岗位职责：1.负责仓库货物的出入库管理，确保账实相符。2.做好库存盘点工作，及时更新库存数据。3.协助处理内勤相关事务，有工作经验者优先。

岗位轻松稳定，无裁员风险，薪资准时发放 无实习期、无试用期，入职即缴社保及五险一金 标准长白班，每日工作8小时，双休固定休息 法定节假日全额带薪休假，年终奖按时发放 享受5至15天带薪年假，提供带薪岗前培训 不限经验，接受零基础人员，有经验者可申请居家办公 待遇优厚，收入可观，晋升通道畅通高效 纯办公室作业，电脑操作简单易上手 公司提供车险即将到期客户资源，仅需电话沟通办理续保事宜 无需外出拓展客户，全程坐班办公，工作环境舒适 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:30-18:30 新员工入职月薪普遍在3500-4500元区间 业务熟练后月收入可达5000-8000元 表现优异者月薪过万，收入上不封顶，多劳多得 不夸大承诺，不空谈前景，真实情况如此 渴望增收者欢迎加入大地，收获一份可干到退休的安心工作 敢于尝试，青春无惧，机会就在眼前 冬暖夏凉办公环境，定期组织团建、旅游等活动 企业文化丰富，工作有归属，生活有品质 本岗位为公司直招，由人事经理直接对接 有意者可直接投递简历或联系我本人咨询

（非中介非代招） 工作内容轻松简单，零经验可报名，欢迎咨询了解 [工作职责] 1，依托公司提供的客户资源开展业务，无需外出跑动，全程室内办公； 2，通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理续保相关事宜； 3，无从业经验也可胜任，入职前提供带薪岗前培训； [福利待遇] (1) 带薪培训期：9个工作日。 (2) 薪资标准：新员工入职前两个月综合收入3000-4000元，在职员工平均月收入6000元，业绩突出及入职满一年以上员工平均月薪稳定在8000-10000元，收入与业绩挂钩，上不封顶。 (3) 缴纳五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； (4) 享有国家法定节假日以及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期权益； [工作时间] 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30 每月安排休息5天，国家法定假日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等） [晋升机制] 晋升制度完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位； 配备舒适的办公环境（冬暖夏凉），持续的专业技能提升培训，广阔的发展平台，多通道职业发展路径任你选择！