岗位职责: 1.全面负责公司人事及行政工作的统筹与执行，保障各项制度规范落地运行。 2.主导团队人员的招聘选拔、培训发展、绩效评估及晋升管理，覆盖员工全周期管理流程。 3.策划并推动公司内外部协调与联动，增强组织协同效率，助力企业形象建设与业务推进。 4.负责公司资产管控，涵盖固定资产配置、办公物资采购及日常维护管理。 5.承担公司文书处理工作，包括各类公文、信函的起草、审校与归档管理。 任职要求： 1.拥有良好的统筹规划与团队领导能力，能高效组织和推动团队运作。 2.具备优秀的沟通技巧和合作意识，善于应对多元人际关系与协作场景。 3.有较强的计划与执行能力，能科学安排日常事务，保障工作有序推进。 4.工作态度严谨细致，具备独立分析和解决实际问题的能力。 5.遵守职业操守，自觉遵守并贯彻公司各项管理制度。 6.持有人力资源相关证书，且执行力突出

1、人力资源执行与维护：高效执行公司人力资源流程与政策，熟练处理招聘、入离职、考勤、薪酬核算及员工关系等日常事务，确保运作顺畅。 2、政府与外联关系维护：作为工厂主要对接人之一，与政府单位保持良好沟通，熟练处理年审、申报、检查等常规外联事务。 3、行政后勤模块精细化管理： ①员工宿舍：负责宿舍的日常运营、人员分配、定期安全与卫生检查、设备报修等工作，确保住宿环境安全、舒适。 ②员工食堂：负责监督食堂供应商的日常运营，监控菜品质量、卫生标准与成本，及时响应并处理员工反馈，持续提升用餐满意度。 ③员工关系与问题处理：积极应对和处理员工各类咨询与突发问题，有效化解矛盾。 ④跨部门协作与支持：积极配合各部门工作，提供高效、专业的人力与行政支持，解决一线运营中遇到的实际问题。 任职要求： 1、本科学历，人力资源相关专业毕业，至少2年以上人力行政相关经验。 2、具有较强的全局观、责任感及统筹策划能力；能主动深入各业务部门，了解员工的动态及各项需求。 3、较强的组织、协调、沟通能力及抗压能力。

1.负责各类会议的记录工作，整理会议纪要并跟进会议决议事项的落实情况； 2.参与公司组织架构的规划及人员编制方案的设计与拟定； 3.承担公司管理制度的起草、修订、发布、执行监督及日常维护工作； 4.组织实施招聘全流程，包括岗位发布、面试安排及新员工入职手续办理； 5.办理员工入离职手续，管理员工人事档案及相关资料； 6.策划并执行公司年会、团建及其他集体活动的组织协调工作； 7.搭建企业培训体系，推动人才培养计划落地实施； 8.建立健全员工激励机制，提升团队向心力与归属感； 9.处理劳动关系事务，协调人事争议及员工反馈问题； 10.梳理和优化各部门工作流程，提升运营效率； 11.牵头开展岗位职责说明书的编写与更新工作； 12.制定并完善薪酬福利政策与绩效激励方案； 13.开展员工工作量评估分析； 14.协调内外部工作对接，保障各项事务有序运转； 15.负责员工考勤数据的统计与核算； 16.办公物资的采购登记、发放及库存管理； 17.日常消防安全巡查与基础管理工作； 18.每周开展6S现场检查，并形成检查记录报告； 19.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.熟悉人力资源各模块的基本运作流程； 2.具备3年以上人力资源实际操作经验； 3.具有较强的沟通协调能力及书面表达能力； 4.性格稳重、耐心细致、品行端正、诚实守信、作风严谨

人事安全环保消防部门沟通

●1.日常办公管理 ●◦负责公司办公用品的采购、登记、发放及库存管控，保障物资供应及时充足。 2.人事行政支持 ●◦协助完成员工入职、离职、转正等相关手续办理，同步整理与归档人事资料。 ●◦负责考勤数据统计、请假流程跟进，配合完成月度考勤核算工作。 ●◦协助策划并执行公司团建、年会等内部活动，统筹物料准备与现场协调。 3.后勤与环境维护 ●◦监督办公区域清洁卫生状况，协调保洁服务及绿植养护等日常后勤保障。 ●◦负责公司固定资产（如电脑、家具）的台账登记、定期盘点与调配管理。 4.文档与流程支持 ●◦对公司各类文件、合同进行分类整理、复印及归档，确保档案完整规范。 ●◦参与行政管理制度的梳理与优化，如办公用品申领流程、会议室使用规定等。 5.对外沟通与接待 ●◦负责客户、合作伙伴来访接待，做好茶水安排、引导对接等相关服务。 ●◦对接物业公司及外部供应商，协调服务事项并处理费用结算等事宜。 6.其他行政支持工作

1、落实招聘流程相关工作，统筹员工的招聘、入职、离职、岗位调动及晋升等事务的办理。 2、负责人事档案的建立与日常维护，劳动合同的签订、续签及变更等相关工作。 3、办理员工社会保险的增减员、申报缴费，完成公司社保基数的申报调整及年检，持续关注并解读最新劳动保障政策法规。 4、推进人力资源各项制度和操作规范的落地执行，协助和支持各业务部门的人力资源相关需求。 5、参与组织新员工入职培训及在职员工的业务能力提升培训，跟进培训实施过程，收集并分析培训反馈效果。 6、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通协调，策划并开展员工关怀类活动。 7、负责上级领导安排的其他临时性工作任务。

招聘夫妻工，年龄在18-45岁，会开柴油车，铲车，喂料，湖羊养殖场饲喂工，包住宿、包中餐、有厨房可做饭。

孵化工、饲养员

1、统筹协调各部门运作，组织实施月度绩效考核工作；监督落实公司各项奖惩机制的执行情况； 2、配合上级推进人力资源体系完善，参与制定招聘、培训、薪酬、社保、福利及绩效评估等相关制度； 3、合理管控企业人力成本与日常运营支出； 4、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，统筹办理社会保险相关事宜； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、28-40岁，行政管理或人力资源相关专业本科及以上学历； 2、具备三年以上行政管理岗位工作经验； 3、具有大型企业管理工作经历者优先考虑。

岗位职责: 1.负责女装企业行政安全管理及安全生产工作，严格执行各项规章制度； 2.组织人事入职培训与带教，完成每月考勤统计、人效核算及相关优化工作； 3.落实后勤各项工作流程，确保制度规范执行到位； 4.主导公司成本数据的统计与管控优化，平衡服务质量与支出效率； 5.对接供应商日常沟通，协调解决后勤事务，持续优化服务流程； 6.拍摄日常运营素材，维护公司多媒体平台并发布相关内容； 7.统一归档管理各类文件资料。 任职要求： 1.具备三年以上同岗位工作经验，本科及以上学历，工作细致、目标明确，具备较强成本管控意识； 2.具有良好的沟通与协调能力，能高效落实上级安排的工作任务； 3.具备优化改进工作流程的能力，可在后勤管理中推动持续创新与提升； 4.热爱服装行业，有实际操作多媒体账号运营与维护经验。

招电脑车管理一名，电脑车工10名，要求做事认真负责，有品质观念，有住宿，外住补400/月，工资月发，货源充足，小料有人分好，地址：马鞍桥工业区，电话

招半流水车工，俩名，（临时做到年底） 蓬街

招模具工 ：2名，工资：7000-12000元/月 地址：黄岩北城后施路，联系电话：

浙江省台州市三门西区大道369号,找两个小工能吃苦耐劳服从安排，一般的电动工具会用，工期半个月左右，提供午饭，工资面议

椒江智选假日酒店招聘消控员一名，要求：持初级或中级国考证、年龄25-52周岁，身高155cm以上，五官端正，男女不限，初中文化以上，退伍军；工资4600元/月，持中级国考证转正后发持证补贴100元/月；以上工作都是包吃包住，12小时两班倒、国家法定假日休息！有意向者可拨打电话： 徐总

1.形象好、气质佳。 2.统筹行政部团队管理与工作规划，优化行政流程，适配农业科技相关业务场景。 3.负责办公物资、固定资产（含部分生产辅助物资）管理及行政成本管控。 4.组织公司重要会议、商务接待及员工活动，协调跨部门行政支持。 5.制定修订行政管理制度，监督执行并结合业务特点持续优化。 6.保障办公及生产辅助后勤服务顺畅。 7.工资面议

【岗位职责】 -负责档案管理、固定资产管理 -协助人力资源相关工作，包括招聘、培训等 -参与行政费用预算控制 【职位要求】 -中专及以上学历，人力资源/管理专业优先 -6-7年相关工作经验 -普通话标准，具备人力经验 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：5000-7000元

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

1.负责组织编写/修订管理体系文件，负责组织推动个管理部门开展公司制度化建设统筹制定制度优化方案并负责督导各专业管理制度制定实施 2.、负责监督检查各部门对管理制度的贯彻执行情况，并对落实效果进行评价。 3.记录及档案管理 4.企业文化及企业推广管理 5.行政后勤及固定资产管理 6.会议管理 7.人力资源管理 8.其他

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

工作地址在万达后面，海尚望府小区，【马庄小区边上靠近洪家】 负责办公室文秘，订单处理，仓库管理，客户回访 岗位升值空间大 平均月薪4K-6K+社保 13薪，如果能力非常优秀，薪资可以面谈 试用期三个月 有工资经验优先

浙江台州市天台县自繁自养猪场招聘(两人或夫妻) 配怀饲养员一名，年龄55岁以内。能普通话沟通。身体健康，适应猪场封闭生活，服从管理。详情面议。 配种技术员一名，55岁以内。详情面议。 地址：浙江台州市天台县 联系电话：。

1、具备敏锐的洞察力，能够运用DSTE从战略到执行的方法论，实现从机会识别到产品战略规划、研发项目管理直至量产落地的全生命周期统筹管理能力 2、依据公司战略目标，协助拆解形成部门年度KPI及核心任务，细化经营管理计划，通过OKR机制设定团队成员的工作目标与关键事项。结合定期与不定期会议，动态跟踪目标进展与潜在风险，确保有效管控 3、协助总经理梳理并优化管理流程，识别关键控制节点，把控各环节进度，按期进行汇报。持续改进流程体系与激励机制，提升组织运作效率，激发团队创新动力 4、跨部门协同与资源统筹：联动研发、生产、采购、质量等多职能团队，整合资源，搭建高效沟通平台，保障信息对齐与问题及时闭环，推动跨部门项目顺利落地。借助OKR/KPI等目标管理工具及常态化沟通机制，增强团队协作效能与执行合力 5、成本管控与降本增效：协助推进技术创新、新材料应用、供应链成本优化及工艺改进，助力提升产品毛利率水平 6、高效执行落地：完整准确记录每次总经理会议的讨论内容与决策事项，跟进决议执行情况，建立高效台账管理体系，实时更新各项任务进展状态，确保各项工作按时保质完成 7、配合人力资源部门完善人才梯队建设方案，参与关键岗位人才评估与选拔工作。协助拟定年度培训计划并跟踪实施成效。针对员工关系中的特殊案例给予重点关注与支持，为总经理在人力资源管理方面提供有力决策支撑

要求大专及以上学历，熟练掌握Excel操作，具备较强抗压能力，能适应高强度工作节奏

岗位职责：，身高165以上 1.负责迎接到访客户，提供专业咨询及预约安排服务； 2.保持前台区域干净整洁，维护良好的职业形象，提升客户体验； 3.配合完成日常行政工作，如资料整理、来电接听与信息传递； 4.统筹内部协作资源，确保客户需求快速响应并妥善处理； 5.参与客户满意度调研，汇总意见用于服务流程改进。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和客户服务意识，能细致耐心地回应客户咨询； 2.工作踏实负责，适应高效工作节奏，保持积极向上的心态； 3.熟悉常用办公软件操作，掌握基础数据录入与文件管理技能； 4.外表端庄大方，富有亲和力，能为客户带来良好的初次接触感受； 5.有医疗、口腔或美容领域从业经历者优先录用。

1、能熟练操作办公软件2、性格文静、有耐心3、要有文员经验，

1、协助经理处理日常事务，包含文件整理、资料归档及管理工作； 任职要求： 1、具备较强的组织与协调能力； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等； 3、拥有良好的沟通表达能力； 4、工作细致认真，责任心强； 5、薪资待遇4000-4500，包吃、单休有五险

年龄25-40岁，性别不限 具备物流行业工作经验者优先，熟练操作电脑，负责虚拟打卡及返空收发工作 薪资根据个人能力面议 工作时段为9:00-21:00

宝妈也可以，会点电脑就行，卖过鞋，卖过衣服的优先，28岁以优先，前台接待

1、及时响应客户咨询，确保回复内容逻辑清楚、表达准确； 2、负责项目相关资料的归档整理及各类统计表格的日常维护； 3、协调各方资源，跟进并推动项目进度有序进行； 4、配合设计院院长完成工作任务的部署与落实； 5、按时完成领导交办的其他日常事务性工作； 6、具备客户服务或电话沟通经历者优先考虑； 7、负责表格填报、考勤记录及审批流程管理等相关工作