一、日常工作 1、新员工入店后，快速熟悉所在商圈环境； [无需奔波出行，我们的服务范围与门店紧密相连] 2、在店内通过电话与客户进行沟通交流； [担心不知如何开口？无需顾虑，提供详尽的话术资料支持] 3、持续积累客户资源及房源信息； [门店系统内拥有丰富且完善的房源数据，助力您高效完成初期积累] 4、深入掌握客户需求，实现信息的精准匹配； 5、依据客户意向，安排实地看房并讲解周边配套情况； 6、参与商务洽谈，推动房产买卖与租赁业务顺利成交； [从带看到签约，资深导师全程指导，助您成功赢得首笔业绩] 7、不断提升个人学习能力与职业素养； [服务对象多为高端人群，体系化培训为您赋能成长] 8、为客户提优质的服务体验； [以客户满意为核心目标，良好的口碑将带来持续的转介绍机会] 二、任职资格 1、年龄20--40周岁，团队充满年轻活力！ 2、专业不限，具备相关经验者优先考虑！ 3、无经验亦可，即使没有销售背景也不用担忧，只要具备拼搏精神，即可享受一对一辅导培训！ 4、性格积极乐观，语言表达流畅清晰！

1. 客户咨询： 解答客户关于房产的各类疑问，如价格、户型、周边配套设施等。 结合客户需求，精准推荐符合其要求的房源信息。 2. 房源开发与维护： 主动寻找并拓展新房源资源，与房东或开发商建立并保持良好沟通。 定期核查并更新房源动态，确保信息真实、准确、及时。 3. 带看服务： 协调安排客户实地看房，并全程陪同，详细讲解房源具体情况。 及时回应客户在看房过程中提出的各类问题，提供专业解答。 4. 交易谈判： 协助客户与房东或开发商进行价格及相关条款的协商。 提供合理化建议，推动交易顺利达成。 薪资待遇 薪资结构：底薪 + 提成，具体细节面议。 福利待遇：社保缴纳、带薪年假、晋升培训、旅游奖励、生日假、其他节假日福利等。

岗位介绍 简单直接，招人！只要你性格外向、喜欢聊天，想靠能力赚高薪，这两个名额就是为你准备的。无责底薪4000打底，提成30%-70%，上不封顶，新人手把手带教，轻松搞钱不画饼！ 岗位职责 1. 负责开发客户、跟进房源需求，通过高效沟通促成成交 2. 日常维护客户关系，做好带看、签约等全流程服务 3. 积极参与团队协作，和小伙伴一起完成业绩目标

职位详情 房产信息维护更新新房二手房 房产销售 受理客户咨询商业地产带薪年假二者兼具 实地看房购房优惠提供住宿 1.无责任高底薪3000-5000+高额提成(50%-75%)+带薪年假10天+五险 2.规模足够大，广阔的发展空间，公平的晋升机制，完善的培训体系； 3.互助金（百年行公益福利项目）； 4.员工免费出国游，内部员工学历提升机会； 5.统一免费配发公文包、笔记本、工牌、领带、司徽。 岗位职责： 1.通过贝壳网等应用程序搜索并开发房源与客源，积累公司资源，与客户建立良好的业务合作关系； 2.负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 3.分析客户购房需求，推动房屋买卖或租赁交易达成； 4.根据客户需求匹配合适房源，协助完成房产交易及一手房代理业务； 职位要求： 1.不限学历，有目标感，渴望自我突破或提升，对销售岗位充满热情； 2.具备良好沟通能力，语言表达清晰流畅； 3.学习能力强，熟练使用各类APP，敢于挑战，追求卓越； 4.具备较强的服务意识、自我驱动力和进取心； 【人才发展通道】 房产销售/置业顾问—店经理—百年行MVP俱乐部成员—商圈经理—营销总监 工作时间：早9晚7，自由工作模式 工作地址：西安/咸阳/高陵600家门店就近分配，部分门店可提供住宿 员工福利 五险 补充医疗保险 定期体检 全勤奖 年终奖 带薪年假 员工旅游 节日福利

岗位要求： 1．负责线上线下客户的接待与咨询，树立专业服务形象； 2．挖掘客户真实需求，匹配合适的产品方案； 3．全程跟进销售流程，包含带看、意向确认、合同签订等环节，推动交易达成； 4．做好客户跟踪、信息记录以及长期关系维护等相关工作； 任职要求： 1、有销售相关经验，具备强烈销售意愿者优先录用 2、语言表达清楚，普通话流利，富有亲和力，工作态度积极主动； 3、具备良好的沟通技巧和自主学习能力； 4、能承受工作压力，具备较强的心理韧性，注重团队协作； 5、此岗位薪资丰厚，需有强烈的收入目标驱动力！！！ 薪酬福利： 1、无责任底薪4500+高比例提成+社保＝月综合收入20000-50000+，上不封顶 2、项目奖金＋健全的晋升体系＋人性化管理＋每周轮休

13家分公司可就近安排 接受无经验，新人来免费开端口！主管手把手教 【薪资待遇】底薪+提成，跳点底薪800-8000，提成(600-800/间） 【工作时间】早上9.30上班，不打下班卡，不坐班，打完卡时间自由， 【工作职责】公司提供房源信息，你只需要发布到58，咸鱼，不限平台，你就只需要负责带客户看房租房就行了。所租房源全西安最低价位(300元-900元）全西安都有房源，可月付和短租！ 【公司福利】带薪休年假，每月不定时聚餐团建，节假日发放福利

面试时间：9:00-12:00，14:00-18:30 公司主营业务：新房、二手房、公寓住宅、别墅的租赁和买卖业务，满足用户住房需求 易开单，业内成交率领先，一单提成8000元起！ 【薪酬福利】（月综合薪资1.3w-3w） 1、新人入职即享无责任底薪3500-4500元 +25%-75%高比例提成+绩效奖金+开单奖励+月度激励+季度奖励+五险一金+工服配备+员工宿舍支持 2、丰富多样的文体活动、年度大型团建、销售精英年度大奖及每季度国内或海外旅游激励 3、每年多次晋升通道，传统节假日发放优厚物资福利，员工享有带薪年假与法定公休假 4、统一配发办公用品、工作证件、领带、司徽等职场装备 【工作内容】 1、借助公司资源系统学习房产专业知识 2、公司免费提供网络端口，在贝壳平台发布房源信息获取客户资源 3、接待来访客户，提供专业化的房产咨询与解决方案 4、陪同客户实地看房，协助完成租房及房屋买卖交易流程 【岗位要求】 1、具备良好的学习能力，为人诚信正直，沟通表达顺畅 2、性格积极向上，阳光踏实，心态乐观开朗 3、工作积极性强，有无相关经验均可应聘 【培训体系】（零基础无需担心） 为期三天带薪岗前培训，实行师徒制，由资深导师一对一指导带教 【工作时间】 早九晚七，中午休息两小时，每周休四天 【工作地点】 西安市内各区域均设有门店，可根据住址就近安排上班

岗位职责： 1. 开展房屋租赁市场的拓展并负责客户接待事宜 2. 洞察客户需求，匹配并推荐适宜的房源信息 3. 协助客户办理租赁合同签署及相关后续支持服务 4. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度 岗位要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务客户的意识 2. 了解房屋租赁市场动态及相关法律法规 3. 具有良好的团队协作能力与任务落实能力 4. 能够承受一定工作压力，适应高效工作节奏

面试高效，通过率高！最快可实现当天面试、次日上岗！ 工作地点覆盖西安市内，根据住址就近分配，通勤无忧！ 欢迎应届毕业生、职场新人及零经验人士加入，公司提供全方位支持！ 行业需求旺盛，开单容易，成交活跃，为业内成单率领先岗位，月保底收入7k起！ 【薪资福利待遇】（月综合收入8k～1.5w） 1、新人入职享受无责任底薪3000-4000元+高额提成25%～70%+五险一金+全勤奖励+带薪年假+开单奖金+月度激励+国内外团建旅游+节日关怀礼金+生日专属礼品+公司统一工装配备 2、办公物资齐全，包含笔记本、工牌、领带等均由公司统一发放 3、每月组织丰富团队活动，如聚餐火锅、下午茶奶茶、甜点分享等 【工作内容】（精准客户资源由公司提供） 1、参与公司系统化培训，掌握专业房产相关知识 2、使用公司提供的免费端口，在贝壳平台发布真实房源信息 3、线上与客户沟通需求，预约并安排线下实地看房服务 4、协助客户完成租赁或买卖合同签署，推动交易达成 5、客户均为主动咨询意向明确，转化效率高，上手轻松快捷 【职位要求】 1、不限经验，欢迎无基础者加入，性格活泼更佳——哈哈 2、具备积极态度，有较强进取心和工作投入意愿 【培训机制】（无需担心经验缺失） 提供为期三天带薪岗前培训，实行师徒带教模式，安排资深导师一对一辅导 【职业发展路径】 经纪人 → 门店经理 → 商圈经理 → 区域经理 → 城市总经理 【工作时间】 早9点至晚7点，中午休息两小时，每周固定休息一天

视频剪辑要求 1. 年满18周岁，态度认真。 2. 每天能稳定投入2小时以上做单，能坚持完成任务。 3. 我们前期垫付，需要你有足够时间接单变现，不半途而废、不敷衍学习。 4.地址不限制，手机电脑均可做。

西安市未央区招强电

渭南市临渭区招腻子/大白/墙漆，外墙真石漆 必须内外墙都要会干，短期的不要，超过50岁的不要，看清，工地在新疆乌鲁木齐

不体检，贴标签320一天，工作轻松管吃住 工作轻松简单，管吃管住，短期长期都可，当天入职 薪资待遇 日结模式：满30 天可转日结，日均约320 元 小时薪资：28 元 / 小时 + 全勤奖2000 元 加班工资：30 元 / 小时，加班薪资下班即发 工作时间：10 小时 / 天（8:00-20:00，午休 2 小时） 福利补贴 新人入职补贴2000 元 推荐入职满 20 天，奖励2000元 / 人 免费三餐 + 免费住宿，吃住全包 无需体检，长白班坐岗，不熬夜 工作地点在苏州 长期工、短期工均可报名，有意向直接联系我

西安招聘二保焊400一天管吃住名额有限，电话联系

一、岗位职责 1. 负责二手房买卖、租赁、新房分销等业务的客户开发与接待 ​ 2. 匹配房源与客源，带看、洽谈、跟进意向客户，促成成交 ​ 3. 维护业主与客户关系，提供咨询、过户、贷款等全流程服务 ​ 4. 收集、录入、更新房源信息，维护线上线下房源推广 ​ 5. 完成门店制定的业绩目标，遵守公司规章制度与服务规范 ​ 6. 跟进交易后续事宜，提升客户满意度与复购转介绍

不良资产处置：法拍房处置、商拍房处置 有拍卖、房产销售者优先

我们希望这样的人加入我们的团队： 1、年龄在18-38岁之间，具备大专或以上学历； 2、具备较强的学习能力与管理潜质，富有团队协作意识，对营销管理岗位有浓厚兴趣，期望在管理方向长期发展； 3、拥有强烈的事业心，能承受压力，坚持不懈，热爱销售工作，具备良好的抗压能力； 4、欢迎综合素质优秀的应届毕业生加入。 在这里，你将会得到： 1、综合收入结构：4000元底薪+1000元发展津贴+15%起提成+项目分红； 2、完善福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、个人激励奖金、团队奖励及国内外旅游机会； 3、丰富的文化生活：定期组织国内旅行、公益行动、团队聚餐、兴趣小组、体育赛事及文艺竞赛等活动； 4、快速成长通道：每季度开放晋升评估，助力职业进阶。 如何被培养？ 1、入职培训：由我爱我家专业讲师团队系统讲授房产经纪相关理论知识； 2、强化训练：新员工在前三个月持续参与公开课与区域专项培训； 3、实战带教：由资深销售骨干带领，深入一线业务场景进行实操锻炼； 4、经验传承：定期开展交流分享会，学习优秀案例，汲取成功经验； 5、工作氛围：这里延续校园的活力与热情，汇聚一群积极进取、乐于学习、团结奋进、追逐梦想的伙伴。 如何被重用？ 1、内部晋升机制：坚持不设空降岗，提供公开、公正、透明的发展平台，成长无上限； 2、晋升路径清晰：建立明确的晋升标准与职业发展体系，助力快速晋升； 3、领导全力支持：上级管理者全程指导，积极协助解决工作中的各类问题，扫清发展障碍。

1. 为客户提供专业的房地产置业咨询与解决方案； 2. 深入挖掘客户需求，精准推荐匹配房源，并开展商务沟通与协商； 3. 协助客户实地看房，推动房屋买卖或租赁交易的顺利达成； 4. 积极开拓并维护公司房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系。 任职要求： 1. 高中及以上学历，不限经验，年龄23-45岁，性别不限； 2. 具备良好的沟通能力，普通话流利，性格亲切，工作态度主动积极； 3. 能够适应较强的工作压力，敢于面对房产行业的挑战与考验； 4. 工作踏实细致，品行端正，具备较强的团队协作意识； 5. 拥有良好的客户服务理念及团队配合精神。

1、负责门店客户的接待与咨询，为客户提供专业的房产置业顾问服务； 2、开展房源的开发与维护工作，积极积累资源，与业主及客户保持良好互动； 3、深入理解客户需求并加以引导，匹配合适房源，组织实地看房，并主导后续租赁商务沟通； 4、跟进业务全流程，协助客户与业主完成租赁或买卖合同的签署工作。 任职资格： 1、年龄18-40周岁，不限专业，不限性别，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、具备较强的沟通表达能力，品行端正、踏实肯干，具备良好的协作意识； 3、工作积极主动，拥有敏锐的洞察力和灵活的应对能力，能承受一定工作压力； 4、有意向长期从事销售类岗位，愿意在房地产领域深耕发展； 5、欢迎具备销售相关经验者应聘，综合能力优异者，录用条件可适度放宽。

【工作内容】: 1．通过网络端口（贝壳找房）、店面接待、社区开发三种方式获取客户资源； 2．结合客户需求，精准匹配合适房源，提供高品质的看房服务体验； 3．借助线上VR技术（平台化智能作业，科技赋能提升效率）或线下实地带看，推动买卖双方达成交易并完成合同签署； 【职位要求】 1、具备良好的沟通表达能力，服务意识强，有耐心 2、积极进取，具有较强的事业心与工作投入度 【工作模式】： 采用线上与线下融合的作业模式； 【培训】 入职前3天集中培训，实行师徒制，由资深导师一对一辅导带教 【人才发展通道】 经纪人-店经理-商圈经理-区域经理-城市总经理

岗位职责： 1、负责指定区域学校产品开发，市场调查，销售工作，建立并维护良好的客户关系，推动成交，最大程度地实现公司产品的销售增长及市场占有率的提高； 2、掌握相关产品的产品知识，具备给经销商提供基本产品知识培训的能力 4、关注、收集辖区情况，建立辖区学校档案，及时准确反馈当地的客户和市场信息，制定市场对策并实施； 5、管理所负责地区的市场。 任职要求： 1. 35岁以下，要求统招本科以上学历，市场营销、销售经验者优先； 2.有2年及以上IT行业、政府事业单位、金融行业、教育行业等项目营销推广经验，熟悉招投标及项目管理流程； 3.具备一定抗压能力、商务谈判能力，能适应出差、商务应酬等工作要求；、具备良好的渠道客户关系管理能力，以及合理的目标设定和评定能力，熟悉产品市场营销渠道开发和建设的业务； 4. 具备政府关系资源（教育相关）、较强的市场分析能力和良好的人际沟通、协调、分析和解决问题的能力。 5、执行力强，有进取心诚实正直，踏实认真，有激情。 ★福利待遇： 无责任底薪+补助+提成，出差住宿及车票按标准实报实销 1）福利：五险一金(基本保障)、每周三下午茶，体育锻炼，节日礼金（端午，中秋，春节)、年度体检（健康也很重要）、年度晚宴、一年两次调薪、团建活动； 2）奖金：餐补（公司周边吃的超多，也可自带午餐）、高额年终奖、通讯补贴、交通补贴、全勤奖； 3）培训：入职培训、岗前培训、在职培训、外派培训、职业规划培训（要让你足够专业）； 4）工作氛围很好，办公环境没有甲醛，公司没有拉帮结派，小伙伴互助友爱！

集团公司介绍——深圳市诚建通非融资性担保有限公司（以下简称“诚建通非融”）是一家以工程担保为核心产业的担保机构，于2014年2月24日正式在前海注册成立。 【职位亮点】 1、助您投身一份富有社会责任感与使命感、可长期发展的事业； 2、提供多元化的职业发展路径； 3、享受带薪年假、产假、婚假，入职即缴纳六险一金； 4、除基础薪酬外，每年享有1-2次调薪机会； 5、绩效奖金，月度、年度优秀员工奖励，节日福利（端午、中秋），年终奖、项目奖、分红等； 6、提供下午茶点，水果零食冷饮供应，并不定期组织员工聚餐及团建活动； 7、团队年轻有活力，氛围融洽，定期开展户外拓展活动，让您在高效工作之余放松身心，乐享生活！ 【岗位职责】 1、负责企业信用担保业务的咨询与办理工作； 2、对接建筑企业、建材生产厂商及供应商，沟通银行保函、商保保函业务，推动建立长期合作关系； 3、通过政府招投标平台、行业网站等渠道获取中标项目信息，开发潜在客户； 4、独立开拓客户资源，通过电话初步联络，实地拜访进行商务洽谈与合作推进； 5、持续挖掘客户需求，维护公司现有业务渠道及合作网络。 【任职资格】 1、热爱销售工作，具备良好的客户关系维护能力； 2、年龄20岁及以上，大专以上学历，金融、建筑工程、市场营销、银行等相关专业优先； 3、具有一年以上销售经验，曾获销售冠军者优先，表现优异的应届毕业生亦可考虑（需具备销售类实习经历）； 4、具备较强的沟通表达能力，能够胜任市场拓展任务； 5、工作踏实认真，逻辑思维清晰； 6、具备良好的学习能力与适应转化能力。 【晋升空间】 业务方向：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理→钻石客户经理（初、中、高级） 管理方向：客户经理→资深客户经理→区域经理→大区总监→销售公司总经理 表现突出者可获得破格晋升机会

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人业绩与客户满意度 4.及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.配合团队完成市场调研、区域楼盘分析及营销推广支持 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及平台工具 3. 诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力与目标感 4.有销售经验或地产相关实习经历者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

负责西安市内中小型超市、便利店等终端市场的开拓与日常维护。 招聘职位：业务员5名 薪资待遇：底薪+话费补贴+保险补贴+交通补贴+全勤奖 综合收入5000--10000元，上不封顶 福利待遇：配备车辆用于门店拜访，法定节假日按规定休息。 1、具备良好的沟通协调能力。 2、性别不限，年龄不限。 3、工作积极主动，执行力强。 4、能吃苦耐劳，动手能力突出。 5、接受零经验入职。 6、不接受兼职人员。 电话：***********

此岗位需尽快到岗 岗位职责: 1、依托直销渠道资源开展客户拓展，负责区域内空压机设备的市场推广与销售任务达成； 2、开拓目标行业领域的新客户群体； 3、向销售主管及市场部门传递准确、及时的市场与销售动态信息； 4、协同市场团队获取产品技术相关支持； 5、维护并深化区域客户关系，提升合作粘性与销售成果； 6、依据公司信用管理政策，跟进应收账款相关工作； 7、联动售后技术支持团队，保障客户服务体验，提升客户满意度。 任职要求: 1、年龄23-31岁优先，大专及以上学历（热能与动力工程、过程设备与控制工程、机械类相关专业优先）； 2、具有一年以上工业品销售工作经验，具备渠道销售背景者优先； 3、掌握基础Office办公软件操作； 4、性格积极，具备良好的沟通协调、团队协作及抗压能力； 5、能够适应出差工作安排。

需要有销售经验，干过餐饮店销售，粮油销售优先 1.需要有拓客户能力，可以提供目标客户，需要自己能够筛选出老板。 2.提供样品，需要找到老板后了解老板情况，根据话术赠送给客户样品。 3.客户愿意接受样品既为成功获客，成功获客可获取佣金。 4.客户后面持续收益，长期做可持续获取收益。 5.主要推销大米，油

岗位描述 1. 根据客户需求，将二维码或短信支付链接发送至客户手机； 2. 通过weixin或电话指导客户完成保费支付，确保续费流程顺利完成； 3. 公司定期开展专业技能培训，提升员工综合能力。 三、应聘要求 1、年龄20岁以上，39周岁以下，高中及以上学历，专业不限； 2、普通话标准，反应灵敏，沟通能力强，具备良好的应变能力。 四、福利待遇 1、薪酬结构：底薪3000元+200元业绩提成（上不封顶）；入职满3个月平均薪资6000+，半年以上员工月薪可达9000+，一年以上员工月薪1万至1.5万； 2、缴纳五险； 3、工作时间：上午九点至下午六点半，双休，享受国家法定节假日； 4、定期举办形式多样的团队建设活动； 5、提供带薪入职培训及晋升专项培训； 6、丰富福利：每月发放激励奖金，定期组织团建，发放生日卡、过节费，享受法定节假日休息及带薪年假； 7、健全的晋升机制，提供广阔的职业发展空间

岗位职责： 1每天十个电话 2.发一个微信朋友圈 3.发一条抖音 4.跟进公司下放的老客户 6.每年公司组团出差两次，到固定地方跑客户，新人会有老人带 任职资格： 1、专科及以上学历，年龄25-35之间 2、熟悉相关行业客户市场，具备1-2年以上销售经验， 3、有2年电话销售经验者优先 4.能力突出者，试用期满，公资可议，试用期为三个月，业绩突出者随时转正。

【岗位职责】 1．根据公司提供客户资源进行电话或微信邀约； 2．客户的跟进、维护及服务； 3．针对中小型企业有需求的客户推荐课程（不用打 骚扰电话，客户资源没竞争） 【薪资待遇】 1.底薪5000+高提成（10%—40%）+福利奖金 2.法定节假日+不定期组织团建+月度聚餐 【工作时间】 1.9:00～11:40，13:30～18:00 2.工作氛围轻松有趣，人性化管理，没有太多条条框框，理想的上班状态 【工作要求】 1.年龄18~35之间，专业不限，无经验前期有人带，接收应届生 【公司介绍】 我们是做企业运营管理培训的，从2005年成立发展至今已有20年时间，拥有强大的师资力量和团队，公司从创立之初就一直秉承对内成就员工，对外成就客户为核心理念，为内部员工提供发展平台，为客户的企业发展提供解决方案，目前全国各地都有我们的分支机构和运营中心，公司客户群体是面向中小微企业的老板，在公司工作的过程中也能快速提升我们自己的管理能力，期待你得加入 我们招募的不只是一个简单的销售顾问，我们招的是未来的合伙人，公司提供完善的培训学习机会，公平的晋升空间，只要你有能力，有强烈的成长欲望，在这里你都将获得系统性的成长，和优秀的人一起做有意义的事。听说主动就有故事，有想法就来吧！期待你的加入！

接受小白，有经验者优先，待遇面谈 单休，享受法定节假日 买卖二手房及租赁 带薪培训；