
无加班,保险顾问
4000-9000元/月
保险销售经验不限大专
一.任职要求
1.年龄25-45岁,大专以上学历,具备相关从业经验者优先考虑;
2.具备较强的学习能力,工作态度积极主动
二.岗位职责
1.入职即享系统化产品知识培训,并配备部分初始客户资源;
2.采用电话、线上沟通、面对面交流等形式维护老客户;
3.按照主管指导,维护新老客户关系,提高客户满意度与活跃度;
三.薪资待遇
针对优秀新人设置激励机制,前六个月保障收入50000元
1.薪酬构成:无责任底薪+提成(综合月薪8000-20000元,上不封顶)
2.晋升空间
办公氛围轻松,工作时间弹性,提供专业技能与管理双通道发展方向,配合健全的培训及晋升制度,助力实现职业成长突破!
工作时间为上午8:30至下午5:00,中午休息两小时,周末双休,享受法定节假日,带娃妈妈可于16:30下班接送孩子!
保险销售1-2人大专
【公司】
济南泰养康养服务有限公司
【地址】
济南市历下区CBD片区
【联系人】
王老师
【招工信息】
-养老社区销售2人面议
要求:25-50岁,大专及以上学历。
康养顾问招募
5000-15000元/月
保险销售经验不限大专保险公司互联网金融健康险车险人身险寿险家庭财险
岗位职责
1、客户咨询与服务:深入了解客户需求,借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,为客户量身定制个性化的保险方案及服务。
2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系,定期回访客户,了解客户需求的变化。
3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动,提升品牌知名度,吸引潜在客户。
4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作,共同推动个人及团队发展;同时,参与内部培训,不断提升自身的专业素养和服务能力。
任职要求教育背景
1、25-45岁,特别优秀者可适当放宽。
2、大专及以上学历,财经、金融、医学、护理等相关专业优先。
3、专业技能:具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。
4、责任心强,学习能力强,有企图心。
车险续保/五险/支持居家办公
4000-8000元/月
保险顾问生日福利年终奖经验不限中专/中技国企背景,花园式办公不是中介,企业直招应届生福利,有经验佳音
(非中介)
在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保服务
无需外出,纯内勤岗位,固定办公场所,无需自拓客户
福利待遇优厚(法定节假日+年假带薪休假+定期团建+节日礼品+生日福利+年终奖+工龄奖金+绩效激励)
有保险行业工作经验者可申请远程居家办公
工作内容简单易上手,接受零经验新人,欢迎咨询了解
选择我们的优势:
1、优质稳定发展平台:世界500强企业,电网级规模,市场占有率稳居全国前三,公司重点布局电网渠道,职业发展空间广阔!
2、行业需求强劲:车险为国家规定必备险种,有车人群刚需产品,市场需求稳定持续
3、多元晋升机制:每季度开放晋升通道(路径一:客户专员—组长(组训)—团队长—业务部经理;路径二:内部选拔转正编制;路径三:符合条件可申请跨部门调岗)
高绩效冬暖夏凉车险续保6k+
6000-8000元/月
保险顾问经验不限中专/中技朝阳行业 前景广阔花园式办公环境团队氛围融洽
(面试地址即工作地址,下方有定位)
公司名称:中国大地财产保险股份有限公司
主营车险
岗位职责:
对接车险临近到期客户,协助办理车险续保相关事宜
薪资待遇:
1. 当前员工平均月收入5000-7000元,新入职人员前两个月平均3500-4500元,业务表现优秀及入职满一年以上员工月均收入稳定在8000-10000元以上,收入与业绩挂钩,上不封顶。
2. 入职即缴纳五险一金,工作满一年后每年享受5天带薪年假,年度组织旅游一次、体检一次。
3. 无任何押金要求,面试通过可立即参加带薪岗前培训,提供午餐及培训补贴。
4. 工作时间8:30-18:30,中午12:00至13:40为午休时段。每月第一周双休,其余三周每周日单休,法定节假日全部享受带薪休假。婚假、产假、陪产假、带薪年假等福利一应俱全。
任职要求:
1. 年龄20-40周岁;
2. 具备基本沟通表达能力。
纯白班工作,无夜班安排,享有周末及多项法定节假日!
有意向者欢迎直接联系,快速安排面试
保险顾问
6000-11000元/月
保险销售交通补助保险五险餐补1-2人经验不限大专面销/陌拜团购销售较多外勤按单提成保险公司健康险养老险财产险人身险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验保险从业经验优秀的沟通协调能力优秀的营销技巧
主要负责售后服务,对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和礼品的派发,按公司福利对不同星级的客户安排了对应的旅游活动,星级认证,以及客户的开发,加保等工作
不管你以后做什么,光有钱不行,得学会理财,这里是较好的理财
工作时间
1、弹性的工作时间,上午8点﹣9点半集中学习,下午
时间自行安排(公司另有安排客户回馈活动除外)
2,绝不加班,下午时间可合理安排(如有宝妈下班也不影响接小孩)
3,舒适的办公环境,人性化的管理
享有意外保险,定期寿险,住院医疗保险等保障
4,旅游,节假日有礼品,不定期会有聚会
5,公司注重员工培养,给予晋升机会,且晋升通道透明。主要从员工中培养,提拔
6,不定时激励奖,有奖金,礼品发放;
档案管理
4000-9000元/月
保险销售生日福利年终奖餐补3-5年大专周末双休商业五险销售经验早八晚五
年终奖
不定期旅游,基本每个季度都会组织国内,国外的旅行活动。
年轻化团队 氛围好
一年四次晋升机会,每三个月就安排晋升,晋升上去,会有职级和发展的上升
补充医疗险
薪资福利:
底薪+绩效工资,底薪4-6千。综合收入不低于8000
一、工作内容:
1.vip客户礼品发放
2.vip客户资料变更入档
3.理赔办理
4.客户缴费告知
5.客户家庭保单整理
6.客户分红型保单领钱提醒
7.公司最新资讯及福利权益告知客户二次开发
8.投诉处理
二、职位要求:
1.年龄25周岁~45周岁,大专以上学历(条件优秀者 可放宽)
2.熟悉办公软件
3.做事细心谨慎
4.细心耐心
三、工作时间:
8:00-16:00(午休2.5小时)周未双休 法定节假日带薪休假
不定期国内国外旅游,不定期团建,生日过节等多项待遇福利
办公室合同管理2名-入职五险
4000-7000元/月
保险顾问经验不限中专/中技
无需外出,全程办公室内完成工作!
主要负责为车险到期客户进行报价及后续业务办理
【工作时间】
上午:8:30-12:00
下午:13:40-18:30
月休5-6天,国家法定节假日全部休息,每年享受5-15天带薪年假
【薪资福利待遇】
(1)健全的带薪培训体系,无实习期;
(2)平均收入5k-7k,收入与业绩挂钩,上不封顶;
(3)五险两金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金);
(4)每月定期开展员工激励计划(包含实物奖励、现金奖励、培训机会等);
【晋升通道】
入职满3至6个月可参与内部竞聘:储备主管、行政岗、培训岗、人事岗、IT岗等职位
+舒适办公环境(冬暖夏凉)+持续专业指导+快速晋升机制
叉车工包住餐补日结
急招叉车工普工[烟花]济南大型汽配公司高薪招叉车工,男女不限,18-54岁,有N1叉车工,熟练,每小时23元以上,每天253元以上,管住,福利食堂工资周结,月结报名电话
保姆月结
【订单类型】钟点工【工作时间】:10点半-1点半【工作内容】:做饭卫生,七八十平,一个人吃饭【服务地址】:团岛银座公寓【薪资待遇】:2400双休【籍贯要求】:50左右6号上岗接单电话
兼职销售
700-710元/天
保险销售20人以上周结经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售按单提成回款提成TOCTOGTOB保险公司互联网金融互联网/科技企业服务汽车4S店/后市场健康险养老险财产险人身险寿险客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验高净值客户开发经验财险业务经验保险从业经验优秀的沟通协调能力优秀的营销技巧
帮助推广健康知识,无需到岗,兼职一单一结!
家庭保单管家-朝九晚五(双休)
3000-6000元/月
保险销售3-5人1年以下大专
岗位职责
- 老客户保单续期提醒
- 保单信息变更、保全办理
- 理赔资料协助、客户疑问解答
- 客户关系维护,不做陌生推销
岗位优势:
- 公司分配客户,不用自己开发
- 工作稳定,作息规律
- 收入含续期佣金+服务津贴,长期稳定
- 有无经验均可,带薪培训
适合:想找稳定工作、转行、宝妈、文职类求职者。
【职位要求】
#年龄25-50岁
#大专及以上学历
【工作时间】
#9:00——17:00,周末双休,享受国家法定节假日
【薪资福利】
#薪资3500-5500元
周末双休
双休 接受无经验 保险顾问
5000-9000元/月
保险销售社保生日福利年终奖20人以上经验不限学历不限周末双休提成工资奖金时间自由可兼职
一、任职要求
1. 年龄25-50周岁,大专及以上学历,不限相关经验,应届生也可投递(新人有专人一对一带教),表现优异者可适当放宽条件;
2. 性别不限,无犯罪记录,征信状况良好;
3. 具备良好的沟通表达能力,逻辑清晰、做事细心、责任心强;
4. 积极主动,具备较强的学习意愿与团队协作意识。
二、岗位职责
1. 负责客户档案资料的整理、核对与维护,包括保单基础信息更新、续保提醒等相关工作;
2. 承担老客户保单梳理、新客户资料录入及档案建立等事务;
3. 负责客户服务接待、满意度评价系统登记,收集客户意见与建议并及时反馈;
4. 完成上级交办的其他相关工作。
三、薪酬与作息
1. 综合薪资:绩效+奖金+专项津贴,区间4K-9K,具体根据面试情况确定;
2. 工作时间:8:30-17:30,午休2小时,节奏规律不加班;
3. 休息制度:周末双休,国家法定节假日正常带薪休假;
4. 团队氛围:年轻化团队,轻松融洽,无复杂内耗。
四、员工福利
- 基础保障:医疗、养老保险齐全
- 激励奖励:年终奖、月度奖励
- 团建活动:定期聚餐、旅游、生日会等丰富福利
保单经纪人4-9K双休
5000-10000元/月
保险顾问经验不限大专阶梯式提成
职位描述
要求:
1,年龄25-45岁,男女不限,大专以上学历。
2,熟练运用公司产品,解答客户提问并落实问题;
3、与相关部门紧密配合,协调沟通;
职责:
1,为理赔客户提供咨询服务,必要时需陪同办理。
2,针对续费,加保客户,提供精确时间和加保方案,确保客户权益不受损失。
3,电话拜访老客户,邀约老客户参加联谊活动。
待遇:3000-5000阶梯式底薪+提成
福利:周末双休,国家法定节假日休息,国外旅游,带薪培训,各类团建,公司激励。等
社区金融专员
3000-12000元/月
保险销售社保保险五险一金年终奖6-10人经验不限大专保险公司客户服务
#工作内容:
1、分配客户名单,以社区为单位,开展保险相关客户维护及销售,为客户提供专业的保险、金融等业务咨询服务;
2、根据客户需求,为客户量身定制符合其自身条件的保险、金融理财等配置方案。
#任职资格:
1、年龄25-45周岁,大专及以上学历(学信网可查);
2、专业不限,有保险、金融从业经验者优先;
3、善于沟通协作,乐于助人,服务意识强,不抗拒销售。
#岗位优势:
1、 基础底薪3000,岗位津贴,浮动绩效5000+,五险一金,月入过万不是梦;
2、弹性工作制,周末双休,带薪年假,法定节假日带薪休假;
3、舒适的办公环境,工作氛围融洽友好,团队年轻而富有活力;
4、常有丰富的企业活动,团建聚餐等。
我们崇尚专注一生的事业,更赞叹自由奔放的灵魂。
以博大的胸襟,广纳天下英才。
渠道地推陌拜流通业务
5000-9000元/月
渠道销售五险6-10人1-3年学历不限招商加盟面销/陌拜地推销售回款提成消费品/快消具有快消从业经验具有线下渠道销售经验较强的渠道拓展能力个人客户开发渠道/机构客户开发代理商/经销商招募
岗位职责:
1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴,拓展销售网络覆盖范围
2. 制定并执行渠道销售策略,完成季度及年度销售目标
3.组织渠道培训、产品推广及营销活动,提升合作伙伴销售能力
4. 收集市场与竞品信息,反馈客户需求,协同产品与市场团队优化方案
5.管理渠道合同、返点政策及销售数据,确保合规高效运作
任职要求:
1.具备渠道销售相关工作经验,熟悉B2B销售逻辑与分销体系
2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧
3. 目标导向强,能独立开展市场开拓与客户管理
4.具备基础数据分析能力,熟练使用办公软件
5. 学历不限,有行业资源或成功案例者优先
员工
5000-10000元/月
销售专员包住包吃年终奖五险3-5人经验不限学历不限地推销售按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOC不接受居家办公快消品医疗/大健康无经验要求退伍军人
岗位职责:
1.负责公司产品的市场推广与销售工作,完成既定的销售目标
2.开拓新客户资源,维护老客户关系,提升客户满意度和复购率
3.收集市场反馈信息,了解客户需求及竞争对手动态,及时调整销售策略
4.参与销售活动策划与执行,配合团队达成整体业绩目标
任职要求:
1.对销售工作有热情,具备良好的沟通能力和客户服务意识
2.具备较强的学习能力与抗压能力,能适应快节奏的工作环境
3.有销售相关经验者优先,不限学历背景
4.熟悉基本办公软件操作,能够独立完成日常工作报告
B端电话销售+双休五险一金
4000-5000元/月
电话销售经验不限学历不限企业(To B)
综合月薪资10k+,工作7小时!周末双休!入职缴纳五险一金!坐班无加班!不需出差或外勤!目前公司人员规模约400人,诚邀渴望发展的伙伴加入!
一、岗位职责:
1、公司业务:面向企业提供标准化技术服务,涵盖国家标准、行业标准、地方标准及团体标准相关支持。
2、通过电话方式对接企业客户,了解其实际需求,挖掘合作机会并达成销售目标;
3、积极开拓新客户资源,同时深化现有客户合作,持续扩展业务覆盖面,并做好客户信息归档与管理;
4、定期对已签约客户进行回访交流,维护长期稳定的合作关系,提升客户满意度。
二、任职要求:
1、具备销售工作经验者优先考虑;
2、具备积极进取的态度、较强的自信心、责任感与自我管理能力,富有团队协作意识和职业素养,有标准化领域从业背景者优先;
3、沟通表达顺畅,性格乐观开朗,学习能力和创新思维强,即使无标准化专业知识,公司也提供系统培训;
4、工作时间:周一至周五上班,享受周末双休,入职即办理五险一金;
上班时段:上午8:30—11:30,下午13:30—17:30,午间休息2小时(11:30—13:30);
5、能熟练操作Office等常用办公软件。
销售
8000-9000元/月
销售专员包住社保交通补助保险生日福利五险一金五险3-5人经验不限学历不限区域销售基本坐班按单提成TOC不接受居家办公其他产品/服务医疗/大健康无经验要求
岗位职责:
1.开发新客户资源,拓展销售渠道,完成公司下达的销售目标
2.维护现有客户关系,定期回访并挖掘持续合作机会
3.深入了解产品特性与行业应用场景,为客户提供专业解决方案
4.参与市场调研与竞品分析,及时反馈客户需求与市场动态
5.协同售前、售后团队推进项目落地,确保客户满意度
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力
2.学习能力强,能快速掌握产品知识与行业信息
3.具备责任心和抗压能力,适应阶段性出差或外勤工作
4.有销售经验者优先,无经验者可提供系统带教培训
5.学历不限,欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入
渠道开发经理(可base东北/山东/四川
1-1.5万元/月
渠道销售3-5年本科
岗位职责:
1、负责视觉AI算法类软硬件产品的市场推广与销售工作,承担并完成既定销售目标;
2、独立开发新客户资源,深度挖掘客户潜在需求,维护长期稳定的客户合作关系,推动项目落地;
3、熟练掌握公司产品信息及合伙人合作机制,清晰传达公司合作模式与核心价值主张。
岗位要求:
1、具备两年以上安防设备厂商销售工作经验,熟悉安防硬件领域的销售流程与运作方式;
2、理解系统集成商业务逻辑,具备与集成商有效沟通与协作的能力;
3、具备主动开拓客户的意愿和执行力,拥有强烈的结果导向意识;
4、表达清晰流畅,具备良好的沟通技巧和价值呈现的宣讲能力;
5、可接受频繁出差,能承受业绩考核压力,目标感强且行动高效;
6、拥有现成客户资源或渠道资源者优先考虑。
实习生
4000-6000元/月
其他销售包住保险生日福利年终奖五险11-20人经验不限大专区域销售较多外勤阶梯式提成TOCTOB
岗位职责:
1.通过3-6轮岗学习公司的企业文化和管理理念
2.负责新市场、新公司的运作,协调部门和团队管理,进行各方面的计划执行与监督。
3.负责公司管理人员的培训教育,主营负责中高层方向培养综合性人才。
二、任职要求:
1.愿意从基层做起,有吃苦耐劳精神,优秀毕业生亦可;
2.反应敏捷,具有较强的沟通能力及语言表达能力,具备一定的市场分析及判断力;
3.有责任心,抗压能力强,有团队协作精神,善于挑战;
4.学生会干部优先。
福利待遇:
1.无责任底薪4000+绩效1000+管理奖金+年终奖+提成=7000—12000,上不封顶
2.爱心福利;
3.端午、中秋、生日等节日福利
4.提供住宿;
5.在职带薪培训(统一拓展培训+在线培训),带薪休假,旅游学习等机会;
6.定期团队活动(庆功会,公司旅游,体育活动等);
7.绩效奖金,丰厚年终奖;
8.公平公正公开晋升平台,为员工提供广阔的发展空间。
培训晋升制度:储备干部--主管--高管--副理--经理
ka大客户销售-五险一金-济南天桥
6000-12000元/月
大客户代表1-3年大专KA大客户企业客户政府客户区域销售直销面销出差空压机TOB销售
关于该岗位:
1. 利用直销渠道资源开展客户拓展,负责区域内空压机设备的销售工作,完成既定销售指标;
2. 开拓目标行业的潜在客户资源,提升市场覆盖率;
3. 向销售经理及市场部门传递准确、及时的市场与销售动态信息;
4. 与市场团队协同协作,获取必要的产品技术支撑;
5. 维护并深化区域客户关系,推动合作关系持续发展,助力业绩增长;
6. 在公司信用政策框架内,承担应收账款的管理职责;
7. 联动售后支持团队,为客户提供高效服务体验,提升客户满意水平。
您对我们的期待:
1. 具备独立作业能力,拥有良好的应变力与责任心。
2. 愿意深入各类客户现场,了解应用场景与技术需求。
3. 拥有持续接触新产品、新功能与新技术的学习机会。
4. 与专业能力强的同事共事,定期交流分享,促进共同成长。
5. 企业倡导家庭式的组织氛围,注重员工归属感。
6. 作为德耐尔核心岗位之一,直接对接客户,肩负传递服务理念的责任。
7. 与服务部门高效协作,形成业务闭环。
8. 享有丰富的学习资源(集团集中培训、分公司导师带教、外部课程等)。
9. 在德耐尔股份体系内具备清晰的职业晋升通道。
10. 完善的福利体系(五险一金、团队建设、生日活动、表彰大会、拓展训练等)
我们对您的要求:
1. 大专及以上学历,热能与动力工程、过程装备与控制工程、机械类相关专业优先;
2. 一年以上工业品销售工作经验,具备直销背景者优先;
3. 熟悉基础办公软件操作;
4. 态度积极主动,具备优秀的沟通表达能力和团队合作意识,能承受工作压力;
5. 能够适应阶段性出差安排
早八晚五
五险一金
三个双休一个单休
山东省济南市历城区洪家楼街道七里堡路科金大厦(七里堡北)1303室
客户经理
8000-12000元/月
客户经理经验不限大专
岗位职责:
1.负责与客户保持长期稳定的合作关系,提升客户满意度
2.深入了解客户实际需求,提供专业且具针对性的服务方案
3.配合团队推进销售任务达成,积极参与业务开发与拓展
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧和强烈的服务导向意识
2.具备独立作业能力,擅长市场研判及项目统筹管理
3.工作态度积极,能在团队中有效协作并展现引领作用
产品经理
4000-9000元/月
销售专员3-5年学历不限
一、菏泽与聊城两地工厂直营,一手货源保障,品牌曾于央视17频道展播,地易丰田旗下优质产品
二、公司持续提供精准客户资源,客户复购率稳定在85%以上,行业前景稳定,客户关系长久
三、主营肥料产品,满足植物生长刚需,质检覆盖全国,品质有保障
四、无经验者基础薪资4-4.2K/月,另享五险、提成及奖金,综合收入8K-3W
五、资深师傅全程带教,成长无忧
六、享受全部法定节假日,周末双休,严格执行
七、工作日周一至周五 8:30-18:00,午休1.5小时,作息规律
厂家直接招聘,期待真诚求职、踏实进取的伙伴加入
我们希望你:性格开朗大方,积极乐观,爱说爱笑,精力充沛,自信有活力
备注:下班后不安排会议与培训,无需加班看脸色,高效工作,快乐创收是核心
欣赏直来直往“欧尼”式风格的,欢迎加入!
【居家办公】车险续保专员(五险一金)
6000-12000元/月
保险顾问五险一金年终奖经验不限中专/中技节假日休息不外出不找客源有培训
【工作职责】
1、公司提供客户资源,无需外出,全程在办公室完成工作;
2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理相关业务;
3、不限经验,入职前提供带薪培训,快速掌握岗位技能;
【福利待遇】
(1)带薪培训期:9个工作日。
(2)薪资水平:新员工入职前两个月综合收入3000-4000元,在岗员工平均月薪6000元,业绩突出及入职满一年以上员工平均薪资稳定在8000-10000元,实行多劳多得,上不封顶。
(3)五险两金(包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金及年终奖金)
(4)享有国家法定节假日以及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期;
【工作时间】
上午:8:20-12:00
下午:13:40-18:30
每月休息约5天,国家法定假日全部正常休假(如元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年享受5至15天带薪年假。
!!!符合以下条件可申请居家办公!!!
曾在本公司从事车险电销工作满3个月且达到初级客户经理三级的返岗员工;
或在同行业电销岗位工作满6个月以上的人员;
满足任一条件,通过公司组织的培训并考核达标后,即可办理入职手续。
【居家远程办公要求】
1、需拥有相对独立、安静的办公空间;
2、家庭网络带宽需达到50M以上,且使用有线网络连接;
3、电脑、耳机需自行配备,电脑配置要求为i3处理器、内存4G及以上,系统为Win7或Win10操作系统
健康财富规划师
3000-16000元/月
保险销售保险年终奖20人以上经验不限大专养老社区、大健康、医养联合体、金融保险代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜团购销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB保险公司互联网金融企业服务留学生优先国内院校优先健康险养老险意责险人身险寿险保险产品营销客户服务投资理财规划保险市场需求分析保险数据分析销售工作经验高净值客户开发经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力优秀的营销技巧
长寿时代来临,泰康深耕大健康产业,围绕保险、资管、医养立体布局,推出泰康之家、幸福有约及健康财富规划师(HWP)三大名片,通过三大客户解决方案及一大职业解决方案,引领行业创新发展,深受市场认可与信赖。
健康财富规划师(HWP),作为泰康创新推出的全新职业,是泰康着重打造的一支市场化、专业化、年轻化的队伍。致力于在健康战略指引下,以中高净值人群及家庭为服务对象,借力HWP创新制度及公司提供的各类经营平台,为客户提供长寿、健康、富足的全方位服务。
2022年,HWP基本法横空出世,打造HWP合伙人及企业家全新职业,HWP合伙人及企业家独特的“双身份”、“双通道”、“享分红”、“可传承"等创新制度特点颠覆市场,助力各行业人才“转型更易成功,收入更易突破,价值更易实现”,成就全新事业平台。
二、岗位职责
(1)为中高净值客户及家庭提供长寿、健康、富足三大解决方案。
(2)依托公司医养康宁战略,为客户提供全生命周期的金融产品及服务。
(3)借助泰康“保险+医养+资管”三大核心业务,通过保险+实体+服务的形式,为公司客户提供咨询、服务及二次开发。
(4)按要求完成个人业务指标或团队发展目标。
(5)按要求参加公司的各类会议、培训和活动。
3.任职要求
年龄:24(含)-50(含)周岁
学历:大专及以上
从业经历:
(1)同业绩优个人:业绩需符合MDRT/IDA标准;绩优团队:任职主管及以上职级或同业经历2年以上、近两年不超过一次同业跳槽经历。
(2)非同业任职过管理岗位或相关经验,具备丰富的销售经验,原行业为银行、信托、证券、房地产、大健康产业等优先;过往个人年收入12万以上;
品质要求:无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录,无不良征信记录。
其他要求:具有良好的沟通能力、合作能力,具有较高的职业规划、发展追求,具有较强的学习能力、执行能力。
4.收入待遇:
收入:个人销售奖励+公司奖励方案+月度奖+季度奖十年
终奖(收入上不封顶)
HWP专属创业津贴:长达18个月、6000-16万/月、最高288万,为事业孵化提供持续支持,让事业潜力充分体现。保险:商业医疗保险+意外伤害保险+公积金等保险福利保障项目。
培训:贯穿成长各阶段的专业技能培训、体验式培训、特色培训等,内容涵盖长寿、健康、富足三大板块。
工作时间:弹性工作时间,除必要的会议、培训、活动等安排外,其余时间自由经营。
其他福利政策:,补充公积金、团体保障等。
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