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施工员
招聘【外墙业务员】【仓库叉车工】1.外墙业务2名试用期一个月4000,试用期后是4500一个月,上一天班补一餐,每餐15块钱。要求:C1驾驶证。年龄20-45岁,公司配车2、仓库叉车工1名要求:能吃苦耐劳待遇:5000-6000元联系电话:张先生更多信息请关注公众号:&
施工员
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施工人员
8千-1万/月
施工员3-6个月1-2人月结全职测量放线测算工程量测绘工程图纸GPS办公软件测绘仪CAD工民建建筑给排水
按规范组织水利工程现场施工,管控质量与安全,协调多方沟通,记录施工资料并管控成本,确保工程进度与质量达标。(没做过管道排污项目的勿扰,谢谢!)
施工员
招聘【外墙业务员】【仓库叉车工】1.外墙业务2名试用期一个月4000,试用期后是4500一个月,上一天班补一餐,每餐15块钱。要求:C1驾驶证。年龄20-45岁,公司配车2、仓库叉车工1名要求:能吃苦耐劳待遇:5000-6000元联系电话:张先生更多信息请关注公众号:&
精通光伏施工图纸
1-1.2万/月
施工员1-2人
屋面光伏施工,吃苦耐劳能看图纸,做的好工资待遇还可以加
施工员长期1-2人月结
岗位职责 1. 协助施工员现场放线、测量、记录、巡查。 2. 跟进施工进度、质量、安全,做好现场协调。 3. 整理施工日志、隐蔽验收、资料报验等基础工作。 4. 配合材料进场清点、核对、台账登记。 5. 服从现场管理,完成领导安排的其他工作。 任职要求 1. 建筑工程、工程造价、装饰装修等相关专业优先。 2. 能吃苦耐劳,愿意从基层做起,学习能力强。 3. 工作认真、踏实、有责任心,服从安排。 4. 会使用基本测量工具,会用CAD、办公软件优先。 5. 能驻项目现场,无不良嗜好。 我们提供 • 师傅带教,系统学习装修施工全流程。 • 包住,薪资面议,表现优秀可转正。
施工员月结全职
岗位职责 1、负责施工现场的动、静设备安装施工,管道安装施工管理工作,做好施工现场组织协调工作; 2、负责编制各种施工资料、编制施工方案及开具相关作业票证; 3、负责施工现场作业技术交底,完成施工现场的签证工作; 4、负责施工材料的统计工作; 5、负责整理、汇总和移交施工资料; 6、负责施工工程各阶段的报验、验收、竣工验收等相关工作; 7、负责施工现场的安全、质量、进度、成本、结算等相关工作; 8、负责施工现场人、机、材的管理工作; 9、完成领导交代的其他工作; 任职要求 1、 三年以上现场施工经验,了解石油化工行业的相关法律、法规及相关规范和标准; 2、专科以上学历,机械专业、过程装备与控制工程专业等相关专业; 3、能看懂设备安装和管道安装施工图纸,熟悉动、静设备安装施工和管道安装施工的技术控制要点; 4、熟知动、静设备安装和管道安装的施工过程及工序,能发现施工过程中的质量、安全隐患,并针对不同情况、不同场所采取对应措施; 5、熟练使用CAD、OFFICE及其他办公计算机软件,能够独立使用各种测量仪器及相关工具; 6、 热爱施工管理工作,工作认真负责,能吃苦耐劳,具有较强的责任心和团队合作精神,具备良好的沟通能力和组织管理能力; 7、具备较强的抗压能力和风险意识; 8、能适应加班,有驾驶证优先;
管道施工员
5-7千/月
施工员1-2人
岗位职责: 1. 负责施工现场图纸识读与技术交底,准确理解设计意图并落实到施工环节 2. 独立完成标高测量、放线定位及施工过程质量控制工作 3. 组织协调各工种作业人员,监督施工进度与安全文明施工执行情况 4. 及时反馈现场问题并配合解决技术与管理类异常 5. 配合项目部完成资料整理、验收准备及阶段性交付工作 任职要求: 1. 熟练掌握建筑施工图纸识读与现场测量技能,具备标高、轴线等实操能力 2. 具备现场人员组织与协调经验,能有效推进班组高效作业 3. 吃苦耐劳,责任心强,适应工地环境并服从项目统一管理 4. 持有施工员岗位培训合格证或相关职业资格证书者优先 5.有做过市政管网的更好 6.包住不包吃 7.上班时间9小时制,会有加班
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专计算机相关专业管理相关专业团队管理经验系统集成项目管理工程师熟悉交换机超融合产品华为、深信服等品牌
岗位职责: 1.项目规划与启动:围绕公司战略方向,主导医疗信息化集成项目的全周期管理,涵盖需求调研、方案设计、资源调配、进度跟踪及交付验收等关键环节。 2.项目执行与监控:联动内部技术团队与医疗业务单位,明确项目目标;依据实施进展动态优化计划,快速响应并解决技术瓶颈与执行难题。 3.团队管理与协调:统筹项目组工作分工,建立绩效评估机制;开展团队能力建设、技术培训与经验分享,确保信息高效流转与协作顺畅。 4.风险管理与应对:识别项目潜在风险,制定预防措施与应急方案,保障项目在规定周期内高质量、合规且成本可控地推进。 5.项目验收与复盘:牵头组织项目终验,归档全过程资料,定期向客户及管理层汇报进展,并主持项目总结与经验提炼。 任职要求: 1.教育背景:通信工程、电子信息工程、信息与通信系统等相关专业大专及以上学历。 2.工作经验:3-5年项目管理相关工作经验,其中至少3年专注于医疗行业信息化集成项目的全流程管理,熟悉交换机、超融合产品(如华为、深信服等品牌)、医疗信息化建设流程、行业通信标准及业务场景。具备招投标实操经验者优先考虑。 3.专业技能: 精通项目管理工具与方法论,具有扎实的计划编制、进度管控、成本控制与质量监督实践经验。 掌握医疗行业网络架构设计与部署能力,能够理解技术方案并推动开发、网络、测试多方协同,具备项目合规性管理意识,有效防范法律与信息安全风险。 了解医疗行业相关资质要求,持有PMP、信息系统项目管理师等认证,或具备医疗信息化领域相关资格证书者优先。 4.综合素质:具备较强的领导力与团队组织能力,能有效激发成员潜能达成目标;沟通协调能力强,擅长与医疗机构各职能单元、客户及外部伙伴高效对接;以结果为导向,适应高强度工作节奏,能及时响应紧急任务;责任心强,具备良好的职业道德与抗压韧性。
指挥/司索工吊车司机
广东湛江市廉江项目招聘50吨以上中联汽车吊驾驶员1名和Q1证指挥1名。驾驶员年龄50周岁以下,指挥年龄45周岁以下,无案底且能开具无犯罪记录证明,有2年以上相关工作经验,懂得车辆维护保养,身体健康,入职体检合格(无高血压、心脏病、传染病、色弱等)后培训上岗。工作地址在湛江。
湛江 廉江市
9月25日 09:15拨打电话
汽车吊指挥工
广东湛江市廉江项目招聘50吨以上中联汽车吊驾驶员1名和Q1证指挥1名。 要求年龄50周岁以下(驾驶员)和45周岁以下(指挥),无案底并能开具无犯罪记录证明,有2年以上相关工作经验,懂得车辆维护保养,身体健康,入职体检合格(无高血压、心脏病、传染病、色弱等)后培训上岗。 工作地址:湛江。
湛江 廉江市
9月25日 09:15拨打电话
小工强电工包住包吃6-10人
广东廉江台区现招5-6个有高空证和高压电工证,包吃住400元一天,招5-6名小工包吃包住250元一,有意来电
湛江 廉江市
9月25日 09:14拨打电话
广东湛江招聘:切肉工薪资:4500元以上/月任职要求:鸡肉食品切肉工(深加工腿排组,胸排班
切肉工月结
招聘:切肉工薪资:4500元以上/月任职要求:鸡肉食品切肉工(深加工腿排组,胸排班组)。
湛江
9月25日 09:12拨打电话
湛江坡头区招电焊
300-400元/天
电焊
湛江市坡头区招电焊
湛江 坡头区
9月25日 09:11拨打电话
施工员
8-9千/月
施工员长期1-2人月结
厂内维修,主要是对接甲方看活,提报材料,然后带工人干活,工作每天不超6小时,不累轻松,主要是想招泰安的
施工员长期3-5人月结兼职假期工全职测量放线测算工程量测绘工程图纸GPSPS办公软件测绘仪3ds MaxArcgisCADCASS工民建建筑建筑电气机械工程供配电机电工程公路港口航道化工给排水发输变电计算机
岗位职责: 1.负责施工现场的日常管理与协调,落实技术交底和施工计划 2. 监督施工质量、进度与安全,及时发现并反馈问题并协助整改 3. 核对工程材料、设备进场情况,配合做好验收与记录工作 4.编制施工日志、隐蔽工程记录等现场资料,确保资料真实完整 5.协助项目经理完成现场文明施工及班组管理工作 任职要求: 1.熟悉建筑施工流程及相关规范标准,具备基础识图能力 2. 能适应工地环境,责任心强,具备良好的沟通与执行能力 3.有施工现场实习或从业经历者优先 4.持有施工员岗位培训合格证书者优先 5.身体健康,无恐高症等影响高空作业的疾病
施工员长期
招聘施工员,矿山复垦。不用防线。会看图纸,盯着勾机干活,管吃住,长期活。工作地点阜新自治县富荣镇广富营子村联系电话工资打电话聊许
阜新
9月25日 08:59拨打电话
施工员1-2人月结
掇刀一新建市政工地招施工员一名,要求熟手,能根据设计及规范合理安排现场各项施工,会熟练操作RTK,整理现场记量原始资料。工资待遇10K+有能力有时间的兄弟可以
荆门 掇刀区
9月25日 08:51拨打电话
广东茂名化州市招道路施工员机电施工员各一名工期3个月薪资电联陈总
施工员3-6个月1-2人
广东茂名化州招道路施工员机电施工员各一名工期3个月薪资电联陈总
茂名 化州市
9月25日 08:47拨打电话
施工主管
6-7千/月
施工主管长期1-2人月结全职身体健康,无不良嗜好。30-45岁
负责现场测量放线,会画CAD图纸及开料。熟悉技术规范,10年土建装修钢结构现场经验,施工组织协调,综合素质能力强。包中午餐厅,月休3天
项目经理3-5年学历不限
一、项目规划与前期准备 1.需求分析与目标设定 •与客户、设计团队沟通,明确项目需求(如通风系统类型、能效标准、预算限制等),确保项目目标符合客户期望及行业标准。 •参与项目可行性研究,评估技术方案的经济性与适用性。 2.资源评估与配置 •评估项目所需资源(人力、设备、材料),制定资源计划,确保资源合理分配。 •参与机电专业分包的选择、招标及评判工作,筛选具备资质的供应商和施工团队。 3.风险识别与预案制定 •分析潜在风险(如技术难题、供应链中断、安全风险等),制定风险管理计划,明确应对措施。 二、项目执行与团队管理 1.进度控制与动态调整 •制定项目进度计划,明确各阶段里程碑,并通过项目管理工具(如Primavera、MicrosoftProject)监控实际进展。 •根据现场情况调整施工计划,确保通风系统安装、调试等环节按时完成。 2.技术指导与质量控制 •提供技术支持,解决施工中的技术问题(如设备选型、管道布局优化)。 •严格执行施工验收规范,对分部、分项工程进行质量把控,确保通风系统符合设计要求。 3.团队协调与沟通 •组织团队会议,明确成员职责,协调土建、机电、装修等专业的交叉作业,避免冲突。 •维护与业主、监理、设计单位的沟通渠道,及时反馈项目进展,处理变更请求。 三、成本控制与财务管理 1.预算编制与执行 •根据项目需求编制详细预算,包括人工、材料、设备、间接费用等。 •监控实际开支,定期分析成本偏差,及时采取纠偏措施(如优化施工方案、谈判降低采购成本)。 2.合同与索赔管理 •审核与供应商、承包商签订的合同条款,确保权益明确。 •管理变更洽商、索赔工作,整理相关证据,报业主和监理确认。 四、安全管理与合规性 1.安全制度落实 •制定安全防护计划,组织安全教育培训,提高团队安全意识。 •定期检查施工现场,消除安全隐患(如高空作业防护、电气安全)。 2.合规性保障 •确保施工符合国家及地方规范(如消防法规、环保要求)。 •配合政府部门的检查验收,办理相关手续(如施工许可证、竣工备案)。 五、项目收尾与总结 1.验收与交付 •组织通风系统调试、试运行,协调各专业完成整体验收。 •整理竣工资料(如设计图纸、施工记录、验收报告),确保资料完整可追溯。 2.经验总结与反馈 •分析项目实施过程中的成功经验与不足,为未来项目提供改进建议。 •协助公司完成项目评奖申报、客户满意度调查等工作。 六、核心能力要求 1.专业能力 •精通通风系统设计原理、施工工艺及设备选型。 •熟悉机电工程相关规范(如《通风与空调工程施工质量验收规范》)。 2.管理能力 •具备项目全流程管理能力,包括计划制定、进度控制、风险管理。 •熟练使用项目管理软件,能通过数据分析优化决策。 3.沟通协调能力 •擅长跨部门协作,能平衡业主、设计、施工等多方需求。 •具备冲突解决能力,能快速应对现场突发问题。 4.成本控制意识 •精通预算编制与成本分析,能通过精细化管控提升项目效益。 七、典型工作场景 •技术协调:在通风管道与结构梁冲突时,组织设计
工程管理
4-9千/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限安全员B证
社保五险,节假日福利,定期团建。 【岗位要求】 1. 负责工程部的日常管理工作,制定本部门工作计划,带领团队达成目标。 2. 制定和完善部门工作规范、业务流程及各项管理制度。 3. 负责工程施工过程中质量、进度、现场及投资的控制管理。 4. 负责工程验收及移交工作。 5. 对工程管理过程中的文件、资料进行管理。 6. 接受并完成上级领导安排的其他工作。
项目经理3-5年大专
薪资待遇:试用期4500转正6000 试用期时间:1个月 社保公积金情况:,。 班制:上五休二(行政班)。 学历:大专及以上 要求:年龄18-40周岁。无违法犯罪记录,无纹身。持有B2及以上驾驶证,三年以上机场飞行区工作经验。
机电项目经理
8千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年学历不限
【岗位要求】 1. 资质要求 1.1 持有注册二级建造师(机电专业)证书,具备合法执业资格(必要条件)。 1.2 持有安全员B证或相关安全资质证书者优先。 2. 经验要求 2.1 有火电厂项目管理经验,熟悉燃煤/燃气电厂建设流程(含锅炉、汽轮机、发电机等主设备安装)。 2.2 有火电厂项目(装机容量≥300MW),具备EPC总承包项目管理经验者优先。 3. 技术能力 3.1 熟悉AutoCAD、Project等工具,具备技术图纸审核及工程量核算能力。 4. 管理技能 4.1 具备项目全周期管理能力,擅长进度控制、成本优化及资源调配。 4.2 熟悉ISO9001质量管理体系、HSE管理体系及电力行业相关标准。 5. 软性素质 5.1 具备较强的抗压能力、决策能力及突发事件处理能力。 5.2 优秀的沟通协调与谈判能力,能适应长期驻场或出差。 6. 熟悉火电厂设备、对输煤相关系统具备经验者优先。
建筑施工项目经理
5千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科
工作对公司负责,有自建房施工经验 岗位职责:
建筑项目经理/项目负责人
9千-1万/月
项目经理1-3年学历不限重要有证
要求有B证
部门主管
8千-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专工业建筑经验水利工程经验其他市政工程经验房屋建筑经验
1、全面把控公司各施工项目的技术水平与工程质量; 2、主导公司核心技术管理,制定并推行关键性技术决策及实施方案; 3、针对施工现场出现的技术难题提供有效解决方案; 4、组织对重大质量事故进行技术分析与鉴定,并提出处理措施,定期或不定期巡查施工现场,持续监督工程质量,发现异常立即组织相关人员处置; 5、审核并指导招投标过程中相关技术文件的编制工作; 6、审定项目部提交的施工组织设计和施工方案,明确施工工艺参数并给予实施指导; 7、参与建设单位组织的图纸审查和技术方案论证会议; 8、牵头开展工程基础、主体分部及整体单位工程的质量验收工作; 9、落实国家科技法律法规及相关政策要求,建立完善企业内部技术管理制度; 10、依据现场自检报告及第三方检测机构的初步数据,评估工程质量状况,并制定相应的应急响应预案; 11、主持竣工交接阶段技术资料的整理编制,参与竣工验收,组织施工技术总结与学术论文撰写,并负责审核后向上级汇报。 职位要求: 1、具备5年以上设计院工作经历,同时拥有5年以上企业综合经营管理经验; 2、掌握建筑专业相关设计规范; 3、具备良好的团队协调与沟通技巧,书面表达与语言表达能力较强; 4、能够独立承担设计任务,完成设计图纸输出。 经验与学历: 建筑或土木工程类专业,大专及以上学历,具有5年以上行业工作经验。 薪资范围: 8K-12K,发放12个月。福利待遇(面议)基本工资+绩效奖金+交通补贴
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科物业经理写字楼园区酒店管理
岗位职责: 1、向区域运作总监汇报,全面执行公司各项政策与决策,组织、落实、监督并管控项目日常运营工作,确保达成公司管理目标及委托管理合同约定的服务内容。 2、统筹推动本项目三大管理体系的实施与日常维护,依据体系标准持续优化管理流程,保障各项目标高质量完成。 3、与甲方直属管理部门及客户代表保持高效沟通,主动收集其需求、意见和建议,以专业积极的态度妥善处理各类诉求,落实甲方重大决策,并定期向甲方及区域运作总监反馈工作进展。 4、主导项目服务费用的催收与到账管理工作。 5、组织编制并审核项目各部门财务报表及年度财务预算,强化成本管控机制。 6、针对已发生或潜在的不合格服务情况,组织实施有效的监控、预防及纠正措施。 7、依据测量报告与服务合同要求,牵头拟定项目管理组织架构设置及人员配置方案。 8、根据公司人事制度,负责项目管理人员的招聘、考核、奖惩工作,审核各部门用工提议,对各级管理岗位的任免具有主导性建议权。 9、监督检查项目员工劳动关系管理执行情况,主导劳务纠纷的防控与处置。 10、推动团队建设与整体素质提升,结合财务预算与人事政策合理安排薪酬分配与福利待遇,激发员工积极性与创造力。 11、统筹管理项目备用金及专项费用借款事务。 12、审批下属部门在预算范围内的物资采购申请及现金报销单据。 13、主导服务合同续签、服务费调整等变更事项;经运作总监授权后,推进合同外新增服务内容及相应费用的变更工作。 14、监督项目档案管理体系的建立与规范运行。 15、完成公司及区域运作总监交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,全日制本科学历优先考虑; 2、具备三年以上物业管理、酒店管理等现场运营管理经验,持有全国物业管理企业经理证或全国物业项目经理证者优先; 3、精通ISO管理体系相关原理、方法与流程,熟悉质量管理体系的构建、维护与持续改进; 4、具备出色的计划、组织、领导、协调、沟通与控制能力; 5、语言表达清晰,文字处理能力强,熟练掌握办公自动化软件操作。
项目主管
6千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专展览招商展览展会展会执行
工作内容: 1、负责公司项目日常工作的沟通与协调。 2、具备项目管理经验者优先考虑。 3、参与项目进度、质量的规划及过程管控。 职位要求: 1、具有相关工作经历者优先 2、思维敏捷,语言表达清晰,具备良好的沟通协作能力 3、大专及以上学历,年龄25-45岁
项目主管
1-2万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科
岗位职责: 1、全周期项目管理 政府端:主要对接市场监督管理局知识产权类项目,负责从项目申报、实施推进到验收结项的全流程管控,具备良好的项目规划与执行能力。 企业端:主导各类荣誉及资质申报工作,包括专利/商标奖项、知识产权贯标、专精特新企业认定、优势或示范企业评选等。 2、核心文案撰写 独立完成项目申报书、建设方案、验收材料等关键文档的撰写、校对与定稿,确保内容结构清晰、重点突出、契合评审要求。 3、过程监督与资源整合 跟踪项目执行进度,统筹协调内外部资源,保障各环节高效衔接,推动项目成果按时保质交付。 4、政策分析与能力建设 持续跟踪产业政策与申报导向变化,搭建申报策略知识体系,提升团队整体专业水平与项目通过率。 任职要求: 硬性条件: 1、学历:本科及以上,知识产权、法学、理工科等相关专业优先。 2、经验:3年以上知识产权项目申报相关工作经验,熟悉政府资助项目及企业资质认定全流程。 硬核技能: 具备优秀的文字表达与逻辑构建能力,可独立完成项目文案的策划、撰写与优化。 核心素质: 责任心强,具备出色的多任务处理能力、跨部门协作意识以及客户沟通协调技巧。 加分项: 持有专利代理师资格证书,或有政府项目服务经历者优先考虑。 我们提供: 1、具有竞争力的薪酬待遇与绩效奖励机制; 2、开放协同的团队环境与清晰的职业成长通道; 3、参与高水平行业项目的机会,积累稀缺性专业经验
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