负责整车电话销售及客户来电咨询解答服务

岗位职责: 1. 负责车辆交付全流程的顺利推进，涵盖车辆整备、客户资料核实等环节。 2. 向客户专业讲解车辆性能、核心优势及可优化之处，确保信息传递准确。 3. 及时响应并解答客户在交车及用车过程中提出的各类疑问，保障服务满意度。 4. 结合客户实际需求，提供针对性的车辆配置方案建议。 5. 协助客户办理购车相关手续，如缴税、上牌等配套事务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与服务意识，能高效处理客户咨询与问题。 2. 拥有良好的团队协作能力，可与多部门保持顺畅配合。 3. 三年以上汽车交付相关工作经验，熟悉汽车行业运作，能精准把握客户需求。 4. 工作认真负责，确保交付流程的规范性与高效率。 5. 具备较强的客户导向思维，能够持续提供优质的客户服务体验。

任职要求 1.具备优秀的沟通与表达技巧，能够有效与不同背景的客户建立联系并推动业务成交 2.拥有强烈的销售导向和服务意识，热爱销售工作，积极进取，具备明确目标及业绩追求，深入认同客户至上的服务理念 3.学习能力强，能快速掌握产品知识、销售流程及相关公司管理规定 4.具备良好的抗压能力，能在压力下保持乐观心态，持续保持高效工作状态 5.具有团队合作精神，善于与销售团队内部及跨部门协同配合 6.持有驾照、大专及以上学历、30岁以下，具备汽车销售经验为硬性条件

岗位要求： 1.主动迎接到店客户，提供专业的产品讲解与品牌价值传递，打造优质的购车服务体验； 2.高效利用系统管理客户线索，开展回访跟进、邀约到店、安排试乘试驾，推进成交全流程服务； 3.按照用户全旅程标准执行销售动作，积极达成月度销售任务指标； 4.持续学习本品牌及竞品车型知识，不断提升业务专业度与综合能力； 5.负责日常展车及试驾车的清洁维护，确保车辆展示状态良好； 任职条件： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，形象端正，亲和力强； 2.目标感强烈，富有团队协作精神，能够与同事紧密配合，共同达成业绩目标； 3.可适应晚班及周末轮班工作安排； 4.有新能源汽车领域工作经验者优先（如蔚来/小鹏/理想/华为/特斯拉）； 5.持有中国内地有效驾照（C1级），具备1年以上实际驾驶经验，无重大违章或不良驾驶记录。

1.公司下发客资，负责电话，微信邀约客户到店 2.语言表达能力出众，情商出众者优先 3.阳光，积极，无不良嗜好 4.有赚钱欲望

乐道汽车上海40+门店就近安排！ 注：此岗位为第三方性质岗位 职位描述 1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观； 2、团队工作计划：根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配，以确保完成订单目标； 3、销售达成：执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 4、用户关系管理：维护现有乐道车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 5、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 职位要求 1、大专及以上学历； 2、1年以上零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、认可蔚来的价值观念，具备创业公司需要的心理素质； 5、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求； 6、需持有1年以上驾龄驾照。

还在寻找能让职业发展与新能源浪潮同频的机会？我们急需能精准对接客户需求、用专业服务点亮新能源汽车置换之旅的“服务先锋”！加入我们，成为新能源汽车行业炙手可热的服务专家 为什么选择我们？ 1. 抢占行业先机：紧跟新能源汽车高速发展趋势，深度融入国家“双碳”战略进程，让你的职业成长与时代脉搏同步共振 2. 彰显服务价值：你的专业判断与周到服务，直接助力客户完成新能源汽车置换决策，是推动绿色出行转型的重要推手 3. 智能工具赋能：依托大数据洞察客户偏好，结合智能评估系统高效完成车辆估值，让服务更科学、更精准 4. 成长加速支持：配备资深服务导师全程指导，定期组织新能源汽车技术、服务营销等专项课程，助你快速掌握核心技能 5. 薪酬无限潜力：无责任底薪6000起 + 高额业绩提成（月收入轻松过万），表现优异者优先晋升区域城市经理 岗位亮点： √ 全国160+门店灵活调配，自由选择心仪工作城市 √ 无责任底薪6000起 + 丰厚绩效奖励，付出越多收获越多 √ 完善的五险一金体系保障 我们需要这样的你： 1. 服务“专家型”人才：具备强烈客户服务意识，能敏锐捕捉客户真实需求，量身定制新能源汽车置换解决方案 2. 沟通“桥梁型”能手：善于以通俗语言向客户讲解新能源汽车政策、性能参数及置换流程等专业知识 3. 学习“进取型”个体：对新能源汽车技术保持高度热情，主动学习电池管理、智能驾驶等前沿内容，持续更新知识体系 4. 细节“严谨型”执行者：认真细致，在车辆检测、合同签署等环节确保准确无误，为客户提供安心可靠的服务体验 特别欢迎： ・有汽车销售或跨行业销售经验，希望转型新能源领域的从业者 ・新能源汽车、汽车服务等相关专业应届毕业生 ・对新能源汽车有深入研究，具备扎实行业认知的爱好者 清晰的职业发展路径： 新手期：在资深导师指导下，系统掌握新能源汽车基础知识与置换服务流程，积累实战经验，打牢职业根基。 资深期：独立承接复杂客户需求，熟练运用专业知识制定高价值置换方案，业绩突出者可参与团队带教，向行业专家进阶。 区域城市经理：负责区域内团队运营与业绩达成，参与制定市场策略，通过专业能力与管理经验带动团队拓展业务版图。 大区城市经理：统筹城市整体置换业务，对接主机厂资源，主导战略规划，成长为行业内具有影响力的综合管理者。 这不仅是一份职业，更是打开新能源汽车服务新世界的通行证！用你的专业与热忱，帮助客户开启绿色出行新篇章，也为自己铺就一条充满可能的职业道路！ 加入我们，一起在新能源浪潮中，书写属于你的非凡人生！

岗位职责: 1.负责阿维塔品牌的销售工作，包括客户咨询、产品介绍及成交 2.维护客户关系，确保客户满意度 3.协助团队完成销售目标 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2.能够在团队中发挥积极作用，共同推进销售进程 3.对汽车销售有浓厚兴趣，愿意不断学习和提升自我 4.有驾照、大专以上学历、有汽车销售经验 5.35岁以下，2年以上销售经验

任职要求 1.具备优秀的沟通与表达技巧，能够与不同背景的客户顺畅交流，有效推动合作达成 2.具有强烈的销售意识和服务意识，热爱销售工作，积极主动，目标明确，追求业绩突破，始终秉持客户为先的服务理念 3.拥有良好的学习能力，能快速掌握产品知识、销售流程及公司相关管理制度 4.具备较强的抗压能力，能在业务压力下保持乐观心态，持续保持工作积极性 5.具有团队协作精神，善于与销售团队内部及跨部门协同配合 6.持有驾驶证

渝拌川重庆凉拌菜诚聘店长及店员/营业员数名，薪资：5000+全勤奖+提成 职位：熟食店员/营业员（招聘若干人） 岗位职责： 1.负责熟食产品的称重、收银、包装工作。 2.负责店内货品陈列、补货和盘点。 3.接待顾客咨询，提供友好的服务，促进销售。 4.保持店内及操作区域的卫生清洁，遵守食品安全规范。 5.完成店长安排的其他工作任务。 任职要求： 1.年龄35-55周岁，身体健康，需办理健康证（已持有或入职后办理均可）。 2.性格开朗，有责任心，有良好的服务意识和沟通能力。 3.有零售、餐饮或相关工作经验者优先。 4.能适应早晚班轮换 5.有重庆凉拌菜从业经验者优先录取，直接跳过试用期。 薪资福利： 1.薪资：月薪5000-7000元（具体面议）。 2.福利：每月休息2天、节日福利、绩效奖金等。 3若全月不休的，工资待遇另计。 4.有职工宿舍，包住，自己负担水电费。

【上海中集洋山集装箱】 年后初八开始面试熟练有证焊工，油漆工 招聘要求如下： 招聘18-45岁，身体健康，无残疾。 以下工种为每天12小时工资标准 ①焊工：345-380-400元/天 ②油漆：325-360-380元/天 以上薪资包含所有奖金以及每天餐费补贴（餐费补贴10元/天），发薪日在职享受以上薪资待遇，月综合工资9000元-12000元，正式上满一周都可以预支生活费，员工工资每月15号准时发放上月工资。 工作地址：上海市浦东新区泥城镇。

上海金桥新能源，主要生产新能源汽车小配件， 25/小时， 招聘岗位：普工，检验 普工：年龄‬18–45岁 上班时间：两班倒8:30到20:30（根订据‬单量的多‬时候加有‬班）加班稳定，月300小时以上、夜补20元/班，包吃提供住宿。活比较简单 不需要经验。月7500-9000。

上海浦东川沙食品厂】18-50岁，年后面试 （中途可以预支工资[玫瑰]）可提前报名占名额 [强]免费包吃住，四餐餐都免费吃！顿顿有肉。 长白班（80%），中班，随机分 要求：男女不限，18-50岁，身体健康，没有犯罪记录，不能有征信问题。 岗位：烘焙生产（蛋糕面包配料、成型、烘烤、包装等简单工作），无重体力劳动。 员工待遇：21/小时6500-8000元。（） 住宿：2-4人间，住宿免费 水电平摊，走路5分钟左右。

上海浦东牡丹园茶幔亭 年后招聘 主管 ：5500-7500（1名） 服务员：5000-6000（多名） 要求：18岁~32岁五官端正，服务态度很好。。 包吃包住，宿舍走路15分钟左右，空调洗衣机热水器齐全，月休四天 地址：上海浦东新区高行镇牡丹园茶幔亭 电话：红姐（同步）

[庆祝][庆祝][庆祝][呲牙]如果可以我们能不能一起留在贵州，留在遵义！！不去所谓的北上广深打拼，不为外表光鲜的外企卖命。 [烟花]底薪 提成＋社保。 [玫瑰]熟悉每一条街道的名字，吃遍每一家好吃的小吃。有一大帮死党或闺蜜。和心爱的人慢慢变老~电话: 岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.及时录入CRM系统，准确更新客户信息、跟进记录及销售进度，确保数据真实完整 5.积极参与厂家培训与产品知识学习，熟悉最新车型配置、金融政策及促销活动 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.有汽车销售经验者优先，无经验者可提供系统带教与岗前培训 3.学历不限，高中及以上学历优先，具备基本办公软件操作能力 4.具备较强目标感与抗压能力，能适应阶段性业绩考核与弹性工作节奏 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务理念与团队协作文化

1. 负责汽车产品的销售与推广； 2. 为客户提供专业的汽车咨询与服务； 3. 维护客户关系，确保客户满意度。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和客户服务意识； 2. 能够快速理解客户需求，提供个性化解决方案； 3. 积极主动，具有良好的团队合作精神。

招汽车销售

必须有从事网约车行业经验一年

1，年龄22-35男女不限，会开车，话痨最好 2，环境轻松，定期团建 3，有销售经验，愿意与客户攀谈 4，，底薪2500+500全勤+提成（每个月7000+）

薪资待遇： •极具竞争力的薪酬结构：无责任底薪+高额提成+绩效奖金 •综合月薪：6000-15000+（上不封顶，多劳多得） •完善的福利体系：五险一金、带薪培训、节日福利、团建活动、各种激励、年终奖等。 岗位职责： 1.负责通过电话与公司分配的到期车险客户进行沟通，完成续保业务。 2.准确介绍公司车险产品优势、保费计算及优惠政策，为客户提供专业的续保方案。 3.解答客户关于保单、理赔、条款等各方面的疑问，建立信任，提升客户满意度。 4.维护良好的客户关系，做好老客户的跟进与服务工作。 5.达成公司制定的个人及团队销售业绩指标。 任职要求： 1.年龄18-35岁，学历不限（大专及以上优先），有客服或销售经验者优先。 2.（无经验可！）我们欢迎积极好学的应届毕业生或转行人士，公司提供完善的岗前带薪培训。 3.普通话流利，沟通表达能力良好，有较强的学习能力和理解能力。 4.具备良好的服务意识和抗压能力，有耐心和亲和力，乐于从事销售工作。 5.熟悉基本电脑操作。

工作内容：驻汽车4S店销售公司产品，包括车衣、改色膜、记录仪、360全景、电尾门、高音喇叭、座椅加热、椅垫脚垫等汽车高端配套产品。 职位要求：有一定的销售经验，能承受一定的工作压力，年龄35岁以内。 工作时间：早9晚5:30。做六休一。 4000底薪，转正加提成，多销多得，上不封顶。 有五险一金

岗位职责： 1、负责客户接待、需求挖掘、试乘试驾安排及成交谈判全流程服务； 2、跟进线上线下潜在客户线索，完成邀约到店、持续追踪与成交转化； 3、推动金融贷款、延长保修、精品附件等增值产品的销售推广； 4、维护客户关系，定期进行回访，提升老客户推荐新客户的比率； 5、配合品牌营销活动执行，助力客户引流与线索积累。 任职要求： 1、形象良好，具备全日制大专或以上学历（条件优异者可适度放宽）； 2、语言表达流畅，具备良好的服务意识与商务沟通能力； 3、目标导向明确，能适应高强度工作节奏； 4、具备较强的市场开拓意识与谈判促成能力； 5、工作积极主动，富有责任心，具备良好的团队协作精神。

工作职责 1、落实公司制定的客户拓展目标及业绩考核要求； 2、系统梳理所辖区域内的现有客户、潜在客户及合作渠道资源，制定并实施开发跟进计划； 3、主导项目从立项启动、信息采集、可行性分析至合同签署的全流程执行，推动内外部相关环节有序运转； 4、配合资产经理开展存量客户的日常维护、租金监控及客户走访工作； 5、参与风险资产管理，协同推进逾期租金催缴及相关资产处置事项； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，金融、经济类相关专业优先； 2、掌握基础财务知识，了解融资租赁业务基本运作模式； 3、具有1-3年银行对公业务或租赁行业市场营销经验； 4、具备较强的逻辑思维能力、沟通协调能力及客户开拓能力。

公司：琛翔科技·互联网·上海琛翔科技有限公司 招聘类型:社招全职 职位名称:网销专员 职位描述任职要求: 1、年龄20-35，学历不限 2、有销售方面的工作经验最好 3、性格好，沟通能力好，服务意识强; 4、家住附近者优先 5、需要长久稳定的员工 6、周末需要上班 7、做六休一 福利待遇: 1、公司聚餐旅游团建 2、业绩提升激励 3、每个月有全勤奖补贴 职位类型:网络销售 职位要求： 经验：不限（小白可培训） 学历：大专及以上 薪资范围：5-13k；提成方式：底薪+销售额提成多劳多得 工作地点：上海浦东新区盛镛智慧科技园1号楼304室

一、岗位职责： 1.市场开拓与销售目标： 负责自研AI创新生态平台（kymo）及AI大模型产品的市场推广与销售工作，通过地推、陌拜、电话等多种方式积极拓展客户资源，制定并落实销售方案，确保达成既定业绩指标。 2.客户关系管理： 持续建立并维护客户关系，深入挖掘客户需求，识别潜在合作机会，推动项目落地。 3.市场动态与策略调整： 主动关注行业趋势与市场变化，收集反馈信息，灵活优化销售策略，提升市场响应效率。 4.其他事宜： 积极配合完成上级安排的其他相关工作。 二、任职要求： 1.年龄与教育背景： 本科及以上学历，具备出色的市场开拓能力，有新城市开拓经验或从0到1组建团队经历者优先考虑。 2.销售与管理经验： 具备5年以上大客户销售工作经验，熟悉销售全流程管理。 3.行业背景： 熟悉网络安全、数据安全、IDC、SDWAN或系统集成领域者优先，具备SaaS系统、钉钉、飞书代理等相关经验者亦可优先录用。 4.沟通与协调能力： 具备良好的沟通协调能力，擅长资源整合，能够高效搭建内外部协作机制，保障项目顺利推进。 5.市场分析与销售技巧： 具备较强的市场洞察与分析能力，掌握专业销售方法，拥有优秀的谈判能力和应变水平，可独立完成项目策划、推进与签约。 三、工作环境 1.工作时间：9:00-17:30，午休1.5小时，周末双休 2.办公配置完善，配备冰箱、微波炉、茶水间等便利设施 3.团队氛围：年轻活力、注重成长、结果导向 四、我们提供 1.高比例提成机制，奖金激励丰厚 2.五险一金，享受年假、病假等带薪休假待遇 4.各项补贴支持：包含交通补贴、通讯补贴及客户招待费用报销 5.提供专业培训，每年享有2次晋升及调薪机会

薪资待遇：5000-9000，上不封顶，提成优厚！！！ 注明：工作时间10:00--18:00（周末固定双休）拒绝加班，保障充足个人时间 岗位职责: 1.对接从事金融领域或居间中介类业务的电销负责人，洽谈合作，推广公司产品，时间灵活，无需到岗，日常以外勤为主。 2.借助公司提供的客户资源，高效开发新的业务合作路径。 3.持续维护并提升客户关系，提高客户满意度与长期合作意愿。 4.准确把握客户需求，提供专业化的销售支持与服务方案。 5.收入结构为底薪+提成+开单奖励+新人激励+多项额外奖金。 6.主动推进客户交流与协作，保障业务流程高效运转 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及团队协作意识。 2.有较强的自我管理能力和结果导向思维。 3.能独立应对和解决工作问题，具备良好的服务意识。 4.对金融行业有一定认知，能快速融入岗位节奏。 5.欢迎无经验者加入

公司直招（这是一个真实可靠的职位） （，都是95后、00后）期待你的加入！ 【轻轻松松上班】不画饼！不洗脑！最最重要的是氛围超nice福利多多！团队年轻有活力；在这里，有高冷御姐，有可爱萝莉，有呆萌鲜肉，也有欢乐逗逼，让你知道什么是快乐星球！同时我们更相信优秀的你必须配有优秀的报酬！下班组队约饭、轰趴、逛街~除了高颜值同事，更配有高端办公用品、高性能电脑，让身边的朋友羡慕你！ 我们能为你提供： 【丰厚薪资】 责底薪8000+【净业绩的20%-45%超高额提成】+奖金3000-30000 单月开单超过20万直接奖励1万元红包以及一台iPhone17月月都奖！ 平均月薪2w-5w，能力优秀者月薪5w-10w，top月薪40w+（真实可看工资条） 轻松工作-15000左右（含试用期） 稍微努力-50000以上（各种激励：现金红包、spa、最新iPhone17） 逼下自己-100000以上（远超同行的薪资待遇只为不甘平凡的你准备！） 【晋升】 只要你有实力，我管你是20几！ 【住宿】 面试通过当天入住公司公寓，精装修单身公寓，至公司步行5分钟，开启品质生活 【团建】 聚餐、KTV、轰趴、狼人杀、剧本杀、旅游 【福利】 丰富多彩的员工活动，不定期有部门聚餐、定期旅游或拓展、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰等；节假日均可收到公司的节日礼品 【下午茶】 听说上班和咖啡奶茶更配！乐享生活，快乐工作~ 【假期】 除正常法定假日外，每年带薪年假+带薪春节假期超20天 【环境】 高档5A级办公环境，全天室内办公，每人拥有独立的工作区和电脑，另外冰箱、微波炉等设备齐全，配有餐厅、活动室等，关爱每一位员工 直说吧，我们要人你要赚钱，那就来公司看看吧！我们不跟你谈理想，我知道你的理想是不上班~

工作职责 1，推进并实施区域市场布局与规划，开展所辖地区的市场拓展工作，确保实现既定业务目标。 2，负责所辖区域客户关系的持续维护，通过灵活的交易方案和多元化的产品组合满足客户需求。 3，基于深入的市场分析，持续挖掘保理业务及产品新机遇，并协同完成项目落地执行。 4，对区域内现有资产的安全性承担主要责任，协助资产经理开展客户关系维护相关工作。

工作职责 1、负责二手车业务的日常运营管理和新业务的拓展推进； 2、监督并检查公司二手车收购、评估等核心环节的执行情况； 3、严格执行公司关于二手车收购的相关制度，保障手续合规及车辆安全； 4、配合业务顾问开展新旧车收购与置换的沟通协商，推动交易达成； 5、完成公司下达的二手车收车数量目标及销售毛利考核指标； 6、统筹二手车团队人员管理，并落实上级交办的其他工作任务； 7、负责向主机厂申报二手车置换相关商务政策信息； 任职要求 1、大专及以上学历，具备两年以上豪华品牌从业经验； 2、性格积极诚恳，表达清晰流畅，具备较强的沟通与协调能力； 3、掌握二手车置换流程及相关汽车知识，熟悉基本销售技巧，持有二手车评估师证者优先； 4、市场敏感度高，能准确捕捉二手车市场的变化趋势； 岗位职责： 1、主动参与各项销售活动，为客户提供专业、全面的购车咨询服务； 2、与客户保持有效沟通，深入了解其需求，制定针对性的购车解决方案； 3、持续维护客户关系，定期回访客户，收集并反馈使用体验与建议； 4、协同团队达成销售业绩目标，积极参与销售策略的研讨与落地执行； 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与团队协作意识，善于与客户建立信任关系； 2、热爱销售岗位，能在高强度工作中保持稳定积极的心态； 3、具有强烈的客户服务导向，能够提供专业、可靠的购车指导； 4、适应力强，能迅速理解并响应市场与销售策略的变化。

一、工作内容： 1.通过电话邀约、实地拜访等形式，与所在区域的外贸企业建立联系，推动其签约入驻阿里巴巴国际站（阿里巴巴跨境电子商务平台）； 2.维护已入驻商家的长期合作关系，提升客户续签率；协同商家分析店铺运营需求，定制专属流量推广方案，助力商家提高询盘转化效率，实现订单增长与业务发展； 3.深耕区域内优质品牌客户资源，联合开展全球化品牌营销项目，推动优质国货出海，打造国际品牌影响力； 岗位要求 1.大专及以上学历，热爱销售工作，具备冲击高薪的意愿，专业不限； 2.目标明确、积极外向，具备良好的沟通表达能力； 3.具备较强的抗压能力、逻辑思维能力和自主学习能力； 4.年龄在22至30周岁之间； 5.拥有销售相关工作经验者优先考虑。 待遇 1、薪资结构：底薪（5000-8000）+销售提成（a:新签18%-28%；b:续签客户3%）+新签阶梯奖励+季度绩效奖金 新人月综合收入12k-20k，入职两年后月均收入可达3万以上 2、弹性工作制+带薪年假+节日福利+团队建设活动 3、健全的培训成长机制，配备一对一导师全程指导 4、每年提供两次晋升机会 上班时间 8:40上岗，每季度前7周双休，后5周单休，法定节假日正常休假。 注：需自备电脑，能接受适度加班。