负责整车电话销售及客户来电咨询解答服务

岗位职责: 1.通过电话与客户交流，讲解车辆性能特点，解答客户疑问； 2.持续维护客户关系，跟进服务反馈，提升客户满意程度； 3.配合销售团队推进工作，助力达成车辆销售任务； 4.整理客户意见及市场动态，为优化销售策略提供依据。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与客户服务意识； 2.能熟练掌握汽车相关知识，具备较强的市场洞察力； 3.富有团队协作精神，能在压力环境中稳定发挥； 4.具备灵活处理客户咨询与突发问题的能力。

岗位职责： 1、负责客户接待、需求挖掘、试乘试驾安排及订单洽谈等全流程服务工作； 2、跟进线上线下潜在客户线索，完成邀约到店、持续沟通与成交转化； 3、积极推介金融贷款、延长保修、精品附件等增值产品； 4、维护客户关系，定期开展回访，提升老客户满意度与转介绍意愿； 5、配合品牌市场活动，参与集客行动并协助达成营销目标。 任职要求： 1、形象良好，具备全日制大专或以上学历（条件优异者可适度放宽）； 2、语言表达流畅，具备良好的服务意识和商务谈判能力； 3、结果导向明确，能适应高强度工作节奏； 4、具备较强的市场开拓意识与谈判推动能力； 5、工作踏实认真，富有责任心，具备良好的团队协作精神。 公司名称：上海冠松华奥汽车销售服务有限公司-张江奥迪4S店 公司地址：上海市浦东新区张江路1160号

岗位职责: 1.协助开展汽车售后相关服务工作 2.配合4S店完成日常售后客户的引导与接待任务 3.对新能源汽车具备基本认知，且有意愿在新能源领域长期发展（毕业后可留用） 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力 2.能够按时高效地完成各项工作 3.具备团队协作意识，积极配合同事完成工作任务

岗位职责： 1、负责客户接待、需求挖掘、试乘试驾安排及成交谈判等全流程服务； 2、跟进线上线下潜在客户线索，完成邀约到店、持续跟踪与销售转化； 3、推动金融贷款、延长保修、精品附件等增值产品的推介与落地； 4、维护客户关系，定期进行回访，提升老客户满意度及转介绍比例； 5、配合品牌市场活动，积极参与集客推广并协助达成营销目标 任职要求： 1、形象良好，气质端正，具备全日制大专或以上学历（条件优异者可适度放宽）； 2、语言表达流畅，具备良好的服务意识与商务沟通能力； 3、结果导向明确，能适应高强度工作节奏； 4、具备较强的市场开拓意识与谈判实战能力； 5、工作积极主动，富有责任心，具备良好的职业素养与团队协作精神 公司名称：上海冠松华奥汽车销售服务有限公司-张江奥迪4S店 公司地址：上海市浦东新区张江路1160号

任职要求 1.具备优秀的沟通与表达技巧，能够有效与不同背景的客户建立联系并推动业务成交 2.拥有强烈的销售导向和服务意识，热爱销售工作，积极进取，具备明确目标及业绩追求，深入认同客户至上的服务理念 3.学习能力强，能快速掌握产品知识、销售流程及相关公司管理规定 4.具备良好的抗压能力，能在压力下保持乐观心态，持续保持高效工作状态 5.具有团队合作精神，善于与销售团队内部及跨部门协同配合 6.持有驾照、大专及以上学历、30岁以下，具备汽车销售经验为硬性条件

【工作内容】 - 负责客户到访接待，提供专业、细致的汽车产品介绍与咨询服务； - 结合客户实际需求，推荐匹配车型，推进销售洽谈并促成交易； - 持续维护客户关系，跟进售后体验，提升客户满意度与忠诚度； - 按时完成公司制定的销售任务及相关业绩考核指标。 【任职要求】 - 具备良好的表达能力与亲和力，服务意识强，善于沟通交流； - 不限工作经验，应届毕业生或希望转行者均可报名； - 对汽车领域有热情，愿意在销售岗位上接受挑战并实现自我成长； - 工作态度积极，有责任心，具备团队协作精神。

汽车4S店展厅销售 做六休一 上海市内多个门店，就近分配 招热爱汽车、喜欢销售、有服务意识的伙伴

任职要求 1.具备优秀的沟通与表达技巧，能够与不同背景的客户顺畅交流，有效推动合作达成 2.具有强烈的销售意识和服务意识，热爱销售工作，积极主动，目标明确，追求业绩突破，始终秉持客户为先的服务理念 3.拥有良好的学习能力，能快速掌握产品知识、销售流程及公司相关管理制度 4.具备较强的抗压能力，能在业务压力下保持乐观心态，持续保持工作积极性 5.具有团队协作精神，善于与销售团队内部及跨部门协同配合 6.持有驾驶证

上海市浦东新区招专业铝板龙骨安装，有焊工证和吊篮操作证，无证勿扰，不专业勿扰，摸鱼勿扰，有售楼部经验优先，

上海市浦东新区招工地小工/杂工、工地力工、门窗安装/今天要门窗小工一名搬货打下手要有力气的，吃不了苦勿扰8点到6点中午休息一个小时260

上海市浦东新区招打孔

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上海市浦东新区招水电、强电，接电箱，现在过来。8小时370元日结。带小工具锂电池钻。附近的人联系

早九点半到晚四点半 白天有事可以请假 一个月六天休息自己安排 有寝室可以免费住自己在周边租房子有五百块钱补助 现车二百多台亲民和高端系列，小白有师傅带，几天就入手 1.无责保底三千五卖一台车提八百 2.没有保底 卖一台车提成六千到两万（具体看车款多少） 不可能有卖不出去的可能 别人自己开始挣钱了 而你还在考虑要不要加入我们！ 招聘 志同道合人员 每个月旅游 团建 位置在沈阳于洪丁香湖地铁旁 联系电话v同步

岗位职责： 负责新能源车的销售和客户服务工作； 职位要求： 1、勤奋，热爱汽车销售工作； 2、想赚高薪，不想过一眼看到头的生活； 3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 任职资格： 学历不限，年龄40以下，有驾照有销售经验优先。 待遇模式： 1、底薪+提成 直观阶梯表（直接对照） - 卖 2 台：底薪 → 提成比例 20% - 卖 3 台：超额1台 → 提成比例 22% - 卖 4 台：超额2台 → 提成比例 24% - 卖 5 台：超额3台 → 提成比例 26% - 卖 6 台：超额4台 → 提成比例 28% - 卖 7 台：超额5台 → 提成比例 30% - 以此类推：每多1台，提成+2% 有意向者可以电话咨询！

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

电动重卡销售

岚图汽车-二手车直营部 高薪招聘优秀二手车销售人才 工作内容： 客户到店接待、线上线下引流获客、车辆讲解、谈单成交、售后维护。 薪资： 基本工资+提成（销售提成+金融提成等），综合薪资15000 多劳多得，收入上不封顶，欢迎想赚钱的你加入！ 福利： 月休 + 定期团建 + 公平晋升机制； 免费岗前培训，全程老带新，小白快速上手

可包住！ ‌岗位职责‌： 协助资深销售团队开拓并维护企业级大客户，通过面对面沟通、电话营销及行业展会等方式挖掘合作契机。 参与客户深度调研，制定个性化解决方案，促进项目签约并持续提升客户长期价值。 整合公司内外资源，保障从线索跟进到项目交付的全流程顺畅执行，提高客户体验与满意度。 跟踪市场趋势与竞争对手动态，为销售策略调整提供有效数据支持。 任职要求‌： 大专及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先，欢迎应届生或具1年以内工作经验者。 具备良好沟通表达能力与主动学习意识，能迅速掌握销售方法论与行业背景知识。 能承受工作压力，接受短期出差安排，拥有团队合作意识和明确的目标达成导向。 有互联网、金融或科技领域实习经验者优先考虑。 职位亮点‌: 高薪回报‌：月薪9000元+高额提成，综合年薪15万以上，收入上不封顶。 成长赋能‌：配备系统培训体系（涵盖销售实战、行业分析、商务谈判），助力能力快速进阶。 晋升空间‌：业绩突出者可晋升为销售经理或大客户总监，主导千万级项目运营。 福利齐全‌：每周下午茶、带薪年假、节日福利、团建活动及国内外游学机会一应俱全。 ‌加入我们‌ 如果你志在挑战高收入，期待实现职业跃迁，欢迎投递简历，开启财富积累与个人成长的双赢之旅！

工作职责 1，推进并实施区域市场布局与规划，开展所辖地区的市场拓展工作，确保实现既定业务目标。 2，负责所辖区域客户关系的持续维护，通过灵活的交易结构和多元化的产品组合满足客户需求。 3，在深入分析市场的基础上，持续挖掘保理业务及产品新机会，并协同完成项目落地执行。 4，对区域内存量资产安全承担主要责任，协同资产经理开展客户关系维护相关工作。

待遇：底薪8千-10K+提成最高70%开单奖+每日现金奖。 本公司高薪诚聘销冠或者有销售经验的精英人才从事助贷电销邀约岗位。 以人为本，拿钱说话，不讲情怀，不画大饼，薪资待遇透明，薪资待遇奖励比较多 ，内容比较长，请您详细看看。 欢迎各位有充分赚钱欲望的精英人才踊跃投递简历应聘，帮助大家一起实现打工人升职加薪、发家致富的梦想！！！ 【岗位职责】 1.受理客户主动通过网络平台主动申请。(不 用打骚扰电话) 2.了解和分析客户情况，制定方案。（不用求 着客户) 3.进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手 续的办理。(不用看客户脸色) 4.为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交。（不用大海捞针) 薪资待遇如下： 第一种： 五五开无底薪模式（ 回款业绩和公司对半开）+每日即时激励现金模式 第二种： 底薪+提成+每日即时激励现金模式 A：底薪激励方案： 回款 5万以下 底薪4000    达到业绩5万 底薪5000 达到业绩10万 底薪6000 达到业绩15万 底薪7000 达到业绩20万 底薪8000 达到业绩25万 底薪9000 达到业绩30万 底薪1万。 B：每日即时激励体系： 每天加到的微信和上门客户都有现金奖励。 奖励体系如下： 每日微信添加现金奖励： A1: 每天加到4个微信 奖励30块，加到5个微信 奖励40块， 加到6个微信 奖励50块 以此类推，奖励没有上限， 以结果为导向，以此类推往上叠加，阶梯叠加，加速跳点正激励。 每日现金结算。 每日客户上门现金奖励：（后续公司规模大了 业绩更好了，每一个上升到 50 块） : 每天约到一个上门客户，有产品地方可以消化奖励30块， 没有地方消化 奖励10块，客户上门奖励没有上限。 以结果为导向。以此类推往上叠加，阶梯叠加，加速跳点正激励。 每日现金结算。 C：销售提成待遇如下： "阶梯叠加+加速跳点"的双重机制。 5万以下30% ， 5万到10万 提成35%   10万到15万 提成 40% 15万到20万 提成 45% 20万到25万 提成 50%    25 万到 30 万 提成 55% 但是   销售达到了个人回款10万元  ，5 万到10万的回款提成 直接变成40%   ， 销售达到了 个人回款15万元，10万到15万的回款提成变成百分之45%， 销售达到了 个人回款20万元，15万到20万的回款提成变成百分之50%， 销售达到了 个人回款25万元，20万到25万的回款提成变成百分之55%， 销售达到了 个人回款30万元，25万到30万的回款提成变成百分之60%， 销售达到了 个人回款35万元，30万到35万的回款提成变成百分之65%， 销售达到了 个人回款40万元，35万到40万的回款提成变成百分之70%， 40万以上业绩五五开。 以此类推，阶梯叠加 加速跳点，触点跳档提成，只要触点完成就上浮5个点提成卡档结算。目的就是为了鼓励销售 多做业绩，这样销售就能多拿提成！！！ 但是销售没有达到10万的回款，比如这个月回款9万5，那还是按照 正常的5万到10万的 35%的计算提成。 D：数据资源与技术支持： 受理客户主动通过网络平台主动申请。(不 用打骚扰电话) 每天提供实时数据： 抖音，小红书，视频号，百家号， 以及之前回款老客户，不打白名单。 目的提高销售转化率，加快销售意向客户触达机会提升，降低销售转化业绩难度。 E ：提供 AI呼叫筛选系统： 系统目的： 提高销售抓取意向客户触达率，加快销售意向客户积累速度，降低销售业绩难度。 创造简单高效 可复制的销冠模式。 普通ai系统： 普通坐席接通率 99% 以上， 意向率 5%～8%。 保证销售接到的每通电话都是已经接通能和客户说上话，能聊的上的。 每天人均客户触达率不低于 200，能够有 200 个机会  与客户实时沟通交流，不存在停机关机拒接情况。（普通ai系统） VIP销冠系统：每月业绩前三名，可直接享用VIP 待遇， AI 大数据系统直接筛选出的意向客户，直接强势邀约上门成交，当天即可回款，无需重复开发。 （公司报销业绩前三名VIP销冠系统意向客户成本，为什么只针对业绩好的，因为它很贵呀） F：提供防封号技术、 提供专业话术培训与实时辅导支持。 助力能力提升： 每天提供培训产品知识、电话沟通技巧、客户心理学，销冠强势邀约技巧方法等培训，强调“可迁移技能”。 为后续分公司的“专家通道”做人才储备， 双通道晋升路径： 管理”或“专家”双通道晋升路径，让您看到在公司内的未来。 G：公司发展红利共享机制： 一直打工是恶性循环，没有人愿意一直打工，所以作为公司创始人，建立了这个公司发展红利共享机制，希望一起奋斗的兄弟姐妹，能够共同实现打工人升职加薪，发家致富的梦想。 H：晋升股东机制： 股东门槛优化：个人回款 30万可入股，（3万/股），入股一起开分公司，招聘更多人才做业绩，匹配公司人才需求。 为后续分公司的“专家通道”做人才储备， 双通道晋升路径： 管理”或“专家”双通道晋升路径，让您看到在公司内的未来。 I:回款结果导向： 1 ：当天个人有回款超过 3 万可以马上带薪下班。 2: 按照公司要求，个人约好第二天上门客户有效 3 个  可以提前带薪下班    J: 招聘留人当月现金奖励 （公司发放与销售提成不冲突，留人招聘者奖励有效期 1 年） （入职销售 业绩回款提成的 3%～5% ，作为招聘者奖励，每月发工资现金结算，有效期 1 年，由公司支付） 入职销售单月回款 20 万以下，返点销售员业绩提成 3%。 入职销售单月回款 20 万以上，返点销售员业绩提成 5%。 只要入职销售+招聘者不离职 （ 1 年内 一直拥有入职销售业绩回款提成返点，每月发工资现金结算） J：工作时间 以结果为导向，完成每日指标。 周一至周日朝 9 晚 6 ，中午休息1 小时 40 分钟，周六休息。 以人为本，每个小时休息10分钟 用于员工休息 抽烟 上厕所， 目的： 预防销售疲劳工作，提高作业效率！ 毕竟咱是人，不是机器人！！！ 会休息的人才会工作，会工作的人一定会休息！！ 每天公司完成 上门指标，提前带薪下班。 K：团建福利： 每周四下午文化日  水果沙拉饮料小吃  。 每月月底 公司团建日，洗脚，spa，吃饭，K 歌，看电影。 团建标准： 每月团建 饭后男生 ，女生百元档花西子高档眉笔或者其他神秘礼物。 每年 1-3 次 国内 7 日游。 11.招聘对象： 1  应届毕业生  学习能力强的  挣钱欲望强的 有负债的最好。 2  有销售经验的，最好有电销经验，或者电销面销结合销售经验最佳。（最好要做过贷款中介行业的，做过贷款电销工作  有销冠经验或者过往业绩出众的可以优先考虑） 3  男性年龄 30 岁以下，女性年龄 35 岁以下 。 有以下销售岗位经验优先录取    电话客服   ，房产销售，律所销售，保险销售，地推销售，外岗外勤销售，保健品销售，信用卡客户销售，理财销售，toc 销售，快消品销售，医疗器械销售，外贸销售，服装销售，电子产品销售，电商销售，汽车销售，酒水团购业务经理，……等电销/面谈/ 视频结合的销售经验的 ，有强烈的赚钱欲望、有上进心、抗压能力强”等特质的，尤其是特别有赚钱欲望的，一律优先考虑。有过辉煌电销高业绩的，不限年龄，请一定要及时说清楚。 职业特点：成交周期短，需快速挖掘客户需求， 职业外向型：抗压能力强的人群。

岗位职责： 1.负责公司车辆诊断、车载网络、ECU测试、数据记录仪及采集模块等产品线的市场推广与销售工作； 2.维护现有客户关系，拓展新客户资源，构建并巩固长期稳定的客户合作；按要求完成每月客户拜访任务； 3.参与销售活动的规划与落地执行； 4.承担部分售前技术支持相关工作； 5.收集并整理市场动态与行业信息，进行初步分析； 任职要求： 1.统招本科及以上学历，通过大学英语四级，具备熟练阅读英文资料的能力； 2.具备1年以上商务跟单工作经验，作风正派，倾向技术导向型销售岗位，认可并践行公司文化与价值观； 3.工作积极主动，逻辑思维清晰； 4.能准确洞察客户需求，及时把握业务机会与市场趋势； 5.具备一定的学习能力，能较快掌握产品技术知识，胜任基础售前技术支持任务； 6.擅于人际交流，问题处理能力强，责任心强，能承受一定工作压力； 7.具备良好的服务意识和团队协作精神，可接受occasional出差，无应酬要求：

职位描述 ［岗位职责］: 主要负责电话沟通，公司提供精准客户资源 ［薪酬待遇］: 1．无责任底薪＋月度绩效＋提成＋奖金， 月综合收入7000-15000元，表现优异者可更高 2．每周下午茶福利，月度团队活动，节假日正常休假 3．工作时间：9:00-20:00 午休12:00-14:00 工作内容 公司提供优质资源（客户在线上主动申请，意向明确），通过电话联系潜在客户，完成上门邀约。（仅负责邀约，无需谈单，资源质量高）后续由专业客户经理对接签约及放款流程，成功放款后即可获得相应提成。 岗位职责： 1．通过电话核实客户基本资质（客户为公司线上推广获取，主动提交申请，配合度高） 2．安排并邀约客户到店（依据征信、资产等情况，客户经理将结合客户需求制定方案并完成签约放款） 3．上述环节均配备专人培训指导，新人也能快速掌握

1、面向制造业企业提供融资租赁及相关综合金融服务，聚焦化工领域客户，涵盖石油化工、煤化工、农药、化肥、医药及新材料等生产型企业的服务需求。 2、负责所在省份企业客户的开发、对接与业务合作推进。 3、依托平安集团综合金融平台资源，为客户经理业务拓展提供有力支持。 4、团队氛围积极进取，注重学习成长，风格简洁务实。 5、属营销类岗位，无需坐班，base地可灵活选择，包括山东、河北、山西、天津、北京，其他省市亦可。

1.积极进取，有团队精神 学历中专以上。 2.五官端正、形象气质良好 普通话标准流利。 3.普通话标准有耐心，擅长和人沟通交流。 4.执行力强，愿意学习，具备基础沟通技巧与抗压能力，有电话销售、房产中介或金融行业经验者优先

只要你敢来！我们老板就敢给！ 挑战百万收入，就选金融助贷 工作内容轻松，室内办公无需外出！！ 岗位福利： 1. 薪资10000起 2. 提供住宿，拎包即可入住 3. 试用期享受全额薪资，工资不打折 4. 配备按摩椅、微波炉、自助饮料机，为您的工作增添便利与乐趣 5. 团队氛围和谐，95后00后精英伙伴手把手带教，零经验小白也可放心加入 任职要求： 1. 不限学历 2. 无需经验，专人一对一指导 3. 具备良好沟通能力，工作态度认真踏实

岗位职责: 1. 主动推进销售工作，达成既定业绩指标 2. 持续维护客户关系，保障服务品质 需具备一定高净值客户资源 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力和协作意识 2. 适应高效工作节奏，具备较强的应变能力 3. 热爱销售岗位，愿意在实际工作中持续提升自我

在上海感到迷茫，渴望增加收入、实现买车买房目标的看这里： 公司7月人均薪资3.28万，新人平均2.6万 工资明细可查！！！ 目前在上海设有5家办公点，团队拥有70多位业务人员 欢迎零经验者加入（提供带薪培训） 无通话量考核、无次数限制、无罚款制度，可缴纳上海社保 工作职责：利用公司提供的精准客户资源，通过电话邀请客户至公司与主管面谈（业绩归属主管，不占用个人指标） 无需拨打陌生号码、不涉及骚扰性外呼！！！ 薪酬结构：底薪8000元（转正后8500元） 　　　　　提成比例15%-41%（整体业绩计提，不分层打折） 　　　　　奖金区间5000-30000元 　　　　　开单奖励188-2888元不等 新人首月收入普遍在1.2-1.8万，资深员工月入3-5万 所有薪资数据均有凭证可查 工作时间：9:00-19:00（含2小时午休） 做六休一，法定节假日正常休息 诚邀有强烈赚钱动力的你加入我们

冠松诚聘 工作职责 1、达成二手车收购数量目标及销售毛利考核指标。 2、严格执行公司关于二手机动车收购的相关制度，保障交易手续合规及车辆安全。 3、配合业务顾问开展新旧车置换及收购的沟通洽谈，推动业务顺利成交。 任职要求 1、高中及以上学历，具有一年以上二手车行业从业经历。 2、性格积极乐观，待人真诚，具备良好的语言表达能力，善于沟通协调，工作主动性强。 3、了解二手车置换操作流程，掌握基本汽车构造知识与销售方法，持有二手车评估师证书者优先考虑。 职位招聘1人