工作职责 1、负责二手车业务的日常运营管理和新业务的拓展推进； 2、监督把控公司二手机辆的采购、评估等核心流程环节； 3、严格执行公司关于二手车收车及相关作业规范，保障手续合规与车辆安全； 4、配合业务顾问开展新旧车置换及收车洽谈工作，推动交易顺利达成； 5、完成公司下达的二手车收车数量目标及销售毛利考核指标； 6、统筹二手车团队人员管理及上级交办的其他工作任务； 7、负责主机厂二手车置换政策相关材料的整理与申报工作； 任职要求 1、大专及以上学历，具备两年以上豪华品牌或新能源二手车从业经验； 2、性格积极诚恳，表达清晰流畅，具备较强的沟通与协调能力； 3、掌握二手车置换操作流程及基础汽车知识，熟悉销售技巧，持有二手车评估师证者优先； 4、具备良好的市场洞察力，能及时捕捉并分析二手车市场变化趋势； 岗位职责： 1、主动参与各项销售活动，为客户提供专业、全面的购车咨询服务； 2、与客户保持有效沟通，深入挖掘需求，制定匹配的购车解决方案； 3、持续维护客户关系，定期回访跟进，收集并反馈客户意见信息； 4、协同团队达成销售业绩目标，参与销售策略研讨与落地执行； 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能够高效对接客户需求； 2、热爱销售岗位，抗压能力强，始终保持积极进取的工作状态； 3、具备较强的客户服务理念，可提供专业可靠的购车指导建议； 4、适应力强，能快速理解市场变动并掌握销售策略调整方向。

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有责任心和抗压能力，适应快节奏销售工作环境 4.具备团队协作精神，服从管理并积极配合同事工作 5.学历不限，有汽车销售经验者优先

岗位职责： 1、负责客户接待、需求沟通、试乘试驾安排及订单洽谈等全流程服务工作 2、跟进线上线下潜在客户线索，完成邀约、持续对接并推动成交转化 3、积极推介金融贷款、延长保修、精品附件等增值产品 4、维护客户关系，定期进行回访，提升老客户推荐新客户意愿 5、配合品牌推广活动，助力实现客户引流目标 任职要求： 1、形象良好，全日制大专及以上学历（条件优异者可适度放宽） 2、具备出色的沟通表达能力，有客户服务意识和商务谈判技巧 3、结果导向强，能适应高强度工作压力 4、具备良好的市场开拓能力和谈判能力 5、工作认真负责，富有责任心，具备团队协作精神

任职要求 1.具备优秀的沟通与表达技巧，能够与不同背景的客户顺畅交流，有效推动合作达成 2.具有强烈的销售意识和服务意识，热爱销售工作，积极主动，目标明确，追求业绩突破，始终秉持客户为先的服务理念 3.拥有良好的学习能力，能快速掌握产品知识、销售流程及公司相关管理制度 4.具备较强的抗压能力，能在业务压力下保持乐观心态，持续保持工作积极性 5.具有团队协作精神，善于与销售团队内部及跨部门协同配合 6.持有驾驶证

工作职责 1、负责二手车业务的日常运营管理和新业务的拓展推进； 2、监督并检查公司二手车收购、评估等核心环节的执行情况； 3、严格执行公司关于二手车收购的相关制度，保障手续合规及车辆安全； 4、配合业务顾问开展新旧车收购与置换的沟通协商，推动交易达成； 5、完成公司下达的二手车收车数量目标及销售毛利考核指标； 6、统筹二手车团队人员管理，并落实上级交办的其他工作任务； 7、负责向主机厂申报二手车置换相关商务政策信息； 任职要求 1、大专及以上学历，具备两年以上豪华品牌从业经验； 2、性格积极诚恳，表达清晰流畅，具备较强的沟通与协调能力； 3、掌握二手车置换流程及相关汽车知识，熟悉基本销售技巧，持有二手车评估师证者优先； 4、市场敏感度高，能准确捕捉二手车市场的变化趋势； 岗位职责： 1、主动参与各项销售活动，为客户提供专业、全面的购车咨询服务； 2、与客户保持有效沟通，深入了解其需求，制定针对性的购车解决方案； 3、持续维护客户关系，定期回访客户，收集并反馈使用体验与建议； 4、协同团队达成销售业绩目标，积极参与销售策略的研讨与落地执行； 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与团队协作意识，善于与客户建立信任关系； 2、热爱销售岗位，能在高强度工作中保持稳定积极的心态； 3、具有强烈的客户服务导向，能够提供专业、可靠的购车指导； 4、适应力强，能迅速理解并响应市场与销售策略的变化。

还在寻找能让职业发展与新能源浪潮同频的机会？我们急需能精准对接客户需求、用专业服务点亮新能源汽车置换之旅的“服务先锋”！加入我们，成为新能源汽车行业炙手可热的服务专家 为什么选择我们？ 1. 抢占行业先机：紧跟新能源汽车高速发展趋势，深度融入国家“双碳”战略进程，让你的职业成长与时代脉搏同步共振 2. 彰显服务价值：你的专业判断与周到服务，直接助力客户完成新能源汽车置换决策，是推动绿色出行转型的重要推手 3. 智能工具赋能：依托大数据洞察客户偏好，结合智能评估系统高效完成车辆估值，让服务更科学、更精准 4. 成长加速支持：配备资深服务导师全程指导，定期组织新能源汽车技术、服务营销等专项课程，助你快速掌握核心技能 5. 薪酬无限潜力：无责任底薪6000起 + 高额业绩提成（月收入轻松过万），表现优异者优先晋升区域城市经理 岗位亮点： √ 全国160+门店灵活调配，自由选择心仪工作城市 √ 无责任底薪6000起 + 丰厚绩效奖励，付出越多收获越多 √ 完善的五险一金体系保障 我们需要这样的你： 1. 服务“专家型”人才：具备强烈客户服务意识，能敏锐捕捉客户真实需求，量身定制新能源汽车置换解决方案 2. 沟通“桥梁型”能手：善于以通俗语言向客户讲解新能源汽车政策、性能参数及置换流程等专业知识 3. 学习“进取型”个体：对新能源汽车技术保持高度热情，主动学习电池管理、智能驾驶等前沿内容，持续更新知识体系 4. 细节“严谨型”执行者：认真细致，在车辆检测、合同签署等环节确保准确无误，为客户提供安心可靠的服务体验 特别欢迎： ・有汽车销售或跨行业销售经验，希望转型新能源领域的从业者 ・新能源汽车、汽车服务等相关专业应届毕业生 ・对新能源汽车有深入研究，具备扎实行业认知的爱好者 清晰的职业发展路径： 新手期：在资深导师指导下，系统掌握新能源汽车基础知识与置换服务流程，积累实战经验，打牢职业根基。 资深期：独立承接复杂客户需求，熟练运用专业知识制定高价值置换方案，业绩突出者可参与团队带教，向行业专家进阶。 区域城市经理：负责区域内团队运营与业绩达成，参与制定市场策略，通过专业能力与管理经验带动团队拓展业务版图。 大区城市经理：统筹城市整体置换业务，对接主机厂资源，主导战略规划，成长为行业内具有影响力的综合管理者。 这不仅是一份职业，更是打开新能源汽车服务新世界的通行证！用你的专业与热忱，帮助客户开启绿色出行新篇章，也为自己铺就一条充满可能的职业道路！ 加入我们，一起在新能源浪潮中，书写属于你的非凡人生！

岗位职责: 1.协助开展汽车售后相关服务工作 2.配合4S店完成日常售后客户的引导与接待任务 3.对新能源汽车具备基本认知，且有意愿在新能源领域长期发展（毕业后可留用） 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力 2.能够按时高效地完成各项工作 3.具备团队协作意识，积极配合同事完成工作任务

岗位职责： 1、为客户提供专业的汽车销售咨询，深入了解客户实际需求并推荐匹配车型； 2、统筹安排客户试驾事宜，指导购车全流程，并持续跟进售后相关服务； 3、维护良好的客户关系，定期进行回访，提升客户体验与长期忠诚度； 4、积极参与各类市场推广活动，宣传品牌形象，确保销售任务达成。 任职要求： 1、具备出色的沟通能力与服务意识，能够精准把握并响应客户需求； 2、热爱汽车行业，了解主流汽车品牌及其产品特点； 3、具有团队合作精神，能与团队成员协同配合完成整体销售目标。 岗位福利： 1.有员工宿舍 2.提供员工餐 工作地点： 1、浦东航头沪南公路4789弄273号 2、浦东惠南南芦公路158号 3、金山亭卫公路9518号

还在寻找能让职业成长与新能源浪潮共振的机遇？我们正在招募能够精准把握客户需求、以专业服务赋能新能源汽车置换体验的“服务先锋”！加入团队，成为新能源汽车服务领域的核心力量。 为什么选择我们 1. 把握行业脉搏：投身新能源汽车快速发展赛道，深度参与国家“双碳”战略进程，让个人发展与时代方向同行 2. 彰显服务价值：你的专业建议与全程陪伴，直接助力客户完成新能源汽车置换决策，是推动绿色出行的重要支撑 3. 智能工具赋能：依托大数据洞察用户需求，结合智能评估系统实现高效车辆估值，提升服务效率与精准度 4. 成长加速机制：配备资深服务导师全程指导，定期组织新能源汽车技术、服务技巧等专项培训，助你快速上手 5. 收入高度可观：无责任底薪6000起 + 高额业绩提成（月收入轻松过万），表现优异者优先晋升区域城市经理 岗位亮点： √ 全国160+门店灵活分配，自由选择心仪工作城市 √ 无责任底薪6000起 + 丰厚业绩提成，付出与回报成正比 √ 完善的五险一金保障体系 我们需要这样的你： 1. 服务“专家”：拥有强烈的服务意识，善于捕捉客户真实需求，提供量身定制的新能源汽车置换解决方案 2. 沟通“能手”：擅长用简单明了的方式，向客户讲解新能源汽车政策、性能参数及置换流程等专业知识 3. 学习“积极分子”：对新能源汽车技术保持热忱，主动学习电池管理、智能驾驶等前沿内容，紧跟产业动态 4. 细节“守护者”：做事认真严谨，在车辆检测、合同签署等环节确保准确无误，为客户打造安心服务体验 特别欢迎： ・有汽车销售或跨行业销售经验，希望转型新能源领域的从业者 ・新能源汽车、汽车服务等相关专业应届毕业生 ・对新能源汽车有深入研究，具备扎实行业认知的爱好者 清晰的职业发展路径： 新手期：在资深导师指导下，系统掌握新能源汽车基础知识与置换服务流程，积累实战经验，打牢职业根基。 资深期：独立承接复杂客户需求，综合运用专业知识制定高价值置换方案，业绩领先者可参与带教，迈向行业专家行列。 区域城市经理：负责区域内团队运营与业绩达成，参与市场策略制定，凭借专业能力与管理经验，带领团队拓展业务版图。 大区城市经理：统筹城市整体置换业务，对接主机厂资源，主导战略规划，成长为行业内具有影响力的管理人才。 这不仅是一份职业，更是通往新能源汽车服务新天地的起点！用你的专业与热忱，帮助客户开启绿色出行新篇章，同时也成就自己的职业未来！ 加入我们，共同在新能源浪潮中，书写属于你的精彩职业生涯！

上海市浦东新区招工地小工/杂工，长期找小工干杂活270一天三天一结工资

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【上海昌硕】年龄:18周岁（男女不限）残疾人也招募（男女不限） Bu40部门优势：常年加班相对稳定，90%白班，主要工作维修手机，工作岗位比较多元化，员工模式：同工同酬，底薪2740➕加班费。 接收残疾人，需有残疾证2-4级肢体残疾的人来之前请拍视频提前报备。:在职30天返400元（含服务费6%）提供食宿：内宿维护费160元（含清洁安保等）工资里扣除，水电费平摊，，每月10号发薪。 入职流程：第1天面试、体检，分发正式宿舍，第2天报到入职，不接收任何形式案底请人员来之前问清楚。 注意❗面试人员 必须有自己实名制手机号方可面试。随时查系统，自行到达。不发车！委托：上海锦润人力资源有限公司 用工单位：昌硕科技(上海)有限公司 用工地址：浦东新区秀沿路5号门 招聘人数：0-10人 招聘岗位：普工/作业员。

上海市浦东新区招家装专业师傅，二房一厅一阳台，共4000元

惠州通利华【红旗】 招聘： ● DCC邀约专员 ● 钣金学徒/小工 地址：惠城区三栋惠南汽车城2期 联系电话: 黄小姐（）

负责车辆相关金融业务，对汽车有一定了解。有执行力，责任心。业务多元化，收入可观。能长期干的可培养新手。公司按比例配额资金

1.年龄在25-35岁左右，男女不限，会开车，2.大专以上学历，销售专业更佳，3.电脑操作熟练会AI.PPT等，4.有汽车租赁行业者优先考虑，5.底新+岗位+绩效+提成，6.语言交流丰富，知识面广，善于交友。

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

岗位职责： 负责新能源车的销售和客户服务工作； 职位要求： 1、勤奋，热爱汽车销售工作； 2、想赚高薪，不想过一眼看到头的生活； 3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 任职资格： 学历不限，年龄40以下，有驾照有销售经验优先。 待遇模式： 1、底薪+提成 直观阶梯表（直接对照） - 卖 2 台：底薪 → 提成比例 20% - 卖 3 台：超额1台 → 提成比例 22% - 卖 4 台：超额2台 → 提成比例 24% - 卖 5 台：超额3台 → 提成比例 26% - 卖 6 台：超额4台 → 提成比例 28% - 卖 7 台：超额5台 → 提成比例 30% - 以此类推：每多1台，提成+2% 有意向者可以电话咨询！

如果你渴望快速增加收入，面对压力，背负债务，欢迎加入我们！ 两个月内有望还清十万债务，半年实现房贷结清目标！ 底薪7000元+阶梯提成（20%—40%）+多项奖金与红包激励 本岗位不限经验，新人入职即享系统化带教培训！ 无业务基础的新人试用期月收入普遍达15000-20000元，被动获客模式，办公室固定坐班，无需外出跑动，由负责人手把手指导，工作轻松无负担！ 新人最快3天开单，订单金额从几十万至数百万不等，新人综合月收入不低于15000元，入职两月后员工普遍收入超30000元！ 业绩突出者月薪可达50000-80000元以上，销售冠军曾创单月57万元收入，年收入基本在60万至100万元之间！ 优秀的你，别再犹豫，立即投递简历，加入这支卓越团队，携手共创美好未来！

我们不是贷款、房地产或保险公司！！！ 通勤超过一小时请勿打扰～需具备至少一年以上销售经验，不满足条件者请勿联系～ 公司业务： 1. 为瑜伽与教育培训行业提供招生支持，通过引流转化提升现金流并实现业务赋能 2. 协助瑜伽馆及摄影门店提升业绩与资金流 无需门店前期投入，通过合作实现成果分润 岗位职责：主要采用电话+线上+面谈相结合的方式，与门店负责人沟通公司服务内容（初期以电话邀约为主），根据客户需求匹配对应方案，后续由专属团队上门落地执行 公司优势： 1、当前入职即迎行业高峰期，机会窗口大。 2、成单周期短，新人首月平均3-5单，80%以上员工可在一周内出单。 3、业务链条完整闭环，B端客户年复购可达4-6次。 4、今年个人最高月收入达23w，目前团队平均月收入3-8w。 5、组织体系健全，晋升机制清晰，成长路径明确。 6、定期组织聚餐、团建及外出旅游活动 7、管理扁平化，团队氛围融洽，协作高效。 8、培训体系系统全面，助力新人快速上手并产出结果。 9、公司各级管理者均深度参与一线辅导，全力支持员工达成目标。 10、业务属于刚需领域，按实际效果收费，无前期成本，公司处于快速发展阶段。 11、行业资源充沛，客户需求稳定且粘性强，订单周期短，提成随发薪即时到账，开展顺利，欢迎深入了解 目标让30%的员工成长为合伙人，实现能力赋能、创业进阶，发展空间无限 入职满一年，团队裂变达标且业绩符合标准，可投资加入公司（投入10w以内），享受小组10%-20%分红权，后续可跟投（仅享分红权益） 达成上述条件后，薪资结构为：底薪＋提成＋日周月激励+伯乐奖（内部推荐）+团队裂变奖（限所辖团队）+分红+期权奖励 我们需要这样的人才： 1：擅长电联、线上沟通与线下洽谈全流程协同推进的复合型人才。 2：对收入有追求、对晋升有动力的进取型人才。 销售薪酬待遇：首月新人保护期底薪7000元 从第二个月起底薪5000元（含200元全勤奖），若单月完成8单可获1000元补贴，后续带徒达成8单再加1000元，另享业绩提成+奖金（客单价数万至数十万不等），综合月薪3w+ 前期安排系统培训，并由主管陪同客户拜访，协助深入理解业务运作 新人成长周期： 1、无销售及教培背景者，平均适应期15天。 2、有销售或相关从业经验者，成长周期约7天。 3、兼具行业背景与销售能力者，通常3天内即可成单。 4、所有新员工均配备主管一对一指导，实行师徒制，确保教会教会

岗位职责： 1、负责公司产品在指定行业与区域范围内的新客户开发，达成既定销售目标； 2、熟练掌握公司产品与解决方案内容，制定客户拓展策略及执行计划； 3、独立开展重点客户的开拓工作，主导从初步接洽、实地拜访、方案讲解、商务沟通至合同签订的全过程； 4、调研并分析市场趋势、竞争环境与客户需求变化，反馈市场洞察并提出产品改进方向； 5、建立并持续优化客户资源档案，促进长期稳定的合作关系发展； 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机相关专业优先考虑，具备快速掌握产品与行业信息的学习能力； 2、具有大客户销售经验，熟悉ToB模式，有企业级产品或解决方案销售背景者优先； 3、具备较强的市场拓展意识和自主获客能力，能独立推动销售全流程进展； 4、性格坚韧，抗压性强，结果导向，拥有良好的自我激励能力； 5、出色的沟通表达、谈判技巧与人际连接能力，能够适应出差安排； 我们会为你提供： 1、工作时间：9：00--18:00，弹性午休1.5小时，周末双休，杜绝无效加班； 2、福利待遇：五险一金 ，带薪年假，全薪病假，定期体检，国家法定节假日； 3、工作氛围：舒服的工作氛围，没有职场的勾心斗角，可以尽情的做自己； 4、薪资结构：无责底薪15K左右+绩效工资+高额提成；餐补+话补+出差补贴，快速的报销流程（每周1次报销打款）； 5、公司背景：深耕安全行业30年，具有300+专利证书；即使在口罩情况下还是持续盈利状态

1、具备3—5年及以上口腔领域网电运营相关工作经验 2、拥有出色的客户邀约能力，月度有效到诊量不低于150例，日均有效到诊保持在4—5例以上 3、能够协同网电投流主管，根据投放数据及时优化策略并调整执行方向 4、具备带教能力，可为新员工提供口腔基础理论、销售技巧及邀约沟通话术的系统培训 5、能对每日分配的数据进行深入分析，并提出切实可行的改进方案与优化建议

岗位职责：打电话邀约客户上门 公司提供实时推广数据，精准客户资源 任职要求：无经验要求，今天面试明天上班 岗位福利：每周三下午茶，话补，房补， 办公室无外出 底薪9000（500全勤+500话补+1500房补）＋提成+奖金 提成15%-40%，新人开单奖500，每月奖金几千元不等 感兴趣直接发起沟通！

挑战百万年薪！加入贷款顾问行列！ 上海分公司已有多位基层顾问实现月收入突破30万，其中多数为入职不满一年的新人，成绩亮眼！ （当前仅开放三个职位空缺） 岗位职责与优势： 我们经营的核心是资金，致力于为客户解决贷款难题，助力企业获得融资。还有什么比“钱”更具吸引力的产品？如果你渴望进入高效创收团队，极度追求收入增长，并愿意通过拼搏实现人生逆袭，那么这正是为你量身打造的机会！ 本销售岗位具备以下特性： 1. 客户资质优质，精准对接，无需盲目拓客。 2. 根据客户实际情况进行评估分析，定制专属融资方案，掌握主动权。 3. 客户邀约、洽谈、签约及后续流程均有标准化作业支持和专业协作团队配合，服务过程从容高效。 4. 提供覆盖贷前、贷中到贷后的全流程服务体验，注重客户长期关系维护，推动持续合作。 我们期待你具备如下素质： 1. 大专及以上学历（能力优异者可适当放宽条件）。 2. 善于表达，拥有出色的沟通技巧。 3. 踏实肯干，为目标全力以赴，不畏挑战。 4. 具备良好的职业道德与责任感。 我们提供极具竞争力的薪酬福利体系： 1. 融资顾问：月薪5000元底薪+提成+年终奖，现团队人均月入超3万元，包含新进成员；业绩前20名平均月收入达5万元以上，前10名超10万元，前三名稳定在15万元以上！ 2. 团队主管：打破传统雇员模式，依托平台开启创业路径，以合伙人机制参与收益分配，月均收入8万元以上。 3. 团队区长：脱离打工身份，转型区域经营者，以合伙形式获取城市运营佣金，月均收入30万元以上，目前最高年收入已达500万元！ 4. 新员工将接受系统化岗前培训，涵盖产品知识、营销策略等全方位内容。公司设有行业领先的商学院，持续赋能个人成长与发展。

职位描述 选择大于努力，实现财富自由！ 销售客户经理（销售）： 一、工作内容 1、根据公司提供的精准客户资源，主动开发潜在意向客户； 2、邀请客户到店，协助主管完成洽谈及签约流程； 3、为客户制定资金解决方案，维护已有客户关系，推动二次成交 二、任职要求 1、思维敏捷，具备良好的沟通表达与应变能力； 2、踏实肯干，具有较强的责任心和抗压素质； 3、对收入有强烈追求，目标感强； 4、有贷款行业或相关销售工作经验者优先考虑 三、公司优势 1、倡导团队协作与利他理念，重视员工成长与人才发展； 2、拥有成熟的获客渠道与专业谈单体系，客户成交率高达95%，助力你获得行业领先收入； 3、配备系统化培训机制，新人由主管一对一指导，人性化管理促进快速成长； 4、提供精准推广支持与实时数据反馈，客户资源质量高。 四、薪资待遇 你的收入由你创造，平台为你赋能！ 1. 底薪：8000 2. 提成：15%-55% 3. 奖金：3000-40000 五、晋升机制 1、无论新老员工，达成业绩指标即可晋升为团队主管 2、晋升路径：融资顾问——见习经理——团队主管——总监 3、公司提供广阔发展空间，期待你来突破自我！ 六、福利待遇 1、工作时间与国家法定节假日同步 2、每月评选优秀个人与优秀团队奖项 3、每月组织团队聚餐及团建活动 4、每季度安排国内旅游 5、十一及年终，表现优异者可享海外旅游机会 别人说你行你要行，别人说你不行你更要行！ 要么赚到钱，要么积累经验，无论你想快速增收、提升自我价值还是未来创业，这里都已为你搭建好舞台！

本岗位就是简单电话邀约，如果你是第一次做销售，相信我，这是一个很好的选择，不愁客户资源让你轻松月入3W+销冠145万业绩突破本公司吉尼斯纪录，破之前最高业绩100万 上个月个人抵押最高回款126万月入60多万10月份个人抵押回款145万新人最快3天开单 [福利待遇] 1.无责底薪8000+奖金10000+日常各种大额现金红包+话补+带头冲锋大奖， 2.老员工平均薪资5-10W，销冠到手薪资几十W，除提成还有奖金10000. 3.每年3-4次晋升机会，公平竞争，无空降兵。 4.每周不定时提供丰盛下午茶，水果，各种零食小吃。 5.奖金拿到手软，日常还有各种现金红包等。 6.不定期团建，KTV，轰趴旅游等。

线上线下广告引流获客→对接呼入及留言客户进行电话沟通→评估客户资质情况→对有意向客户发出面谈邀请（精准获客，无需盲目外呼） 【公司产品】 生意贷10-50万 企业税票贷50-300万 个人抵押经营贷300-3000万 企业对公信用贷200-1000万 企业对公抵押1：1.5（1000万房产可贷1500万） 【底薪10000+50%提成】 3万业绩 到手1.5万 【100%可达成】 6万业绩 到手2万+【80%人员可达】 10万业绩 到手4万+【60%人员可达】 20万业绩 到手10万+【50%人员可达】 50万业绩 到手28万+【8%人员可达】 注：具备贷款从业经验者提成起点30%起~ 二、任职要求： 1、具备电销或其它销售岗位工作经验； 2、有教育课程顾问、房产销售经历者优先考虑； 3、普通话流利，表达清晰，年龄20-40岁； 4、热爱挑战，心态积极，能承受工作压力，具备协作意识； ▲公司环境与团队氛围： ①办公空间开阔明亮，环境宜人。 ②配备冰箱、微波炉，便于员工日常用餐。 ③整体氛围轻松融洽。 团队以90后、00后为主，每周提供丰富下午茶，欢迎有目标、有冲劲、渴望高收入的年轻伙伴加入！ 【选择我们的优势】 优势①：【数据资源】行业领先的数据支持，拥有实时且独家的客户线索； 优势②：【渠道能力】渠道转化效率高，出单速度快； 优势③：【提成机制】新人享受全额50%提成，不打折不缩水； 优势④：【发展空间】上海即将开设第5家分公司，规模持续扩张，晋升机会多； 优势⑤：【团队文化】工作时全力以赴创收，下班后一起放松娱乐； 优势⑥：【办公条件】办公环境舒适温馨，工位宽敞，设备齐全； 优势⑦：【团队规模】公司现有员工170+，管理层经验丰富，坚持“老带新”传承文化； 优势⑧：【发展历程】总部成立于2014年深圳，深耕贷款领域12年，行业领军品牌，2017年进驻上海，已全面覆盖本地市场； 优势⑨：【私域资源】入职即分配1000~8000个微信精准客户资源（新人平均10天内开单）

岗位福利： 1：底薪8000＋高比例提成（15%-40%）＋绩效奖金＋现金激励＋新人入职礼金＋年终奖 2：新员工入职首月平均收入2.3w＋，表现优异者可达15w＋ 3：独立工位办公，公司配备零食补给柜 工作时间：早九晚八，每周六单休，周五至周日调整为早九晚六。中午休息一个半小时，晚上休息一小时，法定节假日按规定休假 工作时段非常人性化，杜绝无效内耗，无需外勤 岗位要求： 1：普通话表达清晰 2：负责处理时效性数据，及时响应并解决客户问题，对资质审核通过的客户，快速对接安排至公司开展贷款相关业务办理 3：学历不限，欢迎零经验人员加入，提供带薪岗前培训 面试地址：14号线浦东南路华夏银行大厦

上海市浦东新区招打孔

岗位职责: 1.通过电话与客户交流，讲解车辆性能特点，解答客户疑问； 2.持续维护客户关系，跟进服务反馈，提升客户满意程度； 3.配合销售团队推进工作，助力达成车辆销售任务； 4.整理客户意见及市场动态，为优化销售策略提供依据。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与客户服务意识； 2.能熟练掌握汽车相关知识，具备较强的市场洞察力； 3.富有团队协作精神，能在压力环境中稳定发挥； 4.具备灵活处理客户咨询与突发问题的能力。