岗位职责: 1.协助开展汽车售后相关服务工作 2.配合4S店完成日常售后客户的引导与接待任务 3.对新能源汽车具备基本认知，且有意愿在新能源领域长期发展（毕业后可留用） 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力 2.能够按时高效地完成各项工作 3.具备团队协作意识，积极配合同事完成工作任务

工作职责 1、负责二手车业务的日常运营管理和新业务的拓展推进； 2、监督并检查公司二手车收购、评估等核心环节的执行情况； 3、严格执行公司关于二手车收购的相关制度，保障手续合规及车辆安全； 4、配合业务顾问开展新旧车收购与置换的沟通协商，推动交易达成； 5、完成公司下达的二手车收车数量目标及销售毛利考核指标； 6、统筹二手车团队人员管理，并落实上级交办的其他工作任务； 7、负责向主机厂申报二手车置换相关商务政策信息； 任职要求 1、大专及以上学历，具备两年以上豪华品牌从业经验； 2、性格积极诚恳，表达清晰流畅，具备较强的沟通与协调能力； 3、掌握二手车置换流程及相关汽车知识，熟悉基本销售技巧，持有二手车评估师证者优先； 4、市场敏感度高，能准确捕捉二手车市场的变化趋势； 岗位职责： 1、主动参与各项销售活动，为客户提供专业、全面的购车咨询服务； 2、与客户保持有效沟通，深入了解其需求，制定针对性的购车解决方案； 3、持续维护客户关系，定期回访客户，收集并反馈使用体验与建议； 4、协同团队达成销售业绩目标，积极参与销售策略的研讨与落地执行； 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与团队协作意识，善于与客户建立信任关系； 2、热爱销售岗位，能在高强度工作中保持稳定积极的心态； 3、具有强烈的客户服务导向，能够提供专业、可靠的购车指导； 4、适应力强，能迅速理解并响应市场与销售策略的变化。

任职要求 1.具备优秀的沟通与表达技巧，能够有效与不同背景的客户建立联系并推动业务成交 2.拥有强烈的销售导向和服务意识，热爱销售工作，积极进取，具备明确目标及业绩追求，深入认同客户至上的服务理念 3.学习能力强，能快速掌握产品知识、销售流程及相关公司管理规定 4.具备良好的抗压能力，能在压力下保持乐观心态，持续保持高效工作状态 5.具有团队合作精神，善于与销售团队内部及跨部门协同配合 6.持有驾照、大专及以上学历、30岁以下，具备汽车销售经验为硬性条件

还在寻找能让职业发展与新能源浪潮同频的机会？我们急需能精准对接客户需求、用专业服务点亮新能源汽车置换之旅的“服务先锋”！加入我们，成为新能源汽车行业炙手可热的服务专家 为什么选择我们？ 1. 抢占行业先机：紧跟新能源汽车高速发展趋势，深度融入国家“双碳”战略进程，让你的职业成长与时代脉搏同步共振 2. 彰显服务价值：你的专业判断与周到服务，直接助力客户完成新能源汽车置换决策，是推动绿色出行转型的重要推手 3. 智能工具赋能：依托大数据洞察客户偏好，结合智能评估系统高效完成车辆估值，让服务更科学、更精准 4. 成长加速支持：配备资深服务导师全程指导，定期组织新能源汽车技术、服务营销等专项课程，助你快速掌握核心技能 5. 薪酬无限潜力：无责任底薪6000起 + 高额业绩提成（月收入轻松过万），表现优异者优先晋升区域城市经理 岗位亮点： √ 全国160+门店灵活调配，自由选择心仪工作城市 √ 无责任底薪6000起 + 丰厚绩效奖励，付出越多收获越多 √ 完善的五险一金体系保障 我们需要这样的你： 1. 服务“专家型”人才：具备强烈客户服务意识，能敏锐捕捉客户真实需求，量身定制新能源汽车置换解决方案 2. 沟通“桥梁型”能手：善于以通俗语言向客户讲解新能源汽车政策、性能参数及置换流程等专业知识 3. 学习“进取型”个体：对新能源汽车技术保持高度热情，主动学习电池管理、智能驾驶等前沿内容，持续更新知识体系 4. 细节“严谨型”执行者：认真细致，在车辆检测、合同签署等环节确保准确无误，为客户提供安心可靠的服务体验 特别欢迎： ・有汽车销售或跨行业销售经验，希望转型新能源领域的从业者 ・新能源汽车、汽车服务等相关专业应届毕业生 ・对新能源汽车有深入研究，具备扎实行业认知的爱好者 清晰的职业发展路径： 新手期：在资深导师指导下，系统掌握新能源汽车基础知识与置换服务流程，积累实战经验，打牢职业根基。 资深期：独立承接复杂客户需求，熟练运用专业知识制定高价值置换方案，业绩突出者可参与团队带教，向行业专家进阶。 区域城市经理：负责区域内团队运营与业绩达成，参与制定市场策略，通过专业能力与管理经验带动团队拓展业务版图。 大区城市经理：统筹城市整体置换业务，对接主机厂资源，主导战略规划，成长为行业内具有影响力的综合管理者。 这不仅是一份职业，更是打开新能源汽车服务新世界的通行证！用你的专业与热忱，帮助客户开启绿色出行新篇章，也为自己铺就一条充满可能的职业道路！ 加入我们，一起在新能源浪潮中，书写属于你的非凡人生！

负责整车电话销售及客户来电咨询解答服务

岗位职责： 1、负责客户接待、需求沟通、试乘试驾安排及订单洽谈等全流程服务工作 2、跟进线上线下潜在客户线索，完成邀约、持续对接并推动成交转化 3、积极推介金融贷款、延长保修、精品附件等增值产品 4、维护客户关系，定期进行回访，提升老客户推荐新客户意愿 5、配合品牌推广活动，助力实现客户引流目标 任职要求： 1、形象良好，全日制大专及以上学历（条件优异者可适度放宽） 2、具备出色的沟通表达能力，有客户服务意识和商务谈判技巧 3、结果导向强，能适应高强度工作压力 4、具备良好的市场开拓能力和谈判能力 5、工作认真负责，富有责任心，具备团队协作精神

主要职责： 1. 负责二手车客户的接待及车辆检测评估工作； 2. 负责二手车的采购与收车业务； 3. 负责二手车的销售推广与成交跟进； 4. 负责办理二手车过户等相关手续流程； 5. 按规范完成各类业务表单填写及系统信息录入； 6. 达成各项收购、销售、评估等业绩考核目标。 任职要求： 1. 大专学历，具备1年以上同行业相关工作经验； 2. 熟悉二手车买卖、评估相关政策法规及专业操作，持有评估证书或具备二手车评估销售经验者优先考虑； 3. 具备客户资源开拓能力，具备良好的沟通技巧、服务意识和团队合作精神； 4. 具有良好的职业道德，能适应一定强度的工作压力； 5. 持有驾照，掌握基础电脑操作技能。

工作职责 1、负责二手车业务的日常运营管理和新业务的拓展推进； 2、监督把控公司二手机辆的采购、评估等核心流程环节； 3、严格执行公司关于二手车收车及相关作业规范，保障手续合规与车辆安全； 4、配合业务顾问开展新旧车置换及收车洽谈工作，推动交易顺利达成； 5、完成公司下达的二手车收车数量目标及销售毛利考核指标； 6、统筹二手车团队人员管理及上级交办的其他工作任务； 7、负责主机厂二手车置换政策相关材料的整理与申报工作； 任职要求 1、大专及以上学历，具备两年以上豪华品牌或新能源二手车从业经验； 2、性格积极诚恳，表达清晰流畅，具备较强的沟通与协调能力； 3、掌握二手车置换操作流程及基础汽车知识，熟悉销售技巧，持有二手车评估师证者优先； 4、具备良好的市场洞察力，能及时捕捉并分析二手车市场变化趋势； 岗位职责： 1、主动参与各项销售活动，为客户提供专业、全面的购车咨询服务； 2、与客户保持有效沟通，深入挖掘需求，制定匹配的购车解决方案； 3、持续维护客户关系，定期回访跟进，收集并反馈客户意见信息； 4、协同团队达成销售业绩目标，参与销售策略研讨与落地执行； 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能够高效对接客户需求； 2、热爱销售岗位，抗压能力强，始终保持积极进取的工作状态； 3、具备较强的客户服务理念，可提供专业可靠的购车指导建议； 4、适应力强，能快速理解市场变动并掌握销售策略调整方向。

岗位职责: 1. 对二手汽车开展全面评定，涵盖车龄、行驶里程、性能状况及市场行情等方面。 2. 按照标准流程实施车辆检测，保障评估数据的真实与准确。 3. 与客户保持顺畅交流，清晰说明检测环节与结论，给予专业的选车指导。 任职要求： 1. 熟悉二手车鉴定相关知识，掌握各类车型的评估规范与操作流程。 2. 具备优秀的表达能力，能准确把握客户诉求，出具令其认可的评估意见。 3. 具备较强的应变与分析能力，可在检测过程中识别并妥善处理各类异常情况。

任职要求 1.具备优秀的沟通与表达技巧，能够与不同背景的客户顺畅交流，有效推动合作达成 2.具有强烈的销售意识和服务意识，热爱销售工作，积极主动，目标明确，追求业绩突破，始终秉持客户为先的服务理念 3.拥有良好的学习能力，能快速掌握产品知识、销售流程及公司相关管理制度 4.具备较强的抗压能力，能在业务压力下保持乐观心态，持续保持工作积极性 5.具有团队协作精神，善于与销售团队内部及跨部门协同配合 6.持有驾驶证

上海浦东新区急招熟手二保焊400左右一天，可不要证，技术要求不高；每周可以借支1000，不做人走账清，长短期均可！年龄20-45岁，身体健康！

上海市浦东新区御桥招水电/弱电/安防施工人员，主要工作内容，排管(KBG管)，布线混日子的勿扰！

1、大板车进入甲方专用场地停放; 2、商品汽车从大板车上装卸车并进入专用场地存放; 3、商品汽车从专用场地装上甲方的大板车并进行加固等作业； 4、商品车装车前须全车检验并需出库扫描； 5、相关车辆信息录入到专用系统，车辆在途跟踪，车辆装卸信息上报等。

10000-12000/月招油漆工，18-45岁，会使用喷枪，能吃苦耐劳！

上海招聘汽车维修学徒工，无需任何经验，不洗车，包吃住，有意者请联系

负责车辆相关金融业务，对汽车有一定了解。有执行力，责任心。业务多元化，收入可观。能长期干的可培养新手。公司按比例配额资金

长安跨越商用及多拉汽车和奇瑞商用四川一级代理，高薪聘请销售顾问！底薪3000+五险，+各种奖励，节假日福利！新公司，全川及成都地区多家门店陆续开业发展晋升机会多！团队氛围好！ 薪资结构：无责底薪＋高额销售提成＋订单奖励＋团队奖励（综合8K-20K+） 【岗位职责】 1、公司自有新媒体营销团队，负责线上获客，公司提供充足精准客户资源！销售负责邀约和跟进！ 2、销售跟进和邀约客户到店，负责客户接待和产品讲解，销售主管促进成交！ 【任职资格】 1、20岁以上，有行业经验者优先 2、事业心强、工作积极主动、勇于挑战高薪 3、接受无经验和应届学生，但需要对对汽车行业感兴趣，愿意学习 4、有C1驾照，会熟练驾驶汽车

惠州通利华【红旗】 招聘： ● DCC邀约专员 ● 钣金学徒/小工 地址：惠城区三栋惠南汽车城2期 联系电话: 黄小姐（）

1.年龄在25-35岁左右，男女不限，会开车，2.大专以上学历，销售专业更佳，3.电脑操作熟练会AI.PPT等，4.有汽车租赁行业者优先考虑，5.底新+岗位+绩效+提成，6.语言交流丰富，知识面广，善于交友。

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

1、底薪10000元，提成区间15%-40%，另设3000至30000元不等的绩效奖金 新入职员工月均收入2-3万，资深员工月均5-8万，业绩前25%的员工月收入稳定在15万以上（实际薪资以工资条为准） 2、办公场所为室内固定工位，无需外勤，通过线上资源邀约客户到公司面谈 3、公司提供平台推广及网络引流支持，实时推送精准客户数据，整体转化率超85% 4、欢迎零经验人员加入，入职即享带薪系统化培训 5、提供公司宿舍，步行十分钟可达工作地点 6、每日提供下午茶点，每月组织团建活动，包含聚餐、K歌、别墅派对等丰富形式 7、全国拥有数十家直营门店，其中上海设5家，行业深耕多年，具备成熟团队与稳定渠道资源，表现优异者最快2个月可获晋升机会 8、本岗位为公司直招，全程不收取任何费用

公司安排住宿！（无需个人承担费用）公司统一安排！！！ 努力就有机会晋升为分公司负责人，享有公司分红权益，职业发展与平台共同成长！ 薪资福利亮点 • 底薪 10000元 + 提成 15%-50%（整体提成，无任何折扣） • 奖金 3000-30000元，月均收入 2~5万 • 新员工综合收入约 18000元 • 国家法定节假日带薪休息 + 五险齐全保障 • 准时下班，午间休息 2小时，工作节奏轻松 • 地铁口附近办公 + 住宿配套完善，生活便捷无忧 工作内容 • 公司提供高质量客户资源，系统实时分配，配备专业导师一对一指导 • 通过电话联系客户，掌握其需求并引导贷款合作事宜 • 与100家正规银行合作，产品种类丰富，高效匹配客户需求 • 年龄******，不限经验学历，工作灵活，无加班负担 职业成长 • 完善的培训机制 → 快速成长为销售骨干人才 • 晋升通道透明公平，表现优异者可晋升主管、分公司负责人 • 随平台发展共享成果，参与公司利润分红，获得长期稳定回报 • 团队氛围活跃融洽，同事多为90后及00后，沟通无障碍 为什么选择我们？ 公司：提供客户资源！师傅：协助谈单成交！你：专注收款！ 【资源最强】6年积累沉淀，每人微信拥有1000~8000精准客户，开单如呼吸般自然！ 【指导最强】年收入超150万的经理亲自带教，10天内实现首单突破，告别“长期等待”！ 【提成最优】最高50%提成不打折！你直接拿走一半收益！ 【晋升最速】上海第5家分公司已正式运营，能力突出者半年内可晋升主管！ 充足客户支持，足不出户完成业绩目标【贷款行业“快速成长创富班”招人！】

职位详情 普通话标准 电话销售经验 沟通能力强 公司直招不会出现面试前后待遇不一情况！！今年的财就从今天开始发~年年有财运，岁岁有钱花！底薪7000+50%提成+3W奖金+福利. 趁着年轻体验一下高薪呗~你最关心的往下看！ 一、最真实的薪资情况：前俩月保底到手最少8000~ 第二个月稍微一努力12000往.上第三个月努力一点20000+ 不限经验 不限学历.

选择决定未来，抓住机遇比盲目努力更重要！当前金融贷款领域正处黄金发展期，入行半年实现购车购房目标的案例屡见不鲜，诚邀您来公司实地考察了解！ [职位描述] 1、接待线上主动提交贷款申请的客户（无需拨打白名单，杜绝骚扰行为）； 2、评估并分析客户需求与资质，匹配最优融资解决方案（无需被动推销）； 3、高效协助客户完成审批流程，确保放款快速到账（流程简洁、周期紧凑）； 4、提供全流程信贷服务支持，涵盖贷前咨询至贷后管理，提升复购转化率（无需盲目拓客）； [福利体系] 1、薪资结构：5000底薪+3000绩效+15%-40%提成+3000-2000奖金+开单奖1000-3000+邀约奖励【50-100】+月度个人/团队前十奖励【现金10000+新款苹果手机一台】+季度激励+年终分红，综合月收入稳定在3万及以上； 2、新人试用阶段平均月入2-3万，转正后普遍达5-7万（实际收入水平）； 3、每年开放3-4次晋升通道，坚持内部竞聘机制，无空降安排； 4、公司每日配备下午茶饮、新鲜水果及各类休闲零食； 5、每月及年度举办抽奖活动，苹果系列产品等丰厚奖品持续派送；

一、岗位描述： 中策大数据工程项目信息平台，协助客户发现工程项目商机，专注于帮工程项目领域的客户解决“找项目难、找关键联系人难、找精准联系方式难”的行业痛点，属于工程领域刚需产品，市场蓝海大。 1.作为B2B信息服务型企业，为各类施工企业、设备/原材料供应商、设计/咨询公司、监理/招标代理、业主/投资方等提供全行业最新的工程项目资讯，招采信息，工程项目crm系统，定制查询和定制找人等多维度产品服务，主要沟通客户群体为制造业500强品牌商 2.顾问式销售，通过专业的产品讲解能力和顾问式的产品演示能力，为企业的高管和单位负责人提供精准的工程项目信息解决方案，大幅降低客户的拓客成本，了解客户项目开拓工作中的难点、痛点，并为客户提供有针对性的解决方案，成为客户的合作伙伴； 3.客户遍布全国，销售模式“电销+拜访”，电话邀约，线上演示产品功能，微信跟进成单为主。本地客户会有线下拜访，公司有精准客户资源库和线索池，无需盲打。也鼓励自拓，自拓客单比大。 4.产品组合维度很多，成交单额在万元至几十万元不等，销售提成点高。 二、任职资格： 1.大专或以上学历，接受优秀应届生； 2.具备一定的电话销售技巧和面谈拜访经验，有互联网行业销售经验尤佳； 3.良好的团队合作意识，逻辑思维能力强、有上进心、学习能力强； 4.勤奋吃苦，具有抗压能力，能够适应快节奏、高效率的工作环境； 5.热爱销售工作，有目标感，对结果有足够的要性；具备互联网思维和大局观； 三、福利待遇: 1.公司作为互联网高科技公司，深知人才是公司的核心竞争力。公司为员工提供了广阔的个人发展空间和富有竞争力的薪酬待遇； 2.薪资结构=底薪+提成+排名奖金等，综合月薪8k-40k，上不封顶； 3.其他福利：五险一金、带薪病假、带薪年假、节日福利、团队经费、员工关怀、生日会等 四、工作时间： 早九晚六，周末双休 五、职业发展通道 销售顾问--销售主管-销售经理-销售总监 我们主张：能者上，平者让，庸者下，拥有与国际接轨的晋升模式，完全凭自己能力说话。 完善的培训体系和职场导师，为你提供适应全新业务模式的系统培训，提供一切资源助你成长进步，让你从销售小白变成业务大神，希望这不仅仅是你的一份工作，更是一份事业！ 六、公司简介 公司所处的行业是“互联网+工程”发展前景广阔的领域，我们是一家toB型互联网企业，国内互联网领域下一个发展风口就是产业互联网的快速崛起，我们将乘风破浪，迎来巨大的行业发展机会。 公司专业从事建筑行业和工业行业全国及海外最新的工程项目资讯发布与市场研究报告服务。依托与国家各级项目审批主管部门建立的长期、稳定的合作关系，以及公司内部实力强大的产品专家团队，为各类施工企业、设备/原材料供应商、设计/咨询公司、监理/招标代理、业主/投资方等提供全行业最新的工程项目资讯；帮助客户快速、高效地把握瞬息万变的市场机会，赢在起跑线。 公司总部位于深圳，目前已在上海、北京、广州、重庆、杭州、天津等一、二线中心城市成立了分公司，公司发展迅速，已成为行业领军企业。作为一家互联网高科技公司，公司始终将人才队伍建设放在第一位，聚集了一批具有丰富行业经验的产品专家，资深销售客服，海归技术骨干，也欢迎更多精气神佳的奋斗精英加入我们的团队，一起互相成就，共创辉煌。

工作内容 1. 公司提供客户名单，资源为实时意向客户（客户主动提交申请） 2. 通过电话核实客户资质，邀约到店面谈签约（无需外出拜访） 3. 为客户全程提供专业的贷前、贷中与贷后服务，提升复购转化（成单机会多） 任职要求 1. 年龄22-38岁（不限学历） 2. 热衷销售岗位，能接受电销结合面销的工作模式 薪酬福利 1. 底薪9000元+上门奖励拿到手软+50%高提成+每月奖金保底3K，综合收入30000以上，顶尖员工月薪可达45W 2. 新人入职配备一对一培训，接待客户期间有带教指导（带薪培训） 3. 公司为表现优异者提供内部晋升通道（晋升空间大）！ 4. 每周安排下午茶，定期举办生日会、团队旅游等丰富团建活动

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5.维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 性格开朗，抗压能力强，有较强的目标感和执行力 3. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电话系统及CRM工具 4.有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带教培养 5. 学历不限，热爱销售工作，愿意在实践中持续成长

上市公司索菲亚全屋定制！！ 各区域直营店面就近分配！！ 先招聘: 美家规划师(家具顾问，市场销售，渠道经理) 薪资区间 15000-60000 新人底薪:5000+销售提成+订单奖+收款奖+陌电+工龄奖 所有新人都有经理级别亲自带并有各层专业培训，一两个月即可上手转正，期待您的加入。 岗位职责 1、负责家具全品类销售，接待、产品讲解，精准匹配客户需求； 2、跟进客户咨询，促成成交，提升复购率； 3、维护老客户，拓展新客户 岗位要求 1、年龄20-35岁，学历不限，有无销售经验均可 2、性格外向，善于沟通，有较强的目标感和执行力； 3、热爱销售行业，吃苦耐劳，责任心强，能够服从门店管理。 工作时间：朝九晚六，做六休一 福利待遇: 1、年底带薪休假 15 天； 2、包午餐 3、每月额外一天公休（团队影院看电影，聚餐） 4、工龄奖、入职满半年无责底薪+50，满一年+100； 5、员工个人、父母生日超市卡、蛋糕券；丰厚的节假日福利； 6、假期银行，未休假期一个自然年保质期！

我们的业务是资金服务，携手银行为客户提供贷款解决方案，任何复杂的案子都能高效处理，资源实力强。 你有意向欢迎联系，我可为你详细介绍，通过筛选后我们将优先安排面试机会。 【薪资福利】 底薪10000元 + 提成45% + 奖金3000-10万 新人底薪无折扣，首月平均收入30000+ 资深员工平均月入20万以上，提成比例最高达45% 【收入数据】 80%员工月收入3W以上 60%员工月入5W起 50%员工月入突破10W 70%员工年收入超百万 带薪休假，年假约20天 周五及节假日前可弹性下班 新人入职后平均保底月薪20000+ 老员工平均月薪100000+ 不吹牛、不画饼 公司内资深业务员司龄均满一年及以上 所有老员工对公司的认可度高度一致

互联网风口赛道｜销售招聘 行业风口红利持续爆发，赛道前景鼎盛，市场需求持续扩张。面向社会全网诚聘销售人才，不限背景、看好互联网发展、有目标、想稳定高薪，均可应聘。 【薪资福利】 1.无责底薪10000，薪资稳稳兜底 2.高额阶梯提成，收入上不封顶，多劳多得 3.开单补贴、月度奖金、业绩激励福利全部配齐 【岗位优势】 1.头部互联网风口项目，市场接受度高，成交简单高效 2.公司直供精准客源，无需地推、无需陌拜开发 3.纯线上沟通办公，工作轻松、氛围舒适 4.零基础带薪培训，一对一全程带教，新人快速出单 5.团队全年龄包容，70/80/90/00后精英齐聚，各行各业人才汇聚；晋升规则透明，不画饼、不靠关系，凭能力快速晋升 我们不招佛系躺平、混度时光的人。 只招有野心、敢拼搏、紧跟风口、踏实求财的实干者。 选对风口少奋斗，万元底薪打底+高额红利加持，期待志同道合的你加入！ 我们不缺市场、不缺客户、不缺资源，只缺想拼命赚钱的你！ 工作内容 负责to C终端渠道客户开发与深度运营，依托公司现有优质渠道资源，完成客户洽谈、成交转化、老客户深耕转介绍，维护良好客情关系，持续做大个人销售业绩。 我们需要这样的你 1、有销售经验优先，无经验优秀小白也可培养； 2、目标感强，想赚钱、敢冲刺、不混日子； 3、沟通顺畅，执行力强，愿意跟着团队长期发展； 4、抗压能力好，想靠销售改变收入、提升生活品质。 薪资待遇（同行偏高，真实可查） 底薪+阶梯高提成+高额开单奖+团队分红，月入过万很常态，优秀销售月入2万+； 客源公司全包，不用自费拓客，降低你的压力，提升你的收入； 晋升通道清晰，业绩达标即可晋升管理，赚钱+升职双丰收； 定期团建、节日福利、业绩激励，全程扶持，让你专心搞业绩、安心赚大钱。 机会不等人，岗位名额有限！ 想做高薪To C渠道销售，想稳定赚大钱，立即私信入职！