岗位职责： 1、为客户提供专业的汽车销售咨询，深入了解客户实际需求并推荐匹配车型； 2、统筹安排客户试驾事宜，指导购车全流程，并持续跟进售后相关服务； 3、维护良好的客户关系，定期进行回访，提升客户体验与长期忠诚度； 4、积极参与各类市场推广活动，宣传品牌形象，确保销售任务达成。 任职要求： 1、具备出色的沟通能力与服务意识，能够精准把握并响应客户需求； 2、热爱汽车行业，了解主流汽车品牌及其产品特点； 3、具有团队合作精神，能与团队成员协同配合完成整体销售目标。 岗位福利： 1.有员工宿舍 2.提供员工餐 工作地点： 1、浦东航头沪南公路4789弄273号 2、浦东惠南南芦公路158号 3、金山亭卫公路9518号

岗位职责： 1、负责客户接待、需求沟通、试乘试驾安排及订单洽谈等全流程服务工作 2、跟进线上线下潜在客户线索，完成邀约、持续对接并推动成交转化 3、积极推介金融贷款、延长保修、精品附件等增值产品 4、维护客户关系，定期进行回访，提升老客户推荐新客户意愿 5、配合品牌推广活动，助力实现客户引流目标 任职要求： 1、形象良好，全日制大专及以上学历（条件优异者可适度放宽） 2、具备出色的沟通表达能力，有客户服务意识和商务谈判技巧 3、结果导向强，能适应高强度工作压力 4、具备良好的市场开拓能力和谈判能力 5、工作认真负责，富有责任心，具备团队协作精神

主要职责： 1. 负责二手车客户的接待及车辆检测评估工作； 2. 负责二手车的采购与收车业务； 3. 负责二手车的销售推广与成交跟进； 4. 负责办理二手车过户等相关手续流程； 5. 按规范完成各类业务表单填写及系统信息录入； 6. 达成各项收购、销售、评估等业绩考核目标。 任职要求： 1. 大专学历，具备1年以上同行业相关工作经验； 2. 熟悉二手车买卖、评估相关政策法规及专业操作，持有评估证书或具备二手车评估销售经验者优先考虑； 3. 具备客户资源开拓能力，具备良好的沟通技巧、服务意识和团队合作精神； 4. 具有良好的职业道德，能适应一定强度的工作压力； 5. 持有驾照，掌握基础电脑操作技能。

工作职责 1、负责二手车业务的日常运营管理和新业务的拓展推进； 2、监督并检查公司二手车收购、评估等核心环节的执行情况； 3、严格执行公司关于二手车收购的相关制度，保障手续合规及车辆安全； 4、配合业务顾问开展新旧车收购与置换的沟通协商，推动交易达成； 5、完成公司下达的二手车收车数量目标及销售毛利考核指标； 6、统筹二手车团队人员管理，并落实上级交办的其他工作任务； 7、负责向主机厂申报二手车置换相关商务政策信息； 任职要求 1、大专及以上学历，具备两年以上豪华品牌从业经验； 2、性格积极诚恳，表达清晰流畅，具备较强的沟通与协调能力； 3、掌握二手车置换流程及相关汽车知识，熟悉基本销售技巧，持有二手车评估师证者优先； 4、市场敏感度高，能准确捕捉二手车市场的变化趋势； 岗位职责： 1、主动参与各项销售活动，为客户提供专业、全面的购车咨询服务； 2、与客户保持有效沟通，深入了解其需求，制定针对性的购车解决方案； 3、持续维护客户关系，定期回访客户，收集并反馈使用体验与建议； 4、协同团队达成销售业绩目标，积极参与销售策略的研讨与落地执行； 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与团队协作意识，善于与客户建立信任关系； 2、热爱销售岗位，能在高强度工作中保持稳定积极的心态； 3、具有强烈的客户服务导向，能够提供专业、可靠的购车指导； 4、适应力强，能迅速理解并响应市场与销售策略的变化。

岗位要求： 1. 主动迎接到店客户，提供专业的产品讲解与品牌价值传递，营造优质的购车服务体验； 2. 高效管理客户资源，通过系统开展线索跟进、客户邀约、试乘试驾安排，推进定制化成交流程； 3. 按照客户体验路径执行销售动作，积极达成月度销售任务； 4. 持续学习本品牌及竞品车型知识，不断提升业务专业度； 5. 负责展车及试驾车的日常维护与清洁工作，保持良好展示状态； 任职条件：大专以上学历 1. 具备良好的表达能力，注重客户服务细节，形象端正、气质良好； 2. 目标感强，富有团队协作精神，能够与同事协同作战，确保目标达成； 3. 可适应晚班及周末轮班工作安排； 4. 持有有效的中国机动车驾驶证（C2及以上），驾龄不少于1年，无重大违章记录。

冠松诚聘 工作职责 1、达成二手车收购数量目标及销售毛利考核指标。 2、严格执行公司关于二手机动车收购的相关制度，保障交易手续合规及车辆安全。 3、配合业务顾问开展新旧车置换及收购的沟通洽谈，推动业务顺利成交。 任职要求 1、高中及以上学历，具有一年以上二手车行业从业经历。 2、性格积极乐观，待人真诚，具备良好的语言表达能力，善于沟通协调，工作主动性强。 3、了解二手车置换操作流程，掌握基本汽车构造知识与销售方法，持有二手车评估师证书者优先考虑。 职位招聘1人

岗位职责: 1.通过电话与客户交流，讲解车辆性能特点，解答客户疑问； 2.持续维护客户关系，跟进服务反馈，提升客户满意程度； 3.配合销售团队推进工作，助力达成车辆销售任务； 4.整理客户意见及市场动态，为优化销售策略提供依据。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与客户服务意识； 2.能熟练掌握汽车相关知识，具备较强的市场洞察力； 3.富有团队协作精神，能在压力环境中稳定发挥； 4.具备灵活处理客户咨询与突发问题的能力。

我们为热爱汽车行业的伙伴提供稳定发展平台，欢迎积极投递，可快速到岗者优先考虑，需能长期稳定全职投入工作 当前招聘覆盖全国城市 薪资：无责底薪+提成+入职即缴五险一金，月收入10-25K 福利：享受年假+定期健康体检，团队氛围融洽，配备1对1专业导师带教，拥有丰富晋升空间 岗位职责： （1）善沟通：迅速融入门店工作环境，与销售团队紧密协作； （2）主动谈：积极挖掘二手车置换需求或潜在客户线索； （3）动手做：完成店内车辆基础检查，拍摄照片并录入定价系统； （4）会协同：将有效客户信息交接给评估专员，配合销售共同推进成交 岗位要求： （1）认同新能源汽车发展方向，看好其未来逐步替代传统燃油车的趋势； （2）具备良好亲和力，乐于人际互动，生活积极乐观，兴趣多元，易于与年轻同事建立良好关系； （3）执行力强，任务响应及时，行动干脆利落； （4）有强烈收入提升意愿，进取心强，不甘平庸，持续自我精进； （5）具备房产中介、教育培训、门店零售、旅游服务等以沟通为核心的从业经验者优先

任职要求 1.具备优秀的沟通与表达技巧，能够与不同背景的客户顺畅交流，有效推动合作达成 2.具有强烈的销售意识和服务意识，热爱销售工作，积极主动，目标明确，追求业绩突破，始终秉持客户为先的服务理念 3.拥有良好的学习能力，能快速掌握产品知识、销售流程及公司相关管理制度 4.具备较强的抗压能力，能在业务压力下保持乐观心态，持续保持工作积极性 5.具有团队协作精神，善于与销售团队内部及跨部门协同配合 6.持有驾驶证

还在寻找能让职业成长与新能源浪潮共振的机遇？我们正在招募能够精准把握客户需求、以专业服务赋能新能源汽车置换体验的“服务先锋”！加入团队，成为新能源汽车服务领域的核心力量。 为什么选择我们 1. 把握行业脉搏：投身新能源汽车快速发展赛道，深度参与国家“双碳”战略进程，让个人发展与时代方向同行 2. 彰显服务价值：你的专业建议与全程陪伴，直接助力客户完成新能源汽车置换决策，是推动绿色出行的重要支撑 3. 智能工具赋能：依托大数据洞察用户需求，结合智能评估系统实现高效车辆估值，提升服务效率与精准度 4. 成长加速机制：配备资深服务导师全程指导，定期组织新能源汽车技术、服务技巧等专项培训，助你快速上手 5. 收入高度可观：无责任底薪6000起 + 高额业绩提成（月收入轻松过万），表现优异者优先晋升区域城市经理 岗位亮点： √ 全国160+门店灵活分配，自由选择心仪工作城市 √ 无责任底薪6000起 + 丰厚业绩提成，付出与回报成正比 √ 完善的五险一金保障体系 我们需要这样的你： 1. 服务“专家”：拥有强烈的服务意识，善于捕捉客户真实需求，提供量身定制的新能源汽车置换解决方案 2. 沟通“能手”：擅长用简单明了的方式，向客户讲解新能源汽车政策、性能参数及置换流程等专业知识 3. 学习“积极分子”：对新能源汽车技术保持热忱，主动学习电池管理、智能驾驶等前沿内容，紧跟产业动态 4. 细节“守护者”：做事认真严谨，在车辆检测、合同签署等环节确保准确无误，为客户打造安心服务体验 特别欢迎： ・有汽车销售或跨行业销售经验，希望转型新能源领域的从业者 ・新能源汽车、汽车服务等相关专业应届毕业生 ・对新能源汽车有深入研究，具备扎实行业认知的爱好者 清晰的职业发展路径： 新手期：在资深导师指导下，系统掌握新能源汽车基础知识与置换服务流程，积累实战经验，打牢职业根基。 资深期：独立承接复杂客户需求，综合运用专业知识制定高价值置换方案，业绩领先者可参与带教，迈向行业专家行列。 区域城市经理：负责区域内团队运营与业绩达成，参与市场策略制定，凭借专业能力与管理经验，带领团队拓展业务版图。 大区城市经理：统筹城市整体置换业务，对接主机厂资源，主导战略规划，成长为行业内具有影响力的管理人才。 这不仅是一份职业，更是通往新能源汽车服务新天地的起点！用你的专业与热忱，帮助客户开启绿色出行新篇章，同时也成就自己的职业未来！ 加入我们，共同在新能源浪潮中，书写属于你的精彩职业生涯！

【岗位职责】 主要做半导体的生产加工和质检，普工和质检岗可选择，岗位非常轻松，工作稳定 【工作时间】 班次灵活，8:00-20:00 上四休二（两周半夜班轮换一次），上六休一（长白班或两班） 【薪资福利】 住宿4人间，上床下桌，干湿分离，独立卫浴，环境非常好 白班 25+2（餐补）=27 元/小时 夜班 25+2（夜班补贴）+2（餐补）=29 元/小时 【任职要求】 年龄 20-35，大专或以上学历，无明显染发，大面积纹身，烟疤

上海市浦东新区招水电做卫生间排水。4个点

【岗位职责】 1、根据公司的战略发展要求完成采购工作； 2、负责开发、选择和管理供应商，指定并优化完善的采购体系与流程； 3、负责监督制定谈判、价格协议策略，完成有效供应商转化； 4、负责统筹管控供应商过程绩效及全生命周期管理； 5、根据公司政策与供应商谈判，实施预防和过程控制，有效降低采购成本； 6、完成采购降本目标，实现平台产品的销售额和利润目标 。【 任职要求】 1、统招本科或以上学历。 2、5年相关工作经验，有弱电、工业品相关行业供应链从业者经验优先； 3、精通采购原理、供应商开发及管理，具备优秀的合同谈判和签约能力，良好的决策判断能力和计划组织能力； 4、具有较强的领导和组织协调能力、判断力和决策能力，优秀的沟通能力、执行能力和团队合作精神； 5、学习能力强，逻辑清晰，思路开阔，具备较强总结归纳能力。

急缺焊工400-430/天，不用证 ！！年龄不超过45岁均可安排！技术要求简单，身体健康能吃苦就行

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实力车行急招人 诚聘二手车销售、学徒、评估师 【公司实力】 本地大型正规二手车公司，在职员工150+人，常年现车几百台库存充足，车源丰富、客源稳定，展厅规模大、正规经营，平台流量足、不愁没客户，只要肯努力就能挣到钱！ 【招聘岗位】 1. 二手车销售顾问 2. 二手车零基础学徒 3. 二手车专业评估师 【岗位要求】 学历不限、经验不限，男女均可 18–45岁，人品端正、踏实肯干、想赚钱 沟通表达正常，有责任心，服从团队安排 有驾照、喜欢车、做过销售/二手车行业优先 【新人福利&优势】 无经验可带，老销售一对一手把手教学，免费岗前培训 底薪+高提成+业绩奖金，上不封顶，多劳多得 公司车源多、进店客户量大，不用自己苦找客源 团队氛围好，正规管理，不画饼、不套路、按时发薪 学徒可从零学收车、看车、评估全流程，学成可转销售/评估师 【工作内容】 销售：接待到店客户、介绍车况、跟进成交、维护老客户 学徒：跟着师傅学习看车、验车、整备、收车流程 评估师：二手车检测、车况鉴定、收车估价、把控车况 想稳定挣钱、想学一门手艺、想入行二手车的，直接聊！靠谱求职、长期稳定发展，欢迎想赚钱的你加入！

1.年龄在25-35岁左右，男女不限，会开车，2.大专以上学历，销售专业更佳，3.电脑操作熟练会AI.PPT等，4.有汽车租赁行业者优先考虑，5.底新+岗位+绩效+提成，6.语言交流丰富，知识面广，善于交友。

新车销售 带薪培训 面试通过定薪 底薪7.4K起 提成1K-3K/台 入职缴纳五险一金 完善晋升途径 工作内容： 1.负责汽车销售工作，了解客户需求: 2.为客户提供专业购车建议; 3.维护客户关系，跟进销售进程: 4.完成销售目标，提升客户满意度。 富有激情，挣钱欲望强烈，抗压能力强

岗位职责： 负责新能源车的销售和客户服务工作； 职位要求： 1、勤奋，热爱汽车销售工作； 2、想赚高薪，不想过一眼看到头的生活； 3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 任职资格： 学历不限，年龄40以下，有驾照有销售经验优先。 待遇模式： 1、底薪+提成 直观阶梯表（直接对照） - 卖 2 台：底薪 → 提成比例 20% - 卖 3 台：超额1台 → 提成比例 22% - 卖 4 台：超额2台 → 提成比例 24% - 卖 5 台：超额3台 → 提成比例 26% - 卖 6 台：超额4台 → 提成比例 28% - 卖 7 台：超额5台 → 提成比例 30% - 以此类推：每多1台，提成+2% 有意向者可以电话咨询！

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

招聘社区经理(若干) 工作地址：周浦，康桥 年龄：35周岁以下，条件优秀可适当放宽 岗位职责： 1、沿街商铺的通信业务拓展； 2、小区的日常管理及家庭宽带业务推广，销售和受理； 3、负责区域的走访调研工作； 4、小区居委，物业关系维系； 5、异业门店合作洽谈； 6、领导交办其他事项。 任职要求： 1、具备一定销售经验，吃苦耐劳多劳多得； 2、熟悉通讯类产品,了解通信行业者优先考虑； 3、抗压能力强，积极主动，充满自信。 薪资： 底薪+提成（上不封顶） 福利： 定期专业岗位技能培训认证，每年员工健康体检，重大节假日慰问礼品，每年劳防用品发放，生日福利。

请仔细阅读以下岗位职责： 1、协助店长完成店内的店务操作,配合公司的各项营销策略的实施； 2、负责门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理； 3、负责客户的接待沟通，解决客户疑点难题，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 4、负责门店幼猫及成猫的护理，猫咪的洗浴，寄养猫咪的护理； 5、前台接待与宠物货品销售。 任职资格： 1、形象气质佳，有宠物行业相关经验或销售经验者优先。 2、具备一定销售功底，拥有良好的学习能力，大专及以上学历更佳。 3、喜欢小动物，有志于在宠物行业的长期发展； 4、吃苦耐劳，具有较强的抗压能力，不随意传播负能量，具有团队精神。 5、活泼开朗，不胆怯不多事，不抵触销售！

基本职能： 定期走访客户，跟进报价、交付及回款进度。 制定中长期销售目标并规划实施路径，维护和拓展特定客户群体的合作关系。 识别客户内部关键决策人，并在客户组织内建立涵盖研发、采购、质量等部门的沟通网络。 要求： 工科类本科及以上学历（机械、电气工程等相关专业）。 具备2年以上销售或业务拓展经验，有汽车行业内工作经验者优先考虑。 技能与能力： 具备商业意识与客户导向思维。 优秀的 interpersonal 沟通、谈判及协调能力。 能够与客户及公司内部相关部门高效协作与交流。 积极面对挑战，善于在组织内部提出建设性意见、创新想法与解决方案。 英语流利者优先。

本岗位是让你入职即开单的简单销售，不烧脑，不缺客户资源，如果你是首次接触销售行业，相信我，这将是一个非常合适的机会，轻松月入2W+！ 【福利体系】 1、无责任底薪7k起！试用期薪资15-30K（即使节奏轻松也能成单），提成高达45%，月度奖金3000-30000； 2、老员工平均月薪5-7W，销售冠军到手收入35W+（真实数据，工资条可查）； 3、除提成外，另有对应现金奖励； 4、依法缴纳上海社保； 5、每年提供3-4次晋升通道，内部公平竞聘，无空降岗位； 6、公司每周提供丰富下午茶、水果及各类零食点心； 7、各类现金大奖拿到手软； 8、别墅派对、国内豪华旅游！每周享免费下午茶，每月组织团建活动，每季度安排周边城市出游！ 【岗位要求】 1、年龄22-38岁； 2、具备较强学习能力； 3、有强烈赚钱意愿！想增加收入却不知从何做起？加入我们，带你实现收入跃升，心动不如行动！ 【职位描述】 1、对接主动在线提交货款申请的客户（无需拨打白名单，拒绝骚扰式营销）； 2、分析客户需求与情况，匹配最优贷款方案（无需迎合客户）； 3、协助客户高效完成审批流程（放款快、周期短）； 4、提供优质的贷前及贷中服务，推动客户二次合作 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 底薪：7000元/月 社保类型：上海社保 提成方式：销售额提成 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖，话补 试用薪资：20000元/月

工作内容 1. 公司提供精准客户名单，资源为实时意向客户（客户主动申请） 2. 通过电话核实客户资质，邀约到店完成签约（无需外出跑动） 3. 负责客户贷前、贷中及贷后全流程服务，提升复购与转介绍机会 任职要求 1. 年龄22-38岁（综合能力突出者学历可适当放宽） 2. 接受电销结合面销的工作模式 3. 管理岗位全部从内部员工中选拔晋升 薪酬福利 1. 实发底薪9000元起 + 日结上门奖励 + 45%高提成 + 月度奖金保底3000元，综合收入30000元以上，顶尖员工月薪可达40万元 2. 新员工入职配备一对一带教培训，接待客户期间全程指导（带薪培训） 3. 公司为表现优异者提供明确晋升通道（100%内部提拔）

上海龙阳路麦德龙招销售（40岁以内）包住做六休一每天九小时（包括吃饭一小时）

公司只做直客 拒绝AB提供宿舍！提供宿舍！ 底薪加高提成(20%-40%)+高奖金(3000~3.5万)法定节假日正常休息，缴纳社保，带薪年假 【试用期薪资不打折】 1、客户不用自己寻找，不打白名单!! 2、每天分配3-5条独家资源，人人都能开单!! 工作方式自由，凭个人优势，电话营销，双络营销，微信营销皆可;3、 4、试用期薪资不打折!! 5、老人一对一带教，工作内容简单上手快，帮你快速创造业绩。【工作内容】 1、受理公司网络上主动申请贷款的客户(公司推送意向客户资源，不需要自己出去跑客户，当天可开发)2、了解和分析客户情况后，制定合适的贷款方案，协助客户贷款; 3、进行客户的邀约、谈判、签约、跟进以及后期手续的办理:4、为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交，员工福利:户外拓展，公费旅游，生日福利，节假日福利 下午茶 开单红包办公环境:甲级写字楼，有空调、冰箱、微波炉、休闲区，给员工舒适的办公环境，轻松愉悦的工作氛围，轻松上班，开心赚钱。 具有完善的晋升机制:销售经理-团队主管-团队区长-分公司总经理【任职要求】 18-40周岁，头脑灵活，热情活跃，有强烈赚钱欲望;性格开朗、积极进取、有一定的抗压能力:具有较强的沟通及应变能力、客户服务意识:公司急需精英人才，岗位薪资真实可查，不要求有多优秀，但必须有追求，岗位有限欢迎想改变自己 [薪资福利] 1.无责底薪7000+提成15%-40%提成+奖金(3千-3万)新人普遍18k-20k人均月薪在3万左右，优秀者月入30万 [职位描述] 1、受理主动在线上申请贷款业务的客户(不打骚扰白名单); 2、了解和分析客户情况，制定最合适的贷款方案(不用求着客户); 3、协助客户批款成功(流程快、周期短) 4、为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交(不用大海捞针)[福利体系] 1、底薪+最高40%提成+邀约奖+现金奖+年终奖金+季度奖+期权股权; 2、新人试用期平均2-3万，转正5-7万(真实收入水平); 3、每年3-4次晋升机会，公平竞争，无空降兵;+年终奖金+季度奖+期权股权; 4、公司提供下午茶、水果、各种零食小吃; 5、月度、年度抽奖，苹果大奖拿到你手软; 6、别墅轰趴，国内外豪华游 [晋升空间] 一线销售--团队主管-一团队区长-公司合伙人团队主管:彻底摆脱员工的收入模式，利用平台自助创业，以合伙人形式提取，月均10万以上 团队区长:彻底摆脱员工的收入模式，利用平台自助创业，以合伙人形式提取，月均15万以上 公司直招不会出现面试前后待遇不一情况!!今年的财就从今天开始发~年年有财运，岁岁有钱花!趁着年轻体验一下高薪呗~你最关心的往下看! 最真实的薪资情况:无责底薪+高提成+奖金3000起-30000不等+开单红包日常保底到手最少8000~第二个月稍微一努力2万往上，第三个月努力一点3W+;往上使点劲5万往上。咬咬牙，上不封工作内容:根据公司提供的客户资源进行电话邀约客户，确定客户的得需求及合作方向，帮助客户我们的优势: 1、网络大平台，资源精准，我们不打白名单 2、薪资上海天花板 3、法定节假日全部正常放假(过年还有带薪休假15天) 4、不歧视学历和经验，跨行业 5、入职有培训入组由团队冠军亲自带 6、自己租房的交通便捷地铁口(住公司宿舍的只需走路几分钟可到公司)上班氛围很好很轻松，在欢声笑语中度过每一天，感兴趣的直接找我沟通

公司直招杜绝面试前后待遇不符现象！！今年的薪资从今天起发放~年年有财运，岁岁有钱花！趁着年轻体验高薪生活吧~你最关心的内容往下看！ 一、真实薪资情况： 底薪10500+40%提成+奖金3000起-30000封顶+开单红包，日常保底到手最少8000~第二个月稍加努力即可突破2万，第三个月再拼一把可达3W+，全力冲刺5万以上；坚持到底，收入无上限 二、我们的优势： 1、依托大型网络平台，客户资源精准，不拨打无效名单 2、薪资水平位居上海前列 3、法定节假日全部正常休息（春节额外享受14天带薪假期） 4、不限制学历与经验，欢迎跨行业转型 5、入职即安排系统培训，入组后由业绩冠军亲自指导 6、自行租房交通便利靠近地铁口（住公司宿舍步行几分钟即达） 三、福利待遇： 1、每月推出多样化激励活动，目标达成当日兑现奖励（最新款手机、电脑、包包、茅台、、电瓶车等） 2、每周提供2~3次下午茶（时令水果、点心、咖啡、奶茶、零食等） 3、核心亮点：不加班不加班不加班，按时下班，福利丰富，团建频繁，节日礼品齐全，助你三个月内减轻债务压力 工作氛围轻松愉快，在欢声笑语中度过每一天。感兴趣的朋友可直接联系沟通，做不做没关系，多一个了解就多一次机会

岗位职责 通过电话、在线客服、企业微信等渠道，主动联系潜在客户，清晰传达公司家装服务内容与核心优势，达成既定销售任务。 深入挖掘客户需求，提供专业产品讲解、精准报价说明，并跟进签约全流程，推动销售线索高效转化。 熟练操作各类线上沟通工具（如微信、企业微信、在线客服系统等），及时回应客户疑问，增强客户信赖感。 定期开展客户回访，持续维护客户关系，提升客户复购意愿及推荐新客的可能性。 整理并分析客户反馈信息，持续优化沟通话术，助力提升整体成交率。 协同市场团队，参与新获客渠道与销售策略的测试与落地执行。 核心能力要求 电话销售能力： 具备出色的电话沟通能力，能够迅速建立客户信任，有效引导需求方向。 抗压性强，能妥善应对客户质疑，保持积极稳定的销售表现。 在线销售能力： 熟练使用微信、企业微信等线上平台，善于运用文字、语音、图片等多种形式推动成交。 反应敏捷，可同时处理多个在线咨询对话，始终保持专业服务水准。 情绪管理与沟通能力： 情绪稳定，在面对拒绝或投诉时能冷静应对，灵活调整交流方式。 表达条理清晰，逻辑严谨，能准确传递产品核心价值。 任职要求 经验要求： 1年以上电话或网络销售工作经验，具备家装、房产、金融等高单价品类销售背景者优先考虑。 有可验证的销售成果（如月度/季度业绩达标记录）。 技能要求： 普通话流利，语言表达顺畅，具备良好的倾听意识与提问技巧。 熟练操作CRM系统及常用办公软件（Excel、PPT等）。 个人特质： 目标导向明确，自我驱动力强，能适应高强度快节奏的销售环境。 耐心周到，服务意识突出，重视客户感受与体验细节。 加分项 了解家装行业基础知识，或拥有设计、施工相关从业经历； 具备社群运营或私域流量转化实操经验。 我们需要你：不只是“打电话的人”，更是“线上线下都能成单的销售能手”！如果你擅长用声音和文字赢得客户认可，并能在压力中持续产出佳绩，欢迎加入我们！ （公司提供高质量客户资源、系统化销售培训及具吸引力的提成方案，助你实现快速成长！）

1、男女不限，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有积极团队荣誉感，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 我们的薪资： 底薪7000+3000绩效（当月业绩15-20w根据能力面议）+高提成奖金，新人试用期平均1.2-2万，转正3-7万（真实收入水平，可查看工资条） 收入.上不封顶，销冠半年薪资50万以上！ 如果你有强烈的赚钱欲望，压力大，有负债，加入我们两个月还清十万负债，半年还清房贷 新人一周左右基本开单，几十万到几百万的单子不等新人 综合最低收入1.5万，两个月后老人不低于3万业绩好的月薪5-10万以上，销冠10万月薪，基本年薪35万-90万 公司福利： 试用期1.5万-3万（就算佛系也能开单）提成最高40%，还有现金奖金3千到3万 1、老员工平均薪资5-7W，销冠到手薪资13W+（真实收入水平，有工资条记录可查证） 2、每年3-4次外拓到其他城市，晋升主管区长负责人机会，公平竞争 3、公司每周三提供超丰盛的下午茶、水果、各种零食小吃 4、月度、年度抽奖，苹果大奖拿到你手软