岗位职责： 1. 根据现场工位实际需求，灵活承担临时性、辅助性或专项性工作任务 2:体力工作，需具备良好的身体素质和健康身体 任职要求： 1:学历不限，工作经验不限，会开车者优先，具备基本驾驶能力及安全意识 4. 责任心强、踏实肯干，具备较强执行力和适应能力 5. 具备良好的沟通意识与团队协作精神

岗位内容： 制定市场推广方案，执行各类线上线下推广活动，提升品牌影响力并促进产品销售； 调研市场动态、行业趋势及竞品情况，持续优化营销策略与宣传内容； 负责公司宣传物料及文案的撰写与编辑工作； 跟踪市场活动效果，收集客户意见、进行数据整理与分析，输出市场反馈信息。 任职要求： 具备市场营销或相关专业学习背景； 经验不限，应届生亦可； 具备一定的策划能力，沟通协调良好，适应力强，能应对多变工作环境； 工作细致认真，具备独立作业能力，积极主动，责任心强。 薪资待遇与福利： 底薪+高提成（20%-30%提成）+奖金+带薪培训（应届毕业生也可以）经验不限，一经录用，免费提供住宿，由主管一对一指导！带薪培训，不收取任何费用和押金。 表现优异者，可获得公费出差及旅游机会，月休8天（每周末双休），法定节假日正常休息！

工作地点：主城+周边各区县农贸市场、沿街商铺、餐饮街区、农贸市场 工作模式：外勤陌拜、线下一对一宣讲、市场驻点推广 薪资:底薪加提成，薪资范围8000-13000，上不封顶 二、详细岗位职责 1. 市场客户陌拜开发 负责公司周边全部区县线下市场开拓，精准拜访辖区内所有目标客户：农贸市场摊贩、中小型餐馆、早餐店、夜宵店、食堂、流动售卖车、社区生鲜小店等，全面摸排区域内商户经营情况、日常食材采购痛点、现有进货渠道。 2. 平台线下宣讲推广 面对面给商户讲解供应链平台优势：平台涵盖新鲜蔬菜、水果、肉类、米面粮油、调料干货全品类货源；产地直供无中间商，价格低于当地批发市场；线上下单、次日配送到店/指定点位；支持一键下单、补货、对账、查看物流，省去早起跑批发市场、搬运货品的麻烦，针对性解决商户进货耗时、货品不新鲜、拿货价高、备货麻烦等痛点。 3. 客户社群引流维护 引导所有意向商户、餐饮商家、流动摊贩添加企业微信，统一拉入对应区县专属客户福利群；同步在群内发放新人下单优惠券、每日特价生鲜、爆款干副活动、到货通知，做好初步客户留存，协助后端运营做好客户前期对接。 4. 客户信息登记与数据反馈 每日如实登记拜访客户信息，并邀请客户进群。包含商户名称、经营品类、每日进货量、意向程度、异议问题等；每日提交外勤拜访报表、客户拜访台账，了解同步市场竞品价格、当地批发市场行情、客户核心诉求，为公司平台定价、品类优化、配送路线规划提供一线数据支撑。 5. 解答客户疑问，促成首次下单 现场解答客户关于平台下单流程、配送时间、起送门槛、售后理赔、货品质量、退换货规则等全部疑问；引导新客户完成平台注册、首次线上下单，完成个人月度拓客、注册、首单业绩指标。 6. 配合市场活动落地 配合公司开展区县线下推广活动、市场驻点摆摊推广活动；协助发放宣传单页、展示平台货源样品，配合团队完成片区整体拓客目标；维护公司品牌形象，规范外勤拜访话术，提升客户对平台的认可度。 7. 老客户回访跟进 对已进群、已注册未下单的沉睡客户进行二次回访，一对一唤醒客户需求，跟进客户顾虑，持续提升客户转化率和平台活跃度。 三、岗位任职要求 1. 学历不限，有无经验均可，有生鲜农贸、1. 学历不限，有无经验均可，有生鲜农贸、餐饮行业地推、商户陌拜、销售外勤经验者优先录用； 2. 能接受外勤外出工作，长期跑周边区县市场，吃苦耐劳，敢于主动开口沟通，不怯场； 3. 沟通表达能力良好，逻辑清晰，能独立完成线下宣讲、客户答疑工作； 4. 自备电动车/私家车优先，熟悉本地及周边区县市场、餐饮商圈者优先； 5. 执行力强，服从公司工作安排，有目标感，愿意冲业绩，踏实肯干。 四、薪资福利 1. 薪资结构：底薪+高额拓客提成+首单奖励+月度团队奖金（上不封顶）； 2. 福利保障：月休4天，法定节假日福利，定期团建，新人带薪岗前培训，无需自己垫付推广费用，公司统一提供宣传单页、推广物料、宣讲话术； 3. 晋升通道：推广专员片区组长区域主管市场经理区域负责人，内部晋升，能力优秀者快速升职加薪。

岗位职责： 1.拜访辖区内便利店等零售终端，开展私域营销工具的推广与落地支持 2.向商家清晰讲解工具功能、使用方法及运营价值，提升商家接受度与活跃度 3.协助商家完成工具注册、配置及基础运营设置，确保当日可投入使用 4.收集商家反馈与实际需求，及时同步至运营团队优化服务方案 5. 维护良好客情关系，建立长期合作信任基础 任职要求： 1. 学历不限，沟通表达能力强，具备亲和力与服务意识 2.有市场推广、地推、快消品销售或社区运营经验者优先 3. 自备交通工具，能适应高频次外出拜访与灵活工作节奏 4. 责任心强，目标感明确，具备独立解决问题的能力 5. 遵守公司规范，诚信务实，认同私域赋能小微商家的价值理念

工作内容: 推广实用型AI办公/获客软件，对接中小商户、企业办公人群，按公司提供话术介绍产品，引导客户体验开通账号或标准版成交，开单简单。 岗位要求: 18岁—45岁，敢开口、肯跑腿、有无地推/销售经验都可，服务公司安排，沟通顺畅有耐心。 工作优势:AI风口产品刚需，客户接受度高，不用硬推。 工作时间:上午9:00－12:00下午13:30－17:00；不用坐班，全职/兼职都可。 福利待遇:双休、有五险、加班工资、定期团建、年假、法定节假日

川渝总管招聘30名上门服务专员 一、岗位基本要求 1.年龄范围：45周岁及以下，性别不限。 2.资质要求：需提供无犯罪记录证明、有效健康证明。 3.能力要求：具备良好的沟通表达能力与服务意识，熟悉川渝本地社区环境者优先；能够熟练开展上门入户服务工作，遵守公司服务规范与流程。 二、薪酬福利体系 4.基础入户服务费：按标准结算，服务一户、核算一户。 5.业绩提成政策 ◦基础业务业绩提成：8%； ◦旧衣回收专项提成：0.1元/公斤，按实际回收重量核算； ◦家政维修类增值业务提成：5%，根据服务订单金额计提。 6.薪酬区间：综合月收入6000-8000元（根据个人服务效率、业务拓展能力浮动）。 7.社会保障福利：员工入职满3个月后，公司统一为其缴纳五险。 8.月休四天，每天上下班时间自由，完成规定任务就可下班 三、岗位职责 负责川渝区域内上门入户相关服务工作，涵盖燃气安全检查、旧衣物回收、家政维修对接等业务；严格按照公司标准完成服务流程，做好服务记录与客户反馈收集；积极推广增值服务项目，提升个人业务业绩。

发薪日：10号 上班时间：9：00-6：00 午休：12：00-13：30 月休四天（可调休） 接受应届毕业生 自由选择工作时间 工作内容简单，上手快 商家免佣，配合度高 保底4000元 项目优势： 1. 为商家、药店、加油站、超市、烟酒店等提供支付宝碰一碰、小蓝环、碰一碰音响的免费安装服务，不向商户收取任何费用； 2. 商户认可度高，业务推进顺畅； 3. 工作灵活，无需固定坐班。 薪资待遇： 无责底薪+高额提成+五险+交通补贴，综合收入8-15k，多劳多得，上不封顶

一、岗位职责1、通过陌生拜访、地面推广等方式，开拓各类餐饮类商家资源，覆盖流动摊位、火锅店、串串香、烧烤店、中餐饭店、面食馆等全类型餐饮业态，不限店铺大小。 2、指导餐饮商家下载并注册焕新生活APP，协助完成平台入驻操作流程。 3、宣传平台食材采购服务，推动商家在平台上采购大米、面粉、粮油、调味料、蔬菜等日常所需食材。 4、持续维护商家合作关系，及时回应商家咨询，落实后续运营支持与跟进服务。 二、任职要求 1、性格开朗，具备良好的沟通表达能力，能适应户外作业及高强度地推工作。 2、有销售、地推或餐饮行业从业经历者，在同等条件下优先考虑。 三、平台优势，推广轻松高效 1、政策支持：紧跟国家导向，携手四川省长江集团、地方政府及源头生产厂家共建，平台权威性强。 2、配送高效：在成都、重庆设立专用仓储，当天下单，次日上午10点前送达，破损商品包退换。 3、价格实惠：平台涵盖数千种食材SKU，多数品类价格对标拼多多，有效降低商户采购成本，推广更顺畅。 4、无起订限制：即使是一把葱也安排配送，消除商户顾虑，提升合作积极性。 四、福利待遇 入职即办理社会保险，试用期同样享受保障！另享节日礼品、生日关怀等多项福利，员工关怀体系健全。 五、晋升机制 晋升通道公开清晰，职级与薪资逐级提升，付出必有回报！ 专员 → 主管 → 部长 → 省区经理 → 大区总监 1、主管：（底薪+绩效约6500元/月）+高额提成 2、部长：（底薪+绩效约11000元/月）+高额提成 3、省区经理：（底薪+绩效约19000元/月）+高额提成 4、大区总监：（底薪+绩效最高50000元/月）+高额提成

工作职责： 1、负责市场推广活动的执行，包括在集贸市场、商超、社区等场所开展摆展及地推工作； 2、在各市场点位提供便民服务，针对潜在客户提出的口腔健康问题给予专业咨询与帮助； 3、维护已到院就诊的患者关系，提升患者满意度与复诊率； 4、高效完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备较强的抗压能力，踏实肯干，稳定性强； 2、不限性别，形象良好，性格积极乐观，善于交流，富有亲和力，品行端正； 3、执行力强，责任心高，注重工作成果与目标达成； 4、无口腔行业经验亦可，入职后将安排专人进行一对一带教培训。 福利待遇： 1、公司提供营养均衡的免费午餐，每月享有6天休息时间； 2、享受全勤奖励、工龄补贴、年终奖金及节日福利等多项福利； 3、依法缴纳五险一金； 4、办公环境现代舒适，团队氛围轻松融洽； 5、薪资结构具有市场竞争力，为优秀人才提供充分的发展空间； 6、企业处于IPO推进阶段，所处领域发展前景广阔； 7、定期开展各类岗位专业技能提升培训； 8、重视内部人才培养，管理岗位优先通过内部竞聘选拔晋升。 咿呀英博口腔医疗集团成立于2003年3月1日，是一家涵盖口腔门诊服务、医疗投资、技术研发与技术培训于一体的综合性口腔医疗企业。作为全国知名连锁口腔品牌，目前在北京、上海、武汉、成都、重庆、杭州、苏州、昆山、岳阳、襄阳、宜昌、恩施、黄石、孝感、荆门、鄂州、利川等多个城市设有53家直营医院，在职员工超3000人，年服务客户逾120万人次，屡获国家级资质认证与行业殊荣。

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集用户反馈与竞品信息，定期整理并提交市场一线数据报告 4.协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域曝光与转化率 5. 维护合作商户关系，拓展优质地推场景与资源 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线业务，踏实肯干

重庆市忠县招电焊、幕墙安装

重庆市忠县招工地小工，要求吃苦耐劳，常在工地上做

干活地址恩施利川：招做私人彩钢棚师傅一名，必须要专业的，工资干脆，（要和安徽人做过的）

重庆市忠县招吊车司机，要求双证齐全，2年以上工作经验

重庆市忠县招户用光伏安装施工队 要求会全套TCL工艺 2把刀勿扰

一下：现招聘数名技师：要求50岁以下，，踏实肯干即可1.身体按摩、推拿理疗2.手法专业，吃苦耐劳，待人热情有耐心V薪资待遇•薪资优厚：底薪＋高提成＋手工费+业绩奖金（保底5000-8000+）•月收入可观，多劳多得，上不封顶（4000-10000+）联系电话：地址：苏州

招聘推拿师。薪资为每月2070元以上。要求有一定的工作经验，热爱美业。

艾灸馆招聘灸疗师2名，年龄30-45，底薪2500元，满勤300元，福利200元，提成1%，月薪3000到4000元，环境好，工作不累，需长期稳定，地址：长湖新城二期南门，电话

浙江省宁波市沧海路店百丈路店盲人推拿.足疗店诚招推拿师，，夫妻也可以，视力半盲或正常，要求推拿手法好.渗透有力（会足疗的优先），善于沟通，长期稳定，推拿提成38到42，刮痧.拔罐半个钟，包吃住.吃住和工作环境优.有独立宿舍，有意者请拨打电话：。（非诚勿扰）

南京推拿店招聘推拿师2名待遇：师傅保底5000～6000，师傅保底6000-7000元/月，保底3个月；推拿提成40元、艾灸和精油提成60元、拔罐和刮痧18元；每月15日准时发薪。要求：手法好，有一定的理论功底，沟通较好，有视力，工作经验5年以上，年龄55岁以内；福利：包吃住，阿姨烧饭，有宿舍，晾晒方便，有空调、洗衣机。有意者电话详聊，（），提供的平台。

招聘手工岗位人员。要求身体健康，吃苦耐劳。招聘人数为10名。工作地址为重庆市忠县忠州街道东坡路1号兴达公司蔬菜市场二楼。

招聘：忠县京投车驾管服务站岗位要求：大专以上学历熟练应用电脑，细心（能熟练应用电脑者，可以高中）年龄要求：不限工作地点：忠县三公里月休6天，节假日休息，扣完五险后到手2200元。详情电话咨询联系方式：

瑞菁瘦丽人减肥店现面向社会招聘3名理疗师任职要求:1. ，年龄20-35岁，形象气质佳者年龄可放宽至40岁2. 有无相关从业经验均可，门店会提供相关培训薪资待遇:薪资面议，待遇优厚联系电话：工作地址：忠县果园路25附20

体育场馆管理员岗位招聘1名人员。岗位职责包括百安校区体育场馆管理、体育器材发放及管理，以及完成公共基础部交给的其他工作。要求应聘者忠诚党的教育事业，积极贯彻党和国家和各项方针政策，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，党员优先。身体健康，具备适应岗位需要的身体和心理条件。责任心强，有较强的管理和组织能力，有较强的执行和应变能力，具备良好的团队协作和服务意识。热爱高校教育事业和管理服务工作，具有管理相关工作经历者优先。无学历要求。年龄原则上要求50周岁以下。薪酬待遇面议，按相关规定缴纳五险一金。用工方式为劳务派遣公司劳务派遣用工。工作地址为重庆三峡医药高等专科学校。网上报名时间即日起至2026年6月22日。面试时间以具体通知时间为准。

岗位职责： 1. 负责社区、商超、医院等线下场景的水、牛奶及互联网医疗大数据平台的地推宣传与用户引流工作 2. 现场开展产品介绍、资料发放、扫码注册、活动推广等全流程推广动作 3. 收集潜在客户信息，维护基础用户档案，定期反馈推广数据与市场反馈 4. 配合团队完成阶段性推广目标，灵活应对现场问题并提升转化效率 5. 遵守公司推广规范，确保品牌形象统一、服务专业可信 推广一个结一个，所有都是现结。 水15米/个，奶4米/个，平台678米/个 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，男女不限，学历不限 2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，能主动与不同人群交流 3. 吃苦耐劳，适应户外作业及灵活工作时间，执行力强 4. 有快消品、健康类或互联网产品地推经验者优先 5. 无不良信用记录，具备基本智能手机操作能力

工作内容： 1、负责公司产品的销售与市场推广； 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 3、积极开拓新市场，开发新客户，扩大销售覆盖区域； 4、配合主管完成相关工作任务安排； 5、完成上级交办的其他临时性工作。 职位要求： 1、性格外向，反应迅速，学习能力突出，具备良好的沟通、协调及组织策划能力； 2、具有较强的语言表达、文字撰写和组织能力； 3、具备强烈的团队合作精神和客户服务意识； 4、熟练使用电脑及各类办公自动化工具； 5、有销售工作经验，熟悉母婴渠道，具备较强业务拓展和推销能力者优先。 驻点：重庆

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1.协助餐饮门店实现零成本上线，提供代运营支持服务 2.获取推广收益及持续性的流水分成回报 3.参与定期组织的培训课程，助力个人成长与团队业绩提升 任职要求： 1.具备良好的市场拓展意识和团队管理经验 2.既能独立开展工作，也善于团队协作，拥有较强的沟通与协调技巧 3.熟悉支付系统及外卖平台的操作流程与基本规则 4.工作积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，具备快速学习与应变能力

岗位职责： 1、负责本地商户超级快充共享充电宝的推广与设备安装； 2、结合商家实际需求，制定合作方案并完成洽谈与签约流程； 3、收集商户在使用过程中的反馈意见，及时协助处理运营中出现的问题。 岗位优势： 1、商家无需投入成本，收益可观； 2、不同于传统慢速充电，支持超级快充，30分钟可充至80%以上； 3、充电宝具备语音提示等多种实用功能，提升用户体验； 4、配套提供专业短视频拍摄及达人探店服务，助力商户引流； 5、支持抖音平台曝光与流量导入； 6、签约后无需自行维护，售后由专业团队全程跟进。 任职要求： 1、年龄18周岁及以上，高中及以上学历； 2、不满足于现状，愿意突破自我； 3、具备良好的表达能力和学习意识； 4、有强烈的赚钱目标和高效的执行能力； 5、有地推经验、陌生拜访或与商户沟通销售经历者优先考虑。 薪资待遇： 底薪4000+高提成（阶梯计算）+额外流水管道收益提成+奖励+分润 晋升路径： 销售专员—销售主管—团队经理—大区经理—运营总监，机制透明，机会均等，公平公正面向每一位员工。 上班时间： 时间灵活自主，仅需打卡上班，任务完成即可提前下班，不设固定下班时限

1. 具备1-3年及以上B端市场拓展经历，有医疗健康领域（如医院、体检中心、养老机构等）渠道开发经验者优先，了解医院合作模式及决策流程； 2. 拥有医院资源（特别是住院部、护理部、康复科等科室）或成功合作案例者优先，可独立推进客户挖掘至签约落地的完整流程； 3. 了解医疗类项目招投标机制，具备标书编制与投标跟进经验者更具优势； 4. 具备较强的市场敏感度，能准确识别医院陪护服务需求，制定匹配的合作策略，并独立完成商务洽谈与合同签署； 5. 擅长与医院各层级管理者（如科室主任、护理部主任等）建立良好关系，能够高效协调公司运营、护理团队与合作医院之间的资源对接； 6. 能结合市场调研数据与客户实际需求，撰写合作方案及市场分析报告，主导项目从签约到实施的全流程管理； 7. 工具使用能力：熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT），能通过系统化方式维护客户档案，完成数据整理与跟进记录。 任职要求： 1. 拥有三甲医院、连锁医疗机构等优质渠道资源者； 2. 具有医疗陪护或护理服务行业背景，熟悉陪护服务产品架构者； 3. 有跨区域市场开拓经验，可独立承担特定区域市场的开发与维护工作； 4. 具备一定的医疗基础知识，能快速理解医院合作诉求并输出专业解决方案。

岗位内容 免费为商家和企业铺设我们的超级快充充电宝设备。 产品优势： 30分钟内可将手机电量充至80%以上，用户使用成本与市面上普通充电宝持平。（相较美团、街电等慢充品牌，两小时未必充满） 商家合作优势： ①商家可享充电宝80%流水分成； ②设备具备抖音曝光功能，为商家实现免费引流； ③支持网格化信息推送，助力商家获得额外曝光； ④无需支付任何费用或押金，仅需提供店内一处空间放置设备即可； 后续可接入发票服务平台，帮助商家拓展多元收益。 展业支持： 1、公司提供交通补贴； 2、由经理一对一指导培训； 3、公司配备客户资源支持。 福利待遇： 底薪4000元+高额提成+流水分成，月综合收入1.3-2.3万；表现优异者后期可组建团队，享受团队流水分成。 晋升通道： 团队主管→团队经理→运营总监 公司99%管理岗位来自内部提拔，晋升机制透明，人人享有公平、公正的发展机会，努力可见，付出必有回报。 工作时间： 工作日早上十点打卡上班，节假日按国家规定正常休息。