岗位职责： 1、负责商户的开发与拓展，推广扫呗支付软硬件产品及数字化功能，为商户提供经营所需的产品服务，并协助完成产品的激活与使用； 2、负责现有商户的维护工作，定期开展市场调研，分析商户实际需求，提供针对性支持与增值解决方案； 3、遵守公司各项规章制度，积极参与公司组织的培训，落实市场推广策略，按时达成月度工作任务指标； 任职条件： 1、具备较强的学习能力与环境适应力，能高效完成既定任务； 2、拥有良好的沟通表达能力，能够适应线下拜访为主的销售模式； 武汉利楚商务服务有限公司（简称“利楚商服”）旗下运营三大品牌体系：聚合支付品牌“扫呗”、数字化经营SaaS系统“FU+”、社交共创平台“来智慧”。公司设有1个研发中心和18个直营分公司，服务网络覆盖全国600多个城市。 利楚商服成立于2011年，总部位于湖北武汉，以聚合支付为入口，致力于为线下商户提供全面的数字化产品与解决方案。 公司是国内首批开展银行卡收单外包服务的企业， 也是国内最早投入聚合支付技术研发与应用的科技企业之一， 同时是首批获得中国支付清算协会支付信息服务备案资质的企业。 先后获得富友支付A轮、腾讯集团&蚂蚁集团B轮、泰康保险B+战略投资。 扫呗： 聚合支付：通过扫呗超级聚合中台，实现支付通道、支付方式、支付场景、商户类型、调用模式五大维度的深度融合，全面助力商户与企业实现数字化升级； 行业解决方案：以支付为核心切入点，打通零售、餐饮、校园、团餐、连锁、批发等多个领域的数字化链路，打造一体化行业数字化服务体系； 全域营销：整合多端生态资源与流量入口，提供多样化卡券形式与营销工具，精准匹配消费场景，帮助品牌构建完整的营销闭环； 为商户提供涵盖会员管理、PC收银台、学付无忧、扫码下单、轻SAAS收银系统、聚合发券、小程序、消费分期、广告投放、商户贷款、社保服务、电子发票、积分兑换等在内的全链条数字化增值服务，已成功为多家500强企业及知名连锁品牌提供一站式数字化经营综合服务方案。 作为国内最早布局聚合支付技术的科技企业之一，公司提供具有竞争力的薪酬体系与晋升机制，现面向全国招聘多名市场推广人员，采用线下模式推进数字化产品落地，深入挖掘各类商户经营痛点与需求；我们具备行业内领先的底薪标准与阶梯式提成结构，业务人员普遍实现月收入过万！ 1、薪酬优势 薪资构成：基本工资+岗位绩效+支付分润提成+数字化项目提成+激励奖金=月度综合收入 新手扶持：系统化岗前培训与导师带教机制，助力新人快速上手； 高底薪保障：享受行业领先水平的基础薪资待遇； 阶梯提成机制：业绩越好，回报越高； 交易激励政策：优质表现享额外奖励回馈。 2、业务优势 产品支持：可向商户提供全品类支付产品及配套增值服务，包括门店发券、行业定制方案、扫码点餐/配送、PC收银台、主扫与被扫类硬件收款设备等； 增值服务内容：涵盖电子发票、分期付款、分账系统、卡券营销、信贷支持、会员体系、小程序开发等数字化经营服务； 工作模式 新人上岗无忧： 专业培训支持：公司统一安排带薪培训，集中学习行业知识、产品功能与销售技巧； 老员工带教机制：入职7天内安排主管或资深员工一对一指导，帮助新人快速进入角色； 作息灵活自主： 工作地点：可根据个人情况自由规划拜访路线，开展线下商户拓展，工作区域不受固定场所限制； 3、调薪晋升通道 公司每半年开放一次调薪与晋升评审，助力员工制定清晰的职业发展路径； 晋升机制：完成考核目标且季度累计业绩排名达标者，即可获得晋升资格；晋升路径为：助理、初级、中级、高级BD/城市主管、城市经理、大区总监。 成长之路，在大平台上，你的每一份努力都将被看见，积累才有回报，付出终有结果。

【15K-25K高薪等你来挑战】 底薪4000+绩效1000+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松过万； 团队内资深及星级销售每月稳定收入15K-25K。 社保公积金齐全，工作时间早9点至18:30，外勤为主支持多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理； 最快1个月可晋升为资深/星级，每次晋升均有补贴与提成叠加； 表现优异者3个月内有望晋升，BD储备主管绩效最高可达5000元/月 【你需要做什么】 1、负责无人智能柜机的市场拓展，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开发企业客户资源，覆盖范围包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场景 2、维护重点客户关系，负责签约后的设备激活及后续客户维系工作 PS：设备投放不向客户收取押金或任何费用，只需企业提供约1平米空间用于放置于办公区域，后期由公司安排专人运营维护 【希望你拥有以下能力/条件】 1、年龄20-35岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B端推广经验者优先考虑 2、具备较强的学习能力和客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程 3、抗压能力强，肯吃苦，有强烈的赚钱动力，愿意全力以赴投入工作 【我们能给你带来什么】 成熟稳定的运营模式，公司业绩持续增长，平台发展稳健，为你提供广阔的发展空间 多重激励机制，奖金丰厚，助力你快速实现高薪目标 扁平化管理模式，团队氛围融洽，同事间相互支持，理解彼此的工作压力 完善的培训体系，配备多种帮扶与经验分享机制，助你迅速成长蜕变

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能吃苦耐劳，到各个镇，村拓展业务，熟悉当地的业务员，

招聘区域：巴南/璧山/北碚/涪陵/江津/永川/铜梁【需自备交通工具】 一、薪酬福利 1、综合月薪10-25K；薪资构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级津贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障3500元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后待遇一致不打折 3、绩效奖金1500元；订单提成按阶梯计算，单笔250-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高额销售激励500元/台，多重奖励机制，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9:00至18:30，法定节假日正常休假 6、享受节日福利、生日礼物、团队建设活动及年度聚餐 二、岗位职责 1、顺丰旗下新零售项目“丰e足食”，通过地推、上门拜访、楼宇走访等方式拓展企业客户 2、达成公司设定的市场拓展指标，依据标准场景模式开发合作客户，完成销售任务，并负责后续客户关系维护 三、任职资格 1、大专及以上学历，年龄24-36岁 2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更优 4、具备基础市场分析和判断力，善于发掘潜在客户资源 四、企业亮点 平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资 产品：智能货柜、自动售货机免费入驻，合作企业无需支付任何费用 规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工业园区、物流园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等 发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理：互联网运营模式，组织扁平化，团队氛围融洽，协作高效

一、薪酬福利 1、综合薪资（8-13K）=（底薪+绩效奖金4600）+提成+高销激励+交补（200）+话补（200） 2、采用阶梯式提成机制，签约量越大，提成比例越高，另设日、周、月度销售激励奖金 3、入职即缴纳五险一金 4、享有生日福利、节日福利、带薪年假等员工关怀待遇 二、岗位职责 1、负责无人售货柜的市场推广，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式与各类客户建立合作关系 2、科学制定工作计划，达成公司下达的业务拓展目标，积极开发合作资源 3、开展新客户资源开拓，并维护重点客户关系 4、完成签约后的设备激活跟进及日常客情维护工作 三、任职资格 1、大专及以上学历，具备清晰的职业规划，有目标感，敢于拼搏（条件优异者可适当放宽要求） 2、有地推或市场销售经验者优先考虑（优秀应届生亦可接受） 3、学习能力强，能快速熟悉【无人智能柜】相关业务推广流程 4、具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏 四、岗位亮点 1、团队氛围：成员间协作紧密，互帮互助，共同进步 2、管理模式：互联网企业风格，组织扁平化，沟通高效 3、培训体系：提供老带新、师徒制、组内培训、公司级培训及优秀员工专项培养机会 4、发展空间：晋升机制公开透明，团队处于快速发展期，管理岗位空缺多 五、企业简介： 1丰e足食于2017年由顺丰集团内部孵化启动，专注国内自动售货机零售运营服务，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商，规模位居行业前列。 2背靠顺丰集团，2021年完成由软银亚洲领投的3亿元A轮融资，2023年9月再获湖南省财信产业基金管理有限公司领投的数亿元B轮融资。 3全国范围内实行直营管理模式，自建物流仓储配送体系，结合大数据分析、人工智能、物联网等技术，实现无人零售全链路数字化运营，售后服务体系通过国家级认证，服务品质达五星标准，凭借高稳定性与高质量运营，已成为超10万家企业客户的信赖之选。

一、岗位职责 优先考虑具备2-3人团队管理经验者（有商超地推、保健品推广、快消食品线下推广等相关经验均可） 精准引流：依据公司规范，在指定城市区域及场所，面向50岁以上人群开展数据采集与引流工作，通过有效沟通和宣传方式，引导目标群体关注互联网医院平台。 产品推广：全面掌握公司产品与服务内容，并能清晰、专业地向目标客户进行介绍与推荐。 客情维护：持续建立并维护良好的客户关系，定期回访已入会成员，收集用户意见与需求，及时响应并解决客户问题，提升满意度与复购意愿，推动口碑扩散。 数据反馈：每日如实记录推广过程中的各项数据，如接触人数、新增会员数量、客户反馈情况等，并按时提交汇报，为后续运营策略调整提供数据支持。 二、薪资待遇 薪资结构：底薪6K+业绩提成，按团队整体达成情况核算，月综合收入10-20k+，上不封顶，收入与付出直接挂钩。 福利保障：社保、带薪年假、节日福利、司龄补贴、员工旅游、团建活动、外地培训交流机会等； 三、任职要求： 1、具有医药健康、大健康领域运营管理背景者优先； 2、三年以上销售团队管理经历，曾带领7-15人及以上团队者更优； 3、具备团队运营与管理能力，熟悉项目全周期运作流程，可独立搭建及优化培训体系、沟通话术、异议处理与投诉应对机制； 4、对银发经济、大健康行业及医疗相关领域有深入理解与认知； 5、有服务中老年用户群体的项目实操经验者优先考虑； 6、熟悉地推拉新、商超合作、物业联动、社区活动推广及用户转化模式者优先； 7、需自带2-5人小型团队者优先录用。 岗位福利：社保、带薪年假、员工食堂、法定节假日等。

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岗位职责： 1、掌握并深入了解公司产品与服务内容，熟悉相关行业动态，为客户提供专业的节能解决方案； 2、通过电话沟通、实地走访等形式，与门店客户保持良好互动，建立稳定合作关系； 3、精准识别客户需求与痛点，推动合作达成，实现项目签约； 4、负责市场区域的开发与日常运营，持续扩大市场份额； 任职要求： 1、年龄20-55岁，品行良好，诚实守信，无任何不良从业记录； 2、热爱市场拓展工作，具备强烈的事业心、责任感，思维清晰且富有条理性； 3、有较强的收入目标感，能承受工作压力，适应挑战性任务； 薪酬标准： 底薪+绩效提成，月收入普遍在10000元以上，业绩优异者收入不设上限！ 工作时间： 早上9:30--下午5:30 此岗位实行单休制，法定节假日按规定休假，介意者请谨慎投递。

发薪日：10号 上班时间：9:00-18:00 午休：12:00-13:30 月休四天（可灵活调休） 接受应届毕业生 可自由安排工作时段 工作内容简单，易上手 商家免佣，配合度高 保底4000元 项目优势： 1. 为商家、药店、加油站、超市、烟酒店等场所免费安装碰万物联设备，不向商户收取任何费用； 2. 商户认可度高，业务推进顺畅； 3. 工作灵活，无需固定坐班。 薪资待遇： 无责任底薪+高额提成+五险+交通补贴，综合收入8-15k，多劳多得，上不封顶！！！

注：非篮球或者运动培训类岗位，找这方面工作的同学请仔细查看!感兴趣也欢迎投递~ 公司内部直招！！ 【薪资待遇】 无责底薪5500 (不含绩效，正常上下班就能到手的)+业务提成20%-50%。综合工资6000-12000，上不封顶，入职免费提供2-3人间共公寓住宿!（公寓内可以做饭，小区套房，干净整洁可直接拎包入住，空调、洗衣机等家电一应俱全） 【专业要求】 无专业限制，要求学习能力强，性格开朗，沟通理解能力强，可签订三方协议~ 【招聘对象】 应届或者课程全部结束的实习生(24、25、26届)，能实习至少半年以上或者能在公司长期发展的。 【晋升渠道】 新人-组长-主管-副经理-经理。管理层由公司内部提拔，绝无空降兵，晋升不受工作年限限制，实际公平晋升! 1、公司可提供专业的带薪培训； 2、有组织协调团队的能力和沟通能力。 公司直招，没有任何额外收费！！！！

岗位内容： 制定市场推广方案，执行各类线上线下推广活动，提升品牌影响力并促进产品销售； 调研市场动态、行业趋势及竞品情况，持续优化营销策略与宣传内容； 负责公司宣传物料及文案的撰写与编辑工作； 跟踪市场活动效果，收集客户意见、进行数据整理与分析，输出市场反馈信息。 任职要求： 具备市场营销或相关专业学习背景； 经验不限，应届生亦可； 具备一定的策划能力，沟通协调良好，适应力强，能应对多变工作环境； 工作细致认真，具备独立作业能力，积极主动，责任心强。 薪资待遇与福利： 底薪+高提成（20%-30%提成）+奖金+带薪培训（应届毕业生也可以）经验不限，一经录用，免费提供住宿，由主管一对一指导！带薪培训，不收取任何费用和押金。 表现优异者，可获得公费出差及旅游机会，月休8天（每周末双休），法定节假日正常休息！

接受应届生，想赚钱欢迎加入！ 高提成、高额奖励机制！ 岗位职责： 上班时间9-17点，每周日休息 1、学校为重庆高级技工学校旗下烹饪专修学院——巴渝厨匠烹饪学院，师资力量扎实，校区环境优美； 2、主要负责巴渝厨匠烹饪学院的招生工作，涵盖短期、中期、长期课程，同时可推广轨道、美容美发、汽修、新能源、幼师、护理等其他专业； 3、工作以邀约为主，配有接待经理协助接待，向咨询的学生及家长介绍学校情况与专业优势，解答相关疑问； 4、具备强执行力，行动迅速，不受情绪干扰工作进度！ 任职要求： 前期提供带薪培训，具备较强学习能力和执行力即可！

新零售智能柜领军企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务。 目前业务已覆盖71座城市，合作客户超14万家，市场占有率领先，发展空间广阔，晋升通道畅通！ 【薪资范围15K-25K，挑战高收入】 底薪5100元起+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K； 团队内资深及星级销售人员月均收入稳定在15K-25K区间。 五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤作业支持多点打卡，管理灵活人性化。 最快入职1个月即可评定资深/星级资格，每次晋级均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内可获晋升机会，BD岗储备主管绩效奖励最高达5000元/月。 【你的工作职责】 1、负责无人智能柜设备的市场推广，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源，目标场景包括：CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等； 2、维护重点客户关系，完成签约后的设备投放激活及后续客户维系工作。 注：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约1平方米的放置空间，后期由专业团队统一运维管理。 【我们期待你具备】 1、年龄******，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑； 2、学习能力强，具备良好的客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程； 3、抗压能力强，肯吃苦，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴投入工作。 【我们为你提供】 成熟稳定的运营体系，公司业绩持续增长，平台可靠，助力你充分施展个人能力； 多重激励机制，奖金丰厚，助你快速实现高薪目标； 扁平化管理模式，团队氛围融洽，彼此支持理解，工作更有温度； 丰富培训资源，配备多种帮扶与经验分享机制，加速你的成长蜕变！

上市公司+共享充电宝+地推 门店/柜台销售面销/陌拜快消品个人(ToC) 其他产品/服务面销/陌拜经验互联网/科技 地推销售其他行业 4500底薪+提成+五险一金(入职即有)收入多劳多得 提成采用累计式入职前体验、入职后培训 扁平化管理晋升通道公开透明 [关于我们] [工作要求] 一不拘一格降人才，应届毕业生亦可! 1、大专及以上学历(需拿到毕业证或学信网可查询到学历信息)，对本地市场有一定的了解； 2、对线下推广销售和市场开拓有强烈兴趣，热爱销售岗位； 3、性格积极外向，具备良好的抗压能力与沟通谈判技巧； 4、有互联网行业相关经历，踏实肯干，主动学习并融入团队成长者优先； 5、具备经营者思维（我们期待您不仅拥有销售的冲劲，更能从数据角度思考产品投放后的运营优化） [您将获得] 在享有丰厚累积型流水提成的基础上，我们为每位成员提供多元化福利保障，助力大家在职业发展与生活稳定方面同步前行 [工作职责]: 1、负责公司共享充电宝产品在本地优质商户的线下推广与铺设（涵盖酒店、商场、网咖、网红餐饮、KTV、会所、景区、医院、交通枢纽、大型连锁等人流集中场所） 2、完成签约商户设备到店后的安装调试及操作培训 3、处理产品上线后的客户咨询与投诉协调 4、通过商户合作，持续维护客户关系，推动二次合作与深度联动 5、结合门店日常使用数据分析，优化设备投放策略，提升设备使用效率与产出 岗位福利:

岗位职责: 1、根据公司发展规划，领导团队开展市场推广工作，并完成推广任务; 2、辅导合作渠道发展业务，并维护好市场合作伙伴关系; 3、参与公司市场推广，组织相关人员参与并完成各种市场活动; 4、管理合作渠道，并定期回访、了解市场业务情况，及时协调解决各种市场问题。 岗位要求: 1、擅长沟通交流，表达清晰有条理； 2、能快速理解任务要求并执行； 3、具有一定的团队管理能力； 4、有康养、大健康或老年服务项目市场推广经验者优先录用。

岗位职责： 1、通过社区推广、客户邀约及服务等方式，与客户建立联系，推动公司产品的销售与宣传； 2、依据公司制定的营销方案，达成团队分配的销售任务； 3、负责所在区域市场动态的搜集，并对竞品情况进行分析研判； 4、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、不限性别，年龄18岁以上，专业背景不限，工作经验不限； 2、性格开朗，思维灵活，语言表达流畅，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强； 4、具备较强的学习能力，责任心强，能适应高强度的工作节奏。 上班时间： 上午9：30-12:00 下午13:30-18:00

ai机顶盒 1.免费畅享电影、电视剧、综艺节目，无需开通会员即可观看原本需付费内容 2.家庭KTV功能全面开放，海量曲库任意点播，所有歌曲免费播放 3.覆盖小学至高中全阶段人教版等同步课程，学习资源全部免费使用 任职要求： 1.负责市场推广工作，不限性别，经验不限，具备地推经验或团队管理经历者优先考虑 2.推广外卖返现小程序，用户首单可享免费用餐福利 3.在大重庆范围内开展线上与线下推广（无需到公司现场报到） 4.后续收入稳定，轻松突破万元 上班时间： 朝九晚六（下班无需返回公司打卡） 福利待遇： 底薪4500元＋提成＋奖金＋分红＋团队收益

岗位内容： 制定市场推广方案，执行各类线上线下推广活动，提升品牌影响力并促进产品销售； 调研市场动态、行业趋势及竞争格局，持续优化营销策略与宣传手段； 负责公司宣传资料及文案的撰写与编辑工作，确保内容准确且具吸引力； 跟踪市场活动效果，收集客户反馈，开展数据分析，整合市场相关信息。 任职要求： 市场营销或相关专业学历背景优先； 经验不限，欢迎应届生应聘； 具备良好的策划能力，沟通协调能力强，能快速适应变化的工作环境； 工作细致认真，具备独立完成任务的能力，积极主动，责任心强。 薪资待遇与福利： 底薪+高提成（20%-30%）+奖金+带薪培训（应届毕业生可参加），经验不限，入职即安排主管一对一指导！培训全程免费，不收取任何费用或押金。 表现优异者可享公费出差及旅游机会，月休8天（周末双休），法定节假日正常休息！