岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升客户满意度与复购率 3.分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营部门优化销售策略与话术体系 4.负责销售团队日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备3-5年销售团队管理经验，有B2B或行业解决方案销售背景者优先 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5. 工作地点灵活，能适应短期出差

岗位职责： 1、统筹团队管理工作，确保团队运作与公司发展方向保持同步； 2、持续改进工作流程，提升团队执行效率与协同配合水平； 3、跟踪团队工作成果，定期开展绩效评估并给予建设性反馈，助力成员成长； 4、主导团队人才引进、培养计划及职业路径规划； 5、促进跨部门沟通协作，保障项目高效推进。 任职要求： 1、具备扎实的团队管理经验与领导力，善于激发团队积极性以实现目标； 2、拥有良好的沟通技巧和协调能力，能妥善处理团队内部矛盾； 3、了解银管家信息技术相关业务，有同领域团队管理背景者优先考虑； 4、具备较强的逻辑分析与问题应对能力，可快速响应突发状况； 5、工作认真负责，能在高强度环境下稳定高效完成任务。

岗位职责： 1. 负责住宿/餐饮业务的市场拓展与客户开发，制定并执行销售计划 2. 管理销售团队，指导、培训及考核下属销售人员，提升整体业绩 3. 维护重点客户关系，挖掘客户需求，推动长期合作与复购 4. 分析市场动态与竞品情况，优化销售策略与定价方案 5. 协同运营、服务部门，确保客户体验与销售交付闭环 任职要求： 1. 具备销售管理经验，行业不限，有住宿/餐饮、服务业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 目标感强，抗压能力好，能适应快节奏业务发展 4. 学历不限，具备基础办公软件操作能力 5. 工作地点为富康东路79号，需常驻现场开展业务

岗位职责： 1、实现县区综合经营与市场目标：制定并推进短中长期经营计划及执行方案 2、聚焦门店零售运营，以提升门店市场份额为核心，整合资源、协调货源，推动销售增长 3、梳理县区业务格局，清晰划定重点发展区域与行动路径 4、主动开拓政企合作及全场景新业务，挖掘新增长空间 5、负责县区重点客户管理，联动省包、督导共同开发乡镇级重点客户及零售网点 6、建设与管理零售团队：传承核心文化理念，打造积极团队氛围，落实人才发展机制，构建专业队伍 7、统筹县区市场运作，维护渠道秩序健康，优化区域营商环境 岗位要求： 1、学历要求：本科及以上学历 2、具备1年以上通讯、快消行业区域业务拓展经验（可接受应届生） 3、熟练操作办公软件，具有基础的数据分析能力

岗位职责: 1. 统筹管理销售团队，推动业绩指标的顺利完成 2. 持续完善销售流程，提高客户体验与市场应对能力 3. 策划并实施各类销售活动，强化团队合作与整体战斗力 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通表达及商务洽谈能力 2. 能够自主规划销售方案并高效落地执行 3. 具备较强的团队带领能力与协同合作意识

主要是加工和销售豆腐制品最好是

陕西，山西附近内跑市场人员，没有经验也可以，主要负责地区寻找客户，公司提供车，报销吃住

工作职责： 1、担任区域负责人，统筹管理并推动团队开展二手商用车抵押相关业务； 2、主导区域内人员招聘及新市场的开拓落地工作； 3、负责分公司团队的日常运营管理，包括早会启动、晚间分享、师徒带教、实地陪访、M0人员培养等，全面落实总部各项管理制度与产品政策，监督业务团队合规展业； 4、带领团队拓展本地市场，开展电话销售与地面推广；开发平台车源渠道，覆盖当地卡车一级/二级经销商、物流公司、运输车队、汽贸企业及个体司机；拓展平台买家资源，推动本地二手车商下载注册“狮桥二手车APP”，引导其在平台采购车辆并使用配套金融服务； 5、制定分公司及区域业务发展策略，定期进行团队数据回顾与分析

业务员/销售（急招）底薪提成 年薪10万到12万 工作地点：榆林周边区域业务员/销售（急招） 底薪+提成 年薪10-12万 工作地点：榆林市周边区域，工作地点就近分配 有意直接联系： （微信:s备注：应聘业务经理店销）

陕西神木电厂检修，诚聘精通六大风机和钻机的大师傅或班组，另聘带证焊工，高压焊工，小工，工期20天左右，管吃管住管体检，，人走账清，20号进场培训，工资电议，联系电话

河南乡大量要切土豆种子工人开车的加油没车接送吨包100想干的打电话每天早晨五点半靖边接人

榆林需要登高普工15人 260一天 登高起重2人450一天！这是让找人呢！和我没有关系！工资低我也不想发！就是朋友的活！想去的联系余队 自己打电话核实！别问我

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在有干的么，明天未来能源要个铲车司机，干1天，技术要好了，整地，400元，

我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。报价清单，成本清单公司都有模版，新人有专人负责培训，有专人带一个月，一般新人一个月便可上手。 ，女生天然的销售天才，，年龄40周岁以内

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，进行人员培训、绩效辅导与任务分配 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户需求 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能熟练使用办公软件进行业绩复盘与汇报 4.有责任心、结果导向，具备较强的执行力与服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

招楼面富经理，楼面经理，楼面主任，楼面部长，楼面服务，营销经理，，营业经理男都行，工资面谈，☎

对建筑行业比较了解，在成都有较强的人际关系，对建筑同行有互通，有决对的信心，如果你对自己的能力比较自信，那就放马过来……

沟通能力强 本公司主要 线上运营视频号 局部改造 老房翻修

家装业务员/销售顾问 岗位职责 负责公司家装客户的开发、跟进与洽谈，完成签单及后续维护工作； 对接意向客户，讲解装修方案、报价、工艺及服务优势，促成合作； 维护客户关系，提升客户满意度与转介绍率； 配合团队完成业绩目标，及时反馈市场及客户需求。 任职要求 男女不限，18-40岁，沟通表达能力强，有销售或家装行业经验优先； 具备良好的服务意识与抗压能力，积极主动、责任心强； 无经验者可带薪培训，愿意学习、踏实肯干即可。 薪资福利 薪资结构：底薪+高提成+开单奖+绩效奖+年终奖，收入上不封顶； 公司提供精准客源，无需盲目拓客，新人有专人带教； 带薪培训、节日福利、团队团建、晋升空间透明，长期稳定发展。 有意者可直接投递简历，或电话/微信联系，期待优秀的你加入！

招聘业务员一名，男女不限，身体健康，吃苦耐劳。地址：林阴路陕润油业有限公司联系电话：

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广以及相关资源信息的整理与归档； 2、负责新合作项目的开拓及后续跟进工作； 3、负责新客户资源的发掘、拓展以及日常关系的维护等； 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、责任心强，能承受一定工作压力，具备吃苦耐劳精神，勇于接受挑战； 3、具备较强的沟通协调能力及语言表达能力； 4、有工程行业相关经验者优先，综合素质优秀的应届毕业生亦可。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-26 公司主营业务： 一、个人业务：个人大数据优化、征信异议申诉、合同纠纷、债权债务、劳动纠纷、小额诉讼咨询等 二、企业服务：企业全年法律服务咨询、企业退税补贴、注册资金实缴、企业股改，破产清算、企业投融资、诉讼公示下架、行政处罚下架、行政处罚记录、法律诉讼记录、限制消费令、被执行人、历史失信被执行人等 公司专注一站式综合金融服务，支持长期合作，具备快速成长空间 招聘兼职岗位，包含销售类工作，按单结算（秒结），支持远程办公，可居家操作！学习能力强者优先！不限身份，不限地区，全国范围均可接单！缺乏自律者请勿打扰！ 诚邀加入，携手共进！ 【任职要求】： 1. 学历：高中及以上 2. 年龄：25岁－50岁 3. 愿意突破自我，具备强烈增收意愿。销售门槛低，市场风口潜力大。 4. 若你正在创业途中，公司可提供完整办公场地及配套支持。 5. 如个人存在债务需处理，可享正式员工专属优惠待遇。 【我们的优势】： 1. 支持居家办公，同时公司配备办公场所，免费开放使用！ 2. 培训体系完善，快速上手，助力岗位技能与综合素质提升！ 3. 公司业绩持续增长，收获大量客户认可与好评！ 4. 职业发展路径多元，成长空间广阔 5. 实行周薪制薪酬模式

1.负责商超区域纸品在商超渠道的销售业绩，确保完成销售、利润及回款等指标。 2.与商超客户决策人建立长期关系，协同完成陈列、库存和促销活动。 3.打造高绩效团队，招募、培训、辅导、激励、业务评估，建设培育销售队伍，形成一支优秀的销售团队； 4.完成上级交办的其他任务。

岗位职责： 1、负责区域市场内连锁药店、诊所的产品开发，开展产品品种推广及市场开拓工作。 2、依据公司下达的销售目标，完成销售任务与回款指标。 3、制定个人销售计划，并按计划实施客户拜访与新客户开发。 4、做好客户关系维护，提供专业售后服务，推动与客户建立长期稳定的合作关系。 5、收集客户信息，建立并持续完善客户档案，提升客户合作质量。 6、全面负责OTC市场的渠道运营管理，统筹区域内业务推进。 任职要求： 1、具备良好沟通能力，热爱销售工作，欢迎应届毕业生投递。 2、语言表达流畅，积极进取，乐于接受挑战并不断提升自我。 3、具备较强的应变与问题处理能力，为人得体有礼，工作态度端正，富有团队协作精神。 4、责任心强，具有职业追求，工作中保持耐心、细致与严谨作风。 职位亮点：榆阳区、神木、绥德、米脂、子洲全区域覆盖

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

1.负责完成门店的各项销售目标 2.负责门店卫生商品陈列客户服务商品配送门店市场活动的执行 3.协助店长处理门店的其他的日常事务 4.完成领导安排的其他工作 任职要求 1.学历高中以上 2.有两年以上社会工作经验 3.沟通能力强热爱酒水行业 4.服从工作安排吃苦耐劳 月薪 5000元-8000元

招聘区域-新疆-山西-云南-四川-贵州-河南-广东-广西 岗位职责： 1. 聚焦市场拓展，依据公司销售战略及部门考核指标，推进新能源业务布局，重点开发B端与G端重卡类潜在客户资源； 2. 主导客户关系维护，实施大客户满意度管理，通过日常运营保持信息高效对接，快速识别并闭环解决客户在产品、服务、配件等方面的需求与问题； 3. 深入市场一线开展调研（涵盖基础充换电设施、政策导向、销量动态、商用车行业趋势等），系统收集潜在市场需求、目标客户线索及竞品价格信息并进行分析研判； 4. 协同相关部门持续优化大客户业务流程与制度体系，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备3年以上汽车行业从业经历，优先考虑拥有重卡销售背景（含纯电或燃油车型方向）； 2. 专业背景为汽车工程、管理学、公共关系、市场营销或相关领域者优先； 3. 掌握扎实的销售方法论，具备出色的沟通协调、应变反应与商务谈判能力； 4. 对商用车市场具有敏锐洞察力，了解公务采购政策及业务开拓路径，具备实际市场开拓经验； 5. 具有较强的沟通表达、综合评估、抗压适应、自主学习及团队协作意识。

主要工作： 负责公司营销中心整体销售业务的统筹与执行 基本要求： 具备五年以上商贸企业运营管理工作经验

岗位职责： 1.依据公司预算目标，制定并达成所负责区域的年度、季度及月月销售任务与业绩指标 2.策划客户月度销售方案，统筹区域内促销活动、人力成本及销售设备等资源投放安排 3.负责正大集团全品类产品在当地市场的销售推广，开展客户开发与关系维护，同时对团队进行管理、指导、监督与激励，确保销售目标达成 4.遵照公司财务规定，落实辖区内应收账款的跟踪与管理工作 5.按时提交销售分析报告、工作计划及重点市场运营优化建议 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.具备5年以上快消食品行业销售经验，其中3年以上从事相同岗位经历 3.基本素质：品行端正，诚实守信，工作积极主动，能吃苦耐劳，责任感强，具备良好的抗压能力 4.能力要求： （1）掌握快消食品领域的市场销售策略，拥有系统的市场营销知识体系 （2）了解区域市场内快消品在经销商、餐饮等渠道的运作模式 （3）熟练操作计算机办公软件，能够适应出差安排 5.必要条件：需有3年及以上快消食品行业从业背景，具备销售管理实践经验，拥有稳定客户资源者优先考虑 职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、定期体检