岗位职责: 1.主动拓展汽车销售业务，深入理解客户需求并提供针对性解决方案； 2.为客户提供专业购车指导，协助其完成适合的车型选购； 3.按时参加销售例会，交流市场信息，参与制定销售优化策略； 4.持续维护客户关系，提升客户满意水平与长期信赖度； 5.配合销售团队共同推进并达成整体销售目标。 任职要求： 1.具备出色的沟通与谈判能力，能够高效处理客户疑问与需求； 2.拥有良好的协作意识，能快速适应团队工作氛围； 3.热爱销售岗位，具备较强抗压能力； 4.工作积极负责，可自主推进并落实各项销售任务； 5.具备一定的市场判断力及客户服务思维。

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主要是加工和销售豆腐制品

岗位职责 - 全面负责学历提升（成人高考、自考、国家开放大学、专升本等）、职业资格考证（如教资、会计、人力资源、建工类等）业务的营销战略规划与落地执行，制定年度、季度、月度营销目标，确保业绩达成。 - 搭建并管理营销团队，包括团队招聘、培训、考核、激励，打造高绩效营销团队，提升团队成员的业务能力和专业素养，统筹团队日常工作安排与进度管控。 - 负责拓展营销渠道，整合线上（短视频、社群、信息流广告、自媒体、直播等）与线下（地推、校企合作、企业合作、线下宣讲会等）资源，优化渠道结构，提升渠道转化率和复购率。 - 深入研究学历提升、考证行业市场动态、竞争对手情况及客户需求，挖掘产品核心卖点，制定针对性的营销方案、促销活动及品牌推广计划，提升产品知名度和市场占有率。 - 负责客户全生命周期管理，统筹咨询接待、需求匹配、跟进转化、售后维护等环节，提升客户满意度和口碑，推动老客户转介绍，降低获客成本。 - 监控营销数据（获客量、转化率、客单价、业绩完成率等），定期复盘营销活动效果，优化营销策略和执行方案，解决营销过程中出现的问题。 - 配合公司其他部门（教学、教务、客服等），协同推进业务开展，确保营销与服务环节衔接顺畅，提升整体业务效率。 - 遵守行业规范及公司规章制度，维护公司品牌形象，积极拓展行业资源，搭建良好的行业合作关系。 任职要求 硬性要求 - 学历：大专及以上学历，市场营销、工商管理、教育相关专业优先，有学历提升、考证、教育类行业营销管理经验者可放宽学历要求。 - 经验：3年及以上营销管理经验，必须有学历提升、职业考证相关业务营销经验，熟悉行业规则、产品体系及客户群体特征，有成功的团队管理和业绩达成案例。 - 能力：具备较强的战略思维、市场洞察力和决策能力，能精准把握行业趋势和客户需求；具备优秀的团队管理、激励和沟通协调能力，能带领团队高效完成业绩目标。

岗位职责： 1、负责组织实施并达成所辖区域年度、季度及月度销售任务与目标； 2、编制区域月度销售方案，统筹规划促销活动、人员投入及销售设备资源配置； 3、主导区域内大型企业、政府单位、事业单位及政采云平台的商务对接与投标运作，统筹团队管理，指导、监督并激励成员完成销售指标； 4、依据公司财务规定，推进所辖区域应收账款的跟踪与回款管理； 5、定期提交销售分析报告、工作计划及重点市场的优化建议。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄不超过40岁； 2、具备3至5年冷冻食品或肉类产品销售经历，熟知所在区域连锁餐饮消费市场，有独立负责区域开发与管理经验； 3、具有较强的组织协调能力、客户服务意识、谈判技巧及市场拓展能力； 4、熟练操作常用办公软件工具。

本岗位招聘用于商用洗碗机租赁行业，适用于广大餐饮客户单店、连锁店；学校、企事业单位、工厂食堂及酒店。 一、招募职务名称：区域经理 二、区域经理岗位职责： 1.负责连锁餐饮品牌客户的开发与深度挖掘，开展客户考察、商务洽谈与综合评估，精准把握客户需求与核心痛点，并提供针对性解决方案； 2.结合客户实际经营情况与需求，制定面向连锁餐饮大客户的销售政策与合作策略； 3.全程负责与大客户的前期接洽、招投标流程、合同签署及后续合作关系维护； 4.处理日常运营事务，包括活动执行、价格调整、合同续签、回款跟进等； 5.维护重点合作伙伴的长期稳定关系，保持与连锁餐饮客户关键决策人高效顺畅的沟通； 6.深入了解竞品市场动态，系统开展竞争分析，为公司产品优化与销售策略调整提供真实、准确、完整的数据支持； 7.协同各地区域经理推进连锁餐饮客户在属地的拓展与售后服务，快速响应并解决客户问题； 8.严格执行客户分级管理制度，确保客户资源有效管理； 9.积极开拓潜在的单体餐饮门店等中小型客户资源； 10.认真完成上级领导交办的其他工作任务 三、任职要求： 1.具备两年以上销售工作经验，有地推、陌生拜访或直销经历，具备餐饮行业销售背景者优先； 2.富有创新意识，性格外向，亲和力强，具备良好感染力，作风踏实，自我驱动能力强，抗压能力突出并具备健康的压力调节方式； 3.具备出色的谈判技巧与沟通协调能力，熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）； 4.执行力强，责任心强，服务意识佳，意志坚定，吃苦耐劳，积极乐观； 5.主动传播公司品牌形象，准确传达公司政策与信息，塑造良好的企业口碑； 6.熟悉并深入理解公司现行销售政策； 7.有两年以上销售、地推、陌生拜访或直销经验，或具备餐饮行业从业经历者优先录用； 8.能够接受异地客户拓展工作安排； 9.大专及以上学历，应届毕业生亦可报名； 10.年龄****** 四、薪资福利： 1.无责任底薪4000-6500元+高额提成+公司奖励，综合收入9000-15000元，表现优异者月薪可达15000元以上； 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享受国家规定带薪年假及法定节假日； 4.工作时间：上午10点至下午6点 五、工作地址： 主要在所在城市范围内开展工作，每周需到公司集中报到两次，其余时间无需坐班，通过钉钉电话会议形式汇报工作进展。 【优势】：90%以上在职人员服务年限达2-3年以上，因企业属性与产品特点，岗位注重长期合作共赢，涵盖前端市场开拓、中期合作落地与后期持续维护，适合追求稳定发展的从业者。 【收入水平】：根据2023年度整体数据统计，90%以上员工平均月收入达15000元以上，业绩突出者月均收入可达24000元。 【入职流程】：城市初面—人事复试—资料准备与入职办理—带薪试岗5-7天—试岗通过后进入系统培训—专人带教指导 【职业发展路径】：C级区域经理→B级营销经理→A级城市经理→大区销售总经理→总部销售总经理→合伙人 如果你正寻找理想的发展平台， 如果你渴望能力被充分释放， 如果你希望才华获得相匹配的回报， ——欢迎加入我们 为更美好的未来共同奋斗！ 有意者欢迎咨询，我们将尽快安排面试 菩提树智能清洗有限公司

1：支付宝碰一碰推广员（时薪48元—上不封顶） 2：POS机推广专员（299元/台+长期分润） 3：银行信用卡推广专员（90元—300元/张，流程简便快速审批） 4：支付宝餐饮收单系统推广员（铺设奖励+持续分润） 5：美团外卖/团购/淘宝闪购代运营推广（签约奖励+交易流水返佣） 6：电话卡与流量卡推广人员（每成功开户120元/张+后续分润） 15、底薪激励方案： 一星推广员（累计≥10台） 3972元/月 二星推广员（累计≥20台） 7944元/月 三星推广员（累计≥30台） 12516元/月 四星推广员（累计≥60台） 26632元/月

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升客户满意度与复购率 3.分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营部门优化销售策略与话术体系 4.负责销售团队日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备3-5年销售团队管理经验，有B2B或行业解决方案销售背景者优先 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5. 工作地点灵活，能适应短期出差

岗位职责： 1、实现县区综合经营与市场目标：制定并推进短中长期经营计划及执行方案 2、聚焦门店零售运营，以提升门店市场份额为核心，整合资源、协调货源，推动销售增长 3、梳理县区业务格局，清晰划定重点发展区域与行动路径 4、主动开拓政企合作及全场景新业务，挖掘新增长空间 5、负责县区重点客户管理，联动省包、督导共同开发乡镇级重点客户及零售网点 6、建设与管理零售团队：传承核心文化理念，打造积极团队氛围，落实人才发展机制，构建专业队伍 7、统筹县区市场运作，维护渠道秩序健康，优化区域营商环境 岗位要求： 1、学历要求：本科及以上学历 2、具备1年以上通讯、快消行业区域业务拓展经验（可接受应届生） 3、熟练操作办公软件，具有基础的数据分析能力

销售经理核心职责 ‌战略规划‌：制定区域销售计划并分解执行指标（'区域销售计划的制定与执行'）。‌‌1 ‌团队管理‌：负责招聘、培训销售人员，监控团队绩效（'组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导'）。‌‌1‌‌2 ‌客户开发‌：维护既有客户关系，开拓新市场（'组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案'）。‌‌1‌‌2 ‌数据分析‌：监控销售数据及费用控制（'完成公司销售费用控制指标'）。‌‌1‌‌2

和君餐饮招聘 1、家常菜师傅，八年以上家常菜档口经验，工资8000以上，两天休班； 2、配菜，一年以上配菜工作经验，工资5500以上。 联系电话

招聘招聘: 服务员4100~4600/月 传菜员4100～4500 以上人员月休3天+每月聚餐一次。 联系电话☎: 地址:神木东兴街天汇酒店一楼味蜀吾老火锅

招好人防师傅一名。。工地榆林 工资电话祥谈

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榆林市子洲县招水暖安装/维修

岗位职责： 1.协助公司整理客户资料、录入并维护数据准确性 2.负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 3.统计分析销售日报、周报及业绩达成情况，制作基础数据报表 4.协调内外部资源，安排销售会议、差旅及客户接待等行政支持工作 5.完成销售目标，及时传递信息、跟进进度并反馈执行结果 6.不定期开拓与拜访客户，建立良好的客情关系 7.编写与管理公司公众号，定期帮助公司宣传对外形象 任职要求： 1.大专及以上学历，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，有CRM系统操作经验者优先 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和执行力 4.具备基础销售逻辑理解力，能快速适应快节奏业务环境 5.有三年以上销售及客户管理经验，有驾照优先

职位描述 招聘业务经理1名 岗位要求及薪资待遇： 1，熟悉市场运营和产品销售流程 2，具备线上线下销售能力 3，熟悉养老行业，热爱养老事业。 4，工资待遇2000加社保加提成

联系电话和微信都是这个号。

沟通能力较强，吃苦耐劳，诚实守信，禁止喝酒，年龄25-40岁，有做过生意的优先录取，，工资6000+分红

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升客户满意度与复购率 3.分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营部门优化销售策略与话术体系 4.负责销售团队日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备3-5年销售团队管理经验，有B2B或行业解决方案销售背景者优先 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5. 工作地点灵活，能适应短期出差

靖边县扬子啤酒代理招聘酒水分销，年底价格实惠一人一车即可分销，三五千就可分销，手续齐全本人提供，空白市场利润空间大，

主要负责大疆农业无人机的市场推广，无人机销售，慧飞无人机培训等工作。 1、客户关系维护，深入农业一线，与大型农场、农业合作社、植保队等建立并维持长期良好的客户关系，挖掘深度需求。 2、市场策略执行：有效执行公司的市场推广策略，组织和参与产品推介会、演示会、展会等市场活动，提升品牌影响力。 基本条件：年龄35周岁以下，性格开朗，充满激情，能适应高频出差和快节奏的工作。 3、经验背景：具备2年以上成功的B2B销售或渠道销售经验，有农业机械、农机具、科技产品、软硬件解决方案销售经验者优先考虑。有农业相关行业（如农药、化肥、种子）背景或深厚人脉资源者优先考虑。 4、能力要求： 卓越的销售能力：具备出色的客户开发、商务谈判和签单能力。 强大的学习能力：对无人机、智慧农业等新技术有浓厚兴趣，能快速学习并掌握复杂的产品知识。 出色的沟通协调能力：能够与不同类型的客户和合作伙伴进行有效沟通。 驱动与抗压能力：结果导向，具有强烈的成就动机，能积极应对挑战和业绩压力。 5、其他：持有C1及以上驾驶证，并能熟练驾驶车辆，熟悉Office办公操作。 6、薪资架构： 底薪： 实习期一个月3000 转正后5000元/月 绩效：面试 时间周期：S1,S2,S3（每个周期4个月)。 考核内容：运营指标达成，考核指标达成。 发放方式：月度兑付50%，季度兑付50%（当月发放以最低完成率奖励发放）

一、最真实的薪资情况：前两个月保底到手6000~8000，第二个月稍加努力即可突破12000，第三个月积极投入可达2W以上，后续持续发力3W起步，坚持到底收入上不封顶！！ 二、我们的优势：（正规业务！专注正规操作！无需质疑！） 1、公司主营金融贷款服务，依托主流网络推广平台精准引流，客户自主申请，无需主动外呼或地推 2、客户资源丰富，数据量级在当地具备明显优势 3、法定节假日、婚假、产假、丧假等按规享受，权益有保障 4、接受零经验、跨行业人员，只要愿意学，主管全程一对一辅导 5、入职即享2-3天带薪培训，配备导师全程协助，随时响应支持 三、关于薪酬你们想了解的： 1、薪资结构：无责任底薪3500-8000+20%-40%提成（全员通提）+各类奖金 2、试用期1-3个月，期间安排专人带教开单，新老员工同等享有客户数据分配 3、法定节假日正常休息！！！ 四、福利待遇： 1、每日不定时提供下午茶——瑞幸咖啡、烧仙草、霸王茶姬等轮换安排 2、节日专属礼品发放，新员工同样享有 3、办公地点位于5A级写字楼，空调覆盖，冬暖夏凉 4、团队氛围开放，无职场打压，实行扁平化管理

主要是加工和销售豆腐制品

主要是加工和销售豆腐制品最好是身体健康有力气的。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备团队管理经验，能有效激励成员并推动目标达成 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案 3.维护现有客户关系，跟进订单执行、回款及售后服务，提升客户满意度与复购率 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略与产品建议 5.参与团队协作与销售活动，配合完成区域或项目型销售任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售报表 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与服务理念 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训

眼镜品牌推广维护传播品牌理念，维护品牌价值，共塑品牌影响力实现整合资源及项目落地．策划执行本地化市场活动以客户需求为核心，助力业务增长

岗位职责: 1.通过电话积极对接潜在客户，讲解公司产品与服务内容； 2.结合客户需求，提供专业化的咨询建议及解决方案； 3.持续跟进客户关系，提升客户体验，并推动客户推荐新资源； 4.按时参加销售培训与团队活动，不断优化个人销售能力。 任职要求： 1.拥有较强的表达能力和沟通说服技巧； 2.热爱销售岗位，具备抗压能力和积极的工作态度； 3.注重团队协作，能与同事保持顺畅沟通与配合； 4.学习能力强，可快速熟悉并掌握相关产品知识。

岗位职责： 1.负责泰康之家养老社区项目的销售策略制定与执行，达成年度销售目标 2.带领销售团队开展客户开拓、需求分析、方案讲解及签约转化全流程工作 3.组织并主持客户参观、主题沙龙、开放日等营销活动，提升品牌影响力与客户信任度 4. 深入了解高端养老服务市场及竞品动态，持续优化销售话术与服务流程 5.协同运营、护理、医疗等部门，推动客户全生命周期服务落地与口碑传播 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有养老、康养、高端地产或金融保险行业背景者优先 2. 具备优秀的沟通表达、团队管理及跨部门协作能力 3.形象气质佳，亲和力强，认同养老事业价值，富有责任心与服务意识 4.学历不限，具备大专及以上学历者更佳 5. 工作地点为泰康之家各城市养老社区，需适应阶段性异地工作