岗位职责: 1、开展所辖营业部商用车风险减量业务的市场拓展，挖掘潜在客户，提升企业品牌形象与行业口碑； 2、主持营业部日常运营管理工作，落实年度经营目标及业务发展策略的执行； 3、开拓并维护本地合作商渠道资源，深化客户关系，推动长期稳定合作； 4、负责团队组建与日常管理，涵盖人员招聘、培训安排、绩效考核等环节； 5、持续调研区域行业动态、市场走向及同业竞争策略，形成分析建议，支持公司战略决策； 6、带领团队完成各项既定业务指标与经营任务。 任职资格: 1、具备大专及以上学历； 2、年龄在25至45周岁之间； 3、具有商用车融资租赁、整车销售、二手车流通或商用车保险等相关从业背景者优先考虑； 4、拥有3年以上销售团队管理经验，具备一定团队资源者更优； 5、认同商用车风险减量服务的商业模式与长期价值。 薪酬待遇 综合收入15000至20000

1、基本条件 学历：大专及以上学历，市场营销、机械工程、无损检测等相关专业优先。 年龄：30-45岁。 工作经验：有3年以上市场推广、销售或客户服务工作经验，有无损探伤业务或安全阀业务相关经验者优先。 2、专业能力 市场洞察：具备敏锐的市场洞察力和分析能力，能够及时了解行业动态和市场需求，为公司制定市场策略提供参考。 沟通协调：具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够与公司内部各部门以及客户进行有效的沟通和协调。 销售技巧：掌握一定的销售技巧和谈判策略，能够独立开展市场推广和销售工作，完成销售任务。 客户服务：具备良好的客户服务意识，能够及时处理客户反馈的问题，提高客户满意度。 3、其他要求 责任心强：工作认真负责，有较强的执行力和抗压能力，能够按时完成工作任务。 学习能力：具有较强的学习能力，能够快速掌握无损探伤和安全阀业务的相关知识和技能。 计算机技能：熟练掌握办公软件的使用，能够运用相关工具进行市场数据分析和报告撰写。 4、公司地点：陕西省榆林市定边县南二环西部钻探玉门井控车间 5、薪资待遇： 基本工资+绩效工资+业务提成模式，高于同行业同岗位综合薪资的10%；

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，进行人员培训、绩效辅导与过程管理 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售闭环高效运转 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 简单会使用电脑，具备基本数据分析能力 4. 有行业资源积累者优先，适应短期出差安排 5.具备服务意识与职业素养，认同企业价值观

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岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成个人业绩目标及销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有经验者优先

设计落地拓客方案：地推、异业合作、社群、老客转介绍、线上引流、体验卡活动，策划活动、定价格、做执行、复盘效果。

【岗位职责】 ： 1、拓展新商户及维护老商户，与商户建立长期稳定的区域商户关系； 2、了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作； 3、执行公司的营销策略和政策，达成业绩目标； 4、能迅速发现问题，并持续优化策略和计划； 5、及时处理来自商户的投诉，反馈、建议等，以提高商户的满意度。 【岗位要求】 ： 1、35岁以下，大专及以上学历，一年以上销售经验，行业不限，有餐饮、面销、O2O行业经验者优先，优秀应届毕业生可以择优录用； 2、具有亲和力，较强的人际沟通能力，及逻辑思维能力； 3、热爱销售工作，认真负责，吃苦耐劳，对工作有激情，有上进心； 4、抗压能力强，能够独立负责一个区域的销售和推广工作； 5、工作时间：9:00-12:00,14:00-18:00（周一休，五险） 薪资：底薪3000加绩效2000

招聘建材销售经理 企业整体员工30‑40人，西北区域中小型管道制造厂家。 工资： 1.固定薪资6-7K 2.架构：底薪+团队提成+ 3.综合薪资能保障到1-1.2左右 要求： 1、3‑5年建材、阀门，管材、工程类B端销售管理经验，带过销售团队（10人左右）。 2、熟悉市政、基建项目运作模式，具备工程客户、渠道资源优先。 3、懂项目全流程跟进，重视回款，抗压能力强，可接受西北区域出差。 4、目标感强，结果导向，具备市场开拓与团队统筹能力。 5、工作地址：北三环，单休，社保

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岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品信息，优化销售策略及产品推广方案 4. 协同市场、产品、售后等部门，推动重点项目落地与客户满意度提升 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3.熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户洞察力与商务谈判能力 4.具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

"[庆祝]神木南方全屋整装[庆祝]扩大公司规模火爆招聘中…（前台、人事、文员、行政、客服、设计助理、市场部经理、新媒体运营…）[烟花][烟花][烟花]公司统一培训、底薪4500+上班时间：上午9:00 — 12:00、下午2:00— 6:00（年龄：22-50岁）可兼职可全职。要求：积极正能量，性格开朗，"

岗位职责： 1、负责售电业务的拓展与维护，建立并保持良好的客户关系； 2、制定并执行销售计划，完成销售目标及业绩指标； 3、收集市场信息，分析客户需求，提供专业的售电解决方案。 岗位要求： 1、学习电力行业相关知识，了解售电业务流程； 2、具有较强的沟通能力和市场开拓能力； 3、良好的客户服务意识，能够处理复杂的客户问题； 4、具备一定的数据分析能力和市场洞察力； 5、不限销售经验； 6、不限学历。

主要负责大疆农业无人机的市场推广，无人机销售，慧飞无人机培训等工作。 1、客户关系维护，深入农业一线，与大型农场、农业合作社、植保队等建立并维持长期良好的客户关系，挖掘深度需求。 2、市场策略执行：有效执行公司的市场推广策略，组织和参与产品推介会、演示会、展会等市场活动，提升品牌影响力。 基本条件：年龄35周岁以下，性格开朗，充满激情，能适应高频出差和快节奏的工作。 3、经验背景：具备2年以上成功的B2B销售或渠道销售经验，有农业机械、农机具、科技产品、软硬件解决方案销售经验者优先考虑。有农业相关行业（如农药、化肥、种子）背景或深厚人脉资源者优先考虑。 4、能力要求： 卓越的销售能力：具备出色的客户开发、商务谈判和签单能力。 强大的学习能力：对无人机、智慧农业等新技术有浓厚兴趣，能快速学习并掌握复杂的产品知识。 出色的沟通协调能力：能够与不同类型的客户和合作伙伴进行有效沟通。 驱动与抗压能力：结果导向，具有强烈的成就动机，能积极应对挑战和业绩压力。 5、其他：持有C1及以上驾驶证，并能熟练驾驶车辆，熟悉Office办公操作。 6、薪资架构： 底薪： 实习期一个月3000 转正后5000元/月 绩效：面试 时间周期：S1,S2,S3（每个周期4个月)。 考核内容：运营指标达成，考核指标达成。 发放方式：月度兑付50%，季度兑付50%（当月发放以最低完成率奖励发放）

岗位职责： 1、配合院长拟定医院发展策略，优化运营流程，提高整体运作效能； 2、主导医疗质量与安全体系的落地执行，保障医疗服务的高水平输出； 3、统筹医院重点项目的策划与推进，助力业务规模稳步扩展； 4、搭建并维系与外部医疗单位的合作网络，提升机构行业影响力； 5、指导各科室日常管理，强化团队协同与患者服务体验。 任职要求： 1、医学或相关领域本科以上学历，持有中级及以上专业技术资格； 2、具备5年以上医疗管理从业经历，有副院长或同等管理岗位经验者优先； 3、具有出色的领导才能，能有效带领团队实现既定目标； 4、掌握医疗行业相关法律法规，具备较强的质控管理意识； 5、具备优秀的沟通与协调能力，可妥善处理医患互动及对外协作事务。

1、负责公司产品的市场销售与推广工作； 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 3、积极开拓新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖区域； 4、策划并执行所辖区域内的销售活动，确保销售任务顺利完成； 5、维护客户关系，推动客户间长期战略合作伙伴关系的建立与持续发展。 任职资格： 1、高中及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、思维灵敏，语言表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场分析与判断能力，服务客户意识强； 4、责任心强，能够适应较高强度的工作压力； 5、具备团队合作精神，乐于迎接挑战。

岗位职责： 1.负责公司产品在指定区域的市场推广与销售工作，完成既定销售指标； 2.巩固现有客户合作，积极开拓新客户群体，扩大市场占有率； 3.汇总市场相关数据，跟踪竞争品牌动向，为销售决策提供依据； 4.推进销售方案落地执行，保障销售流程顺畅高效； 5.定期反馈销售进展，提出优化建议，持续完善销售策略。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑； 2.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能快速建立客户信任； 3.有强烈的目标意识和拼搏精神，能在压力环境中达成业绩； 4.熟悉销售运作流程，具备实际销售成果或相关行业从业经历者优先； 5.具备良好的协作意识，敢于迎接挑战，能适应常态化出差安排。

招聘装修业务专员 核心工作:开拓家装、工装客户,对接咨询、邀约到店,推进签单 任职要求:20-40岁,沟通力强,有销售欲,经验不限(带薪培训)有家装经验者优先 薪资福利:无责底薪 3200+800,高提成,综合月薪8k-20k上不封顶 工作时间:9:00-18:00,每月四天公休带薪 敢拼就来,收入不设限!

榆林市定边县招销售经理/主管

岗位职责： 1、统筹团队管理工作，确保团队运作与公司发展方向保持同步； 2、持续改进工作流程，提升团队执行效率与协同配合水平； 3、跟踪团队工作成果，定期开展绩效评估并给予建设性反馈，助力成员成长； 4、主导团队人才引进、培养计划及职业路径规划； 5、促进跨部门沟通协作，保障项目高效推进。 任职要求： 1、具备扎实的团队管理经验与领导力，善于激发团队积极性以实现目标； 2、拥有良好的沟通技巧和协调能力，能妥善处理团队内部矛盾； 3、了解银管家信息技术相关业务，有同领域团队管理背景者优先考虑； 4、具备较强的逻辑分析与问题应对能力，可快速响应突发状况； 5、工作认真负责，能在高强度环境下稳定高效完成任务。

本岗位招聘用于商用洗碗机租赁行业，适用于广大餐饮客户单店、连锁店；学校、企事业单位、工厂食堂及酒店。 一、招募职务名称：区域经理 二、区域经理岗位职责： 1.负责连锁餐饮品牌客户的开发与深度挖掘，开展客户考察、商务洽谈与综合评估，精准把握客户需求与核心痛点，并提供针对性解决方案； 2.结合客户实际经营情况与需求，制定面向连锁餐饮大客户的销售政策与合作策略； 3.全程负责与大客户的前期接洽、招投标流程、合同签署及后续合作关系维护； 4.处理日常运营事务，包括活动执行、价格调整、合同续签、回款跟进等； 5.维护重点合作伙伴的长期稳定关系，保持与连锁餐饮客户关键决策人高效顺畅的沟通； 6.深入了解竞品市场动态，系统开展竞争分析，为公司产品优化与销售策略调整提供真实、准确、完整的数据支持； 7.协同各地区域经理推进连锁餐饮客户在属地的拓展与售后服务，快速响应并解决客户问题； 8.严格执行客户分级管理制度，确保客户资源有效管理； 9.积极开拓潜在的单体餐饮门店等中小型客户资源； 10.认真完成上级领导交办的其他工作任务 三、任职要求： 1.具备两年以上销售工作经验，有地推、陌生拜访或直销经历，具备餐饮行业销售背景者优先； 2.富有创新意识，性格外向，亲和力强，具备良好感染力，作风踏实，自我驱动能力强，抗压能力突出并具备健康的压力调节方式； 3.具备出色的谈判技巧与沟通协调能力，熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）； 4.执行力强，责任心强，服务意识佳，意志坚定，吃苦耐劳，积极乐观； 5.主动传播公司品牌形象，准确传达公司政策与信息，塑造良好的企业口碑； 6.熟悉并深入理解公司现行销售政策； 7.有两年以上销售、地推、陌生拜访或直销经验，或具备餐饮行业从业经历者优先录用； 8.能够接受异地客户拓展工作安排； 9.大专及以上学历，应届毕业生亦可报名； 10.年龄****** 四、薪资福利： 1.无责任底薪4000-6500元+高额提成+公司奖励，综合收入9000-15000元，表现优异者月薪可达15000元以上； 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享受国家规定带薪年假及法定节假日； 4.工作时间：上午10点至下午6点 五、工作地址： 主要在所在城市范围内开展工作，每周需到公司集中报到两次，其余时间无需坐班，通过钉钉电话会议形式汇报工作进展。 【优势】：90%以上在职人员服务年限达2-3年以上，因企业属性与产品特点，岗位注重长期合作共赢，涵盖前端市场开拓、中期合作落地与后期持续维护，适合追求稳定发展的从业者。 【收入水平】：根据2023年度整体数据统计，90%以上员工平均月收入达15000元以上，业绩突出者月均收入可达24000元。 【入职流程】：城市初面—人事复试—资料准备与入职办理—带薪试岗5-7天—试岗通过后进入系统培训—专人带教指导 【职业发展路径】：C级区域经理→B级营销经理→A级城市经理→大区销售总经理→总部销售总经理→合伙人 如果你正寻找理想的发展平台， 如果你渴望能力被充分释放， 如果你希望才华获得相匹配的回报， ——欢迎加入我们 为更美好的未来共同奋斗！ 有意者欢迎咨询，我们将尽快安排面试 菩提树智能清洗有限公司

1.负责商超区域纸品在商超渠道的销售业绩，确保完成销售、利润及回款等指标。 2.与商超客户决策人建立长期关系，协同完成陈列、库存和促销活动。 3.打造高绩效团队，招募、培训、辅导、激励、业务评估，建设培育销售队伍，形成一支优秀的销售团队； 4.完成上级交办的其他任务。

招聘业务员一名，男女不限，身体健康，吃苦耐劳。地址：林阴路陕润油业有限公司联系电话：

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