岗位职责： 1、负责区域市场内连锁药店、诊所的产品开发，开展产品品种推广及市场开拓工作。 2、依据公司下达的销售目标，完成销售任务与回款指标。 3、制定个人销售计划，并按计划实施客户拜访与新客户开发。 4、做好客户关系维护，提供专业售后服务，推动与客户建立长期稳定的合作关系。 5、收集客户信息，建立并持续完善客户档案，提升客户合作质量。 6、全面负责OTC市场的渠道运营管理，统筹区域内业务推进。 任职要求： 1、具备良好沟通能力，热爱销售工作，欢迎应届毕业生投递。 2、语言表达流畅，积极进取，乐于接受挑战并不断提升自我。 3、具备较强的应变与问题处理能力，为人得体有礼，工作态度端正，富有团队协作精神。 4、责任心强，具有职业追求，工作中保持耐心、细致与严谨作风。 职位亮点：榆阳区、神木、绥德、米脂、子洲全区域覆盖

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备团队管理经验，能有效激励成员并推动目标达成 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

岗位职责： 1.负责大客户开发与维护，深度挖掘客户需求，制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 2. 主导商务谈判、合同签订及项目落地全流程，协调内外部资源保障交付质量与时效 3. 定期开展客户回访与需求调研，收集市场反馈，协同产品与运营团队优化服务策略 4.管理客户档案与销售数据，准确完成业绩预测、周/月度报表及复盘分析 5.参与行业展会、客户沙龙等品牌活动，树立专业形象，拓展标杆客户合作机会 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，逻辑清晰，抗压性强，有服务意识和结果导向思维 2.熟悉B2B销售逻辑，有大客户代表、KA经理或行业解决方案销售经验者优先 3.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统进行客户管理与数据分析 4. 学历不限，经验不限，欢迎踏实进取、渴望在大客户赛道长期发展的优秀人才加入

亿滋食品(奥利奥饼干，炫迈口香糖，) 岗位：榆阳区片区销售经理 要求：1、熟悉当地市场 2、有快消行业销售经验； 待遇：底薪+绩效+激励。五险，法定假日，年假，体检，节日福利！月工资3500-10000元 提成上不封顶！！！！

亿滋食品(奥利奥饼干，炫迈口香糖，) 岗位：榆阳区片区销售经理 要求：1、熟悉当地市场 2、有快消行业销售经验； 待遇：底薪+绩效+激励。五险，法定假日，年假，体检，节日福利！月工资4000-10000元 提成上不封顶！！！！

1：支付宝碰一碰推广员（时薪48元—上不封顶） 2：POS机推广专员（299元/台+长期分润） 3：银行信用卡推广专员（90元—300元/张，流程简便快速审批） 4：支付宝餐饮收单系统推广员（铺设奖励+持续分润） 5：美团外卖/团购/淘宝闪购代运营推广（签约奖励+交易流水返佣） 6：电话卡与流量卡推广人员（每成功开户120元/张+后续分润） 15、底薪激励方案： 一星推广员（累计≥10台） 3972元/月 二星推广员（累计≥20台） 7944元/月 三星推广员（累计≥30台） 12516元/月 四星推广员（累计≥60台） 26632元/月

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先……学历大专

岗位职责: 1、开展所辖营业部商用车风险减量业务的市场拓展，挖掘潜在客户，提升企业品牌形象与行业口碑； 2、主持营业部日常运营管理工作，落实年度经营目标及业务发展策略的执行； 3、开拓并维护本地合作商渠道资源，深化客户关系，推动长期稳定合作； 4、负责团队组建与日常管理，涵盖人员招聘、培训安排、绩效考核等环节； 5、持续调研区域行业动态、市场走向及同业竞争策略，形成分析建议，支持公司战略决策； 6、带领团队完成各项既定业务指标与经营任务。 任职资格: 1、具备大专及以上学历； 2、年龄在25至45周岁之间； 3、具有商用车融资租赁、整车销售、二手车流通或商用车保险等相关从业背景者优先考虑； 4、拥有3年以上销售团队管理经验，具备一定团队资源者更优； 5、认同商用车风险减量服务的商业模式与长期价值。 薪酬待遇 综合收入15000至20000

招聘兼职助理，文秘，销售经理

靖边县招聘25-40岁男女不限月均工资5000左右每天8:30上班11:00下，2:00上6:30下班，带孩子上学不影响每个月18号准时发放工资地址：东环路花生好车详情咨询：

雇一个会剁荞面的师傅，要熟练工，工资6000包食宿

榆林要个押运员一天200不管吃，车上住。

定边钻公司需要一班人有证件最，打油水平，大斜度工资7000一10000元，最近这几天上队有者连系东北队长刘队！麻烦各位领导帮忙介绍，介绍谢谢！

榆林市靖边县招消防水大工1人，二把手或小工1个，年龄50岁以上不要，干的打电话给我

横山用电焊工一名，有证，会点图纸。有想做的联系：电话：

本公司招业务经理，销售，天然气，供热，供水，管道。全品类管道配件。月工资3万元以上不封顶。联系电话

很高兴认识您 希望有可以沟通的机会 一次选择 说不定就是一次命运的转折 欢迎加入盛佰颜集团 上海首次扩张 超多晋升机会和超低门槛 集团公司成立三年目前已有1000名员工购买豪车BBA以上！ (可到公司验证) 我们的优势: 新人开单3-7天 有销售经验的 月均8-15单 提成日结 提成比例40%以上 1-3w/单 晋升快 1-2个月晋升总监 月6-10w 6-10月晋升运营部总监 月10-30w 1-2年晋升分公司总经理 月30-100w 集团目前近7000人 运营部总监 晋升300位 分公司晋升33家 本人亲自见证普通销售从底层翻身 可以到公司验证 如果你对当下的结果和发展不满意 这里一定有你想要的 在这里 没有任何打压 销冠手把手亲自带 只要你够努力。 100%出结果 如果你每年都是拿着同样的收入 长期没有增长 一定要换一个平台 同样是干三年 为何不选一个可以倍增的 薪资：按单日结（不拖不压）分为3档:29800/提1万，59600/提17500元，119200/提3.5万，综合收入：30000以上，普通商务经理平均收入3-5万，高级商务平均收入5-8万，商务精英平均收入10-30万以上，管理层3~50万，目前在岗人员收入情况(可到公司验证) 发展:一站式解决职业生涯，商务-总监-运营部-总经理（分公司老板） 全国分布33家公司，本区新设办公场地，特此招贤纳士欢迎加入。

负责销售目标管理、客户的开发与维护管理、终端运营与维护管理、团队管理与带教、市场与竞品分析、合规与成本控制、其他专项工作。 具体详谈

形象好，性格开朗，工资加提成加奖金加全勤奖，只要你敢闯月入过万很轻松

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

负责本公司生产管理工作，统筹生产运营全流程，涵盖生产计划编制、资源调配、质量管控、成本控制及安全管理等方面，确保企业生产体系高效稳定运行。 岗位职责： 1、协助总经理推进安全生产管理，落实国家安全生产法律法规，执行上级单位及主管部门各项规定，严格执行公司内部管理制度与标准规范。 2、制定年度生产方案，并按季度、月度进行分解，实施全过程综合统筹与动态管控。 3、全面负责公司生产运行、质量管理、工艺技术、设备运维及安全防控等工作，确保高质量完成总经理下达的各项经营指标与工作任务，组织落实生产执行，协调各环节生产秩序，实时掌握生产进度情况。 4、推动生产计划落地执行，开展跟踪督导与协同调度，指导并优化生产工艺参数，及时识别并处置生产异常问题，落实成本管控要求，强化原材料使用监管，在保障品质与产能的基础上实现降本增效。 5、围绕公司年度经营目标，牵头组织搭建人员组织架构，编制生产管理方案并开展分析评估，持续优化管理机制，提升生产运作效率。 6、对公司整体生产活动负主体责任，推动建立、完善并执行各级别、各岗位的安全生产责任制，确保达成安全生产目标。 7、全面主持部门日常运作，负责团队管理、员工培训、绩效考核及人才梯队建设，保障生产现场有序运转，设备设施保持良好工况。 8、完成总经理交办的其他工作事项，在总经理缺位期间代行其职责与权限。 任职资格： 1、本科及以上学历，化工类相关专业优先。 2、具备10年以上相关领域管理经验，其中至少5年精细化工行业管理背景，精通精馏、结晶、萃取等分离工艺流程。 3、了解国家相关法律法规及产业政策要求。 4、具备良好的职业操守，责任心强，拥有优秀的团队领导力与协作精神；具备较强的沟通协调能力与决策判断能力。 5、年龄范围为35至55岁，性别不限。 6、掌握生产设备维护保养、检修管理、技术管理和项目管理相关专业知识。

岗位职责： 1. 技术把控：编制与修订农药生产流程文件，监控工艺参数落实情况，解决生产中的技术异常问题，持续优化工艺实现降本增效； 2. 安全质量：建立产品品质控制标准，组织实施工艺安全风险识别与评估，监督安全装置运行状态，主导质量问题与安全隐患的分析改进； 3. 团队培训：负责工艺团队日常管理，组织新员工入职培训及新工艺专项培训，提升团队成员技术水平与安全操作意识； 4. 跨部门协同：对接研发部门推进小试至中试转化，协助环保合规工作开展，联动采购部门确保原材料供应稳定； 5. 记录改进：规范管理工艺运行数据记录，跟踪国内外行业技术动态，推动技术革新及知识产权申报工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，化学工程与工艺、应用化学等化工类相关专业 2、5年以上精细化工领域工艺开发与流程优化工作经验 3、掌握常见化工单元反应操作要点及配套设备运行原理 4、具有“小试→中试→工业化”全流程项目实践经验

上班时间 上午八点半到十点半 年龄 25-50 学历 初中到大专

公司团队主要是做电力优化方案服务，就是给各行各业的商业节电，能节约8%-20%，产品有国家专利，我们第一个月免费给商家使用，工作简单好上手

户用光伏业务开发，招二级代理商

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1、全面统筹车间日常管理工作，依据生产计划高效组织并推进生产工作； 2、制定并实施车间生产计划，确保各阶段生产任务按时保质完成； 3、主导车间产品质量管控，及时预防、处理并优化各类质量异常问题； 4、落实车间安全生产管理，结合公司EHS及质量标准，协调制定生产部门执行方案，并监督隐患排查与整改工作； 5、推进车间产品成本管控及工艺技术优化，提升生产效率与资源利用率； 6、确保车间废弃物排放符合国家环保法律法规及相关监管要求； 7、组织编制、修订相关生产文件，并监督各项制度的执行与落地； 8、开展员工操作技能培训，强化生产工艺掌握，加强现场规范化管理； 9、组织实施本部门人员的绩效考评工作，推动团队能力持续提升。

工作内容： 1、开拓产品市场渠道并开展销售工作，落实并达成公司产品年度销售目标； 2、维护客户关系，保持密切交流，及时掌握客户需求，提供积极、热情、周到且满意的服务支持； 3、依据公司市场营销战略，提高销售效益，控制运营成本，推动产品在负责区域内的销售增长，全力实现销售指标，提升市场覆盖范围； 4、结合公司产品定位、定价及市场方案，独立处理客户询盘、报价、合同条款磋商及签约工作，并在合同执行期间，协调与跟进内部各部门的协作推进； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、具备较强的口头表达、沟通协调及谈判技巧； 2、品行端正，勤勉务实，能吃苦耐劳，具备良好的抗压能力； 3、工作细致认真，作风稳重，严守职业机密，忠诚尽责； 4、拥有良好的沟通理解能力，思维清晰有条理，善于归纳总结，执行力强，富有团队协作意识和责任心，能够适应一定的工作强度。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动合作落地并提升客户满意度 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源，保障项目高效执行与交付 3.定期跟进客户使用情况，收集反馈并推动产品/服务优化建议落地 4.完成销售目标及回款任务，定期提交客户分析报告与业务进展汇报 5.参与行业交流与客户活动，提升公司品牌在目标客户群中的影响力 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力，有客户服务意识和责任心 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应阶段性出差或灵活工作安排 3.熟悉所在行业基本业务逻辑者优先，有B2B客户管理经验更佳 4. 学历不限，经验不限，欢迎踏实肯干、愿长期发展的优秀人才加入

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，参与销售数据分析与复盘 5.配合团队开展营销活动，协同完成区域或行业销售任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有相关行业经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5.学历不限，踏实肯干、积极进取者欢迎加入