一、工作要求 1、工作地点位于靖边，需本地人员优先。 2、具备5年以上销售经历及商贸企业管理背景。 3、能够熟练操作金杯面包车驾驶。 二、工作内容 全面负责公司整体运营与管理工作。

岗位职责 1、制定产品推广策略与实施方案，提升企业及产品的市场认知度； 2、开展专业咨询服务，向医疗从业人员准确传递产品核心信息； 3、及时整理并反馈市场动态数据； 4、落实区域负责人安排的其他相关工作内容。 任职要求 1、大专及以上学历，不限专业，药学、中药学类专业优先考虑； 2、能接受出差安排，具备良好职业素养与语言表达能力，善于沟通协调，具有团队合作意识； 3、工作地点为榆林市； 4、五险一金在四川成都缴纳； 5、欢迎25届、26届毕业生投递简历。

岗位职责: 1、开展所辖营业部商用车风险减量业务的市场拓展，挖掘潜在客户，提升企业品牌形象与行业口碑； 2、主持营业部日常运营管理工作，落实年度经营目标及业务发展策略的执行； 3、开拓并维护本地合作商渠道资源，深化客户关系，推动长期稳定合作； 4、负责团队组建与日常管理，涵盖人员招聘、培训安排、绩效考核等环节； 5、持续调研区域行业动态、市场走向及同业竞争策略，形成分析建议，支持公司战略决策； 6、带领团队完成各项既定业务指标与经营任务。 任职资格: 1、具备大专及以上学历； 2、年龄在25至45周岁之间； 3、具有商用车融资租赁、整车销售、二手车流通或商用车保险等相关从业背景者优先考虑； 4、拥有3年以上销售团队管理经验，具备一定团队资源者更优； 5、认同商用车风险减量服务的商业模式与长期价值。 薪酬待遇 综合收入15000至20000

建筑工地出租挖机，装载机，自卸车等工程机械，或者承揽土石方开挖或者土方回填工程，一经录用底薪提成待遇优厚！

带好自己一个组

主要是加工和销售豆腐制品最好是

岗位职责： 1、配合院长拟定医院发展策略，优化运营流程，提高整体运作效能； 2、主导医疗质量与安全体系的落地执行，保障医疗服务的高水平输出； 3、统筹医院重点项目的策划与推进，助力业务规模稳步扩展； 4、搭建并维系与外部医疗单位的合作网络，提升机构行业影响力； 5、指导各科室日常管理，强化团队协同与患者服务体验。 任职要求： 1、医学或相关领域本科以上学历，持有中级及以上专业技术资格； 2、具备5年以上医疗管理从业经历，有副院长或同等管理岗位经验者优先； 3、具有出色的领导才能，能有效带领团队实现既定目标； 4、掌握医疗行业相关法律法规，具备较强的质控管理意识； 5、具备优秀的沟通与协调能力，可妥善处理医患互动及对外协作事务。

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陕西，山西附近内跑市场人员，没有经验也可以，主要负责地区寻找客户，公司提供车，报销吃住

岗位职责： 1、负责区域市场内连锁药店、诊所的产品开发，开展产品品种推广及市场开拓工作。 2、依据公司下达的销售目标，完成销售任务与回款指标。 3、制定个人销售计划，并按计划实施客户拜访与新客户开发。 4、做好客户关系维护，提供专业售后服务，推动与客户建立长期稳定的合作关系。 5、收集客户信息，建立并持续完善客户档案，提升客户合作质量。 6、全面负责OTC市场的渠道运营管理，统筹区域内业务推进。 任职要求： 1、具备良好沟通能力，热爱销售工作，欢迎应届毕业生投递。 2、语言表达流畅，积极进取，乐于接受挑战并不断提升自我。 3、具备较强的应变与问题处理能力，为人得体有礼，工作态度端正，富有团队协作精神。 4、责任心强，具有职业追求，工作中保持耐心、细致与严谨作风。 职位亮点：榆阳区、神木、绥德、米脂、子洲全区域覆盖

招聘：配菜/服务员 陕西榆林川菜馆招聘配菜服务员13000-13500服务员两个6000一个

靖边要俩三个帮厨工人，一天两顿饭，工资四千五，六，一月一结账，有意者联系，

招聘两位有B2驾照的长期挖机司机

初八大量要翻库工人男女不限，必须要会干活在白泥井，安边装卸工不要打电话了

招聘A2司机多名 榆林周边开侧翻司机 会玩平台熟悉的优先 年龄35到45的 工资月清 中途可以借，要长期的 要求技术过关，熟悉路 线，吃苦耐劳，爱护车 辆，证件齐全 财富热线：

【工作内容】 1. 基于公司提供的线索、公海客户资源，结合自主挖掘的招投标商机及历史合作客户，推动销售方案落地。制定并落实销售策略，精准拓展目标客户群体。 2. 负责公司软件系统产品、IT技术人才外派服务及鸿蒙化改造解决方案的推广，面向IT互联网、金融等行业客户，实施人力外包、项目外包、离岸交付ODC等多元化业务模式，在合规前提下开展新客户开发与客户关系持续维护。 3. 主导合同评审、签署及全流程管理，跟进合同执行进度，实施有效监督。整合公司内部资源与客户资源，推动合作意向转化为正式合同。 4. 协同推进项目落地执行，统筹合同签订与回款环节，主动挖掘客户新增需求，深化客户粘性，促进转介绍，提升客户满意度与企业品牌形象。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，具备1年以上销售岗位经验，有互联网、软件或金融领域销售背景者优先考虑。 2. 拥有互联网、软件SaaS类产品或金融行业客户资源，了解人力资源外包业务者更佳。 3. 熟悉商务招投标流程、客户开发与维护机制，掌握合同拟定及采购相关流程。 4. 具备开拓新市场与新客户的信心与动力，追求高业绩回报，乐于拓展优质客户群体。

嘿，正在找工作的你看过来！不想996、渴望平衡工作与生活？那这份国际空运货代销售岗，你可千万别错过——双休！五险一金！ 这俩核心福利先给你摆这，主打一个真诚不套路～ 我们是一家靠谱的货代公司，做国际空运这块有些年头了，资源稳、氛围好，没有复杂的办公室政治，大家都是干活的实在人。现在急需一位销售小伙伴加入，一起搞钱、一起成长！ 【你需要做的事儿】： 1- 开发新客户：通过各种渠道（线上、线下、人脉介绍都可）挖掘有国际空运需求的客户，比如外贸公司、工厂、同行、海外代理之类的； 2- 维护老客户：和客户保持良好沟通，及时响应需求，解决运输过程中的小问题，让客户稳稳认准我们； 3- 对接内部：和公司操作、客服团队配合，确保客户的货物能顺利出运，全程跟进物流状态； 4- 了解市场：简单关注下行业动态、竞争对手情况，反馈给公司，帮我们一起优化服务； 5-做海外或者同行是不同部门，想做哪个板块就去哪个部门。 【我们希望你】： - 学历不限，有几个月经验最好！只要你有赚钱的欲望和敢闯的劲儿，我们有专业培训带你上手； - 会基本的电脑操作，能聊会说，沟通能力在线，不管是打电话还是见客户，都能从容应对； - 有责任心，做事靠谱，客户交代的事儿能放在心上，不敷衍、不推诿； - 能接受一定的外出拜访客户，不怕拒绝，有抗压能力（毕竟销售靠业绩说话，付出和回报成正比～）。 【你能享受到的福利】（重点划黑板！）： - 核心保障：入职就交五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育+公积金），双休！能好好陪家人朋友出去玩； - 薪资待遇：底薪6k+高提成+奖金，上不封顶！只要你有能力，月薪过万不是梦，比死工资香多了； - 其他福利：法定节假日正常休，节日福利（春节、中秋啥的都有，只多不少）、生日福利、定期团建（聚餐、唱歌、旅游都安排）、带薪年假、岗前培训+在职提升指导； - 工作氛围：同事都是年轻人，好相处、易沟通，平时大家互相帮忙，干活心情都舒畅。 上班时间：周一到周五 9:00-18:30，午休1.5小时，不用早起赶车，也能准时下班回家做饭～ 工作地点：深圳市罗湖区文锦南路粤运大厦（9号线文锦站A出口） 如果你对这份工作感兴趣，觉得自己符合要求，别犹豫！赶紧把简历砸过来～ 我们等你来一起并肩作战，一边拿高薪，一边享受双休的快乐生活！

【销售管培生】 岗位职责： 1. 推动公司产品及解决方案在所辖区域的落地实施，达成既定销售目标； 2. 拓展并优化区域内的产品销售渠道，定期开展客户拜访，维护客户关系，提升有效客户规模； 3. 全程跟进销售项目运作，涵盖客户接洽、需求调研、方案交流、投标支持、商务磋商、合同签署及回款执行等环节。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 具备良好的团队协作意识，对软件类产品销售工作有强烈兴趣； 3. 拥有较强的沟通表达、方案策划及组织协调能力。 工作地点：北京、天津、江苏、四川、广东、浙江、湖北、陕西、山东、河北、河南等全国范围。

【岗位职责】 1. 负责全国范围内【KA企业客户】物联网设备服务的渠道拓展工作； 开发优质合作资源：包括区域经销商、企业集采服务商、行业解决方案集成商等类型渠道。 2. 制定并执行渠道招商策略与实施计划，明确招商方向，高效推进新渠道建设，持续扩大产品市场覆盖，增强品牌在KA企业客户群体中的影响力。 3. 维护与核心渠道伙伴的长期稳定协作关系，定期开展对接沟通，掌握渠道实际需求，及时解决合作中遇到的问题，助力渠道能力提升，推动销售业绩增长。 4. 汇总分析渠道市场信息、竞争格局变化及行业发展动向，及时向公司反馈有效情报，为产品迭代和市场策略优化提供决策支持。 5. 联动公司内部技术、产品、售后服务等相关部门，为渠道伙伴及终端KA客户提供专业的解决方案支持，确保项目顺利落地执行。 6. 达成公司设定的渠道销售目标，包含销售额、回款率等关键绩效指标。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理、电子信息等相关专业优先考虑。 2. 具备3-5年渠道销售工作经验，有物联网设备、智能硬件、企业级IT服务等行业渠道开拓经历者优先；拥有区域经销商、企业集采服务商等资源者优先。 3. 熟悉KA企业客户市场的运作机制，了解物联网领域发展趋势及相关产品知识者优先。 4. 具备较强的目标导向意识、抗压能力和团队协作精神，能独立承担并完成销售任务。 5. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识及职业操守，责任心强。 6. 可接受短期出差安排。

岗位职责 “未来总裁”人才工程是乐有家控股集团为推动公司做大做强粤港澳大湾区及全国化发展战略而打造的高级人才项目，集团计划面向重点高校应届毕业生或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往高级营销管理岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的营销副总裁、营销总裁、总裁。 【千万年薪】万众创业大平台，为平凡的人圆不平凡的梦！ 【千万津贴】在极具竞争力的高薪基础上，设立设立千万高储专项补贴 【定向培养】高管直带、双导师制，分阶段专项赋能助力快速能力成长、光速晋升： 第1阶段：培训岗和招聘岗轮岗培养，精选门店业务实践+参与式管理 第2阶段：基础管理岗，初步管理实践历练 第3阶段：中高层管理岗，管理能力 进阶提升 第4阶段：未来总裁，大有可为 任职资格 1、双一流统招本科及以上学历应届毕业生，专业不限，担任院校学生会、社团会长等干部经历且有带领团队取得较好项目成果，或在实践/实习/创业/大赛中取得突出成果的优先； 2、中长期规划是立志往高级营销管理岗位发展的优先； 3、认可行业，拥有投身于房地产服务行业的初心； 4、诚信可靠、学习力和创造力强，具备持续行动力、良好的沟通协调能力； 5、看长远、重结果、富激情、敢挑战，有较强的成功欲望。 薪资待遇 薪资待遇 1、统招本科转正月薪10000元起，研究生转正月薪11000元起，具体面议。另额外享有业绩奖、伯乐奖、“未来总裁专项津贴”（最高可达3000元/月，最长18个月）、应届生享有住宿补贴1000元/月，享有期限为3个月 2、其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、灵活安排双休 营销管理人员会结合门店运营和员工实际情况灵活安排经纪人双休出勤方案，让员工更好地兼顾工作和生活。 5、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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榆林市定边县招销售经理/主管

岗位职责： 1、负责区域内年度、季度及月度销售任务的制定与达成，确保销售目标顺利完成； 2、编制区域月度销售计划，统筹促销活动、人员预算及销售设备等资源投放方案； 3、开展大型蔬果肉类批发市场、中型农贸市场及猪肉精品店的销售推广工作，开发并维护本地客户资源，同时对团队进行管理、指导、监督与激励，推动业绩指标实现； 4、依据公司财务规定，落实所辖区域应收账款的跟踪与回收工作； 5、按时提交销售分析报告、工作规划及重点市场运营管理建议。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄不超过40岁； 2、具备3-5年冷冻食品或肉类产品销售经验，了解区域市场消费特点，有独立负责区域开发与管理经历； 3、具有较强的组织协调能力、客户服务意识、谈判技巧及市场拓展能力； 4、熟练操作常用办公软件。

正泰光伏公司招聘业务员，业务经理，主要负责市场递推，业务洽谈，年龄、学历不限，要求身体健康，爱岗敬业，无不良违法犯罪记录，待遇优厚。根据业绩，月薪20000以上。联系电话,,。

一、最真实的薪资情况：前两个月保底到手6000~8000，第二个月稍加努力即可突破12000，第三个月积极投入可达2W以上，后续持续发力3W起步，坚持到底收入上不封顶！！ 二、我们的优势：（正规业务！专注正规操作！无需质疑！） 1、公司主营金融贷款服务，依托主流网络推广平台精准引流，客户自主申请，无需主动外呼或地推 2、客户资源丰富，数据量级在当地具备明显优势 3、法定节假日、婚假、产假、丧假等按规享受，权益有保障 4、接受零经验、跨行业人员，只要愿意学，主管全程一对一辅导 5、入职即享2-3天带薪培训，配备导师全程协助，随时响应支持 三、关于薪酬你们想了解的： 1、薪资结构：无责任底薪3500-8000+20%-40%提成（全员通提）+各类奖金 2、试用期1-3个月，期间安排专人带教开单，新老员工同等享有客户数据分配 3、法定节假日正常休息！！！ 四、福利待遇： 1、每日不定时提供下午茶——瑞幸咖啡、烧仙草、霸王茶姬等轮换安排 2、节日专属礼品发放，新员工同样享有 3、办公地点位于5A级写字楼，空调覆盖，冬暖夏凉 4、团队氛围开放，无职场打压，实行扁平化管理

岗位职责： 1、承接公司战略目标，分解并制定本区域销售计划，与经销商及团队达成目标共识，整合资源推进渠道拓展与日常维护，确保业绩达成； 2、对经销商业务人员开展系统化培训与实地辅导，提升其业务执行能力，助力销售任务完成； 3、敏锐洞察市场动态，及时调整应对策略，制定有效的区域营销方案； 4、按既定路线定期走访终端门店，做好陈列维护与客户关系建设，提升终端表现。 职位要求： 1、高中及以上学历； 2、具有2年以上销售岗位从业经历； 3、熟悉快速消费品行业（尤其是方便食品类）主流品牌的运作模式；掌握快消品促销实操方法（如产品铺市流程与技巧）； 4、工作地点：榆林市区及县区。

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广公司产品和服务 2.按照公司提供的客户资源进行有效跟进，完成销售目标 3.记录客户信息及沟通进展，定期更新销售数据和反馈市场动态 4.协助处理客户疑问，促成合作并提升客户满意度 5.参与团队销售培训和例会，持续优化沟通技巧和销售策略 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达和沟通能力 2.有电话销售或相关工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 3.性格积极乐观，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境 4.熟练使用办公软件，能够准确记录客户信息和工作进度 5.具备较强的目标意识和团队协作精神，责任心强

开发商用车渠道，日常权证归档，签单客户，录单子，贷后跟进，催收逾期等

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岗位职责： 1、实现县区综合经营与市场目标：制定并推进短中长期经营计划及执行方案 2、聚焦门店零售运营，以提升门店市场份额为核心，整合资源、协调货源，推动销售增长 3、梳理县区业务格局，清晰划定重点发展区域与行动路径 4、主动开拓政企合作及全场景新业务，挖掘新增长空间 5、负责县区重点客户管理，联动省包、督导共同开发乡镇级重点客户及零售网点 6、建设与管理零售团队：传承核心文化理念，打造积极团队氛围，落实人才发展机制，构建专业队伍 7、统筹县区市场运作，维护渠道秩序健康，优化区域营商环境 岗位要求： 1、学历要求：本科及以上学历 2、具备1年以上通讯、快消行业区域业务拓展经验（可接受应届生） 3、熟练操作办公软件，具有基础的数据分析能力