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岗位职责： 1.依据公司预算目标，制定并达成所负责区域的年度、季度及月月销售任务与业绩指标 2.策划客户月度销售方案，统筹区域内促销活动、人力成本及销售设备等资源投放安排 3.负责正大集团全品类产品在当地市场的销售推广，开展客户开发与关系维护，同时对团队进行管理、指导、监督与激励，确保销售目标达成 4.遵照公司财务规定，落实辖区内应收账款的跟踪与管理工作 5.按时提交销售分析报告、工作计划及重点市场运营优化建议 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.具备5年以上快消食品行业销售经验，其中3年以上从事相同岗位经历 3.基本素质：品行端正，诚实守信，工作积极主动，能吃苦耐劳，责任感强，具备良好的抗压能力 4.能力要求： （1）掌握快消食品领域的市场销售策略，拥有系统的市场营销知识体系 （2）了解区域市场内快消品在经销商、餐饮等渠道的运作模式 （3）熟练操作计算机办公软件，能够适应出差安排 5.必要条件：需有3年及以上快消食品行业从业背景，具备销售管理实践经验，拥有稳定客户资源者优先考虑 职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、定期体检

招聘岗位： 1. 矿山用管道（钢骨架纤维增强树脂管）销售经理 岗位职责： 1. 开展产品市场推广与新客户拓展，精准对接矿山企业、工程承包单位等核心客户； 2. 巩固并优化现有销售渠道，深入挖掘客户潜在需求，确保销售任务达成； 3. 主导招投标流程、合同磋商及项目执行，提供全流程销售支持服务。 任职要求： 1. 年龄25-55岁，专科及以上学历（优秀者条件可适当放宽）； 2. 具备1年以上矿山机械、管道或相关设备销售经验，了解矿山行业运行特点； 3. 拥有矿山客户资源者优先！具备、大型矿业公司合作经历者优先！ 4. 历史销售业绩优异（须提供相关证明材料）； 5. 具备强烈开拓意识，抗压能力强，能适应高频次出差； 6. 熟练掌握商务谈判策略，具备项目运作经验及大客户维护能力； 岗位福利： 1. 岗位：矿山用管道（钢骨架纤维增强树脂管）销售经理 2. 薪资待遇：基本工资6000—8000元+高比例提成（上不封顶）+年终奖金 3. 综合年薪：20万-80万（收入由能力说了算！） 4. 晋升路径：销售经理→区域总监→合伙人！

岗位职责： 1、完成县区综合经营指标与市场目标：制定并实施短中长期经营计划与执行方案 2、聚焦门店零售运营，以提升门店市场份额为核心，推动资源统筹与供应链协同，带动店面销售增长 3、梳理县区市场布局，清晰划定重点作战区域与行动路径 4、主动开拓政企合作、全场景应用等新兴业务，挖掘新增长空间 5、负责县区重点客户管理，联动省包及督导团队，推进乡镇级重点客户与门店拓展 6、建设与管理零售团队：传承核心价值理念，打造积极团队氛围，落实人才发展机制，打造专业人才队伍 7、统筹县区市场运营管理，维护渠道秩序稳定，优化区域营商环境 岗位要求： 1、学历要求：本科及以上学历 2、具备通讯、快消行业1年以上区域业务拓展经验（可接受应届生） 3、熟练操作办公软件，具有基础的数据分析能力

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20到45岁，装修销售总监，每周一休息一天，底薪加提成

工作职责： 1、担任区域负责人，统筹管理并推动团队开展二手商用车抵押相关业务； 2、主导区域内人员招聘及新市场的开拓落地工作； 3、负责分公司团队的日常运营管理，包括早会启动、晚间分享、师徒带教、实地陪访、M0人员培养等，全面落实总部各项管理制度与产品政策，监督业务团队合规展业； 4、带领团队拓展本地市场，开展电话销售与地面推广；开发平台车源渠道，覆盖当地卡车一级/二级经销商、物流公司、运输车队、汽贸企业及个体司机；拓展平台买家资源，推动本地二手车商下载注册“狮桥二手车APP”，引导其在平台采购车辆并使用配套金融服务； 5、制定分公司及区域业务发展策略，定期进行团队数据回顾与分析

陕西，山西附近内跑市场人员，没有经验也可以，主要负责地区寻找客户，公司提供车，报销吃住

岗位职责： 1、实现县区综合经营与市场目标：制定并推进短中长期经营计划及执行方案 2、聚焦门店零售运营，以提升门店市场份额为核心，整合资源、协调货源，推动销售增长 3、梳理县区业务格局，清晰划定重点发展区域与行动路径 4、主动开拓政企合作及全场景新业务，挖掘新增长空间 5、负责县区重点客户管理，联动省包、督导共同开发乡镇级重点客户及零售网点 6、建设与管理零售团队：传承核心文化理念，打造积极团队氛围，落实人才发展机制，构建专业队伍 7、统筹县区市场运作，维护渠道秩序健康，优化区域营商环境 岗位要求： 1、学历要求：本科及以上学历 2、具备1年以上通讯、快消行业区域业务拓展经验（可接受应届生） 3、熟练操作办公软件，具有基础的数据分析能力

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作满一个月，公司每周提供班车到购物中心

招聘 烟花展演临时保安 薪资待遇:保安:160元/天/2.5个小时左右 有退伍证:180元/天/2.5个小时 工作时间: 2026年，18点-20点30（除夕夜） 岗位要求: 18—50周岁 工作地点:榆林学院东边空地 联系方式:（）

榆林市府谷县新田镁厂招炉前工10人，工资一月一万左右，管住不关吃，可自己做饭三人宿舍，有清真灶，工资每月一号发，电焊工二人工资8000联系电话

巴拉素洗煤厂顾个顶班司机

招聘：带压队招井口工数名，活在三厂，带证件有补助，联系电话

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设，提升团队专业力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判及合同落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，协同产品、市场部门优化销售策略与定价体系 5.建立并完善销售流程、CRM系统应用及数据复盘机制，推动销售精细化运营 任职要求： 1.具备5-10年销售管理经验，其中至少3年团队管理经验，有从0到1搭建销售体系者优先 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 3.熟悉B2B销售逻辑，具备行业资源整合能力与敏锐商业洞察力 4.具备出色的跨部门协同能力、抗压能力及结果导向意识 5.工作地点、薪资范围及所属行业需根据企业实际情况补充完善

岗位职责： 组建并带领团队，达成业绩目标与市场拓展； 搭建及优化销售体系，包括流程、策略与团队培养； 参与重要客户谈判与渠道合作设计； 协同制定业务方向，推动产品与市场匹配。 任职资格： 5年+销售经验，2年+团队管理经验，有0-1业务开拓经历优先； 具备创业心态：自驱、结果导向、适应变化； 深度认同公司价值观，具备长期主义与团队共赢思维； 擅长体系化思考与业务复盘。

具有较强的沟通能力，学习能力，还有解决问题的能力，简单而富有挑战，在销售赚到钱的同时，获得快乐 任职要求： 1.具备商务拓展或销售相关工作经验，经验要求：不限； 2. 最低学历：不限； 3.具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及客户导向意识； 4.逻辑清晰，具备独立分析问题与推动解决的能力； 5.工作地点：不限；行业信息：不限；职位分类：商务经理。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力，接受出差 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5. 工作地点：泰城置业

JD基本信息 岗位职责： 1. 协助部门经理维护并深化现有客户关系，定期对目标客户进行拜访与沟通，参与项目前期跟踪、方案洽谈及合作推进； 2. 协同部门经理拓展新兴重点行业市场，重点开发如政府、等关键领域客户资源，推动业务布局优化与战略落地； 3. 负责客户全程跟进，准确把握客户需求与采购意向，协同技术团队完成项目需求调研及后期工程实施商务支持； 4. 参与招投标全流程工作，包括标书获取、投标文件准备、现场投标及后续跟进等相关业务。 5. 跟进项目从合同签订到验收回款全部生命周期内的商务工作； 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，计算机网络相关专业优先；毕业于国内985或211院校。 2. 5年以上同行业经验； 3. 掌握市场营销相关知识，能够熟练使用办公软件； 4. 具有责任心、亲和力、观察力、沟通能力、组织协调能力、判断决策能力及执行力； 5. 身心健康、积极乐观、具有较强的抗压能力。 6. 能够抗高压，结果为导向，执行力强，善于解决问题，能够适应短期出差； 7. 有交通信息化建设行业经验，了解政府行业软件开发项目优先。

公司简介：山东云长网络科技有限公司是一家聚焦云上旅游、互联网品牌孵化与新能源领域的综合性企业。秉持互联网+实体的发展理念， 在国内外出行服务、新能源厨用燃料及餐厨设备，以及大健康行业赛道，云长科技持续引领创新潮流。已获得国际知名投资机构Benchmark Capital的2000万天使轮注资，发展潜力备受认可。 产品背景：“婵娟到家”平台致力于为用户提供全品类上门养生服务。在现代生活节奏紧张的背景下，科学合理的养生调理有助于释放压力、调节身心状态，提升生活质量。按摩服务拥有广泛市场需求，各城市均分布大量线下门店。我们通过将传统到店消费升级为线上预约上门服务，并支持自主选择技师，更贴合当代用户的使用习惯，将成为未来十年最具增长潜力的互联网方向。 岗位职责：公司具备完善的运营系统，并由城市负责人统筹所在区域全城酒店资源。负责点单二维码物料的铺设推广，对接酒店及其他合作场所开展商务洽谈，完成二维码投放，以及共享充电器、成人用品智能柜等设备的布设工作。 岗位收入： 1. 公司为城市负责人提供35-50%的长期分成比例，配备独立管理后台，每笔上门按摩订单均可产生稳定收益。目前成都直营市场半年交易额超500万，实现净利润200万！ 2. 酒店共享充电器项目享有95%的长期被动收入，用户入住酒店后扫码使用即可持续获得管道收益！ 3. 酒店成人用品智能柜，商品成本约2元，终端售价20元，利润空间达1000%， 多劳多得，少劳少得，复制成熟直营模式，全程实操指导，确保学会落地见效！！

主要工作： 负责公司营销中心整体销售业务的统筹与执行 基本要求： 具备五年以上商贸企业运营管理工作经验

现在是市场大环境不好？ 然而是我们缘分没到！ 现在的局势别的机构都在开源节流！ 我们璞龄羽熙却在不断的开分院！ 月入两万这是正常操作，3到5万能轻易突破！ 让那颗不甘平凡心归于我们璞龄，财富，梦想，价值！ 我们在璞龄羽熙等你！ 1.负责美容门店的资源寻找洽谈合作关系维护 2.做好与后端服务老师的链接规划和工作监督 3.热爱美业有思路目标清晰高效执行 4.开朗活泼积极阳光有正能量

#急聘装修业务专员 核心工作：开拓家装客户，对接咨询、邀约到店，推进签单 任职要求：20-40岁，沟通力强，有销售欲，经验不限（带薪培训） 薪资福利：无责底薪3500+，高提成，综合月薪8k-20k上不封顶 工作时间：9:00-18:00，每月4天公休 联系： 敢拼就来，收入不设限！

岗位职责： （1）完成销售目标，推进市场拓展、客户开发与服务工作的实施； （2）开展客户的拜访、日常管理及关系维护； （3）收集并及时上报市场相关信息； （4）推动业务扩展、市场开拓、渠道搭建及客户持续维护。 任职要求： （1）国家统招大专及以上学历，畜牧兽医、动物医学、动物科学、动物营养等相关专业优先； （2）具备良好的沟通协调能力、抗压能力、综合分析能力以及问题识别与解决能力； （3）持有CI驾照，且有7年内的车辆。 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、通讯补助、交通补助、出差补贴、多次晋升机会、年轻化团队

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销售经理核心职责 ‌战略规划‌：制定区域销售计划并分解执行指标（'区域销售计划的制定与执行'）。‌‌1 ‌团队管理‌：负责招聘、培训销售人员，监控团队绩效（'组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导'）。‌‌1‌‌2 ‌客户开发‌：维护既有客户关系，开拓新市场（'组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案'）。‌‌1‌‌2 ‌数据分析‌：监控销售数据及费用控制（'完成公司销售费用控制指标'）。‌‌1‌‌2

本岗位专注于商用智能洗碗机的租赁与销售，产品广泛应用于各类餐饮门店及企事业单位食堂 一、招聘职位名称：区域经理 二、岗位职责： 负责餐饮门店、食堂等客户的实地拜访，开展市场拓展及客户关系维护工作 三、任职要求： 1. 具备3年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽； 2. 拥有市场开拓及销售实操经验者优先考虑； 四、薪资福利： 1. 底薪4000元＋高比例提成＋持续性流水收益＋公司专项奖励，一线员工80%综合月收入区间为9000-15000元，表现优异者月薪可达20000元以上！ 2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3. 享受国家规定的带薪年休假及法定节假日； 4. 工作时间安排： 采用钉钉系统进行日常考勤管理，需按时完成每日签到任务

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岗位职责： 1、配合院长拟定医院发展策略，优化运营流程，提高整体运作效能； 2、主导医疗质量与安全体系的落地执行，保障医疗服务的高水平输出； 3、统筹医院重点项目的策划与推进，助力业务规模稳步扩展； 4、搭建并维系与外部医疗单位的合作网络，提升机构行业影响力； 5、指导各科室日常管理，强化团队协同与患者服务体验。 任职要求： 1、医学或相关领域本科以上学历，持有中级及以上专业技术资格； 2、具备5年以上医疗管理从业经历，有副院长或同等管理岗位经验者优先； 3、具有出色的领导才能，能有效带领团队实现既定目标； 4、掌握医疗行业相关法律法规，具备较强的质控管理意识； 5、具备优秀的沟通与协调能力，可妥善处理医患互动及对外协作事务。