一、区域策略规划及目标达成： 1、承接销售部门任务，制定并分解各渠道销售指标； 2、规划大型商超与重点特通网点运营策略及整体促销方案，保障目标实现与费用合理使用； 3、制定渠道建设方案（涵盖铺市率、品项完整性、陈列位置、排面占比及费用投入），推动各渠道网点实现优势展示与业绩目标； 4、带领团队完成既定任务； 二、团队管理： 1、科学分解目标并与下属达成一致； 2、持续关注下属绩效表现，定期在工作中提供指导与辅导； 3、接受外派性质的工作安排； 三、任职要求 1、大专及以上学历，年龄不超过40岁，具备快消行业5年以上工作经验，其中至少2年团队管理经验； 2、可接受跨区域外派工作（提供外派补贴）； 四、待遇福利 五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、节日福利，外派人员享受相应补贴！

工作区域：不限，大同市范围内 负责产品项目在社群中的推广与运营； 具备保险金融、保健品行业从业经验者优先考虑； 工作时间和地点灵活自主； 可组建自有团队，拓展业务，有机会晋升为公司合伙人。

销售专员 ．职责：更侧重于执行，如拨打陌生拜访电话、寻找客户、微营销、互联网销售 筛选线索、协助高级销售准备资料。 要求：可放宽对工作经验的要求，强调"学习能力"和"积极性"。 ．薪酬：结构可能更偏向"较低底薪＋较高提成",以激励成长，无责底薪。 提高工作经验年限（如5年以上），强调"电话沟通技巧"、"口齿清晰"、"快速理解能力"和"承受拒绝的心理素质"。

一、区域策略规划及目标达成： 1、承接销售部门任务，分解并落实各渠道销售指标； 2、策划大型商超与重点特通网点运营策略及整体促销方案，保障目标实现与费用合理投入； 3、制定渠道建设方案（涵盖铺市率、品项完整性、陈列位置、排面占比及费用规划），推动各渠道网点实现优质陈列与业绩目标； 4、带领团队完成既定任务； 二、团队管理： 1、科学下达目标并与下属达成一致； 2、持续跟进下属绩效表现，定期提供工作指导与辅导； 3、接受外派性质的工作安排； 三、任职要求 1、大专及以上学历，年龄不超过40岁，具备快消行业5年以上工作经验，其中至少2年团队管理经验； 2、能接受跨区域外派工作（配备外派补贴）； 四、待遇福利 五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、节日福利，外派人员享受专项补贴！！！

本企业常年招聘业务销售骨干，主推酒店类冷冻食品。另外常年招聘货车司机，面包车,集装箱以及新能源电动车司机。

岗位职责: 1. 负责产品的市场销售与业务推广工作 2. 维护现有客户关系，开发并拓展新客户资源 3. 达成既定销售任务，提高产品市场覆盖范围 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与商务洽谈技巧 2. 能够独立开展工作，具备较强的市场判断与分析能力 3. 工作积极主动，富有团队协作意识，能适应一定工作压力

岗位职责 前期在太原门店进行3-5个月的轮岗培养，完成阶段性考核后，返回当地负责统筹管理5~10家门店，全面承担门店销售业绩目标。 任职要求： 统招全日制大专及以上学历，年龄30周岁以内，具有一年以上销售管理经验，具备出色的沟通协调与问题处理能力，有志于在零售领域长期深耕发展，形象大方得体，富有亲和力

市场部业务经理。

销售经理

销售石墨烯取暖类产品 比如：石墨烯电墙暖，地暖，取暖画，加热器 （可比对接厂家批发，谈渠道，地推零售，加盟招商，电销，地推，网络销售均可） 1:有责底线3000+提成， 2:按单提成，，客户汇款立刻结算 能者多得，上不封顶，有想挑战销售的来聊

招一名A2驾驶员，长途配货，单人单车，要求有开配货车经验，会导航，要长干的，胆大心细，能玩了手机，不需要司机配货，有意打电话，没有配货经验勿扰

庞大5号6号找削面顶班一个，早晨6.30 到下午2.30，一天200，电话

中煤塔山:招切配一名帮工有意者电话联系。

招聘简章 北村鸡场因生产需要，现向社会招聘厨师，饲养工、等工作岗位。 一、要求如下： 1、身体健康，吃苦耐劳，品行端正。 2、 ，。男女不限，夫妻工优先，夫妻工每人每月多加100元补贴。 二、公司待遇： 1、现代自动化养殖，食宿全包，封闭式管理，发放工作服，有夫妻单独宿舍。 2、每月会餐一次，中秋和春节均发放员工福利。 3、工资待遇满勤4200—4500，每半年加50工龄工资，500封顶。 4、每月10号按时发工资。 三、工作地点： 大同市云冈区西韩岭乡北村村西一公里处路南。 四、报名须知： 携带有效身份证、银行卡（农村信用社卡除外）、近期免冠一寸红底照片3张、体检报告。 联系方式：

华北星城一期。找阿姨做饭。两个大人一个小孩三顿饭用白天收拾家。3000四天休息电话。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织销售团队日常管理与业务培训，指导成员达成个人业绩目标 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求并协同产品/运营优化策略 5.定期提交销售数据报告及市场分析，为管理层决策提供有效支持 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：2年销售经验 2. 最低学历：大专 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4.熟悉销售全流程管理，有行业资源或B端客户经验者优先 5.工作地点 丰台

岗位职责：1.执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标2. 负责团队日常管理与业务指导，提升团队整体战斗力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，深度挖掘客户需求 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈一线销售数据 5. 协同市场、运营等部门，推进重点销售项目落地 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（默认）2. 最低学历：不限（默认） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力4. 有行业资源或成功带队经验者优先

岗位职责： 1、制定并执行营销战略和销售计划，完成业务目标产值；2、拓展钢结构制品的加工、安装项目市场，牵头负责客户开发与商务谈判； 3、资料收集：通过网络、设计院、施工单位、投建单位等渠道收集工程信息，进行分类分析并重点跟踪，拓展关系达成合作 4、协调资源做好项目推动保障顺利承接与交付，及时跟进回款。 任职要求： 1、年龄30-50岁，全日制大专以上学历，有钢结构、钢管、钢贸等相关销售经验或工程渠道业务经验三年以上，熟悉钢结构加工流程 2、性格外向，较强的沟通和表达能力； 3、熟练使用办公软件 4、人品端正、保密意识强。 5、有资源者优先，空间广阔 工作地址：泗县或合肥

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2.最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5.工作地点：以实际招聘城市为准，能适应短期出差

年后工作安排起来了 （闵行七宝餐饮招聘） 主营江浙本帮菜 服务员：2名，5500-6000 2、 后厨打荷2名，5000-5500 3、销售经理：2名，工资+提成，具体面谈 ✔ 月休 4 天➕国定假补休 ✔ 包吃包住 电话：，许 （） 面试时间：周一至周日 10:00-20:00

岗位职责： 1.负责相关电气自动化，机电一体化，工业行业产品的销售工作； 2.管理客户关系，提升客户满意度，维护良好的客户经理岗位经验； 3.根据市场动态调整销售策略，提高销售业绩； 4.参与团队合作，共同完成销售目标。 任职要求： 1.有相关电气自动化，机电一体化，工业行业工作经验2年以上； 2.本科及以上学历； 3.具备客户经理岗位经验，能够快速上手工作； 薪资福利： 1.试用期4000，转正后工资5000元，加业绩提成。 2..五险一金，法定节假日，双休。

一、岗位职责 1、统筹管理多家门店运营，制定各门店年度、月度的长短期经营计划，组织实施并监督各项任务与指标达成情况，定期开展月度、年度经营分析，对所辖门店销售业绩负直接责任； 2、制定并落实所辖门店销售策略，合理调配门店资源，有效支持经营目标实现，并及时向总部汇报销售进展及资源支持需求； 3、整合利用外部推广与营销渠道，拓展潜在销售机会，助力门店销售目标完成； 4、推动公司各项政策在门店端有效落地，确保执行到位，对运营标准的实施成效负责； 5、高效应对所辖门店突发状况，妥善处置问题，维护企业品牌形象； 6、保障所辖门店人员配置合理、人岗匹配，并持续推进人才梯队建设； 7、确保门店员工熟练掌握收银流程、销售技巧、客户服务、产品制作及商品陈列等相关业务技能。 二、任职资格 1、具备5年以上工作经验，其中至少1年连锁零售行业线下管理经验； 2、全日制大专或以上学历； 3、责任心强，具备良好的抗压能力。 本岗位在大同、集宁、鄂尔多斯、包头、呼和浩特等多个地区招聘，如有兴趣请先投递简历。 加分项 有以下行业经验：批发/零售·食品/饮料/烟酒

岗位职责: 1. 负责开展无责任底薪的销售工作，达成既定销售目标 2. 为客户提供高品质服务，持续维护客户关系 3. 主动参与团队协作，合力推进销售任务完成 任职要求: 1. 拥有良好的沟通表达能力及销售技能 2. 可独立开展工作，具备较强的责任意识 3. 具备良好的团队协作精神，能迅速适应团队环境

达利集团山西即饮部因业务拓展需求，现招聘大同业务代表（4人）， 底薪3600加提成，缴纳五险； 职位信息 1. 负责维护终端门店关系并完成日常订货与下单工作； 2. 负责开拓新销售网点及推动产品销售； 任职要求： 1. 年龄25岁以上，45岁以下，性别不限； 2. 具备良好的语言表达能力和沟通技巧； 3. 有饮料或快消品行业从业经历者优先考虑。 联系方式： ***********

回访客户通过电话邀约客户

移动招人了【薪资待遇】.. 五险一金+通信补助+八小时工作制+周末节假日 打酱油：3000-4000元 努力干：5000-10000元 使劲干：10000-20000元 奋不顾身干的：20000上（且不封顶）

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，深耕万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，免除罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 3、房地产相关解债综合服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等全流程支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目认知、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、师徒制带教模式：一对一辅导传承，构建从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，提供全面运营支持 4、客户服务响应机制：操作无忧，实时解答客户咨询问题 5、专业法务后盾：携手中国十大律师事务所，以专业精神高效解决各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新兴市场项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻健康的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司配备精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信方式联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日礼遇 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业知识培训 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

新企业需要办理资质，卫生许可证，食品许可证，营业执照，人员资质，企业资质

简单直接，满足以下条件可联系我 1、通过电话与客户确认地址并发放公司新产品进行体验，客户资源由公司提供 2、无责任底薪3000元，提成另计，每月15号准时发薪，无试用期，工作轻松愉快 3、上班时间9:00-12:00，14:00-18:00，午休两小时，不加班，月休四天自行安排，年假从15天起 领导不啰嗦，任务简单，两天即可上手 以上信息真实有效，无需反复咨询 4、公司每月组织团建活动

岗位职责： 1.负责市场推广、品牌宣传及客户资源开拓； 2.与咨询客户保持顺畅沟通，引导其到院就诊； 3.无需负责签单，主要配合陪诊及相关服务工作（提供岗前培训及老员工带教）； 4.按时高效完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1.不限性别、年龄及工作经验，具备良好的沟通与表达能力； 2.有销售背景者优先，如从事过保险、房地产、课程顾问等相关岗位者更佳；