一、薪资待遇: 1、基本工资4000元+高额提成（5%-10%）+项目溢价分红+年终激励+五险一金+差旅补贴+油费补助+话费餐补+提供住宿（综合月收入可达3万元以上）； 2、岗位福利：通讯补贴、全勤奖励、交通补贴、定期团队建设、月度绩效奖金、年度奖金、出差期间额外补助； 3、公司统一配备工作用车、办公手机及专属号码； 4、每月休息4天，工作时间早八至晚五，工资固定每月20日发放。 二、职位要求: 1、具备高中及以上学历，年龄范围28至42岁，拥有两年以上跨省销售工作经验，熟悉陌生拜访与面对面销售模式； 2、可长期接受省外出差安排，本岗位为外派性质（每月出差15-20天）； 3、个人素养良好，踏实肯干，自律意识强，具备较强抗压能力； 4、掌握销售全流程操作，沟通表达能力强，具备敏锐的市场洞察力和商务谈判技巧； 5、有工程类项目全周期销售实操经验者优先。 三、岗位职责: 1、完成管辖区域内产品的销售目标，落实并达成各项月度与年度业绩指标； 2、开发新兴市场，拓展新客户资源，扩大产品覆盖区域； 3、持续维护现有客户关系，及时了解并响应客户需求变化； 4、负责客户报价、销售合同签署，以及合同执行过程中的交货进度跟进。 四、公司优势: 1、行业前景佳：专注农业温控领域，属国家政策支持产业，成长空间广阔； 2、企业实力强：成立至今已有20年，发展稳健，技术领先，产品质量过硬； 3、竞争壁垒高：属于高新技术范畴，行业准入门槛较高，市场竞争较小； 4、收入水平高：高底薪+高比例提成+项目分红（单笔订单金额普遍在30万-100万元之间）； 5、从生产端直达终端客户，业绩直接决定收益，收入无上限！ 职位亮点：公司设立销售竞赛奖励机制及月度激励方案

岗位职责： 1、深入掌握产品特性，收集分析市场动态，挖掘销售机会与潜在客户资源 2、对接客户需求，清晰讲解产品信息，促成合同签署，并协调后续回款事宜，达成销售目标 3、持续维护客户关系，提升客户满意度与合作黏性 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上纸业领域销售工作经验 2、具备良好的语言表达能力及人际沟通技巧 3、对销售工作有热情，积极主动，目标感强

周一至周六上班，周日休息，享受五险一金

1、以电话和微信为主要方式，维护老客户并拓展新客户 2、负责售前咨询、售后跟进，以及报价、合同沟通等相关工作 工作要求： 学历不限，具备基础电脑操作能力即可

【工作介绍】 1.负责支付宝碰一碰音响收款设备的推广与销售 2.工作时间：9:00—18:00，包含午休时段，周日固定休息，法定节假日正常休假，无加班安排，无加班安排，无加班安排 3.可开具实习证明，办公氛围轻松融洽 4.定期组织团队建设活动及户外拓展，团队氛围积极向上 5.高额提成制度，收入上不封顶，综合月薪1-3W+ 6.休息时间灵活安排，可根据个人情况自主选择 7.公司提供公开透明的晋升通道，完善的培训机制，确保新人快速上手并百分百胜任岗位 【任职要求】： 1.具备良好的沟通表达能力及基础销售技巧 2.能独立开展销售工作，执行力强，目标感明确 3.具有团队协作精神，能与同事高效配合 4.欢迎零经验人员加入，公司配备一对一导师带教 【岗位福利】: 底薪+提成+补贴+生日津贴，五险保障，弹性底薪搭配无上限销售提成 【教育背景】学历不限，注重能力而非文凭！ 【行业经验】不限制行业背景，具备销售潜力即可 【岗位经验】无需相关经验，配备资深员工一对一指导，系统化培训支持，晋升路径清晰明确

1.招聘支付宝官方碰一下安装人员 2.全国首例支付宝碰一下铺设安装 3.公司给客户资源，安装简单工作自由 4.有师傅带，包教包会，手把手教学 5.保底收入10000+，上不封顶！ 6.薪资组成，底薪+提成，可日结

公司每日安排客户，负责上门拜访，依据客户需求提供产品介绍及安装服务。 薪资构成：底薪+提成+奖金 岗位职责： 1.维护并开发客户关系，保障销售任务的达成。 2.关注市场行情，优化销售方案以应对市场变动。 3.协同团队成员，共同完成既定销售指标。 4.汇总客户意见，快速响应并处理问题，提高客户体验。 任职要求： 1.具备较强的表达与沟通技巧。 2.有明确的目标意识和主动进取精神。 3.对市场趋势具备敏感度，能灵活调整工作节奏。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-08-05 1.主要负责商户开发及商户码推广等相关业务 2.具备销售或地面推广经验者优先考虑 3.年龄不限，学历不限，有强烈收入意愿者优先 4.工作地点：罗三路鸿润家园沿街 5.时间自主安排，需具备责任心与抗压能力 6.薪酬结构：底薪+提成+油费补贴+长期分润 7.方向决定成效，诚邀加入我们的团队

一、薪资待遇： 1、底薪4000元+高额提成（5%-10%）+溢价分红+年终奖+五险一金+差旅补贴+油费补贴+话费餐补+提供住宿（月综合收入3w以上）； 2、岗位福利：通讯补贴、全勤奖励、交通补助、定期团队建设、月度奖金、年终激励、出差期间额外补贴； 3、公司统一配备工作用车、手机及专用手机号码； 4、每月休息4天，工作时间早八至晚五，工资固定每月20号发放。 二、任职要求： 1、高中及以上学历，年龄范围28-42岁，具备两年以上跨省营销工作经验，有陌生拜访及面对面销售经历； 2、能够适应长期省外出差安排，本岗位需外派执行任务（每月出差15-20天）； 3、个人素质优良，踏实肯干，自律性高，具备较强抗压能力； 4、熟悉销售洽谈流程，拥有良好的沟通技巧、敏锐的洞察力以及出色的商务谈判水平； 5、具有工程类项目全流程销售实操经验者优先。 三、岗位职责： 1、负责区域内产品销售目标的推进与落实，完成既定的月度与年度销售任务； 2、积极拓展新市场，开发新客户资源，扩大产品覆盖区域； 3、持续维护现有客户关系，及时掌握客户需求变化并作出响应； 4、主导客户报价、销售合同签署，并跟进合同执行进度及交货周期。 四、企业优势： 1、行业前景广阔：农业温控领域，属国家政策支持产业，成长空间大； 2、企业发展稳健：成立20年，技术实力强，产品质量优，发展势头良好； 3、市场竞争低：属于高新技术应用行业，准入门槛高，竞争压力小； 4、收入水平高：高底薪+高比例提成+项目分红（单笔订单金额普遍在30万-100万之间）； 5、厂家直连终端客户模式，业绩直接决定薪酬，收入无上限！ 职位亮点：公司设立销售竞赛奖励机制及月度绩效激励方案

【招聘需求】 因公司2025年业务扩展需要，现面向社会诚聘【3名开发专员】，助力营销中心达成年度销售任务 ========================================= 【工作地址】 公司坐落于山东省临沂市罗庄区罗七路与化武路交叉口南320米，应聘前请确认可前往该地区长期稳定工作。符合条件者欢迎投递简历或直接联系我司咨询岗位详情 ========================================= 【企业简介】 临沂市国宏经贸有限责任公司成立于1992年，地处罗庄区罗七路与化武路交汇处南320米。企业占地面积86亩，建有生产厂房16000平方米，办公区域2000平方米。主营业务涵盖工业及装饰类不锈钢材料，包括油磨雪花砂板、常规磨砂板、8K镜面板、彩色钛金板、刻蚀板、防滑板等系列产品，是一家集不锈钢材料销售、加工与配送于一体的专业化企业。公司配备自有物流车队，拥有专业配送车辆20余台，专职配送司机30多名 ========================================== 【公司优势】 1、企业成立已满33周年，积淀深厚，客户资源丰富，经营效益稳健，在业内享有良好声誉； 2、提供免费住宿及免费午、晚餐； 3、本岗位薪酬水平在临沂同行业同类职位中处于领先地位，资深员工年均收入达8W-12W； 4、工资准时发放，无拖欠现象，每月固定时间到账，岗位稳定性高，收入持续有保障； 5、公司为全体职工缴纳社会保险，提供全面保障，免除员工后顾之忧； 6、每月享有4天带薪休息 ==================================== 【工作内容】 负责指定区域内既有客户的维护以及新客户的拓展，公司会提供具备合作潜力的客户资源支持 ==================================== 【入职要求】 1、年龄介于23至43周岁之间，高中及以上学历，能力突出者学历可适当放宽； 2、具有一年以上销售工作经验者优先考虑，不限具体行业背景； 3、能接受每月约13天的省内短期出差安排； 4、品行良好，积极进取，具备强烈致富意愿和清晰的职业发展思路 ==================================== 【联系方式】 有意者可直接致电招聘热线或通过消息方式沟通联系 职位福利：包吃、包住、高温补贴、节日福利、不加班、五险一金、年终分红、绩效奖金 职位亮点：全员参保，带薪休假，收入可观！

招聘茶馆茶艺师、茶顾问、店长 岗位职责: 1、喜爱茶文化、主动学习茶知识，更好地服务于客户 2、负责接待客户泡茶，品茶 岗位要求： 20-35周岁，形象气质佳 2、有无经验都可以，有专人培训 3、有责任心有亲和力有担当意识，积极乐观向善 待遇： 1、底薪+绩效，综合工资5000-8000元，每月10号发工资 3、上班时间两班倒，具体面试沟通 工作地点：兰山区义堂镇幸福大街与谷城路交汇白茶金库 报名电话：（）

现在上班科技木下炉一名，保底280电话

现在上班找单压科技木下卢一人保底260电话

工地抢工期，急需普焊，二把刀管工 焊工300一天，管工350一天 人在工地，电话打不通李

明天找横纹左手接皮一名，把齐边必须熟手，熟手，早七晚六 大官庄

一、岗位职责 开发新客户（货代、工程方、制造商、租赁商等），维护核心客户关系，拓展长期战略合作。 主导商务谈判、合同签订，跟进订单履约，协调生产、物流、售后，保障交付与客户满意度。 开展市场调研，分析竞品与行业趋势，输出报告并优化销售策略。 管理销售团队，负责招聘、培训、绩效，搭建高效销售流程与激励机制。 掌握产品材料、结构、报价体系，快速响应客户需求并制定租售方案。 二、任职要求 学历与经验：大专及以上，3-5年集装箱/物流/建材/B2B销售经验，有团队管理经验优先。 专业能力：熟悉集装箱产品与市场，具备客户开发、商务谈判、市场分析能力，能独立完成项目。 客户资源：拥有物流、工程、储能、文旅等行业客户资源者优先。 软技能：沟通表达强，目标导向，抗压，有团队协作精神，熟练使用办公软件与CRM。 其他：自备车，接受出差，有行业人脉或项目经验者优先。 薪资福利 薪资：底薪6-12K+高提成+绩效奖金，综合15k/月，优秀者上不封顶。 包吃包住

1.团队管理 2.业绩督导 3.团队建设

一个月管吃住包路费没有任何难度接受16男女都要

中国人寿（广州番禺）招聘储备主管–新筹团队，高成长、强支持、透明晋升 你是否希望在金融保险行业，拥有一份兼具专业深度与管理广度的事业？中国人寿广州市分公司番禺支公司，正在筹建一支直属内勤管理的标杆团队。我们不仅提供坚实的平台与资源，更致力于培养未来的保险企业家。如果你有带领团队的愿望、学习成长的决心，欢迎加入我们，共同打造番禺保险市场的新标杆！ 一、岗位职责 1.负责高净值客户与家庭保险需求分析，提供专业化保险规划； 2.维护公司现有客户关系，提供保单售后与升级服务； 3.组建与发展自己的业务团队，实施招募、培训与日常管理； 4.参与公司系统化培训，掌握团队管理技术与客户开发方法； 5.达成团队与个人业绩目标，享受多重绩效奖励。 二、任职要求 1.年龄25-45岁，大专及以上学历（条件优异者可放宽）； 2.具备2年以上销售/管理/创业经验，或近年个人年收入6万元以上（个税记录为证）； 3.征信良好，无犯罪记录，具备较强的沟通能力与团队协作意识； 4.有团队发展意愿或管理经验者优先，公司提供全程管理培训； 5.乐观积极，渴望长期发展，认同保险行业价值。 三、福利待遇 1.收入多元化：底薪+个人佣金+团队管理津贴+培育津贴+绩效奖金+年度旅游奖励； 2.全程培训体系：入职培训、主管晋升培训、团队管理专项训练、高阶金融知识课程； 3.保障与养老：公司提供商业保险保障（意外、医疗），享受国寿专属养老计划； 4.晋升透明：明确晋升路径（业务员→业务主任→组经理（主管）→高级组经理→资深组经理→部门经理），每季度晋升评审； 5.资源支持：公司提供客户资源线索、线上展业工具、团队活动经费。 四、工作时间 上班时间：上午9:00-12:00，下午14:30-17:00（团队管理岗可根据工作安排灵活调整）。 周末双休，节假日按国家规定休息。 五、团队优势 1.本团队为2024年5月新筹建，直属分公司内勤管理，享有专项资源支持； 2.目前团队规模60人，已培养14位主管，新人3个月留存率达85%，业绩位列全国新筹团队前列； 3.团队注重专业化、系统化运作，拒绝“人情单”，主打需求分析式销售与团队赋能； 4.提供一对一导师制，帮助新人快速适应并成长。 六、收入示例 以一位入司1年半的主管为例，收入构成包括： ·月度底薪：3000-5000元 ·个人佣金：平均每月3000-5000元（根据业绩浮动） ·团队管理津贴：视团队规模与业绩，每月2000-10000元 ·新人津贴：前15个月每月额外1500-6500元 ·年终奖：10000-40000 综合年薪：22万左右（优秀者可更高） 如果你不满足于单打独斗，渴望在保险行业实现个人价值与团队成就的双重突破，欢迎投递简历

一、岗位职责 1. 公司提供客户资源，负责维护老客户关系，可拓展开发新客户。（前期有人带教） 2. 向客户介绍公司家政服务项目（如新房开荒保洁、日常清洁、甲醛检测、家电清洗、日式搬家、石材打磨、镀膜等），根据客户需求制定个性化服务方案，促成合作签约。 3. 收集市场信息（如服务价格、服务内容、促销活动等），反馈给公司，为产品和销售策略调整提供参考。 二、任职要求: 1、大专及以上学历，1年以上面销/电销/会销/网销经验、有大客户销售服务经验优先； 2、思路清晰，擅长沟通，能把客户聊到心动下单！ 3、性格外向活泼，有强烈的责任心和积极的工作态度！ 4、目标感强，拒绝躺平，有强烈的赚钱动力！ 5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。 工作时间：9:00-18:00 薪资待遇： 底薪6K+提成 交通补贴 包住 不定期团建

1、无需自己寻找客户，公司与线上平台抖音、百度、微信朋友圈等新潮媒体合作，更有临沂广播电视台等大型临沂媒体合作，保证客户源的稳定。 2、负责现场谈单，有专业设计师现场帮谈客户，稳定的客户成交率。

岗位职责价值】   您将成为临沂制造业工厂短视频营销的「关键纽带」：   ▸ 管理服务全市模范企业中行业前50+的 优质客户   ▸ 主导设计客单价5W+客户的年度短视频运营服务方案   ▸ 直接参与公司战略级客户"短视频+私域流量池"共建项目   ▸ 获得对接抖音/视频号官方运营团队的专项培训机会   - 深度维护工厂企业级VIP客户关系，成为客户信赖的短视频运营顾问 - 定期开展客户满意度调研，策划专属增值服务方案（如周年庆视频彩蛋） - 通过数据分析预判客户需求，推动续约率提升及二次开发 - 组织线下客户沙龙/短视频创作交流会，打造行业社交圈层 - 搭建客户服务SOP体系，沉淀大客户运营方法论 --- 【我们需要这样的伙伴】 1颜值即沟通力：形象气质佳（需附生活照），善于通过形象建立专业信任 2高情商社交家：能快速破冰建立深度连接，能快速理解工厂老板/车间主任的沟通语境   3细节控服务官：有1年以上大客户服务/高端销售/银行VIP客户经理经验 4 应变达人：处理过客诉危机事件，具备冲突调解成功案例 5加分项：熟悉工厂/制造业B端需求，会基础短视频数据分析 6压力转化能力：在客户质疑时能精准复述需求并给出备选解决方案 【薪资引力】 **底薪4000+提成5-10% + 季度奖+年终分红 = 综合8-12K**    **爆发空间**：客户续约/增购提成上不封顶（历史TOP3月入2.8W）   **13薪起跳**：月度奖+季度奖 + 年终奖（1-3个月薪资）   **股东待遇**：年度利润分红（工龄越长系数越高）    **超长带薪假**：   ▸ 每月固定休息五天，月初双休 其他周末固定单休   ▸ 法定节假日带薪休（超长年假春节15天+）   ▸ 季度2-3天带薪全国旅行 ▸缴纳五险 【为什么选择我们？】  临沂独家 唯一实行「老客户利润终身分成制」的代运营公司   ▸ 服务满1年客户，每年自动获得服务费分红   • 临沂短视频代运营官方代理渠道商 TOP3企业，服务1200+实体企业客户 • 独创"短视频+微付费流量"运营体系，2023-25年客户续约率高达82% • 对接抖音千万粉博主私教课   ▸ 可免费获取制造业行业展会通行证 • 优秀员工可参与客户分红，年薪超10W+

职责： 1、全面分析公司销售产品，涵盖核心优势、价格策略及市场竞争格局等方面；结合市场需求推动产品优化升级，提升销量与市场占有率； 2、制定并执行营销方案，确保完成既定销售目标； 3、积极拓展新市场，开发潜在客户，同时维护并深化现有客户关系； 4、持续收集行业动态与市场情报，为业务决策提供支持。 要求： 1、具备优秀的沟通能力、团队合作意识及问题解决能力； 2、性格积极乐观，能承受工作压力，行动力强； 3、对销售工作充满热情，并愿意长期投入发展。 薪资详情： 10000-12000元/月按销售额提成

执行力强，良好的沟通能力，，有团队精神

工作内容 1、负责电商平台的销售相关事务，包含订单跟进及客户支持服务 2、维护客户关系，促进长期合作，提高客户体验与满意度 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与客户服务意识 2、能及时应对市场动态，具备较强的应变与问题处理能力 3、工作积极主动，热爱销售岗位并具备较强责任心 岗位福利： 1、五险、带薪培训、生日福利、团建活动、奖金、节日福利

工作内容：通过社区地推陌生拜访等方式销售生态农副产品。 岗位要求：品行端正，无不良嗜好。年龄25-45岁男女不限，优秀者可放宽。 工作时间：8:30-17:00 薪资待遇：4000+提成 缴纳社保 提供免费早午餐

【岗位职责]， 先负责所在区域老客户配送+开发新客户（基层实践三个月） 【职位要求】， 25-40周岁，男女不限，身体健康，性格开朗、亲和力强、吃苦耐劳，会骑电动车，有无经验均可(提供岗前培训+业内精英一对一引导) 【工作时间】，配送一两个小时就OK，其他时间自由安排 【薪资福利]， 提成+配送费+奖金(多劳多得，上不封顶)，提供食宿，管理岗位内部提拔晋升(从组长到区域经理)【薪资说明】， 随便干六千以上，用心干一万以上，努力干两万 服务站推送到公司项目培训部，最快6个月可以接手站点管理工作，加业绩底薪

招聘 现兰陵县需销售，业务人员数名。工作内容:注册小程序，维护客户，轻松简单易上手。 ️要求:男士，女士（可宝妈）， 年龄22-45岁 ️时间:早8:00~12:00 下午1:30~:5:30 有孩子宝妈，时间可灵活调节。 ️工作要求️ ️会使用手机。 ️善于表达沟通。 ️有销售经验，做过业务优先。 ️有责任心。 ️需要长期工作者，短期工勿扰。 工资面议:底薪+提成 联系电话: 宋经理 赵经理

1：有销售经验 2：有一定抗压 3：维护老客户，开发新客户 4:有快销经验优先 5:年纪25到35

岗位职责: 1.负责信息技术相关工作，确保项目按时完成 2.与团队成员协作，共同推进工作进度 3.持续优化工作流程，提升工作效率 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够有效协调各方资源 2.能够独立完成任务，对工作细节有高度关注 3.具有团队合作精神，能够适应灵活的工作环境 退伍军人优先，老板也是退伍军人